政治素质考察材料政治忠诚(7篇)

篇一：政治素质考察材料政治忠诚

　　关于政治素质考察材料五个方面

　　政治素质是一个人在政治意识、政治能力、政治担当等方面的综合表现。政治素质考察作为一种选拔和评价地方干部的手段，对培养和选拔优秀的干部具有重要的意义。这篇文章将从政治意识、道德品质、思想觉悟、组织纪律以及工作能力五个方面介绍政治素质考察的内容，旨在深入探讨政治素质考察的重要性和具体实施方法。

　　一、政治意识

　　政治意识是作为一名干部应具备的基本素质，它体现了一个人对国家、政党和人民群众的认同和忠诚。政治意识包括两个方面，一是对政治事务的敏感性和关注度，二是对党的路线、方针、政策的理解、积极学习和贯彻执行能力。考察政治意识可以通过对干部的言行举止进行观察，对其主动了解和研究党的路线方针、政策的情况，以及在工作中对党的路线方针、政策的贯彻执行情况进行评估。

　　二、道德品质

　　道德品质是判断一个人品行好坏的标准，对干部来说尤为重要。道德品质包括诚实守信、勤奋敬业、廉洁奉公、公正廉明等方面。考察道德品质可以通过对干部的言行举止进行观察，了解其是否遵守规章制度、是否有廉洁奉公的作风、是否能够公正处理问题等，以此来评估其较强的道德品质。

　　三、思想觉悟

　　思想觉悟是指干部对党的路线、方针、政策以及社会主义理论体系等有正确的认识和理解的能力。思想觉悟包括对党的理论

　　知识的学习掌握程度、对重大理论问题的把握能力、政治意识的高度和忠诚度等方面。考察思想觉悟可以通过对干部的学习情况进行详细了解，参观听取干部参加党的理论学习和政策培训的情况，观察干部在工作中对重大理论问题的把握及应对能力等方面进行评估。

　　四、组织纪律

　　组织纪律是干部必须遵守的一种纪律，也是干部对党组织的忠诚和信任的具体表现。组织纪律包括坚持党的组织领导、遵守党的纪律、执行党的决策等方面。考察组织纪律可以通过对干部的组织关系和纪律情况进行核实和查验，了解其是否党员身份明确、是否按照党的组织要求履行义务、是否执行党中央的决策等，以此来评估其较好的组织纪律。

　　五、工作能力

　　工作能力是干部必须具备的一项重要素质，它是干部在工作中展示自己才干、完成工作任务的有力保证。工作能力包括解决问题的能力、协调组织的能力、领导指挥的能力等方面。考察工作能力可以通过对干部过去的工作业绩和成就进行查看，观察干部处理工作中的问题和挑战的能力，以此来评估其较好的工作能力。

　　总的来说，政治素质考察从政治意识、道德品质、思想觉悟、组织纪律以及工作能力等五个方面对干部进行全面评估，旨在选拔和培养具备较强政治素质的干部。政治素质考察的目的是建设一支忠诚可靠、作风过硬、能力优良的干部队伍，为国家和人民的事业发展提供有力保障。因此，加强政治素质考察，提高干部队伍的质量和能力，对于推动党和国家事业发展具有重要意义。

篇二：政治素质考察材料政治忠诚

　　一、自我评价

　　遵照市委组织部《关于2020年领导干部政治素质考察办法（试行）的通知》精神，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等五个方面考察内容，现作个人自我评价如下。

　　1、政治忠诚方面：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的最新科学理论，坚持读原著、学原文、悟原理，增强党性锻炼，保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化党性锻炼，打牢思想根基，遵守党章党纪，履行党员义务，服从党的决议，听从党的指挥，表里如一，不做“两面人”，如实向组织报告个人有关事项。

　　2、政治定力方面：始终保持理论上的清醒和理想信念的坚定，不为名利所扰，不为谣言所惑，不为糖衣所俘，不为女色所迷，坚持人民至上理念，一切以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩，坚定政治立场，保持斗争精神，在纷繁复杂局势面前，是非分明，立场坚定，旗帜鲜明。

　　3、政治担当方面：坚决贯彻落实中央、省市的决策部署，勤于实干、善于攻坚，勇于担当、敢于负责，坚决抵制不良风气，关键时刻挺得出来，危难时刻不惧艰险，坚决同违反党的路线方针政策的错误言行作斗争，坚持正确用人导向，树立全局意识大局观念，不搞个人“小圈子”，不结个人“小团体”。

　　4、政治能力方面：善于用科学理论指导工作，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，认真贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”上会制度，坚持科学民主依法决策，注重发扬民主，广泛听取民意，落实领导干部双重组织生活制度，带头讲授专题党课，在年初抗击新冠肺炎斗争中，参与全市新冠肺炎疫情防控应急指挥部工作，坚守岗位，忠于职守，较好地完成了各项防控任务。

　　5、政治自律方面：认真贯彻中央八项规定精神，时刻绷紧党纪国法这根弦，严于律己，拒腐防变，遵章守纪，廉洁奉公，摈弃私心杂念，注重家风建设，坚持廉洁自律廉洁用权廉洁齐家，心口如一，干净干事，没有利用职务上影响和职权上便利为亲属子女及身边工作人员谋取私利。

　　二、基本特征

　　1、理论素养高。多年的机关工作经验积淀，养成良好的学习习惯，善于运用马克思主义的立场观点和方法，从政治高度观察、分析和处理实际问题，政治敏锐性强，在大是大非面前始终保持清醒头脑。入党38年来，始终按照做合格党员的要求，不断加强党性锻炼和政治理论道德法律修养，“学习强国”平台和干部网络学院网上学习培训的学习总积分和总学时处于局机关前列。

　　2、大局意识强。识大体顾大局，胸怀全局、把握大势、着眼大事，不计名利得失，不挑分管工作，听从组织安排，服从组织需要，在工作岗位上努力学习，勤于思考，开拓进取，按照党委工作分工，抓好所分管工作的落地落实落到位。

　　3、工作作风实。求真务实、直爽坦率，受领任务、不打折扣，勤奋踏实、雷厉风行，吃苦耐劳、任劳任怨，身先士卒、率先垂范，说实话、办实事、求实效，遇问题不回避，谋事情有思路，抓工作讲章法。

　　4、群众基础好。为人正派、待人诚恳、处事公道、诚实守信是我的处世原则，谦虚谨慎、乐观开朗、心胸袒荡、杜绝私心是我的做人之道，无论在机关还是在基层，我都能做到团结同志一道工作，密切联系群众，真诚对待下属，广泛

　　发扬民主，倾听不同意见。

　　5、廉洁从政清。严守党章党纪党规，自觉用《党章》和党内各项法规制度约束自己，牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，坚持把纪律挺在前面，严于律己，严格执行中央八项规定及其实施细则，保持亲清的政商关系，生活勤俭，每日三省自身，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。

　　三、主要不足

　　1、理论学习不够系统。理论学习满足于一知半解，缺乏系统性、经常性的深入学习，学以致用、理论联系实际不够。

　　2、精神状态有所退化。随着年岁和任现职时间的增长，主动作为和担当精神不够，平时工作存在一定的懈怠心理和畏难情绪。

　　3、宗旨意识树立不牢。深入基层调研不够，密切联系群众不够，同志之间谈心谈话少，对所属人员思想状况了解不多。

　　4、创新意识有待提升。安于现状，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作缺乏积极性、主动性、创造性。

篇三：政治素质考察材料政治忠诚

　　国企领导政治素质考察材料

　　1.引言

　　1.1介绍国企领导政治素质考察的重要性和普遍性

　　国企领导政治素质考察是一项至关重要且普遍存在的任务。国有企业作为国家重要的经济支柱和财富载体，其领导者的政治素质直接关系到企业的发展方向、稳定和社会责任的履行。对国企领导的政治素质进行考察，具有非常重要的意义。

　　国企领导政治素质考察的重要性体现在其直接关系到国有企业的发展和稳定。国有企业的领导者需要具备正确的政治方向，坚定的政治理想和信念，严明的政治纪律和政治规矩，全面提高政治能力、政治素养和政治觉悟，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

　　国企领导政治素质考察的重要性还在于对国企发展路径和方向的影响。领导者的政治素质决定了企业决策的政治取向，影响到企业的战略规划和发展方向。只有具备良好的政治素质的领导者，才能有效地推动企业的发展，使企业沿着正确的方向前行。

　　国企领导政治素质考察的重要性不言而喻。只有通过对领导者政治素质的考察，才能确保国有企业的健康发展，同时也能够为企业的长久发展提供坚实的保障。

　　1.2强调了解相关风险的重要性

　　强调了解相关风险的重要性是确保国企领导政治素质考察的有效性和全面性的关键因素。在进行领导人员素质考察的过程中，如果对可能涉及的各种风险不予重视，就可能导致考察结果不够客观和全面，甚至可能对国企的长远发展和稳定造成潜在威胁。

　　了解相关风险可以帮助考察人员更全面地了解被考察者的政治素质。政治素质考察不仅仅是对被考察者的表面表现进行评估，更是要深入挖掘其潜在的风险和隐患。这就需要对各种可能的风险情况有清晰的认识和预判，从而有针对性地进行考察工作。

　　了解相关风险也可以帮助建立更加完善的考察方法和工具。只有深入了解可能存在的各种风险，才能更好地设计和选择适合的考察方法和工具，从而保证考察的客观性和有效性。

　　强调了解相关风险的重要性还可以提醒考察人员在工作中要保持警惕，及时应对各种可能出现的挑战和风险。只有不断加强风险意识，做好准备工作，才能更好地应对各种可能的不确定因素，确保国企领导政治素质考察工作的顺利进行。

　　1.3提出文章的目的和结构

　　文章的目的是为了深入探讨国企领导政治素质的重要性和相关考察工作的必要性，提出相关的方法和措施，以及面临的挑战和风险。文章还将介绍国企领导政治素质考察的意义和标准，以及实施和改进措施。文章结构将分为引言、正文和结论三个部分，通过分析国企领导政治素质考察的重要性和必要性、探讨相关的方法和工具、分析可

　　能面临的挑战和风险，最后总结相关调查的重要性和必要性，并鼓励加强相关制度建设和监督机制。

　　2.正文

　　2.1国企领导政治素质考察的意义和标准

　　一、意义

　　国企领导政治素质考察是确保国有企业领导干部政治忠诚、廉洁自律和勤勉尽责的重要手段。领导干部作为国有企业的管理者和决策者，其政治素质直接关系到国有企业的发展和稳定。通过政治素质考察，可以有效提升国有企业领导干部的政治意识、大局意识和核心价值观念，增强他们的为民服务意识和责任意识，推进国有企业的改革发展和高质量发展。

　　二、标准

　　1.政治忠诚

　　国企领导干部应当坚持党的领导，忠诚于党的事业，维护党的团结统一，积极践行党的路线方针政策，绝对忠诚于党的决策部署，不得有言行不一、阳奉阴违等现象。

　　2.廉洁自律

　　国企领导干部应当廉洁自律，廉洁从政，秉公用权，勤勉尽责，不得有违纪违法行为，不得利用职权谋取个人私利，不得参与各种形式的腐败活动。

　　3.勤勉尽责

　　国企领导干部应当勤勉尽责，恪尽职守，尽职尽责，尽心尽力为国有企业的长远发展贡献自己的智慧和力量，不得懈怠失职，不得玩忽职守。

　　国企领导政治素质考察的标准旨在规范国有企业领导干部的政治行为，提升其政治素质，推动国有企业高质量发展。

　　2.2国企领导政治素质考察的方法和工具

　　政治素质考察需要通过个人资料和历史背景调查来了解候选人的政治观点、政治立场和政治历程。这包括查阅候选人的党员档案、政治言论和政治活动记录，以全面了解其政治信仰和实践。

　　政治素质考察需要进行面对面的专访和谈话。通过与候选人进行深入的政治交流，可以更好地了解其政治思想、政治能力和政治表现，发现其在政治理想、政治信念和政治行为方面的优缺点。

　　还可以采用心理测试和能力评估来全面评估候选人的政治素质。通过心理测试可以了解候选人的政治意识、政治情绪和政治适应能力，而能力评估则可以客观评价候选人在政治方面的能力和表现。

　　还可以利用调查问卷和民意调查来征求员工和社会公众对候选人政治素质的看法和评价。这种群体性的反馈可以为政治素质考察提供更全面的信息和数据支持。

　　国企领导政治素质考察需要通过多种方法和工具来开展，包括个人资料调查、面谈交流、心理测试、能力评估、调查问卷等多种手段，以全面、客观地了解候选人的政治素质。这些方法和工具需要在法律法规的框架下进行，保障候选人的合法权益和隐私保护。

　　2.3国企领导政治素质考察中可能面临的挑战和风险

　　政治素质的主观性和难以量化是考察中的挑战之一。由于政治素质是一个较为宽泛和抽象的概念，其内涵和外延可能存在不同的解释和理解，因此如何客观公正地评价国企领导的政治素质是一个值得思考的问题。

　　政治素质考察中可能存在的潜在风险包括可能的主观评价和人为干预。在考察过程中，由于相关人员的主观意识和立场可能存在偏差，导致对国企领导政治素质的评价不够客观和公正，而且可能受到利益交换或其他因素的影响，导致评价结果不真实。

　　政治素质考察中技术手段的不足也是一个潜在的挑战和风险。目前，对于政治素质的考察主要依靠文件资料的审查、个人面谈和相关调查。这些方法虽然可以一定程度上反映国企领导的政治素质，但其客观性和全面性仍然存在一定的局限性，需要借助更加科学和全面的技术手段来提高政治素质考察的准确性和有效性。

　　在面临这些挑战和风险的情况下，国企领导政治素质考察需要加强制度建设和监督机制的规范性和透明度，采取预防措施和改进措施，以确保考察工作的客观公正和科学合理。

　　2.4国企领导政治素质考察的实施和改进措施

　　一、建立科学的考察评估体系。国企领导政治素质考察需要建立科学的评估指标和标准，包括思想政治表现、廉洁自律、忠诚诚信、担当作为等方面的考察内容。需要建立多元化的考察方法，如个人述职述廉、民主评议、考察调查等，以全面客观地评估国企领导的政治素质。

　　二、加强考察过程的透明和公正。在政治素质考察的实施过程中，需要确保程序公开透明、信息公开、结果公正，避免权力寻租和人为干预。可以通过建立考察工作的信息公开制度、设立独立的考察机构、加强社会监督等途径，确保考察工作的公正性和透明度。

　　三、强化考察结果的运用和责任追究。考察结果应当作为领导人员选拔任用和考核评价的重要参考依据，确保政治素质考察的成果得到有效运用。对考察结果进行跟踪评估，建立健全的责任追究机制，对政治素质存在严重问题的领导人员进行正确处理，提高考察工作的实效性和有效性。

　　四、不断完善考察机制和制度建设。随着社会发展和改革的不断深入，国企领导政治素质考察的要求也在不断提高，需要不断完善考察机制和制度建设。可以通过建立多层次的考察机制、加强与党内监督体系的衔接、加强考察工作的信息化建设等途径，不断完善政治素质考察的方法和工具，提高考察工作的科学性和有效性。

　　3.结论

　　3.1总结国企领导政治素质考察的重要性

　　国企领导政治素质考察的重要性体现在全面提升国企领导层的政治素质，有助于增强国企领导层的政治意识和政治能力，提高其政治担当和政治执行能力，推动国企改革发展取得更好的政治效果。政治素质考察也能有效提升国企领导层的廉洁自律意识和规范经营管理能力，减少腐败和违纪风险，有利于维护国企的长治久安和良好的政治生态。通过政治素质考察，能够更好地选拔和提拔政治坚定、廉洁自律、能力过硬的国企领导人才，有利于提高国企领导层的整体素质和管理水平，推动国企的高质量发展。总结国企领导政治素质考察的重要性，可以明确指出其对国企改革发展的重要意义，有利于提升国有企业的整体实力和竞争力，促进国企持续健康发展。

　　3.2强调采取预防措施的必要性

　　在国企领导政治素质考察中，强调采取预防措施的必要性是非常重要的。预防措施可以帮助避免领导层出现政治问题和风险，保障国企经济稳定发展。通过加强预防措施，可以提前识别和预防一些潜在的政治风险和挑战，减少不必要的损失和影响。预防措施也可以在政治素质考察中起到警示和引导作用，让国企领导层更加清醒地意识到政治风险的存在，并加强自身的政治素质修养。

　　为了加强预防措施的必要性，国企可以建立健全的政治素质考察制度和程序，明确领导层的政治责任和义务。可以加强国企内部的政治教育和培训，提高领导层对政治风险的认识和防范能力。还可以加强对领导层的监督和检查，及时发现和纠正政治问题，避免政治风险

　　的进一步扩大。强调采取预防措施的必要性不仅可以保障国企的政治安全，也对国企的长期发展和稳定起着重要的促进作用。

　　3.3鼓励加强相关制度建设和监督机制

　　鼓励加强相关制度建设和监督机制是确保国企领导政治素质考察有效实施的重要举措。需要建立健全的考察制度，明确考察的标准和程序，确保考察的客观性和公正性。还应该完善相关的考察工具和方法，提高考察的科学性和准确性。加强对考察过程的监督和评估，建立起定期审查和反馈机制，确保考察工作的健康发展和持续改进。还需要加强对考察工作的监督和检查，建立起严格的责任追究机制，对于不合格或者违规的考察行为及时予以处理。还应该加强对考察结果的审查和运用，建立起有效的激励和惩戒机制，保障考察工作的实效性和实施效果。只有通过加强相关制度建设和监督机制，才能够有效确保国企领导政治素质考察工作的顺利开展和取得成效。

篇四：政治素质考察材料政治忠诚

　　政治素质鉴定材料五个方面

　　政治素质鉴定材料通常从五个方面来进行评估：

　　1.政治觉悟和道德品质：这个方面考察被鉴定者对于政治理论和政治形势的理解和认识程度，以及其道德品质是否健全，是否具有良好的思想道德风范。

　　2.政治信仰和政治忠诚：这个方面主要考察被鉴定者是否忠诚于中国共产党和社会主义事业，是否对中国特色社会主义有坚定的信仰。

　　3.政治学识和业务能力：这个方面考察被鉴定者的政治理论和实践水平，是否具备一定的政治学知识和领导能力。

　　4.廉洁自律和拒腐防变：这个方面考察被鉴定者是否具有廉洁自律的意识和行动，以及对于腐败行为的拒绝和防范能力。

　　5.社会关系和群众观念：这个方面考察被鉴定者与人交往的方式和效果，是否具备良好的社会关系和群众观念。

篇五：政治素质考察材料政治忠诚

　　政治素质自查自评报告

　　党员领导干部政治忠诚、政治定力、政治能力、政治生态、政治纪律等五方面政治素质自查自评报告

　　按照XX党委考评考核要求，对照《XXX领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》具体规定，围绕政治忠诚、政治定力、政治能力、政治生态、政治纪律等五个方面，现将本人政治素质政治素质总体表现及不足、产生问题原因剖析、下步改进措施等自查自评情况报告如下。

　　一、政治素质总体表现及不足

　　（一）在政治忠诚方面的表现及不足。作为一名党员领导干部，我能够坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对XX重要讲话指示精神作为首要政治任务，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决听从党中央命令、服从党中央指挥，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。能够坚持和加强党对XX工作的绝对领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于XXX工作的重要论述，认真贯彻落实XX省委和XX厅决策部署，推动XX党的建设各项任务在XXX落地生根。

　　不足之处：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性，自己职位不高，只要身

　　遵守党规政纪就行了，没有从实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的高度，来深刻理解和领会政治建设的极端重要性；二是对照党章自我反省做得不够。向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的情况；三是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能、轻党建的现象。

　　（二）在政治定力方面的表现及不足。能够始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，不断夯实思想根基，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，不断增强学习贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉，筑牢理想信念，提升品行作风，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，彻底解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　　不足之处：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的计划性、系统性、整体性不足，学习的积极性、理解力不强；二是有时只知道埋头工作，在党的理论政策宣传引导方面做得还不到位，以实际行动让党员和群众感受到理想主动性不

　　强，往深里走、往心里走、往实里走方面做得还不到位，就工作论工作的情况多，还没有上升到理论的高度去认识和信念的强大力量方面做得还不够好；三是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路对是正确的，但“为什么”、“怎么走”还知之不多，理解不深等。

　　（三）在政治能力方面的表现及不足。作为一名党员领导干部，能够始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，均能够不折不扣、创造性贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、XX省委、XX厅党委决策部署；在急难险重任务、重大风险考验面前，能够充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉到××经济建设主战场、脱贫攻坚第一线、改革开放最前沿去磨练，勇挑“重胆子”、勇啃“硬骨头”、勇接“烫山芋”，在斗争中增长胆识和才干，练就真功夫、硬本领，始终保持共产党人敢于斗争的胆魄，以锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、勇往直前的奋斗姿态不断夺取新时代XX工作的新胜利。

　　不足之处：一是满足于工作时间长、工作经验多，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，存有矛盾上交现象；二是满足于“能干事”，在“干成事”还有差距，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高；三是大局意识还不够强，日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性；四是责任担当精神不够强，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。（四）在政治

　　生态方面的表现及不足。能够坚持民主与集中相结合，集思广益，切实把民主集中制落到实处，不断提高贯彻民主集中制原则的能力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；能够严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范；能够严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，注意听取不同意见，不搞“家长制”“一言堂”，风清气正的政治生态持续向好；能够加强政治文化建设，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是等价值观；能够夯实政治根基，坚守初心和使命，全面贯彻以人民为中心的发展思想，切实把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等经济社会发展大局上，用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，坚决打好打赢三大攻坚战，大力发展XXX事业，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

　　不足之处：一是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；二是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力；三是没有树牢“抓党建就是最大政绩”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；四是还存在官僚主义现象，主要表现在日常工作中听取汇报多、基层调研少；五是存在宗旨意识不牢固，主要表现为：与基层干部职工谈心不够深入、服务工作不到位现象等。

　　（五）在政治纪律方面的表现及不足。能够始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前头，时刻以党章和党规党纪规范自己的言行，自觉把党章和党规党纪融会贯通，做到学而懂、学而信、学而用，不断增强党的意识和党员意识；能够认真履行全面从严治党职责，落实“一岗双责”，大胆负责、主动担责，常研究、常部署，抓具体、具体抓，驰而不息推进党的建设各项工作；能够严格遵守党章和党规党纪的有关规定，不断树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉接受广大党员干部和人民群众的监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官；能够坚决遵守中央八项规定及XX省委实施办法，严格遵守“X个严禁”和“X个不准”的纪律要求，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为；能够艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　不足之处：一是党风廉政建设“一岗双责”落实得还不够好，从严治党、从严治警有时候停留在口头上；二是工作生活中，艰苦奋斗的思想有所淡化，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神；三是运用“四种形态”还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握等。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）理论学习不够深入。对党的基本理论、基本路线、基本方略等政治理论学习重视程度不够，没有自觉养成理论联系实际的马克思主义学风。日常工作中还存在重工作、轻学习的思想，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏深入系统的学习研究。在学习形式上，主要以集体学习为主，个人自学、主动学的积极性还不够高；在学习内容上，对上级党委有明确要求的和与工作紧密相关的内容学得多一些，原原本本读原著、学经典还不够多；在成果运用上，有时满足于记住几个名词就浅尝辄止，结合实际思考、深入基层解决具体问题还不够。

　　（二）理想信念不够坚定。面对社会一些不良社会现象，有时候也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。说到底还是理想信念不够坚定，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

　　（三）党性修养不够深刻。还未能时刻坚持用焦裕禄精神等标杆激励自己，平时工作中多以事务工作代替党性锻炼，对党的群众路线和群众工作纪律执行得不够彻底，真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己做得还不够。有时还会受功利思想影响，参加党内政治生活时还不够严肃认真，还有“老好人”思想在作怪，在拉开面子开展批评和自我批评方面还有顾虑。

　　（四）宗旨意识不够牢固。受多种社会因素的影响，在宗旨方面还未能真正做到在思想上紧密关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。对于关系群众切身利益的事情，有时缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群

　　众之所需的民本思想。

　　（五）纪律观念不够到位。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员、老干部，自觉不自觉地满足于工作过得去，为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了。同时，落实党风廉政建设责任不坚决，在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面有松口气的想法，没有真正把政治纪律、政治规矩挺在前头等。

　　三、下步改进措施

　　针对以上不足，我将以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真整改，不断提升个人政治忠诚、政治定力、政治能力、政治生态、政治纪律等各方面的执行力。

　　（一）加强理论学习，强化政治忠诚。不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断加强对党章党规的学习，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，牢牢守护绝对忠诚这条生命线，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）加强党性修养、强化政治定力。提高思想认识，坚定理想信念，不断校正自己的世界观、人生观、价值观；坚持增强党性的根本不放松，努力使自身素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍；坚持发挥模范带头作用，个人品行上要自觉做到防微杜渐；坚持以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当，坚持

　　将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，重大问题亲自过问、亲自部署、亲自督办，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，努力营造风清气正的政治生态。

　　（三）勇于责任担当、强化政治能力。联系工作实际，要始终以群众满意作为衡量检验各项工作的标准，深入基层，调查研究，求真务实，倾听人民呼声，体验人民生活，与基层群众同甘共苦，切实帮助基层排忧解难；要弘扬斗争精神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得胜利；要坚持真抓实干、求真务实，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到办实事、出实效；要顾全大局，把重实效、谋发展和全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，充分发挥党员模范带头作用。

　　（四）严格党内生活、强化政治生态。要严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，增强贯彻执行民主集中制的自觉意识和本领能力，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果，为净化政治生态营造良好“气候”环境；要大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，创新党组织活动内容形式，通过理想信念教育、创新理论武装、严明党的纪律、积极思想斗争，帮助党员干部勇于拿起批评和自我批评的有力武器，加强党性锻炼、提升思想境界，自觉抵制腐朽思想对党内生活的侵蚀，为净化政治生态提供良好政治文化支撑；要发扬钉钉子精神，从思想汇报、过

　　组织生活等具体事抓起，从工作作风、生活小节等细微处严起，抓早抓小、防微杜渐、刀口向内、触动灵魂，推动党员干部把加强和规范党内政治生活的各项要求落实到日常养成和具体工作中去，坚持不懈加强作风建设，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，从而营造出良好政治生态，为开创XXX事业发展新局面提供坚强保证。

篇六：政治素质考察材料政治忠诚

　　领导干部政治素质考察自评材料

　　根据《XX省领导班子和领导干部政治素质考察办法》文件精神，按照市委组织部加强领导班子和领导干部政治素质考察要求，本人在充分学习理解《考察办法》基础上，深刻领会考察工作的重要政治意义和现实意义，积极主动把思想认识统一到新时代党的建设要求、党的组织路线和党的政治统领上来，自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自评如下。

　　一、自查自评情况

　　政治忠诚方面自评。“天下至德，莫大于忠”，习主席曾讲过“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”，作为从事纪检监察工作的党员领导干部，在对党忠诚方面我坚持做到“三忠”，即：任何时候都把对党忠诚放在第一位，任何时候都在党的伟大事业道路上践行忠诚始于足下，任何时候面对党的考验和监督都做到忠诚无条件！通过深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，努力践行党的十九大和十九届历次全会精神，以及研读《习近平谈治国理政》一、二、三卷，我牢固树立了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚持了“四个服从”、做到了“两个维护”，切实把对党忠诚作为自己履职尽责的最高追求，坚决不做两面人、不搞两面派，敢于发声、亮剑与不良现象作斗争。

　　政治定力方面自评。作为一名老党员，我始终坚信政治定力是党员干部政治品格坚韧程度的主要体现，是一个人政治忠诚素养的真实展示，涵养政治定力是我们每个领导干部必须终身修炼的考验。在保持政治定力方面，我始终坚持走好“三条路”。第一，坚定走好理论修养之路。我坚持用党的创新理论武装头脑，时刻把学习作为领导干部的政治责任和政治义务，尤其在面对一些社会不良现象，以及出现的一些矛盾、问题、困惑时，我认为只有坚持、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信才能始终坚定理想信念，才能保持过硬的政治定力。第二，坚定走好信念道德之路。在纪检监察岗位多年工作实践使我深刻感受到，涵养政治定力，必须强化理想信念不断提升道德品质，只有优良的道德品质才可以

　　为政治定力提供深厚的基础和前提。我坚持做到最大的道德品质就是必须践行忠于党、忠于人民、忠于国家、公正清廉。第三，坚定走好实践磨炼之路。我始终严格遵守党内各项政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地拥护以习近平同志为核心的党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央、省市委保持高度一致。工作多年来，我始终以党员干部“不忘初心、牢记使命”标准要求自己，坚持常照镜子、常正衣冠，把忠诚、干净、担当作为工作立身的基本要求，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。今年上半年，在市委组织部两次调研和市委巡察中我能以对党忠诚之心，讲政治、敢发声，如实反馈有关情况，为4月份领导班子调整提供了参考意见。

　　政治担当方面自评。习近平总书记曾强调“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当”。政治担当是党员对党组织的一种责任，是衡量和判断一个党员是否合格的尺度，更是我们每一个共产党人要树立的首要形象。作为党组成员和纪检组长我坚持以担当为责，要求自己始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担。在面对今年的特殊形势和复杂考验下，在市委市纪委的坚强领导下、在局党组的凝心聚力下，我积极发挥派驻监优势，助力协助党组团结带领市XX局系统全体干部职工，凝心聚力、迎难而上，打赢了疫情防控艰难战役、实现了脱贫攻坚目标任务、完成了六保六稳工作落实、推进了XX事业迈步发展，体现了应有的担当、作为和责任。

　　政治能力方面自评。政治能力是党员领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的必备能力。作为纪检组长，我把维护驻在单位良好政治生态、开展政治监督、推进全面从严治党主体责任落实、践行“四种形态”作为履职尽责的基本政治能力。一是维护政治生态、强化政治监督。我坚持把党组织和党员干部“四个意识”“四个自信”“两个维护”情况纳入监督视线，高度关注并维护驻在单位政治生态，把学习习主席系列讲话精神、贯彻落实党的十九大和历次全会精神、疫情防控、脱贫攻坚、打击欺诈骗保等作为履行监督责任的重要内容。坚持维护党组领导的政治性、权威性、科学性和集体性，把维护XX事业改革运行、平稳发展、机体健康作为政治

　　监督的出发点，不断强化XX局政治机关属性。二是确保全面从严治党两个责任落实。通过压实目标责任，开展常态督察，确保全面从严治党主体和监督“两个责任”相互促进、有效落实。通过建立《全面从严治党督查台账》，定期对驻在单位履行全面从严治党情况监督检查，针对短板弱项及时向局党组发出《全面从严治党工作建议书》，提出相关建议20余条，为层层压实全面从严治党政治责任，我对驻在单位班子成员、科室负责人、局属单位领导开展约谈2轮、30余人次，确保责任压力末端传导到位。三是让监督带电、纪律生威。我能严格按照中央八项规定精神，紧盯关键环节和重要节点，推动市XX系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。全年开展党风廉政警示教育4轮次，开展廉政谈话12人次，组织廉政考试1次。针对重要敏感节庆，开展专项监督检查5次，建立《节日期间作风和记录监督检查台账》，严查节日期间“八项规定”落实和“四风”问题。同时，注重XX领域信访和举报件办理，畅通监督举报渠道。当前，正在协助党组建立XX领域廉政分险防控体系，逐步打造XX领域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。

　　政治自律方面自评。作为纪检组长我能严格执行党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，保持积极向上的生活情趣，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。在生活和工作中坚决抵制并纠改“四风”问题，遵守党的各项纪律和政治规矩，严管自己的生活圈、娱乐圈、交往圈和朋友圈，时刻以一名纪检监察干部标准要求自己，时刻提醒自己自律、自警、自省，做到不忘初心、牢记使命、永葆本色。

　　二、检视问题不足

　　政治忠诚方面问题。虽然严格要求自己必须始终自觉做到政治上的忠诚人、明白人、老实人、干净人。但是对身边党龄交轻的年轻同志和部属是否存在思想上的动摇、认识上的模糊、意志上的不坚定等情况，缺少严格的考察、考验和思想深入，总抱有乐观态度，觉得自己作为老党员发挥好旗帜引领作用就行。

　　政治定力方面问题。政治定力需要考验和磨砺，我个人在让干部特别是年轻干部到重大斗争中去经受锻炼，在搏击风浪中增长胆识和才干，练就真功夫、硬

　　本领，练就钢铁般坚强的政治定力方面，做的还不够多。总怕年轻同志经受不住考验，出现影响进步的政治性问题，耽误了前途和进步，所以自己冲在前、挡在前多，不敢彻底放手、撒手，过于小心谨慎，给年轻同志提供的锻炼机会少。

　　政治担当方面问题。工作中还有失之于软、失之于宽现象，考虑今年是特殊之年，任务艰巨、考验巨大，许多同志加班加点、奋力拼搏十分辛苦。因此，面对一些工作标准下滑、个别人员出现的工作小失误、小问题，以及接待群众耐心不够等问题时，只是给予点出和警示，没有较真碰硬的去批评、去惩戒，总担心批评处理重了影响同志们的干劲热情。

　　政治能力方面问题。医疗保障业务涉及医院多、定点医疗机构多、保障人群多，廉政风险重在结合部位、重在隐蔽细微之处，一些隐性的风险隐患可能预判到了、分析到了，但是在具体落实中难以找准预防的关键环节和要害之处，对医疗保障系统的廉政风险的精准把脉还要进一步深入。

　　政治自律方面问题。虽然我能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。

　　三、努力方向

　　作为派驻纪检组长、班子成员，我十分珍惜和每一位同志团结共事，为全市人民健康事业奋斗服务的珍贵机会。这个“珍惜”就是我对这份工作和事业执着坚定的“初心”。这个“奋斗”就是我作为班子成员、纪检组长，作为一名党员领导干部应有的情怀追求和职责“使命”。我将始终以不忘初心、牢记使命、不忘本色标准要求自己，时刻保持党员领导干部应有的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，以实际行动践行对党的忠诚誓言，树立好纪检监察干部打铁自身硬的良好形象。

　　一是做到心怀信仰对党忠诚。我将做到永葆赤子之心，永葆共产党人的奋斗精，时刻保持共产党员应有的政治本色，坚定理想信念，牢固树立“四个意只”、坚定“四个自信、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚。

　　二是做到心怀担当砥砺前行。习近平总书记曾指出“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”我要不断增强自身政治担当责任感和使命感，做到敢于担当、勇于担当、善于担当，做党章党规党纪的坚决捍卫者。要以舍我其谁的政治担当和勇气，同一切违规违纪行为与不正之风作斗争，自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气，切实为派驻单位维护良好政治生态发挥积极作用。

　　三是做到心怀敬畏清白干净。治人者必先自治，责人者必先自责。纪检干部是党章党规党纪的执行者、维护者，自身能否干净，事关监督执纪问责的权威性和公信力。作为纪检组长，我要不断增强党性修养和思想道德水平，时刻保持清醒的头脑，不为名利所困，不为物欲所惑，始终做到清正廉洁。要把党的纪律刻印在心上，始终绷紧纪律的弦，做遵规守纪的模范，清清白白做人、干干净净做事，以不忘初心、牢记使命的担当精神不让心路历程背包袱、不让人生历程留污点。

篇七：政治素质考察材料政治忠诚

　　纪检领导干部政治素质考察自评材料

　　作为纪检领导干部，政治素质是我们的核心素质之一。它不仅是我们履行职责、开展工作的基础，更是我们加强自身修养、提高工作能力的重要保障。在这份自评材料中，我将围绕政治立场、政治觉悟、政治纪律以及政治担当这四个方面，展示我在政治素质上的理论修养和实际行动。

　　首先，政治立场是我们纪检干部的立身之本。良好的政治立场应该是坚定的、明确的，并且能够保持对党和人民事业的忠诚。在长时间的工作实践中，我始终坚守初心，牢记自己的党员身份，在严守党的政治纪律和干部工作纪律的同时，不断强化党的意识形态，与党中央保持高度一致，全心全意为党和人民事业服务。

　　其次，政治觉悟是衡量一位纪检干部政治素质的重要指标。在我个人的自评过程中，我时刻保持警醒，时刻保持对党的觉醒。我深入学习党的理论和方针政策，不断提高政治理论水平和工作能力。在工作实践中，我积极贯彻党的路线、方针和政策，善于运用马克思主义的立场、观点和方法，科学分析和解决问题，确保纪检工作的科学性和有效性。

　　第三，政治纪律的遵守是纪检干部必须具备的基本条件。作为党员和纪检干部，我始终坚持依法依规、廉洁奉公的原则。在工作中，我严格遵守党的纪律和法律法规，对违纪行为从不手软。面对各种诱惑和考验，我时刻保持清正廉洁的品行，没有出现违纪违法行为。同时，我还认真落实中央八项规定和纪检工作的各项规章制度，确保了纪检工作的正常进行。

　　最后，政治担当是纪检干部必备的品质。在工作中，我时刻把党和人民的利益放在首位，始终保持正确的工作导向。我敢于担当，勇于负责，积极参与反腐败斗争，保护党和人民的利益。同时，我也勇于批评和自我批评，不断检视自己的工作和思想，确保自己在工作中真正做到清正廉洁、公正无私。

　　总结起来，我在政治素质方面的自我评价如上所述。我相信，在党的培养和教育下，我将继续努力，加强党性修养和理论学习，提高政治觉悟和政治能力。我将始终保持良好的政治立场和政治纪律，勇于担当，为党和人民事业不断贡献自己的力量。感谢组织对我的考察和关心，我一定不负所望，以优异的工作成绩回报组织的培养和信任。