落实八项规定深化作风建设个人研讨材料(8篇)

篇一：落实八项规定深化作风建设个人研讨材料

　　严格落实中央八项规定精神,持续深化作风建设心得体会

　　严格落实中央八项规定精神,持续深化作风建设心得体会，需要做到以下几点:1.严格遵循中央八项规定的规定，对自己和下属进行全面检查和整改，确保不存在违反规定的行为。

　　2.深入推进政治工作，增强党性高度和政治敏锐性，提高党员干部的政治素质。

　　3.坚决贯彻落实中央八项规定，加强对财经管理和经济责任的追究，确保财政资金的合理使用。

　　4.坚持公开透明的原则，提高公务员的工作效率和公信力。

　　5.坚持追求精益求精的工作态度，不断提升自己。

篇二：落实八项规定深化作风建设个人研讨材料

　　医务人员干部作风建设学习检视活动交流研讨发言材料范文(精选3篇)

　　医务人员干部作风建设学习检视活动交流研讨发言材料篇1要贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项制度规定，领导干部要密切联系群众，坚持依靠群众，顺民意、解民忧、惠民生，应该深入实际，深入基层，深入群众，通过选派新农村建设工作队及指导员，采取蹲点、部门挂钩、干部结对、驻村入户、建立联系卡等形式，帮助群众排忧解难，加大干部直接联系群众力度，进一步密切党与群众的血肉联系。

　　牢固树立为群众服务、为经济发展服务的意识，积极主动改进作风。

　　一是坚决杜绝

　　门难进、脸难看、话难听、事难办

　　的现象。对来办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难，尽所能的帮忙解决。

　　二是切实加强科学规范管理，提高办事效率和工作质量。以

　　贴近实际、贴近基层、贴近群众

　　为方向规范和完善各项办事规程，推行政务公开制度，加强机关效能建设，全面推进依法行政。

　　三是准确把握上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。着力解决群众最关心的利益问题和热点、难点问题，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。

　　四是要广泛开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项。

　　每一共产党员都是一面鲜红的党旗，每一名领导干部都是前进道路上的标杆，切实转变作风，从自身做起，改进工作作风，深入群众，切切实实为老百姓办实事、办好事。求真务实真抓实干的工作，认真贯彻中央提出的八项规定

　　改进工作作风，忌空谈、忌浮躁。大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。确保

　　八项规定

　　落到实处。真正赢得群众信任和拥护。

　　医务人员干部作风建设学习检视活动交流研讨发言材料篇2利用一上午的时间，我认真学习了国家卫生计生委发布的《加强医疗卫生行业作风建设

　　九不准

　　》一不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学收进挂钩、二不准开单提出、三不准违规收费、四、不准违规接受社会捐赠资助五、不准参与倾销活动和违规发布医疗广告六、不准为贸易目的统方七、不准违规私自采购使用医药产品八、不准收受回扣九、不准收受患者

　　红包

　　。加强医疗卫生行风建设，直接关系人民群众的亲身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生职员在人民群众心目中的形象。自有医生职业的那一天起，医德、医术、医风就密不可分，厚德载医成为正道常理。千百年来，希波克拉底誓言犹铿锵在耳。我国唐代名医孙思邈也曾说过，凡大治疗病，必当先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。不得问其贵贱贫富，亦不得左顾右盼，自虑吉凶。如此可为苍生大医

　　。这些震动灵魂的医学精神宣言，塑造了医者仁心的理念和行为准则。

　　通过此次学习、看到了我党高度重视医疗行业作风建设，和果断惩办行业不正之风的决心，近几年医疗事故频发，医患之间出现信任危机，很多医院领导、医生利字当头、早已违反了当时学医时所立下的誓言、使得整个行业蒙羞，如今党和政府大刀阔斧进行改革，清除行业毒瘤。通过此次学习建立卫生行业清风正气，尊重患者，关爱生命。

　　作为医院的一位护士我将不断更新知识，进步专业技术能力和综合素质，尊重关心爱惜患者，保护患者的隐私，重视沟通，体现人文关怀，维护患者的健康权益。自觉把维护和保障人民群众健康权益作为最高使命。

　　清浊之间，泾渭分明，坚遵法律和道德的底线，自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的腐蚀，高标准、严格要求自己。做提一位合格的白衣天使。

　　医务人员干部作风建设学习检视活动交流研讨发言材料篇3为积极迎接等级医院评审工作，结合__文件，医院转变工作作风工作要求，切实转变工作作风，更好地服务与各族患者，作为一名党员，我的学习心得体会如下：

　　开展

　　转方式、正风气、提效能

　　活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。落实到医疗行业，更加讲求实效，要切实为各族患者服务，展现白衣天使风范。浅谈我对转变工作作风的个人认识：

　　一是抓认识，在深化认识上下功夫，进一步坚定信心，狠下决心，把加强

　　转方式、正风气、提效能，作为工作职能的深化和延伸，体现在不断增强个人医疗技术水平，精益求精，从思想上重视转变工作作风。

　　二是抓学习，在提高综合素质上下功夫，切实以专业技术能力促进作风转变工作。进一步做好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决各类疑难杂症的水平。

　　三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善科室内《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首诊责任制》等一系列结合等级医院评审要求的核心条款和核心制度，增强制度对转变作风的约束力和指导性。

　　四是抓结合，坚持把

　　转方式、正风气、提效能

　　与等级医院评审工作、转变工作作风工作相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使等级医院评审工作与转变工作作风工作融会贯通，相互提高；坚持把

　　三好一满意

　　与当前工作相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。

　　五是抓奖惩，运用绩效考核体系考核结果鼓励临床一线医务人员，对患者一旦发生

　　生、冷、硬、顶、推

　　现象，严惩不贷。对患者投诉要有一件，查一件，坚决制止各类一流的不正之风。严格执行等级医院评审各项核心制度、核心条款，认真落实医疗安全。严防医疗差错和医疗事故。

　　六是拓思路，充分利用投诉电话、投诉信箱等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会各界的监督。通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。同时，及时召开行风评议座谈会，充分听取社会各界的意见和建议，将等级医院评审工作、转变工作作风工作完美结合。

篇三：落实八项规定深化作风建设个人研讨材料

　　[工作汇报]贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况自查报告

　　贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况的自查报告

　　根据XX文件要求，XX县档案局把认真贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设作为重大政治任务，结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，及时开展自查自纠，现将我局贯彻落实中央八项规定自查情况报告如下：

　　一、主要做法

　　（一）加强学习教育，提高思想认识。坚持把八项规定作为党员干部政治理论学习的重要内容，制定学习计划定期开展集中学习、领导授课、专家讲课等多种学习方式，切实提高思想认识，全面加强领导，持之以恒推进作风建设，确保干部作风迅速转变，群众满意度不断提升，在平时的学习教育活动中，充分利用党支部会议、全体领导干部职工会议等，传达学习中央八项规定精神相关文件，加深全局干部职工对文件精神的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实的自觉性、坚定性。要求全体干部职工统一思想、提高认识，牢固树立廉洁从政、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持忠诚干净干事、依法依规办事，切实把八项规定内化于心、外化于行。20XX年以来，共召开相关学习会议35次，特别是在重大节假日前，局领导反复强调全体干部职工必须严守八项规定，树立党员干部良好形象。

　　（二）加强组织领导，明确责任分工。中央八项规定出台后，为抓好中央八项规定精神加强作风建设的学习贯彻落实，平罗县档案局成立了以书记任组长，各科室负

　　责人为成员的贯彻落实八项规定精神工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责八项规定精神的贯彻落实。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要求全体干部职工要把学习贯彻中央八项规定和自治区、市、县、、、、、等相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的紧迫性和必要性，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，不断提高工作水平。

　　（三）加强对照检查，抓好贯彻落实。建立单位负责人自查制度，单位负责人带头执行规章制度，每年组织自主生活会时，领导班子成员必须自查个人的遵章执制情况，开展批评和自我批评，相互监督。领导干部加强对本单位制度落实情况的检查，对苗头性倾向性问题，早发现早纠正早处理。建立健全制度，执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉内容，对制度执行不到位的坚决追究责任。

　　1.严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品，凡重大支出属于政府采购目录内的物品，必须经局委会集体研究后按县政府采购的相关程序和要求

　　执行。购买日常办公用品时，必须填写采购申请单，经主管领导批准，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸等，能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材；

　　二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要求必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，及时检修用水管道及阀门，严禁出现“长流水”和跑冒滴漏现象。

　　2.严格控制公务接待费用支出。严禁潜入地下公款吃喝，互相宴请；严禁用公款接待非公务活动；严禁用公款违规购买高档白酒；严禁接受可能影响公正执行公务的企业和私人宴请。严格按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立档案局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求制定平罗县档案局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在指定饭店安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。

　　3.坚决杜绝违规发放津贴补贴。公务接待中不馈赠纪念品，节假日一律厉行节约，无津贴补贴，不安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，不向上级部门馈赠礼品，严禁违规用公款购买赠送购物卡、贺年卡、挂历及烟花爆竹、鲜花、烟酒、土特产等年货节礼。以务实之风抓好本职工作。积极开展城乡困难群众“送温暖”、探望老党员老干部等慰问活动，结合“下基层”走村入户，努力为困难群众办好每一件实事。

　　4.坚决杜绝借培训之机绕道旅游行为。严禁借公务之机，变更行程绕道旅游；严禁参与由下属单位、管理服务对象支付费用的旅游活动。严格管理各类因公差旅费支出，严格执行中央、自治区、市和县委县政府县纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。

　　5.严格执行财务会审会签制度。成立会审会签小组，局机关所有需报销的支出，由经办人员分类粘贴支出票据，注明报销事项的用途、金额、票据张数并签名。财务人员整理和审核各种原始凭证、资料，会审会签小组全体成员对财务人员提交的票据，逐一审核其真实性、合法性和有效性，对审核无误的支出事项，在会审会签审批单上签署意见并签名确认，经局长最终签署支付意见后方可支付，未通过会审会签的票据不予报销和支付。

　　6.严禁借婚丧嫁娶事宜敛财行为。严禁大操大办婚丧喜庆事宜，收受礼金、礼品、有价证券或支付凭证等借机敛财；严禁婚丧喜庆事宜化整为零，分批次、多地点、变换身份操办或只收礼金不办酒席；严禁邀请管理或服务对象参加婚丧喜庆事宜；严禁违规操办“乔迁宴”“升迁宴”“升学宴”“满月宴”有需要举行婚宴的领导干部一律向纪委申报备案，无违规收送礼品、礼金、违规操办的现象。

　　7.严格控制公务用车费用支出。严禁私车公养，违规借用、租用、占用管理和服务对象车辆，因公外出确需用车时，填写租车单，经主管领导审签同意后，由办公室统一向指定公司租车，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。

　　8.严格要求工作纪律和工作作风。严禁工作纪律松散，上下班迟到早退、擅离职守或在办公场所做与工作无关的事；严禁敷衍塞责，办事拖沓、庸懒散慢；严禁工作日饮酒、酒驾和酒后上岗；严禁值班不到岗。

　　二、存在的主要问题

　　我局在贯彻落实八项规定和履行作风建设相关职责方面做了大量的工作，在上下同心、齐抓共管中推动中央八项规定精神落实，以良好的党风带动了政风，作风建设在全面从严治党中扎实推进、成效显著。但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

　　1.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设存在“上热、中温、下冷”现象，一些重要环节运行监督制约机制有待完善，抓落实力度不够大、执行力不够强。

　　2.干部职工的先锋模范作用发挥不够。少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。

　　3.少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

　　三、下一步工作思路

　　我局将严格按照上级相关部门的要求，不断强化责任担当，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风坚定不移推动中央八项规定精神深化拓展、作风建设取得新成效。

　　1.加强学习领会，转变工作作风。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于1小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　　2.健全规章制度，明确责任担当。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为我局干部职工工作行为规范做出明确的要求。

　　3.提高作风效能，推动廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”等相关活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

　　4.干部深入基层，密切联系群众。要求各科室、单位负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

　　5.履行监督职能，抓好廉洁自律。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

篇四：落实八项规定深化作风建设个人研讨材料

　　[经验交流]监督落实八项规定加强作风建设经验材料

　　党的十八大以来，XX省各级纪检监察机关把监督落实XX八项规定精神作为加强作风建设和改善政治生态的切人点和突破口，以抓铁有痕的毅力和滴水穿石的韧劲，锲而不舍纠正“四风”，坚持不懈正风肃纪。近五年来，全省共查处违反XX八项规定精神问题20XX0个，处理XX人，党纪政纪处分XXX人。

　　一、坚守年节假期，打好节日反腐“阵地战”。一是把招呼打在前面。每逢年节假期前都下发“节日禁令”，面向全省各级党员干部有针对性地重申和强调纪律要求。突出“关键少数”，每逢节日向全省所有省管干部推送廉政短信，温馨提醒带头严于律己、履行“一岗双责”。二是把检查抓在经常。针对不同节假日容易发生的“节日病”，全省统一部署、分级实施，省、市、县三级联动，高频次开展专项检查，每年专项检查范围基本涵盖所有省、市、县直单位。抓住领导机关和领导干部，突出发改、财政、国土、建设等权力集中的部门和行业，对“四大家”领导机关必查，地方党委常委所在部门必查，二级、三级单位以及高校、国企等作风监督薄弱地带必查，“清水衙门、边缘部门”也决不放过。三是把纪律严到份上。节后对专项检查发现的问题线索进行梳理，按照干部管理权限发函交办。去年元旦春节发函交办问题线索1500条左右，查实率约在20%。加强问题线索核查审核，对省级交办的每条问题线索，由省纪委党风政风监督室逐条审核，对定性量纪提出指导意见，防止高举轻放，层层加码。严格落实“越往后执纪越严”的要求，紧盯“三个以后”，切实做到顶风违纪行为一律从重从快处理；20XX年1月1日以后发生、给予党纪政纪处分的，原则上一律点名道姓通报曝光；因“两个责任”落实不力导致不正之风滋生蔓延的一律从严追责问责。党的十八大以来，省纪委下发查处违反XX八项规定精神问题通报XX期，点名道姓通报曝光案例269起；因“两个责任”落实不力被问责的领导干部261人。

　　二、深化专项治理，打好突出问题“攻坚战”。一是紧盯资金源头层层堵截。连续三年开展财务票据问题、财务报销违规问题、财务管理违规问题等专项治理，重点治理假事假票、真事假票、假事真票，报销附件手续不全、审批不合规，财务管理责任履行不力等问题。20XX年财务票据问题专项治理，全省共处理党员于部XX人，其中党纪政纪处分XXX人。20XX年财务报销违规问题专项治理，全省查处问题XX个，处理421人，其中党纪政纪处分219人。二是紧盯隐性变异穷追不舍。针对公款吃喝隐身内部食堂问题，20XX年组织开展机关内部食堂、培训中心违规公款消费专项治理；针对公车改革后出现的私车公养、违规派车等问题，20XX年组织开展改革后公车管理使用违规问题专项治理；针对违

　　规吃喝向企业转移等问题，组织开展省属企业领导人员履职待遇和业务支出违规等问题专项治理，全省共查处各类问题XX个，处理XX人，其中党纪政纪处分XX人。三是紧盯薄弱环节精准用劲。对被巡视和检查地方存在的“四风”突出问题，督促开展专项治理。如，省委巡视组巡视发现XX市、县两级领导班子成员设置单列经费账户，用于开支、报销不好开支的费用问题，督促XX市20XX年开展市县领导班子成员单列经费收支问题专项整治，对市级51名厅级干部、县市区484名县处级干部经费支出情况进行全面清理，共清缴违纪违规资金万元；立案查处15人、调整岗位3人、诫勉谈话20人、批评教育13人。四是紧盯形式主义和官僚主义集中发力。20XX年在全省部署开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转等三个专项治理。

　　三、整合监督资源，打好齐抓共管“联防战”。一是强化职能部门监督。坚持谁主管、谁负责，谁失责、追谁责，把违规公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等15类重点问题的监管责任逐一压实到相关责任部门。加强与其他部门的协同配合，通过督促检察、公安、财政、审计、税务等单位在开展业务工作中发现“四风”问题线索，进一步拓宽了发现渠道，推动形成了协调联动、齐抓共管的工作格局。二是依靠人民群众监督。构建来信、电话、网站、微信“四位一体”监督举报平台，全省绝大多数地方通过聘请党风政风督查员，让各方面代表参与到查纠“四风”中来。潜江市开展“四风”问题随手拍，XX市探索实行“四风”问题有奖举报制度，激发了群众参与监督的热情。三是发动新闻媒体监督。从20XX年起，省纪委组织的专项检查，均邀请新闻媒体全程参与，现场采访、同步报道，使未接受检查的单位亦能受到警示、警醒。通过全媒体开办专栏，通报曝光反面典型，同步配发深度解读、法规链接、媒体调查、群众反映，营造浓厚氛围。四是深化审计和巡视监督。与巡视巡察、审计部门建立“四风”问题线索移送制度，对审计、巡视部门移送的问题线索优先办理。20XX年，XX巡视办向省纪委移交了涉及16个省直单位的20条“四风”问题线索，省纪委在不到一个月的时间内全部予以办结，处理处级以上干部鲳人，其中省管干部13人。

　　四、借力科技手段，打好数据资源“信息战”。一是以“出行轨迹”查“公车私用”。借助公安交管部门机动车缉查布控系统，对重点地段、高速公路出入口的过往公车进行拍照取证，筛查公车私用问题线索。近年来，通过缉查布控系统发现公车私用问题线索1600多条，查实问题100多个。二是以“发票登记”查“违规公款消费”。在全国率先建立电子底账系统，创建异常财务票据筛选平台，通过数据的关联提取、智能对比、自动计算，及时生成与“四风”问题线索密切相关的异常票据，智能筛选“顶风违纪、节日微腐、改头换面、移花接木、化整为零”等五类票据。20XX年元旦春节，借助电子底账系统发现“四风”问

　　题线索17伤条。三是以“身份识别”查“带彩娱乐”。通过比对公安机关人口登记信息与组织部门党员干部登记信息，核实参与人员身份，发现党员干部“带彩”娱乐问题线索。四是以“大数据监督”查“伸向惠民资金的黑手”。20XX年在全省部署运用大数据开展惠民政策落实监督检查工作，对全省114个县（市、区）20XX年以来城乡低保、农村五保等8个方面惠民政策落实情况开展监督检查，全省共退交违规资金XX亿元，被截留挪用的XX万元惠民资金重新发放给群众，党纪政纪处分XX人。20XX年又把大数据监督检查运用到扶贫资金管理使用中。

　　五、着眼长远长效，打好遏制反弹“巩固战”。一是健全教育提醒机制。以党风廉政建设宣传教育月活动为载体，率先开展政治纪律和政治规矩集中教育，深入开展理想信念、宗旨意识、党纪条规教育。推出“每周一案――哪些红线不能踩”等栏目，引导党员干部树立优良作风。制定出台约谈、函询办法，对倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。利用好民主生活会这个抓手，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是健全考核评价机制。把落实XX八项规定精神作为“两个责任”落实情况检查考核的重点内容，每年由省委常委、党员副省长带队开展检查考核。制定出台相关办法，每年开展作风状况评价，对作风状况评价满意率不高的，开展约谈。近年来，共约谈地方、省直单位领导班子成员XXX人。三是健全督办落实机制。对违反XX八项规定精神查处情况连续两个月“零报告”的地方，采取请上门来“谈”和走下去“现场督”相结合的方式，督促加大查处力度。探索实行违反XX八项规定精神查处情况排名寄送制度，建立违反XX八项规定精神查处情况公开制度，传导工作压力。四是扎紧织密制度笼子。制定操办婚丧喜庆事宜监督检查办法、防止领导干部借公款存放谋取私利暂行办法，督促制定规范国有企业领导人员消费娱乐活动、行政事业单位财务支出票据管理使用、横向科研经费管理使用、国内公务接待、商务接待、统战工作特别费管理使用等制度规定，推动形成内容完各、系统配套的作风建设制度体系。

篇五：落实八项规定深化作风建设个人研讨材料

　　切实抓作风建设学习八项规定的心得体会

　　中共中央政治局12月4日召开会议，会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

　　八项规定看起来是“小事”，但是往往是这些小事更是我们党密切联系群众的纽带，“小事”不小，战争年代的三大纪律八项注意看起来都是小事，但是正是这些小事，却恰恰是我们取得最后胜利的法宝，正是我们党始终保持同人民群众的血肉联系的铁证。八项规定里面有两条比较让人印象深刻。

　　第一条就是提高会议的实效，要开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件的简报，切实改进文风，没有实质内容的文件一律不发。这就是中国每一个人都知道的——中国的会议太多了。中国的会议不只是太多，而且在大报、小报、电视上面、广播里面都有会议的内容，而且重复啰嗦，没有实质的东西。给群众造成的错觉好像我们的干部什么也不干，除了开会还是开会。所以我看这次中央政治局做出决定之后，由政治局成员亲自以身作则，确实鼓舞人心，能不能带动会风的改变？我想全国的人都在乐观的期待，要看到真的要有所改变，不但是高层的转变，更希望上行下效，各级政府机关都能彻底改进会风文风，以此来改进工作作风。

　　另外一点比较让我印象很深刻的就是要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。

　　从这点来讲，作为基层工作者，我个人印象还是很深刻，因为我们每天见到、听到太多的“某某”领导来视察、来调研的通知，不管是哪级的领导，下面的人都要好好接待，几个人来视察一天，往往需要许多人提前一周来准备，从派人接站、安排行程路线、吃饭住宿、会场布置，甚至还要安排到风景区参观，哪个环节都不能出错，直到

　　把人送走才算是万事大吉。因为上级领导满意了，下级官员才能得到上级的认可，才有希望得到提拔。好多基层工作者都深受其害，许多原本该干正事的时间，却迫于无奈浪费在了迎来送往上。另一方面各级官员在下去检查中，警车开道、车辆禁行、高标准接待、吃吃喝喝，往小了说是扰民，往大了说是极大败坏了党和政府在群众心目中的形象。轻车简从能改变的话会是一个非常重要的改变，才能更好改善干群关系，古人说：“民为邦本，本固邦宁”，“民心似水，水能载舟，亦能覆舟”。

　　总理曾说过，“我们把人民放在心上，人民才让我们坐在台上。”只有做好这些“小事”，才是改变作风的关键，才能取信于民。

篇六：落实八项规定深化作风建设个人研讨材料

　　[工作汇报]贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况自查报告

　　贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况的自查报告

　　根据XX文件要求，XX县档案局把认真贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设作为重大政治任务，结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，及时开展自查自纠，现将我局贯彻落实中央八项规定自查情况报告如下：

　　一、主要做法

　　（一）加强学习教育，提高思想认识。坚持把八项规定作为党员干部政治理论学习的重要内容，制定学习计划定期开展集中学习、领导授课、专家讲课等多种学习方式，切实提高思想认识，全面加强领导，持之以恒推进作风建设，确保干部作风迅速转变，群众满意度不断提升，在平时的学习教育活动中，充分利用党支部会议、全体领导干部职工会议等，传达学习中央八项规定精神相关文件，加深全局干部职工对文件精神的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实的自觉性、坚定性。要求全体干部职工统一思想、提高认识，牢固树立廉洁从政、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持忠诚干净干事、依法依规办事，切实把八项规定内化于心、外化于行。20XX年以来，共召开相关学习会议35次，特别是在重大节假日前，局领导反复强调全体干部职工必须严守八项规定，树立党员干部良好形象。

　　（二）加强组织领导，明确责任分工。中央八项规定出台后，为抓好中央八项规定精神加强作风建设的学习贯彻落实，平罗县档案局成立了以书记任组长，各科室负

　　责人为成员的贯彻落实八项规定精神工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责八项规定精神的贯彻落实。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要求全体干部职工要把学习贯彻中央八项规定和自治区、市、县、、、、、等相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的紧迫性和必要性，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，不断提高工作水平。

　　（三）加强对照检查，抓好贯彻落实。建立单位负责人自查制度，单位负责人带头执行规章制度，每年组织自主生活会时，领导班子成员必须自查个人的遵章执制情况，开展批评和自我批评，相互监督。领导干部加强对本单位制度落实情况的检查，对苗头性倾向性问题，早发现早纠正早处理。建立健全制度，执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉内容，对制度执行不到位的坚决追究责任。

　　1.严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品，凡重大支出属于政府采购目录内的物品，必须经局委会集体研究后按县政府采购的相关程序和要求

　　执行。购买日常办公用品时，必须填写采购申请单，经主管领导批准，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸等，能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材；

　　二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要求必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，及时检修用水管道及阀门，严禁出现“长流水”和跑冒滴漏现象。

　　2.严格控制公务接待费用支出。严禁潜入地下公款吃喝，互相宴请；严禁用公款接待非公务活动；严禁用公款违规购买高档白酒；严禁接受可能影响公正执行公务的企业和私人宴请。严格按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立档案局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求制定平罗县档案局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在指定饭店安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。

　　3.坚决杜绝违规发放津贴补贴。公务接待中不馈赠纪念品，节假日一律厉行节约，无津贴补贴，不安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，不向上级部门馈赠礼品，严禁违规用公款购买赠送购物卡、贺年卡、挂历及烟花爆竹、鲜花、烟酒、土特产等年货节礼。以务实之风抓好本职工作。积极开展城乡困难群众“送温暖”、探望老党员老干部等慰问活动，结合“下基层”走村入户，努力为困难群众办好每一件实事。

　　4.坚决杜绝借培训之机绕道旅游行为。严禁借公务之机，变更行程绕道旅游；严禁参与由下属单位、管理服务对象支付费用的旅游活动。严格管理各类因公差旅费支出，严格执行中央、自治区、市和县委县政府县纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。

　　5.严格执行财务会审会签制度。成立会审会签小组，局机关所有需报销的支出，由经办人员分类粘贴支出票据，注明报销事项的用途、金额、票据张数并签名。财务人员整理和审核各种原始凭证、资料，会审会签小组全体成员对财务人员提交的票据，逐一审核其真实性、合法性和有效性，对审核无误的支出事项，在会审会签审批单上签署意见并签名确认，经局长最终签署支付意见后方可支付，未通过会审会签的票据不予报销和支付。

　　6.严禁借婚丧嫁娶事宜敛财行为。严禁大操大办婚丧喜庆事宜，收受礼金、礼品、有价证券或支付凭证等借机敛财；严禁婚丧喜庆事宜化整为零，分批次、多地点、变换身份操办或只收礼金不办酒席；严禁邀请管理或服务对象参加婚丧喜庆事宜；严禁违规操办“乔迁宴”“升迁宴”“升学宴”“满月宴”有需要举行婚宴的领导干部一律向纪委申报备案，无违规收送礼品、礼金、违规操办的现象。

　　7.严格控制公务用车费用支出。严禁私车公养，违规借用、租用、占用管理和服务对象车辆，因公外出确需用车时，填写租车单，经主管领导审签同意后，由办公室统一向指定公司租车，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。

　　8.严格要求工作纪律和工作作风。严禁工作纪律松散，上下班迟到早退、擅离职守或在办公场所做与工作无关的事；严禁敷衍塞责，办事拖沓、庸懒散慢；严禁工作日饮酒、酒驾和酒后上岗；严禁值班不到岗。

　　二、存在的主要问题

　　我局在贯彻落实八项规定和履行作风建设相关职责方面做了大量的工作，在上下同心、齐抓共管中推动中央八项规定精神落实，以良好的党风带动了政风，作风建设在全面从严治党中扎实推进、成效显著。但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

　　1.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设存在“上热、中温、下冷”现象，一些重要环节运行监督制约机制有待完善，抓落实力度不够大、执行力不够强。

　　2.干部职工的先锋模范作用发挥不够。少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。

　　3.少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

　　三、下一步工作思路

　　我局将严格按照上级相关部门的要求，不断强化责任担当，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风坚定不移推动中央八项规定精神深化拓展、作风建设取得新成效。

　　1.加强学习领会，转变工作作风。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于1小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　　2.健全规章制度，明确责任担当。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为我局干部职工工作行为规范做出明确的要求。

　　3.提高作风效能，推动廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”等相关活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

　　4.干部深入基层，密切联系群众。要求各科室、单位负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

　　5.履行监督职能，抓好廉洁自律。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

篇七：落实八项规定深化作风建设个人研讨材料

　　落实中央八项规定专题研讨发言（共4篇）

　　第1篇：文广局贯彻落实中央八项规定表态发言

　　对中央改进干部作风的八项规定我们表示坚决的拥护，并将认真学习和贯彻执行。我们也将以此为契机，实现以下几个方面要有新的变化。

　　一、电视报道上要有新的变化。

　　一是少一些会议报道，多拍摄制作“短、实、新”的电视新闻，做老百姓喜欢看的电视节目。采编人员要切实转作风、改文风，适应新形势下县委、县政府和人民群众对电视新闻节目的要求，使《全南新闻》以及专题节目在内容报道上有新的突破。二是加强新闻舆论的监督力度，与效能办等部门联合，争取让监督栏目常态化播出。三是继续开展好“感动全南十大人物”的评选活动。

　　二、与上级单位的沟通上要有新的变化。

　　要把重点转移到加强项目的策划上来，转移到做精做细方案上来，转移到多想抓项目的办法上来。多一些业务上的沟通和汇报，少一些不必要的人情上的礼尚往来。

　　三、业务工作上要有新的变化。

　　一是发挥文化广电部门的优势，开展“书香全南”活动。要把放在餐桌、酒桌上的时间拿出来，多看书，多学习，让全南的每个角落都书香弥漫。

　　二是打造一台能反映全南风土人情的精品节目。有上级领导和外地客商来了，可通过这一节目的展演来展示全南。

　　总之，我们以贯彻落实中央八项规定为契机，转变观念、提升素质、查找问题、探寻途径，以服务全南苏区振兴发展为目标，以“科学管理、开拓创新、真抓实干”为举措，力求在各项工作上实现新突破，在内部管理和队伍建设上取得新成效，扎实推进文化广电事业又好又快发展。

　　第2篇：集团(厅)在国资委(党委)贯彻落实中央“八项规定”专题汇报会发言材料

　　**集团有限公司贯彻落实中央“八项规定”汇报会

　　发言材料

　　中央“八项规定”及自治区实施意见出台以来，我集团公司高度重视、贯彻迅速、多措并举，坚决打好作风建设的攻坚战、持久战，切实把规定要求落实到全集团各项工作中，体现在各级领导管理人员的行动和作风上，以转变作风的实际成效为建设“千亿强企”提供强大动力。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）抓示范引领，组织领导到位。

　　“风气好不好，关键看领导”。我们坚持从集团公司经营管理层带头做起，树立作风建设的新标尺,形成表率和示范效应，全面引领作风转变。中央“八项规定”和自治区党委《实施意见》的文件下发后，集团公司连续召开党委扩大会、党委中心组学习会、党委中心组学习扩大会三个会议，深入抓学习抓部署，把“八项规定”纳入各级管理人员年度理论学习和培训的重要内容，组织部署全集团党员系统学习，营造良好氛围。集团公司纪委先后三次召开专题会议，研究落实措施。董事长在2月4日召开的集团公司党委扩大会上，提出要把改进作风作为一项重要政治任务，作为高度的政治自觉和基本的行为习惯，作为关系集团事业成败的重要举措，要求集团公司各级各单位抓紧行动，尽快取得实际成效。集团公司班子成员也以身作则，认识责任、担当责任、传递责任，春节前带队组成6个工作组，深入下属企业开展中央“八项规定”精神和自治区党委《实施意见》5方面30条具体要求的宣讲和检查。年后，集团公司班子成员还轻车简从，深入各项目工地、各公司等一线基层密集开展调研，现场办公解决问题，树立了鲜明导向。在此基础上，集团公司制定出台了《集团有限公司贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，紧密结合集团实际，把握“密切联系群众、求真务实、艰苦朴素”这一精神实质，制定坚持深入基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出国（境）活动、严格廉洁自律五个方面规定，推动齐抓共管，确保“八项规定”落地生根、开花结果。各级领导的带头作用，一级带一级，形成了上行下效的正能量，推动了党风、作风的新转变。目前，集团各单位认真按照自治区部署多措并举、扎实推进，做到“八项规定”内化于心、外树于行，形成贯彻落实的良好氛围。

　　（二）抓统筹推进，谋划措施到位。

　　治标才能为治本夯实基础、赢得时间。除不折不扣贯彻执行中央、自治区规定外，我们还重点在以下几个方面进行了拓展和深化。在精简会议活动方面，及时下发《关于做好2013年节假日期间廉洁自律等有关工作的通知》，要求转变作风，大力精简各类会议，提高会议效率和质量。我们将2013年工作会议、反腐倡廉和防范经营风险会议、安全工作会议、党代会、职工代表大会等5个会议合并召开，会上不摆鲜花、会后不宴请，让各级管理人员从会议中抽身出来，将更多的精力用在抓落实、干实事、谋发展上；不搞庆典仪式，不摆放彩旗、红地毯，不放礼炮，精简仪式性内容，减少活动支出，以实际行动践行“八项规定”；在精简文件简报方面，大力推广电子公文和无纸办公，文件和简报资料全部实现网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料。同时控制发文数量、严格审批程序，通过建立网络平台，会议材料

　　网上发送，重要部署网上传达，落实结果网上反馈，督促抽查网上通报，今年与2012年同期相比，精简文件简报180多份，比去年同期相比减少20%；在公务接待方面，坚持“有利公务、简化形式、务实节俭、杜绝浪费”的原则，从严控制公务接待、公务用车、因公出国（境）等费用支出，严禁单位部门之间利用公款相互宴请，严堵节假日期间请客送礼的不正之风。加强接待预算管理，严格执行支出标准，出差住宿一律安排在定点宾馆，就餐一律安排在内部食堂，同时强化监督检查，接待范围、接待标准、接待支出都得到了严格控制；在加强公车管理方面，年后专门制定下发了《购买、配置和使用车辆管理规定的通知》，从购置、管理、使用、报废等各环节严格执行公务用车使用管理规定，2013年集团公务车辆购置预算同比去年同期压缩5%，2013年春节期间共封存公车126辆，节约经费10多万元。

　　（三）抓氛围营造，宣传教育到位。

　　作风建设必须触动灵魂，宣传教育是保障。在顶层设计上，我们突出宣传教育工作长远规划，以交通投资集团党建体系建设为蓝图，制定“结合实际、融入中心、系统兼顾、超越创新、顶层把控、便于操作”的方针，认真谋划2013-2017年惩治和预防腐败体系建设。在体系建设的基础上，集团公司纪委强化“五个廉”创建活动载体，今年重点“出版一本廉洁书籍、开展一次廉洁警示教育、建设一套廉洁风险防控体系、制作一部廉洁公益广告、建立一个廉洁短信提醒平台”，推动宣传教育纵深发展。中央“八项规定”下发后，我们立即通过刚建成的廉洁短信平台，分别在1月29日、2月9日两个时间段对集团本部全体人员、子公司中层以上发送1200多条廉洁提醒短信，加强宣传引导，收到明显成效。在具体实践中，我们以开展廉洁风险防控体系建设为抓手，自觉把学习贯彻中央“八项规定”、自治区党委《实施意见》、集团公司五条规定纳入风险防控体系整体布局、通盘考虑、一盘棋抓执行；认真制定2013年度工作要点，将八项规定落实情况列入2013年度党风建设和反腐倡廉教育考核内容，在集团公司纪检监察业务培训、党建工作培训等各类宣传教育活动专题进行讲解和强调，先后专门邀请了自治区纪委领导进行专题辅导，明确将八项规定内容纳入今年各单位各部门中心组学习培训内容进行重点学习；组织开展全集团反腐倡廉暨“八项规定”宣传海报比赛，共征集优秀海报作品53幅，同时充分利用集团公司办公内网、内刊、宣传栏、板报、电子屏幕等多种形式开展海报展示，广泛宣传“八项规定”的要求及重要意义。通过宣传发动，各单位各部门思想认识更加到位，责任意识更加增强，执行八项规定更加自觉，在集团上下营造了学规定、宣传规定的良好氛围。

　　（四）抓关键环节，监督检查到位。

　　改进作风必须杜绝一阵风，监督检查是重点。我们按照从紧从严从实、可依可行可查的要求，着眼推动贯彻落实制度化、常态化、长效化，以效能监察为载体，重点对厉行节约、公务接待、公车管理等情况进行重点检查。一是严格自查自纠。及时开通举报电话，建立网上投诉平台，强化舆论监督，通过专项检查、重点抽查、明查暗访等

　　方式认真按照相关规定开展自查自纠，集团公司下属全资、控股公司均严格按照要求开展自查自纠活动，自查面达100％。二是坚持整改提高。集团公司分管领导纷纷带队

　　开展检查，重点对各直属公司执行集团决策、办事效能、工作纪律等方面情况,针对自查发现的问题，厘清责任、制定措施、明确时限、完善制度，按照职能分工加以解决。针对明察暗访发现的问题，建立台帐、明确清单、通报反馈、限期整改。三是坚持铁腕问责。坚决严肃执纪，对于检查中发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题保持“零容忍”，尤其是与中央“八项规定”和集团公司“奋勇争先、创造佳绩”公司理念相违背的作风问题重点进行督查整改，对群众关注、领导关心的高速公路等重大建设项目加强跟踪督查，因工程质量问题造成恶劣影响的一律严肃追究责任。

　　（五）抓作风建设，推动工作到位。

　　抓作风建设就是抓发展、抓生产力。转变作风必须在推进发展的实践中检验和提升。我们注重结合集团中心工作，在推动工作落实中深化作风建设，将作风建设体现在优化绩效、破解发展难题上，体现在提升执行力、公信力和凝聚力上，体现在狠抓推进重大决策和重要工作部署落实上，形成良好干事创业氛围，以作风大转变促进发展大迈步。今年以来，集团公司克服征地拆迁、筹资融资等重重困难，大力推进重大项目开发建设，；积极筹备企业集团财务公司，近期有望正式开业，将进一步增强集团融资能力和发展动力；加快对总厂的股权划转和重组，加快技改升级，积极拓展产业链，做大做强能源产业；成立公司，加快延伸上游大宗贸易，盘活现有资产资源，有效降低贸易成本；地产板块加快土地收储开发，下属地产项目首次销售开盘告捷。2013年第一季度，集团公司完成财务投资20亿，土地收储累计完成70亩，实现经营收入43.8亿元，利润2.41亿元，取得了良好开局。

　　二、存在问题及下一步工作打算

　　回顾前一阶段，我集团贯彻落实中央“八项规定”和自治区党委《实施意见》虽然取得了一定成效，但我们也清醒认识到，工作中还

　　存在一些突出问题，主要体现在：个别单位没有准确把握文件精神，只是机械地贯彻执行文件规定，一些本应正常开展的公务活动如必要的会议、培训、考察都不再安排，不利于工作开展；个别人员认识不足，存存在观望心态，甚至心存侥幸、消极对待；一些下属单位一年四季都在工地上，简单取消团拜会、迎新活动一些凝聚力活动，使员工的归属感普遍降低，工作积极性和工作热情也受到一定程度的影响。

　　下一步，我们将以此次汇报会为契机，按照自治区党委、自治区国资委的部署要求，进一步强化措施，以“咬定青山不放松”的韧劲，坚定不移贯彻落实好中央“八项规定”和党委《实施意见》，坚持长期抓、常抓不懈，为加快“千亿强企”提供坚强的纪律保障。重点抓好“三个更加注重”：

　　（一）更加注重实干为先，推动发展。事业成败，关键在作风。大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干精神，始终保持奋发有为、争创一流的精神作风，更加注重加快企业发展，切实以实际行动体现作风转变，以过硬的作风推动改革发展，努力实现赶超跨越、后来居上。

　　（二）更加注重整改提高，完善机制。突出强化明查暗访、督导检查和举报受理，着眼找准和解决突出问题，切实做到边整边改；搞好顶层设计、专项配套和总结完善工作，进一步健全作

　　风建设的长效机制，细化配套制度措施，着重建立健全目标体系、考核办法、奖惩机制，切实做到在绩效考核中树立作风导向，在人员选拔中确立作风标准，在行政问责中注重作风红线，形成改作风的激励机制。

　　（三）更加注重严明纪律，确保实效。充分发挥纪检监察职能作用，把督促检查改进作风作为各级纪检监察机关的一项经常性工作。对有章不循、明知故犯、顶风违纪的，要依纪依法严肃处理，以铁的纪律保障改进作风各项规定要求落到实处。

　　第3篇：**镇落实中央八项规定精神专题以案促改自查报告

　　**镇落实中央八项规定精神专题以案促改

　　自

　　查

　　报

　　告

　　全县开展落实中央八项规定精神专题以案促改工作以来，**镇党委、政府高度重视，迅速行动，严格按照文件精神，对照定典型案件特点及案发原因，联系本单位和个人实际，进行了查摆剖析，以下是自查报告:一、在违反中央八项规定精神和“四风”苗头性、倾向性和长期性方面存在的问题。

　　出现了“廉而不勤”和“廉而不为”两种不良习气。八项规定就像给干部戴上了“紧箍咒”，作用巨大、效果明显、十分灵验，尽管广大干部职工正逐渐养成落实八项规定的思想自觉和行动自觉，但随之而来，个别机关干部身上也出现了“廉而不勤”、“廉而不为”的不良习气。比如，管理干部的制度多了、实了、严了，少部分干部就滋生了“只要不出事，宁愿不做事”、“不拿不占也不干”的懒政怠政思想，总以工作不好干、有风险、规矩多为借口不主动作为，特别在项目建设等方面怕担风险、不想作为，导致错失良机、影响发展。再如，津补贴规范了，一些干部觉得收入少了，产生了“官不聊生、为官不易”的消极情绪，工作热情减退、投入精力减弱，得过且过，满足现状，不思进取，不愿担当，出现了“在岗不在位、在位不履职、履职不尽责”应付式干工作的倾向。

　　二、在宗旨、理想信念、执政理念方面存在的问题。

　　一是理想信念动摇。党员理想信念的动摇，主要表现在三个方面。一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势;二是对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”;三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重。

　　二是宗旨意识淡化。中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。正是由于我们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的事业才不断从胜利走向新的胜利。有的党员领导干部已经淡忘了为人民服务的宗旨，这就

　　是理想信念首先发生了动摇，严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。

　　三、在教育监督和制度建设方面存在的问题。

　　1、党员干部教育培训不够系统规范。一是在思想教育的内容上结合实际不够。基本上是按照上级的教育安排跟着感觉走，紧贴党员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。二是在教育培训的方式上创新不够。教育方法单调，教育制度不落实，存在走过场的现象，影响了党员干部教育质量。三是在教育对象上区分层次不够。开展教育时突击式专题辅导多、上大课多，不分层次，不分对象，实行“一锅炒”，因人施教相对欠缺。

　　2、党员干部管理监督手段偏软。对党员干部队伍管理监督的考评机制科学化、规范化不够。由于缺乏科学、量化的考核办法，个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员干部交任务、压担子不够，对党员干部缺乏有效的管理措施，致使党员“动”不起来，工作“火”不起来。

　　第4篇：召开贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”专题民主生活会

　　召开贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”专题民

　　主生活会

　　10月17日，矿管局组织召开贯彻落实中央“八项规定”、坚决纠正“四风”方面存在的突出问题专题民主生活会，会议由支部书记曹保成主持，全局副股站级以上人员参加了会议。

　　会前，发放了《领导班子成员贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”活动征求意见表》，广泛征集党员干部对班子成员的意见和建议。班子成员结合自身实际，精心撰写了民主生活发言材料。

　　会上，传达学习了省、市关于文晓平、高华吉等人顶风违纪问题处理情况的通报，班子成员在认真领会省、市通报精神的基础上，坚持严字当头、坚持问题导向，重点对照在当前正在开展的清理办公用房、清退违规用车、治理“吃喝不正之风”工作，认真查摆自身在落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”方面存在的突出问题，深刻

　　剖析了问题产生的根源，开展了批评与自我批评，班子成员间开展了互查，中层人员为每位班子成员提出了意见和建议，对照查摆出的突出问题，制定了整改措施，进一步明确了改进作风、提升能力、联系群众的努力方向和着力点。全体参会人员本着对领导、对工作高度负责的态度，敢于揭短，开诚布公地给班子成员提出了很好的建议和意见。通过梳理汇总，我局主要存在的问题有六条，其分别为：一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；二是存在形式主义和官僚主义现象，作风飘浮，工作不主动，落实不够，虎头蛇尾；三是存在老好人思想，发现问题不真管，有应付思想；四是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少；五是反对铺张浪费现象，厉行节约不够；六是班子成员工作节奏不在一块，工作落实方面还需加强。

　　最后，局长张文平针对班子存在的问题要求大家：一是要加强政治理论学习，提高思想认识。结合各自实际，做到学以致用，真正干好各自工作。二是要下大力度整改存在的问题和不足；三是切实改进工作作风，深入一线检查指导，多为基层服务，为群众服务；四是增强创新意识、以新的理念、新的举措推进各项目标任务的完成；五是廉洁自律、按照中央八项规定和“四风”整顿，带头执行各项规章制度、厉行节约。六是加快工作节奏，立说立干，摒弃“等一下再说”工作陋习。

　　同时要求班子成员及中层负责人在会后要进行专题研究讨论，全县打非工作的根本是什么，如何把党的群众性路线与打非工作有机结合起来等课题。

　　通过这次专题民主生活会的召开，局机关全体干部充分认识到了省、市、县对违反中央八项规定的人和事“零容忍”，解决“四风”问题的态度和决心，大家一致表示要吸取教训、举一反

　　三、引以为戒进一步增强主动性和自觉性，提高政治敏锐性，增强政治责任感，做到令行禁止，坚决杜绝类似问题发生。

篇八：落实八项规定深化作风建设个人研讨材料

　　贯彻落实中央八项规定个人自查报告

　　贯彻落实中央八项规定个人自查报告

　　贯彻落实中央八项规定个人自查报告通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　　一、自身存在的问题

　　(一)政治思想意识不够强。表现在：

　　对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　(三)对业务知识不够钻研。表现在：

　　对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

　　(三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、解决问题的措施

　　(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

　　(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。(四)加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。贯彻落实中央八项规定个人自查报告据省委群众路线教育实践活动领导小组《关于对教育实践活动整改落实情况进行”回头看”的通知》(黔群组发〔20xx〕50号)文件精神，结合我局群众路线教育实践活动”回头看”整改落实开展情况和工作实际，现将相关情况自查如下：

　　一、遵守党的纪律和贯彻执行中央八项、省委十项、市委十二项等相关规定情况

　　(一)遵守党的纪律情况。始终坚持”四严守、四确保”的原则，坚决贯彻执行党的纪律，严格规范自身行为。

　　一是严守政治纪律，确保政治忠诚。通过深入学习党的十八大，十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话等会议文件精神，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省、市的各项决策部署，永葆共产党员的政治本色。

　　二是严守组织纪律，确保科学决策。认真贯彻执行民主集中制，凡是分管工作涉及”三重一大”事项均由本人提交局长办公会集体讨论研究决定，再按决定严格执行。

　　三是严守人事纪律，确保用人公正。始终坚持党管干部的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和好干部”五条标准”，把分管部门业务熟悉、信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好同志向组织上推荐，通过组织筛选考察选拔出来任用，不存在推荐选人上的不正之风和腐败行为。

　　四是严守工作纪律，确保廉洁自律。认真执行《领导干部廉洁从政若干准则》、《党员干部政治纪律”十严禁”》、《党员干部作风”十不准”》等相关纪律规定，严把”五关”(即接受监督过好权力关、力戒贪欲过好金钱关、坚持原则过好交友关、防微杜渐过好生活观、严格要求过好家庭关)，自觉做到了不以手中的权力谋取任何私利，保持清正廉洁的形象。(二)贯彻执行中央八项规定和省、市、县相关规定情况。

　　一是加强组织领导，明确责任分工。中央、省委、市委改进作风相关规定出台后，县林业局修改完善了《公务接待管理》、《车辆保养及管理制度》、《出差及差旅费报销管理制度》等相关配套管理制度，进一步细化各项具体要求，根据工作分工，结合工作职能职责，开展了”三晒两评一报告”活动，面向社会作出公开承诺，接受社会监督。

　　二是坚持求真务实，改进调查研究。按照改进工作作风的若干规定，带头轻车简从深入龙家镇先锋村(林业局挂帮村)调研，在调研中深化村情实际，完善工作思路，确保把上级各项决策部署落到实处。20xx年，结合挂帮村工作、计生帮扶工作和双拥工作先后深入基层走访调研6次，到帮扶对象家中了解情况解决实际问题和困难。我帮扶的对象杨屯书20xx年承包土地种植40余亩辣椒，由于道安高速公路建设施工排水不畅导致近10亩辣椒被淹没损失较大，我主动帮助帮扶户到县、乡镇道安高速公路建设指挥部反映情况协调解决损失赔偿8800元，并在销售环节帮助联系收购商贩，最终以统装生货以2.20元/公斤价格卖出，比当地市场价高0.2元/公斤，让帮扶户杨屯书和另外几个种植户在20xx年受灾受损的情况下卖到了一个好价格。达到了”扶贫先扶智、帮民不扰民、致富不添负”。

　　三是厉行勤俭节约，反对铺张浪费。遵照《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》，严格控制”三公”经费支出使用。在中央八项规定出台前有超标招待检查工作的领导和工作协调相互请吃现象，出差住宾馆还有超标现象。中央八项规定出台后,凡分管部门工作公务接待均由办公室统一安排，并严格按照接待标准控制接待，本人没有因工因私在外签过接待单子。且自己分管部门也是严格按财务报销管理制度审核开支报销，没有乱开支乱报销、高消费乱消费和铺张浪费等现象。在中央八项规定出台之前，有借工作之便公车私用和驾驶公车现象，主要是乘坐贵CCE167(丰田系列RAV4，排量为2.0)，还动用过警车到林场办私事。中央八项规定出台后，本人严格按照单位的车辆管理制度，工作用车由办公室统一安排，未配备专车。本人使用的办公用室和私人住房，无豪华装修和配置高档家具用品;二、群众路线教育实践活动整改落实推进情况

　　(一)形式主义方面整改情况

　　1、工作不实、落实不力。

　　一是有时存在作风漂浮，搞”遥控指挥”。工作重安排轻落实，督促检查不力，往往是打电话，或开个会进行安排部署，对工作的落实、进度和完成情况没有实时跟踪和督促检查。

　　二是有时工作底数不清、基层基本情况不明。针对以上问题，我结合全省”六个严禁”专项执法行动，亲自安排组织带队对全县范围内所有国家工程建设、地方公益事业建设和采砂采石场进行全面排查清理，对违法使用林地的立案查处打击，并完善林地使用手续。通过”六个严禁”专项执法行动期间共办理林业刑事案件6件(其中涉及违法使用林地案件2件);办理林业行政案件15件(其中涉及违法使用林地案件8件);完善林地使用手续19起(国家工程建设1起、地方公益事业建设4起、采砂采石场14起)，几个月内完善林地使用手续19个项目是空前的。在林地管理工作上积极探索采取”三边”(即边开工、边建设、边完善林地使用手续)政策，开通绿色审核审批通道，规范和加强林地管理工作。此次”六个严禁”专项执法行动在我县取得实实在在的效果，无一起积案，得到省、市的认可。

　　2、脱离群众、不接地气。

　　一是下乡不进村，进村不入户;二是疏远群众、脱离基层。针对以上问题，至党的群众路线教育实践活动以来，我坚持树立好群众工作无小事的思想，把安全生产和信访维稳等涉及民生问题放在首位，在处理瓮安县长奇砂石场越界开采违法使用林地行为案件上，由于对方以林权边界纠纷为名长期越界(越矿区界、越县界两个越界行为)开采违法使用林地，案情复杂，加之又是跨地(州、市)的两个县，矛盾加剧升级，双方群众因此多次发生群体殴打事件，对方当事人态度恶劣，拒不配合调查，且干扰执法调查取证，我县安监、国土、派出所等执法部门执法受到阻碍，甚至执法人员受到威协，案件受理办理难度大。本人亲自参与国土部门组织调查处理五次(三次到现场勘察调查，深入镇、村、当事人和农户家中调查、收集相关材料)无果，于是我亲自到国家林业局驻贵阳森林资源监督管理办和省林业厅书面汇报三次，最后由国家林业局驻贵阳专员办出面安排瓮安县和余庆县两县林业局共同行文上报省厅和国家林业局驻贵阳专员办，经过省森林公安局研究行文指定由余庆县森林公安派出所管辖办理，争取了主动权，同时给县政法部门汇报争取警力和办案经费的支持，借”六个严禁”专项执法行动之机作为刑事案件立案侦破，目前违法行为人刘XX已刑事拘留，并准备报检察机关转捕。另外在处理白泥镇明星社区独花、小河村民组与施秉县牛大场镇铜鼓村林权纠纷案(独花、小河村民组系插花地，四周都被施秉县的区域村组包围，山林土地边界地块长期被侵占)，原认为是跨地(州、市)的县际纠纷理应由县民政部门牵头，林业部门是配合调查取证，我县借”六个严禁”专项执法行动之机，本人与省、市林业主管部门协调，以书面报告逐级上报，引起上级的高度重视(目前报告市林业局已签署意见，进入行文上报阶段)，通过努力争取省级相关部门牵头，达到化解矛盾纠纷的目的，维护我县林农的合法权益和利益。(二)官僚主义方面的问题

　　1、拍脑袋决策、搞”一言堂”。

　　一是有时决策不民主，拍胸脯蛮干。

　　二是作风霸道、独断专行。

　　三是工作方法简单粗暴。坚持做到”三重一大”事项涉及分管工作提交局长办公会议集体集体研究决定，对涉及群众利益和民生问题，充分听取”两代表一委员”、基层群众等意见，并充分征求经办人的意见，召开分析研讨会，形成统一意见后按相关规定程序作出具体处理。作为工会主席和领导，在处理涉及职工个人利益和荣誉切身利益上，坚持实事求是的原则，达到”公平、公正、公开”，本着有利于提高工作积极性，推进工作为出发点。在20xx年度评选余庆县”十佳人才”(林业局工程技术人员一个指标)和推荐工会先进工作者(林业局工会一个名额)上，我分别组织符合条件的工程技术人员和工会委员实行民主公开推荐，并经过公示无异议，既达到了目标的又增加了团结和透明度。作为副职，一名领导干部，我认为在做好本职工作的同时，搞好团结，充分调动广大干部职工的积极性，使之成为一个有机的整体，让大家心往一处想，劲往一处使，是全局完成各项工作的前提和保障。本人在工作中讲程序、讲效率，做到了工作及时沟通，向有关领导汇报;在廉政建设上，能够充分认识反腐倡廉的重要性和长期性;在思想上，自觉抵制各种腐朽思想和侵蚀，严格要求自己，接受群众监督，保持共产党员的政治本色;在全局性问题、重大事项上，坚持请示报告并提交集体研究，经常给主要领导汇报分管工作，同时与其他班子成员之间相互沟通交心，自觉维护班子和干部间的团结互助。

　　2、不敢担当、不愿负责。

　　一是有的工作不敢大胆抓、不爱管，回避矛盾和问题，怕承担责任。

　　二是有时对干部管理失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，甚至对出了事的个别干部包庇纵容、姑息迁就，搞无原则的一团和气当”太平官”、”好好先生”。贵州余庆飞龙湖国家湿地公园于20xx年国家林业局批准试点，建设资金由于未列入”十二五”中央盘子计划，加之地方县财政困难，且贵州余庆飞龙湖国家湿地公园管理处于20xx年4月挂牌成立，人员编制少，无资金投入，困难大。为保障飞龙湖国家湿地公园建设的顺利进行，成立以来完成了标桩定界工作，通过招投标方式确定飞龙湖国家湿地公园建性详细规划的编制单位，并启动《贵州余庆飞龙湖国家湿地公园可行性研究报告》编制(主要是向上争取”十三五”建设资金用，力争纳入”十三五”项目建设数据库，争取中央、省级资金对飞龙湖国家湿地公园湿地科普宣教、湿地生态修复恢复等项目的投入)和《贵州余庆飞龙湖国家湿地公园修建性详细规划》工作(主要是招商引资和建设的需要，对旅游开发建设项目通过招商引资形式吸纳社会资金企业资金对湿地公园建设的投入)，国家林业局林产工业设计院已进入现场考察阶段，正式启动修建性详细规划工作。在干部职工管理上严格要求，按照党风廉政建设”一岗双责”的要求，作为业务分管领导，不仅抓好业务，要抓好安全，已要抓党风廉政建设，不但自己要廉洁自律，还要保证大家在工作生活中抗得住诱惑，顶得住歪风邪气，还要经得往考验。在思想上、行动上、作风上树立立党为公、执政为民的意识，把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，以奋发有为的精神，脚踏实地的工作作风，以自己的实际行动，积极推进各项工作，并自觉接受群众的评议和监督。

　　(三)享乐主义方面的问题

　　1、工作因循守旧、不思进取。

　　一是满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。

　　二是有时满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。本人自参加工作以来一直在林业部门工作，余庆县森林覆盖率较高，森林资源丰富，但林业产值低，林业的地位不高，在20xx年前我县还属于”三无县”(无国有林场、无自然保护区、无森林公园)，作为林业工作者，觉得悲观和失落!20xx年县委县政府提出”建设大交通、构建大旅游、实现大发展”的发展思路，我们作为长期在林业战线上工作的务林人，深感到林业发展的春天到了，当年向国家林业局一次性规划、申报《贵州余庆飞龙湖国家湿地公园》试点单积成功，这标志着余庆无公园的历史已过去了。余庆县林业局按照县委政府”建设大交通、构建大旅游、实现大发展”的发展思路，20xx初年本人参与开始着手规划申报老林河省级森林公园和玉笏市级森林公园，于10月省林业厅组织专家通过现场考察、评审通过，并于11月省政府正式批准我县成立老林河省级森林公园和玉笏市级森林公园。同时在全省湿地保护建设规划工作中本人积极协调规划单位(贵州省林业调查规划院)争取将我县团结湖、方竹湖、松烟封神洞三个直接列入省级湿地公园规划，经县政府同意20xx年启动团结湖省级湿地公园的规划设计和申报工作(20xx、2016、2017年三年分别启动三个省级湿地公园的规划和申报工作)。我坚信通过3-5年的努力余庆县的旅游事业的建设和发展会随着全省大交通战略发展而突出显现。在工作分工上，服从统一安排，余庆县林业产业发围绕”林工一体化建设”开展，按照”分工只分块、出门一把抓、回来再分家”的工作理念，亲自组织实施20xx年”月月造林”活动启动仪式现场(玉笏山森林公园景观林建设)的规划(面积50亩)、设计(大苗栽植，红叶石楠、红枫、银杏、冬青四个品种)和实施(大穴整地、带土移栽)，达到”推窗见绿、开门入园”的景观效果。改变了以前不是自己分管的工作就不过问不参与的工作观念，同时树立了”敢拼、敢干、敢闯”和”不干就不干，要干就干好”的思想意识。

　　2、贪图享受、吃喝玩乐。

　　一是玩心很重;二是爱斤斤计较个人得失，比房、比吃、比穿。坚决贯彻落实习近平总书记关于从严治党的”八点要求”，切实履行起”一岗双责”，做到厉行节约反对铺张浪费，深入推进党风廉政建设。上班时间没有做与工作无关的事，下班时间八小时以外没有上歌舞厅、洗头(脚)城、酒吧、棋牌室等公共娱乐场所玩耍消费。自觉遵守单位有关规定和要求，自己严格遵守财务报销管理制度，自己分管部门也是严格按财务报销管理制度审核开支报销，没有乱开支乱报销、高消费乱消费和铺张浪费等现象，自觉遵守党章各项规定，认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、市委及县委十二项规定，强化作风建设，切实转变作风，并严格遵照执行。以踏踏实实做人、实实在在做事、勤勤恳恳工作的态度，认真践行”三严三实”要求，重求实效严格要求自己。

　　三、督导林业局班子和联系点整改落实情况按照先改快改、真改实改，率先垂范、树立标杆的要求，切实履行”双重”整改责任，主动把自己摆进去，既抓好个人的整改，又积极认领其他班子成员对我的批评建议和意见，并对其他班子成员提出诚恳的批评意见，促进班子整改与个人整改有机结合，以班子集体的坚定决心和班子个人的模范行动，大树新风正气。20xx年12月至今，先后三次召开林业局党的群众路线教育实践活动整改落实情况”回头看”自查整改工作会，就群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作进行安排部署，督促各班子成员抓好整改落实。截止目前，林业局班子和联系点正按部就班地进行整改落实。谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。

　　附送：贯彻落实党的十七届三中全会精神心得

　　贯彻落实党的十七届三中全会精神心得

　　“穿袄提领子，牵牛牵鼻子。”党的十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，对农村改革发展作出新的部署，牵住了推进我国经济社会新发展的“牛鼻子”。

　　我国是农业大国，农业人口占多数。农业、农村、农民问题，始终是我国革命、建设、改革的全局性、根本性问题。新民主主义革命时期，党开辟了由农村包围城市的中国革命成功之路；社会主义建设时期，农业、农村、农民无私支援了国家的工业化建设和城市建设；改革开放时期，我们党充分尊重农民的首创精神，率先在农村发起改革，并以磅礴之势推向全国，谱写了改革开放的壮丽史诗。农村的改革发展为建立社会主义初级阶段基本经济制度和社会主义市场经济体制进行了创造性探索，为实现人民从温饱不足到总体小康的历史性跨越、推进社会主义现代化作出了巨大贡献，为战胜各种困难和风险、保持社会大局稳定奠定了坚实基础，为成功开辟中国特色社会主义道路、形成中国特色社会主义理论体系积累了宝贵经验。农村的改革发展，在我们国家的历史上写下了光辉灿烂的篇章。

　　当前，我国的改革发展进入关键阶段。在新的历史起点上推进全国改革发展，必须加快推进农村改革发展。今天，我们肩负着全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重大历史任务。从全局角度和战略高度看，继续深化改革、促进发展，必须在农村改革发展上取得新突破，通过深化农村改革、促进农业农村发展，进一步积累改革经验、拓展改革领域、完善改革措施，推进全面改革，推动我国经济社会又好又快发展。

　　应对农业农村发展的新形势新任务，必须加快推进农村改革发展。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，我国农村改革发展也面临许多新情况新问题，制约我国农业农村发展的深层次矛盾和问题仍然突出，主要是农产品供求格局、农业劳动力结构、农村社会结构、农业对外开放局面发生深刻变化，城乡二元结构矛盾突出，农业生产经营组织化程度低，农产品市场体系、农业社会化服务体系、国家农业支持保护体系不健全，农业基础依然薄弱，农业发展方式依然粗放，人口资源环境约束增强，农村生产要素外流加剧，城乡居民收入分配差距持续扩大，农村社会事业和公共服务水平较低，一些地方农村基层组织软弱涣散，加强农村民主法制建设、社会管理任务繁重。解决好这些矛盾和问题，关键是要加强农村制度建设和创新，通过完善农村体制机制破解农业农村发展难题，进一步放开搞活农村经济，优化农村发展环境，为农村发展提供制度保障。

　　贯彻落实党的十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，必须加快推进农村改革发展。实现全面建设小康社会的宏伟目标，最艰巨最繁重的任务在农村，最广泛最深厚的基础也在农村。农业是安天下、稳民心的战略产业，没有农业现代化就没有国家现代化，没有农村繁荣稳定就没有全国繁荣稳定，没有农民全面小康就没有全国人民的全面小康。党的十七大从中国特色社会主义事业总体布局出发，对建设社会主义新农村、走中国特色农业现代化道路、加快形成城乡经济社会发展一体化新格局提出了明确要求。加快推进农村改革发展，是我们从全局上统筹谋划、从战略上全面部署贯彻落实十七大精神的必然选择。

　　一个重大的战略决策，往往决定着一项事业的兴衰成败。党中央加快推进农村改革发展的战略决策，适应农村改革发展的新形势，顺应亿万农民过上美好生活的新期待，既是对改革开放30周年的最好纪念，也是开创改革开放新局面的必然要求。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十七届三中全会精神，抓住时机、乘势而上，扎扎实实做好推进农村改革发展各项工作，努力开创农业、农村、农民工作新局面，推动我国经济社会又好又快发展。