银行保安个人先进事迹材料范文(3篇)

篇一：银行保安个人先进事迹材料范文

　　保安优秀员工事迹材料（精选3篇）

　　保安优秀员工

　　篇1，男，22岁，阳春光华橡树园保安队保安，主要肩负橡树园安防智能化系统的值守。于2019年12月份加盟公司至今已两年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨;时刻牢记公司的服务宗旨、理念;认真贯彻和落实公司的各项;确实将“业主家的事就是咱家的事”的服务贯穿于整个服务过程;团结队友，尊敬上级;业务娴熟，服务规范。

　　虽然他工龄最长，但从不倚老卖老，反而，处处模范带头，干工作从来就是冲在最前边。工作中他充分发挥老员工的作用，以点带面，经常性的对新员工讲授自己的工作经验、与新员工探讨如何处理工作遇见的问题。时常对新员工做思想工作，讲述公司的优厚福利、待遇、具有“人情味”的环境、以及企业公平、公正的竞争机制及企业的发展前景，无不激发着员工的工作斗志，起到了积极的思想促进作用。

　　在工作中他严格要求自己，积极树立良好的保安形象，热爱本职和集体。业务根基扎实，各种物业管理制度、服务程序娴熟。掌握了小区对讲系统、越墙报警系统、停车管理系统、电视监控系统、火灾报警系统等智能化系统的操作、原理、维护，如果有人问起其上述设备的管理他如数家网珍的进行讲解，对于设备易于、经常产生故障的部位，他了如指掌，并在非工作时间对同事遇到的难题指点迷津。橡树园业主社会地位相对较高，有某知名大学校长三户、大学党委书记、全国政协委员、科学院院士等，对于特殊住户及小区90%的业主他均熟悉，为促进小区重点目标的安全管理起到积极作用。在来访接待、对讲接打的服务中，始终秉承“主动、周到、耐心、细致”的服务方针，礼貌、热情待客，设身处地的为业主、客户着想，一次他与同队另一名员工外出归来，途径10号楼发现门口停放着一辆急救车，这时他对另一名队友说：走咱们过去看看有什么需要帮忙的吗?直到协助医生将病人抬到急救车内方才离去。生活中他团结队友、乐于助人、尊敬上级。新员工刚刚找到工作，生活拮据，他主动相助;员工休假，他主动请缨到工作岗位复杂的门岗。

　　“一份耕耘，一份收获”，文鹏同志得到了广大员工及工作骨干的认可，我们寄希望于文鹏同志继续努力，取得更好的成绩!保安优秀员工事迹材料

　　篇2保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，保安公司先进事迹在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。

　　1、治安方面

　　XX年3月28日保安员、因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

　　在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

　　在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

　　2、消防工作方面：

　　消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，保安员先进事迹下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维

　　护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

　　烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

　　3、日常管理工作

　　保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，银行保安先进事迹岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

　　4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。保安大队长先进事迹青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

　　保安优秀员工事迹材料

　　篇3我叫，很荣幸成为中钢保卫处五号桥一名干警，当年8月份调入煤业保卫部。几年来，从不忘记自己曾是一名军人，能够爱岗敬业，任劳任怨;严于律己，踏实工作，个人行为以及保安人员先进事迹如下：

　　一、尊重领导，团结同志。能够尊重上级，听从指挥，服从管理，积极配合领导工作;能够与同事齐心协力，共同努力，有强烈的集体主义精神，圆满完成各项工作与任务。

　　二、思想统一，意识到位。个人思想上能够与处室和厂委时刻保持高度一致。保安先进事迹深刻了解和领悟保卫工作的意义和重要性。我们的工作不仅维系着全厂正常的生活生产秩序，还要捍卫全厂人员和公司财产的安全，也体现着企业的形象。

　　三、注重学习，提升自我。能够积极参加公司以及单位的各种学

　　习培训活动;也注重自学，不断的增加自己的文化知识和业务技能。

　　四、严于律己，文明执勤。作为一名保卫人员，首先能够管理好自己，律人先律己，能够时刻以中钢人六标准要求自己，遵守各项规章制度。工作中能讲究方式方法，语言文明，行为规范，坚持原则。树立了保卫人员的良好形象。

　　五、进厂以来受到的书面表彰如下：1、2019年五月获得煤业公司卡拉OK比赛第三名;2、2019年12月获得处室“以人为本，创新服务”演讲比赛二等奖;3、2019年底获的本年度处室先进个人奖;4、2019年获得处室五四活动“同舟共济”一等奖;5、2019年4月获得处室第二届演讲比赛一等奖优秀保安先进事迹;6、2019年5月获得公司“节能将耗，减排增效，资源整合，我们在行动”演讲比赛三等奖;7、2019年8月获得处室八一卡拉OK比赛二等奖和三等奖。

　　感谢单位领导给予我荣誉，我很自豪，但是我不能骄傲，因为成绩只能代表过去;感谢单位给予我奖励我很知足，但我不能够满足。成绩虽有，但是我知道自身还存在着缺点和不足。还需要谦虚学习，取长补短，提高自身。在今后的工作中决不辜负领导和同事对我的鼓励、信任、和期待，再接再厉，再创佳绩，从而不断的超越自我、体现自我，奉献自我，实现自我。

篇二：银行保安个人先进事迹材料范文

　　银行安全保卫人员个人先进事迹材料优秀范文

　　银行安全保卫人员个人先进事迹材料优秀范文1沉浮间永葆本色

　　平凡间铸就忠诚

　　——福建南平分行监控报警中心员工黄永贵

　　黄永贵，男，53岁，中共党员，1984年入行，现任福建南平分行监控报警中心员工。

　　阿贵，本名黄永贵，现为南平分行监控报警中心员工。认识他的人都亲切称之“阿贵”。

　　平凡岗位背后是黄永贵30年爱岗敬业的的职业生涯。

　　他，曾是在部队任班长、荣立三等功的优秀军人，曾在闽北最艰苦的两个支行任副行长、行长，曾在负债累累的武夷山培训中心任经理，曾在人到中年时从业务管理岗位转岗到监控报警中心，在“到龄改任”后，仍不遗余力书写敬业篇章。

　　岗位浮沉，我心依旧。黄永贵在不同岗位上始终保持优秀共产党员的本色，处处书写对党的忠诚，对工行、对员工、对客户的责任，得到了同行和社会各界的赞誉。先后获省、市分行“优秀共产党员”和“先进工作者”、总、省行“安全保卫工作先进个人”等10多项荣誉称号，南平分行也连续7年被南平市委、市政府授予“平安建设先进单位”，这也是闽北金融系统唯一连续7年获此殊荣的单位。

　　家庭责任与事业拼搏之间，他选择后者

　　1992年10月，黄永贵的女儿刚满5岁，他就到离家200多公里的国家级贫困县——政和县任支行副行长，从此，长达13年两地分居日子开始。

　　贫困县“贫”在经济、“困”在交通，颠簸的沙土路，破旧的中巴班车，每次来回就得花费16个小时，怎一个字“累”!有一次，他竟3个月没有回家，年幼的女儿见了他，象躲避陌生人般藏在门后……而在政和支行，他却事无巨细，待员工如家人，曾有位员工遭遇车祸不幸遇难，是他第一时间赶到事发现场，冒着被村民堵截的危险将员工遗体抬回，如亲人般妥善

　　处理好遇难员工后事。每提及此，回想起这一幕，当年的老同事总是竖起大拇指：这不是一般人可以做到的，阿贵，让人敬佩!

　　1996年，他调任光泽支行行长，这又是一个与政和县处在同一经济水平的贫困县，各种挑战依旧摆在面前。2000年，按总行集约化经营决策，省分行决定撤并光泽支行，巨大的心理压力和繁重的工作任务他默默承受，更让他潸然泪下却是老员工的一席话：“光泽是生我养我的地方，光泽工行是我的根，这百把号人怎么能说散就散呢?”离家的切肤之痛他懂!但为了大局，保证撤并工作顺利开展，多少次，他和员工促膝长谈，晓之以理，动之以情，做好员工思想工作;多少次，他亲力亲为，组织业务骨干清点财产、核算账务。最终顺利完成了艰巨的撤并工作。

　　在外辗转工作13年，每一次岗位的变动，总是从艰苦走向更艰苦的岗位，但是，每一次都像听到冲锋号的战士，黄永贵总是冲在第一线。可是面对家人，黄永贵留下的却是抹不去的亏欠：女儿从幼儿园到上大学，他没有参加过一次家长会，老师时常责问女儿“你父亲到底干什么去了?”妻子身体状况不佳，但家务、照顾80多岁老母亲与幼小女儿的都落在她一人肩上，有好几次黄永贵听说妻子晕倒在办公室，他却只能在外地干着急……

　　墨守陈规与开拓创新之间，他选择后者

　　20XX年，人到中年的他调任分行监控报警中心任经理，中年转岗，短暂失落后，他想到更多的还是责任，像一个“老兵”开始了新的战斗。

　　安保工作重在提高应急处置能力。黄永贵远赴浙江“取经”，探索“桌面演练”这一新模式。没有美术功底的他凭着一股韧劲，连续一个多月加班加点，制定方案、设计场景、制作动漫视频、三维演示图和网点平面图,编写了近万字的演练脚本，在全省率先实现了桌面演练。20XX年11月,省分行和南平市公安局分别召开现场会，推广南平分行经验。一位“老公安”称赞：“系统内的经验向外推广，这在公安系统可不多见!”

　　在黄永贵眼里，创新不是浅尝辙止，是精益求精，创新一旦开始就没有停止。经过多次调试、论证，南平分行又先后率先在全省建立了非现场综合检查、紧急求助对讲、监控报警设备联网等“三个平台”，打造了相关业务领域专业检查的“共享窗口”。

　　20XX年，全省监控中心升级改造试点行的任务再次落到南平分行，在黄永贵的努力下，改造顺利完成，公安部门向南平分行颁发了“监控联网系统安全防范设施合格证”，南平分行成为全省银行业首家获得该合格证的单位。省分行和省公安厅又分别在南平分行召开“监控联网系统现场会”，推广南平经验，在全省树起监控中心升级改造和远程监控报警联网综合管理平台建设的标杆。

　　付出的背后是累累硕果的回报，黄永贵任监控报警中心经理8年中，南平分行5年安全保卫工作获全省第一;所在部门20XX年分别被省分行、总行评为“安全保卫工作先进单位”、20XX年被省分行评为系统“先进集体”;并先后被省银监局、省公安厅授予“2009-20XX年度福建省银行业安全保卫工作先进集体”;被南平市公安局授予“治安保卫重点单位保卫工作先进集体”、“保卫集体三等功”等。

　　指挥调度与身体力行之间，他选择后者

　　“这是一种职业病吧，每次听到消防车呼啸而过，我都会顺着声音想我们有什么网点在消防车开去的方向?”黄永贵自嘲道。多年的职业坚守，使黄永贵心中永远有根“安全弦”，而一旦“有突发事件”爆发，他总是第一时间赶到，战斗在第一线。

　　20XX年闽北爆发百年一遇的“6.18”洪灾，南平南纺支行第一个告急!距离支行1公里处已是一片汪洋，路变成了河，山变成了坡，山体滑坡、泥石流在周围不时倾泄而下，交警拦在车前：“此路段交通管制，禁止进入，后果自负”!为及时了解网点情况，黄永贵毅然在齐腰的污水中徒步艰难涉水，第一个赶到南纺支行，与支行人员一起将款箱、重要凭证、电脑设备等物品搬至营业厅的9楼，并组织员工严防死守，坚守6个小时后，押运员、调款员及

　　保卫部员工随后赶来，他又带领着队伍持械步行趟过近一米深、两公里长的积水区，将90万元现金如数入库。

　　安保工作总与险情密不可分。自助机具发生“贴单堵口”异常情况，他第一时间出现在现场，连夜蹲守，将不法分子现场擒获;深夜，自助银行户外变电箱的电线被不法分子剪断，造成监控报警系统失灵，他第一时间赶到现场处置，却因保安公司枪支和车辆已全部入库，无法将ATM机内的100多万元现金运送回行入库，严寒时分，他通宵达旦现场值守;凌晨办公大楼排水系统堵塞、电梯进水，他冒着磅礴大雨，在没膝的污水忙活1个多小时才找到堵塞点，采取人工排水的方式，最终排除险情。

　　水、火、盗、抢、骗……这样的险情数不胜数，但每每黄永贵都身先士卒，不顾个人安危，全力消除各种安全隐患。

　　享受成果与传承责任之间，他选择后者

　　谈起责任，似乎与他在工作生活中扮演的各式角色分不开。工作中，他是一名管理人员，也是一名优秀共产党员、机关二支部党支部书记;生活中，他是一名丈夫与父亲，无论何时，他都责任在肩。

　　身为部门负责人，所在监控报警中心保卫人员平均年龄54岁，面对一班“老同志”，他言传身教，带出了一支爱岗敬业的队伍。近5年，监控报警中心先后有5人次被省分行评为系统“先进工作者”、“百名业务标兵”、“保卫先进个人”、“先进技防骨干”;2人次被省分行党委评为“优秀共产党”。

　　他的一家是典型的“工行世家”，其爱人、女儿、女婿均在工行，女儿新婚典礼时，他牵着女儿、女婿的手，一番铿锵的话语，动情又动人：“我们是‘工行世家’，工行的兴衰就决定着我们的幸福，工行就是我们的‘大家’，只有建设好了‘大家’，才能建设好自己的‘小家’”。话语一出，引来同行们雷鸣般的掌声。实际上，他也带着小辈们这么做着，他总是

　　在言传身教,教育孩子们要刻苦钻研业务，不要计较个人得失，踏踏实实做人，认认真真做事，努力把工行这个“大家”建设好。

　　20XX年4月，“到龄改任”的他仍然没有休息，传帮带的责任他依旧毫不犹豫地扛起来……

　　30多年来,怀着对工行事业朴实而深刻的理解，黄永贵热爱着工行的事业，在“阿贵”这个亲切的称谓中，管窥了黄永贵跋涉的历程——“贵”在执著，“贵”在信念，“贵”在责任……如今，“阿贵”还在前行。银行安全保卫人员个人先进事迹材料优秀范文2理想在平凡岗位上闪光

　　——四川分行营业部科技管理部

　　王东升

　　王东升，男，54岁，1978年参加工作，现为四川分行营业部科技管理部员工。

　　王东升从18岁参加银行工作到现在，已经36个年头。这36年，正是工行从“一把算盘一支笔”的手工模式到建立起国际一流、国内领先信息系统的关键历史时期。从青葱少年到年逾半百，54岁的王东升将半生心血付诸于工行信息化建设事业。在单位，他是杰出的业务骨干、科技工作的老前辈。在家里，本该儿孙绕膝的他，却要照顾智力只有7、8岁的28岁儿子。

　　“在岗一天，尽职一日。我怎么能因为家里的事影响工作?”是王东升最朴素的价值观，是他30余年如一日兢兢业业的真实写照，是他平凡却闪亮的理想追求。

　　一

　　面对平凡的岗位，他回想起18岁刚入行工作的第一天，在银行系统工作的父亲，叮嘱他“要传承银行人的精神，要自强不息!”36载春秋，他把这句话刻进了生命里，成为了科技战线的一名坚定战士。

　　王东升是银行人的儿子，打小就对算盘充满好奇。18岁那年，王东升报名考取了当时

　　的成都人民银行春熙路办事处(现为工行春熙支行)。上班第一天，在父亲的嘱咐声中，王东升攥住拳暗下决心：一定要干出一番名堂，让父亲为自己骄傲。

　　在成都人民银行春熙路办事处，王东升做了一名业务员，一干就是6年。

　　1984年，工商银行电子化建设刚起步，酷爱无线电的王东升等来了“春天”。当时，银行全靠一支笔一把算盘手工记账，每到结息日，都要全行总动员，通宵达旦地拨打算盘计算、核对，一旦出错，查账需要耗费大量时间，效率极低。

　　能否设计一套微机程序，代替传统的手工操作模式?当时的成都分行组织10多名研发人员埋头苦干。第一个程序研发后送到支行，员工纷纷反映效率大大提高，同时也有同事提出，“程序不是汉字版，用起来不太方便;每当利率调整又要手动修改，有些麻烦”。为此，王东升开始琢磨新程序，但是，他没有高学历，不是科班出身，困难重重。

　　“我初中就能自己组装收音机，为啥不能编程序?”王东升从零开始，不懂专业英文，就逐个单词死记硬背;不会编程，就买来清华大学教材自学。凭借钻研的狠劲，加上丰富的业务经验，他仅用半年就独立研发出汉字化的储蓄事后监督管理系统。由此，半米多高的账单，只要20分钟就能计算出来，精确度也大大提高!

　　不料，迎接王东升的却是冷言冷语：银行决定推广该应用系统，许多老员工、甚至是“长字号”领导很抵触,“什么微机?我看就是‘瘟鸡’!还是算盘可靠!”

　　“只要系统能被大家接受，我就很感激了，不奢望得到好处。”王东升没有惧怕冷嘲热讽，他相信时间是最好的检验器。1987年后，王东升开发的应用系统在成都市全辖范围广泛推广应用，电脑记账成功取代手工作业。这为后来总行部署的“大机延伸工程”提供了最为宝贵的原始数据，为工程在成都地区的顺利实施奠定了基础。

　　王东升，一个做事从没想过获取回报的人，名字写在了工商银行信息化建设的光荣榜上，写进了无数同事的心里

　　二

　　他一边背着尚在襁褓的儿子，一边在啼哭声和尿布奶瓶中编写程序。他在偏僻的郊县支行维护系统，一周只能回家一次，从未叫苦叫累。当年幼的儿子突患重疾，这个朴实善良、坚强上进的汉子心痛落泪。

　　1986年，王东升正忙于推广这套系统时，儿子降生了。惊喜之余，他一刻也没有停下工作。

　　1986年12月31日晚，王东升接到一家支行电话，说后台系统计算的数据与前台手工计算结果不符。爱人值夜班不在家，他背上三个月大的儿子，揣着奶瓶奶粉，在寒风中直奔支行。在儿子的啼哭声和尿布奶瓶中，他编写程序查出了差错。

　　儿子刚出生时，单位分给他一套两家人合住的两居室。因疏于照顾，小孩经常高烧。当时正值多用户系统版本推广的关键时期，王东升天天扑在机房研究程序，跑遍了当时成都7区12县推广程序，一周只回家一次，平时就住在县城。他只能把对儿子的牵挂埋在心里。

　　1992年，是王东升最心痛的日子。儿子刚读小学一年级就突发癫痫，无法再继续学习。为了能照顾孩子，减少王东升的后顾之忧，他爱人辞去“铁饭碗”，回家全职照顾儿子并四处求医问诊。

　　王东升忍住心痛与牵挂，转身又扑在了岗位上。

　　那两年，组织先后两次安排他到杭州金融研修学院脱产学习，不仅照拿工资，还可以提高学历。王东升思虑再三放弃了：正是推广系统的关键阶段，我走了，工作咋办?

　　1998年，总行部署大机延伸工程，标志着工商银行成为我国第一家全面进入计算机处理业务、全国联网的大型银行。王东升再挑重担，自行研发出一整套数据移行程序，为柜面业务手工操作转变为计算机系统处理作出了极其重要的贡献，为全省大机延伸工程顺利实施打下坚实基础。

　　子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。王东升忘我的思想境界，为事业作出的无私奉献，让老同事感慨：当前社会色彩斑斓，他却能超越自我利益，专注于责任与价值，是真正平凡中见伟大的人!

　　三

　　“我只是一个平凡的人，做的只是一些平凡的事。”当工行整体计算机系统架构稳定后，王东升转变为台下的“道具管理员”，他因淘汰的老系统黯然神伤。他心中明白更新换代是必然，也更期待着信息化管理时代的到来。

　　20XX年，随着工行整体系统架构的逐步稳定，信息科技工作从大规模建设转向管理支持。曾在信息化建设中“挑大梁”的王东升，突然成了默默无闻的“道具管理员”——管理机房环境、计算机设备、视频会议系统等。

　　“我付出全部心血的系统，就这样淘汰了?”王东升黯然神伤过后，还是想通了：当年自己用微机系统淘汰了手工记账，老员工不也舍不得吗?毕竟时代需要进步。他再次发扬钻研精神，很快成为一名机房环境管理方面的专家。

　　20XX年汶川大地震后，为支援身处重灾区的都江堰支行，王东升和同事们一起，连夜筹备各类机具、器材，5月13日一早冒雨赶赴都江堰，成功恢复了该支行东门街分理处的基础环境设施，抢通当时唯一一部能够与外界取得联系的有线电话，搭建起了路边临时性“帐篷银行”，为第一时间恢复营业贡献了力量，同时他还参与了为灾民分发救灾物资的工作，给身心疲惫的灾民送去一份工行人的关爱。

　　20XX年，四川分行营业部机房迎来了一次大改造，作为银行的“大脑”，机房一旦出故障将影响全成都市的业务处理。现场施工不能影响计算机系统工作，风险和难度巨大。王东升昼夜值守在机房，2个月里没有休息一天，最终实现零事故。在他管理机房的12年里，也创造了“零事故”的记录。

　　20XX年，王东升已经53岁。为强化网点信息系统管理，他奔波走访，在上级行下发的《网点信息系统建设管理总体指导意见》基础上，结合实际情况，细化并推广网点节点间建设和管理的技术规范与工程实施方案。成都地区80%的网点按此方案完成改造，实现了改善基层网点信息系统安全管理的一项关键性创新。

　　出色的工作，让王东升荣誉等身——先后获得总行颁发的“解决计算机2000年问题先进个人”、“安全生产运行先进个人”、“科技奖励基金-安全生产运行先进个人”和省分行颁发的“科技攻关标兵”、“科技进步推动安全生产运行先进个人”等奖项。20XX年，被总行评为“全国科技进步推动安全生产运行先进个人”，并被四川分行营业部评选为“学雷锋标兵”。

　　不过，王东升的家里却没有摆上一张奖状、一座奖杯。陪伴他的是70平方米的蜗居、失业的老妻、28岁的残疾儿子。没有买车、没有换房，只有满满一阳台的无线电器材、电脑、电子测量、监测仪器。价值数万元的器材，是他一辈子投身研究的心血收藏。

　　他是一个平凡的人，坚守了一辈子平凡的岗位，但是他却用最闪亮的理想，感动着身边的每一位人。

篇三：银行保安个人先进事迹材料范文

　　银行保安员先进个人事迹材料4银行保安员先进个人事迹材料4银行保安员先进个人事迹材料4:2010-12-2321:16:54**，男，43岁，**人，在**农村合作银行将军支行担任保安工作，于1998年2月进入公司至今已十几年。在这十几年来他始终严格要求自己，他常说：我所取得的成绩与合作银行领导的关心和帮助是分不开的，我只要上班一天，就要站好一天的岗，为**农村合作银行事业奉献自己微薄的力量。多么朴实的言语他却守候至今。每天早上，为了使押运车能在指定的位置安全停靠他总是在门口守卫，遇到一些想停车的车主他总是劝其离开，有的他，他们同伙见此情景马上分散逃走。等那个粗心的客户慌慌张张出来的时候，**把他的手提包还给了他。这时客户马上拿出几百元现金表示感谢，**同志婉言谢绝，并说：“这是我应该做的。”除了日常的安全巡逻外他还非常熟悉银行的业务，毫不夸张的说他相当于一个综合柜员，例如：储户的存款开户申请、挂失、汇票、进帐单、本票等等之类的填写他都了如指掌，只要客户需求他都主动上前提示指导，不仅缩短了客户等候的时间也引来了客户的一致好评给银行的服务也增添了不少光彩。另外，他也经常拾到客户在匆忙中遗忘在填单台上的手机及钱包，他总是先在营业场招呼认领，没有失主的话他就将手机和钱包妥善保管，耐心等候失主的到来。一些重新找回手机的失主都非常感动，他们说一只手机值不了多少钱。手机内存有大量的客户通信信息，有的还存有重要客户的个人自信档案，很珍贵。记得在20XX年5月17日下午一点半左右，一位客户在办理业务离开后，却不小心把自己的皮包丢在了柜台上，等**同志发现时，那个客户已经走远，皮包内有40000多元现金，还有银行卡、身份证等一些重要证件。**马上把皮包交给了当时值班的领导，等客户匆忙赶过来得知是保安捡到他的皮包时，当即拿出几百元现金给**，并连声说谢谢！**马上回绝了他的酬谢，客户连声说：“真是个拾金不昧的好保安！没想到我只是抱着试试看的心情来寻找却能如愿以偿，银行就是银行，保安都有这么高的品质感激之情、溢美之词更加增添了对银行的信任。”银行保安的职责就是确保银行的营业场安全，**同志凭着多年的保安经验，恪尽职守，上下班前他都

　　仔细检查巡视ATM机、营业场外等是否有可疑迹象，然后