五好党支部没有依法治理好的原因有哪些(5篇)

篇一：五好党支部没有依法治理好的原因有哪些

　　五好党支部存在的问题和不足

　　作为一家企事业单位，五好党支部是组织党员、传达党的相关政策和执行党的任务的组织基础。但是，在实际工作中，五好党支部也存在着一些问题和不足。本文将从三个方面进行分析。

　　一、思想导向不够鲜明

　　思想是党的灵魂。作为党支部，必须保持鲜明的思想导向。然而，一些五好党支部仍然存在以下问题：思想理念陈旧，懒于学习新观念、新实践，容易被传统观念和形式主义束缚；缺乏战斗力，只是机械地执行上级下达的各项任务，缺乏主动性和创造性；组织的活动形式单一、缺乏特色，不能满足党员的精神需求。

　　二、组织优化不够充分

　　作为党的基层组织，五好党支部的组织优化也非常重要。但是，现在的五好党支部在组织调整上，存在以下问题：党员代表会议开的不够频繁，党员参与组织决策的机会不够；部分支部的成立历程晦涩难懂，增加了组织调整的难度和复杂度；对于一些流动党员，五好党支部并没有采取有效措施予以维护。

　　三、理论武装不够扎实

　　理论武装是党支部的重要工作之一。但五好党支部在理论武装方面存在以下问题：仍有党员常常缺乏以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础的综合素质；五好党支部的观念口号比较抽象，阐述不够深入，没有把理论与实践结合起来；理论教育与实践相脱离，没有针对企业发展和管理创新进行理论学习，不能及时有效地回答实际问题。

　　以上就是我对五好党支部存在的问题和不足的一些看法。通过以上分析，我们可以清楚地看到，问题的根源在于支部的思想导向不够鲜明，组织优化不够充分，理论武装不够扎实。因此，五好党支部需要加强思想教育、优化组织结构、加强自身建设，不断提升支部的凝聚力和公信力，更好地发挥党的作用，为企业的发展和稳定作出新的贡献。

篇二：五好党支部没有依法治理好的原因有哪些

　　五好党支部存在的问题和不足

　　一、五好党支部现状分析

　　随着中国社会主义事业的发展，五好党支部成为推动基层组织建设和服务群众的重要纽带，但在实际工作中也存在诸多问题和不足。本文将就五好党支部目前存在的问题进行深入分析，并提出相应改进措施。

　　1.缺乏有效沟通与互动

　　五好党支部在开展日常工作时，往往面临着缺乏有效沟通与互动的困境。一方面，在信息传递上存在滞后现象和信息不对称；另一方面，在问题解决上缺乏及时反馈与讨论机制。这种局面导致了基层干部容易陷入个人主义，使得思想认同感减弱。

　　2.党员参与度不高

　　尽管五好党支部是一个广泛吸纳普通党员参与到政治生活中的重要平台，但目前却存在党员参与度普遍低下的情况。如松散性组织软弱涣散、底层达标率不高等等。这些问题表明我们需要更深入地调查具体原因，并采取相应措施来增加党员的参与度，进一步推动五好党支部的建设。

　　3.缺乏创新意识和活力

　　对于五好党支部而言，缺乏创新意识和活力是一个普遍存在的问题。很多时候，基层组织过于依赖集中化管理和指令式工作模式，导致青年干部在实际工作中缺乏积极性和主动性。这不仅压制了团队成员发挥潜能、实现目标的机会，而且也容易使得基层组织变得僵化。

　　二、解决五好党支部存在问题的措施

　　为了改变目前五好党支部存在问题和不足，并推动其更高效地发展，在以下方面可以采取相应措施：

　　1.加强信息传递与沟通

　　为解决沟通不畅的问题，我们可以运用科技手段并加强信息共享平台的建设。通过建立微信群、QQ群等社交媒体渠道来快速传递重要信息，并定期召开各类座谈会议以促进对话与讨论。同时，在制定政策文件时亦可采用问卷调查等方式收集基层干部的意见和建议，从而使他们在决策过程中也能发挥积极作用。

　　2.提升党员参与度

　　要解决党员参与度低的问题，可以通过开展各种具有吸引力的文化、教育和体育活动来增加党员民主参与机会。同时，开设在线平台以便党员随时提出自己的建议，并确保有相应人员及时回应。此外，在基层组织工作中适当赋予年轻干部一定权力，鼓励他们更深入地投入到组织事务当中。

　　3.强调创新意识和活力

　　为了激发五好支部成员的创造力和活力，我们可以尝试采用多样化管理方式，并要求团队成员不断学习新知识、接受培训以及担任不同岗位。此外，在制定目标时列出量化指标，并且追求一种宽松但鼓舞人心的环境氛围，这样将有助于激发每个基层干部更积极主动地贡献自己最好的工作。

　　结语

　　五好党支部是推进中国社会主义事业发展、服务群众的重要组织，但目前也面临一系列问题与不足。通过加强信息传递与沟通、提升党员参与度、强调创新意识和活力等措施，我们可以逐步改进五好党支部现状，进而更好地服务人民群众。同时，应当注重合理安排干部学习时间，鼓励他们提高自身素质并履行职责。希望上述措施能够在实践中得到有效应用，为推动五好党支部建设作出积极贡献。

篇三：五好党支部没有依法治理好的原因有哪些

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　　学校“五好”党支部自查情况汇报

　　学校“五好”党支部自查情况汇报

　　xx年，在院党委正确领导和悉心指导下，艺术系党支部以全系和谐发展为圆心，以党员先锋模范作用发挥为半径，在系整体工作中画下了一个美丽的圆，圈出了一个支委团结、党员模范、支部工作求真务实、踏实有效的党支部，充分发挥了支部战斗堡垒作用，充分体现了支部建设在系部的优势。在学院中逐渐形成了一个廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：现将支部一年来工作总结汇报如下。

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　　一、好领导班子

　　建立一个好班子是系部发展的关键。我们艺术系党支部自2006年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。系部领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在教学管理，专业规划，系部创建等方面有新的突破，系部领导班子、教师成员、辅导员三分之二是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。教师之间相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个系部员工形成了一种合力，在领导中具有向心力，在学生中具有凝聚力。

　　在系部领导班子相对集中，确保信息及时畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍系部的发展方向以及当前系部教学管理中的突出问题，充分发挥集体智慧解决系部教学管理中的重大问题，支部大会、系部办公会议、辅导员会议定期召开。及时收集和反馈教学与管理信息，解决学生所-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　关心的突出问题。

　　二、好党员队伍

　　有一支高素质的教学与管理队伍是搞好系部发展的基础。本支部现有教师党员23名，分布在教学与管理一线主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为系部教学与管理中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体师生，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高质量的教学，严要求的管理为核心的系部文化，以达到“郑科院的明天，就是我的明天”的系部精神。

　　支部按照院党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“科学发展观”和新党章，组织观看教育片，配置了图书及图片供教师与学生党员学习和使用。

　　重点做好入党积极分子的培养教育工作，建立入党积极分子培养人制度，由正式党员担任入党积极分子的培养-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------人，定期找其谈话，帮助教育入党积极分子提高思想政治觉悟，在对积极分子的推荐和考察过程中层层把关，坚持公开、公平、公正的原则，从思想觉悟，劳动活动，政治学习，班级工作等各方面严格考核。做到成熟一个发展一个，做好组织发展工作。系党支部分别找他们进行谈话，肯定成绩，指出不足，鼓励他们以入党为新的起点，争取为学院的发展多做工作，为社会主义建设多做贡献，不以善小而不为，不以恶小而为之，搞好自己的学习和工作，从思想上、行动上切实以党员标准严格要求自己，真正在各方面起到模范带头作用，用自己的实际行动践行一个积极分子，一个党员的标准。在对待考察和培养过程中出现的不能严格要求自己的同志，实事求是的查找不足，进行思想教育的同时，根据实际情况坚决给予推迟或取消发展，并报院党委。2011年度，党支部在组织建设方面的工作比较顺利，支部党员在学习工作中充分发挥了先锋模范作-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　用，在群众中保持着良好的党员形象同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

　　三、活动开展好

　　艺术系党支部按照院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每月至少二次组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。()如“党的生活”2011年的各期刊物上的文章，“河南日报”、“郑州日报”等党报和校院党委布置的学习内容。

　　2011年4月5日，组织艺术系入党积极分子50余人到刁沟孤儿院进行献爱心活动。2011年11月组织积极分子协助保卫处执勤，12月9日组织积极分子参加系组织的“一二、九”演讲知识竞赛。通过学习革命歌曲、观看真实的图片、加强革命历史知识的学习都加强入党积极分子、党员对党的历史和理论的了解、学习，不断提高思想觉悟，坚定信念。

　　四、作用发挥好

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　　充分发挥党员在教学与管理中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。充分发挥党员的积极带头作用，将大大促进系部的稳定发展。艺术系党支部按照院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，党支部对自身建设也很重视。如民主生活会、党团活动、党费交纳工作等都能正常开展和落实。我们每月至少二次召开党支部会议，学习党的知识，党的路线、方针政策和当前形势与任务，提高党员的思想素质，时时刻刻以党员的标准严格要求自己，不断开展批评和自我批评，并要求每个在职党员在各条战线上勇挑重担。不断加强组织建设增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。保持队伍先进性和纯洁性，坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，充分发挥党员在工作中的主观能动性，科学预见性，开拓进取性和果断决策性。把讲学习、讲政治、讲正气、作为核心内容贯穿始终，不断提高思想政治水平。

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　　五、制度建设好

　　有一个完善的机制是促进系部发展的保证。系部落实了党建工作责任制，由组织委员负责党建工作，在支委会领导下开展系部党建工作，系部的党建工作始终坚持围绕系部教学与管理为中心，党支部对自身建设也很重视。在

　　系部重大问题支部做到集体讨论决定，对少数人的不同意见，都认真考虑并允许保留，集体作出决定，个人必须无条件执行。书记在工作中发扬民主，善于集中委员的意见，我支部委员积极支持书记的工作，按照各自的分工，在自己的职权范围内，独立负责地完成分担的任务。党支部能够定期召开支部党员大会、开好讨论会。民主评议党员制度对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行妥善处理，对违纪党员进行处理；监督党员对自身存在的不足进行整改；及时将评议中的有关情况向党内外群众通报，听取意见，接受监督报告工作制度。党支部要定期向上级党组织和支部党员大会-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

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　　报告工作或述职，接受上级党组织的考核和党员的评议及监督。党小组长能够定期向支部报告工作，重要问题能够及时请示报告。

　　民主生生活会、党团活动、党费交纳工作等都能正常开展和落实。在提高党员的思想素质的同时，时时刻刻以党员的标准严格要求自己，不断开展批评和自我批评，并要求每个在职党员在各条战线上勇挑重担。不断加强组织建设增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

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篇四：五好党支部没有依法治理好的原因有哪些

　　学校党支部创建“五好”党支部自查自评报告

　　我校党支部自XX年9月成立至今，在局党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全局工作大局和学校中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。

　　目前，我校共有党员教职工33人，其中正式党员30人，预备党员3人。在校党支部的带领下，深入开展了以争创“五好”党支部为中心工作的争创活动，现对照局党委提出的《关于做好“五好”党支部申报与考核工作的通知》（德教党[XX]45号）的要求，通过自查自评，报告如下：

　　一、领导班子好。

　　我校党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使我校党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。

　　1、班子建设强。

　　我校支部组织健全，人员结构合理。现由沈勤勇同志担任我校党支部书记，沈国鸿同志、肖艳红同志担任支部委员。下设两个党小组，分别由王明亚同志、陈云同志担任党小组长。支部书记沈勤勇同志原是县教研室副主任，十分熟悉党建业务，理论水平高，党性强、作风实、形象正，能围绕学校中心工作扎实开展争创活动。支委成员分工具体，凝聚力、向心力强，岗位责任明确：沈勤勇同志全面负责支部工作；沈国鸿同志任支部宣传委员，负责支部宣传工作；肖艳红同志任支部组织生活委员，负责支部组织工作和党员生活。合理的分工促使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。

　　2、政治方向明。

　　支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，能正确处理学校中心工作与支部工作关系，积极维护学校政治稳定。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确办学理念和办学思路，并将争创活动与学校的发展很好的融合起来。

　　3、思想作风正。

　　严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服

　　从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

　　支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作。支委成员能以身作则、廉洁自律。在工作中具有极强的民主治校意识，能及时向民主党派、无党派人士，工会委员、教代会代表和全体教师通报学校近期的情况，增强工作的民主性和透明度，自觉接受群众的监督。

　　二、干部队伍好

　　1、树立党员教师的先锋形象作用。

　　党员教育和管理是加强党的自身建设的一项基础工作，是实现党的政治路线的重要保证，是保持党的先进性和发挥党员光锋摸范作用的重要手段，是加强党的思想和作风建设的基础。我校通过以“党员先锋岗”为抓手，开展了创优争

　　先活动、党员干部“五个一”自选活动：分管一个年级组、联系一个班、培养一名青年教师、帮教一名困难生、资助一名贫困生。每一位党员结好对子，名单上报学校党支部，并积极主动地向党外教工开展谈心活动，增强党的向心力。广大党员教师能认真履行岗位职责，积极完成组织交给的任务，先锋模范作用突出。可以这么说，在学校的各个角落都留下了我们党员教师的光辉形象。如，在“传、帮、带”的活动中，党员教师能充分发挥师傅的作用，帮助青年教师尽快成长；在“辅导后进生”方面，每位党员教师根据自己能力义务结对2-3名后进生，促使他们尽快成长……

　　2、形成良好的师德师风。

　　我校党支部十分重视教师队伍建设。充分利用暑期培训、每双周一次教师例会、年级组会议等时间对教师进行师德教育，围绕实施素质教育和爱岗敬业、教师职业道德等，落实师德活动计划，并举办了“怎样做一名‘实验’教师”等主题的教师师德论坛。通过系列活动，促进了教师观念的转变，树立了正确的人才观、质量观，增强了依法施教的意识、爱岗敬业和奉献精神。加强了对教师师德师风的考核力度，每学期都进行一次考评活动，与晋级、评优和评先直接挂钩，现在我校教师爱生敬业、乐于奉献的师德形象已经形成。教师中体罚与变相体罚现象、赌博现象、有偿家教和传（直）销现象几乎销声匿迹。

　　3、注重后备干部培养。

　　为努力营造一支高效精干、富有朝气和活力的中层干部队伍，我校党政班子根据县教育局有关文件的精神，在公平公正和结合学校的实际进行了中层的竞争上岗。我们本着解放思想、更新观念牢固树立“事业兴衰，关键在人”，“注重实绩，竞争择优”等适应时代发展的新的用人观念，进一步拓宽渠道，健全机制，为优秀年轻的干部脱颖而出创造条件。根据学校发展及人事安排变化，，我校通过岗位公示、自愿报名、现场竞聘、民主测评、组织谈话等环节，吸收了5位脱颖而出的教师成为学校的中层干部。

　　三、支部作用好

　　1、坚持

　　“三会一课”制度。

　　我校党支部能定期开好支委会，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。

　　2、认真做好组织发展工作。

　　我校党支部认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。两年多来，根据局党委的要求，重点抓好在教学骨干、教育一线和中青年中发展党员工作的要求，把保证质量放在首位，着力加大入

　　党积极分子培养力度。坚持“着眼长远，重在培养，立足教育，个别发展”的方针，做好党员发展工作。并建立了分层次培养教育机制，坚持成熟一个发展一个。通过党员联系人定期教育，党组织对积极分子压担子并在具体工作中锻炼能力。目前，以党员大会表决的形式通过陈明亮、毛丽萍、罗维维同志为中共预备党员，同时对入党积极分子袁陈云、徐莉剑和建党对象周莹、沈建锋等老师提供了教育和帮助，并落实相关联系人，定期进行学习、谈话、交流。对以上同志我校党支部均予以张榜公示，广泛听取群众意见。

　　3、党员教育工作到位。

　　我校党支部十分重视党员教育工作。支部组织开展党员活动情况正常。由于党员教师平时工作比较忙，党支部总能利用讲座、自学、观看录象等多种形式让广大党员教师受到良好的教育。对于需要集中学习的，为了使全体党员参加，党支部尽量将学习时间安排在教师休息时间，并且能做到提前一周通知每位党员教师让他们做好准备。先进党员的事迹对于我们广大党员教师来说更具现实意义，我校党支部充分运用电教手段，开展党员教育活动，每年播放党教片或组织收看党教片八次以上。如《贴心为民的好干部周国知》、《反对邪教、警钟长鸣》、《共产党员权利保障条例》等，使全体党员教师看了之后感受颇深。

　　4、各类制度齐全。

　　根据我校实际，我校已建有教代会制度、重大事宜集体商量制度、校务公开及大宗物品采购招投标等制度，执行情况良好。如学校要通过某项制度，必须依照教代会制度要求，经学校教代会通过才能正式实施。再如学校食堂大米、蔬菜等购买都采取招投标制度，优胜劣汰，从而使广大师生吃得放心。

　　5、重视对工会、共青团等组织的领导。

　　我校党支部十分重视对工会、共青团工作的领导，经常听取工会、团委工作汇报，及时研究工会、共青团工作，支持他们依照自己的章程独立地开展工作，并能尽学校可能给予人力物力财力上的支持。充分发挥工会组织的作用，召开了首届四次教代会，并认真执行教代会制度，指导工会认真学修改后的《工会法》，完善了校务公开制度，凡涉及学校改革和发展以及教职工切身利益的重大事项都经过教代会民主评议，支持工会组织成功地开展了争创“五星级”工会活动、巾帼示范岗争创活动、“三八”妇女节活动、教职工婚丧病事的送温暖活动、教师健身活动等各项活动。重视发挥共青团的作用，指导支持团支部开展工作。

　　四、工作业绩好

　　1、狠抓思想政治建设，促进整体水平提高。

　　我校党支部认真制定了学习《两个条例》、十六届四中、五中、六中全会精神的学习计划。学校党支部以支委成员牵

　　头，认真研读《两个条例》、十六届四中、五中、六中全会报告，参考有关的理论文章。在集中学习时，学校党支部要求党员以“三个代表”的思想严格要求自己，边学习、边实践，努力在工作中做到与时俱进。

　　为保证学习时间，我校党支部每月至少安排2次进行为政治业务学习。党员学习的内容除时事政治学习外，还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和业务知识教育。学习时每位党员要做好读书笔记，学习后不定期的向支部递交学习心得体会。这样的学习的确收到了实效，全体党员法制意识增强了，提高依法治校的水平，促进党员教师整体水平的提高。

　　2、狠抓精神文明建设，提升学校文化内涵。

　　我校自成立至今，一直将创建县级文明单位作为我校的一项重要工作来抓。围绕创建文明单位的六个标准，我校党政班子尽可能的将每项工作做好，现已通过验收。我校将以此为突破口，争做文明师生，争创文明校园。

　　新办学校有其硬件上的优势，但其校园文化建设却极其

篇五：五好党支部没有依法治理好的原因有哪些

　　TOURISMTODAY旅游与管理创建“五好”党支部的实践与思考张玉东（胜利油田港区社会化服务协调中心，山东东营257000）长期以来，“五好”党支部创建工作始终是党建工作的一个基础和核心。服务窗口单位就如何提高业务管理水平和服务质量这一中心任务，结合“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党员群众反映好”的“五好”党支部创建的工作目标，强化党支部“战斗力、创新力、凝聚力”建设，提升党支部的战斗堡垒作用，成为一个崭新的课题。一、强化战斗力建设，打造过硬党支部邓小平同志指出，党有战斗力，就可以发展起来。如何提高党支部的战斗力，事关事业的健康发展。党支部完善了基层党组织内部的议事规则和决策程序，重大事项决策广泛听取党员和群众的意见。同时推进党务公开，拓展党员了解和参与党内事务的新途径。一直以来，我们从抓班子、抓学习、抓制度入手，狠抓党支部和党员团队的战斗力。（一）抓班子，形成战斗力一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。围绕“服务油田生产，服务职工群众”为中心，抓班子、强队伍、增活力，以良好的工作业绩，发挥党支部的战斗堡垒作用。工作中，我们把支部班子建设作为重中之重来抓。坚持贯彻民主集中制，按议事规则议事，按工作程序办事。注重加强班子团结，做到“三个互相”：人人都有长处，要相互学习；人人都有难处，要相互关心；人人都有短处，要相互提醒。全体党员干部，认真贯彻执行《关于加强党风廉政建设的若干暂行规定》等规章制度，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。领导实行干部廉洁自律承诺制，党员干部实行个人生活重大事项申报。工作中增加透明度，加强党风监督及公开栏的作用。狠抓形象建设，开展活动，引导班子成员自觉争做勤奋学习的模范、清正廉洁的模范、真抓实干的模范，联系群众的模范，进一步密切了党群干群关系。（二）抓学习，提升战斗力坚强的战斗力来自全体党员的思想统一、认识统一和步调一致。而要做到这一点，就要认认真真学习，提高思想境界。以建设学习型党组织为主线，认真落实党支部学习制度。坚持每月一次学习，围绕党的建设和实际工作，确定重点学习内容，采取集中学习和个人自学相结合，理论学习与实际工作相结合等方式，在党员干部中积极开展政治理论学习和思想教育，使党员干部增长党史知识、增加党性观念，提高思想政治素质。认真学习贯彻落实集团公司、油田和二级党委一系列会议精神，统一思想，把准方向，提升工作服务水平。强化思想政治教育，弘扬优良传统。积极组织职工参与“唱响红歌、唱红油歌”大合唱比赛，开展上党课，重温入党誓词，观看优秀党员事迹展，收看红色电影等活动，着力打造一支政治性强、业务精、作风硬、和谐的党员干部队伍，为服务基层和窗口创建工作打下坚实的基础。（三）抓制度，保障战斗力认真落实《胜利油田新时期党支部建设GOM标准》，严格执行党员教育、民主评议党员及“党员三先”等党组织工作制度，推行党员干部教育和公开承诺制度，接受基层单位监督。积极推行公开，对重大事项进行集体决策，全程公示，增强了透明度。建立服务考核反馈机制，定期向基层单位和服务对象征求意见和建议，建立服务监督信箱，畅通联系渠道。高度重视职工群-46-众的意见和建议，着力解决好“热点”问题，积极改进工作，有效保障了党支部的战斗力。二、强化创新力建设，提升管理服务水平创新力是提升管理服务质量的重要支撑。把提升党员队伍创新力作为单位建设的基础工程，并以此带动广大职工不断提升管理服务水平。（一）在服务职工群众中激发创新力从岗位实际出发，在创新党员教育管理上做文章。积极开展高度受尊敬企业”和“思想再解放、观念再转变、潜力再认识、推进科学发展”大讨论活动，进一步增强党员群众的责任意识和发展意识。广泛开展党员示范岗、党员责任区活动，指导党员在改进工作作风，提升工作水平等方面各尽所能，各展所长。大力倡导“我是党员，向我看齐”，用党员的示范作用辐射身边群众，努力提高职工队伍的整体素质。党员干部立足岗位讲奉献，为职工服务当先锋，突出三个表率作用：刻苦学习，提高本领，争做勤奋学习的表率；爱岗敬业、埋头苦干，争做勇创佳绩的表率；增强党性，严于律己，争做遵纪守法的表率。党员干部时刻走在最前列，坚持以身作则，从我做起、从细节入手，充分发挥先锋模范带头作用。（二）在服务基层中培育创新力服务过程中蕴藏着巨大的潜力，不断创新党员服务群众的方式方法，使广大党员在履行岗位职责中充分发挥先锋模范作用，在服务基层职工群众中保持党的先进性。深入开展“为民服务创先争优”、“比学赶帮超”等活动，把日常工作与为民服务创先争优活动结合起来，要求每一个工作人员树立“每一项工作和业务流程都是产品”的理念，建立完善服务标准、流程，提高财务人员为民服务意识。通过换位思考、基层调查问卷等方式，深入了解基层职工群众的需求，有针对性地开展服务工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立完善党员服务机制，营造了浓厚的“爱岗敬业、争创一流”工作氛围，职工群众满意率不断提升。三、强化凝聚力建设，构建和谐服务单位党支部是单位和谐发展的核心。把凝聚力建设作为推进服务基层的出发点和立足点，通过建章立制，献爱心送温暖等形式，努力构建和谐服务单位。（一）建立党员干部“责任田”为党员干部建立了联系群众的“责任田”,开展党员责任区活动，每一名党员干部承包一个岗位，具体负责监督、指导责任区的工作运行、日常抽查、思想工作，对责任区内的特殊群体实行结对帮扶。建立短信、邮箱等沟通平台，为党员群众沟通交流提供便利。定期召开党员干部、职工群众座谈会，倾心交谈，了解思想动态，帮助协调解决生活中的实际困难。（二）真情关爱凝聚团队建立了困难群体信息档案、及时为生活困难党员群众送爱心，献真情。积极协调解决对生活困难人员的救助帮扶，定期到他们家中走访、慰问。特困户的孩子考上大学，党员干部、职工群众自发为他们捐款；在防控新型冠状病毒引起的肺炎疫情中党员干部先后多次组织捐款、交纳特殊党费。党支部在实际工作中,发挥了领导核心作用,全体党员在工作中，体现了先锋模范作用，凝聚了职工群众队伍。“打造高度负责任、“四争”“三务”