走访慰问离退休干部活动方案(6篇)

篇一：走访慰问离退休干部活动方案

　　离退休老干部活动方案

　　一、背景介绍

　　离退休老干部是我们党和国家的宝贵资源，他们为国家建设和发展做出了巨大的贡献。为了提高离退休老人的生活质量，激发他们的创造力和积极性，我们制定了以下离退休老干部活动方案。

　　二、活动内容

　　2.1健康养生活动

　　1.

　　定期组织离退休老干部进行健康体检，确保他们的身体状况良好。

　　2.

　　组织老干部参加各类健身活动，如太极拳、广场舞和社区健身操等，保持身心健康。

　　3.

　　邀请专业医生或健康专家进行健康讲座，向老干部传授保健知识和养生方法。

　　2.2学习交流活动

　　1.

　　设立读书小组，定期组织老干部阅读经典著作、学习新知识，并开展相关的讨论和交流活动。

　　2.

　　邀请专业教师或专家开展各类文化讲座、学习培训等，扩大老干部的知识面和技能水平。

　　3.

　　组织老干部参观博物馆、美术馆等文化场所，丰富他们的文化生活。

　　2.3社区服务活动

　　1.

　　鼓励老干部积极参与社区志愿服务活动，如扶贫助困、走访慰问等，为社会做出贡献。

　　2.

　　组织老干部参加社区文艺演出、庆祝活动等，培养他们的兴趣爱好，增加社交交流机会。

　　3.

　　利用老干部丰富的经验和知识，开设志愿者培训班，培养更多的志愿者队伍。

　　2.4趣味娱乐活动

　　1.

　　定期组织老干部参加康乐比赛，如围棋、象棋、扑克等，丰富他们的生活。

　　2.

　　举办各类文艺演出、晚会和游园活动，为老干部提供欢乐和娱乐。

　　3.

　　组织老干部参加旅游活动，拓宽他们的眼界，增加生活情趣。

　　2.5心理健康辅导活动

　　1.

　　定期组织老干部进行心理健康评估，了解他们的心理状态，并提供相应的心理服务和辅导。

　　2.

　　组织心理学专家开展心理健康讲座和培训，帮助老干部解决心理问题。

　　3.

　　鼓励老干部参加心理健康俱乐部，通过交流和分享，增强他们的心理抗压能力。

　　三、活动安排

　　3.1活动周期

　　活动设立一个年度周期，每年组织一次全员大会，在全年范围内安排各类活动。

　　3.2活动频率

　　定期组织各类活动，包括每月至少一次的健康养生活动，每季度至少一次的学习交流活动和趣味娱乐活动，每半年至少一次的社区服务活动和心理健康辅导活动。

　　3.3活动时间和地点

　　活动时间和地点根据具体情况进行灵活安排，确保方便老干部参与。

　　四、活动效果评估

　　为了衡量活动的效果，我们将进行以下评估：

　　1.

　　监测老干部的健康状况，包括体质指标、疾病现状等。

　　2.

　　通过问卷调查，了解老干部对活动的满意度和改进意见。

　　3.

　　综合考虑老干部的参与率、活动效果和社会反馈等，制定活动改进方案。

　　五、活动宣传

　　为了确保活动的顺利进行和老干部的积极参与，我们将采取以下宣传措施：

　　1.

　　制作活动宣传册、海报等，通过社区、机关和媒体进行广泛宣传。

　　2.

　　发放活动通知和邀请函，直接面向老干部，提醒和邀请他们参加活动。

　　3.

　　设立活动微信公众号或网站，发布活动信息和动态，及时回应老干部的咨询和建议。

　　六、活动保障

　　为确保活动的顺利开展，我们将提供以下保障：

　　1.

　　完善活动筹划和组织机制，并设立活动组织委员会，负责具体活动的组织和协调工作。

　　2.

　　配备专业的活动人员和志愿者，提供活动筹备、执行和后勤支持。

　　3.

　　积极争取政府和社会各方面的支持和赞助，保证活动资金的充足。

　　七、总结

　　通过以上离退休老干部活动方案，我们将促进老干部的健康养生、学习交流、社区服务和心理健康等多个方面的发展，提高他们的生活质量和幸福感。期待通过这些活动，让离退休老干部继续发挥余热，为社会做出更大的贡献。

篇二：走访慰问离退休干部活动方案

　　慰问老干部活动方案

　　慰问老干部活动方案

　　以下是XX为大家精心搜集和整理的《慰问老干部活动

　　方案》，希望大家喜欢!

　　慰问老干部活动方案一

　　xx年元旦、春节

　　（以下简称“两节”）即将来临，根据

　　省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和

　　送温暖活动。现将有关事项通知如下：一、主要对象

　　1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干

　　部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。

　　2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾

　　难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城

　　乡居民。3、生活困难的老**、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军

　　烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。二、任务分工

　　1、慰问老红军、老干部、老**及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。

　　2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组

　　织实施。

　　3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。

　　4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组

　　织实施。三、有关要求

　　1、xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改

　　善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从

　　贯彻党的xx大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会

　　的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。

　　要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政

　　治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一

　　起度过欢乐、祥和的“两节”。2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困

　　难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困

　　难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普

　　遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精

　　心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项

　　资金，确保农村困难群众得到切实的救助。4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反

　　映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状

　　况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设

　　立送温暖热线电话，并于xx年1月1日开通。5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶

　　贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协

　　调配合，形成整体合力;纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用;新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社

　　会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛

　　围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。慰问老干部活动方案二

　　XX年春节将至，根据州委老干部局《关于做好春节期

　　间走访慰问老干部工作的通知》

　　（巴党老干发电〔XX〕1号）

　　精神，制定人防办节日期间走访慰问老干部工作方案：一、慰问工作的原则

　　按照科学发展观的要求，坚持以人为本的思想，党政

　　主要领导参加，慰问工作不漏一人，尽量减少重复慰问，慰

　　问标准发足发齐的原则。二、慰问工作的形式

　　慰问工作应采取多种形式进行。一是由单位主要领导

　　带队，逐户走访慰问老干部

　　（含遗孀）

　　。二是召开座谈会

　　（茶

　　话会）

　　的方式进行慰问。三是对易地安置老干部寄发慰问信、慰问金。

　　慰问工作由单位统一组织实施。

　　慰问活动于XX年2月8日

　　（星期一）

　　进行，一天完成。三、慰问标准

　　根据自治区统一要求，慰问标准为：老八路和地州级

　　退休干部360元;其他离休干部和县处级退休干部260元（以上慰问人员标准均含遗孀）;其他退休干部200元。

　　四、慰问的时间安排

　　XX年2月1日，向居住在外地的2名退休干部发出慰

　　问信和贺卡，同时按照慰问标准将慰问金存至老干部工资卡

　　中，并进行电话查询问候。XX年2月8日上午，安排车辆、人员和慰问金，对居

　　住较远、行动不便的三名离休干部遗孀进行登门入户慰问。XX年2月8日下午，组织居住较近、行动方便的7名

　　离退休老干部和1名退休职工召开座谈会，向老干部们介绍XX年全年工作情况、州老干部局XX年工作要点和单位XX年

　　老干部工作计划;征求老干部们对人防工作的意见和建议;向老干部们发放慰问金，并致以节日的问候。XX年2月8日晚1930时，党组班子成员与离退休老干

　　部共进晚餐，进行春节团拜。

　　五、慰问的具体要求

　　一是要按照中央关于政治上尊重老干部、思想上关心

　　老干部、生活上照顾老干部的指示精神，从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识新形势下做好老干

　　部工作的重要意义。要把走访慰问老干部作为一项重要工作

　　来抓，认真安排好单位走访慰问老干部活动。二是按照州委组织部的要求，走访慰问要由单位主要

　　领导带队，工作人员具体组织实施，有组织、有计划地做好

　　走访慰问工作。除召开座谈会外，对不能到会的离休干部及

　　遗孀逐门逐户走访慰问。对老干部提出的意见建议，要耐心

　　的听取采纳，老干部提出的困难和问题，能够办理的，马上

　　办理，一时难以办到的，耐心做好解释工作，保证每位老干

　　部或遗孀都能愉快地过好节日。三是走访慰问工作结束后，工作人员要及时汇总情况，将慰问人数、慰问形式、慰问金额等情况和老干部提出的意

　　见、建议以书面形式，于2月25日前报州委老干部局。四是单位慰问老干部工作，由分管老干部工作的领导

　　负责落实。老干部管理工作人员牛燕忠负责具体工作的落实，财务会计孟广兰负责慰问金的开支，单位司机刘建民负责车

　　辆保障及安全。慰问工作中遇到不能解决的问题，及时请示单位主要

　　领导，并与州委老干部局联系。

　　自治州人民防空办公室

　　XX年1月12日

　　慰问老干部活动方案三

　　XX年春节即将来临，为充分体现党和政府对退休老干

　　部的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据铜山区委老干部局《关于做好XX年春节期间老干部工

　　作的通知》

　　（铜委老1号）号文件精神，开展“送温暖、办实

　　事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，我局特

　　制定如下工作方案。一、时间安排

　　XX年1月4日

　　二、参加慰问活动的领导及工作部门

　　整个慰问活动由我局人教科牵头，局领导、各科室、协会、队、学负责人参加。三、慰问的对象

　　我局离退休老干部共39名。

　　四、慰问的内容和形式

　　（一）

　　召开座谈会，各慰问参与人员于XX年1月4日上

　　午到我局三楼会议室参加老干部迎春慰问座谈会，与离退休

　　老同志们欢聚一堂共迎新春，共叙XX年工商事业的发展成

　　果，XX年工商事业的工作方向以及工商归属地方后的工资套

　　改情况，共谋单位的发展大计。（二）

　　老**、老干部为了社会主义建设鞠躬尽瘁，参

　　与慰问的人员要耐心详细询问老同志们的生活和身体状况，了解老同志还存在什么困难和问题，认真听取了老同志们对

　　老干部工作的意见和建议，并做好记录，要询问老干部的各

　　项政治生活待遇的落实情况，切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部，尽职尽责地把老干部照顾好、服务好，为

　　老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为创造良好

　　的环境和条件，使老同志们安度晚年。五、慰问活动费用预算

　　1、离退休老干部39人，人均慰问费500元，共计19500元。

　　2、老干部迎春慰问座谈会，会费及餐费1000元。

　　六、相关要求

　　各责任人要明确职责任务和具体分工，确保慰问活动

　　落到实处，努力使这次慰问活动成为密切党群干群关系、凝

　　聚党内同志共同奋斗的一次生动实践。XX年1月10日

篇三：走访慰问离退休干部活动方案

　　易地安置离休干部走访慰问活动方案

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　　随着中国经济的不断发展和社会制度的进步，越来越多的离休干部选择在退休后选择到乡村进行易地安置。他们是建国和改革开放时期的中坚力量，为国家和人民作出了杰出的贡献。为了关心和支持这些离休干部，营造和谐社会风气，我们决定开展易地安置离休干部走访慰问活动。

　　一、活动背景

　　易地安置离休干部是当前社会发展的一个重要方面。他们退休后选择到乡村进行安置，既可以继续为社会做出贡献，又可以享受乡村的清新环境。然而，由于他们大多年老体弱，很多人在乡村生活中会面临各种困难和问题。因此，我们有必要开展走访慰问活动，关心他们的生活状况，解决他们的困难和问题，让他们感受到社会的温暖和关爱。

　　二、活动目的1.关心离休干部的生活状况，了解他们的需求和困难，帮助他们解决问题。

　　2.向社会传递关爱和温暖的信息，营造和谐社会风气。

　　3.增进离休干部与社会的联系和沟通，促进社会团结和发展。

　　三、活动时间

　　本次易地安置离休干部走访慰问活动定于xx年xx月举行，为期xx天。

　　四、活动地点

　　活动地点选择在易地安置离休干部的居住地，主要围绕在乡村和农村地区展开。

　　五、活动内容

　　1.走访慰问：组织工作人员对易地安置离休干部进行走访慰问，了解他们的生活状况和需求，听取他们的意见和建议。

　　2.生活帮扶：为需要帮助的离休干部提供生活援助，解决他们的实际困难和问题，如医疗、食品等。

　　3.文娱活动：为离休干部组织文娱活动，如文艺表演、康体项目等，丰富他们的精神生活。

　　4.座谈交流：组织座谈交流会，邀请相关部门和机构参与，共同探讨离休干部的问题和需求，为他们提供更好的服务和支持。

　　5.社会宣传：通过媒体和网络渠道，广泛宣传本次活动的意义和成果，向社会展示我们

　　对离休干部的关爱和支持。

　　六、活动准备

　　1.成立组织领导小组，明确活动目的、内容和地点，制定详细的活动计划和安排。

　　2.组织筹备人员，确定走访慰问团队和活动志愿者，分工合作，做好活动准备工作。

　　3.准备活动物资和资金，确保活动的顺利进行，如礼品、食品、文艺用品等。

　　4.联系相关部门和机构，邀请专家和志愿者参与活动，提供必要的支持和帮助。

　　七、活动实施

　　1.按照活动计划和安排，有序展开走访慰问、生活帮扶、文娱活动、座谈交流等各项内。

　　2.农民们用热情的笑脸迎接我们的到来，表达了对我们的感激之情，我们也用诚挚的心态回报给他们。

　　3.活动结束后，及时总结各项工作，分析活动成果，消化问题，为下一步工作提供参考。

　　八、活动评估

　　1.对本次活动进行全面评估，总结经验和教训，发现不足和改进之处，为下次活动提供参考。

　　2.收集来自离休干部和社会的反馈意见，了解活动效果和影响，评估活动的实际效果。

　　九、活动收尾

　　1.活动结束后，组织参与人员进行感言发言，表彰先进个人和团队，展示活动的成功成果。

　　2.对参与活动的志愿者和相关单位表示感谢和赞扬，发放证书和奖励，激励更多人关心离休干部。

　　十、活动效果

　　通过本次易地安置离休干部走访慰问活动，我们不仅关心了他们的生活状况，解决了他们的实际困难，而且加强了与社会的联系和沟通，促进了社会的和谐发展。离休干部感受到了社会的温暖和关爱，我们也收获了成就和满足。

　　总之，易地安置离休干部走访慰问活动是一项有意义的活动，将继续开展下去，为更多的离休干部带去关爱和温暖，促进社会的和谐发展。希望通过我们的努力，让离休干部过上幸福美好的生活，为社会和人民作出更多的贡献。感谢各方的支持和合作，让我们携手努力，共同创造一个更加美好的明天。

篇四：走访慰问离退休干部活动方案

　　走访慰问离退休干部制度

　　第一条

　　为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作,特制定本制度：

　　第二条

　　慰问采取不同形式和灵活多样的方法,对离、退休干部进行定期或不定期地走访,深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。

　　第三条

　　坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。

　　第四条

　　坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问,积极帮助老同志解决实际困难和问题。

　　第五条

　　坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志,涉及重要问题的要及时汇报。

　　困难离退休干部帮扶制度

　　第一条:根据上级文件精神及我局实际,家庭收入低,长期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然灾害和家庭意外变故等原因致贫、致困的离退休干部解决实际困难,特制定本办法．

　　帮扶对象和范围

　　第二条:全局离退休干部，因下列原因生活确实存在特殊困难，列为困难离退休干部:

　　（一)

　　本人得重症,个人负担医疗费用部分超过两万元的。

　　(二）

　　配偶患重症,家庭负担医疗费用超过三万元的．

　　(三)

　　夫妻双方患病,生活不能自理,子女不在身边,或无子女，看病就医不方便,护理条件差的。

　　(四)

　　离退休干部去世,配偶无工作并久患重病，生活特殊困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特殊困难补贴范围,扩大到离退休干部无工作配偶中生活特殊困难及久病、重病的。

　　(五）

　　其他如天灾、人祸等特殊情况,造成家庭特困的．

　　第三章

　　帮扶方式

　　第三条:明确成员单位,成立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。上

　　述单位正职为特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员，组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构,负责统一对有特殊困难的离退休干部进行经济帮扶,把党和政府的关怀传达到确有特殊困难的老干部。

　　第四条:各单位领导和专兼职老干部工作人员要定期走访慰问、看望离退休干部,并与特殊困难离退休干部结对子。

　　第五条:运用舆论宣传,争取社会资助帮扶。

　　第七条:(一)个人申请。个人填写《南郊区特困离退休干部登记表》,进行申请.

　　(二)单位审核.离退休干部本人所在单位对申请特困的离退休干部进行审核,符合条件的予以帮扶。

　　第八条：特困资金发送。区委老干部局在审核的基础上、提出具体发放暨使用专项资金意见,报特殊困难离退休干部帮扶基金委员会研究确定或会签后送发;要做到及时申报、审批、审核并送发帮扶资金。

　　第五章

　　资金来源

　　第九条：设立特困离退休干部帮扶基金,由区委老干部局统一管理.资金来源由以下几部分构成:

　　（一)建立财政解决特殊困难帮扶的工作机制，由财政每年拨付专项资金五万元,单独建立特困帮扶基金专户.年度专项资金如有节余,可跨年度滚动使用。如资金不足,及时专题研究补充。

　　(二)由慈善机构提供部分资金。

　　（三)按照有关规定通过民政、工会部门接受社会捐助。

　　第十条：帮扶基金专款专用,专人管理,任何单位和个人不得挤占挪用．

　　第六章

　　监督管理

　　第十一条:由特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会对帮扶解困基金进行监督管理,把基金用在切实需要帮扶的特困离退休干部身上；定期对特困离退休干部档案进行审核、完善;对帮扶基金收入、支出情况定期进行审计。

　　第七章

　　几项具体要求

　　第十二条:各单位要把解决离退休干部特殊困难纳入正在建立的党内关怀的整体规划.按照“因地制宜、注重实效”的原则,让困难离退休干部共享和谐社会的改革发展成果。

　　1、建立离退休干部出现特殊困难报告制度。遇有离退休干部遭遇特殊困难,要及时报原单位、主管部门和区委老干部局;及时填报审批相关手续。

　　2、建立政府支持、主管部门牵头、原单位协助、社会配合和家庭负责的“五位一体"帮扶互动体系,切实解决离休干部的特殊困难。

　　3、对困难离退休干部帮扶要体现公开、公正、公平的原则,做到情况准确,帮扶及时,服务热情，效果明显。

　　一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义

　　离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分,他们始终不渝地跟党走,为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来,随着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员的生活水平得到了稳步提高,但仍有部分离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约,生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度,帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感,增强党组织的凝聚力、吸引力,夯实党的执政基础的需要,也是深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。

　　三、帮扶制度的主要内容

　　１、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本情况、主要困难、困难原因等项目,建立详细档案.根据实际情况,每年至少对关爱档案进行一次调查更新,确保关爱档案准确、完整。

　　2、建立生活困难离退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部,要从实际出发,确定1－２个帮扶对象,对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶．帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系,从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况,每半年向上级老干部工作部门报告一次。

　　3、建立定期走访慰问制度.各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问.对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员,要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关怀。

　　4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等办法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下,由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。

篇五：走访慰问离退休干部活动方案

　　走访慰问离退休干部制度

　　第一条

　　为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度：

　　第二条

　　慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。

　　第三条

　　坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。

　　第四条

　　坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。

　　第五条

　　坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。

　　困难离退休干部帮扶制度

　　第一条：根据上级文件精神及我局实际，家庭收入低，长期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然灾害和家庭意外变故等原因致贫、致困的离退休干部解决实际困难，特制定本办法。

　　帮扶对象和范围

　　第二条：全局离退休干部，因下列原因生活确实存在特殊困难，列为困难离退休干部：

　　（一）

　　本人得重症，个人负担医疗费用部分超过两万元的。

　　（二）

　　配偶患重症，家庭负担医疗费用超过三万元的。

　　（三）

　　夫妻双方患病，生活不能自理，子女不在身边，或无子女，看病就医不方便，护理条件差的。

　　（四）

　　离退休干部去世，配偶无工作并久患重病，生活特殊困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特殊困难补贴范围，扩大到离退休干部无工作配偶中生活特殊困难及久病、重病的。

　　（五）

　　其他如天灾、人祸等特殊情况，造成家庭特困的。

　　第三章

　　帮扶方式

　　第三条：明确成员单位，成立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。上述单位正职为特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员，组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构，负责统一对有特殊困难的离退休干部进行经济帮扶，把党和政府的关怀传达到确有特殊困难的老干部。

　　第四条：各单位领导和专兼职老干部工作人员要定期走访慰问、看望离退休干部，并与特殊困难离退休干部结对子。

　　第五条：运用舆论宣传，争取社会资助帮扶。

　　第七条：（一）个人申请。个人填写《南郊区特困离退休干部登记表》，进行申请。

　　（二）单位审核。离退休干部本人所在单位对申请特困的离退休干部进行审核，符合条件的予以帮扶。

　　第八条：特困资金发送。区委老干部局在审核的基础上、提出具体发放暨使用专项资金意见，报特殊困难离退休干部帮扶基金委员会研究确定或会签后送发；要做到及时申报、审批、审核并送发帮扶资金。

　　第五章

　　资金来源

　　第九条：设立特困离退休干部帮扶基金，由区委老干部局统一管理。资金来源由以下几部分构成：

　　（一）建立财政解决特殊困难帮扶的工作机制，由财政每年拨付专项资金五万元，单独建立特困帮扶基金专户。年度专项资金如有节余，可跨年度滚动使用。如资金不足，及时专题研究补充。

　　（二）由慈善机构提供部分资金。

　　（三）按照有关规定通过民政、工会部门接受社会捐助。

　　第十条：帮扶基金专款专用，专人管理，任何单位和个人不得挤占挪用。

　　第六章

　　监督管理

　　第十一条：由特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会对帮扶解困基金进行监督管理，把基金用在切实需要帮扶

　　的特困离退休干部身上；定期对特困离退休干部档案进行审核、完善；对帮扶基金收入、支出情况定期进行审计。

　　第七章

　　几项具体要求

　　第十二条：各单位要把解决离退休干部特殊困难纳入正在建立的党内关怀的整体规划。按照“因地制宜、注重实效”的原则，让困难离退休干部共享和谐社会的改革发展成果。

　　1、建立离退休干部出现特殊困难报告制度。遇有离退休干部遭遇特殊困难，要及时报原单位、主管部门和区委老干部局；及时填报审批相关手续。

　　2、建立政府支持、主管部门牵头、原单位协助、社会配合和家庭负责的“五位一体”帮扶互动体系，切实解决离休干部的特殊困难。

　　3、对困难离退休干部帮扶要体现公开、公正、公平的原则，做到情况准确，帮扶及时，服务热情，效果明显。

　　一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义

　　离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，他们始终不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来，随着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员的生活水平得到了稳步提高，但仍有部分离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约，生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度，帮助解决生

　　活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感，增强党组织的凝聚力、吸引力，夯实党的执政基础的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。

　　三、帮扶制度的主要内容

　　1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本情况、主要困难、困难原因等项目，建立详细档案。根据实际情况，每年至少对关爱档案进行一次调查更新，确保关爱档案准确、完整。

　　2、建立生活困难离退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实际出发，确定1-2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶。帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况，每半年向上级老干部工作部门报告一次。

　　3、建立定期走访慰问制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问。对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员，要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关怀。

　　4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等办法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下，由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。

篇六：走访慰问离退休干部活动方案

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案（通用7篇）

　　为了确保活动有效开展，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。我们应该怎么制定活动方案呢？以下是店铺整理的春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案

　　篇1为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于20xx年春节前走访慰问困难群众。现将有关事项通知如下：

　　一、慰问时间

　　慰问活动从20xx年元月10日(腊月初十)开始至元月18日(腊月十八)结束。

　　二、慰问对象

　　1、受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。

　　2、驻永部队。

　　3、离退休老干部。

　　4、各界代表人士。

　　5、县级领导“交友帮扶”对象。

　　三、慰问形式

　　采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。

　　四、几点要求

　　1、按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。

　　2、凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。

　　3、各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作；各

　　联系人员要做好慰问活动的联络联系工作；各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案

　　篇2省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。1月23日省总工会下发了《20xx年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：

　　一、送温暖活动的主要内容：

　　本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：

　　1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

　　2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

　　3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就

　　业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

　　4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。

　　5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十八届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。

　　二、走访慰问的重点对象

　　1、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工；

　　2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工；

　　3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。

　　三、组织形式

　　省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报（每户2000元慰问金），了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。

　　市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。

　　各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访；市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。

　　四、时间安排

　　省总工会领导同志的走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。

　　市领导同志的走访慰问的时间是2月6日至10日。

　　各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于5日下午前报市总工会生产保障工作部。

　　五、几点要求

　　1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。

　　2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。

　　3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案

　　篇3根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。

　　一、困难职工帮扶对象：

　　xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　　(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。

　　(四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外

　　灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

　　家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

　　二、需提供的相关材料：

　　(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)；

　　(二)家庭成员身份证复印件；

　　(三)家庭成员户口本复印件；

　　(四)意外灾害：出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

　　(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的.收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

　　(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

　　(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

　　三、申办程序及时间：

　　职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日

　　17：30前报xx区总工会职工之家(地址：开华道7号xx区职工服务中心三楼)。

　　四、帮扶慰问工作要求：

　　(一)摸清底数，精准帮扶

　　各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

　　(二)加强人文关怀，丰富送温暖内容

　　各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

　　(三)关注农民工，加大慰问服务工作力度

　　各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

　　请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案

　　篇420xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老

　　教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

　　一、慰问活动目的构建和谐校园，关爱困难教师。

　　二、参加慰问活动的领导及工作部门

　　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

　　三、慰问对象

　　退休教师、困难教职工。

　　四、慰问形式

　　1、退休教师发给慰问品。

　　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

　　五、慰问费用预算

　　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

　　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

　　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

　　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

　　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。

　　五项总计：慰问经费总支3280元。

　　六、慰问组成员

　　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案

　　篇5一、活动背景、目的和意义：

　　在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

　　二、主办单位：

　　青川县大院民族学校学校工会

　　三、活动主题：

　　走基层，温暖退休教师心。

　　四、活动负责人：

　　黄家彦、何天晓、李防修

　　五、参加人员：

　　学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师

　　六、活动时间：

　　20xx年1月20——1月30日

　　七、活动地点：

　　青川县大院民族学校退休教师家

　　八、活动前期准备：

　　1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。

　　2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。

　　九、活动构成、安排：

　　活动分3组

　　一组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx二组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx三组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx十、活动资源需要及用途：

　　1、车辆：3辆；

　　2、物资：菜油16份(5kgx16)；面条(160kg)；大米(160kg)。

　　十一、经费预算

　　4500元(以实际支出为准)：

　　1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村)；

　　2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案

　　篇620XX年春节将至，为使广大师生员工度过一个欢乐、温暖、祥和的传统佳节，学校党委决定继续开展春节和寒假期间走访慰问活动。现将有关事项通知如下：

　　一、慰问对象

　　1、困难师生、困难党员；

　　2、建院元老、离休干部、退休省管干部、老模范；

　　3、寒假留校学生；

　　4、十堰军分区部队官兵；

　　5、精准扶贫帮扶户；

　　6、春节期间坚守工作岗位一线的教职工。

　　二、慰问时间

　　20XX年1月底至20xx年春节前

　　三、具体安排

　　（一）学生走访慰问活动

　　1、做好第三临床学院20xx级班贫困学生李发权的慰问。负责单位：学工处、第三临床学院。

　　2、赴xx等方向，实施“雨露行动”，家访家庭经济困难且品学兼优的学生8名。负责单位：药护学院

　　3、做好留学生春节集体慰问活动。负责单位：学工处、国际教育学院、研究生处

　　（二）困难职工慰问活动

　　1、做好部分生活困难教职工的慰问工作。负责单位：校工会

　　2、开展所属困难党员走访慰问活动。负责单位：各分党委

　　3、做好建院元老、离休干部、退休省管干部、老模范的慰问工作（详见附）。负责单位：离退休工作处、组织部

　　4、于2月1日左右做好春节期间坚守工作岗位一线的后勤人员、安保人员的走访慰问工作。负责单位：后勤处、保卫处

　　（三）十堰军分区官兵慰问活动

　　做好军分区部队官兵的走访慰问工作。负责单位：武装部

　　（四）精准扶贫帮扶户慰问活动

　　1、春节前夕组织好全体校领导精准扶贫入户走访慰问活动。负责单位：党政办、校工会和后勤处

　　2、于2月日前后自行组织精准扶贫入户走访慰问活动，车辆由党政办统一安排。负责单位：机关各部门、图书馆、继续教育学院

　　四、工作要求

　　1、高度重视，精心安排。各单位要充分认识走访慰问活动的重要意义，高度重视、精心组织、周密安排，切实把走访慰问活动作为春节及寒假期间的一项重要工作组织好、开展好、落实好，把关怀和温暖送到困难党员、困难师生、老领导、坚守岗位一线的职工和留校学生的心上，着力解决好师生学习生活中的实际困难，让大家度过一个欢乐平安祥和的假期。

　　2、真心帮扶，勤俭节约。各单位要坚持领导带头走访，深入一线，倾听师生意见建议，了解和掌握师生的思想动态和合理诉求，有针对性地做好思想政治工作；要引导广大党员、干部自觉做好联系服务师生的工作，真心实意帮助困难师生办实事、解难事。在走访慰问过程中，要认真贯彻中央及教育部关于持续深入改进作风的部署要求，厉行节约，反对浪费，增强走访慰问工作的实效性。

　　3、各单位要对开展走访慰问、辅导员家访活动情况及时进行总结，并于20xx年月日前以书面形式上报党委宣传部和党政办公室。

　　春节期间开展走访慰问离退休干部活动方案

　　篇720xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

　　一、参加慰问活动的领导及工作部门

　　整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。

　　二、慰问的对象

　　离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。

　　三、慰问活动的形式

　　1、分别召开座谈会

　　2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问

　　3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问

　　4、全体离退休人员参加团拜聚餐

　　四、慰问活动费用预算

　　1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。

　　2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。

　　3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。

　　4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。

　　五、慰问活动参加人员及时间安排：(另附)