征求意见表主要优点及不足(2篇)

篇一：征求意见表主要优点及不足

　　晋升职级民主测评及征求意见表

　　姓

　　名

　　评

　　价

　　要

　　素

　　好

　　评

　　价

　　等

　　次

　　较好

　　一般

　　差

　　是否同意其

　　晋升XXX级

　　德

　　能

　　现任职务

　　或职级

　　勤

　　绩

　　廉

　　总

　　体

　　评

　　价

　　优秀

　　称职

　　基本

　　称职

　　不称职

　　弃

　　权

　　同

　　意

　　不

　　同

　　意

　　主

　　要

　　优

　　点

　　和

　　特

　　点

　　主

　　要

　　不

　　足

　　考察对象“德”的反向测评

　　考察对象在德行表现方面如有以下情况，请在相应栏目后打“√”

　　1、不敢坚持原则、做老好人

　　2、大局意识差

　　3、工作责任心不强、在急难险重任务面前退缩逃避、敷衍推诿，怕

　　承担责任

　　4、组织观念不强，工作上不服从组织安排

　　5、闹不团结

　　6、追求轰动效应，热衷搞劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工

　　程，虚报工作业绩

　　7、有跑官要官、拉票等非组织行为

　　8、对个人名利得失比较计较

　　9、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益

　　10、发表、传播错误言论，散布贬损他人的小道消息

　　11、讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费，追求享受

　　12、大办婚事丧事，造成不良影响

　　13、作风不检点，不注意自身形象

　　14、对亲属和身边工作人员要求不严，利用职权和职务上的影响为

　　他们谋利益

　　15、交友不慎，造成不良后果

　　考察对象在德行方面有关问题的具体说明：

篇二：征求意见表主要优点及不足

　　征求意见表主要优点及不足

　　优点：

　　1、可快速收集反馈：征求意见表能够收集和整理大量对它的反馈的信息，能有效加快处理和督促进度。

　　2、以全面性评估：征求意见表可以从多方面来评估，不但能够从专业角度，还可以从功能性、前瞻性、技术性等方面来发现问题。

　　3、有助于建立可靠的评价系统：征求意见表可以为评价体系提供可靠的数据和分析方法，便于对参与者的行为和质量进行准确的判断。

　　4、迅速有效地确定优先级：征求意见表可以为确定优先级提供有效的支持，既可以给出此项目的总体优先级，也可以指导细部分析，使任务实现得更有序、更快速。

　　不足：

　　1、难以调整：一旦编写了征求意见表，一般你不会来修改它，向其它方面做调整。

　　2、很容易被夸大：利用征求意见表收集数据时，有时会将不重要的内容"放大"，因此使得数据变偏，也就是失去了真实性。

　　3、依赖参与者的技术能力：征求意见表需要参与者对于技术上的操作有很大的要求，如果参与者缺少必要的技术能力，就很难让有效的反馈被完整地记录下来。

　　4、收集的信息量大，难以统一管理：征求意见表可以收集大量反馈信息，但如果无法有效地统一管理信息，会影响到征求意见表整体质量。