认真履职尽责党建工作第一责任人(3篇)

篇一：认真履职尽责党建工作第一责任人

　　党委书记抓党建工作责任清单

　　1、严格履行党建工作“第一责任人”责任。带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委领导班子自身建设，牵头研究制定年度党建工作要点，并督促组织实施。每年至少主持召开4次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题。督办分类制订党委党建工作责任清单和其他班子成员抓党建工作责任清单。拟定党委书记抓党建工作公开承诺书，并在所在单位进行公开，接受党员群众监督。

　　2、带头深化“两学一做”学习教育。带头学党章党规、学讲话精神，持续深入学习《准则》、《条例》以及习近平总书记系列讲话精神汇编等书目，率先垂范，以上率下，以身作则，做合格党员。

　　3、认真贯彻执行民主集中制。落实党委议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，每月至少召开1次党委会，充分发扬党内民主。

　　4、带头落实基层党建工作联系点。健全完善领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强工作督导，按分工抓好好分管单位党建工作责任，指导分管单位的党建工作。

　　5、严格党内生活。按照上级统一部署，严格执行党内1政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好领导班子专题民主生活会，同时以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。带头每年开展2次以上党课。带头落实党内谈心谈话制度，坚持与其他党委班子成员每半年至少开展1次谈心谈话，沟通交流思想，指出问题不足，明确工作要求，加强班子团结。

　　6、积极推进重点工作。带头对“三抓一促”、争创“党建工作先进单位”、基层党组织规范化建设等重点工作进行安排部署，抓好督查落实。

　　7、带头服务基层一线。带头参与“双联双促”、“在职党员进社区”、“进社区、访民情、解难题”等工作。带头做好困难职工、党员和老党员慰问帮扶工作，积极帮扶困难群体。每年深入结对单位服务群众至少3次，切实为基层办实事、解难题。

　　8、积极支持“党建工作先进单位”创建。按照党建强、业绩好、群众公认度高的要求，积极支持争创“党建工作先进单位”，指导推动各项工作全面过硬。

　　9、持续推进作风建设。认真贯彻落实中央、省市委、市国资委党委关于作风建设的各项规定要求，积极落实“三短一简”要求，推动不履职尽责问题专项清理深入开展，对党员干部不作为、慢作为、乱作为的从严查处，形成干事创业的良好氛围。

　　10、指导品牌化建设。指导党建工作品牌创建，督促各单位争创“国企党组织十佳服务品牌”。加强指导创先争优活动，促进基层党组织和广大党员争做“四强”党组织和“四优”共产党员氛围形成。

　　11、坚持深化精神文明建设。把培育和践行社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程，大力开展“讲文明、树新风”、“志愿者服务”及学雷锋系列创建活动，办好“道德讲堂”，努力构建和谐氛围，深入学习贯彻社会主义核心价值观，推动文明创建工作常态化、信息化和制度化，全面打造省、市级文明单位。

　　12、加强推动党务干部队伍建设。指导加强各级党组织领导班子建设，选优配强各级党组织书记及党务干部。

　　13、持续推动人才队伍建设。根据市国资委的有关要求和总体部署，扎实做好专业人才选拔培养工作，为公司转型发展提供强有力的人才保障。

　　14、推动创先争优的良好氛围形成。指导召开“七一”党建工作表彰会，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，树立典型，表彰先进，营造竟进提质、创先争优的良好氛围。

　　15、以上率下落实全面从严治党主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定，坚持以身示范，3坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，加强党风廉政建设，管好班子，带好队伍。

　　16、积极接受履职评议。年底向市国资委党委就抓基层党建工作进行述职，并接受评议。

篇二：认真履职尽责党建工作第一责任人

　　抓党建工作一岗双责责任书

　　抓党建工作一岗双责责任书（通用3篇）

　　抓党建工作一岗双责责任书

　　篇1为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的打算，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺当开展，特制定本制度。全员“一岗双责”制所指对象包括单位全部领导和全体职工。

　　一、要勤政为民。以良好的精神状态和饱满的工作热忱投入工作，对待群众热忱主动，恳切急躁，严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。

　　二、要履职尽责。全面履行工作职责，严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推动工作低效率、完成工作没质量。

　　三、要高效作为。工作要有创新，严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。

　　四、要求真务实。坚持从实际动身，解放思想，实事求是，制造性地开展工作。严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义，做表面文章。

　　五、要忠于职守。工作时间坚守岗位，集中精力办理公务，不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网谈天、玩电脑嬉戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。

　　六、要清正廉洁。严格遵守廉洁从政为政规定，自觉同一切腐败行为作斗争，不从事盈利性活动，不参与高消费消遣。严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送珍贵礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。

　　七、要遵规守纪。严格执行《机关考勤规定》，履行请销假和外出报告制度，自觉遵守工作时间。严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律，严禁参会无故缺席;值班必需坚守岗位，严禁离岗脱岗、通讯不畅。

　　八、要干净有序。工作时间衣着庄重简洁、大方得体，严禁衣冠不正，邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐，办公室保持简洁卫生、光明清爽。严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑，杜绝在工作场所吃零食，保持办公楼内卫生清洁，自觉维护办公环境公共卫生。

　　九、对责任书执行状况的检查和考核，由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核，考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批判的责任人，将严格实行责任追究。

　　抓党建工作一岗双责责任书

　　篇2支部书记：

　　基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和公司的各项规定落实到基层的重要责任。因此，基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部

　　工作富于生气和活力，才能使支部工作围绕平安保供抓党建，把党建工作融入到平安保供的各个环节，有力地促进平安保供各项工作的顺当开展，才能使基层供应站工作持续改进，在管理上不断创新。为此进一步明确翻胎胶粉车间党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应担当的岗位职责，更扎实的推动“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：

　　一、党务职责

　　1、负责本支部的日常工作，结合本单位的详细状况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，仔细完成上级党委和支部大会提出的各项任务。

　　2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题准时提交支部委员会和支部大会争论，组织检查支部工作方案、决议的执行状况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

　　3、了解把握党员的思想、工作和学习状况，发觉问题准时解决，做常常性的思想政治工作。

　　4、常常与支部委员和行政负责人保持亲密联系，沟通状况，相互协作，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的乐观性。

　　5、组织支部委员会的学习，根据召开支部委员会的民主生活会，乐观开展批判和自我批判，仔细搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　二、岗位职责

　　1、尽职尽责的做好本岗位的日常工作，不管是行政、技术还是操作、修理方面的工作。

　　2、工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决不“三违”作业，增加自己的平安意识，为群众树立好榜样。

　　3、发觉同事违章作业时，应乐观劝说并制止，加强员工思想教育，关心员工从“要我平安”到“我要平安”的转变。

　　4、工作乐观上进，努力专研，争取为公司的生产提出有利看法、技术创新。

　　5、增加全局意识，努力为公司培育后备人才，争取为公司的长远进展奠定基础。

　　年

　　月

　　日

　　抓党建工作一岗双责责任书

　　篇3乡镇委员会一岗双责责任书

　　为了贯彻党的XX大精神，有效地落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，促进干部廉洁自律，根据"从严治党、从严治政;立足教育、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实"工作原则，依据县委、县纪委的工作部署，结合我乡实际，特制定20xx年望京乡落实《规定》一岗双责责任书。

　　一、廉洁自律目标

　　1、自觉遵守上级廉洁自律的各项规定。

　　2、自觉执行党委廉洁从政"八坚持"、"八不准"的规定;

　　坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度;

　　坚持党政领导干部、乡部门负责人及村支部书记廉政承诺制度;

　　坚持党政领导干部及乡部门负责人及村支部书记廉政档案管理制度;

　　坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度;

　　坚持干部出县考察学习、出乡培训学习审批制度;

　　坚持党政领导干部及乡部门负责人及村支部书记年终"述廉述责、评廉评责"制度;

　　坚持公正、公正、公开的干部选拔任用制度;

　　坚持"零户统管"和"村帐乡管"的财务管理制度。

　　不准在正常工作日中午饮酒;

　　不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜;

　　不准用公款配备通信工具;

　　不准用公款旅游或变相公款旅游;

　　不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用;

　　不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;

　　不准超过乡规定的接待标准或参加各种高消费消遣的宴请;

　　不准参加抹牌赌博活动。

　　3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。

　　4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护党委、政府的威信和班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参加违纪违法活动。

　　二、领导责任目标

　　1、组织并参与分管的各单位及驻点村集中学习的党的XX大精神等文

　　件和会议精神。

　　2、加强对分管的各单位及驻点村党员领导干部进行党纪政纪条规学习和勤政廉政思想教育，使各单位责任人每半年向乡党委书面汇报一次党风廉政建设个人心得体会和单位工作总结。

　　3、规范分管的各单位及驻点村主职干部八小时以外的言行，做到无违纪违法行为。

　　4、分管的各单位及驻点村无"三乱"行为，自觉接受乡纪委等单位的财务审计，保证减轻农夫负担各项政策的落实。

　　5、分管的各单位及驻点村党员干部无违法违纪行为，集体无严峻案件和恶性案件的发生。

　　6、参与分管的各单位及驻点村主职干部年终的"双述双评"工作。

　　7、加强分管的单位及驻点村落实《20xx年党风廉政建设目标管理责任书》工作力度。

　　三、责任考核

　　对责任书执行状况的检查和考核，由乡学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》领导小组负责实行半年检查，年终考核，对考核的分数记入干部个人的廉政档案，上报县纪委，并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批判的责任人，将参照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》严格实行责任追究。

　　不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用;

　　不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付

　　凭证;

　　不准超过乡规定的接待标准或参加各种高消费消遣的宴请;

　　不准参加抹牌赌博活动。

　　3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。

　　4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护党委、政府的威信和班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参加违纪违法活动。

篇三：认真履职尽责党建工作第一责任人

　　2018年度党支部书记抓党建

　　工作述职报告

　　2018年以来，在系统党委的正确领导下，在单位党员干部职工的大力支持和配合下，作为党支部书记，本人切实履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全面落实各级党建工作重大决策部署，比较圆满的执行了年度党建工作责任制。现将具体情况汇报如下：

　　一、抓党建履职及亮点成效

　　1、严格执行党建责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看其对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是不断完善党建工作规章体系，作为“第一责任人”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，建立了基层党建例会制度、“五个一”支部委员包村制度、“三包四联”党建联系点制度、党建联络员制度等党建制度，颁发了《党委会议议事规定》、《党建责任清单考核评价细则》等规章,先后召开10次支委会专题研究党建工作，妥善解决难点问题3个，约谈党

　　小组负责人、普通党员8人次，有力地推进了党建工作责任落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内组织生活，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，严

　　格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序，全面执行民主集中制度，发扬党内民主，不搞一言堂。四是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

　　2、推进党建任务落实。一是组织定期集体学习，坚持每周三下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中七中全会和省市县党代会精神，集中收看或学习交流各级党代会等重要会议文件10次，开展专题研讨2次、党课讲座6次，及时掌握了党的政策理论。二是认真组织开展“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育与日常工作有机融合，先后为党员发放学习书籍2本，开展集中学习12次，学习研讨1次，指导党员撰写学习心得1篇，并开展了党组织书记讲党课、重温入党誓词、党员“佩戴党徽、亮明身份”活动、党员阅读红色经典、“两学一做”知识抢答赛、庆祝建党96周年主题党日等组织活动，全面推进了“两学一做”学习教育扎实开

　　展。三是迅速学习贯彻党的十九大精神，在扎实做好信息关注、理论准备、氛围营造工作基础上，十九大召开后迅速扎实开展了学习贯彻活动，先是集中观看习总书记作十九大报告，根据会议进程进行了7天跟进收看学习，随后在收到上级学习通知后，进行了第一时间学习传达，按照各级要求制定了支部学习计划和活动配档表，并要求党员编制了春节前自学计

　　划，紧接着召开了支部学习动员会，各党小组召开了学习座谈会，开启了单位学习大潮；进入学习阶段后，先后开展了集体学习5次，进行十九大各类文件原原本本学习；开展3天大会精神党员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本要义；组织观看专题片3次、邀请专家做讲座2次，不断加深对党的重大理论和重大思想的掌握；召开交流讨论、专题研讨各2次，在沟通交流中加强对党的大政方针的行动纲领的认识；组织支部委员上党课、党员讲微党课2轮，对五年来成就、十九大提出的新理论、新时代中国特色社会主义思想、未来五年重点任务部署等进行了分专题解读；成立十九大精神宣讲队，进村入户、进社区、进企业、进学校开展志愿宣传宣讲活动2次，提高群众对十九大的认知，将党的政策传播到基层一线；同时开展了“贯彻十九大我要怎么做、立足岗位贯彻十九大精神、以十九大精神的指引抓好年

　　底收官战、党员十九大的传播机”等社会实践活动，在工作中提升了理论素养，在贯彻中加强了对精神的感悟和吸收，为明年开展系统学习奠定了思想基础和情感认同。四是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作，到目前累计接收预备党员1名，培养入党积极分子6名，不断增加党的新鲜血液和生机活力。五是扎实做好党费收缴管理，做到账目清楚、账款相符,，按时缴纳党费，截至目前共收交党费9000元。六是狠抓基层党建重点任务落实，先后开展党员组织关系集中排查工作2次，未排查出失联党员，按照上级

　　要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。七是严格落实党内政治生活各项规定，积极学习宣传十八届六中七中全会精神，认真落实三会一课制度，开展各种形式学习会，多次组织《准则》、《条例》、《十九大新党章》党课讲座，按时组织开展专题组织生活会及民主生活会各一次，半年开展一次谈心谈话活动，用严格组织活动提高了党员意识和组织纪律性。

　　3、加强干部队伍管理。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。作为班子“班长”，始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；做到不抢先发言定调子、不压制发

　　言堵路子、不强制拍板作决定，保护调动班子成员能动性和主动性；此外还要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，分领域举办各类培训班2轮，开展专题研讨2场、党课讲座培训3回，举办“道德讲堂”3期，观摩调研4次，开展“主题党日”2次，开展党员社会实践2次，切实提升了党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。三是不断强化基层支部建设，围绕选优配强班子，结合支部换届，推选出2名产业带头人、青年学术工作者进入支部领导班子或担任党

　　小组负责人，选派1名大学生村官担任村党支部副书记，开展班子成员下基层抓党建包联系工作，并对基层党务干部、全体党员实现了轮训培训全覆盖。

　　4、严格进行问题整改。年内狠抓党支部书记述职评议考核发现问题整改落实，针对上年度述职上级点评、自己查摆和群众评议指出的“党员队伍管理方面措施不硬制度不严、先锋引领作用发挥不突出、联系群众不紧密、党员干部致富带富能力不强、服务群众意识不强、党建助推精准扶贫落实有差距、基层党建典型培树力度不够、党建品牌意识不强、落实党建责任制不到位、抓党建工作思路办法不活”等多项突出问题，建立了问题整治清单，制定了12项切实可行措施的整改措施，细化任务、明确时限、责任到人，同时设定了整改推进计划表和整改进度表，采取“挂图作战”和“逐项销号”整改办法狠抓整改落实，并对进度结果进行公示公开，接受各方监督。截止目前，10条重点问题已全部纠偏纠正，并对需长期坚持的整改事项开展长期监督和跟踪检查，确保整改不反弹，可以说不仅解决了问题，补齐了“短板”，还理清了党建工作思路，全面提升了自身抓党建促发展的能力素养。

　　5、开展典型看齐活动。一是开展了典型引领承诺践诺项目，将党员承诺践诺争星同党员“先锋指数”考评工作相结合，引入竞争激励和动态管理模式，打造“富民先锋”品牌，单位共培育致富先锋2名，建成先锋富民示范点1个，结成先锋富

　　民帮扶对子6户，分类培树先锋党员典型2个。二是开展了典型引领精准脱贫项目，将基层党建与精准扶贫深度融合，建强基层“主心骨”，发挥党员“排头兵”，探索实施合作社“一争创、两联系、三带头、四比四看”党建工作新机制，采取“党支部+合作社+生产基地+村民”发展模式，建设合作社党小组1个，切实把党组织建在产业链上，让农民富在产业链上，用党建助推精准扶贫取得实效。

　　三是开展了典型引领企业发展服务项目，立足单位实际，积极调查分析辖区服务企业类型特点和党员情况，分别在直属企业、辖区企业建立了行业党小组和协会，拓宽了党建覆盖面，从企业优秀人才中发展党员，发挥了党建工作助推经济发展作用。

　　6、建设规范化党支部。一是加强党员党性建设，打出党员教育管理“组合拳”，创新推广“委员、骨干、党务工作者”多方助学模式，开通“党员微信”，发行“党群一家亲”通报，严格落实先锋堡垒指数考核机制，采取设岗定责、践诺争先、星级评定等措施，加强党员日常管理，提高了普通党员履职尽责积极性。二是加强支部阵地建设，扎实开展“百强示范”工程，投资1万元，全新打造了单位党群服务中心和党群活动室示范点，基层组织阵地的档次、功能、设施得到了很大提升。三是加强党建载体建设，高标准建成“学廖俊波黄大年种子志愿服务站”，成立了1支多功能服务队，积极开展为民服务、帮学助教、助老助残、社区救济等志愿服务活动，并创造性开

　　展党员“微心愿”圆梦服务活动，打造“在职党员爱心驿站”，累计组织党员职工献爱心20余次，拉近了党群关系；同时推广“五色四型”服务模式，组建五色服务先锋队，创新多种服务模式开展社区精品服务，赢得了良好口碑。四是加强党建品牌建设，牢固树立“党建+”的理念，将*个中

　　心支部升格为党总支，创新设臵脱贫工作组?攻坚项目部、文化协会、夕阳红等多个特色党支部，着力打响先锋模范、精品工程、养老亲情、文化繁荣四张品牌，丰富了先锋品牌内涵，培育了“五化五型”基层党建品牌，党建工作示范效应不断增强。

　　二、工作中存在问题及原因

　　今年以来，支部围绕党建工作重点和基层党组织建设，认真履行党建工作责任制，基层党建工作取得了明显成效，但对照新形势下党建工作的新要求，还存在以下问题：

　　1、抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正“显绩”与“潜绩”关系，对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如，平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大，但对党建还不够重视，没有完全领会和贯彻“党建+”理念，以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实“压力传到不够”，对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。比如，在落实基层党建重点工作任务时，个别委员工作拖拉疲沓，影响了单位整体工作进展。

　　2、抓党员教育不扎实。一是学习教育重视程度不均衡。在平时党建教育管理中，特别注重对支部领导班子和机关党员干部的培训教育，对农村、基层、一线党员文化

　　程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视，从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。二是抓党员管理措施不多不硬，学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力，比如在“两学一做”学习教育中，个别党员不能按时参加集中学习和组织活动，部分党员“三会一课”出席不到位，未能采取有效措施整改。

　　3、抓党建投入不到位。近几年在各级党组织的大力帮助下，单位党建投入稳步增加，但从整体上看，单位抓基层党建依旧还是投入不足、历史欠账较多；由于单位财力有限、办公经费少、党费返还少，将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上，对于基层党组织建设投入不足，比如：单位还有2个党小组阵地建设不规范，2个科室还没有活动阵地，多数支部阵地设施配套不完善，功能发挥不足，难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。

　　4、抓工作创新不开拓。一是缺乏党建“创新思维”，虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践，但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏，难以固化成果、辐射带动，没有形成特别突出的党建品牌。二是对基层党建工作研究不透彻，学习党建新理论、新方法不经常、不系统，对

　　基层党建工作存在的问题掌握不透，围绕发展、推动基层党建与重点工作协调发展不够，抓党建主动意识不强。三是党建管理思想老化，作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高，对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。

　　对于存在的问题，我进行了认真反思，发现既有客观因素，更有主观原因：

　　1、责任落实不具体。作为单位抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度不够，抓基层党建主责主业意识不强，对存在问题研究不够、督促落实不到位，对制度落实不严、职责履行不力等问题，缺乏及时有效的督查措施和问责手段，也没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

　　2、思想认识不正确。主要是抓党建主业意识不强，落实党建工作不够迫切，对于“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观认识不够深，有时认为，基层党建工作基础还行，党员干部工作任务繁重，不想轻易影响他们，这就在一定程度上滋生了等等看的惰性思想，导致缺乏工作

　　主动性和进取精神。同时思想解放程度不够深、不够广，对党建工作新特点和新规律认识不足，学习不够，视野不开阔，有时存在“不求有功但求

　　无过”思想，改革创新意识淡化。

　　3、方式方法有欠缺。思想上存在畏难情绪，内心深处不愿不敢创新，不能够有效开拓工作思路，以致基层党建活动载体缺乏创新性，对基层党建的新问题研究不够深入，缺乏针对性措施和办法。党建活动载体仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈，日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在,推诿拖拉情绪。

　　4、谈心沟通比较少。由于工作比较紧张，了解职工民意、吸纳民智方面投入的精力和时间不足，特别是与党员交流思想次数少，谈心谈话不够深入，导致个别想法没有完全被基层了解，基层中的好想法、好主意也没有及时得到掌握和吸纳，直接影响了党建工作的吸引力和互动性。

　　三、加强和改进的思路措施

　　对于以上存在的问题，我将采取有力措施，团结和带领支部班子，以建设服务型党组织为主线，立足责任落实

　　不动摇，认真加以整改，全面推动各项事业向前发展。

　　1、强化责任落地落实。一是牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”责任意识，着眼争先进位、力促追赶超越，健全完善牵头引领、项目化推进机制，时刻把党建工作记在心上、扛在肩上，常抓不懈，久久为功。

　　11二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是强化支部委员从严治党一岗双责，全面落实“联述联评联考”制度，强化干部考核“党建导向”，全面推行党政干部任期承诺和考核管理制度，形成一级抓一级、层层抓落实工作新格局。

　　2、做好廉政廉洁工作。一是认真履行全面从严治党第一责任人责任，狠抓党风廉政建设工作，夯实支部主体责任和监督责任，深入开展正反两方面警示教育，始终保持反腐败斗争高压态势。二是始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》，推动党内政治生活制度化、规范化、程序化，带头遵守廉洁自律各项规定，秉公用权、清正廉洁。三是加强廉洁教育，定期开展廉政主题教育，举办各类纪律讲座，培养廉政文化，引导党员依法履职、依法办事。四是紧盯重要时间节点，加大明察暗访、点名道姓

　　通报力度，持续释放从严从紧强烈信号，严防“四风”问题反弹回潮。五是积极开展党的十九大精神学习，制定2018年十九大精神学习计划和党员自学清单，通过党员自学、集体学习、上党课、看视频、写心得、两学一做、民主评议党员等形式扎实开展十九大报告、新党章、习总书记解读十九大精神讲话、十九大精神省部级研讨班等学习，并主动开展对标学做、专题研讨、人人都是宣讲员、联系服务群众等社会实践活动，在工作、基层一线将精神学透悟懂、外化于行。

　　123、实施先锋引路工程。一是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。二是进一步强化联合社党小组规范化建设，高标准打造几个影响力大、带动能力强、在系统拿得出、叫得响的专业化产业服务联合社党小组，吸收致富能手、种养大户进入联合社，充分发挥产业党小组引领作用，实现基层党支部服务全覆盖。三是突出推进先锋引领行动，针对党委重点工作任务，分领域推进“先锋引领”行动，不断引导党员干部争创思想道德先锋、为民富民先锋、创业奉献先锋、清廉实干先锋、项目建设先锋、脱贫攻坚先锋，为单位各项事业发展提供强劲动力。四是开展向廖俊波黄大年学习活动，从筑牢基层

　　组织、建强活动阵地、培树先锋党员三方面入手，大力实施以“打造标杆基层党组织、标杆特色产业党支部、高标准基层活动阵地，培树标杆共产党员”为主要内容的党建强基树标工程，深入挖掘培树一批有特色、有亮点、可学习、可借鉴的先进党小组和廖式黄式优秀党员，带动单位党建工作、业务管理、服务为民水平整体提升。

　　4、锤炼坚强基层支部。一是聚焦党建品牌建设，全面开展“党建品牌建设年”活动，大力推广“五型五化”支部党建新模式,力争创建几个叫得响、上档次的党建创新项目，形成各具特色、互为补充的党建品牌体系。二是聚焦精品示范点建

　　13设，分领域培育先锋党员、业务能手、精品党课、特色志愿、红色文化、最美职工等多个特色鲜明、亮点突出的党建示范项目，以点带面引领单位基层党建水平整体提升拔高。三是聚焦支部党群阵地建设，通过增加党建投入，争取项目和资金，新建改造单位党群活动室1个，配套完善活动器材和基础设施，确保阵地覆盖率达到100%。

　　汇报完毕，不当之处，请同志们批评指正。