意识形态工作实施办法和实施细则(3篇)

篇一：意识形态工作实施办法和实施细则

　　XXXX小学加强意识形态阵地管理实施细则

　　第一条

　　为贯彻落实精神，贯彻落实市委、区委和教育工作党委落实意识形态工作责任制相关文件精神，按照杨浦区教育工作党委要求，进一步加强民XXXX小学意识形态阵地建设和管理，结合学校特点，制定此实施细则。

　　第二条

　　提升思想认识，加强对意识形态工作的组织领导意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作。事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关教育“为谁培养人才、培养什么样的人才”。学校必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

　　（一）切实强化主体责任意识。把落实意识形态工作责任制作为党的建设的一项重要内容，切实履行主体责任和领导责任。学校党支部书记是“第一责任人”。按照“党政同责”原则，学校校长负重要责任。党支部书记和校长要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

　　建立健全组织领导体系。建立健全党组织统一领导、党

　　政齐抓共管、职能部门分工负责的工作机制，把党对意识形态工作的领导，落实到教育工作的各个层面和各个领域。要坚持定期研究和分析研判，对重大敏感时点、重大事件、重要情况等要进行前瞻性专题分析研判，对特定领域和群体重要情况要随时分析研判，及时研判意识形态领域风险点，对具有倾向性和苗头性的问题要有针对性地进行引导，采取有效措施，确保教育成为维护主流意识形态的坚强阵地。

　　第三条

　　严格管理制度，确保意识形态阵地可管可控

　　加强学校意识形态阵地建设，是一项系统工程，学校各部门必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　严格课堂教育教学管理。课堂教育教学是立德树人的主渠道。学校要建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线。学校要加强教学管理，自觉立足课堂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观铸魂育人，要严格执行教师教学考核制度和教学过程管理制度，决不允许出现任何利用课堂公然散布各种错误思想和错误观点的现象出现，把课堂建设成为传播弘扬主旋律，激发正能量的坚强阵地。教师是课堂教育教学的组织者、实施者，对课堂教育教学内容负直接责任，要坚持“课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”的原则，自觉遵守课堂教学管理制度规范。

　　认真做好教材的内容审查。认真做好校本讲义的审查、出版和选用，在教材文字的编撰、插图的设计、案例的选用、习题的设计等方面严格把关，杜绝任何带有错误倾向性的引导、错误思想和观点在教材中出现。加强线上课程、网络学习平台管理，严格意识形态审查。

　　（三）严格各类文化活动管理。依据“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”的原则，对举办的各类报告会、研讨会、沙龙、讲座、论坛、展示等实行党支部统一管理、统一审批。对举办的上述各类活动强化过程监管，对场地、人员、内容等各个环节严格把关。针对可能出现的问题制定防范措施和应急处置预案。对各类涉外教育交流活动，严格执行审批报备程序。

　　（四）加强网络意识形态管理。加强学校门户网站、政务微博微信的建设与管理，严格信息发布管理和审核。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，积极主动地开展网上舆论引导。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查网站存在的安全隐患。积极开展网络文化活动，加强网络安全教育。

　　（五）加强宣传阵地管理。加强对学校自办报刊杂志、广播、电视、宣传橱窗和其他各类宣传载体的建设和管理。积极利用各类宣传载体，做好重要活动、重大事件、重大节日以及健康校园文化、师生风采风貌的公告宣传，坚持正确政治导向，坚持正面宣传报道。

　　（六）加强各类师生社团管理。学校建立健全师生社团管理制度，实行社团成立审批，并依据社团的性质、特点、发展方向及活动领域，对社团实行分类管理。配备得力的专业指导教师，强化社团活动的思想政治导向，加强对社团活动的监管，深化社团的育人功能。

　　（七）加强抵御和防范宗教渗透。坚持教育和宗教相分离原则，严禁在学校传播宗教、发展信徒，严禁在学校设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。坚持面向师生开展“树立正确宗教观，防范宗教渗透校园”的教育与引导。

　　第四条

　　建立健全长效机制，维护学校意识形态安全

　　（一）加强意识形态工作队伍建设。优选配强领导干部，把好选用人用人关。将忠诚于党、乐于奉献、勤勉务实、业务精湛的优秀人才选配到关键岗位。持之以恒抓好党员的培养教育和教职员工的思想引领工作。打造高素质宣传工作队伍，做到队伍有人管、阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。

　　（二）建立意识形态工作相关制度。学校和学校党支部要建立健全责任明确、程序严密、有效管用的意识形态工作运行机制和课堂教育教学管理、教材内容审查、文化活动管理等各项制度，做到用制度机制管人管事管导向，确保意识形态各项工作按制度机制规范运行，推动意识形态工作责任

篇二：意识形态工作实施办法和实施细则

　　做好意识形态工作机制方案

　　为了加强和改进党的意识形态工作，提高社会主义思想道德水平和文化素质，特制定这份机制方案。

　　一、基本原则

　　1.紧密围绕党中央和国家意识形态工作总体要求，强化思想政治引领。

　　2.注重党的理论创新，推动马克思主义中国化时代化大众化。

　　3.关注大众需求，通过多种渠道多次传播，提高内容受众的素质、意识和觉悟。

　　4.严格规范宣传文化形式和内容，不得发布低俗、虚假、违法不良信息。

　　二、组织管理

　　1.成立意识形态工作领导小组，明确领导责任，定期开会研究部署，推进工作落实。

　　2.制定监测评估机制，对重点内容和传播渠道进行监管，在发现问题时及时进行整改。

　　3.建立专家咨询委员会，邀请国内外知名专家学者参与政策制定和重大主题研究。

　　三、宣传途径

　　1.积极发挥新闻媒体作用，扩大党和政府的传统媒体覆盖面，加强网上宣传力度。

　　2.加强群众教育和文化建设，举办各种主题讲座、文艺演出等活动。

　　3.积极建设文化场馆、图书馆和数字资源中心等公共场所，提供广泛知识服务和丰富文化体验。

　　4.注意推动国际交流和表达，提升我国文化软实力和国际话语权。

　　四、人员队伍建设

　　1.继续推进全党理论学习教育，提高党员干部思想政治素质，增

　　强传播内容的时代感和现实感。

　　2.积极培养专业人才和人才队伍，定期进行业务培训和岗位交流。

　　3.加强人员队伍管理，完善评价机制，提高工作质量和职业操守。

　　以上即为意识形态工作机制方案，希望能够在实践中得到充分落实。

篇三：意识形态工作实施办法和实施细则

　　意识形态责任制实施细则

　　责任，确保各项工作有序开展。党委要加强对意识形态工作的组织领导，建立健全工作机制，制定工作计划和方案，明确工作目标和任务，加强对工作进展情况的监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。

　　第三章直接责任人责任

　　第十二条分管党建工作的领导干部要切实履行意识形态工作职责，认真贯彻落实党委的决策部署，加强对单位意识形态工作的领导和管理，做好意识形态工作的组织、协调、督促和推进工作，确保各项工作有序开展。

　　第十三条其他班子成员要按照分工要求，认真履行意识形态工作职责，积极参与工作，对本部门、本单位的意识形态工作负领导责任，发挥好自己的作用，推动各项工作有序开展。

　　第四章工作机制

　　第十七条建立健全意识形态工作责任制考核机制，将意识形态工作责任纳入年度绩效考核体系，对责任落实不到位、工作效果不好的单位和个人，将进行通报批评、约谈谈话、责任追究等处理措施。同时，要加强对意识形态工作的督查和评估，及时发现和解决问题，推动工作不断创新和提高。