领导干部政治素质鉴定表(3篇)

篇一：领导干部政治素质鉴定表

　　我是一名领导干部，作为党的干部，我拥有责任，勇气和敬畏的感情，矢志不渝地践行共产主义远大理想，和党志同道合，勇于担当，千方百计地把党的策略实施到位，帮助推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴。

　　第一，自觉遵守党的政治纪律，恪守党的政治路线，坚持服从党中央的领导，维护党的团结统一，严格执行党的各项纲领；党的路线、方针、政策要深入人心，严格按照党的方针、政策，坚决抵制形式主义，领导群众检验和教育，努力使党的路线、方针、政策实施到位。

　　第二，对党忠诚，既不敢背叛党，又不敢忘记党，自觉接受党的路线、方针、政策、决定、","经典思想和优良作风；以配合党中央、按照党中央宪法、章程、政治纪律

　　来把自己的实际行动融入党的政治建设，做实为党的先锋和模范，用自身的斗争历程和成功的实践经历，为党和社会宣传鼓劲，提供示范和榜样。

　　第三，服务党和群众，奉献爱心与智慧，坚持全心全意服务，秉承服务社会主义宗旨，把党是最广大人民群众的党，服务人民群众为中心思想，配以实事求是、办实事、服务群众，坚持全心全意服务党和人民，始终以群众利益为重。

　　总之，作为一名领导干部，要有一颗勤勉的心，始终将党的路线、方针政策结合自己的实际工作，融自我的精神面貌，严格遵守政治纪律，实事求是，服从党的领导，为巩固和发展党的领导做出贡献，把党的理想美好的未来实现在自己的身上。

篇二：领导干部政治素质鉴定表

　　领导干部政治素质鉴定表

　　领导干部是与国家和人民密切联系的人，其政治素质是判断其是否适合担任领导职务的重要指标。为了科学评估领导干部的政治素质，鉴定表作为一种通用的评估工具被广泛应用。下面将从鉴定表的定义、意义、编制方法、使用方法及其存在的问题等方面对领导干部政治素质鉴定表进行阐述。

　　一、鉴定表的定义

　　鉴定表是一种用于评价某一对象的工具，具有“简洁、明确、准确”等特点。在领导干部政治素质鉴定中，鉴定表是一种以政治素质为主要评价标准的文件，通过明确简洁的问卷形式对领导干部的政治道德、纪律观念、作风形象、履行职责等方面进行评估。

　　二、鉴定表的意义

　　鉴定表是一种制度化、规范化的评价工具，具有如下意义：

　　1、可以科学评估领导干部的政治素质，帮助干部查找自身不足，提高能力。

　　2、可以促进干部对自己的工作进行全面、客观地回顾和自我评估，形成主动学习、主动进步的思想。

　　3、可以为选拔、任用干部提供具体、客观的评估依据，减少主观臆断，提高选拔的公正性和科学性。

　　三、鉴定表的编制方法

　　鉴定表的编制要考虑以下几个方面：

　　1、明确鉴定目的和性质，根据不同的鉴定对象、鉴定领域，设计不同的鉴定表。

　　2、确定鉴定指标和内容，依据领导干部职务、岗位要求等方面的具体要求，明确鉴定指标和内容。

　　3、确定鉴定方式和评分标准，通过专家讨论和实地考察等方式，确定鉴定方式和评分标准。一般来说，评分标准可以采用“优、良、中、差”的等级制。

　　四、鉴定表的使用方法

　　鉴定表的使用是一项系统工程，需要综合运用各种技术手段，包括以下几个方面：

　　1、确定鉴定对象和鉴定标准，明确使用的鉴定表和鉴定指标，以及评分标准和权重。

　　2、开展调查和收集资料，通过问卷调查、面谈、实地考察等方式收集鉴定对象的数据资料。

　　3、进行数据分析和评分，在根据收集的资料进行数据分析和评分的基础上，得出鉴定结果。

　　4、反馈鉴定结果和建议，及时向干部反馈鉴定结果和建议，帮助他们找出不足之处，制定具体的改进措施。

　　五、鉴定表存在的问题

　　1、鉴定表的制定难度大，需要从不同行业、领域收集大量的数据资料，统计分析和评价，难度较大。

　　2、鉴定结果存在一定主观性，评分标准和权重的确定和使用也会受到工作环境、经验等各种因素的影响。

　　3、鉴定表的使用效果不尽如人意，可能存在某些干部的政治素质本身就有缺陷，或是存在人为操控的情况。

　　综上所述，领导干部政治素质鉴定表是客观评估领导干部政治素质的一种有效手段，具有重要意义。但在使用过程中还需要进一步强化实践操作和规范标准，不断完善鉴定方法和机制，提高政治素质鉴定的科学性和准确性。

篇三：领导干部政治素质鉴定表

　　政治素质鉴定表模板

　　评估项目

　　政治立场

　　政治觉悟

　　理论水平

　　大局意识

　　责任担当

　　廉洁自律

　　团队协作

　　群众观念

　　工作实绩

　　创新能力

　　评估标准

　　坚定拥护党的路线方针政策，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明。

　　具有较高的政治觉悟，敏锐的政治洞察力，能够准确把握政治形势。

　　深入学习党的理论，具有扎实的理论基础，能够运用理论指导实践。

　　具备全局观念，能够从整体利益出发考虑问题，自觉维护集体荣誉。

　　勇于担当，敢于负责，在困难和挑战面前不退缩，积极主动地解决问题。

　　严格遵守廉洁自律规定，廉洁从政，自觉接受监督，做到清正廉洁。

　　注重团队建设，善于团结协作，充分发挥班子成员的积极性和创造性。

　　密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。

　　工作业绩突出，能够有效推动单位事业发展，取得显著成绩。

　　具有创新意识和创新能力，能够积极探索新思路、新方法，推动工作创新发展。

　　评估结果

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