增强政治功能和组织功能存在的问题和差距(3篇)

篇一：增强政治功能和组织功能存在的问题和差距

　　在增强政治功能和组织功能存在的问题和差距(通用)在现代社会中，政治功能和组织功能是不可或缺的两个核心功能，能够有效地引导政治和社会的进步。政治功能是指政治组织通过表达政治意愿和参与政治决策，为社会提供稳定而有效的政治领导和管理。组织功能是指各种社会组织通过有效地组织和调动社会资源和力量，为社会提供相应的服务和支持。然而，在现实中，政治功能和组织功能在一定程度上存在不足和差距，本文将从以下几个方面进行探讨。

　　一、政治功能不足

　　1.政治参与度低

　　在现代社会中，政治参与是公民行使政治权利的重要方式，也是政治功能发挥的重要保障。然而，由于各种原因，很多公民对政治参与存在一定的忧虑和抵触情绪，导致政治参与度普遍偏低。例如，一些公民可能认为政治参与与个人利益无关，或者政治参与过程中会遭受各种不利影响等，从而减少了政治参与的积极性。

　　2.政治体制存在问题

　　政治体制是政治功能发挥的重要基础，其设计是否合理和科学，直接关系到政治功能的有效发挥和实现。但当局者迷，旁观者清，政治体制的建设容易受到各种权力影响和利益困扰，使其存在一定的缺陷和不足。例如，某些地区政府对中央政府政策的执行效果不佳，或者政治权力的分配不合理，都会影响到政

　　治功能的有效发挥。

　　3.政治信任度不高

　　政治信任是政治功能发挥的另一个重要前提，只有公民对政治行动和政策的信任度较高，政治组织才能够有效地发挥政治功能。然而，由于各种原因，公民对政治行动和政策缺乏信任，从而影响了政治功能的发挥。例如，某些政治组织可能缺乏透明度和公信力，或者政治行为与真正的政治意图不符等，都会使公民对政治的信任损失。

　　二、组织功能不足

　　1.组织效率较低

　　组织效率是组织功能发挥的重要保障，只有组织能够高效地运转和协调资源，才能够有效地提供相应的服务和支持。然而，在现实中，很多社会组织效率较低，导致了各种不良后果。例如，某些慈善组织由于管理制度不健全，存在巨大的管理费用和捐款流失问题，导致慈善道德减弱，甚至损害慈善的形象和声誉。

　　2.资源配置不合理

　　资源配置是组织能够发挥组织功能的另一个重要因素，只有在资源配置过程中，能够合理地利用有限的资源，才能够有效地提高组织的服务质量和效率。然而，在现实中，很多社会组织在资源配置过程中存在不合理的情况，导致了一些不良后果。

　　例如，某些NGO可能过分追求激进的主张和行动，但是在资源配置方面却存在一定的倾斜和不合理，导致了组织对社会的支持度降低。

　　3.利益分配不公

　　利益分配是组织能够发挥组织功能的第三个重要因素，只有在利益分配过程中，能够合理地进行资源分配，才能够增强组织的服务和支持能力。然而，在现实中，很多社会组织在利益分配方面存在不公的情况，导致了组织对社会存在一定的资本负担和社会关系的紊乱。

　　三、政治功能和组织功能的差距

　　政治功能和组织功能虽然是两个不同的要素，但在现实中这两个功能之间存在一定的联系，各自的不足和差距也会互相影响。具体而言，政治功能和组织功能之间存在以下几个差距：

　　1.在公平合理的社会中,政治组织应该注重公众意见及公共利益，这对于增强社会的公民意识和政治参与是非常重要的，而社会组织在发挥组织功能时也应注重公益性的原则和方向。但是，由于种种客观和主观原因，政治组织和社会组织在实践中都存在一定程度的价值扭曲和盈利绩效的压力，导致了一些不利影响。

　　2.政治组织和社会组织在资源配置方面存在差异，政治组织相对更加时常容易获取权力资源和资金资源，而社会组织则更加

　　依赖于捐款和志愿者的支持。这导致了很多社会组织在资源配置方面存在问题，又进一步影响了他们的组织效率和服务水平。

　　3.政治组织和社会组织在目标和方向上也存在差异，尤其是在政治目标和社会目标上。政治组织更加注重权力的获取和利用，而社会组织则更注重社会服务和社会创新。这导致了政治组织和社会组织在服务机会和范围上具有不同的属性和优势，也影响了政治组织和社会组织在增强政治功能和组织功能方面的发挥。

　　结论

　　综上所述，政治功能和组织功能是现代社会中非常重要的核心功能，能够为政治和社会的进步奠定坚实的基础。但在现实中，政治功能和组织功能之间和各自独立存在的不足和差距也是显而易见的，需要政治和社会实践者共同努力来加以克服。只有在政治和社会实践者共同努力下，政治功能和组织功能才能得到有效发挥，为现代社会的公正和可持续发展做出积极贡献。

篇二：增强政治功能和组织功能存在的问题和差距

　　在增强政治功能和组织功能存在的问题和差距

　　随着时代的演进和社会的不断发展，政治组织功能和组织功能已经成为了不可缺少的部分。然而，在现实中，增强政治功能和组织功能仍然存在许多问题和差距。这些问题和差距对于政治组织的发展和实现其使命来说都构成了很大的挑战。本文将讨论在增强政治功能和组织功能中存在的问题和差距，以及如何应对这些挑战。

　　一、政治功能的问题和差距

　　1.缺乏良好的政治文化

　　政治文化是政治组织中的一种重要力量。缺乏良好的政治文化会导致政治组织的信任度降低，从而影响政治组织的发展。政治文化是通过构建良好的历史和传统来培养的。政治组织需要积极推广良好的政治文化，包括价值观、思想性和规则性等，并在这方面加强自身的指导和约束。

　　2.缺乏高层领导

　　政治组织需要具备强有力的领导来推动其发展。如果没有高层领导，政治组织将无法实现其使命和任务。高层领导需要拥有一定的智慧和战略眼光，能够建立一个健康的政治组织体系，同时推进组织的各项事务。这将有助于组织实现其长期目标和使命，并为各个政治项目提供支持。

　　3.存在机构腐败

　　在某些情况下，政治组织遭受腐败是不可避免的。这种行为可能是由于组织内部人员的不道德和行为问题，也可能是由于外部因素的干扰。如果政治组织被腐败和贪污所影响，那么它将失去其客观性和声誉，并损害组织自身的长期利益。廉政建设是政治组织避免腐败的关键。因此，建立一个透明度高，财务开支合理的组织模式，以及建立独立机构来监管财务管理，都是解决机构腐败的重要途径。

　　4.缺乏政府关注

　　政府的关注和支持对于任何政治组织都至关重要。缺乏政府的关注会造成许多障碍和困难，包括资本基础有限，无法推动项目，资源受限等等。政府关注的不足也使得政治组织难以在社会上获得广泛支持和认可。为了解决这些问题，政治组织需要积极与政府建立联系，并促进双方的互动与合作。

　　5.缺乏团队精神

　　在政治组织内部，缺乏良好的团队精神也是一个存在的问题。这可能由于不同的团队成员存在着不同的目标和利益冲突，互相之间的合作存在一定的障碍。此外，如果政治组织的团队精神不够强，那么成员之间的信任度就会大幅度下降，从而影响政治组织的发展。因此，政治组织需要积极建立起良好的团队意识和协作机制，并加强对成员的培训和指导。

　　二、组织功能的问题和差距

　　1.缺乏成员的互动

　　在组织功能上，成员之间的互动度起到非常重要的作用。如果成员之间缺乏互动性，那么组织的协作性会受到影响。除此之外，组织也很难发挥足够的影响力和效果。因此，组织需要积极推动成员之间的互动，增强组织的凝聚力和执行力。

　　2.缺乏开放性和创新性

　　在组织的发展中，开放性和创新性是非常重要的。缺乏开放性和创新性会导致组织发展速度放缓，逐渐被淘汰。因此，组织需要鼓励成员的创新和开放性，并且从不同的角度分析组织和项目的问题，从而推动组织和项目的发展。

　　3.缺乏执行的效率

　　一个组织如果缺乏执行效率，那么它将无法实现其目标。因此，组织需要建立一个高效的执行机制，以便能够快速实现其目标。高效的执行需要充分发挥成员的专业性和技能，同时确保高效组织的内部流程和合作机制。

　　4.缺乏与当地文化的交流

　　当地文化是一个组织发展的重要组成部分。当地文化的了解和交流可以使组织更好地适应当地的环境和氛围，从而获得更好的发展。因此，组织需要认真了解当地的文化和习俗，选择合适的交流方式和开展文化交流活动。

　　5.缺乏专业化和不断学习

　　在现代社会中，专业化已经成为发展组织的重要基础。因此，组织需要专业化学习机制，并不断学习和吸收先进技术和经验，以提高组织自身的能力和素质。

　　总结

　　南周事件、文化大革命等历史事件都表明，政治自上而下的压迫往往导致社会的不稳定和政治组织的崩溃。因此，政治组织应当强调“文化、文化、再文化”，增强政治功能。同时，组织需要确保其组织功能的有效性，以便更好的满足组织内部成员的需求。组织应当加强与当地文化的沟通和交流，并借鉴其他成功组织的经验。当政治功能和组织功能相互补充和增强，组织才能更好地发挥自身实力，为社会的发展做出更大的贡献。

篇三：增强政治功能和组织功能存在的问题和差距

　　在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足(通用)随着社会的发展和进步，政治功能和组织力已成为各国发展的重要指标之一。政治功能是指国家机关和政治制度发挥职能的能力，包括治理、公共服务和决策等方面；组织力则是指政党、社团、企业等各种组织对社会影响的能力。然而，无论在国际上还是在国内，均存在着许多政治功能和组织力方面的问题和不足，需要我们认真思考和解决。

　　(一)政治功能方面存在问题和不足

　　1.治理能力不足

　　治理是政治功能的核心之一，是衡量一个国家政治功能的重要指标。然而，许多国家在治理方面存在着很多问题和不足。例如，一些国家的政府部门缺乏有效的管理能力，工作效率低下，繁文缛节、官僚主义等问题时有发生。此外，政治制度体系和法律规范的建设也比较滞后，很难有效地维护社会秩序和发挥治理功能。

　　2.公共服务不足

　　公共服务是政治功能的重要内容之一，也是国家对社会责任的体现。然而，很多国家在公共服务方面存在着严重的不足，例如公共卫生、教育、社保等方面服务不能满足人们基本需求，服务质量有待提高。另外，在一些发展中国家，公共服务的投入不足，导致社会公平性问题严重，影响社会的发展和稳定。

　　3.决策不够科学

　　政治决策是政治功能的重要环节之一，是国家制定发展战略和政策的核心。然而很多国家在制定决策方面存在问题，决策往往不够科学，决策前的研究和咨询不足，导致决策效果不明显，甚至产生负面影响。例如，一些国家在城市规划和环境保护方面制定的政策和计划没有得到充分的科学评估，导致环境污染和城市发展难以达到预期目标。

　　(二)组织力方面存在问题和不足

　　1.组织管理不够专业

　　组织管理是组织力的重要内容之一，是组织正常运作和发展的基础。然而，许多组织在管理方面存在问题，管理不够专业，管理机制不完善、管理者水平不高等问题比较普遍。这些问题导致组织管理效率低下、管理混乱，不利于组织的稳定发展。

　　2.组织合作不够紧密

　　组织合作是组织力发挥的关键之一，是当今世界各国实现社会共同发展的必要途径。然而，各国之间和各个组织之间合作不够紧密，缺乏开放、合作和互信的精神，限制了组织力的发挥。例如，当前全球化的发展道路上，各国应该加强区域合作，构建更紧密的经济合作和政治合作，而一些国家却存在着保护主义和恐惧心理，限制了经济和政治合作的发展。

　　3.组织发展方向不够集中

　　组织发展方向是组织力发挥的关键之一，是组织发展的动力源泉。然而，一些组织的发展方向不够集中，缺乏长远规划和原则，并且存在过度追求利润和个人利益的问题。这些问题导致组织无法形成明确的发展战略和方向，缺乏长期的发展规划和战略，易受到外界的影响和干扰，影响组织的健康发展。

　　(三)解决问题的方法

　　1.强化政治制度建设

　　政治制度建设是解决政治功能问题的关键之一，需要加强政治制度的建设和规范。政治制度应该客观、公正、透明、高效，建立科学的评估和监督机制。政府官员应该强化职业培训，完成公共服务职能，处理特殊问题时也要根据客观法律实的要求加以管理。

　　2.加强组织之间的合作

　　组织之间的合作是解决组织力问题的关键之一，需要加强组织之间的交流和合作，建立良好的合作机制，推动各个组织间的互利共赢。同时，要建立互信的合作关系，促进共同发展。政府应该大力支持和引导组织之间的合作，推动内部企业协同创新发展，加强农村和城市之间的经济交流。

　　3.优化管理机制

　　优化管理机制是解决组织力问题的关键之一，需要针对不同的组织进行差异化的管理，结合组织的实际情况建立切实可行的管理机制。同时，还应该提高组织管理者的专业水平，以及组织员工的素质和能力，从而提高组织的稳定性和发展性。

　　4.制定科学决策

　　制定科学决策是解决政治功能问题的关键之一，需要加强政策研究和咨询工作，确保政策的科学性和可行性。同时，还要加强政策的执行和监督，及时发现和解决执行问题。政府应该通过加强人才队伍建设，提升政府部门和国家机构的人才能力和水平，加大“以人民为中心”的政策宣传和推广力度。

　　总之，政治功能和组织力是现代社会中最重要的方面之一，需要不断强化发挥作用。同时，我们也要认识到存在问题和不足，通过加强政治制度建设，加强组织之间的合作和优化管理机制等方法来解决这些问题。只有这样才能更好地发挥政治功能和组织力，同时促进社会的发展和进步。