巾帼文明岗评选工作方案(5篇)

篇一：巾帼文明岗评选工作方案

　　巾帼文明岗创建实施方案

　　一、背景介绍

　　为进一步加强社会文明建设，提高公民道德素质，营造文明、和谐的社会环境，建议在社区、学校、企事业单位等地创建巾帼文明岗。巾帼文明岗旨在倡导女性发展公益事业、弘扬社会正能量，开展志愿服务活动，促进社会进步。本文档旨在提出巾帼文明岗的创建实施方案，帮助各单位和组织开展相关活动。

　　二、创建目标

　　1.

　　增强巾帼文明岗成员的爱国主义和社会主义道德观念，培养她们的主人翁精神。

　　2.

　　提高巾帼文明岗成员的文化水平和综合素质，促使她们具备独立自主，积极向上的进取精神。

　　3.

　　开展文明素质教育和志愿服务活动，引领女性积极参与社会公益事业，传播社会正能量。

　　三、创建步骤

　　1.确定巾帼文明岗创建范围

　　根据实际情况，确定巾帼文明岗的创建范围，可以选择社区、学校、企事业单位等地作为创建对象。

　　2.筹备巾帼文明岗组织

　　（1）成立巾帼文明岗工作组，由社区、学校、企事业单位等单位的相关负责人组成。

　　（2）确定巾帼文明岗的组织结构，规定工作组成员的职责和权责。

　　3.宣传动员与招募工作

　　（1）制定宣传方案，通过社区通知、校内广播等方式广泛宣传巾帼文明岗的创建活动。

　　（2）招募有积极向上精神和热心公益的女性加入巾帼文明岗。可以发放申请表，进行资格审核和面试。

　　4.组织培训活动

　　（1）根据巾帼文明岗成员的素质需求，组织相关培训活动，提高她们的综合素质和文化水平。

　　（2）开展岗位培训，帮助成员全面了解巾帼文明岗的职责和任务，培养其理解、支持和积极参与巾帼文明岗工作的意识。

　　5.制定工作计划和目标

　　（1）根据巾帼文明岗的创建目标，制定详细的工作计划和目标。

　　（2）确保每位成员都有具体的任务和工作目标，定期检查和总结成员的工作成果。

　　6.实施文明素质教育活动

　　（1）开展主题教育活动，组织成员学习和宣传党的方针政策，传承中华民族优秀传统文化。

　　（2）组织开展文明宣传活动，通过志愿服务、公益讲座等形式，倡导文明行为和社会公德，引导大众共建共享文明社会。

　　7.评选表彰与激励机制

　　（1）制定评选表彰办法，定期评选巾帼文明岗的先进个人和集体，给予嘉奖和奖励。

　　（2）建立激励机制，通过先进典型宣传、表彰和奖励等方式，激励成员积极参与巾帼文明岗的工作。

　　四、创建效果评估

　　（1）定期开展创建工作的评估，对巾帼文明岗的工作效果进行评价，发现问题并提出改进措施。

　　（2）收集巾帼文明岗成员和社会大众的意见和建议，持续改进创建工作，使其更好地发挥作用。

　　五、总结与展望

　　通过巾帼文明岗的创建实施方案，能够引领和推动女性积极参与社会公益事业，传播社会正能量，提高社会文明建设水平。在今后的工作中，我们还将进一步完善巾帼文明岗的建设机制，拓宽活动领域，不断创新工作方式，使其更好地服务于社会发展。

篇二：巾帼文明岗评选工作方案

　　创建巾帼文明岗实施方案（一）、指导思想

　　以“___理论”、“___”重要思想和___大精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合工作实际，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我分公司济建设和人民群众服务。

　　（二）、工作任务目标

　　积极参加巾帼文明示范岗的创建活动，逐步完善各项措施，努力做好各项基础工作，力争创建工作有特色、有活力。

　　（三）、工作的___开展

　　1、搞好领导班子建设，带好职工队伍

　　领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。领导班子要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志，发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体员工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

　　2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，___学习“___”重要思想和党的各项方针、坚决贯彻落实科学发展观，使职工思想上、政治上和行动上与___保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到市公司进行培训、与兄弟分公司合作交流等多种方式开展。

　　3、对内加强管理，提高职工素质，使人人具备过硬的业务素质，在对外提倡微笑服务，树立全心全意为客户服务的思想，用一流的业务和一流的服务来服务广大用户，实现企业价值观。

　　（四）、建立健全各项规章制度建设

　　1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

　　2、建立职工行为准则，规范职工的行为。

　　3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。

　　4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

　　创建巾帼文明岗实施方案（二）

　　巾帼文明岗是指在城乡社区、企事业单位等各个领域中为人们提供各种服务的女性岗位。巾帼文明岗既是一种职业，也是一种社会责任和使命感的体现。加强巾帼文明岗建设，对于促进社会和谐稳定、提高女性素质和地位，具有重要的意义。为了切实推动巾帼文明岗建设，制定了以下实施方案：

　　一、完善制度体系

　　巾帼文明岗建设需要有明确的制度规范作为支撑。应该建立健全相关法律法规和政策措施，明确巾帼文明岗的职责和权益，并加强对巾帼文明岗从业人员的培训和指导，提高她们的专业素养和服务质量。

　　二、加强宣传教育

　　宣传教育对于巾帼文明岗建设至关重要。要通过多种形式的宣传，向全社会倡导尊重和关爱巾帼文明岗，倡导道德文明的行为准则，引导广大女性从业者争做社会的文明使者，弘扬社会正能量。

　　三、加强岗位建设

　　巾帼文明岗所提供的服务种类繁多，对于不同岗位的女性从业者要进行针对性的培训和指导。要加强对保洁员、服务员、护士等巾帼文明岗的管理，提高她们的职业技能和服务意识，在工作过程中严守职业道德，提供优质高效的服务。

　　四、加强监督管理

　　要建立健全巾帼文明岗的监督管理机制，加强对巾帼文明岗从业人员的监督和指导，及时发现和解决问题，确保各项工作按规定有序开展。要加强对巾帼文明岗的考核评估，通过定期评估和奖惩机制，激励巾帼文明岗从业人员积极向上，提高服务质量。

　　五、扩大巾帼文明岗覆盖面

　　巾帼文明岗建设应该覆盖到更多的领域和地区，包括城市和农村、社区和企事业单位等。要制定具体的发展计划，建设巾帼文明岗集聚区，吸引更多的女性从业者参与其中，发挥她们的优势，为社会经济发展做出更大的贡献。

　　六、加强国际交流与合作

　　巾帼文明岗建设不仅在国内应得到重视，也应该加强与国际社会的交流与合作。可以借鉴其他国家和地区在巾帼文明岗建设方面的经验，学习其先进做法，进一步推动巾帼文明岗建设的发展。

　　以上是巾帼文明岗建设的实施方案，通过完善制度体系、加强宣传教育、加强岗位建设、加强监督管理、扩大覆盖面和加强国际交流

　　与合作等方面的工作，将能够推动巾帼文明岗建设的持续发展，为实现社会和谐稳定和女性地位提升做出积极的贡献。

篇三：巾帼文明岗评选工作方案

　　巾帼文明岗创建方案

　　一、背景介绍

　　巾帼文明岗是指由女性组成的，为社区、企事业单位或其他组织服务的志愿者队伍。巾帼文明岗的成员是社会公德模范，通过参与各种志愿服务活动，为社会贡献力量，弘扬社会主义核心价值观，展现女性的社会责任和家庭观念。本文档将介绍巾帼文明岗的创建方案，包括目标、组织架构、招募与培训、活动开展等内容。

　　二、目标与任务

　　1.目标

　　培养和引导女性积极参与社会志愿服务，提高社会责任感和荣誉感。

　　传播社会主义核心价值观，促进社会文明进步。

　　加强社区或单位与居民之间的联系，增进相互信任和合作。

　　2.任务

　　参与社区卫生、环境整治等志愿服务活动，提高社区的整体环境和文明程度。

　　宣传和展示社会主义核心价值观，举办相关主题活动，引导更多的女性关注并践行核心价值观。

　　组织开展关注妇女儿童、关爱老人、关怀弱势群体的志愿服务活动，促进社会和谐发展。

　　三、组织架构

　　为了更好地实施巾帼文明岗的工作，需要建立健全的组织架构。巾帼文明岗的组织架构如下：

　　1.领导小组

　　领导小组由相关单位的领导和专家组成，负责制定巾帼文明岗的发展战略和工作计划，提供指导和支持。

　　2.办公室

　　办公室设在相关单位内，由专职工作人员和兼职志愿者组成，负责巾帼文明岗的日常管理和协调工作。

　　3.分队

　　分队是巾帼文明岗的基本组织单位，每个分队由5-10名志愿者组成，分队长负责分队的组织协调和活动安排。

　　四、招募与培训

　　1.招募条件

　　大专及以上学历，年龄在18-40岁之间。

　　具备较好的沟通能力和团队合作精神。

　　具有较强的责任感和服务意识。

　　2.招募渠道

　　在社区、企事业单位、大中小学校等地宣传巾帼文明岗，吸引有意愿参加的女性报名。

　　在互联网平台上发布招募信息，吸引更广泛的参与者。

　　3.培训内容

　　社会主义核心价值观教育和宣传

　　公益志愿服务知识和技能培训

　　沟通与协调能力培养

　　五、活动开展

　　1.社区环境整治

　　巾帼文明岗成员可以与社区居民一起参与环境整治活动，包括垃圾分类、河道清理、绿化养护等，提高社区的整体环境质量。

　　2.宣传活动

　　通过举办宣传活动，巾帼文明岗可以向社区传播社会主义核心价值观、家庭美德等内容，引导更多的女性关注并践行这些价值观。

　　3.关爱弱势群体

　　巾帼文明岗可以组织关爱弱势群体的志愿服务活动，如关爱妇女儿童、老年人、残障人士等，传递温暖和鼓励。

　　4.社区联谊活动

　　定期组织社区联谊活动，丰富居民的文化生活，增进邻里间的友谊和互动。

　　六、志愿者激励机制

　　为了激励巾帼文明岗的志愿者，可以采取以下激励机制：

　　给予志愿者适当的物质奖励，如纪念品、奖金等。

　　表彰优秀志愿者，定期评选“巾帼文明岗之星”，给予荣誉证书和奖金。

　　提供专业培训和学习机会，提升志愿者的能力水平。

　　七、总结

　　巾帼文明岗的创建是促进女性参与社会志愿服务的一项重要举措。通过组织开展各类志愿服务活动，巾帼文明岗将发挥女性的特点和优势，为社会、家庭和自身带来更多的正能量。希望本方案能够为巾帼文明岗的创建和发展提供参考和指导。

篇四：巾帼文明岗评选工作方案

　　2024年争创巾帼文明岗活动方案范文

　　2024年争创巾帼文明岗活动方案：

　　一、活动背景与意义

　　今年是改革开放四十周年，实现中华民族伟大复兴的关键时刻。在这个特殊的时刻，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承巾帼精神，积极参与巾帼文明岗活动，为推动社会和谐发展，促进家庭和社会的和谐稳定，发挥女性的积极作用，贡献力量。

　　二、活动主题

　　本次活动的主题是“巾帼文明，风采依旧”，弘扬巾帼传统美德，提升女性素质，助推社会进步。

　　三、活动内容

　　1.策划开展主题讲座：邀请专家学者深入解读巾帼文明的内涵与要义，引导女性树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2.组织开展德育实践活动：通过参观纪念馆、社区服务、义务劳动等形式，传承和践行巾帼精神，弘扬优秀传统文化。

　　3.开展社区走访活动：组织关爱行动，走访困难家庭、孤寡老人等，传递温暖和关爱。

　　4.召开巾帼文明岗评选大会：选树一批优秀的巾帼文明代表，倡导更多女性积极参与社会公益事业，展现新时代女性的风采和担当。

　　四、活动目标

　　1.提高参与者的社会责任感和使命感，推动女性积极参与社会实践。

　　2.营造尊重女性、重视家庭的社会氛围，倡导社会尊重女性、重视女性劳动的价值观念。

　　3.增强女性的文明素养和社会责任感，培养女性积极向上的人生态度和社会情怀。

　　4.彰显新时代女性的风采和担当，激励更多女性积极参与社会建设和发展。

　　五、活动推广

　　通过媒体宣传、社交平台推广、线上线下互动等多种方式，积极宣传和推广活动成果，广泛凝聚社会力量，推动巾帼文明岗活动走进更多家庭和社区，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

　　六、活动保障

　　1.充分调动组织、机构、团体、个人的积极性，形成合力推动巾帼文明岗活动的工作格局。

　　2.完善活动计划，确保活动方案的贯彻执行，确保活动顺利开展。

　　3.加强对活动的监督和评估，及时总结经验，不断完善活动模式，积极探索发展新途径，不断提升巾帼文明岗活动的影响力和吸引力。

　　七、活动成果评估

　　通过各项活动的开展和落实，按计划达成的目标、取得的成果，开展总结评估工作，不断总结经验，推动本次活动的成功。

篇五：巾帼文明岗评选工作方案

　　巾帼文明岗创建方案（精选5篇）

　　巾帼文明岗创建方案

　　篇1为进一步激发票证室女职工服务群众、服务社会的工作热情，积极倡导自信自强、爱岗敬业、无私奉献的精神，应上级文件的要求与指示,票证室争创巾帼文明岗,特制订实施意见如下：

　　一、票证室简介

　　我票证室现有职工5人，均由省交通厅考核,符合工作岗位要求的青年职工组成，其中女职工占100%，共青团员4人，平均年龄24周岁。我室职工均为高中、中专以上学历，其中1人取得本科学历,2人取得大专学历，是一支积极向上、充满朝气的高素质、年轻化的建功集体。

　　二、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，以争创“巾帼文明岗”活动为载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”交通女性新形象，为河北交通事业和沧黄高速公路的发展作出更大的贡献。

　　三、活动宗旨

　　组织和引导全科室职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念，要发挥女职工应有的作用，展示当代女性巾帼不让须眉的风采，塑造良好交通女性形象。

　　四、创建

　　巾帼妙手理毫厘

　　青春赞歌颂佳绩

　　五、创建目标

　　立足平凡岗位，争创一流工作业绩造就一支自尊、自信、自强、自立及有理想、有道德、有文化、有纪律的收费站科室。

　　具体可分为六项：

　　1、创“四个一流”，即争创一流管理、提供一流服务、树立一流

　　形象、争创一流业绩。

　　2、树立“与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效”的交通女性形象，推动政治、物质、精神三个文明建设的共同进步。

　　3、提倡爱岗敬业、增强创新意识。热爱本职，恪尽职守，树立职业荣誉感、责任感和事业心，提倡业务精通，技术娴熟，遵章守纪，优质高效的完成工作任务。

　　4、加强管理，搞好正规化建设，严格执行上级及站内各项，做到职责分明，有章可循。

　　5、提倡文明服务，创造优美整洁的工作环境，为一线收费员提供快效、良好的后勤保障工作。

　　6、树巾帼形象，展巾帼风采。通过积极创建“巾帼文明岗”活动，激发票证班女职工的工作热忱，开拓进取，争取创造更优秀的业绩。

　　六、创建原则

　　与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效

　　七、活动内容

　　1、以征文、座谈会、演讲等丰富多彩的形式，不定期地认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策，领悟“三个代表”的重要思想。结合票证室的服务准则，加强职工的思想道德教育工作，开展世界观、人生观、价值观教育和“四自”、“四有”教育。

　　2、制定严格的岗位业务学习制度，开展业务练兵竞赛活动，采用多种形式每月组织一次有关《会计管理条例》、《文明服务规范》等行业规定、要求学习及岗位服务培训。

　　3、认真贯彻执行“首问责任制”，设立“巾帼明星”榜，鼓励先进，激励职工争先创优。每月进行一次考核，根据考核结果发放绩效工资。

　　4、通过教育引导、奖罚管理等多种措施，不断增强文明礼貌服务意识。开展“百分考核”活动：并每月进行评比，以此提高职工的竞争意识。

　　5、积极组织开展的丰富多彩的文体娱乐活动。组织女工阅读的报纸、网络信息，提高自身文化素质。在“三八”妇女节、“五一”劳

　　动节、等重大节日活动中，积极参与，开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。

　　6、积极参与各种社会献爱心活动。开展形式多样的“福利院献爱心”、“抗震救灾捐款”等活动。在现有已参与的各种活动的基础上，在醒目位置设立献爱心宣传栏。

　　八、组织领导

　　为确保黄骅东站票证室争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

　　创建领导小组加强创建活动的领导和指导，充分发挥领导人员的先锋模范作用，促进创建活动积极、健康地开展。

　　九、巾帼建功服务承诺

　　服务没有起点，满意没有终点。

　　十、创建措施

　　(一)加强领导，落实工作

　　在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和我科室实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。

　　(二)加强宣传，以点带面

　　通过宣传栏、动员会议等宣传途径，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的形象，达到以点带面的目的。

　　(三)开展活动，凝聚人心

　　根据女职工的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动，如种植蔬菜活动、传接篮球活动等，丰富职工的业余文化生活，增强集体凝聚力。

　　(四)加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质。

　　大力开展岗位培训和教育，鼓励职工参加自考，函授学习，支持职工参加各种技能培训，提高员工的科学文化素质和业务素质。

　　(五)创新工作机制。建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机

　　制。

　　对在工作中被评为先进个人的给予奖励，并举办表彰会，掀起创建热潮;在原有考核的基础上细化考核内容，实行目标考核管理;设立信息反馈意见簿和网上反馈邮箱，成立专门督查组，表扬先进，及时指导。

　　(六)及时总结，查找不足

　　票证室创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。

　　巾帼文明岗创建方案

　　篇2为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动，进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准，激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情，结合办税服务厅实际，特制定本方案：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的国税女职工新形象，为国税事业的发展作出更大的贡献。

　　二、创建举措

　　1、以早会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，强化集体成员“三观”，引导职工学政治、学文化、学业务，提升青年精神面貌。

　　2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。开展岗位练兵，组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制，提高女职工岗位意识、业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。

　　3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度，定期评选“纳税服务之星”，鼓励先进，激励职工创先争优。

　　4、认真执行岗位责任制考核办法，圆满完成各项工作任务。认真

　　准确做好工作目标考核工作，做到责任明确，考核有据，有考评、有激励。

　　5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息，提高自身文化素质;开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。

　　6、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

　　、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

　　6、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

　　三、基本要求

　　1、热爱工作、忠于职守。能自觉服从组织安排，努力做好本职工作。无不安心岗位工作，敷衍塞责的情况发生。

　　2、遵纪守法、廉洁自律。能自觉遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，无违法违纪情况。

　　3、勤政务实、高效优质。能圆满完成本职工作和上级交办的其他工作，工作效率高、完成质量好。无失职和违反服务承诺的情况发生。

　　4、学风严谨、业务精通。做到认真学习政治理论和税收业务，有较高的政治理论修养，精通本岗位必需的业务知识和操作技能。避免出现因缺乏必要的业务知识而产生工作差错的情况。

　　5、着装上岗、文明收税。穿着制服规范整洁，行为举止端庄大方，自觉使用文明服务用语。严禁制便服混穿的情况，严禁使用服务忌语和与纳税人争吵的情况。

　　6、团结互助、顾全大局。做到各窗口之间配合协调，同志间团结互助。

　　7、公开办税、接受监督。实行办税公开制度，自觉接受纳税人、新闻舆论和社会各界的监督。

　　巾帼文明岗创建方案

　　篇3为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动，积极争创临泽县“巾帼

　　文明岗”，充分发挥妇女干部的主动性和积极性，进一步提高社区的凝聚力和战斗力，加强精神文明建设，为进一步推进和谐社区的进程，结合我社区实际情况，特制定本计划。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，按照创建“巾帼文明岗”的总体要求，结合本站社区工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强妇女的服务意识，以树立优质服务新形象为主题，发挥女性的工作特长，推进社区文明建设，提高社工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献，努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局，推进社区各项工作顺利开展。

　　二、创建主体：东关街社区便民服务大厅

　　三、创建目标：“建文明岗位，树巾帼形象”为目标

　　四、创建宗旨：“为群众服务，让群众满意”

　　五、服务承诺：

　　爱岗敬业，恪尽职守

　　积极进取，精通业务

　　爱国守法，廉洁自律

　　文明服务，公道正派

　　勤奋自强，务实高效

　　言行优雅，明礼诚信

　　服务规范，举止端庄

　　团结互助，顾全大局

　　六、创建活动内容和形式：

　　(一)、每周召开两次工作例会，汇报各块上周工作情况，安排本周工作内容，总结经验、开拓思路。

　　(二)、每月开展岗位明星评选活动召开一次由“巾帼文明岗”领导小组成员参加的工作会议，安排落实活动内容。

　　(三)、每季度开展一次学习培训活动，使岗位成员在岗位中发挥其重要作用，培养爱岗敬业、无私奉献的优良品质，注重培养典型，以点带面，逐步形成良好的工作氛围。

　　(四)、每季度开展一次岗位成员技能比武活动(如：业务竞赛、信息报道竞赛、工作日志填写、计算机操作等等)，不断提升“巾帼建功”活动标准。

　　(五)、不定期开展“献爱心”活动，组织岗位成员到孤寡老人、残疾人等家庭走访了解情况、送政策等活动。

　　(六)、积极开展岗位成员环境整治、美化家园活动。

　　(七)、开展户外拓展训练活动，提高团队凝聚力。

　　七、创建措施：

　　1、加强领导，落实工作。根据创建考核验收标准和我社区实际情况，制定创建方案，做到分工明确，责任到人。

　　2、加强宣传，营造氛围。通过宣传窗、、社区网站等宣传途径，使居民群众都了解创建活动的目的、意义和重要性。

　　3、开展活动，凝聚人心。通过组织抓好“巾帼建功”各项活动，丰富居民群众的业余文化生活，增强凝聚力。

　　4、奉献爱心，争做“份外事”，开展形式多样的“党员志愿”、“巾帼志愿者”等服务活动。

　　5、加强学习交流，提高自身素质。

　　6、创新工作机制，加强规范管理。逐步建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。

　　7、及时总结，查找不足。创建领导小组每个阶段对所的工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。

　　巾帼文明岗创建方案

　　篇4为使幼儿园争创巾帼文明示范岗规范管理，进一步增强为人师表的自觉性，塑造“自尊、自信、自立、自强”的女岗员新形象，结合幼儿园实际，本着高起点、规范化的原则，幼儿园“巾帼文明示范岗”制定以下考核细则：

　　一、职业道德

　　1.依法治教，坚决抵制任何不利于岗员的行为。

　　2.敬业爱岗，有高度的责任心和进取性。

　　3.关爱幼儿，师生关系融洽和谐，不体罚与变相体罚。

　　4.团结协作，关心集体，尊重同志，教师间互相学习，博采众长。

　　5.以德修身，廉洁从教，注重家庭美德，追求科学文明的生活方式。

　　二、教育教学水平

　　1.有一定的文化专业知识水平，积极参加继续教育的学习，认真参加各种业务培训。

　　2.围绕教学目标创设相应的教学环境、材料等，教学计划能突出重点、难点。

　　3.具有多种形式教学活动的组织能力，在教学实践中，尊重幼儿需要，因材施教，逐渐形成自己的教学特色。

　　4.关注每一个孩子，切实做好观察、分析、评价幼儿的工作，并做好幼儿的个案记录。

　　5.能定期地反思自己的教育行为，每月完成两篇教养笔记，每年有一篇以上的教育论文。

　　6.有服务家长的强烈意识，与家长及时沟通、交流。

　　7.积极参加园本课程建设，努力提高教科研能力。

　　8.自觉报名参加各类公开课、观摩课，在各类比赛中名列前茅。

　　三、园风建设

　　1.团结奋斗、与时俱进的园领导。明确领导就是为教职工、为孩子提供发展的环境、条件和服务。

　　2.营造“相亲相爱在幼儿园”的园风、班风环境，给孩子家的温馨、爱的体验。

　　3.积极参加公益活动、义务劳动。

　　巾帼文明岗创建方案

　　篇5上塘童真幼儿园自X年9月创办以来，大力投资设备设施，努力改进办园条件以及管理水平，于X年2月顺利通过浙江省三级(甲等)幼儿园的评估验收，同年12月，被永嘉县教育局挂牌为上塘镇中心幼儿园(现东城街道中心幼儿园)，全园职工数29人，现我园工作人员中女职工为27人，占93﹪。全面推进实施素质教育，创设安全、富有启发性的学习氛围，提供多元化的学习机会，为孩子们奠定终身学习和全面发展为基础;以“一切为了孩子

　　为了一切孩子”为办园宗旨，以“蹲下来教育

　　抱起来交流”为我园争创“巾帼文明岗”的口号;以培养幼儿“健康、活泼、自信、好学、创新”为办园目标;在幼教事业发展

　　中，本园朝气蓬勃，发展迅猛。童真幼儿园为了提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使她们敬业爱岗，服务奉献，我园决定争创永嘉县“巾帼文明岗”，通过活动，使所有教师的理想、道德、业务技能的训练经常化，树立当代女教师的自身形象，提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。为确保活动持续、有序、深入地开展，结合我单位实际，经研究特制定本方案。

　　一、活动宗旨和指导思想

　　本园积极参与创建“巾帼文明岗”活动，旨在提升女职工整体工作水平，内强素质，外树形象，以“一切为了孩子

　　为了一切孩子”为我们的活动宗旨。以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，围绕国家教育事业和社会发展大局，结合我园发展要求，引导广大妇女学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，恪尽职守，诚实劳动，遵纪守法，文明上岗，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和保教水平，为促进幼教发展和社会文明进步多做贡献。结合本园工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为南海区经济建设和人民群众服务。

　　二、组织领导

　　年初，童真幼儿园创建巾帼文明岗活动设立了领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长：盛静;副组长：杜菲菲、潘碧苗;成员：郑晓晓、叶萍、孙曼曼、梅建丹、陈婷婷。工作小组以强化服务意识、优化服务环境、规范管理程序、提高服务质量为目标，激发各窗口女职工建新功、创新业、树新风、展新姿，充分调动妇女的积极性、主动性，正确处理管理与服务、协调与沟通、工作与家庭的关系，鼓励女职工爱岗敬业，争取岗位成就，努力把自己锻炼成“四有”新人。

　　三、创建目标

　　紧紧围绕保教双结合的中心工作，立足教育实际，严格要求自己，不断加强理念学习，提高自己的业务能力和自身素质，努力提高教育教学质量，塑造良好的师德形象，向社会展示当代幼教的精神面貌和敬业意识。

　　四、创建口号

　　本园创建巾帼文明岗活动设立了以“蹲下来教育

　　抱起来交流”为我们的活动口号。

　　五、创建措施

　　(一)搞好班子建设，带好职工队伍

　　领导班子树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风;树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

　　(二)加强宣传，以点带面

　　通过宣传栏、园网站、园广播、相关资料等宣传途径，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的师德形象，达到以点带面的目的。

　　(三)开展活动，凝聚人心

　　根据女职工人数多的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织及抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动，如女教工跳绳比赛比赛、三八节拔河比赛、中秋猜灯谜比赛、团队协作探险及青年教师联谊活动等，集娱乐与学习、劳动与休闲于一体，既丰富业余文化生活的知识，又体验生活、劳动实践，还能增强集体凝聚力。

　　(四)加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质

　　通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、园本培训、师徒结对、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等，提高教职工爱岗敬业的思想素质，充分体现我园“一切为了孩子

　　为了一切孩子”的办学宗旨，以

　　“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天”为每个人工作时刻任务，把“为幼儿一生幸福奠基”为各自的工作理念。

　　(五)创新工作机制。

　　建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被

　　评为先进个人给予物质和精神的双重奖励，并举办表彰会，掀起创建热潮;在原有考核的基础上细化考核内容，实行目标考核管理;设立信息反馈电话和网上反馈邮箱，成立专门督查组，表扬先进，及时指导。

　　(六)积极参与社会公益活动，关注社会，溶入社会奉献一份爱心。

　　(七)树立“以园为家”、“园以我为荣”思想，对幼儿园的各种活动敢于发表有建设性的意见，以主人翁的姿态维护幼儿园利益、维护女教职工的合法权益。

　　(八)及时总结，查找不足

　　创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。

　　六、工作部署

　　(一)筹备阶段(X年5月)制定实施方案成立工作领导小组，会议形式宣传动员、专人负责跟踪落实。

　　首先对照创建条件，我园岗位人员29人，其中女性27人，占95.%。符合创岗条件。

　　其次各女职工热爱本职工作，敬业意识强，严按各自工作任务流程做事，工作认真，细心、耐心，无家长投诉现象发生，工作受乡领导和社会群众认可。园行政管理员政治素质好，业务能力强，能发挥带头作用。

　　(二)创建阶段(X年6月至X年11月)落实各项规章制度，加强业务管理，整合岗位资源，提升服务素质，更新办公环境，完善各项服务设施，开展形式多样的岗位成才活动。

　　具体工作安排：

　　1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

　　2、建立教师行为准则，规范教师的行为。

　　3、定期召开教工座谈会，倾听教工们的声音，了解教工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

　　1、开展教师基本功比武活动比赛(优质课)。

　　2、开展女职工师德、普法学习教育;

　　3、举办了“三八节”、“五四”青年节、“六一”儿童节、学期末评选优秀教工、礼仪知识问答比赛、团队协作探险等庆祝活动。

　　4、细化文明用语、微笑服务考核标准，以达到“考评能量化、奖惩有依据”，从而提高服务质量和服务水平。

　　5、组织女职工外出参观学习。

　　6、辅导幼儿代表东城街道参加农村大型文艺活动，7、组织女职工到养老院义务劳动及无偿献血活动，为孤寡老人送温暖、献爱心。

　　8、学习“巾帼文明示范岗”制度。

　　9、参加社区帮困结对及青年教师联谊活动。

　　(三)总结阶段(X年12月)撰写创建总结，整理各类创建材料(含图片)并归档备查。