省级文明单位创建工作汇报(4篇)

篇一：省级文明单位创建工作汇报

　　2020年文明单位创建工作总结

　　锐意进取，强化自身，不断增强领导班子整体功能，才能让文明单位的创建工作正常进行，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的文明单位创建工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!文明单位创建工作总结篇一

　　20x-20x年度，我办在市区文明办的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际出发，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。

　　一、加强组织领导，抓统筹、强机制

　　我办一直把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，认真制定了区委办x-x年文明单位创建计划，明确了新一轮创建目标、工作举措和推进办法。二是广泛发动。利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。

　　二、强化思想建设，抓学习，重教育

　　认真贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动计划》文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的十七大和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办

　　公室青年干部学习研讨会制度，按照“首战求突破，开局创新路”的战略要求，围绕“率先现代化，再造新崇川”宏伟目标，积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会发展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学发展的桎梏中解放出来，增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务率先发展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和支部会议，认真学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会知识，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热情，又提升了文明素质。

　　三、弘扬文明新风，抓创建，求实效

　　以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手，多措并举求实效。一是积极参与文明创建。落实专人帮助结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查;组织力量起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特别是在20x年“创文”复查攻坚阶段，我办组织动员所有工作人员深入社区，与社区干部同在一线，为他们提供人力、物力和财力支持，协助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创建工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力量，由班子成员带队，深入共建社区，直接面对社区建设面临的新情况新问题，与社区干部一起商量对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元，出资4000元资助社区老党员完成书法长卷;赠送结对社区《中国共产党党史》、《辉煌壮丽的史诗》等系列图书;协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，帮助x老人协调一辆残疾车，协助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及提供经费支持。三是扎口推进连心行动。作为“百千万连心行动”的牵头部门，我们以推进“3311”工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推进连心行动制度化、长效化;充分发挥牵头部门的表率

　　作用，认真落实“定点联系、定点接待、定责上岗”工作，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱”对象、连心群众提供慰问金和慰问品近6万余元，协调帮助解决各类问题20余件。四是活跃机关文化生活。组队参加区级机关趣味运动会，发动全体青年干部积极参加机关党工委组织的纪念建党__周年优秀箴言征集、“服务跨越发展，为建党__周年献礼”主题征文，组织部开展的“集中调研周”，宣传部发起的纪念建党__周年理论文章征集等活动，并取得了优异成绩。

　　四、服务率先大局，抓作风，强效能

　　以文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。一是创新工作理念。以“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害”为工作理念，切实增强工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，规范有序。特别是在“双百双十”和“双重”项目建设中，协助区委领导做好组织、推进和服务工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报。二是优化工作机制。以“服务率先发展，建设首善部门”为目标，紧紧围绕“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造，建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核奖励制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作规范有序推进。三是丰富活动载体。全面落实区委“创先争优”活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富教育内涵。结合庆祝建党__周年，组织开展机关党员革命传统教育、理想信念教育和党史知识辅导讲座等活动。以纪念新保密法颁布实施一周年为契机，深入开展保密宣传教育“进机关、进学校、进社区、进企业”活动，为推进基层保密工作科学化水平进行了有益探索，活动

　　做法得到省、市保密局领导高度评价。同时，将“创先争优”活动与创建“优质服务科室”、打造“机关服务品牌”、开展“百千万连心行动”有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶。

　　五、深化廉政建设，抓强堤，求规范

　　一是在加强廉政教育中筑牢防线。按照纪委要求，积极开展岗位廉政教育，抓住“5·10”思廉日活动和“以人为本、执政为民”主题教育活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织讨论撰写心得体会等形式，以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉教育;以违纪违法案件为反面教材，进行警示教育。通过主题教育，营造了“以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起”的廉政文化氛围。二是在推进党务公开中阳光行政。认真贯彻中央惩防体系《工作规划》，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权;进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度;进一步增强党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为提升区委办工作水平提供坚强的政治保障。三是在履行“一岗双职”中率先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，办公室班子成员特别是班子“一把手”切实履行“一岗双职”，主动发挥表率作用，要求下面不做的自己坚决不做，要求下面做到的自己首先做到，认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。

　　文明单位创建工作总结篇二

　　x年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的具体指导下，以“推动科学发展，建设湖北经济10强县(市)，深化财政改革，构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。

　　x年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比x年年增收11759万元。x年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的77、3%。x年8月被孝感市委、市人民政府授予x—x年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“x年度国有资产监管工作先进单位”;x年3月被省财政厅评为x年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位;x年1月被孝感市财政局评为“x年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“x年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作：

　　一、从强化管理入手，建立良好的创建机制

　　文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。

　　建立领导机制。按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。

　　建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。

　　健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。

篇二：省级文明单位创建工作汇报

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　　2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇

　　Implementationplanofestablishingprovincialcivilizedunitin202编订：JinTaiCollege今泰学院推荐文档

　　文明单位创建已成为社会各行各业助推工作的主要措施和有效方式,故规范管理文明单位创建档案有着不容忽视的重要性和必要性。下面是小泰整理的一些20xx年创建省级文明单位工作实施方案，希望大家喜欢!

　　篇章1:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文

　　为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展，特制定本方案。

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”（学习型、服务型、创新型）机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针（认真、规范、创新、提高），着力加强“四大”建设（素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设），着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药今泰学院推荐文档

　　品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，为建设中原经济区提供食品药品安全保障。

　　领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力;干部职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异;环境建设“净、齐、美”，整体工作上水平，今年打基础，力争明年跨入省级文明单位行列。

　　（一）加强思想作风建设，不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度，始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好“五项教育”，即爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念和公民道德教育，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型，弘扬正气。大力弘扬我们身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹，以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人，努力形成“比、学、赶、超”良好氛围，树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。

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　　（二）深入开展读书活动，努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手，鼓励广大干部职工确立终身学习的理念，弘扬求新、求知、求进的学习风尚;充分利用创先争优活动安排的学习时间和周五下午的学习时间，认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策，学习食品药品监管法律法规，学习现代科技知识。通过举办专题讲座、电化教育、知识竞赛、演讲会等形式，增强学习的灵活性、针对性和实效性。要求每位同志年内学习10篇好文章、读5本好书，年内交1篇学习总结、4篇学习心得体会、1本学习笔记，并逐人建立学习档案。要对读书活动开展情况跟踪问效，一季度检查一次，年底组织验收，把学习情况与评先、年度考核结合起来，促进干部职工学习的主动性、自觉性。

　　（三）建立健全工作机制，着力规范机关管理。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”，积极倡导“六比”。“五个一”是：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。“六个不让”是：不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的工作在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让任何小道消息从我这里传播，不让前来办事的人在我这里被冷落，不让机关形象在我这里受影响。“六比”是：比学习、比干劲、比团结、比今泰学院推荐文档

　　风格、比奉献、比自律。工作争一流、创特色、出亮点。二是健全制度。进一步完善机关工作制度，实现用制度管人，按规矩办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。完善维稳机制，减少不和谐因素。落实计划生育国策和反腐倡廉制度。健全机关卫生保洁制度，维护办公场所的良好环境和秩序。三是规范用语。以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点，全面开展规范文明用语、使用温馨话语和杜绝服务禁语的“三语”活动，为基层和群众提供满意服务。

　　（四）开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，积极举办各种文明向上的娱乐活动。持续开展“讲文明树新风”和文明细胞建设。认真开展“修身律己、做文明人”活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。积极参加省直机关体育比赛、歌咏比赛等活动。通过开展干部职工喜闻乐见的活动，活跃机关文化生活，形成生动活泼、奋发向上的良好局面。

　　（五）加强环境建设，创建优美环境。加大资金投入力度，对办公楼整体装修，楼院内环境集中整治，适当完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品味，做到高起点设计、高今泰学院推荐文档

　　标准管理;搞好环境绿化、美化、净化，不断改善办公条件;认真落实卫生管理制度，清除办公区卫生死角，坚持全天保洁。加强对保持办公室整洁的检查。要保持处室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐、干净整洁，文件资料摆放有序，做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，达到协调、优雅、美观。

　　（六）加强平安建设，做好维稳等工作。积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，重点抓好机关防盗等工作，对安全保卫工作实行一票否决制，实行24小时值班制度。要加强计生工作管理，杜绝违反计划生育政策现象发生。

　　（一）宣传发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订方案，加强领导，加快创建工作的协调运转。

　　（二）组织实施阶段。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求，按照实施方案，一件一件抓落实，并及时总结经验教训。

　　（三）迎接检查阶段。主要是对照省文明办、省直文明办有关验收标准，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请上级有关部门进行检查验收。

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　　（一）加强领导。在局党组的领导下，认真落实党组统一领导，党组成员齐抓共管，各处室各负其责，机关全员参与的工作机制。各处室主要负责人是创建工作今泰学院推荐文档

　　化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进卫生监督事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。

　　1、领导班子建设好：思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、制约机制建设;

　　2、三个文明建设好：政治文明、精神文明、物质文明;

　　3、三支队伍建设好：党员队伍、干部队伍、职工队伍;

　　4、两个作用发挥好：支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;

　　5、两个建设抓得好：党风廉政建设、行业作风建设;

　　6、文明执法、依法行政服务好：严格行政许可、规范执法行为、落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境，构建和谐荆州。

　　㈠、加强领导班子建设

　　1、领导班子团结廉政、开拓务实，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，关心职工生活，妥善解决体制改革中的各类矛盾纠纷，年内为职工群众办1-2件实事。在班子成员中开展“争三强”（即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力今泰学院推荐文档

　　强）、“创五好”（即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好）活动。

　　2、坚持“两手抓，两手硬”的方针，高度重视精神文明建设和文明单位建设活动，要将文明单位建设纳入年总体工作计划和目标管理。认真贯彻落实上级文件精神，做到创建工作有计划，有班子、有人员、有经费、有措施。

　　3、强化民主管理，全面推行局务公开，科务公开制度，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。

　　㈡、加强内部科学管理

　　1、把握发展主题，强化内部管理，实行绩效考核。围绕廉洁、勤政、务实、高效的目标，培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍，切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率，增强单位经济实力，人才实力，科技实力，管理实力、不断加快发展步伐，跨入全省同行业先进行列。

　　2、建章立制，在全面落实单位整改方案的基础上，加强制度建设，将党建与精神文明建设制度，行政管理制度修订完善后装订成册。

　　㈢、加强文明细胞建设

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　　1、开展“迎世博、创四城、讲文明、树新风”市民教育“六百行动”。以“迎世博、创四城、讲文明、树新风”为主题，动员全局干部职工自觉增强“精彩世博、文明先行”意识，自觉遵守社会公德、职业道德，充分展示卫生监督文明形象，进一步促进全局文明程度的全面提升。

　　2、继续开展“做文明职工、创文明科室”活动。以“做文明职工、创文明科室”活动为载体，紧密结合卫生监督工作实际，开展形式多样、具有行业特点的精神文明创建活动。通过创建活动，改善办公环境，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结奋进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

　　3、建好“模范职工之家”。

　　进一步建立健全依法维权机制、职工民主参与机制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位健康发展机制，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平。

　　4、积极开展健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动，增强单位凝聚力、向心力。

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　　5、积极开展“深化绩效考核，提高服务水平”主题活动，全面提升职工队伍素质和单位综合实力。

　　㈣、抓好三支队伍建设

　　1、加强党组织“五个基本”建设。通过加强

　　“五个基本”建设，使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障得到进一步落实，党员战斗堡垒作用进一步增强。

　　2、开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动。按照xx届四中全会建设学习型党组织要求，加强党员学习教育工作，教育引导党员坚定理想信念、强化党员意识，增强宗旨观念，加强党性修养，提高党员素质。

　　3、创建“党建工作先进单位”。紧紧围绕市卫生局中心工作，以加快卫生监督发展为今泰学院推荐文档

　　作中发现的问题，建立健全治理工作相关制度和长效机制，巩固专项治理成果。同时，要进一步深化体制改革，完善制度，加强监管，堵塞漏洞，从源头上惩治和预防商业贿赂。通过商业贿赂的治理，进一步提高对商业贿赂行为的危害性认识;加强对干部职工的思想、法律、职业道德教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识;使全局形成搞商业贿赂可耻、守法光荣的社会氛围。

　　5、建立完善监督机制，聘请行风监督员，增强卫生监督执法的透明度，设立举报电话xxxxxxx和举报信箱，主动接受社会监督。全面推行执法责任制，违法责任追究制，服务承诺制，公示制等。

　　1、认真开展文明执法教育活动。按照《荆州市卫生监督局关于开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动实施方案》的安排，全面推进文明执法教育活动。

　　2、认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，严格实施行政许可，规范执法行为，落实执法责任，强化服务意识，服务“工业兴市”战略。

　　3、开展法律、法规知识培训，增强法制观念;落实“五五”普法知识考试和普法验收工作。

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　　1、加强领导，形成一把手负总责，党、政、工、团齐抓共管，职工积极参与创建活动新局面。

　　2、将文明单位创建工作纳入议事日程，列入20XX年综合目标责任制，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。

　　3、确保创建工作的人力、物力及资金投入。

　　4、加强文明单位创建工作的督导和检查，发现问题及时解决，半年考核，年终进行检查评比，将创建活动不断引向深入，营造浓厚的创建意识和创建氛围。

　　篇章4:20xx创建省级文明单位实施方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展，特制定本方案。

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”（学习今泰学院推荐文档

　　型、服务型、创新型）机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针（认真、规范、创新、提高），着力加强“四大”建设（素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设），着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，为建设中原经济区提供食品药品安全保障。

　　领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力;干部职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异;环境建设“净、齐、美”，整体工作上水平，今年打基础，力争明年跨入省级文明单位行列。

　　（一）加强思想作风建设，不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度，始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好“五项教育”，即爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念和公民道德教育，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违今泰学院推荐文档

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　　（二）深入开展读书活动，努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手，鼓励广大干部职工确立终身学习的理念，弘扬求新、求知、求进的学习风尚;充分利用创先争优活动安排的学习时间和周五下午的学习时间，认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策，学习食品药品监管法律法规，学习现代科技知识。通过举办专题讲座、电化教育、知识竞赛、演讲会等形式，增强学习的灵活性、针对性和实效性。要求每位同志年内学习10篇好文章、读5本好书，年内交1篇学习总结、4篇学习心得体会、1本学习笔记，并逐人建立学习档案。要对读书活动开展情况跟踪问效，一季度检查一次，年底组织验收，把学习情况与评先、年度考核结合起来，促进干部职工学习的主动性、自觉性。

　　（三）建立健全工作机制，着力规范机关管理。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”，积极倡导“六比”。“五个一”是：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。“六个不让”是：不今泰学院推荐文档

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　　（四）开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，积极举办各种文明向上的娱乐活动。持续开展“讲文明树新风”和文明细胞建设。认真开展“修身律己、做文明人”活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。积极参加省直机关体育比赛、歌咏比赛等活动。通过开今泰学院推荐文档

　　展干部职工喜闻乐见的活动，活跃机关文化生活，形成生动活泼、奋发向上的良好局面。

　　（五）加强环境建设，创建优美环境。加大资金投入力度，对办公楼整体装修，楼院内环境集中整治，适当完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品味，做到高起点设计、高标准管理;搞好环境绿化、美化、净化，不断改善办公条件;认真落实卫生管理制度，清除办公区卫生死角，坚持全天保洁。加强对保持办公室整洁的检查。要保持处室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐、干净整洁，文件资料摆放有序，做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，达到协调、优雅、美观。

　　（六）加强平安建设，做好维稳等工作。积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，重点抓好机关防盗等工作，对安全保卫工作实行一票否决制，实行24小时值班制度。要加强计生工作管理，杜绝违反计划生育政策现象发生。

　　（一）宣传发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订方案，加强领导，加快创建工作的协调运转。

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　　（二）组织实施阶段。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求，按照实施方案，一件一件抓落实，并及时总结经验教训。

　　（三）迎接检查阶段。主要是对照省文明办、省直文明办有关验收标准，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请上级有关部门进行检查验收。

　　（一）加强领导。在局党组的领导下，认真落实党组统一领导，党组成员齐抓共管，各处室各负其责，机关全员参与的工作机制。各处室主要负责人是创建工作今泰学院推荐文档

　　技体制机制改革，进一步加快创新步伐，不断拓展服务领域，提高保障水平，满足不断增长的经济社会发展需求，增强工作的针对性和实效性，牢固树立科技工作良好形象。加强公共行政服务中心科技“窗口”建设，规范工作秩序，抓好管理教育，兑现服务承诺，提高政风行风评议满意度。

　　按照年度工作计划安排，开展好“富民强市作表率”、“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育活动，抓好联系村、牵手共建村帮扶工作，搞好公共行政服务中心科技“窗口”服务、在此基础上主要开展好以下活动：

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　　（二）精心组织。要结合创建工作实际，充分利用各种宣传形式，深入搞好思想发动，大力宣传涌现出来的先进典型，不断营造创建氛围，引导干部职工积极投身到创建工作中。创建工作领导小组办公室要随着创建工作开展，及时提出切实可行的工作措施，提高工作的预见性和主动性。

　　（三）加强督导。创建文明机关领导小组办公室要按照督查制度要求，对创建工作进行定期和不定期的督促检查，推动创建活动扎实开展。要积极发挥社会监督作用，广泛了解社会各界对创建文明单位的意见建议，不断改进工作，确保创建文明机关工作顺利达到预期目标。

　　篇章6:20xx创建省级文明单位实施方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】

　　20XX年是深入学习贯彻党的XX大X中全会精神、全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要一年，也是创建省级文明单位的验收年。为认真做好精神文明创建工作，现制定20XX年创建省级文明单位实施方案如下：

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，坚持走可持续发展的道路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动全局精神文今泰学院推荐文档

　　明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的卫生执法队伍，进一步加强行业作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进卫生监督事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。

　　1、领导班子建设好：思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、制约机制建设;

　　2、三个文明建设好：政治文明、精神文明、物质文明;

　　3、三支队伍建设好：党员队伍、干部队伍、职工队伍;

　　4、两个作用发挥好：支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;

　　5、两个建设抓得好：党风廉政建设、行业作风建设;

　　6、文明执法、依法行政服务好：严格行政许可、规范执法行为、落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境，构建和谐荆州。

　　㈠、加强领导班子建设

　　1、领导班子团结廉政、开拓务实，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，关心职工生活，妥善解决体制改革中的今泰学院推荐文档

　　各类矛盾纠纷，年内为职工群众办1-2件实事。在班子成员中开展“争三强”（即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力强）、“创五好”（即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好）活动。

　　2、坚持“两手抓，两手硬”的方针，高度重视精神文明建设和文明单位建设活动，要将文明单位建设纳入年总体工作计划和目标管理。认真贯彻落实上级文件精神，做到创建工作有计划，有班子、有人员、有经费、有措施。

　　3、强化民主管理，全面推行局务公开，科务公开制度，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。

　　㈡、加强内部科学管理

　　1、把握发展主题，强化内部管理，实行绩效考核。围绕廉洁、勤政、务实、高效的目标，培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍，切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率，增强单位经济实力，人才实力，科技实力，管理实力、不断加快发展步伐，跨入全省同行业先进行列。

　　2、建章立制，在全面落实单位整改方案的基础上，加强制度建设，将党建与精神文明建设制度，行政管理制度修订完善后装订成册。

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　　㈢、加强文明细胞建设

　　1、开展“迎世博、创四城、讲文明、树新风”市民教育“六百行动”。以“迎世博、创四城、讲文明、树新风”为主题，动员全局干部职工自觉增强“精彩世博、文明先行”意识，自觉遵守社会公德、职业道德，充分展示卫生监督文明形象，进一步促进全局文明程度的全面提升。

　　2、继续开展“做文明职工、创文明科室”活动。以“做文明职工、创文明科室”活动为载体，紧密结合卫生监督工作实际，开展形式多样、具有行业特点的精神文明创建活动。通过创建活动，改善办公环境，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结奋进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

　　3、建好“模范职工之家”。

　　进一步建立健全依法维权机制、职工民主参与机制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位健康发展机制，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平。

　　4、积极开展健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动，增强单位凝聚力、向心力。

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　　5、积极开展“深化绩效考核，提高服务水平”主题活动，全面提升职工队伍素质和单位综合实力。

　　㈣、抓好三支队伍建设

　　1、加强党组织“五个基本”建设。通过加强

　　“五个基本”建设，使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障得到进一步落实，党员战斗堡垒作用进一步增强。

　　2、开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动。按照xx届四中全会建设学习型党组织要求，加强党员学习教育工作，教育引导党员坚定理想信念、强化党员意识，增强宗旨观念，加强党性修养，提高党员素质。

　　3、创建“党建工作先进单位”。紧紧围绕市卫生局中心工作，以加快卫生监督发展为今泰学院推荐文档

　　作中发现的问题，建立健全治理工作相关制度和长效机制，巩固专项治理成果。同时，要进一步深化体制改革，完善制度，加强监管，堵塞漏洞，从源头上惩治和预防商业贿赂。通过商业贿赂的治理，进一步提高对商业贿赂行为的危害性认识;加强对干部职工的思想、法律、职业道德教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识;使全局形成搞商业贿赂可耻、守法光荣的社会氛围。

　　5、建立完善监督机制，聘请行风监督员，增强卫生监督执法的透明度，设立举报电话xxxxxxx和举报信箱，主动接受社会监督。全面推行执法责任制，违法责任追究制，服务承诺制，公示制等。

　　1、认真开展文明执法教育活动。按照《荆州市卫生监督局关于开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动实施方案》的安排，全面推进文明执法教育活动。

　　2、认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，严格实施行政许可，规范执法行为，落实执法责任，强化服务意识，服务“工业兴市”战略。

　　3、开展法律、法规知识培训，增强法制观念;落实“五五”普法知识考试和普法验收工作。

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　　1、加强领导，形成一把手负总责，党、政、工、团齐抓共管，职工积极参与创建活动新局面。

　　2、将文明单位创建工作纳入议事日程，列入20XX年综合目标责任制，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。

　　3、确保创建工作的人力、物力及资金投入。

　　4、加强文明单位创建工作的督导和检查，发现问题及时解决，半年考核，年终进行检查评比，将创建活动不断引向深入，营造浓厚的创建意识和创建氛围。

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篇三：省级文明单位创建工作汇报

　　文明单位事迹材料

　　四

　　篇

　　与

　　文明单位申报材料

　　四篇

　　篇

　　文明单位事迹材料

　　四

　　篇

　　【篇一】

　　**街辖区面积1112平方公里，下辖16个社区和5个村，总人口11万余人。**年完成地方生产总值33亿元，公共财政收入15亿元，荣获14项区级以上先进集体和优秀个人荣誉称号。

　　一、形成机制，夯实创建基础。一是加强领导，构建创建网络。成立了街工委书记任组长的文明创建工作领导小组，把创建活动摆上重要的议事日程，定期召开专题会议研究部署精神文明建设工作，切实从思想上、组织上、措施上、物质上进行落实。二是建章立制，目标任务明确。将创建工作纳入年度目标考核，把文明创建工作与网格化服务相结合，与志愿服务站建设相结合，明确各村居的责任和任务，形成了整体推进、上下联动、全员参与、全方位覆盖的创建体系。三是搭建平台，阵地建设充实。不断完善社区服务中

　　心（站）建设，图书室、健身室、市民学校一应俱全；不断充实学雷锋志愿服务站的软硬件设施，照相机、摄像机、投影仪等应有尽有；电子宣传屏、公益广告、文明楼门创建等社会宣传全覆盖。

　　二、教育普及深入，参与氛围浓厚。一是抓“课堂”普及教育。聘请专家学者开展普及健康、计生、环保、消防、禁毒等常识教育;围绕抗战胜利7周年、长征胜利8周年和中国共产党成立纪念日，开展中梦主题宣传教育。二是抓“好人”典型教育。每年结合“学雷锋日”的主题，深入开展宣传周教育；以“好人就在我身边”为主题，积极开展道德模范、身边好人举荐、评选、学习宣传交流活动。三是抓“点滴”养成教育。将文明创建工作引楼入户，通过创建文化型、环保型等特色楼门，美化居住环境，拓展宣传空间；结合节庆日，组织“社区艺术节”“邻里节”“居民娱乐汇”等活动，弘扬正能量。

　　三、活动载体坚实，形式内容丰富。以提高居民整体素质为抓手，以学习型社区、学习型家庭、和谐家庭为依托，将文明创建融入大局工作，通过履行社会责任来凝聚创建动力。一是志愿服务永远在路上。街道17个学雷锋志愿服务（总）站在**志愿服务网注册志愿者为11多人，组建了3个志愿服务团队，定期开展活动；二是下一代工作倍加关注。围绕“五爱”教育，搭好平台、建好载体，引导未成年

　　人在家做好孩子，在学校做好学生，在社会做文明小公民。三是共驻携手协同创建。联合辖区学校、部队和企事业单位大力开展“共驻共建、同心共创”活动。全街“一盘棋”，同心同向，共担共为，保证创建工作有序推进。

　　【篇二】

　　**经济技术开发区出入境检验检疫局，是**出入境检验检疫局设立在开发区的分支机构，共有正式员工41人，承担开发区东区、西区、出口加工区、保税物流中心内出入境货物及其他应检物的检验检疫以及原产地证签发等职能，坚持把关与服务并重，坚持以改革提效能，在有效维护国门安全、全面落实产品质量提升战略、精准服务地方经济发展方面履职尽责，发挥着积极作用。

　　**年上半年，共计受理进出口报检、检验检疫8312批，发放CCC免办证明13份，签发各类原产地证12962份，签证金额1.66亿美元，大力开展质量提升、促进辖区进口业务通关便利化、实现开发区保税物流中心开通检验检疫业务等工作，效果显著。

　　**经济技术开发区出入境检验检疫局，勇立**新区开发开放的潮头，在**精神的熏陶孕育中，坚持“以业务工作为中心，以丰富活动为载体，以文化育人为根本，以优质服务为宗旨”的思路，扎实稳步推进精神文明建设工作，守卫国

　　门安全，服务地方发展，春风化雨，孜孜以求，书写着文明兴检的新答卷。

　　该单位在**-**年度文明创建工作中

　　一是做好理想信念教育，夯实思想基础，并从“创建机制，统筹协调”“发挥优势，全员参与”两个层面，抓好工作机制构建，谋划文明之蓝图；二是从“打造优质服务阵地”、“创新优质服务措施”、“建成优质服务示范区”三个方面狠抓提升优质服务，聚焦文明之内涵；三是从“以德化人”“以书育人”“以典感人”

　　“以歌动人”“以家聚人”“诚信待人”六个维度深层根植核心价值，铸就文明之灵魂；四是从“深化(迎全运)学雷锋志愿服务”、“深化帮扶共建一村”、“深化文明风尚志愿传播”三个层面扎实开展志愿帮扶，传播文明之精髓；五是从“建设一个标准窗口”

　　“建设一条文化长廊”“建设一个节俭集体”“建设一个美丽**”四个一工程大力加强环境建设，营造文明之氛围；六是从“搭好两个平台”“树好两个品牌”“过好七个节日”“办好十个小组”四个篇章保障职工各项权益，浓厚文明之色彩。

　　**经济技术开发区出入境检验检疫局全体员工始终坚信“你文明，我文明，小集体则能凝聚起大智慧，释放大能量，示范大文明”，将继续撸起袖子加油干，在精神文明的征程上一路前行。

　　【篇三】

　　**年至**年，高新区公安消防支队精神文明创建工作在部队上级机关和高新区“两委”的正确领导下，**新区、高新区相关业务部门的具体指导下，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬**精神和**精神；坚持一手抓部队全面质量建设，一手抓精神文明建设，是部队各项工作和精神文明建设不断迈向新台阶。

　　一、强化为民服务。支队党委成员定期带队前往驻区企业开展走访服务，对重点单位和重点工程现场办公，帮扶驻区企业消防工作，听取企业对消防执法服务质量的意见建议；聘请人大代表、政协委员和企业负责人为支队特邀监督员，定期召开特邀监督员座谈会，并定期走访了解支队执法办事情况，努力营造和建立新型的警民关系。

　　二、建设文化平台。支队党委将“信念坚、风气正、为民诚”作为发展理念，升级改造支队党建文化宣传阵地，建成了“高新区学习型党组织体验中心”，并被高新区“两委”授牌作为高新区党员学习的重要基地。自建成以来，共接待社会群众参观3余人次，组织开展学

　　习5余人次，赢得了良好的社会效应。

　　三、抓准教育导向。深入开展两项重大教育、核心价值观教育和反腐倡廉警示教育活动，支队党委、纪委书记授课8次，制作主题展板24块，组织集体学习和网上答题2余次，通过楼道张贴、网络推广等手段宣传公益广告，烘托学

　　习氛围；开展“高新红门大讲堂”活动，聘请专家定期为官兵进行传统文化授课，开展“道德经典诵读”系列活动，利用党团活动时间组织进行诗歌鉴，并为图书阅读区新增道德经典读物供官兵阅读。

　　四、落实实践活动。支队班子定期专门召开会议认真研究“拥政爱民”工作，组织官兵成立4支党员先锋队，深入到街道、社区走访帮扶困难群众，并定期前往辖区普力奇脑瘫康复中心看望残患儿童；海泰大道中队党支部与力神电池等企业党支部确立共建机制，帮助企业解决困难问题，进一步推动了辖区消防工作再上新台阶。

　　【篇四】

　　**口岸卫生科技开发服务有限公司是经**出入境检验检疫局考核认可的专业化检疫处理资质单位，是国家级和**市高新技术企业、中国有害生物防治A级资质单位、中国有害生物防治协会常务理事单位。

　　多年来，卫技公司始终以服务新区经济发展为己任，大力开展安全质量提升行动，主动强化质量管理体系建设，积极营造新区安全稳定的开发开放环境。始终以保护地区安全稳定为己任，先后在**年防控中东呼吸征、**年寨卡疫情防控等工作中发挥重要作用。**港“12”特大爆炸事故发生后，公司第一时间派出专业消杀队伍，实施灾后防疫消毒，受到新区相关部门高度表扬。始终以热心公益回馈社会为己

　　任，积极开展学雷锋和志愿者服务活动，获得了**经济技术开发区社会服务志愿者协会等单位授予的多项荣誉。卫技公司**绿蕾志愿服务队义务奉献，在积极助力**新区创建卫生城市的同时，积极配合**市爱卫办，做好在我市举办的第十三届全运会的73个赛事场馆、酒店病媒生物防制监督工作，保障第十三届全运会公共卫生安全。

　　始终以坚强自身示范文明为己任，加强精神文明建设，大力开展社会主义核心价值观学习宣传，建实用好道德讲堂，强化理想信念教育，强化思想道德建设，强化党组织建设和党风廉政建设，强化诚信建设和法制建设，强化文明风尚传播和家庭文明建设，主动丰富职工业余文化生活和体育活动，保障职工权益，积极开展帮扶共建活动。以强有力的行动创建文明、示范文明，充分展现了自身的责任担当、社会担当。**年度获得**市工人先锋号、**检验检疫局优秀党支部、先进团组织、青年文明号等荣誉称号。**年获得**市**新区文明单位、**市文明单位、中国进出口质量诚信企业、**检验检疫局优秀党支部等荣誉称号。

　　文明单位申报材料

　　四

　　篇

　　【篇一】

　　**路街位于**市**区中部，辖区面积69平方公里，现有1个社区，常住人口3万户，1万人。辖区丰富的文化资源、可持续发展的地域优势，为推动文明单位的创建，展示街道精神文明建设成果营造良好人文环境。街道围绕“平安**、靓丽**、人文**、健康**、和谐**”建设，发扬“务实、高效、团结、奋进”的**精神，全面推进精神文明建设工作。

　　加强党的建设，促进创建工作。街道落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设，打造社区“红色阵地”、楼宇“红色基站”、社团“红色氧吧”党建品牌，构筑地区党建“红色版图”。成立街道精神文明建设工作领导小组，研究、督导各项工作落到实处。利用各种载体广泛开展“讲文明树新风”公益广告宣传，传播社会主义核心价值观，宣传文明有礼、道德诚信等，浓厚精神文明建设氛围，巩固文明城区建设成果，提升地区整体文明程度。

　　注重学习教育，丰富文体活动。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”。以**路地区党风廉政建设教育基地为依托，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚定理想信念。以道德讲堂为载体，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。通过法律讲座、网上学法等形式增强法治意识。开展“我们的节日”主题活动，传承中华传统美德。举办高雅艺术进社区、消夏纳凉晚会、年俗文化活动、“创意生活

　　新满家园”科

　　技周宣传活动、书香飘万家

　　陶冶你我他”阅读活动等主题鲜明、内容丰富、形式多样的文化活动，培养居民深厚的人文素养和高尚道德情操。实施健康促进行动，开展健康教育宣传，倡导健康生活方式，推进全民健身计划，逐步完善全民健身公共服务体系，积极组织居民参与全民健身活动，促进全民健康素质不断提高。

　　开展志愿服务，倡导文明风尚。加强学雷锋志愿服务阵地、队伍建设并规范管理，以“爱心联盟

　　公益**”为品牌开展“七彩”志愿服务直通车进社区活动。打造“携手慈善

　　与爱同行”“悦享夕阳”“惠老连心桥”“阳光家园”等顺应群众新需求、新期盼的民生品牌，让发展成果更多更好惠及千家万户。树立规则意识，开展诚信教育。评选最美家庭，开展家庭文明建设。倡导移风易俗，传播文明风尚。

　　提升服务质量，保障职工权益。打造干净整洁，设施功能齐全的办公环境，搭建服务平台，创新服务模式，提升优质服务。建立职代会民主管理制度，每年召开区域职代会，成立职工之家，对困难职工进行慰问，做到“五必到”，保障职工合法权益。

　　【篇二】

　　**市**区人民法院成立于1953年，位于**市**区永安道19号，是基层审判组织，内设19个职能部门，负责全区刑事、民事、行政案件审理和执行。21年11月，我院正

　　式设立“**区诉前联合调解中心”，至今共设立1个诉前调解工作室。215年4月，我院被最高人民法院确定为全国5家“多元化纠纷解决机制改革示范法院”之一。

　　215年至217年8月底，我院共受理各类案件4956件，审执结45125件。在创建文

　　明单位过程中,我院取得了如下成效。

　　理想信念教育。打造过硬的领导班子和法官队伍。

　　社会主义核心价值观宣传教育。营造浓厚氛围，开展司法价值观教育。

　　思想道德建设。严格按照法律职业道德基本准则和行为规范约束广大干警日常行为。

　　党组织建设和党风廉政建设。贯彻“抓党建带队建促审判”工作原则。坚持全面从严治党，干警没有违纪违法问题发生。

　　文明优质服务。安检、立案、诉服中心等窗口单位坚持文明服务，礼貌待人，让来院当事人和群众感受到司法关怀。

　　学雷锋志愿服务。为全区中小学和社区义务进行法治宣传、法律服务。

　　诚信建设。通过审判执行工作向全社会倡导公平正义、诚信友善、遵纪守法的理念。

　　文明风尚行动。倡导干警勤俭节约，文明用餐，遵守交通规则、文明旅游，遵守文明礼仪，始终宣传正能量。

　　家庭文明建设。院党组为生日干警送去祝福，为生病干警送去祝愿，1.法治建设。院领导带头审理案件，全院法官严格履行宪法和法律赋予的审判职责，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

　　1文化体育活动。干警有足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队，法官读书会等文体生活。

　　1优美环境建设。利用标语、雕塑、大屏幕、荣誉室等多种方式营造浓厚创文氛围。

　　1帮扶创建活动。长期帮助蓟县一名贫困学生。

　　1保障员工权益。依法保障干警享有各种正当权益。

　　1创建工作机制。领导班子对创文工作给予了全方面保障，动员全院干警参与创文活动，选拔业务骨干负责具体工作。

　　【篇三】

　　**市**区卫计委内设科室17个，下属基层单位2个。负责**区基础医疗、公共卫生、妇幼卫生、疾病预防、卫生应急、计划生育等工作。

　　截止目前，**区卫计委家医签约工作已完成1.4万人；完成心血管病高危人群早期筛查

　　1271人；完成妇女病免费普查6454人；完成大肠癌初筛14341人，初筛任务完成率339%，发现高危人群328人投入经费18万搭建“特扶”家庭互动沟通平台，在全区12个街道搭建“康乃馨之家”42个。开展活动126场，参加活动63余人。

　　近年来，**区卫计委在精神文明建设工作中硕果累累，推动了我区卫计事业的全面发展。

　　一、抓好“三项建设”，形成文明创建工作保障力

　　区卫计委将文明创建活动作为凝心聚力的“粘合剂”和推动发展的“助推器”，高度重视精心谋划。一是抓好领导班子建设，为文明创建提供思想保证。二是抓好干部队伍建设，确保文明创建中的素质提升。三是抓好卫计系统文化建设，促进主题活动的蓬勃开展。开展的“亮承诺比实效，强服务创品牌”主题系列活动、“对党忠诚，爱岗尽责”专项教育活动荣获区级“十佳为民服务品牌”。

　　二、加强“三项工作”，形成文明创建工作推动力

　　一是组织开展“志愿者服务”。组建家庭责任医生团队14个，成立志愿者服务队19支，注册志愿者一千余人，216年参与志愿活动人数达8余人次，人均3小时。组织

　　开展的“为SOS儿童村送医送药送健康志愿服务项目”被评为**市优秀志愿服务项

　　二是组织开展“岗位练兵、技术比武”工作。营造出浓厚的学业务、练技能、强服务的氛围。三是全力改善群众就医环境。区疾控中心、妇幼保健中心建设项目进入功能整修阶段；上杭路、富民路社区卫生服务中心的建设和整修正在加紧进行，**产院引入社会资本办医改革方案进入实质性操作阶段。

　　三、开展“三项活动”，形成文明创建工作促进力

　　一是广泛开展“评优学优”活动。涌现出**市道德模范2人，**区十大为民杰出人物2人，先进集体1个。在**市人民满意的“好医生、好护士、好医院”评选活动中，1名医务工作者榜上有名，1人被评为“**市卫生计生行业十佳医务工作者”，还获得了全国优秀社区卫生服务中心、全国百强社区卫生服务中心等荣誉称号，217年，大王庄街社区卫生服务中心满玲获得全国卫生计生先进工作者、全国优质护理服务表现突出先进个人。二是大力开展惠民利民活动。启动“数字医院”建设，电子病历、药品数字化管理，优化服务流程。三年来组织开展健康大讲堂进校园进社区活动，成功举办进校园活动6期，进社区活动24期，受益群众达3千余人。三是开展窗口单位“三好一满意”活动。组织开展“创建文明单位、温馨窗口”

　　和“创建文明机关，做人民

　　满意公务员”评选活动。聘请社会监督员，对工作人员服务态度、文明礼仪、礼貌用语等情况进行抽查，综合满意度达到99%以上。

　　【篇四】

　　**区市容园林委作为城市管理职能部门，共有8个内设科室办公室、市容科、环卫科、村镇科、园林科、财务科、政工科和城管办。**区卫生管理站和**区园林绿化所为市容园林委下属事业单位，卫生管理站主要负责城区主干道的清扫保洁、部分非物业居民区及居民户的垃圾收集清运工作、公厕的日常保洁等。园林绿化所主要承担城区道路景观绿化的日常保洁、养护管理、监督巡查工作以及城区公园的日常管理与监督等。215年以来，**区市容园林委按照文明单位创建的各项标准，紧密结合工作实际，以打造特色服务品牌为核心，以创新招法举措、提高整体工作效果为根本，认真履职，扎实工作，不断深化文明单位创建活动。

　　一、加强领导、周密部署，狠抓创建工作落实

　　把创建目标及具体措施进行了细化量化，同时与业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面落实各项工作；与机关各科室、站所负责人签订了目标责任状，把创建工作与岗位目标考核紧密结合起来，落实责任到人，确保创建工作不流于形式。

　　二、转变作风、提升水平，切实增强队伍综合素质

　　坚持“抓管理、带队伍、用好人”的工作思路，不断加强队伍建设，切实提高干部队伍能力建设的整体水平，促进各项工作优质高效完成，为创建文明单位夯实坚实基础。

　　三、以人为本、营造氛围，全面开展创建活动

　　以开展特色服务品牌创建工作为载体，在全系统深入开展“创文明机关、做人民满意公务员”系列主题服务活动，通过创新活动载体，丰富活动内容，着力增强各级服务意识，提升行政管理效能，为社会提供优质高效服务。

篇四：省级文明单位创建工作汇报

　　为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订

　　年度文明单位创建工作计划。

　　一、指导思想

　　年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。

　　二、创建目标及步骤

　　按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。

　　年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。

　　具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。

　　第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;

　　第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。

　　三、工作标准

　　(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。

　　(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。

　　(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。

　　(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范

　　络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。

　　(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。

　　(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。

　　(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。

　　四、组织领导

　　成立创建文明单位活动领导小组

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。

　　五、活动内容及措施

　　1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。

　　2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。

　　3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。

　　4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。

　　5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。

　　6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。

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