青年干部座谈会方案(5篇)

篇一：青年干部座谈会方案

　　青年干部座谈会方案6篇(关于召开青年干部座谈会的通知)

　　青年干部座谈会方案1一、活动目的：

　　为了活跃学校教学氛围，进一步推动前进学校教学改革，促进老师队伍专业素养的提高；为了提高青年老师现代教学技能，提高学校教学质量；为了加快培育青年老师，为青年老师搭建一个熬炼自己、呈现自己的舞台，让更多的优秀青年老师能脱颖而出。

　　二、活动对象：

　　28周岁以下的老师。

　　三、活动内容和评分标准：

　　1、板书设计；主要考核对教材的理解和粉笔字和绘画等力气。

　　2、“三师训练”主题演讲角逐；

　　3、学科特色角逐。语文为课文朗读，数学为解题力气；英语为原文朗读；美术为写生；音乐为器乐、声乐自选；计算机为电脑小报；体育为口令。

　　四、活动支配：

　　/11第一阶段：宣布传达发动，组织全体老师学习精神和要求，从思想上高度熟识此项活动的重要性。

　　其次阶段：工会、团支部及校办、训练处组织逐项开展。

　　第三阶段：总结，表彰，活动。

　　五、评委组负责人：

　　组长：李汉银

　　板书设计组负责人：

　　三师演讲组负责人：

　　学科特色组负责人：

　　六、时间支配：

　　1、4月18日争辩活动方案；

　　2、4月19日组织学习方案；

　　3、4月25日组织实施；

　　4、4月30日公布角逐结果，青年老师联谊晚会及颁奖典礼。

　　七、评奖方法：

　　本次基本功角逐设单项奖和组织奖。

　　1、单项奖语文、数学、英语、艺体学科每个单项各奖前3名；演讲角逐取前6名。

　　2、组织奖认真组织本办公室老师教学基本功训练效果好，参赛老师获奖面广的办公室颁发组织奖。

　　青年干部座谈会方案2/11一、活动时间、地点

　　20xx年5月4日下午2：30，集团公司会议室

　　二、活动主题

　　宠爱企业、岗位奉献、分散干劲、促进进展

　　三、活动内容支配：

　　1、由集团公司领导叙述集团公司光辉历史和八建人奋斗历程。(工会主席魏立善)

　　2、由集团公司领导结合自身学习、工作经受，谈对企业的感受。(副总经理曹卫东)

　　3、基层团员青年月表围绕活动主题畅谈家庭生活、工作阅历、工作感受、理想追求。

　　4、围绕集团公司“管理创新年”活动，进行企业管理、创新等方面学问竞答。

　　5、请集团公司党政主要领导作重要讲话。

　　四、其他事项：

　　1、基层各单位对这次活动确定要高度重视，原则上近几年新入司的大中专毕业都要求参预，每个单位确定两个相互沟通主题，并做好才艺呈现的节目。

　　2、要结合这次活动抓好本单位的“五?四”活动支配，活动要突出青年人特点，短小精干，主体鲜亮，主动向上。

　　3、参预活动的基层青年月表要准时参预，主动发言，不得无故中途退场。

　　/114、参会人员统一着装。

　　青年干部座谈会方案3为隆重纪念“五四”运动，弘扬“五四”爱国、民主、科学精神，大力加强青少年的思想道德建设，在同学中形成勇于争先、乐于奉献的良好风气，增加团组织的分散力和战斗力，促进青少年健康成长，营造良好的校内文化气氛。结合我校共青团和同学实际，进行纪念“五四”运动系列活动。活动方案拟定如下：

　　一、活动主题：

　　培育和谐精神，共建和谐校内，讴歌青春年华！

　　二、活动对象：

　　初一至初三新入团同学及全体团员

　　三、活动时间：

　　10.04.20―10.05.04四、活动内容：

　　1、表彰优秀团干、优秀团员：各班表彰优秀团干一名，优秀团员两名。

　　2、新团员入团宣誓：各班级各班推优入团数名。

　　3、举办关于团学问手抄报展览：各团支部以此为主题出一张手抄报，进行评比。

　　4、学唱共产主义青年团团歌：参预对象为七班级同学，负责人为各团支部书记。

　　/115、开展“为团支部提一条建议”活动，结合各班实际状况，围绕服务团员、开展活动、完善制度等方面提出合理化建议。

　　6、开展志愿服务活动展览活动。组织各班团员利用节假日、课余时间深入到到社会开展扶贫帮困、社区服务、环境爱惜等各类志愿服务活动，关怀他们增加社会责任感，弘扬文明新风尚。要求拍照留痕，并要求进行简洁的文字说明。

　　7、开展“我优秀我入团，我入团我更优”征文角逐活动，征文体裁不限，每班推选一至二篇，评优嘉奖。

　　五、活动流程

　　1、前期预备：发放活动方案，要求各团支部依据活动内容开展各项活动，做好记录。

　　2、活动呈现：

　　①参观烈士陵园，新团员宣誓，表彰优团优干。

　　②举办关于团学问手抄报展览。

　　③举办志愿服务活动展览活动。

　　④开展“我优秀我入团，我入团我更优”征文角逐活动，评优嘉奖。

　　3、活动总结：表彰优秀团支部及各项评比活动结果。

　　青年干部座谈会方案4为按要求认真组织开展好我办“全民xx周”期间的活动，经争论，拟于“五四”青年节来临之际，结合开展

　　/11“五四”青年节庆纪念活动，召开一次市委办青年干部座谈会，目的是为了熬炼培育青年干部的口头表达力气，增进年轻干部之间的感情与相互沟通。为确保活动的顺当开展，现将有关事项明确如下：

　　一、座谈时间：

　　x月x日上午9：00；

　　二、座谈对象：

　　本办35岁以下年轻干部；

　　三、座谈内容：

　　全体青年干部围绕“弘扬五四精神，勇担青春使命”这一主题，既可以畅谈政治、经济、文化与生活等话题，也可以对办公室的某项具体工作主动建言献策。

　　四、活动地点：

　　市委常委扩大会议室；

　　五、活动支配及要求：

　　座谈会每人发言时间不超过5分钟。活动不计分，不评奖，拟邀请市委秘书长会议成员参预，希望青年干部主动预备，踊跃参预，尽可能脱稿发言。

　　青年干部座谈会方案5一、指导思想

　　为隆重纪念“五四”运动，弘扬“五四”爱国、民主、科学精神，大力加强青少年的思想道德建设，在同学中构成

　　/11勇于争先、乐于奉献的良好风气，增加团组织的分散力和战斗力，促进青少年健康成长，营造良好的校内文化气氛，结合我校共青团和同学工作实际，准备从四月中旬到五月，进行纪念“五四”运动系列活动。活动方案拟订如下：

　　二、活动主题

　　激情飞扬红五月、永久跟党走、青春献祖国

　　三、活动时间

　　4月中旬――五月

　　四、活动资料

　　1、全校“告辞陋俗，走向礼貌”宣誓大会暨签名活动

　　2、“腾飞火热的青春”纪念五四运动91周年文艺汇演

　　3、“关爱春天”绿色志愿活动

　　五、系列活动流程

　　1、4月14日下午全体教职工大会上进行演讲角逐和文艺汇演的动员工作，要求各班主任和相关老师做好宣布传达发动和选拔、组织工作。

　　2、4月17日通过板报、通知和校内广播的形式铺开宣布传达，以协作周一班会课班主任的动员工作。

　　3、4月17日至4月25日为参赛者的预备时间，学校将在场所、设备上主动予以支持。

　　4、4月26日下午2点40分全体教职工在操场集中，进行全校“告辞陋俗，走向礼貌”宣誓大会暨签名活动。

　　/115、4月28日下午3点在主教学楼前进行演讲角逐，赛场布置和一切用具由后勤部负责。进行现场评分与颁奖。评委团由政教处组织。

　　6、4月29日至5月7日3次组织参预文艺汇演的同学和老师到校礼堂进行彩排，并对部分节目进行初步淘汰。

　　7、5月8日下午3点在主楼前操场隆重召开“腾飞火热的青春”纪念五四运动90周年文艺汇演活动，届时将邀请水道镇及团市委相关领导前来观礼。

　　8、5月12日组织学校青年志愿者进行“关爱春天”绿色活动，集中对校内的植被进行浇灌、除草等活动。

　　青年干部座谈会方案6一、活动主题

　　“青春心向党?建功新时代”

　　二、活动时间

　　20xx年xx月xx日

　　三、活动内容

　　(一)服务青年就业创业周(4月20日至26日)

　　1.创业就业导师队伍走基层活动。

　　2.“千校万岗?就业有位来”x届毕业生线上聘请会。

　　3.青年员工职业进展规划课程讲座。

　　围绕青年就业创业、职业进展、社会融入等主要需求，切实助力青年进展，引导和助力青年成长，接受应用线上线

　　/11下结合的方式开展创业就业指导帮扶;组织开展x届毕业生线上聘请会，并以“千校万岗”线上就业服务季为依托，为毕业生供应线上就业询问、搭建线上求职渠道、提振主动就业信念;由永宁工业园区团工委牵头负责，团县委协调邀请高校专业讲师，组织为工业园区所辖企业团支部职工团员供应职业进展规划指导。

　　(二)主题团日活动周(4月27日至5月3日)

　　1.举办全县庆祝五四青年节暨表彰大会。

　　2.开展“开学第一堂团课――复学后的青少年心理疏导与调适”

　　各级团组织通过主题团日、共享会等多种形式，举办全县庆祝五四青年节暨表彰大会，对x年度“全县优秀共青团员”“全县优秀共青团干部”“全县五四红旗团委(团支部)”和在疫情防控、脱贫攻坚、文明城市创建等工作中涌现的“优秀志愿者”等集体代表和个人进行表彰;开展“开学第一堂团课――复学后的青少年心理疏导与调适”。增加宽阔团员青年对共青团组织的认同感和归属感，引导和激励宽阔青年自觉投身全面深化改革开放的宏大事业。

　　(三)“奋斗的青春”青年典型宣布传达周(5月4日至10日)

　　1.开展“决胜小康?奋斗有我”主题宣布传达训练活动暨全县青年脱贫攻坚故事汇。

　　/11由团县委联合县扶贫开发服务中心，组织全县“向上向善好青年”“五四青年奖章”“两红两优”“青春扶贫榜样”中的脱贫攻坚青年典型，在新时代文明实践中心(站、所)，面对农村基层青年开展“决胜小康?奋斗有我”主题宣布传达训练活动暨全县青年脱贫攻坚故事汇活动。围绕疫情防控、脱贫攻坚和日常工作中涌现出的青年典型，通过宣讲、座谈、互动相互沟通等形式，在本辖区、本行业领域集中开展青年典型事迹共享宣布传达活动，广泛传播当代青年的奋勉向上、拼搏上进的正能量。

　　(四)公益服务项目推介周(5月11日至17日)

　　1.开展青年助力脱贫攻坚志愿服务活动。

　　2.开展对社区一线工作人员爱心慰问活动。

　　招募一批热心公益事业、情愿自觉践行志愿服务精神的团员青年志愿者，关怀闽宁镇孤寡老人、建档立卡贫困户供应日常生活服务(打扫卫生、理发等)，广泛动员全县宽阔青年主动投身决战决胜脱贫攻坚;对在防疫一线工作的`社区工作人员进行爱心慰问活动，大力宣布传达报道在社区疫情防控工作中表现突出的社区工的感人事迹，营造全社会关怀、支持、参预社区(村)疫情防控的`正确舆论导向和良好社会氛围。

　　四、活动要求

　　(一)加强统筹协调，扩大工作掩盖。

　　/11全县各级团组织要加强工作统筹，通过“线上+线下”相结合的方式，广泛动员发动，结合工作实际开展一些贴近青年、贴近生活、富有特色的活动，推动基层整体活跃。各级团组织要于每个活动周当周的周五12:00前，将该周开展的相关活动状况总结信息报送至团县委，共同做好全县宣布传达发动、氛围营造工作。

　　(二)聚焦主责主业，做好结合文章。

　　全县各级团组织要坚持聚焦主责主业，切实把思想政治引领贯穿于各项活动之中，做好结合的文章，切实做到上下联动、同频共振。

　　(三)做好平安防护，强化工作保障。

　　全县各级团组织要准时主动向同级党组织汇报请示，依据本单位党组织关于疫情防控方面的统一要求，选择实行迅速而灵敏多样的工作方式，设计开展符合实际的工作载体，确保五四期间各项工作在党组织的统一领导下平安、有序、高效推动前进。

　　11/11

篇二：青年干部座谈会方案

　　乡镇青年干部座谈会方案

　　为激发广大青年干部的工作干劲，增强担当意识和工作责任感，提升围绕大局、服务中心的工作能力，经党委、政府研究，决定召开xx镇青年干部座谈会。通过搭建平台，让青年干部互动通融，激发工作活力，树立正确的人生观和价值观，进一步解放思想、振奋精神，同心共谋xx镇发展。

　　座谈主题

　　懂规矩、守纪律，勇于担当、甘于奉献

　　主办部门

　　xx镇团委

　　座谈时间、地点

　　1月中旬，镇便民服务中心二楼会议室

　　参会领导

　　书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员、宣统委员

　　座谈范围

　　近五年入职机关干部（含临时工）

　　座谈内容

　　1、围绕怎样实现自我价值谈谈自己的思想；

　　2、对我镇经济发展的建议；

　　3、结合本职工作谈谈自己今后的工作打算及目标。

　　座谈要求

　　参加座谈人员必须按照座谈主题和内容，结合自身工作实际，突出主题，精心准备发言材料，发言时间控制在5分钟以内。

　　座谈议程

　　1、党委副书记主持座谈，并就座谈要求作说明；

　　2、青年干部依次发言；

　　3、各参会领导点评发言；

　　4、党委书记对青年干部提出希望，并做总结发言。

篇三：青年干部座谈会方案

　　全县青年干部成长成才座谈会方案

　　全县青年干部成长成才座谈会方案

　　为深入掌握全县青年干部的思想动态，促进青年干部交流学习、成长成才，更好地为促进区域经济强县建设作贡献，团县委决定以”五四青年节”为契机，举办XX县青年干部成长成才座谈会，方案如下：

　　一、时间

　　2015年5月4日上午8:30-12:0二、地点

　　县水务局会议室

　　三、主持

　　XX（县委副书记〔排第一〕、副县长）

　　四、主题

　　青年干部成长成才经验交流

　　五、参会领导（8人）

　　六、其他参会人员（32人）：

　　1、公务员代表（12人）

　　2.团干代表（13人）

　　3.大学生村官代表（6人）

　　4.团县委干部（1人）

　　七、发言代表：（12人）

　　八、会议议程：

　　1.主持人介绍会议主题和与会人员；

　　2.与会人员座谈发言（发言稿控制在1500字以内，发言时间控制在6分钟以内），之后现场互动；

　　3.县领导讲话。

　　九、座谈内容：

　　1.年轻干部成长经验交流；

　　2.建设区域经济强县你可以做什么、怎么做;

　　3.你个人对县委、县政府有哪些意见和建议；

　　4.你个人对团县委有哪些意见和建议。

　　共青团XX县委员会

　　2015年4月10日

篇四：青年干部座谈会方案

　　青年干部座谈会方案

　　1.背景介绍

　　随着时代的发展，青年一代成为社会发展的中坚力量。青年干部在党和社会工作中起着重要作用，他们应当具备较强的理论素养和实践能力。为了进一步加强青年干部队伍的建设，加强他们的思想交流和学习，搭建一个共同学习和分享的平台，我们计划举办一场青年干部座谈会。

　　2.目标

　　本次座谈会的目标是：-加强青年干部的思想交流，提高他们的理论素养；-探讨青年干部在党和社会工作中遇到的问题，并分享解决方案；-促进青年干部间的互动和合作，提升团队协作能力。

　　3.时间及地点

　　时间：2022年X月X日（星期X）下午X点至晚上X点；

　　地点：XX会议中心/视频会议。

　　4.参会人员

　　青年干部代表；

　　党务和社会工作中的领导干部；

　　相关专家学者。

　　5.议程安排

　　5.1开场致辞（15分钟）

　　主持人对会议进行简要介绍；

　　领导干部致辞，强调本次座谈会的重要性和目标。

　　5.2主题演讲（40分钟）

　　邀请一位相关领域的专家学者进行主题演讲，分享青年干部需关注的重要问题；

　　演讲内容可以聚焦于思想政治教育、工作方法、团队协作等方面。

　　5.3分组座谈（60分钟）

　　将参会人员分为若干小组，每个小组由一名领导干部带领；

　　设定主题或问题，小组成员讨论并形成共识，记录讨论结果。

　　5.4小组成果分享（40分钟）

　　各小组派代表上台，分享小组的讨论结果和心得体会；

　　其他参会人员可提问和发表意见。

　　5.5总结发言（30分钟）

　　主持人对座谈会的成果进行总结；

　　领导干部发表总结发言，鼓励青年干部继续努力。

　　6.筹备工作

　　邀请相关专家学者，确认演讲题目和时间；

　　确定会议地点，进行场地布置；

　　设定小组分组方式，准备讨论主题和问题；

　　准备会议所需的设备、资料、餐饮等；

　　安排参会人员的行程和住宿；

　　打印会议日程表和相关材料。

　　7.宣传工作

　　制作会议宣传海报，包括时间、地点、主题等要素；

　　在公司/社区内张贴宣传海报；

　　通过内部通讯平台、微信群等方式进行宣传；

　　向相关部门或媒体发出邀请函。

　　8.注意事项

　　会议期间注意组织安全措施，保证会场秩序；

　　会议中请保持手机静音或关闭，以免影响他人；

　　加强会议期间的饮食卫生管理；

　　会议结束后，及时整理会议记录并进行归档。

　　青年干部座谈会是一个提升青年干部素质、促进他们协同合作的重要活动。通过座谈会，我们有信心能够激发青年干部的活力，推动他们在党和社会工作中发挥更大的作用。希望各位干部积极参与和支持，共同努力为青年干部的成长和发展营造良好的氛围！

篇五：青年干部座谈会方案

　　青年领导干部座谈会

　　介绍

　　青年领导干部座谈会是为了激发和培养青年干部的领导潜力，促进他们的成长和能力提升而举行的一次会议。本文将详细探讨青年领导干部座谈会的意义、目标、举办形式以及会议中可能涉及的议题。

　　一级标题

　　青年领导干部座谈会的意义

　　三级标题

　　培养新一代领导人

　　座谈会的核心目的之一是培养新一代的领导人，为国家和社会的未来提供有力的领导力支持。青年领导干部在座谈会中可以接触到各级领导、专家学者和业界精英，从中学习到实际工作中的经验和智慧。

　　三级标题

　　加强沟通交流

　　座谈会为青年干部提供了一个交流和沟通的平台。他们可以向领导提问、分享意见和建议，深入了解领导者的想法和决策背后的原因。通过互动和交流，青年干部可以更好地理解组织的发展方向，并为自己的职业发展做出规划。

　　三级标题

　　提升能力水平

　　座谈会不仅是一个分享和学习的机会，也是一个提升能力水平的平台。青年干部可以通过与各级领导和专家的互动，了解到不同的管理理念和实践经验。这些经验和知识可以帮助他们提升自己的管理和领导能力，为未来的工作打下坚实的基础。

　　一级标题

　　青年领导干部座谈会的目标

　　三级标题

　　激发潜能

　　座谈会的一个重要目标是激发青年干部的潜能。通过会议中的讨论和交流，青年干部有机会深入思考自己的职业规划和发展方向，找到自己的优势和潜能所在，并为未来的成长制定明确的目标。

　　三级标题

　　培养领导力

　　青年干部参加座谈会可以锻炼和培养他们的领导能力。座谈会中的讨论和互动可以提高他们的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。这些培养领导力的机会有助于他们在未来的工作中更好地发挥作用。

　　三级标题

　　促进交流合作

　　座谈会为青年干部提供了一个交流和合作的平台。不同单位、不同地区的干部可以在座谈会中相互交流，分享经验和思考。这种交流和合作有助于促进不同单位之间的团结合作，推动整个行业或组织的发展。

　　一级标题

　　青年领导干部座谈会的举办形式

　　三级标题

　　开幕致辞

　　座谈会的开幕通常由主要领导人发表致辞，对座谈会的目标和意义进行解读，并鼓励青年干部积极参与讨论和交流。

　　三级标题

　　主题演讲

　　座谈会通常会邀请专家学者或业界精英进行主题演讲，分享研究成果或实践经验。演讲内容涉及领导力、管理知识、发展趋势等方面，为青年干部提供启示和思考。

　　三级标题

　　圆桌对话

　　圆桌对话是座谈会的一个重要环节，旨在促进与青年干部的互动交流。不同层级的领导和青年干部围绕特定议题进行讨论，分享意见和见解。

　　三级标题

　　分组讨论

　　分组讨论是座谈会的另一个重要环节。青年干部会被分成小组，就特定议题进行讨论。每个小组会派出一名代表进行总结发言，向大会汇报讨论结果和建议。

　　一级标题

　　青年领导干部座谈会的议题

　　三级标题

　　领导力发展

　　讨论青年干部领导力的发展，包括领导力的重要性、领导力的培养方法以及如何在实践中发挥领导力。

　　三级标题

　　组织发展战略

　　讨论组织的发展战略，包括如何制定战略、如何落实战略以及如何应对不确定因素等。

　　三级标题

　　创新与变革

　　讨论创新与变革的重要性，包括如何培养创新能力、如何推动变革、创新与变革的成功案例等。

　　三级标题

　　团队建设与合作

　　讨论团队建设与合作的关键要素，包括如何培养团队合作精神、如何管理团队冲突以及团队的价值和作用等。

　　结论

　　青年领导干部座谈会是一个重要的平台，为青年干部的成长和能力提升提供了有力的支持。通过参加座谈会，青年干部可以激发潜能、培养领导力、促进交流合作，为自身的职业发展打下坚实的基础。同时，座谈会的举办形式和议题也是有针对性和实际性的，使青年干部可以获取实际的知识和经验，并在实践中应用。因此，青年领导干部座谈会具有重要的意义和价值。