铁路党员每月创岗建区自评(8篇)

篇一：铁路党员每月创岗建区自评

篇二：铁路党员每月创岗建区自评

　　创新党员教育管理的调研报告:创新党员教育管理

　　我们铁路供电段现有职工__名，其中党员__名，共有__个生产一线党支部，__个党小组。2019年以来，我们深化党支部建设，提升党员技术业务素质，安全生产和职工队伍持续稳定。段党委连续两年被局党委授予“先进基层党委”称号，去年被省国资委命名为“先进基层党组织”。

　　一、明确现状，把握党员教育管理的定位

　　随着铁路改革的深入推进和管内线路相继提速，新技术和新设备在供电安全生产中不断投入使用，对干部职工的素质要求越来越高。段党委在调查中发现，全段在职党员440多名，占职工总数的三分之一强，但作用发挥情况不容乐观：一部分老党员虽有吃苦耐劳，服从指挥的优点，但普遍存在文化程度不高，对先进技术掌握不够，缺乏创新精神等问题。另一部分陆续分配来的复退军人，尽管年富力强但现场经验较差，学习技术业务的主动性不强。

　　由于生产一线党员的技术业务素质相对不高，在日常工作和急难险重任务中，难以发挥模范带头作用。段党委领导经过认真思考形成共识：党的建设需要高素质的党员队伍，仅仅局限于能吃苦耐劳，已很难适应现代社会日新月异的发展趋势；铁路供电生产的特点，决定了对党员技术业务素质的高标准、严要求。只有每一名党员都发挥作用，才能充分体现党组织的先进性。这些都迫切需要积极探索加强党员技术业务教育的新路子，不断提高党员队伍整体素质。

　　段党委在认真研究的基础上，决定把强化党员教育，提高党员的政治业务素质作为加强党的建设的基础工程，坚持“融入中心提高党员素质，加强党建发挥党员作用，塑造形象凝聚职工队伍”的原则，结合党员队伍实际，确定了“分层施教，注重实效，党员自我管理，党小组互相管理，党支部考核管理的动态管理模式”的工作思路。段党委多次专题部署，协调行政和工会等组织力量，共同为提高党员政治业务素质发挥作用。

　　二、动态管理，结合党员实际提高保安全能力

　　段党委根据局党委文件规定，修订完善了《党支部安全屏障工程考评办法》，把党员技术业务教育情况纳入党支部季度考核，将党员日常工作质量、学习落实、作用发挥情况、遵章守纪实绩等内容量化，实行月度自评互评，在党支部网页上揭挂显示，从段党委下拨的经费中，对季度获得先锋岗、红旗区称号的给予奖励。同时，段党群工作室结合党员队伍实际，印发《党员应知应会五十题》，为党员有针对性地提升素质创造条件。目前，全段主要生产岗位上的骨干分子，党员占80%以上，党员班组长达70%，真正发挥了党员在安全生产中的主力军作用。

　　我们分层施教，进行动态管理。一是注重实际操作，抓好老党员的教育。针对老党员文化水平普遍不高，对新技术和新设备掌握应用有一定难度的实际情况，我们对这部分老党员主要采取加强生产一线新设备和一些新技术的实际操作教育，让他们熟悉新设备，了解新技术，并采取段组织现场教学小分队，到现场教学的方法，强化老党员的技术业务学习。二是注重职业道德的教育，培养青年党员的敬业精神。段党委每年有针对性地组织党员政治业务培训班，将年轻党员相对集中培训，安排段党委、团委及关工委等有关人员对年轻党员进行革命传统教育和职业道德教育。同时，段党委组织年轻党员上专题党课、请段离休老领导讲传统、组织他们到南街村等地参观学习，增强他们的敬业精神。三是加强岗位安全意识教育，强化党员的爱岗意识。对近年来分配到我段的退伍军人，重点进行岗位知识和思想道德教育，有目的的请老党员为他们传帮带，结合社会上青年就业难的实际情况，摆事实，讲道理，引导他们珍惜工作岗位，搞好本职工作，在一定程度上提高了他们主动提升素质，适应铁路发展需要的积极性。

　　三、创新方法，增强党员发挥作用的实效

　　针对我段点多线长，人员高度分散，各工种技术标准不同的实际，我们主要采取三条措施强化党员业务技能学习。一是实行党员与群众包保结对，搭班配岗，即政治业务素质好的党员与班组较差的群众搭班，以先进带后进，彰显先进党员作用；业务素质一般的党员由组织指定与工班长或优秀职工群众配岗，提升业务技能。二是开展“学练比”活动。坚持年初由段党委制定党员学习计划，在下半年分工种举行一年一度的党员“学技术、练硬功、大比武”活动，对取得前三名的党员给予重奖。各党支部和班组也开展日常培训、月度练兵、季度比赛的办法，促使党员学业务。三是实行集中轮训。段党委聘请党政工有关部门的领导和技术人员为党员有针对性地授课，对党员结业考试成绩纳入个人双文明经济责任制考核，较好地提高了党员学业务的积极性。一线党员的学习，特别是政治学习，一直存在安排布置不少，党员收获不大的现象：段党委搜集资料，全面发放党员学习作业题，到了党小组成了“一人找好答案、众人抄抄完事”，既起不到应有的效果，又给一线党员增加了负担，在一定程度上产生了“政治学习是走过场”的负作用。针对这种情况，我们一是转变观念，将政治学习内容由报纸杂志上的领导讲话、上级文件、会议精神转移到职工关注的内容上。结合安全生产和重点工作编发形势教育材料，由党支部组织党员开展学习。今年以来，我们先后编发了《生产力布局调整宣传提纲》、《人身安全事故案例选编》等资料，通过段局域网下发到党支部组织学习，较好地提高了学习的针对性和实效性。二是改进方法，将以往政治学习一人读大家听的形式予以改进，让领导讲，请大家谈，要党员群众说体会。段机关每月第一个周一下午的党委中心组学习实行大联组，吸收机关干部和党员参加；在《供电简讯》上选登党员的心得体会，在党员群众中开展“安全在我心中”征文、“我为跨越式发展献一策”征文等，增强学习效果。坚持把段、局相关会议精神制成光盘，下发到支部和班组，一些党员群众看到自己或身边的职工的镜头,深深感染，不时发出会心的笑声。

　　我们在日常管理中注重典型激励。先后选树了火车头奖章获得者高富国、铁路局优秀共产党员段秀华等先进典型，通过拍摄电视新闻片、撰写新闻报道稿件、召开表彰会等形式广为宣传。段党委不仅对各级优秀党员在晋级、晋职等方面优先考虑，还给予各级优秀党员享受同级双文明先进的待遇，每年组织他们外出观光旅游，使先进党员受尊重、得实惠。在培育先进典型过程中，我们不但重视树立老典型，也注重对普通党员表现出的亮点进行发掘，及时发现平凡事中的不平凡意义。去年七一前夕，段党委在审核各党支部上报的优秀共产党员时发现，一名党员因为原来工作上有过偶然失误，曾受到行政处分。但这名党员平时表现一直不错，作为班组长能吃苦在前，带领职工搞好工作。段党委经过认真研究，一致同意将其作为先进党员进行表彰。“过去犯过错误的党员表现好可以当先进”的做法，极大地激励了普通职工要求进步的积极性。

　　《创新党员教育管理的调研报告》

篇三：铁路党员每月创岗建区自评

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　　(转)落实党内安全管理制度

　　强化政治工作保安全作用1落实党内安全管理制度强化政治工作保安全作用

　　沈阳铁路局沈阳机务段党委深入开展“做‘三无’党员，当安全先锋”立功竞赛活动，把抓实、抓细党内安全管理制度作为深化活动的有效载体，紧密结合客运机务段工作实际，突出党内安全“五项”制度落实，有效强化政治工作保安全作用。

　　严格程序，完善安全分析。完善沈阳机务段党委、车间党总支、机车队党支部三个层面、三级分析制度，即乘务党支部对党员、车间党总支对乘务党支部、段党委对车间党总支每月一分析每月一点评，找准倾向性问题、学习借鉴先进经验、制定改进措施。细化“两级点评”，即党支部每月召开一次党员大会，段党委每月召开一次政工例会，对党员和党组织保安全作用情况进行点评，直击问题，剖析典型，通报党内“两违”，表扬先进，激发党组织和广大党员保安全的积极性。实施党内解剖制度，段党委采取现场检查、交班分析等形式，每月坚持对发生党内事故的党组织、“三率”超标的党支部、存在突出问题的党支部进行解剖，挖根源找教训定措施下通报。

　　履职尽责，践行安全承诺。从2月26日开始，沈阳机务段党委组织生产一线989名党员对照“三无”目标，由党支部书记负责审核把关，党员结合工作特点、岗位职责、安全风险点等，做出岗位安全承诺。党支部统一为党员拍照，段党委统一制作安全承诺板，统一在作谢谢欣赏

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　　业职场显著地点揭挂上墙，让职工群众监督。全段36个生产一线党支部召开职工大会，党员作出岗位保安全公开承诺，主动接受群众监督。7个车间的党员管理干部和党员业务骨干与82名技术业务差、两纪松散、思想波动较大的职工结对子，签订安全互控承诺书，实施一对一帮带。

　　注重实效，深入安全教育。为提升党课质量，2月初沈阳机务段党委制定党员教育计划提供党课教材，车间党总支分片、分次组织召开党员大会，为党员上政治党课;班组党支部组织党员与职工群众共同上技术党课，组织学习应知必会知识，解决想干不会干，想干干不好的问题。同时，结合季节性特点和安全专题教育重点，利用段月度安全会分析出的“安全资源”，制作多媒体教育片，由班组党支部组织党员，吸收群众共同参加，通过案例剖析、镜头回放、换位讨论等多种形式对党员进行安全教育。为确定安全教育质量，党群办每月坚持深入班组和职工作业现场，询问党课教育内容，考察专题安全教育效果，评比最佳党课。

　　优化设置，落实安全控制。按照生产一线党员100%参加的原则，全段设安全责任岗989个，确定党员安全风险点43个、控制措施81条;按照“当班能见面、作业能互控、情况能交流、思想能沟通”的原则，在36个班组党支部中优化设置责任区154个，确定党员责任区安全风险点132个、控制措施241条，明确了岗区的具体职责，将安全责任、控制重点落实到每个党员，达到“一岗一标”、“一区一责”，使党员和责任区职工明确了“怎么控、控什么、和谁控”，保证了所有关键岗位、关键作业、关键环节都有党员卡控。同时，段党委紧紧围绕不同时期的安全重谢谢欣赏

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　　点和惯性问题，适时组织党员和骨干攻坚克难，36个班组党支部都成立以党员为骨干的攻关小分队，按照有攻关项目、有攻关目标和完成时限、有攻关措施、有项目负责人和小组成员、有攻关写实、有项目验收的要求，年初以来，通过攻关活动，党员共防止各类事故隐患30余件，解决质量问题24件。

　　突出重点，创建“四实”和“四岗”。明确党支部“四实”竞赛内容，即创岗建区实，党员做到安全风险点明确，安全控制措施清楚，岗位安全承诺兑现，自评互评点评真实公开。帮带活动实，做到岗位人员清、作业职场清、安全关键清，互控互学互帮互检到位，帮带目标兑现。立项攻关实，做到攻关项点难点突出，实施过程“六有”达标，攻关结果创精品。安全管理实，健全党内安全风险制度，抓实“三会一课”制度落实，降低“三率”实现“三无”。党员“四岗”竞赛内容，即在运用系统乘务党员中，以岗

　　位安全风险控制措施清楚，一次乘务作业标准达标，应急故障处理准确迅速为主，创建安全自控型岗区;在调车包车组、运用派班室及设备、救援车间党员中，以突出对所在岗区群众进行责任包保，对作业安全、工作质量实行责任共同负担为主，创建责任共担型岗区;在检修、整备车间班组党支部党员中，以立足于提升机车检修、整备质量，强化各级修程和机车整备作业流程落实，夯实整备作业过程的安全卡控、质量互控为主，确保检修和整备质量达标，创建质量互控型岗区;在车间综合部门党员中，以强化党员自律意识树立形象，突出服务功能为一线职工服务，创建自律服务型岗区。

　　坚持“聚焦安全抓党建，抓好党建保安全”，以党员“练硬谢谢欣赏

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　　功、灭两违、保安全、当先锋”活动为载体，以提升党员岗位技能和标准化作业水平为重点，深化党员安全示范岗、安全责任区建设，杜绝党员责任事故，杜绝党员责任故障，党员“两违”占职工“两违”比例控制在3%以内，努力达到“党员自身无…两违?、身边无事故”，促进和带动职工保安全，为实现全局安全奋斗目标提供有力保证。

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篇四：铁路党员每月创岗建区自评

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　　[个人工作总结(文字综合岗)]铁路创岗建区工作总结

　　最新个人工作总结(文字综合岗)

　　一、立场坚定，思想积极,,工作作风严谨细致

　　二、主动作为，尽职尽责，扎实起草综合文稿

　　三、突出时效，挖掘亮点,,高效开展新闻宣传

　　四、勤于思考，善于学习，科学谋划制度建设

　　五、总结经验，转换角色，砥砺奋进展望未来

　　本人XXXX，199X年X月

　　生，2018年6月

　　毕业于XX大学文学院，研究生学历，文学硕士学位，具备较强文字能力。现任XXXXX公司工作企业管理部综合管理专员，负责文字综合、新闻宣传、制度建设等工作,现将个人工作总结如下:

　　一、立场坚定，思想积极,,工作作风严谨细致

　　本人坚决拥护中国共产党的领导，积极向党组织靠拢，到国有企业工作后，向组织递交了入党申请书，并坚持学习党的理论、方针、政策,着力提升个人政治觉悟和综合素质。-是深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，特别是牢记总书记关于青年的系列重要讲话精神，自觉响应新时代感召，树立远大理想信念，争做勇于担当、奋发有为的时代新人。二是主动学习身边同事特别是企业党员干部冲锋在前、相互补位、团结协作的优良作风,保持永不懈怠的姿态,以最大的热情、最实的作风投入到工作中。三是积极参加企业党委、团委、工会组织的理论学习、主题竞赛等集体活动,锤炼意志品质，对标先进典型，找出长期努力的方向，实现持续进步。

　　二、主动作为，尽职尽责，扎实起草综合文稿

　　本人积极发挥文字方面专长，坚持严细实恒、尽职尽责,保质保量完成各类文字综合工作，主要取得以下业绩:-是起草工作总结、经营计划、会议讲话、调研报告、专题汇报等综合类材料60余份，受到各级领导的-致肯定。二是起草

　　《春运工作方案》、《

　　诚信塑品牌，服务赢口碑

　　主题活动方案》等活动方案10余份，协调相关部门和人员，推进方案从严从细、全面落实，并阶段性做好调度、督办、总结等，工作。三是

　　不忘初心，牢记使命

　　主题教育期间，协助领导起草会议发言材料、专题党课材料、述职述廉报告、个人对照检查材料、意识形态分

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　　析报告等文件20余份。四是作为企业疫情防控工作领导小组办公室成员，发扬顽强拼搏、连续奋战的优良作风，每日汇总基层单位工作情况，高质量起草简报信息20余期、工作总结3份，并分别报送省国资委和省交通运输厅。五是作为企业发展规划小组成员，会同相关单位和人员，历时近三个月，起草企业《

　　十四五

　　时期发展规划及行动计划》，分为6个章节，共计3万余字。六是积极参与建言献策、主题征文等活动，参撰《辽宁国企改革问题专题研究报告》，并报送省国资委，3篇征文获得公司以.上级奖励，并在企业内刊上发表。七是坚持以

　　文经我手不出错，事交我办请放心

　　为目标，积极帮助同事做好各类文字材料的校核、修订等工作，受到周围同事的充分好评。

　　三、突出时效，挖掘亮点,,高效开展新闻宣传

　　本人积极参与企业文化建设，长期负责对外宣传工作,以实际行动助力正能量夯实舆论阵地，主要取得以下业绩:-是严格落实领导部署，第一时间撰文报道重要领导来访、重大战略签约、重要主题活动等事件，在企业官网、内刊上

　　刊登新闻通稿、专题报道等宣传稿件30余份。__是善于挖掘典型事迹，关注一线工作人员在抗洪抢险、春运保障、疫情防控等重点工作中的感人事迹，撰写事迹报告材料10余份,并通过微信公众号、美篇等平台开展宣传，在企业内部引起热烈反响。三是有力把握宣传时机，作为媒体联络对接员，与沈阳交通广播等媒体配合，播报服务保障类信息60余条,受到司乘人员的高度评价。四是配合媒体起草稿件，沈大高速公路投入运营30周年之际，积极配合媒体记者提供主题宣传素材5份，部分内容刊登在《中国公路》杂志、交通运输部官网、人民日报(海外版)等国家级媒体。五是开展疫情防控宣传,高质量起草高速公路服务区封闭停业、恢复开放、复工复产等新闻通稿3份，协调辽宁日报、辽宁电视台等媒体，宣传高速公路通行信息和疫情防控亮点措施。

　　四、勤于思考，善于学习，科学谋划制度建设

　　本人长期任职于负责定制度、明流程、抓落实企业核心管理部门,围绕制度搭建、绩效考核、奖优罚劣等部]职责,主要开展了以下工作:一是配合领导起草《辽宁省高速公路

　　服务区工作实施意见》、《服务

　　区投诉管理办法》等制度性文件20余份，为基层单位和人员开展工作提供了正确引导。二是参与绩效管理制度的建设和修订工作，结合实际搭建了分类施策、精准赋分、亮点突出的考核评价管理

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　　体系，起草相关制度文件2项，有效提升了绩效考核的科学性与公平性。三是在XXXXXXX集团董事会办公室借调期间，学习现代化国有企业管理知识，起草议案管理制度、外派董事管理办法、董事会议事规则等制度3项，充分锻炼了个人学习能力。四是专门起草《文明服务奖管理办法》，明确一线人员拾金不昧、扶老助残等文明服务行为的奖励原则和标准,通过表彰先进、正面宣传，实现树立新风、弘扬正气的目标。

　　五、总结经验，转换角色，砥砺奋进展望未来

　　成绩属于过去，未来任重道远，新的-年，我将积极总结经验，转换角色，尽快适应。在工作上，投入更大热情,立足本职，辛勤努力，保质保量完成各项任务:在思想上,不断加强学习，提升政治素质，并积极向党组织靠拢，争取早日成为一名光荣的共产党员;在生活上，严格自我要求,积极践行社会主义核心价值观，真正做到无愧于青春，无愧于时代，为新集体贡献自己的青春力量。

篇五：铁路党员每月创岗建区自评

　　党务基本知识（1）

　　1.

　　“两学一做”是指学党章党规、学系列讲话，做合格党员。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。

　　2.

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。

　　3.

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

　　4.

　　中央“四个全面”战略布局是指全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　5.

　　全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　6.

　　十八届五中全会强调，要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

　　7.

　　新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　8.

　　共产党员要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　9.

　　做“四讲四有”合格党员是指讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为。

　　10.

　　“四个合格”是指政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

　　11.

　　“三会一课”是指支部大会、支委会、党小组会和党课。

　　12.

　　党的纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　13.

　　党的纪律处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　14.

　　《铁路企业党支部建设纲要》提出党支部建设目标要求是：支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强。

　　15.

　　《铁路企业党支部建设纲要》提出建设“四优”党员队伍，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

　　16.

　　班组党支部党员大会一般每月召开一次。党员大会一般有支部半数以上党员参加方为有效。

　　17.

　　支部委员会一般每月召开一次。

　　18.

　　党小组会一般每月召开一次。

　　19.

　　车间党总支每半年至少上一次党课，车间党支部每季度至少上一次党课。

　　20.

　　党支部（党小组）组织生活会每年至少召开1次。

　　21.

　　召开支部党员大会民主评议党员，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展。

　　22.

　　民主评议党员的“四种形态”是指优秀为少数、合格为大多数，基本合格为少数，不合格为极少数。

　　23.

　　总公司党组今年确定的工作主题是强基达标、提质增效。

　　党务知识问答题库（2）

　　1.党支部建设的基本原则是什么？

　　答：（1）突出政治属性。（2）强化服务功能。（3）坚持从严从实。（4）加强分类指导。（5）注重改革创新。

　　2.党支部建设的目标要求是什么？答：（1）支部班子强。（2）党员队伍强。（3）基础工作强。（4）堡垒作用强。

　　3.党支部设置、调整和撤销，应由哪一级党组织决定？答：党支部设置、调整和撤销，应由上一级党组织决定。

　　4.在什么情况下，党支部可不设立委员会？

　　答：党员不足10人的党支部，可不设立委员会，设书记1人，必要时可增设副书记1人。

　　5.党支部委员会由谁选举产生？答：党支部委员会由党员大会选举产生。

　　6.党支部委员会每届任期几年？答：党支部委员会每届任期三年，任期届满应进行换届选举。

　　7.支部委员出缺时应如何？答：支部委员出缺时应及时增补。

　　8.党支部委员会要健全落实哪些工作制度？

　　答：（1）坚持理论学习制度。（2）坚持民主集中制。（3）坚持组织生活会制度。（4）坚持请示报告制度。（5）坚持述职评议制度。

　　9.党支部书记一般采取什么方式选举产生？

　　答：党支部书记一般采取党员推荐、群众推荐、党员大会选举的“两推一选”的方式选举产生，并探索推进公推直选。

　　10.“四优”党员是指哪些？答：“四优”党员是指“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”。

　　11.党员教育的主线和重点是什么？答：把握党的先进性和纯洁性建设这条主线，以增强党性、提高素质为重点。

　　12.党员教育的主要形式是什么？答：（１）加强党员经常性教育。（２）扎实开展党内集中教育。（３）组织搞好党员培训教育。

　　13.党支部应积极组织党员参加培训教育，保证党员每年集中学习培训时间一般不少于多少学时？

　　答：党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。

　　14.对运输一线党员，应如何加强管理监督？

　　答：要坚持以创岗建区活动为载体，明确岗区职责，完善创建标准，通过定期组织党员个人自评、党员之间互评、群众民主评议和支部集中点评，强化党员岗位管理。

　　15.对因私出国（境）人员中的党员，应如何加强管理？

　　答：按规定办理保留组织关系或停止党籍手续，健全完善党员档案，加强定期联系和思想沟通。

　　16.“三不”党员是指那些？

　　答：无正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费或不做党所分配的工作等不符合党员条件的党员。

　　17.对在民主评议党员中被确定为不合格党员，以及无正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费或不做党所分配的工作等不符合党员条件的党员，应如何加强管理？

　　答：应当对其进行教育，要求限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党，劝而不退的应当予以除名。劝退、除名都应当经支部大会讨论决定，并报上级党委批准。

　　18.党的组织生活的基本形式是什么？

　　答：支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课是党的组织生活的基本形式。

　　19.何谓支部党员大会？

　　答：支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，拥有决策权、选举权和监督权。

　　20.支部党员大会一般有多少党员参加方为有效？答：党员大会一般有支部半数以上党员参加方为有效。

　　21.遇换届选举或讨论发展党员工作等情况，支部党员大会的有效人数如何规定？

　　答：进行换届选举或讨论发展党员工作等，党员大会出席党员人数不少于应到会人数的五分之四。

　　22.何谓党小组会？答：党小组会是党小组活动的一种主要形式，也是党员组织生活的一个重要组成部分。

　　23.党小组会一般多长时间召开一次？答：党小组会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。

　　24.党课的主要内容是什么？答：党课以理论教育、党性教育为主要内容，也可适当安排讲授技术业务知识。

　　25.党内主题实践活动的基本形式和基础载体是什么？

　　答：党支部应以创岗建区为基本形式和基础载体，紧紧围绕安全、运输、经营、服务、建设等中心任务，紧密结合本车间（班组）工作实际，有针对性地组织开展党内主题实践活动。

　　26.党内主题实践活动的主要形式是什么？

　　答：（１）党员创岗建区活动；（２）党员突击奉献活动；（３）党内立项攻关活动；（４）党内品牌创建活动。

　　27.“四有”职工队伍是指哪些？答：有理想、有道德、有文化、有纪律。

　　28.新时期铁路精神是什么？答：安全优质、兴路强国。

　　29、两个先锋队答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。

　　30、一个核心答：中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。

　　31、“三个代表”是指什么？

　　答：中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

　　32、党的最高理想是什么？答：中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　　33、中国共产党成立时间?答：1921年7月23日

　　34、入党日期?答：被确定为预备党员的时间，也就是支部大会通过，组织上吸纳为预备党员的那天。

　　35、党的“四条路线”?答：政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。

　　36、党的“六大纪律”?答：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　37、党内政治生活“四性”

　　答：政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　38、党的三大作风

　　答：理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。

　　39、党内处分种类

　　答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍

　　40、“五位一体”总体格局

　　答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

　　41、“四个全面”战略布局

　　答：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　42、“两个一百年”奋斗目标

　　答：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

　　43、五种重要的思维方式

　　答：战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维。

　　44、一带一路

　　答：一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

　　45、合格党员的“四讲四有”

　　答：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　　46、四个自信

　　答：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　47、党面临的“四大危险”

　　答：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

　　48、党面临的“四大考验”

　　答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

　　49、中央政治局强调的“四种意识”

　　答：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　50、“四风”

　　答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　51、“三型”政党

　　答：学习型、服务型、创新型。

　　52、党的四项基本原则

　　答：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　　53、党的思想路线？答：基本内容是，一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。其精髓是，解放思想、实事求是、与时俱进。其实质和核心是，实事求是。

　　54、党在社会主义初级阶段的基本路线

　　答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而奋斗。概括起来就是“一个中心、两个基本点”。

　　55、社会主义核心价值观

　　答：富强、民主、文明、和谐（是国家层面的价值目标）；自由、平等、公正、法治（是社会层面的价值取向）；爱国、敬业、诚信、友善（是公民个人层面的价值准则）。

篇六：铁路党员每月创岗建区自评

　　铁路创岗建区个人自评短语

　　思想上,要求积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导,遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢,于上期向党递交入党申请书,有很强的上进心,勇于批评

篇七：铁路党员每月创岗建区自评

　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!青年安全监督岗管理考核办法

　　为了进一步加强对青年安全监督岗的管理，逐步完善各种制度，建立自我约束和激励机制，充分发挥青年岗员的工作积极性、主动性，搞好安全监督检查，提高队伍整体素质，在全矿青年岗员中实行管理考核办法，具体规定如下：

　　一、考核范围：

　　全矿青年安全监督岗员

　　二、考核形式及方法：

　　1、考核实行公开、公平、公正、民主的原则进行。

　　2、考核以百分制的形式，每月度进行考核，由总岗成立考评小组，总岗长任组长，各分岗长为成员。

　　3、考核评定分为四档。85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为差。连续三个月考核不足60分者，将取消其岗员资格。

　　4、考核成绩与岗员岗贴直接挂钩，如当月考核不足60分者，当月岗贴全部扣除。（特殊情况除外）

　　5、本考核将作为每年度评选最佳青安分岗、岗员的依据。

　　三、考核标准：

　　1、上岗

　　1）、岗员必须认真填写安全信息卡，每缺一次或填写不实扣5分。

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　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!2）、分岗长必须参加每月由总岗或各分岗组织的集中上岗，每缺一次扣10分。

　　3）、岗员下井的安全帽上必须带有岗员标志牌，不带者发现一次扣5分。

　　2、政治、业务学习

　　1）、岗员必须参加总岗、分岗组织的政治、业务培训，无故不参加者一次扣10分。

　　2）、不参加考试扣10分，考试不及格扣7分。

　　3、事故

　　1）、凡负责监督检查范围内由于工作不认真或不负责任，发生事故每次扣15分。

　　2）、不及时发现安全隐患或发现隐患不上报，不及时采取措施发生事故的，每次扣15分。

　　4、安全

　　1）、由于自主保安意识差，自身发生安全事故，每次扣50分。

　　2）、由于互保联保不好，同一班组工人发生人身事故，造成伤害，每次扣50分。

　　5、制止“三违”

　　青年岗员发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为和当事人应立即制止，进行批评教育，如发现不制止，一次扣10分。

　　第二篇：青年安全监督岗考核办法某某公司青年安全监督岗考核办法

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　　（试行）

　　为更有效地发挥好“青年安全监督岗”在公司安全生产中的作用，根据某公司x号文件《关于印发xx青年创建活动实施办法的通知》精神，现制定xx公司“青年安全监督岗”活动考核办法。

　　一、青安员工作情况由公司团委、安全环保部和分公司党支部共同进行管理考核，与“青安岗”复核情况挂钩。青安员的年度工作情况考核与年度评比表彰挂钩，分三类权重，青安员所在“青安岗”复核情况占50%，青安员工作登记情况占30%，隐患查处整改情况占20%。

　　青安员年度考评得分计算公式：

　　考评得分=所在“青安岗”复核情况×50%+隐患查处整改情况×30%+青安员工作登记情况×20%

　　青安岗得分由青安员所在团支部、青年小组提出初步意见，由公司团委、公司安全环保部和分公司党支部审核确定。

　　二、每年公司所有“青安岗”的申报、命名及复核在1月1日前完成，表彰奖励在五四表彰会时一并表彰。

　　三、“青安岗”和青安员的表彰奖励与考核

　　（一）对新命名或每年度经复核合格的“青安岗”，每季度进行一次评审，并进行奖励。

　　（二）在每年度的五四表彰会上表彰一批“优秀青安员”，给予一次性奖励，并颁发表彰证书。

　　（三）年度复核考评分低于80分的“青安岗”限1月内整改，感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助

　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!-1-

　　整改期内未能达标者，取消年度表彰、奖励资格。

　　（四）为保证全司“青安岗”申报、复核工作顺利开展，每年12月1日前各团支部、青年小组必须完成本单位申报、复核材料上报工作，逾期未上报的取消该单位“青安岗”的表彰奖励资格。

　　四、其他要求

　　（一）各团支部、青年小组要建立青年安全监督岗管理网络图，要认真组织好青安员对青安岗职责和工作标准的学习，并严格按照职责和工作标准开展工作；要经常对青安岗工作进行检查、指导和帮助，确实提高青安员的监督水平，发挥好青安岗的监督作用。

　　（二）各团支部、青年小组要加强与各单位专职安全员的联系，共同加强对青安员的业务指导，落实监督措施，确保青安岗发挥好安全生产“眼睛”和“助手”的作用。

　　共青团某某有限公司委员会

　　二〇一一年一月一日

　　-2-

　　第三篇。青年安全监督岗人员管理办法标准青年安全监督岗人员管理办法标准5.1行。

　　发现安全隐患，应及时通知当班队长或班组长，并采取措施协助处理。

　　发现在生产工作过程中，有违章指挥、违章作业人员要立即制止，并及时汇报，有权提出处理意见。

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　　坚持签到、汇报制度，每班升井后必须如实向井口接待站汇报当班安全、生产情况。

　　认真履行职责，加强自主保安，积极推广联保，互保责任心和积极务实的工作态度，对安全管理提出合理化建议。

　　凡当班发现“三违”隐患，隐瞒或不如实汇报，视情节从严给予处罚并进行通报处罚。

　　凡在生产中因失职造“三违”事故，按矿有关安全条款加倍进行处罚。

　　5.2用。

　　岗员要到井口信息站填写《青监岗员隐患登记卡》。《青监岗员隐患登记卡》填写要把时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间填清。

　　各单位团支部书记是本单位安全监督岗岗长，对本单位的安全岗员负监督管理责任，要监督岗员扎实开展活动，对岗员活动的开展情况进行检查。

　　团委每月对各单位安全监督岗活动开展情况进行考核。青岗员活动制度

　　监督岗岗员采用分散上岗形式在生产中发挥安全监督作青岗员管理

　　认真做好安全宣传工作和监督检查各项安全管理制度的执5.3青岗员的具体任务

　　监督。对青工安全生产的岗位责任制及有关制度执行情况进行

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　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!监督，制止“三违”。

　　检查。对施工现场、机械、电气设备等进行经常性的、预防性的检查，查处安全隐患。

　　建议。发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的隐患整改意见，监督整改。

　　宣传。对安全知识进行广泛宣传，提高青工安全意识。青岗员的汇报管理

　　安全岗员要及时到井口信息站汇报安全隐患及处理情况。《青监岗员隐患登记卡》要将时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间汇报清楚。

　　每月每位岗员汇报“三违”“隐患”不得低于7条，当月未汇报“三违”“隐患”的岗员，扣除当月津贴并通报批评；连续两个月未汇报“三违”“隐患”的岗员的取消安全岗员资格。

　　5.4青岗员岗员的条件

　　具有初中以上文化的团员青年。

　　有一定的现场工作经验，熟知相关安全生产的法律、法规、规章、规程，责任心强，敢于坚持原则。

　　能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。

　　5.5青岗员岗员的权利

　　工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时有权建议停止作业，撤出人员。有权批评、制止“三违”；有权对不安全因素和事故隐患照章提出处理建议，对处理事故隐患不及时的，有越级上报权。

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　　有权参加本单位的安全会议。

　　有权根据有关规定领取津贴和获得奖励。

　　5.6青岗员岗员的职责

　　当班的安全监督岗岗员，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施进行处理，并向有关部门和有关人员报告。

　　对“三违”人员，应坚持原则，大胆进行批评劝阻，劝阻无效时立即报告安检部门处理。

　　根据生产实际提出安全生产合理化建议，消除不安全因素和事故隐患。

　　协助班组宣传安全生产知识，提出事故预防办法及注意事项。

　　完成监督岗布置的其他任务。

　　第四篇：铁路工务段党员监督岗考核评比办法铁路工务段党员监督岗考核评比办法管内各党总支：

　　为了进一步深化创先争优活动，动员各级党组织和广大党员树立“融入”意识，在安全生产主战场上建功立业、显示作为，根据《段“党员监督岗”活动实施办法》，特制定本办法，请遵照执行。

　　一、指导原则

　　1、坚持实际、实用、实效的原则。结合各工种实际，制定考评标准，做到粗细适宜，简便易行。

　　2、坚持定性与定量相结合的原则。

　　3、坚持过程控制与结果考核相结合的原则。

　　二、党员监督岗职责

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　　在每个作业单元必须指定一名责任心强的党员为“党员监督岗”，佩带袖标亮明身份，作业过程中自控带头不违章、他控身边无违章，协助现场施工负责人做好作业监护，制止现场作业人员“两违”。其职责是：

　　1、积极协助工、班长或带班人把关施工作业安全，对施工作业过程实施安全监控；

　　2、牢固树立安全责任意识，超前预想，做到早发现、早知道、早处理；

　　3、监督施工人员遵章守纪，按程序和标准作业，及时

　　纠正“两违”；

　　4、加强业务学习，掌握相关安全知识，带头落实安全措施；

　　5、认真履行职责，敢于大胆管理，如实向工区、车间反映安全生产方面的真实情况，提出合理化建议。

　　三、考核评比内容

　　党员监督岗的考核内容分为作业卡控、作用发挥、群众评价三个方面，以劳动安全为重点，实行月度评比，季度考核。底分实行百分制，单项考核扣分，具体考核内容及扣分标准详见各工种“党员监督岗”月度考核表。

　　四、考核评比办法

　　1、考核评比组织机构。成立段“党员监督岗”考核领导小组，组长由党委副书记、纪委书记兼任，副组长由党群办主任兼任，成员由党群办工作人员组成。负责全段季度“党员监督岗”考核奖励，检

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　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!查指导车间党总支开展“党员监督岗”活动。各党总支要成立相应的活动考核小组，负责工区党支部“党员监督岗”月度评比工作。

　　2、考核步骤

　　考核评选先进“党员监督岗”要做到“五个作用突出”：按章作业，守纪作用突出；履行职责，岗区作用突出；勤奋工作，带头作用突出；技术过硬，示范作用突出；监督有效，屏障作用突出。“党员监督岗”的考核评比分三步进行：

　　⑴.自评――每月班组党支部组织党员自评，填写本工种“党员监督岗”月度考核表报党总支。

　　⑵.互评――每个季度党总支组织党总支委员、支部书记、职工代表进行互评，每个党支部评选1名优秀“党员监督岗”推荐人选，每季末月25日前报段党委。工区优秀“党员监督岗”推荐人选必须是连续三个月安全无不良反映，“党员监督岗”季度累计得分285分以上的党员。

　　⑶.定评――段党委组织评审委员会对各单位上报人选进行定评，产生每季段优秀“党员监督岗”，通报表扬并给予奖励50元。

　　五、相关要求

　　1、规范“党员监督岗”设置。按照监督全覆盖的要求，工区每个作业班必须设置一名“党员监督岗”。为便于考核，党员监督岗要相对固定，除特殊情况外，不能随意更换。

　　2、推选好“党员监督岗”。各工区党支部应根据工区实际，推选1-2名”业务精、责任心强、敢管理”的党员担任党员监督岗。每

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　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!天工区党支部书记要给当值“监督岗”的党员交任务、压担子，支持其发挥作用。

　　3、发挥好岗上监督作用。“党员监督岗”当值人员要坚持“多走一步、多看一眼、多说一句”的工作原则，认真履行好监督职责，带头遵章守纪、带头标准化作业，为身边职工群众树立榜样。同时，在干好自己份内工作的同时，监督

　　或督促身边的职工群众“不做违章事、不干违章活”。

　　4、抓好党员监督岗指导工作。车间总支委员和工区支部书记要经常到现场检查指导“党员监督岗”工作，听取当值党员的意见，了解开展活动情况，对“党员监督岗”提出考核意见或建议。对“党员监督岗”不作为的党员，要重点进行帮助或及时撤换。

　　第五篇：安全管理考核办法关于印发《xxx有限公司

　　二○一三年安全管理考核办法》的通知

　　公司所属各相关单位：

　　现将《xxx有限公司二○一三年安全管理考核办法》下发你单位，请遵照执行。

　　二〇一三年x月x日

　　-1-

　　二○一三年安全管理考核办法

　　第一章总则

　　第一条为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2021]23号）落实“安

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　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!全第

　　一、预防为主、综合治理”的方针。强化公司各单位安全管理的主体责任，特制定本办法。

　　第二条本办法规定了公司对各单位安全管理的考核内容。

　　第二章目标与责任追究

　　第三条目标

　　1、工亡事故发生率。0人次/年。

　　2、重伤事故发生率。0人次/年。

　　3、全年实现“六为零”。即无工亡事故，重伤事故为零，无重大设备事故为零，无重大火灾事故为零，无重大交通事故为零，职业病发生率为零。

　　4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。

　　5、从业人员安全教育率为100%。

　　第四条在公司总经理及分管副总经理领导下，根据公司与各二级单位签订的《安全生产目标承包责任书》及《安全责任风险抵押承包责任书》要求，由生产安全科，负责日常安全管理、考核、评比工作。

　　第五条按照安全工作齐抓共管的原则，由安全科每月组织一

　　次由各单位安全员参加的工作例会，每季度组织一次由各单位分管领导及各相关职能管理部门分管领导参加的安全工作会，生产安全部每半年将向公司进行一次安全工作专题汇报，各部门按职责开展工作。

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　　第六条公司各相关管理部门为确保安全目标的实现，履行各自的职责，需于每月最后一天（节假日顺延至节后第一个工作日）按时向生产安全部上报涉及本部门安全管理目标内容的工作情况。

　　（一）因生产操作事故、运输事故及其它原因造成人员伤害的，按公司《安全生产目标承包责任书》指标对生产安全部及事故责任单位进行考核。

　　（二）因车辆管理事故、由后勤队组织的大修、中修等各种检修作业，以及由后勤队负责的其它工程项目造成人员伤害的，按公司《安全生产目标承包责任书》指标对维修部及事故责任单位进行考核。

　　（三）防火、交通、防爆安全管理由安全生产科负责，发生重大火灾事故、重大交通事故、重大爆炸等事故，未造成人员伤害的，对安全生产科给予xx元经济处罚；因火灾、交通、爆炸事故造成人员伤害的，参照按公司《安全生产目标承包责任书》中辅助部门指标对公安处进行考核，事故责任单位则按公司《安全生产目标承包责任书》指标进行考核。

　　（四）因污染事故造成人员伤害的，按公司《劳动安全生产目标承包责任书》指标对安全生产科及事故责任单位进行考核。

　　（五）派遣劳务用工发生人员伤害事故，按公司《安全生产目标承包责任书》指标对用工责任单位进行考核，劳务承包项目中劳务用工发生安全事故，由劳务公司全权承担处理。

　　（六）依照《职业病防治法》、《作业场所安全健康管理暂行规

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　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!定》监督各单位对作业场所进行职业危害识别、评价、监测、申报工作；建立职业病防治相关规章制度，落实职业病防治制度;进行职业安全健康知识培训；对接触职业危害因素岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检的监护工作；对个人防护用品配备、使用情况、警示标识、公告栏的设置情况进行监督，并根据工作完成情况进行考核。

　　第七条安全科须对下列重大危险源按职责进行监督管理。

　　1、危化品运输车；

　　第三章奖励与考核

　　第十条奖励

　　（一）在每半年内完成考核指标（含轻伤控制指标人/半年），即可获得半年度安全奖。被考核单位获奖基数xx元/半年。

　　（二）个人按月度标准进行考核，奖励基数为：（1）安全生产科、运输队、后勤队、停车场的正职领导、主管生产安全副职领导、专职安全员各xx元/人、月；其余副职人员则按xx元/人、月进行考核奖励，奖励情况必须报安全科备案；

　　（三）月度考核金额与当月生产进度完成及其他计划检修安排完成情况挂钩。

　　（四）年末，对完成全年安全目标且生产经营业绩突出的单位，公司将以评先、评优形式予以奖励。

　　第十一条考核

　　（一）被考核单位发生工亡事故1人次，除按相关法律法规处

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　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!理外，对责任单位按公司工伤事故考核金额标准进行考核，并取消

　　该责任单位考核期内的奖励。同时考核该单位月度安全奖励基数6个月/人的金额，并将处罚金交公司财务部。如发生两起或两起以上工亡事故将累计进行考核。（考核标准见附表一）

　　（二）被考核单位发生生产性重伤事故x人次，取消该单位考核期间内的奖励，对责任单位按工伤事故考核金额标准进行考核。同时考核该单位月度安全奖励基数x个月/人的金额，并将考核金交公司财务部。在年度考核期内如发生两起以上重伤事故等同工亡事故进行考核。

　　（三）被考核单位发生轻伤1人次，对责任单位按工伤事故考核金额标准进行考核，取消当月安全奖励。年终超过年度总考核指标时，按超过指标人次数额进行倍数考核，同时取消该单位考核期间内的年终安全考核奖励。（考核标准见附表二）

　　（四）被考核单位发生交通责任、重大火灾死亡1人以上的事故，考核按工亡事故考核。

　　（五）对违反安全要求的单项考核规定：

　　①、不执行安全指令一次，对责任单位给予xx元经济处罚。②、发生轻、微伤事故必须在8小时内报告公司调度室，并于事故后第二天以书面报告形式报生产安全科，重伤及以上事故须立即上报公司调度室；由安全科立即向公司主要领导、分管领导报告，并按相关规定上报有关部门。对迟报责任单位给予xx元经济处罚，隐瞒事故一次（节假日电话备案），对事故单位给予xx元经济处罚，造成的后果由

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　　欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!责任单位负责。

　　③、发生重大未遂险肇事故，对责任单位给予xx元/次经济考核。

　　④、违章指挥或违章作业，对责任单位给予xx元/次经济考核。

　　⑤、“五项基础安全防护设施”每破坏一件（次），对单位给予xx元经济考核。

　　第十二条处罚程序：

　　（一）对被考核单位和被考核人员的处罚，由安全科根据相关规定进行考核，并将考核结果报送公司企管部在当月工资中进行处罚。

　　（二）对其它分流单位的处罚，责任单位在接到安全科的通知后，须在7个工作日内将罚款金交至公司财务部，对拒交和迟交的将加倍进行处罚，并取消该单位年度所有安全考核奖励。

　　第四章

　　附则第十三条本办法自发文之日起执行

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篇八：铁路党员每月创岗建区自评

　　2023年企业七一建党节讲话稿

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　我们xx厂维修一车间地处x钢夺铁保钢的前沿阵地，承担着繁重的铁水、钢水铁路运输保产任务。自x钢投产以来，我们车间始终是x钢铁路运输的重点保产单位。

　　我们车间现有党员x名，分布在x个点检区、x个小修班和x个夜班，负责x钢冶金各厂区域x公里铁路、x组单开道岔和x组特种道岔的日常维修和事故抢修任务。车间党支部连续四年获得集团公司先进党支部，2023年和2023年获得x钢样板党支部称号，我们车间被誉为“快速反应、敢打必胜”铁军精神的发源地。

　　在争先进、创样板的工作实践中，我们结合车间现状和实际，达成了这样一个共识，即：创建样板党支部必须坚持以“六好”为创建活动的标准，以创建党员责任区、先锋岗为活动的载体，以完成生产经营的重点难点为创建活动的出发点和落脚点，以完成生产经营任务的实际效果为检验创建活动的标尺。车间党支部要紧贴生产中心，发挥班子的表率作用，增强党支部的凝聚力;紧贴生产难点、立题攻关、建功立业，保持党员的先进性。

　　一、擎旗创先筑堡垒

　　“群雁高飞头雁领，打铁须得自身硬”。多年来，车间党支部坚持做到思想统一、作风严谨。车间党政工先后获得厂以上各级荣誉称号20余项，每取得一项成绩，党支部都要坚持在支委之间开展一次“互送一条意见”活动，找差距、查不足、鼓士气，长期坚持不懈。

　　尤其是近年来职工队伍老化，40岁以下的不足10%。人员只出不进，缺员得不到有效补充，2023年没进过人，这在一定程度上形成各方面的固化，没有流动、没有吐故纳新，致使党员队伍逐步减少，申请入党人员也不十分踊跃。能否继续保持先进和样板荣誉，成为摆在党支部面前的一个新课题。

　　“有困难的地方就有党旗飘扬、任务重的时候就有党员身影”是党支部一班人过硬作风的最好体现。去年3月份，钢渣间厂房废水外溢，侵入线路，对春融期安全保产造成极大的威胁。高炉党小组组长肖x同志组织党员利用双休日，不厌其烦地查找出水点，耐心细致地铺设排水管，终于排除了这一安全隐患。

　　去年夏天，暴雨不断，新4号高炉下汪洋一片，给铁水运输带来很大的威胁，车间党支部急安全之所急、想保产之所想，马上组织党员突击队赶赴抗洪排涝第一线，抡锹挥镐、挥汗大干，挖出一条x余米的排水沟，高炉下的积水终于慢慢地排走，线路又见一马平川。

　　多年以来，新区三钢轧水处理间排水不畅，积水四处横流，一到冬天结冰超过轨面，给运输保产带来极大的隐患，同时由于刨冰排水也增大了职工的工作量。面对这一老大难的问题，支部一班人想了很多办法，可是收效甚微。市、x钢劳动模范、原车间主任、党支部委员许x同志绞尽脑汁，终于想出在1号道岔西侧挖蓄水池的办法，得到了支部一班人的一致赞同。党支部组织党员突击队冲上前去，挖出一个很大的蓄水池，肆虐的积水慢慢流到蓄水池，又一个安全隐患就这样被降伏了。支部班子过硬的作风，赢得了民心。

　　二、干则争优党旗红

　　“举党旗向我看齐、干工作从我做起”。近年来，党支部开展了“党员八带头”、“建岗闯去”等活动，每月对党员进行一次自评、群众测评和党小组考核，党支部对评为“先锋岗”的党员上报厂党委给予表彰奖励，极大地调动了党员的生产积极性。车间生产副主任、党支部委员张x同志总是在最难啃的工作留给自己，以靠前指挥、身先士卒给职工做样板，大家对他心悦诚服，还幽默地送给他一个“骆驼主任”的称呼。党员班长李x的学习技术劲头在全xx厂都出了名，在日常保养维修工作中，他心细如发，哪怕是针别儿大的隐患，都不放过，职工们夸他是“党员绣花郎”。党员技术员于x是大伙眼里的一头不知疲倦的“老黄牛”。他家住在海城市区，去年夏天防洪排涝期间，为了不影响工作，他累计有20余天吃住在厂里。当车间领导安排他回家休息几天时，他却只回家看了看，便偷偷地赶回厂里投入工作之中。

　　三、修路育人聚民心

　　“修路育人，共铸铁军魂”。长期以来，车间党支部坚持用细致的思想工作引导人、团结人、关心人，形成了强大的向心力，促进了车间各项工作的开展。

　　这里是座“熔炉”。为推进党员目标管理的有效落实，党支部要实施“党员品牌”工程，激励党员争做“打造品牌”的排头兵。高炉小修班每年都要完成50多项铁路事故抢修任务，创造出“快速反映、敢打必胜”的铁军品牌，他们的事迹感动了铁运。党支部抓住这一独

　　特典型，要求全体党员向高炉小修班的党员看齐，树立“顾全大局、忠于职守”的思想观念，磨练“快速反应、敢打必胜”钢铁般的意志，掌握“爱岗敬业、争创一流”的过硬技能，塑造“身先士卒、冲锋在前”的党员形象。车间党支部还经常组织老党员为青年党员和职工进行爱岗敬业教育;哪个职工获得荣誉、成了先进，党支部就要在职工大会上予以表扬、重点宣传，让全车间都来“追星”，营造了良好氛围。同时，党支部坚持把后进职工的转化作为思想政治工作的重要内容之一，近年来，先后转化后进职工5人次。

　　这里是个“摇篮”。针对车间环境恶劣、条件艰苦、保产任务重等特点，党支部坚持从培养复合型人才入手，给党员压担子、让党员挑大梁，促进其的成长、成才。如：在厂领导高度重视、部门大力支持下、党支部组织党员技术攻关队，初步完成了具有改变传统点检维修管理方式的，被誉为xx厂“erp”铁路设备维修管控体系，目前已在全厂推广运行。同样利用党支部立题攻关活动攻关解决的“新区水淬间水泡”、三炼钢“钢水走行线钢轨外翻”等保产难题，在安全保运保产中发挥了突出作用。党支部大力开展“职工素质工程”建设，宣传树立了李x、马x等学习技术、钻研业务典型，在近三年铁运公司和xx厂岗位技术竞赛中，车间均包揽了养路工“技术状元”、“状元班组”、“业务能手”前3名的好成绩。党支部积极关心职工政治进步，大力实施“双培养”工程，近年来，先后有10余名职工向党支部递交了入党申请书，发展入党5人。

　　这里是个“家庭”。我们车间爱人没有工作的职工、本人和家人

　　患有疑难病的职工多、家住农村的职工多，针对这种情况，车间党支部主动站出来，做细致入微的思想政治工作，帮助职工解决困难，让职工安心工作。一炼点检区特困职工、预备党员台x爱人没有工作、小孩患有先天性脑瘫，生活十分困难。党支部及时与他们家里建立了联系，还经常找他谈心，鼓励他学习业务，努力工作，节假日将其列为重点救济人员上报厂党委和工会，帮助台德新度过了难关。这让他很受感动，工作积极性明显提高，现已入党，并成为了点检组长。在职职工刘x因患脑出血不幸在今年除夕夜去世，车间党政工得到消息后，主动放弃春节与亲人团聚，到刘x家帮助料理后事、安慰家属，同时安排车间人员到他家帮忙，使其家人深受感动。在我们车间，职工有了困难有人帮，有了思想疙瘩有人解，大家心情舒畅，干群关系融洽，工作劲头十足。

　　近年来，我们维修一车间党支部在创建和巩固样板党支部活动中取得了一点成绩，但离样板党支部的标准和要求尚有很大距离。我们决心借基层组织建设年的东风，在今后的工作中，按照铁运公司党委和厂党委的统一部署和要求，不断丰富创建的手段和内涵，充分发挥党建工作在保运保产的特殊作用，为铁运公司的又好又快发展提供坚强有力的政治保证。