协会基层组织工作调研报告(5篇)

篇一：协会基层组织工作调研报告

　　基层计生协会组织建设调研报告:基层建设调研报告

　　基层计生协会组织建设调研报告

　　全面建成小康社会的宏伟蓝图召唤着我们，“中国梦”展现的光明前景吸引着我们，党的十八大吹响了中华民族实现伟大复兴的进军号角，努力推动人口计生工作在加快发展中实现新的跨越是当务之急。加强基层计生协会组织建设，构建基层群众自治网络，既是深化创先争优活动的需要，也是稳定低生育水平的必由之路。为坚持依法行政和群众自治相结合，我们为此进行了积极的探索和实践。

　　一、坚持在加强计生协会建设基层基础上下工夫，为群众自治培植推动力量。我区将20________年确定为协会基层基础组织建设年，5月份，我区完成了第三届计生协会换届选举工作。区人大常委会主任李传强亲自担任名誉会长，副区长唐铭市担任副会长，经费列入财政预算。协会集中了一批“五老”、“五新”人才，会员发展到3846人。同时结合创先争优活动，在各级计生协会及党员中开展了“一个协会筑一个堡垒，一名会员树一面旗帜”活动，将党建工作融入计生协会创建，增强协会凝聚力，号召力，推进群众自治。按照“个人有能力、整体有合力、工作有活力、发展有潜力”的目标来建设。全面推行民主选举、竞争上岗和择优准入制。各基层协会开展会员培训活动，使小祖长以上的协会骨干都能达到“一懂五会”：懂章法，会组织、会宣传、会协调、会管理、会服务，充分发挥服务管理、监督、交流的堡垒作用，全面提升服务质量与管理水平。

　　二、坚持在转变群众婚育观念上下功夫，为群众自治奠定思想基础。群众是实行计划生育的主体，也是推动自治的主要力量。只有引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，提高婚育文化的影响力，辐射力，才能提高婚育文明的整体水平。组织部、宣传部，工青妇等多家单位与计生协联合开展婚育文化“送政策、送技术、送温暖、送健康、送关爱”“五送”活动。树立大型宣传广告、宣传陶瓷版画120多块，出动宣传车125次，举行各类宣传活动386次，进村入户发放宣传品、宣传折页6万多份，送戏下乡25场，发放避孕药具320________0多盒，生殖健康免费服务育龄群众1.5万人。

　　三、坚持在提高村级自控能力上下功夫，为群众自治创造前提条件。村级自控是群众自治的基础。只有两委班子负起责任、计生专职专干挑起担子，才有可能实现群众自治。区委、区政府坚持把实行计划生育作为选配村两委班子的先决条件，注重把那些政治素质好、群众威信高、致富能力强的党员和群众选拔进村两委班子。同时，采取公开招聘、竞争上岗的办法选好配强村级计生专干。全面推行村级计生工作星级和村级计生专干星级管理，建立了以工作实绩为核心、根据考评结果定星级、依据星级等次定奖惩、责权利相统一的规定化管理体系。

　　四、坚持完善落实村规民约和合同管理上下功夫，为群众自治规定章程。本着“突出特色、强化导向、民主制定、规范动作、注重实效”的工作思路和“既约官又约民”的工作原则，抓好计划生育村规民约修订工作。如突出男女平等、移风易俗，提倡男女在村务管理、家庭生活、户籍管理、土地承包、集体利益分配、家谱编纂及婚丧祭祀等方面，享受平等待遇；突出对利益导向措施落实的约定，挖掘村集体经济内在潜力，在收益分配上最大限度给予独生子女户和双女户优先优惠。

　　五、坚持在实施典型带动上下功夫，为群众自治搞好示范引导。实施典型带动对推进计生协会基层组织建设特别是群众工作具有重要的意义。下一步，我们将借助“四区建设”的平台，倾力打造“双百计生服务”品牌。按照“组织建设好、制度规范好、村（居）务公开好、宣传服务好、计生诚信好、文明建设好”的标准，在全区创建100个计生群众自治示范村组和树立100个计生群众自治示范点。深入开展“党员亮身份、会员展风采”评选协会带头人活动。组织群众自治“风采”工作宣讲团，巡回演讲；深入开展好公公、好婆婆、好丈夫、好媳妇、好妯娌、好邻居和星级文明户等评选活动，树一批典型，带一方群众，促一方工作。

　　基于上述实践，笔者对进一步推动计划生育基层群众自治有以下几点思考：

　　配好两委班子是核心。有没有一个具有向心力、凝聚力、战斗力的两委班子，对群众自治至关重要。凡是群众自治水平高的村，两委班子都很健全，在群众中享有较高的威望，计生专职干部能力强，计生协会组织活动也多。

　　健全组织网络是保障。除选配好两委班子外，还要选好政治素质高、责任心强、能服众的计生专干。要有一个德高望重的好会长，一批好理事，一批好的会员小组长，吸收一批好会员。只有这样，才能有人管事，为实现群众自治提供组织保障。

　　建好规章制度是根本。没有规矩不成方圆。村规民约是村里“土宪法”，也是群众自治的“总章程”。村规民约是不是制定得合乎村情民意，直接关系到能否操作和执行。如果干部闭门造车、群众没有参与，就没有公信力和说服力，很难得到群众的理解和认可。

　　发挥协会作用是关键。计生协会作为群众组织，来自于民、扎根于民，是联系干部和群众的桥梁和纽带，在融洽党群干群关系方面具有不可替代的作用。凡是计生协会组织健全的村，群众自治水平都比较高。

　　搞好宣传服务是手段。凡是群众自治水平高的村，群众业余文化生活都很丰富。同时，村两委干部能不能带头尊重和关心计生家庭，能不能为计生困难家庭提供力所能及的帮助，在农民建房、改水改厕、宅基地划分和帮扶救助对计生家庭给予优先照顾，都直接关系到群众的切身利益和切身感受。为此，村干部为民服务意识强，集体经济实力强、群众生产生活水平较好的村，群众自治水平也比较高。

篇二：协会基层组织工作调研报告

　　基层组织调查报告（精选4篇）

　　基层组织

　　篇1xx年，我县按照市里的统一部署，全面推行了农村税费改革。我县税费改革前xx年农民税费负担为7260万元，人均为63.60元，税费改革后xx年农业税为2677万元，人均为23.45元，减负率为63.1%。这次税费改革，对于发展农村经济、稳定农村改革、增加农民收入起到了积极作用，绝大多数农户在税费改革中受益。但税费改革后也出现了一些新问题，特别是对农村基层组织建设提出了新的挑战。

　　一、税费改革给农村基层组织建设带来的问题及成因

　　(一)农村基层政权运转困难。税费改革往往导致乡村可用财力进一步减少，乡村组织的运转困难明显增大。

　　村委会的名存实亡。

　　乡村债务负担沉重，缺乏有效的化解途径。目前乡村欠债问题突出，乡村债务是由历史原因造成的，是长期积累下来的，但是税费改革后这个问题突显出来。一些乡村逐年积累起来的债务像滚雪球一样越滚越大，原本指望通过统筹和提留来维持周转并逐步得以消化，但农村税费改革后，统筹提留以及集资摊派全部取消，化解债务便成为了头等难事。据调查，清水乡累计负债额达

　　230万元，比全乡xx年的农业税及附加总和还要多;村一级也是如此，该乡7个村，村村都负债，负债额超过60万元。税费改革导致农业附加税也相应减少，使得一些全靠附加税来维持正常运转的村级基层组织感到了困难，更不用说去偿还那些陈年旧帐。

　　(二)农村基层干部存在难癣难当、难留的三难问题。税费改革后，村级财务的缺口最终将大部分落到现任干部的工资上，村干部一年忙到头，有的只能拿到部分工资，有的甚至拿不到工资，严重挫伤了村干部的工作积极性。

　　同时，在现有条件下，基层干部年老后的后顾之忧没有相应政策解决。村干部认为经济上没有盼头，政治上没有奔头。许多村没有积累只有债务，使乡村基层组织失去了经济基础，其职能相应萎缩，多

　　数村找不到像样的人当村主任、村支书，乡村干部含金量大大降低，村干部一般人都不愿干。面对农村的这种情况，一些有水平、有头脑、有能力的乡村干部纷纷外出打工，谋求出路。

　　(三)农村基层民主政治建设遇到新挑战。税费改革政策规定，村内兴办集体生产和公益事业所需资金，按照一事一议的原则办理，一事一议的实际效果如何，将直接关系到村内集体事业和公益事业的发展，这就对如何进一步提高村民自治、民主管理的水平提出了新要求。

　　在具体实践中，一事一议制度在一定时间内难实施，目前很多村是事难议、议难决、决难行。一是缺乏群众基矗在一些经济不发达、偏远的山区乡镇，群众认为一事一议制度名义上是给自己民主权利，实际上不是要群众出劳，就是让群众出资。因此，对一事一议制度不热心不认可，导致有的村召开村民大会，商议集体生产公益事业，村民代表不参加会议，或者到会人数太少，会议开不成。农民群众不愿参加一事一议的村民大会，还有一个原因，就是开会没有误工补贴。税费改革前召开村民大会给予误工补贴，改革后村级收入减少，取消了误工补贴。二是缺乏经济基矗近年来，农村经济发展缓慢，农民增收减缓，生活较为困难，对集体生产公益事业实行一事一议制度，出劳出资超出了农民群众的经济承受能力。比如，修村组道路等等，贫困乡镇农民群众确无钱出资，导致公益事业办不成。三是任何事务村民受益的程度很难一致，不受益或受益少的农户不会交钱。特别我县农民外出打工的较多，举家外出现象十分突出，对这些外出没在家的根本就收不到钱。如水口乡常年外出打工的农民有5000人，占了全乡总人口的34%，有的组走了只剩十来个人。

　　(四)农村公益事业兴办难。农村税费改革后，一方面村级财力下降，无钱

　　办事的问题日显突出。另一方面村级负债面大，还债与办实事之间产生矛盾，在村级现有的财力下，既要保吃饭，又要还债务，还要办实事，村组干部感到很为难。尤其今年夏天，遭受了历史罕见的洪灾，一些道路、桥涵、堰渠等基础设施被破坏，这些仅靠有关部门的投入是有限的，多数要靠农民自行解决。

　　二、几点建议

　　(一)加大转移支付力度，积极化解农村债务。现阶段可用一些开拓性的办法化解乡村债务。让基层尽快渡过税费改革的磨合期，走上良性发展的道路。一是应在全国农村开展债务清理整顿工作，用条例形式规范农村债务管理，严厉打击农村债务中的违规高息、应付款生息和利滚利等经济违法犯罪活动。二是降息止息。严格执行各项金融政策，把各种不合理的利息降下来，同时把乡村欠款所列利息停下来，按先本后息的顺序进行偿还。三是拍卖资产。对乡村集体所属资产和资源进行拍卖，所得收入用于还债。四是债务重组。清理三角债，实行债权与债务挂钩，消除乡村作为中间方的债权债务责任;实行以物抵债，用乡村所属集体资产和实用意义不大的物资产权抵偿、减轻债务，减少资产管理费用。五是应准许盛市、县人民政府发行定期债券，偿还农村债务。六是中央财政应向农村倾斜，控制国家重点重复建设项目，节约资金，加大财政转移支付力度，偿还农村债务。

　　(二)合乡并村，减少财政和农民供养的干部人数。在交通、通讯、网络和计算机管理日益完善的今天，合乡并村的条件已基本成熟，更有效率和更为经济。压缩村干部数量，可以通过村两委成员交叉任职等办法，进一步精减村干部数量，特别要压缩拿误工补贴的人员数量。提倡村组干部交叉兼职。另外，许多同志认为实行村干部退休制加重了农民负担，建议取消这一制度，改用更加科学、更符合农村实际的办法调动农村干部的积极性。

　　(三)提～部待遇，规范干部工作职责。将村干部待遇定为每月为300-350元，由财政统一支付。为了减轻财政压力，可将乡镇事业单位富余人员下放到村任职，仍享受原工资待遇，并加强村干部的教育管理，让他们有钱办事，有能力干事。

　　(四)完善一事一议及两工的筹资、筹劳政策。进一步完善一事一议的有关政策，制定切实可行的操作办法，以利于农村公益事业的发展。对于一些外出打工户的筹资筹劳，在自愿的原则下可以实行以资代劳。在一定时期内可以继续保留两工，加强对两工使用的规范和管理，保证对农田水利基本建设有一个稳定的投入渠道。在取消两工后，为了

　　保证农村的水利建设，国家要加大资金投入，国家对农业的补贴，要逐步转到以水利为重点的农业基础设施建设上来，大型水利工程要继续坚持以政府组织引导为主。跨地区工程要由受益范围内的单位与个人共同出资、统一兴办。鉴于目前农村存在的一事一议难议、难决、难实施的实际，建议国家将一事一议筹资纳入国家财政，主要由国家投入。

　　基层组织调查报告

　　篇2从一月份开展基层组织建设年活动以来，我们活动领导小组采取召开座谈会、听取汇报、个别走访、抽样调查等方法，结合我办客观实际，对基层组织建设工作情况进行调查摸底。现将调查情况报告如下。

　　一、基本情况

　　我办基层组织建设及四个年和学习雷锋活动领导小组通过召开座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取各项目组意见等方式，认真了解了我办基层党支部现状及工作开展情况。通过调查摸底，在基层党组织作用发挥方面，各项目组领导班子能明确分工，能及时完成上级交办的工作，在带头工作方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，表现出较强的凝聚力和号召力，班子成员有较强的履职能力，能胜任本职工作，在工作中起到积极作用。

　　（一）政治核心作用。各党员能发挥政治优势，保证党的基本路线和各项方针政策得以正确贯彻和落实，保证党的政治领导权在我办得以实现。

　　（二）桥梁纽带作用。一是保证党的宗旨和群众路线在我办的重大决策中得以体现，经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导的批评和意见；二是维护群众利益，关心群众疾苦，为群众愿望和要求提供反馈渠道，发挥党的思想政治工作优势。

　　（三）保证监督作用。一是在教育、管理党员、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等方面起到积极作用。二是对党员进行党的方针政策、依法办事，以及思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用。

　　（四）战斗堡垒作用。团结和带领党员和广大群众应对重大决策、干部任等问题，起到领导和引导的作用。

　　二、存在问题及困难

　　通过深入基层开展调研发现，虽然我办在局党委的有力领导下，取得了一定成绩，但是在工程管理上还存在许多漏洞，主要体现在以下几个方面。

　　（一）宏观安全管理有待进一步加强。必须完善安全生产监督管理体系，健全和优化安全生产监督管理机制。尽管政府已经建立了安全生产监督管理机构，但是人员、手段和机制尚未完全到位，监督管理还不能满足发展的需要。管理不规范、制度不健全。

　　基层组织调查报告

　　篇3为了开展好基层组织建设年活动调查研究阶段工作，我局组织了调查研究小组深入我局扶贫的红岩乡和阿倮村进行调研，从调查情况来看，我们感到，农村已经成为全面建设小康社会的重点，农村党建工作已成了整个党建工作的重点，是我们党在新时期巩固执政地位，加强和改善党的领导的滩头阵地。

　　一、农村基层组织建设的基本情况

　　目前农村基层组织建设工作在县委的领导下取得了明显成绩，农村基层组织建设一年一个新台阶。特别是在20xx年以来，我县农村基层组织建设工作以“”、“科学发展观”活动、“党员先锋工程”、“支部加协会”、“党建综合示范村建设”、“创先争优”、“三忠诚教育”等活动为载体，农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步凸现，党的凝聚力和战斗力不断增强，农民群众在党组织和党员的带领下，脱贫致富奔小康，生活水平不断进步。

　　明确的县级机关的相关责任，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制，这个机制普遍反映好。狠抓了后进村党支部的整顿工作，结合村班子换届将一批党性强、能力强、作风正、群众拥护的优秀年轻干部充实到村级领导班子中，使村级班子的战斗力明显增强，结构明显改善。特别是通过“创先争优”重要思想的学习教育，农村基层干部和党员的政治思想素质、政策水平、驾驭农村工作

　　全局的能力都有了新的进步。县财政每年预算专款，用于农村基层开展工作，调动了农村基层干部的积极性和创造性。

　　二、存在的问题及困难

　　1、经济社会发展乏力。一是支部带领群众致富的本领不强。二是村集体经济相当薄弱，根本不能为群众办实事。据调查，全乡8个村的村集体基本无收入，主要靠上级解决。村支部为完成各种任务，向群众说得多，要求多，除了安排上级解决的各项惠农政策外，为群众办实事、好事少，影响了支部在群众中的威信。

　　2、难于调动村干部积极性。一是村干部待遇低。“上面千条线，下面一根针”，农村干部承担大量的工作，而所得的报酬却偏低。县委改善了村干部的待遇，但是，当前全县村干部享受工资报酬的支部书记、村委主任等月工资均不超过1000元，影响了村干部的积极性。二是福利和保障不到位，使他们觉得工作想头不大。目前发展的任务很重，多数村都有外债，无力投入基础建设。在这种情况下想为群众办点儿事，极其困难，导致村干部思想压力很大。

　　3、部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。由于受市场经济中不好的思想影响，一小部分党员的先进性发挥得不好，把自己混同于一般群众。同时，大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了很大的难度，在发展党员和选拔年轻后备干部时往往也只好“从矮子中选高子”，出现了党员难发展，村组干部难选的局面。

　　4、基础设施建设落后，阿倮、以那等村公路难以保障畅通，给群众生产生活带来很大困难，多数村人畜饮水困难，“四在农家”的力度还需加大。

　　三、工作思路对策

　　（一）大力发展农村经济，壮大集体经济实力

　　1、加强引导，大力发展农村经济。农村基层党组织要把大力发展农村经济，增加农民收入放在首位，千方百计帮助农民致富。帮扶工作队要协调抓好农村基础建设的工作，当前要着重抓好四项工作：一

　　是抓典型示范。农民群众发展经济最相信自己的眼睛，眼见为实，只要有好的发展路子，经济尝到甜头，就轻易示范推广，多选择一些投资少、见效快、效益好的项目推荐给农民群众，让他们很快得到实惠，就轻易迅速发展成规模生产。二是抓结构调整。结合各村实际情况，以“支部加协会”为依托，引导农民群众不断加大农村产业结构调整，发展特色产业。组织产业结构调整，不能搞千篇一律，可以“一村一品”，因地制宜，成效会更明显。三是抓科技培训。采取请进来、走出去的方式，组织党员干部学习一些先进科学技术，聘请专家、技术人员定期、不定期为农民群众讲授科技知识，深入现场进行技术指导，进步农业生产科技含量，增加经济效益。当前，要牢牢捉住农村党员干部科技培训基地和现代远程教育网络建设，尽快构建起农业科技培训的平台。四是抓剩余劳动力转移。充分发挥有关职能部分的作用，帮助村党支部不断拓宽渠道，积极引导、鼓励和组织农村剩余劳动力向非农产业转移，多渠道增加农民收进，同时锻炼进步农民群众的素质，为农村培养更多的优秀人才。

　　2、发展壮大集体经济。农村集体经济如何，直接关系到党组织的威信，从调查情况看，集体经济薄弱的村，党组织的战斗力就受到严重削弱。发展壮大集体经济，要对现有集体财产进行清理整顿，积极化解不良债务，逐步完善集体财产经营机制。要创造稳定的集体经济来源，如发挥土地资源，搞好综合开发，做好、做活土地这篇文章。

　　（二）全面加强村级领导班子建设，提高党组织战斗力和凝聚力

　　1、拓宽视野，选准配强村党支部班子成员。选准配强党支部班子，要树立科学的选人用人观念，留意培养、选拔大中专毕业生、农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部，尤其是选准配强支部书记。要加强后备干部的教育培养，把后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，积极培养政治素质好、懂经营、善治理、有一技之长的优秀人才进党，强化教育和治理，建立起一定数目的后备干部队伍。要立足长远，重视年轻干部的选拔，新进村两委班子的职员年龄应在35岁左右，新任村党支部书记、村主任年龄应在45岁以下，文化程度初中以上，特别优秀的，可以适当放宽要求，确

　　保新形势下村干部队伍结构。

　　2、健全激励机制，充分调动村干部工作积极性。一是适当提高村干部工资待遇，解决后顾之忧。解决干部养老保险制度，切实解决村干部的后顾之忧。提倡村级各组织成员交叉任职，书记主任“一肩挑”或村干部兼任组长等形式，减少职数，兼职兼薪，力求精干高效，减少乡村两级的财政负担。

　　3、加强教育培训，提高村干部工作水平。加强村干部教育培训，提高思想素质、政策水平和工作能力是农村干部队伍建设中最为迫切需要解决的题目。坚持统筹规划、分级负责、分层次培训的原则，不断加强村干部政治理论、市场经济知识和业务知识培训教育，做到每年对村干部轮训一遍。注重培训的针对性，突出实效性，留意不断提升培训档次。

　　4、重视党员队伍教育，保持党的先进性。加强党员队伍培训教育，既要把党的基本理论、基本路线和基本纲领和“科学发展观”作为当前和今后一个时期党员教育的根本内容，又要加强实用科技的培训，力争使每个党员把握一门以上实用技术，进步带头致富的本领。重视发展党员工作，认真贯彻发展党员工作方针，把好“进口关”，成熟一个，发展一个。

　　（三）建立健全各项制度，规范党组织的运转

　　1、加强领导，进一步落实村级组织建设责任制。进一步明确抓村级组织建设县委是关键、乡镇党委书记是直接责任人的责任意识，领导带头抓，各部门各司其职，齐抓共管，形成“一级抓一级，一级促一级”的领导格式。要继续实行县、乡镇领导和有关部分联系、包村制度，努力提高村级组织建设水平。

　　2、建立和完善各项制度，提高基层组织规范化治理水平。全面落实党内生活和党支部工作的有关制度，加强对制度运行情况的监视检查，杜绝走过场。进一步完善村务公开和民主治理制度，特别是群众关心的热门、难点题目，更要自觉接受监视。村级班子要做到年年有办实事计划，从村庄规划、美化绿化村容村貌等做起，大幅提升农村文明程度，公开向群众做出承诺，果断杜绝部分村干部工作没有谱、混天熬日头的现象，彻底改变干和不干一个样、干好干坏一个样的局面，不断地让群众得到实惠，提高村党支部的威信。

　　3、重视创建活动的开展。积极开展村党支部争创“五好”活动，抓好农村党员干部科技培训基地建设、农村现代远程教育网络建设，在农村开展好“创先争优”等活动，充分依托这些有效载体，多为民办实事、办好事，切实发挥党支部的核心作用和党员先锋模范作用。

　　基层组织调查报告

　　篇4从一月份开展“基层组织建设年”活动以来，我们活动领导小组采取召开座谈会、听取汇报、个别走访、抽样调查等方法，结合我办客观实际，对基层组织建设工作情况进行调查摸底。现将调查情况报告如下。

　　一、基本情况

　　我办基层组织建设及四个年和学习雷锋活动领导小组通过召开座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取各项目组意见等方式，认真了解了我办基层党支部现状及工作开展情况。通过调查摸底，在基层党组织作用发挥方面，各项目组领导班子能明确分工，能及时完成上级交办的工作，在带头工作方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，表现出较强的凝聚力和号召力，班子成员有较强的履职能力，能胜任本职工作，在工作中起到积极作用。

　　（一）政治核心作用。各党员能发挥政治优势，保证党的基本路线和各项方针政策得以正确贯彻和落实，保证党的政治领导权在我办得以实现。

　　（二）桥梁纽带作用。一是保证党的宗旨和群众路线在我办的重大决策中得以体现，经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导的批评和意见；二是维护群众利益，关心群众疾苦，为群众愿望和要求提供反馈渠道，发挥党的"思想政治工作优势。

　　（三）保证监督作用。一是在教育、管理党员、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等方面起到积极作用。二是对党员进行党的方针政策、依法办事，以及思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用。

　　（四）战斗堡垒作用。团结和带领党员和广大群众应对重大决策、干部任等问题，起到领导和引导的作用。

　　二、存在问题及困难

　　通过深入基层开展调研发现，虽然我办在局党委的有力领导下，取得了一定成绩，但是在工程管理上还存在许多漏洞，主要体现在以下几个方面。

　　（一）宏观安全管理有待进一步加强。必须完善安全生产监督管理体系，健全和优化安全生产监督管理机制。尽管政府已经建立了安全生产监督管理机构，但是人员、手段和机制尚未完全到位，监督管理还不能满足发展的需要。管理不规范、制度不健全。

　　（二）施工安全工作管理方面需改进。安全工作的重点要放在预防阶段，从建立安全教育制度，制定安全技术措施，制定安全操作规程，保证安全保护设施的设计与设置，确保施工过程中的安全检奄和安全监督，安全事故的处理和分析，建立安全值班制度等多方面对安全工作进行管理。

　　（三）要从技术上做好工程管理工作。一个工程项目往往施工过程复杂，各施工工种班组多，因此在技术上做好管理工作非常重要。首先，应该熟悉施工图纸，甚至每一道工序进行优化，同时考虑自身的资源(施工队伍、材料供应、资金、设备等)各气候等自然条件，认真、合理地做好施工组织计划。确保施工过程的每一工序步骤尽在掌握之中各种情况的处理准备方案，保证能按时保质地完成。

　　三、下步打算

　　影响基层组织正常发展，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。一个支部一面旗，一名党员一颗星，集中力量抓支部，建设一支高素质的队伍，全面推进重点工程建设和保障重点工程有序进行是基层组织建设年的关键。为此，我们要把基层组织建设年活动与“四个年”活动紧密结合起来，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，扎实开展基层组织建设年活动。

　　（一）开展班子建设，发挥“龙头作用”。一是坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风，团结奋进的领导作

　　风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。二是执行好“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度，抓好党员干部作风和廉洁自律工作，对机关作风、效能建设评价情况等方便调查和梳理工作。保证我办各项工作得到支持与拥护。

　　（二）要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。多在党员的党性观念、服务意识和带领群众工作的能力上下功夫，促其在实践中增长才干。积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，依托“三会一课”等措施，加强党员经常性教育，切实提高我办党员队伍整体素质。

篇三：协会基层组织工作调研报告

　　协会调研报告（共11篇）篇：老年协会调研报告关于基层老年人协会规范化建设情况调查根据办领导的部署，从6月初到7月上旬，对基层老年人协会规范化建设进行了调研，在调研中，我们深入基层，沟通情况，围绕“主题”，促进落实。先后走访了8个区和10个市(县)，个社区和个行政村。这次调查比较多地了解了面上的情况，比较深入地看了点上的情况，是一次推广、检查老年人协会规范化任务落实情况的调查，也是一次推进基层老年人组织建设的调研。在区、市（县）老龄办热情接待，大力支持下，比较顺利地完成了调研任务。现汇报以下三个方面情况：一、基层老年人协会规范化建设情况按照是老龄办“关于加强基层老年人协会规范化建设的意见”，今年是老年人协会规范化建设的“培育典型阶段”。要求“动员和指导行政村（社区）建立老年人协会，建会率应达50%以上”“并在年底前分别达到一星级以上标准”，计100个星级老年协会。通过调查和统计数据说明，今年老年人协会的建会率和达到星级标准的任务，有望能够完成或超额完成。到7月15日的统计，各区、县（市）上报的老年人协会达300个，占全市行政村和社区的30%，其中农村达%城镇社区达%，同时，个区、县（市）向市老龄办推荐申报星级老年人协会为18个，占计划要求的%，其中达一星标准的个，占%二星标准的个，占%，三星级标准的个，占%（各区、县（市）的具体情况，见附表）。综合调研情况说明，此次调研任务，完成的比较好，是基层老龄工作的新开端、新发展。基层老年人协会规范化工作完成较好，主要原因：（一）各区、县（市）认真贯彻《通知》要求，积极组织老年人协会建设。普遍召开会议，学习文件，明确要求，提出落实办法。许多区、县（市）老龄办主任非常重视，亲自抓。他们认为这是老龄工作的一项重要举措，是打基础的机遇，由区、县（市）老龄办和街道、乡镇组织专人，到基层负责落实。从各地行动情况反映，这是一次上下联动开展基层组织建设的活动。（二）城乡经济快速发展，多年老龄工作的努力，培育和涌现了一批基层老龄工作的先进典型。按照星级老年人协会标准衡量，能够达到“三星级标准”有个社区和个

　　村，这些比较好的单位，可分为三种情况：一是多年来的“老典型”。有个二是近几年本地经济、环境发生大变化，老龄工作随之上了台阶的“新典型”有三是受民族传统文化影响，敬老养老十分突出的“民族典型”。主要是朝鲜族，有（三）市老龄办的《通知》文件，起了有力的指导推动作用。这是基层老年人协会规范化建设取得较好成果的重要原因。三个文件首先制定了加强基层老年人协会规范化建设的总体要求，明确了基层老年人协会规范化建设的知道思想和基本原则；制定了老年人协会章程试行范本，明确了基层老年人协会组织原则和主要任务1；制定了星级老年人协会评定办法，明确老基层老年人协会逐步发展的要求。三个文件是基层老年人协会规范化全面系统的配套文件，对基层老年人协会的建立具有可操作性，也是此项工作顺利开展的积极因素。二、基层老年人规范化建设中的几点问题在此次调研中，根据基层反映，还存在一些问题，主要是：（一）基层行政组织落后，老龄工作难以开展。农村地区之间差距较大，“三农”工作存在不少困难，村民委员会组织不健全，直接影响老年协会建设。据木兰县介绍，全县86个行政村，有半数行政村办公场所不健全，老年协会的建设困难不小。协会在去年下半年和今年上半年都举办过多次活动，主要有上学期的物理实验竞赛，纸桥大赛，本学期的“记忆碎片”等。从创意上看，物协的活动都是经过深思熟虑，反复思索所得之精品，既符合一个学术型社团的创会理念，又不失娱乐性和趣味性。从效果上看，物协的活动也是成功的，参与者从娱乐中体会到了物理的魅力，学到不少物理方面的新知识，获益匪浅。另外，协会在人力物力的组织分配也比较到位。美中不足是宣传问题。调研人从自身经历,会员及干事口述中了解到协会在活动的宣传工作上有一点缺陷。会长本人也不得不承认这个问题。在没有下达死命令的情况下，活动宣传时多数干事借故或无故缺席，导致活动宣传的力度与效果大打折扣。调研人通过调研了解到这个问题在本校的各个社团中或重或轻都有存在，经仔细分析，可能原因有如下两点：1.社团毕竟是一个由具有共同爱好的人聚在一起所形成的学生组织，没有较强的约束力，组织内部涣散，管理力度不够。

　　2.会中不少人缺乏必要的责任心，对自己所在的组织漠不关心，对任务的执行力度不够。针对此问题会长也表示无奈。调研人认为欲解决该问题，社团内部应加大对干事的管制力度，多设一些硬性规定。在社团内部可以设立干事定期考核制度，平时的工作情况由各部部长监督引导。每个月月末对干事进行考核，让他们本月的工作情况，开展自我批评。对优秀干事进行嘉奖，并对做得不好的干事进行惩罚。社团也可以定期召开整顿大会，对干事的整体工作情况进行总结，找出其中存在的问题，并进行讨论解决。社团内部也可以定期搞一些娱乐活动，想方设法地增强干事责任心，进而增强整个社团的凝聚力。无可否认，社联在社团的发展壮大中起到了十分重要的作用。但会长指出社联与社团之间的联系还不够紧密，应加强一下彼此的交流合作。同时建议社联应该多向其他学校学习，以提高自己。调研人认为社联除了起到服务监督社团的作用，更重要的是去引导他们，为他们的发展壮大提出合理的方案。在此方面，社联做得还不够。调研人建议社联每学期召开一次社团峰会，邀请各个社团的负责人参加。该会的目的主要是让社联与各个社团增强彼此的了解，为社团提供一个互相交流经验的平台，让他们互相指出社团发展及活动开展中的不足之处，并提出宝贵意见与建议，以此来促进共同进步与发展。另外社联应大力提倡社团之间的合作，这样能达到互利共赢的效果。调研评分：会长6.5会员2.5总分9.0评语：通过本次调研，社联对物协有了更深层次的认识。对于协会存在的问题，负责人暂无好的办法去解决，但表示会在一步一步的探索中找到最佳的方案。负责人指出了社联发展中存在的问题，并给出了宝贵建议，对社联未来的发展有很大帮助。对本次调研的结果比较满意。第3篇：英语沙龙协会调研报告英语沙龙协会调研报告(老校区)

　　1]英语沙龙协会成立于2003年.2]该社团2011年10月份招收新会员180人,目前有会员188人,在上学期末人员流失20—30人.3]社团曾于网络协会联和举办过辩论赛,社团内部有英语角,口语交流,演讲比赛,视频教学,请外教共同游戏等活动,且每次活动到场人数都很理想,在2/3以上.4]社团曾在2009—2010学年度获得”明星社团”的称号.5]对社团目前的发展水平比较满意,但是想在未来通过转型使得社团得到进一步发展,将社团从娱乐性质转到学习性质,学习欧美文化,练习演英语话剧,学习社交礼仪,使会员自身能力和修养得到提高.6]社团目前发展存在场地资金等问题,因学校不让出校门办活动,活动只能局限于学校内部进行,且学校内部场地有限,教室不够大,如需大场地需向学校申请,且租金一般是不能承受的,所以对社团发展存在一定制约.社团无人指导,遇到问题无人可以咨询,使得社团发展进一步受限制.7]通过调查会长了解到她对社团未来的发展有一个初步规划.在未来,她侧重于社团转型,打出自己的品牌,并且希望社联可以给予足够的帮助和自主权.8]通过调查了解到社团目前最希望得到老师的帮助,因为社团需要有一个人帮助他们对自己定位,规划和指导9]认为社团存在的意义是给了广大爱好英语的学生一个交流的平台,帮助他们展现自我,找到自信,锻炼自我找回自信.10]社团内部实行部长责任制,给会员分组,通过跑宿舍宣传,宣传板,发短信等方法和会员联系,通过竞选制选出干部,但是有一定的试用期.11]通过调研了解到他们对联合持支持态度,但是并不赞成合并,认为合并会改变社团特色,不可取.但是联合须有共性.12]社团活动是到场人数因课程问题不可能全到,也存在一部分只报名不参加活动的人,大二后会员基本在大二时都已退会,也有一部分留在社团,且社团部长大都以大二为主.调研感想:参加此次活动,我最首要的感受便是什么事都不是容易的,但是什么事又都是容易的,只要有决心,没有克服不了的难题,所以,最重要的一点就是坚持.通过调研,我了解到这个社团成立的时比较早的,但是发展总是不理想,就像开始会员是很多,但是大部分到了大二以后就退会了,所以协会内部虽然说人很多,但是真正有经验的没多少人,每个人都是刚有了一点经验便离开了,很不利于协会的发展,.所以我在想,社团应该尽力留住那些有能力的人,让他们促进社团更好地发展.其实,发展瓶颈并不是只有自身原因,学校,社联,都在一定程度上制约了社团的发展,院团委在很多方面对社团的支持度不高,更加引起了他们破罐子破摔的想法,每个人都觉得学校不支持自己,所以会在很多事上不尽自己的全力,这在很大程度上是不可取

　　的,也是很坏的想法.所以,学校应该尽可能的放手让社团发展,让他们去攀爬自己想要的高度,让他们放手去做,这样才是对他们最好的锻炼,毕竟,没有在顺境中成长成伟人的,磨练是最好的锻炼.这就是我的感想,其实感想很多,但是想要完全的说出来,似乎也很难,所以先说这些吧.调研人:程孜妍冯晓婷调研时间:2012年3月5日第4篇：公益维权协会调研报告一、社团概况复旦大学公益维权协会（以下简称协会）是2011年5月7日正式成立的学生公益类社团，由热心公益、支持维权的复旦大学学生发起组织，以维护大学生作为消费者群体的合法权益和提高大学生整体消费维权意识为目标，通过广泛宣传消费者权益保障法的相关知识，普及消费维权方法，并辅以法律援助的形式，帮助大学生鉴别和抵制消费侵权行为。从普法和维权两方面着手，帮助大学生树立理性的消费观念和积极维权的意识，共同创造一个和谐安全互利共赢的消费环境。我们将积极营造学术和实践氛围，借助法学院学生专业优势，广泛吸纳对公益维权事业充满热情并志趣相投的同学，并对其提供内部培训和交流，宣传相关理论知识和消费维权实践现状，对不同主题和细分专业领域内的问题进行深入剖析和探讨。尤其是在现今在中国频发产品质量危机的大背景下，为庞大的大学生消费者群体提供一个预防侵权和权益保护的平台，对改善中国消费现状具有积极的社会效果。二、组织架构1、核心成员架构协会设会长一名，副会长两名，下设秘书处、财务部、宣传部、实践部、学术部和外联部。（参考下图）2、基本职能会长：统一管理协会常规事务，对外代表协会；两名副会长协助会长工作，分管协会各部。一名副会长主要负责各部门之间的沟通协调和工作分配的上传下达，另一名以协调实践部为工作重心，参与并监督社团常规活动与大型主题活动的规划与实施。秘书处：负责管理会员档案，会员与协会的互动沟通，及时反馈会员的意见和建议，发现和推荐优秀会员参与管理层。主要负责社团活动的各项答辩。

　　外联部：负责协会对外联系，主要包括与学生会社委办、校内各社团、外校同类社团及各大企、事业单位的联系，如消协、消保委、工商局等行政机关。宣传部：负责协会宣传工作，包括各类海报的制作、向校园媒体或各大报刊杂志投稿，协会宣传资料的编辑以及社团主页的制作与更新。学术部：负责制定消费习惯、消费侵权和维权行为调查问卷，并对问卷结果进行整理、分析和总结，在指导教师的带领下，进行相关消费维权理论的研究工作。实践部：负责协会活动的提出与可行性研究，向会长提交活动草案，负责协会活动（内部交流或外部实践）的组织安排；对会员组织进行基本知识与技能的培训，带领会员参与公益维权的社会实践活动。3、社团内建由于公益维权协会是新近成立的，还未开展相关活动，因此调研报告将侧重于对社团发展方向和演进模式进行思索，以期强化制度建设并逐步锻造协会品牌。步骤一：思考未来社团在运作过程中可能出现的问题。以下是上学期末核心成员充分交流后开展的头脑风暴。宣传部：如何实现有效的宣传？以海报为例，在形式上如何建立社团品牌，使同学快速关注并记住我们这个社团；在内容上如何吸引他们参与我们的活动，即能够满足受众需求。外联部：如何建立并运用资源网是对于拓展影响力尤为关键的环节。我们需要考虑下有哪些现有资源和潜在资源，后者的探索应该建立在前者基础上，即我们能为对方提供什么，后者则在于需要对方提供什么。

篇四：协会基层组织工作调研报告

　　对产业协会中建立基层党组织工作的调研报告

　　对产业协会中建立基层党组织工作的调研报告

　　高度重视。因此，在农村产业协会中建立党组织，就是把一部分从事农业产业开发和经营的县内流动党员剥离出来，使之有效地凝聚起来，进而更好地发挥作用，这是当前农村基层组织建设的重点内容，同时也是一项基础性的工作，有必要进行大胆探索和实践。一是党章有规定。《党章》第二十九条规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。按照这个规定，农村产业协会根据工作需要，凡符合条件的都应该成立党的基层组织。二是十七大有要求。十七大提出，“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”因此，在农村产业协会中建立党组织，既是贯彻落实十七大精神的有力举措，同时也是促进农村发展、社会和谐的重要途径。三是现实工作有需要。今年是组织系统改革创新年，基层党组织建设工作要实现创新突破，必须拿出改革举措。在产业协会上建立党组织，既是加强我县党建工作薄弱环节的重要举措，同时也是落实组织工作改革创新的一项具体内容，因此，搞好此项工作有其现实意义。

　　（三）在产业协会上建立党组织作用突出

　　在产业协会上建立党组织，具有以下几个方面的作用：

　　一是能够进一步激活党员队伍。由于农村客观存在的外出流动党员多、党员老化现象较为突出的问题，党员难以参加组织生活，严重影响了党组织活动的质量和效果。在产业协会上建立支部后，能够打破农村基层党组织单纯按地域设置和党员只能参加一个支部生活的传统模式，党组织架构由过去的垂直式变为网络式，党组织开展活动更加方便快捷，党员分类教育管理也更加灵活高效，有利于增强党组织的吸引力，调动党员队伍的积极性。

　　二是能够进一步发挥党员作用。发挥农村党员作用，必须依靠一定的组织形式，为他们提供发挥作用的舞台。否则，在农村党员独立分散的情况下，单纯强调发挥农村无职党员的作用，存在一定的盲目性。通过在产业协会建立党支部，党组织能够把从事不同行业的党员和入党积极分子编入相应的专业党支部，最大限度地聚合同一产业链上党员的优势资源，并通过“能人效应”、“示范效应”，把看得见、信得过、学得会的技术和经验直接、快速、有效地传播到群众中去，很快形成“以户带村、以村带片、以片带业”的局面，使基层专业党组织成为内联农户、外联市场的纽带和培植农村优势产业的战斗堡垒，使基层党员成为产业前沿的先锋队，带领群众实现共同富裕的目标。

　　三是能够进一步促进产业发展。一方面，为把产业做大做强，将党总支、党支部、党小组建到产业协会上，组织群众开展联片种养，能够推动产业形成规模化、集约化；另一方面，通过在产业链上建立党支部，使“两新”组织拥有的信息、技术、专业人才等经营管理优势与党组织具有的动员组织千家万户集中力量办大事的政治优势实现最佳配置，使两者在生产、销售、管理、服务上得到优势互补，为基层党组织指导和组织农业产业化经营提供了组织保证。

　　四是能够进一步强化党组织服务职能。通过在产业协会上建立党组织，可以根据农村产业发展的需要和村级党员干部的特长，把党员干部联合搭配到产业链条上，让他们能够腾出精力谋发展。同时，通过积极开展党员帮、干部扶、能人带和互帮互助活动，使农村产业发展中一家一户的实际困难得到有效克服，实现党员干部工作方式由管理型向服务型、工作范围由专抓一方向专抓一业、工作模式由包片包村向包产业包项目的转变，不断增强党组织服务新农村建设的功能。

　　二、在产业协会中建立党组织的条件和建议

　　(一)农村产业协会发展情况

　　据统计，我县目前各类农村经济产业协会已发展到14个，大体形成了龙头带动型、技术服务型、市场集散型、产销协作型等合作模式。14个专业协会分别是：新县板栗银杏协会、陡山河林果业协会、陡山河淮南猪养殖协会、八里畈茶叶协会、卡房天麻种植协会、新县畜牧

　　业协会、新县中药材协会、新县农村合作经济组织联合会、新县农民经纪人协会、新县绿色食品协会、浒湾乡香菇种植协会、陈店乡茶叶协会、吴陈河镇蔬菜种植者协会和新县养殖业协会。14个专业经济协会共有会员510人，其中党员121人，平均年龄43岁。党员人数在10人以上的协会有11个。14个产业协会中，跨乡镇的有7个，分别是新县板栗银杏协会、新县畜牧业协会、新县中药材协会、新县农村合作经济组织联合会、新县农民经纪人协会、新县绿色食品协会、新县养殖业协会；其余7个协会皆为本乡镇跨村组的协会。目前，7个乡镇协会中党员人数均在3人以上，通过加强协会监管和引导，能够正常发挥作用，都具备组建党组织的条件；另外7个跨乡镇的产业协会，虽然具备组建党组织的条件，但鉴于过去没有在跨乡社会组织中组建党组织的先例，考虑到党员构成及管理上的复杂性，应暂时缓建，待条件成熟后再建。

　　（二）在产业协会上建立党组织面临的问题

　　多年来，各类协会积极投身于服务群众、促进发展的各项事务中，在发展产业、致富农民、推进党建上起到了一定的作用。但根据目前的状况，在产业协会上建立党组织还面临一些问题：

　　一是协会作用不很明显。目前全县正式注册的协会共有34个，其中产业协会14个，它们大多数处于初始创建阶段，会员管理松散；有部分协会仅仅是挂名而已，无办公场所，无工作机构，没有真正发挥协会的作用。

　　二是会员管理难度较大。14个产业协会中，有7个协会的会员分布在科技、卫生、文化、商业等多个社会领域，会员流动性大，隶属关系复杂；大多数会员参加协会活动是临时的，他们的主要精力还是以原有单位和行业为主。如板栗银杏、天麻中药材、茶叶等协会，会员只是在产品上市期间开展一些促销活动，在其它季节很少有联系；产业协会大多是群众自发成立的民间组织，对会员的管理不能像其它组织或行业那样有很强的约束力，目前还缺乏行之有效的管理措施。

　　三是缺少活动经费。目前大多数协会都存在缺少活动经费的现象，如何筹措必要的活动经费，创造必要的办公环境和办公条件是各协会

　　组织急需解决的问题。

　　四是思想认识不够。有的人认为协会的作用主要是发展经济，促进产业发展，在协会中建立党组织“没有必要”；有的人认为在协会中建立党组织会与协会的“独立自主”相冲突，会给协会发展带来约束和障碍。

　　（三）在产业协会上建立党组织工作建议

　　经济发展到哪里，党组织就延伸到哪里。在产业协会建立党组织，优化农村基层组织设置，可以使基层党组织始终站在农村经济发展的前沿，达到“建一个组织，兴一项产业，活一域经济，富一方百姓”的目标。现就在产业协会中建立党组织工作提出以下建议：

　　一是加强宣传，统一思想。创新基层党组织设置方式，在农村产业协会中建立党组织是顺应农村发展的现实要求，各级党组织要通过召开会议、走访座谈、展开讨论等形式，大力宣传在协会建立党组织的方式、目的和意义，统一基层党员干部思想，消除顾虑，引导协会中的党员和广大会员积极参与支持。

　　二是深入调研，摸清底数。按照产业协会类型、产业规模、协会数量、会员数、党员数等内容设置调查表，对产业协会组建情况进行调查。针对有的协会是乡镇主管，有的是县级农业部门主管等实际，综合考虑目前是否应建立党组织，并确定其归属。

　　三是引导扶持，规范管理。乡镇党委和涉农部门党组织要积极帮助协会发展，建立健全规章制度，规范协会的组织管理；引导协会把增加农民收入作为中心任务，协调各方面的关系，维护会员正当权益；支持协会实行民主决策，不断提高经营管理水平；引导协会党组织充分发挥骨干带头作用，增强党在协会组织中的影响力。

　　四是典型引路，适时推进。目前，有的产业协会机制比较健全、活动比较规范，可把这些协会作为组建党支部或党小组的工作试点。通过先行试点，不断总结经验，待时机成熟，逐步扩大党组织组建范围。同时，还要本着先易后难、循序渐进的原则开展产业协会党组织组建工作，可在具备组建条件的7个乡镇协会中率先组建。这7个协会属于乡镇主管，协会会员大多来自同一乡镇，主要身份是村组干部

　　和农民，党员人数占有相当的比例，相对而言易于操作。

　　五是结合实际，科学组建。对协会主管部门人员、协会骨干和党员进行培训，明确组建方法和目标要求，使大家对党组织组建工作有一个较为完整的概念；可通过向协会下派熟悉党务、作风扎实的党建指导员,帮助抓好党组织组建工作；对一些规模较小且党员数少的产业协会可以建立党小组，跨村经营的协会可以直接建立党支部；对于跨乡镇、分布多行业、具有发展潜力的协会也可以根据实际情况建立党支部或总支，隶属县级涉农党委。

　　三、几点思考

　　创新基层党组织设置是新形势下农村基层组织建设的新创造，必须正确处理好发展与规范、引导与服务等方面的关系，不断提高党在农村的执政基础，更好地促进农村经济发展和社会主义新农村建设。因此，在产业协会上建立党组织，要力求做到以下几个方面：

　　一是要力求组织构架科学化。在组建协会党组织时慎重把握协会发展的前景，客观分析实际工作的需要，在重新组建党支部和划分党小组时切实尊重党员个人的意愿。同时，要处理好发展与规范的关系，做到边发展、边规范，以规范促发展，以质量保证数量，从而使基层党组织设置与经济发展、社会进步保持同步。

　　二是要力求组织运行高效率。要坚持以有利于巩固党在农村的执政基础、有利于发挥党员先锋模范作用、有利于促进农村经济社会发展为标准，变革党员管理模式，使会员党员在主要接受协会党支部管理的同时，能参加居住地行政村党组织的各项活动，实现“双重”管理。同时，还要进一步完善协会内部决策机制、经营机制、分配机制和运行机制，加强协会在合作方式、组织管理、经营项目和办会宗旨上的引导和管理，正确处理对内服务与对外赢利的关系，切实把协会办成联结产业、创建品牌、善于经营、带领农民参与市场竞争的主体，确保基层组织设置的科学性和合理性。

　　三是要力求服务技术科学化。要提高协会党组织领导发展的能力和水平，就必须在加强对协会党组织负责人业务知识培训的同时，认真指导好乡村组织、协会组织对协会党员、致富带头人的培训，不断

　　提高协会组织和党员、致富带头人服务会员、服务群众的能力和水平。同时，要进一步实施“双强”工程，将协会中致富能人尽快培养成为“双强”党员，不断壮大协会党组织中“双强”党员队伍。通过“双强”党员示范带动，促进协会更好发挥科技服务作用，有效推动产业发展和农民增收。

　　四是要力求农民收入最大化。建立农民专业协会党组织必须立足于产业结构调整和发展支柱产业，突出以科技和经济为纽带，谋求劳动力、土地资源与科技、资本的优化配置，切实做好技术指导、信息提供、物资供应、产品加工、贮藏、销售等服务工作，努力提高农业产业化经营水平，加快党员和群众致富步伐。只有把发展和富民放在首位，不断帮助协会发展壮大，才能有效增强产业协会党组织的吸引力和辐射力，不断推进社会主义新农村建设进程。

篇五：协会基层组织工作调研报告

　　组织工作

　　调研报告

　　《组织工作调研报告》

　　一、调研目的在日益竞争激烈的社会环境下，组织工作的重要性日益凸显。本次调研旨在通过深入了解不同组织的工作情况，找出其中的优势和不足，为提升组织工作效率和质量提供参考和建议。

　　二、调研范围

　　本次调研覆盖了不同类型和规模的组织，包括企业、非营利机构、政府部门等。通过涉及多个领域的调研对象，我们希望能够全面了解不同组织的工作模式和管理情况。

　　三、调研方法

　　1.问卷调查：通过设计针对不同组织类型的问卷，获取组织工作的具体情况和问题；

　　2.访谈调研：面对面或电话访谈不同组织工作人员和管理者，深入了解工作流程和管理方式；

　　3.实地观察：通过实地参观不同组织的工作环境，观察工作流程和团队合作情况。

　　四、调研结果及分析

　　1.差异化管理：不同类型的组织在管理模式上存在明显的差异。企业注重绩效和效益，非营利机构注重社会责任和影响力，政府部门注重公共利益和政策执行。因此，组织工作的管理方式需要根据不同类型的组织进行差异化管理，以达到最佳效果；

　　2.沟通合作：良好的沟通合作是组织工作的关键。调研发现，一些组织存在部门之间沟通不畅、合作不够紧密的问题，需要加强团队协作和沟通技巧的培训；

　　3.创新进步：随着时代和科技的发展，组织工作也需要不断创新，适应新的工作模式和要求。调研发现创新能力较弱的组织往往面临着发展停滞和竞争力下降的问题。

　　五、建议

　　1.针对不同类型的组织，开展定制化的管理培训，提高管理者的管理能力和沟通协作技巧；

　　2.加强跨部门的沟通合作，倡导团队合作和知识分享的文化，打破组织内部的信息壁垒；

　　3.鼓励员工创新，为员工提供创新激励和支持机制，激发员工的潜能和创造力。

　　六、总结

　　组织工作是一项复杂而重要的任务，需要不断调整和改进。本次调研不仅更深入地了解了不同组织的工作情况，也为组织提升工作效率和质量提供了有益的参考和建议。希望组织能够结合自身情况，积极采纳并实施调研报告中的建议，不断提升组织工作水平。