对工作进展缓慢或滞后的依次采取书面说明、表态发言等方式(2篇)

篇一：对工作进展缓慢或滞后的依次采取书面说明、表态发言等方式

　　工作滞后表态发言材料

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！我是某某某部门的某某某，今天非常荣幸能够在这里发言。

　　最近一段时间，我们部门的工作进展不如预期，出现了一些滞后的情况。我深感对此负有一定的责任，因此，今天我想向大家汇报一下相关情况，并展示我们部门正在采取的措施。

　　首先，我们识别到工作滞后的原因主要有两个方面。第一，人员配置不足。由于工作量增加，现有的人员无法胜任，导致工作滞后。第二，沟通不畅。我们发现，各部门之间信息沟通不够及时，导致工作进展受阻。

　　为了解决这些问题，我们已经采取了一系列的措施。首先，我们正在积极申请人员增补，以弥补人员不足的问题。同时，我们也在对现有人员进行培训和技能提升，以提高工作效率。其次，我们正在加强各部门之间的沟通，建立更加高效的工作协作机制，确保信息能够及时流通、问题能够得到及时解决。

　　我们也意识到，工作滞后不仅仅是一个部门的问题，而是一个整体的团队问题。因此，我们将更加注重团队合作，加强跨部门的协作和沟通，共同努力解决问题。

　　最后，我想强调的是，困难永远不会压倒我们的追求。尽管目前我们部门的工作存在一些滞后，但是我们有信心通过大家的共同努力，克服困难，实现工作的顺利进行。

　　谢谢大家！

篇二：对工作进展缓慢或滞后的依次采取书面说明、表态发言等方式

　　工作推进滞后表态发言材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天我想跟大家交流的是关于工作推进滞后的问题，并就此发表一些想法和建议。

　　首先，我要明确指出，我们团队在某个项目的推进上遇到了一些困难，导致工作进展滞后。对于这个问题，我认为我们应该以诚相待，坦诚面对，并寻找解决的办法。

　　对于项目滞后的原因，可能有很多方面的因素。无论是外部的环境变化，还是项目内部的团队协作问题，我认为我们不能简单地归咎于某一个因素，而是要全面分析和解决问题。

　　首先，我们可以对项目的进展情况进行深入的分析，找出出现问题的原因。不同的团队成员可以从各自的角度出发，提出他们的观点和看法。通过集思广益，我们可以更全面地了解到项目中存在的问题，并找到针对性的解决办法。

　　其次，对于项目滞后的解决，我个人认为我们应该采取积极主动的态度，而不是消极应对。我们可以组织相关团队成员进行多次沟通和协商，以确定可以采取的措施，尽快让工作恢复到正常的推进进度上来。

　　最后，我建议我们在项目推进过程中，充分利用和发挥团队成员的专长和优势。通过有效的分工和合理的任务分配，确保每个人都能够充分发挥自己的能力和潜力，为项目的顺利推进助

　　力。

　　总之，我们面临的工作推进滞后问题是可以解决的。只要我们保持积极的态度，坚持团结协作，相信我们一定能够克服困难，使项目重新回到正轨上来。

　　谢谢大家！