车间组织生活会自评与互评(3篇)

篇一：车间组织生活会自评与互评

　　一、“岗”的设置一定要合理，不能脱离实际。

　　按照集团公司和段文件规定，所谓“岗”是指“党员责任岗”，是将党员的权利、义务以及本职岗位应履行职责，转化为具有数量、质量的具体目标，以责任制形式落实到党员身上，激励党员自觉发挥先锋模范作用。岗以党员从事工作岗位设定，坚持以岗定责、一人一岗、一岗一标。

　　但这也并不是说一个党支部有多少党员，就必须设多少“岗”，在“岗”的确定上文件同时也规定了：“召开党员大会，听取党员意见建议，结合实际合理调整”。这是因为还有许多特殊情况存在，不适合设“岗”，不是不能设，设“岗”容易，但是设上以后没法参加自评与互评，从而影响党支部整体“创岗建区”效果。

　　以我曾经供职的商都线路车间党支部为例，党员范建平虽然下的是线路工令，但是长期从事的是食堂帮厨工作，同时神经上还有点问题，尽管该同志能按期缴纳党费，按要求参加组织生活，但是我们认为在“创岗建区”工作中，不适合为该同志设“岗”，刘世魁同志是退休党员，也能按期缴纳党费，但是我们认为不适合设“岗”，还有梁俊华同志虽然组织关系在商都线路车间，但是该同志长期在安全科和其他部门工作，我们认为也不适合设“岗”。

　　再说说我现在供职的白旗桥梁车间党支部，2019年8月底开始调整来2名正式党员，董学峰和李平，这2位同志都在马架子苗圃工作，与桥梁车间工作性质既不相同也不相关，更无交叉，离得距离又远，基本属于“长臂管辖”。所以应不应设岗，当时我作为党支部书记比较纠结，后来2019年11月份他们两人又被调到了锡林浩特路桥车间。如果当时我们匆忙给他两设上“岗”，那他们的考评标准也不是一下就能出来的，以后的自评，特别是互评工作上存在障碍，因

　　为其他党员包括车间管理人员和他们不在一起工作，车间一个月也去不了一趟，也没有去的必要。所以他们两人的“岗”不设为好，否则也将影响党支部整体“创岗建区”效果。

　　在此建议上级组织一是要理顺党员组织关系，将离退休党员转到居住地党组织，或成立专门管理离退休党员的部门，很高兴看到我段已经这样做了。再就是杜绝人和令分离的情况，下令在这里，但在别处长期工作；将相关党员组织关系放在适合参加组织生活的地方；对有特殊情况的党员作出专门规定。二是在修订制度办法时，一定要说明这一点，相关检查人员在日常检查时也一定要结合实际，不能断章取义，生搬硬套，强行要求党支部为所有的党员设上所谓的“岗”。

　　二、“区”的划分也一定要符合实际，操作性强。

　　按照集团公司和我段文件规定，所谓“区”是指“党员责任区”，是根据党员的不同工作岗位、工作职责、实际能力和活动范围，把需要党员完成的各种生产指标、党组织分配的各项任务有机结合，以责任制形式落实到每一个党员，形成以一名或几名党员为主体、以一定数量职工群众为对象、以一定工作区域为活动范围的党员责任区，通过党员充分发挥示范辐射和帮促带动作用，促进整个区域创先争优。区的划分要综合考虑工作性质、劳动组织形式及党员素质能力等因素，按照“当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通”的原则进行。

　　仍以我供职过的商都线路车间党支部为例子，为落实上级组织的这一要求，我们将平时实际上在一起作业，只是在作业前一天由工区负责人按照工作任务和任务量临时分组，并通过段控上报调度指挥中心，当时将12名党员和49名群众分成了3个党员责任区，但是在自评和互评过程中，因为不符合实际情况，所以在逻辑上说不通，导致党员群众认为这是一种形式主义，因为工务线路车间线

　　路工区、桥梁工区本来平时不管干什么工作，大家都是群体作业，只是临时分组，人员根本不固定，所以在一个车间管一个大工区的情况下，如果说一定要设党员责任区，也只能设一个还勉强说的通，最好不要设区，因为工务线桥专业因其群体性质等原因，根本就不适合设区，总之在党员责任区设置上也要实事求是，不能一概而论。

　　所以建议上级组织在修订管理办法时，针对那些群体作业的车间和班组，没进行内部行政划分的班组等特殊群体，在“区”的划分上，可以宁缺毋滥，符合逻辑与实际就设上，不符合逻辑与实际就不应当设。

　　三、岗区责任标准的制定，一定要符合工作岗位和工作性质。

　　集团公司和段文件规定，制定党员岗区标准的基本要求：各党总支（支部）要结合本车间不同工种工作特点和实际情况，细化、量化本车间岗区考核指标，酌情设置减分、加分或否决指标，明确考核分值，形成本车间岗区创建考核标准。考核标准要科学规范、简明易行、便于操作、易于考核。

　　这点好理解，各党支部在设好岗区后，一定要结合实际为每个党员责任岗和责任区制定不同的符合工作性质的考评标准，这样在进行自评和互评时，就可以对照这些标准进行评分和考评，如果不制定符合每个岗位和责任区的标准，而是一味使用公司或段下发的通用标准，那就会导致自评互评流于形式，削弱“创岗建区”的整体效果，与初衷背道而驰。

　　当然了要正确理解一岗一标，一区一标，只是针对工种和作业性质而定的，工种相同，岗的标准也可能相同，作业性质相同，区的标准也可能一样，不是说必须为每个党员制定不同的岗位标准，为每个责任区制定不一样的标准。

　　四、岗区写实存在的问题。

　　文件规定：党员每月对照岗区标准，在《共产党员“三创三无”竞赛活动写实手册》上进行工作写实，总结成绩，查找不足，对岗区创建情况自评打分。写实要实事求是、简要明了。

　　但这样做，只是记住了自己的情况，并不能记住别人的情况，只能是针对自己开展自评时，符合逻辑与实际，对别人开展互评时也只能是对着别人的标准，凭印象打分了，并不是十分符合逻辑与实际情况，但是要求党员记住所有其他党员在本月当中的具体表现，要求党员天天盯着别人干些什么，记录下来，上党员大会进行互评，似乎也不太可能，而且必然影响团结。

篇二：车间组织生活会自评与互评

　　铁路的自我鉴定5篇

　　（经典版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　织工作中必须贯彻高度集中、统一指挥的原则，采取各种有力措施保证安全、迅速、准确、便利地运送旅客和货物，以满足国家建设和人民生活的需要，提高铁路运输产品的市场竞争能力。

　　中间站是铁路上为数最多的车站，铁路线上运行的大量列车要在中间站通过、交会或避让。同时，中间站还承担着所在地区的旅客乘降

　　和货物发送、到达任务。因此，中间站办理的作业主要是接发列车作业和摘挂车辆的技术作业，少数中间站也办理始发直达列车和终到列车的技术作业。

　　为完成各项客货运及运转工作，中间站一般具有如下的技术设备：

　　（1）供接发列车、进行调车和装卸货物用的配线（到发线、牵出线、装卸线等）;

　　（2）供服务旅客用的旅客站台及站舍等;

　　（3）供货物作业用的货场及仓库等;

　　（4）信号、联锁、闭塞设备及通信设备。

　　中间站服务质量直接影响到铁路客流、货源及运输效率，其行车工作的质量，直接关系到全路列车运行安全和正点。因此，正确到组织中间站的工作，对加速机车的周转，扩大客流与货源的市场占有份额，完成运输任务，提高运输效率具有重要意义。

　　在XX车站见习的一年中，更加使我深刻到理解到了加强运输工作组织的重要性，只有各岗位各工种加强联系、加强协作，才能稳定有序地组织行车工作，真正体现了大联动机的特性。

　　中间站的客流量不是很大，却担负着组织本地区客流的重要任务。客运工种主要有：行李员、检票员、售票员、三品检查人员，各工种应在客货主任的带领下，有序地组织客运工作。售票员应有计划的发售客票，满足长短途旅客的需要。售票员作为一个窗口化的岗位，应热心服务旅客，严格六字售票法的标准化作业程序，并应熟悉旅客运输及管理的有关规章制度，熟悉各种车票的发售，如：学生票、儿童票、伤残军人票的发售条件，不符合条件的不应出售。熟悉全国铁路客运站示意图及主要站的经由。处理突发事件的情况下，正确及时地编制客运记录，办理站车交接手续。行李员负责行李包裹的办理，行李员应明确行李和包裹的范围，以及行李中不得夹带的物品，还有不能按行李包裹运输的物品范围，相关的托运物品还应提供规定部门签发的运输证明。在办理行李包裹的时候，保价运输的应核收保价运输费用，托运人应声明其价值，其声明价值与实物价值不符时，应查验其实际价值。还应注意伪报品名的情况，发现伪报品名的，应检查确认，不在运输范围内的物品，不应予以办理。行李员应明确包裹的分类，根据包裹的分类及运输里程，快速查找费率，计算运费。

　　中间站的行李员还应做到积极配合其他工作人员，如及时的组织装卸人员，提前到岗，加快装卸速度，提高行车组织的作业效率。帮助客运人员组织旅客乘降，及时向助理值班员汇报行包装卸完了，将行李包裹拉至行李房，按到达和发送分开存放，及时向收货人通知来取，凭正确的领货凭证进行交付，凭证不正确时不应交付。检票员应认真负责，核对旅客票面的车次、日期，以防旅客上错车，发现有无票人员，应该严禁放行。发现有重点旅客，及时将情况告诉客运值班员，方便其处理，并做好登记。上车时将重点旅客的情况告诉列车员或列车长，按照相关规定完成站车交接。三品检查人员应熟知严禁进站上车的各类物品。对于检查出来的危险品应及时登记，并予以没收，交由公安所进行处理。严防危险品进站上车，做到件件过机，确保旅客列车运行安全。

　　货运工作也是中间站作业环节中的重点，作为一个合格的货运员，应熟知全国铁路货运营业站示意图及货运结算站示意图，并且要了解各种现行的货运规章。了解各种车辆的特性及货物的装载加固要求，合理使用车辆，熟悉各种货运设备和装卸设备。掌握整车的装载规则，货票的交接以及于装卸工作的联系，确保货物运输安全与货物的装载加固状态良好。装载散堆装货物，应严格划线测比制度，做到不超载、不偏载。装载过程中，应做到监装监卸，严格把关，保证货物装载加固良好，发车前应保证车门、车窗关闭及车体无障碍物。应要熟悉段有关政策、方针、法令和各种规定，及时正确的填写和上报统计报表。另外，货运员要与运转室保持良好的联系，做好票据的移交工作。在调车工作中，货运员应做好票据的移交并且及时填记票据交接簿，认真核对好票据是否与现车对应，向司机递交有关票据。协助调车人员对好货位，以便及时卸车，组织装车。及时向值班员申请停送电，加快货运组织，提高中间站货物作业效率。

　　车站行车室是车站的行车指挥部门，是车站的心脏。车站的行车工作由车站值班员和助理值班员负责。车站采用6502控制台，64d单线半自动闭塞。车站值班员和助理值班员应对车站站场十分了解。熟悉站场设备情况、线路情况、线路容车数、有效长以及车站中心里程和上下行进站信号机里程。车站行车组织的通讯设备为列车无线调度通讯设备，车站值班员签收调度发布的阶段计划，打印后交由助理值班员。由助理值班员负责修改阶段计划，并与值班员核对无误。助理值班员应熟悉部颁接发列车作业标准，穿规定着装标志齐全，按照值班员的指示接发列车。并且要会处理一些非正常情况下的应急处理，较为常见的是列尾故障。处理列尾故障，助理值班员应走到列车最后一节，确认列车完整，组织司机进行试风，确认列车的缓解与制动作用良好。熟悉6502控制台各个按钮的作用及某些按钮的特定使用范围，及时填记占线板，与值班员做好互控，确保行车安全。助理值班员应熟悉运统-8的填写和车辆小时的计算，18点各种报表的填写和上传。

　　车站值班员应严格按《站细》规定的时机开放信号机。如取消发车进路时，应先通知发车人员;如发车人员已通知司机发车或显示发车指示信号而列车尚未起动，还应通知司机，收回行车凭证后再取消发车进路。车站值班员应保证有不间断接发列车的空闲线路。车站值班员应严格把关施工维修，施工前应登记《行车设备检查登记簿》，车站值班员应尽速与列车调度员联系，并根据调度命令封锁区间，在控制台上揭挂封锁区间表示牌。向施工封锁区间开行路用列车时，列车进入封锁区间的行车凭证为调度命令。该命令中应包括列车车次、运行速度、停车地点、到达车站的时刻等有关事项。施工单位及设备管理单位应严格掌握开通条件，经检查满足放行列车的条件，且设备达到规定的开通速度要求，办理开通登记后，通过车站值班员通知列车调度员开通区间。施工结束后及时消记，不能随意延长施工时间，施工完了消记之后恢复设备正常使用。遇有调车作业，车站值班员应正确及时地编制调车作业计划通知单。中间站利用本务机车进行调车作业时，应使用附有中间站平面示意图的调车作业计划通知单，并向调车指挥人传达。调车作业人员应做好调车作业前的准备工作，按照部颁调车作业标准和段相关规定严格执行，严格调车作业标准和联控用语，确保调车作业安全和作业人员的人身安全。

　　以上这些，就是我在XX车站一年的学习和工作生活的总结。在这一年中，我深刻理解到了，只有各岗位各工种加强联系、加强协作，才能确保行车工作的稳定有序，也使我从一名见习生迅速成长成了一名铁路的建设者和接班人。

　　铁路的自我鉴定篇2在本学期中，综合教研组在校长室、教导处的直接领导下，团结协作，积极开展教研活动，认真执行教学六认真，顺利完成期初制定的各项计划，教师们握协作之手，兴教研之风，展百家之长，结丰硕之果，现鉴定如下：

　　一、思想表现

　　积极参加政治、业务学习，严格遵守各项教育教学法规，课无被无故挤占、挪用。学期中组织学习了部分关于学生素质全面发展的文章，明确了我综合各学科在基础教育的重要地位，各教师能及时更新观念，关心学生全面发展。

　　二、严格执行教学六认真

　　在教学中做到备详案，精心设计，以发挥学生主体学习，加强活动为主的教案，能主动使用多种教学手段优化教学过程，学生普遍喜欢上综合类学科。

　　三、温馨的合作氛围

　　良好的合作氛围建立在教师们良好的师德修养基础上。在教研组中我们互相支持、密切合作，大家心往一处想、劲往一处使，不计较个人的得失，这一切都体此刻点点滴滴的小事中。

　　四、严谨的教研之风

　　教研组的主要任务是教研，除了平时学科教学中的教研外，我们还能主动的创造性地开展工作，构成了良好的教研风气。

　　1、加强理论学习，推进新课程的改革实验

　　（1）利用业务学习时间或空余时间，间周组织科学教师学习《课程标准》，提高科学教师对课程改革的认识，转变教学观念，以适应新时代教学的要求。

　　（2）以新课程标准倡导的鉴定标准来衡量课堂教学，改善学科鉴定方式，构成正确的鉴定观，尝试以自评、互评等多种鉴定形式，建构多元化鉴定体系。引导教师更新课堂教学与鉴定观念，提高教学质量。

　　2、积极开展教学研究活动

　　各教师在新课程理念指导下，以教学活动为载体，深化课题研究工作。各教师确定个人教研专题，并根据课题进行教改实践，积极开展组内教师说课、上课、听课、评课活动，教师们互相学习，取长补短。新教师能积极上进，虚心请教，一节研究课或公开课的准备往往要在组内经过多次商讨，大家一齐听课评课改课，能从正面提出优点，也从不回避教学中存在的问题。

　　3、提高教师的自身素质，服务于教育科研。

　　教师素质的高低决定着学生本事的高低，决定一个学校教育的成功与否。我们教研组的教师们都意识到了唯有不断提高自身的素质，不断更新自我的教学理念、方法，才能不负于教师的职责，才能培养出创新型的人才。

　　上述点点滴滴说明了我校科学组教师对科学教学研究的真诚和执着，应对新的世纪，应对新的世纪，应对如火如荼小学科学教学改革，我们确信：明天是今日的延续，明天还将迎来新的发展，我们定将沿着确定的目标前进，进而寻求新的突破，追求新的超越。

　　铁路的自我鉴定篇3时光飞逝，转眼间我为期一年的现场实习即将结束了，回想起这段实习时间的所得所失所感所触，可以说是感慨万千，我也相信这段宝贵的实习经历一定会让我以后的工作和学习中获益良多的!

　　在实习的这段期间我对车务运转的各个工种进行了详细的实习，通过车站领导和师傅们的殷切关怀和耐心指导，并结合书本里的理论知识和规章上的各种制度，使我学到了不少东西。在刻苦学习中提高，在磨练意志中成长，在勤奋工作中完善。有句话说实践让人做的更实，通过这段时间的实习，本人无论是在思想上、工作上、学习上，还是在业务能力的掌握上，都取得了巨大的收获，并为长远的发展打下了基础。现将工作实习后的自我鉴定如下：

　　在思想上，我拥有良好的道德素质修养，拥有坚定的政治方向。我积极地向党、组织靠拢，拥护党、组织的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规。做到遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人，团结同事，积极参加政治教育，并以务实求真的精神热心参与社会的公益宣传和活动，做一个积极向上的人。

　　在工作上，我拥有不怕吃苦的精神，对待工作有严谨认真的态度。面对作业中的各种问题，均以冷静沉着的态度面对，处理问题均保证行车安全为先。遇到困难不退缩，受到挫折不堕落，受到夸奖不骄傲。在工作上，拥有严谨的处事态度，正确的思想观念，和不怕困难的精神与坚定的信念。

　　在学习上，自从进行实习以来，我陆续对信号员、车站值班员、车号员、车站调度员的岗位进行了见习，通过工作单位各位领导的精心培育和指导，与自身的刻苦学习、现场深入实践，充分掌握了6502电气集中联锁的操作技能和控制台异常情况的处理技巧，对车号员和站调的岗位工作内容和作业标准有了一定的了解，车号员的工作自身可以完成，拥有了较强的业务能力。

　　在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自身的良好出事原则，能与同学们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自身的阅历。

　　最后，感谢单位给予的实习机会，感谢各位领导的培育与支持，使我的思想境界、知识水平与工作能力等方面都有了大幅度的提高!在这即将告别实习生活、正式踏上工作历程的日子里，我将以饱满的热情、坚定的信心与高度的责任感去迎接新的挑战，用自身的行动与成绩来回馈党、组织领导的信任!

　　铁路的自我鉴定篇41、严格执行段及车间各项规章制度，保障了生产的安全有序。

　　车务段对安全管理提出了高标准、严要求，并制定了一系列的规章制度。安全是铁路运输的的规范性。在处理职工的纪律性问题上，我本着严与和的原则，严格要求，和谐相处，使他们在思想上引起足够的重视，从源头上杜绝安全隐患的产生。对于现场作业，强调作业的标准化和规范化，强化现场作业的卡控。严格按照相关技术指标及文件精神，对作业中出现的问题，严肃处理，严惩不贷，坚持原则，不讲情面。虽然为此而得罪一些人，惹来一些人的误解。但是，被误解是小事，安全是大事，不可小觑。

　　3、以人为本、民主管理，增强了班组的凝聚力。

　　召开民主生活会，民主管理会，及时公布班组事务，共同制订工作措施，经常开展批评与自我批评，在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人，从而真正发挥职工工作积极性，增强了班组的凝聚力。

　　铁路的自我鉴定篇5在公司实习一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨差异，所谓从实践中来，到实践中去。而我却从空中楼阁直接跳到地面上成为一个会计工作者，面对的挑战可想而知。

　　尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的授业解惑，无论是思想上还胜作上我都得到了很的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨的收获。

　　工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。

　　如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来及时发现未酿成错。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

　　财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。

　　总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设添砖加瓦。

　　铁路的自我鉴定5篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！

篇三：车间组织生活会自评与互评

　　生产车间优秀员工评语6优秀员工评语

　　1、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与各位经理相处融洽，树立榜样，胜任大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

　　2、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

　　3、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。

　　4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造XX公司辉煌的明天。

　　5、XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难，在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

　　我想写一个优秀员工的评语，包括（职业道德，工作能力，工作态度，工作业绩），一：勤恳务实，善于领悟，对本职工作e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333365643662兢兢业业，注重个人成长，工作成绩进步大，业绩展迅速，或有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应的岗位，在新的业务区域能够立即开展工作。

　　二：xxx在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。

　　望在以后的工作领悟中更加的发奋。

　　三：工作态度端正,业绩比较突出

　　四：能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长；能在业余时刻精专业务知识，提高工作潜质;悟性高，工作认真奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

　　五：为人作风*同志待人诚恳，作风朴实。

　　该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

　　六：工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

　　七：该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，而且上的纪律也很好，值得各位同事领悟

　　八：工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。

　　优秀员工评语

　　1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

　　2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

　　3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

　　4、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

　　5、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

　　6、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

　　7、工作态度端正，业绩比较突出

　　8、优秀的业务水平，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐

　　9、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益

　　10、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　酒店优秀员工评语

　　车间物料员被评为优秀员工，用什么评语体现

　　工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

　　怎么写对员工的评语

　　对员工的评语要有公正的心态，从员工日常的表现中找出其出色的一面，着重加以表扬，可以是出色的完成工作任务，也可以是积极帮助同事，最后也要加上一些这名员工的缺点，督促其改正。

　　正文：

　　该同志能遵守公司的各项规章制度，积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责地完成领导交办的各项工作。

　　在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。

　　该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

　　在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。

　　工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。

　　在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。

　　在生活上，该同志积极参加适当的体育锻炼以保持健康.体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。

　　在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力。

　　能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。

　　当然该同志还存在一些缺点，其经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。

　　希望该同志更加努力学习，以更加认真、仔细、负责的心都去做好自己的工作，并将所学知识应用于实践中。

　　公司让我描写车间优秀员工的文章

　　范本：

　　1、在上一个月中XXXX等几位员工为我们塑造了良好的榜样，希望他\/她们在公司的领导下，继续不断总结经验，以励再战，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。

　　积极开拓进取，发挥集个人更强劲的优势，在工作中、生活中、都取得更大的成绩，为×事业的做大做强贡献力量。

　　在此我代表公司全体同仁向她们\/他再次表示感谢。

　　2、各部门各单位：

　　本年度在各位员工的共同努力下，XXX通过技术研发和创新，获得了许多专利。

　　6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。

　　为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。

　　希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

　　希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。

　　3、各部门、车间：

　　2XXX年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。

　　为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭*、沈*等几位同志予以通报表彰。

　　希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

　　受表彰员工名单附表：

　　特此通知。

　　优秀员工自我评价

　　光阴似箭，时间就像一叶偏舟载着我驶向理想的彼岸，不管不顾。

　　蓦然回首，不得不感叹时光是如此不经用，毕业以来加入“_公司”已有一年。

　　纵使鲁迅先生认为时间的流驶可以洗涤旧迹，而我也觉得时间的流逝同样也能沉淀梦想。

　　我觉得我这一年的见习生活就如同人生工作状态的缩影：从兴奋到迷惘，再从迷惘到融入其中，其间不乏酸甜苦辣。

　　然而自己也从一个喜欢憧憬未来的“无知青年”蜕变成了一个接受现实的“成熟老人”。

　　我认为一年的实习收获良多，其中最大的收获就是心智的成熟。

　　参加工作以来，我先后被安排到_见习。

　　在公司领导及工人师傅的耐心教导下，我从一个对_业一无所知的人转变成能够掌握产品的结构以及工艺流程，还有在生产过程中可能造成质量缺陷的因素。

　　同时，在安全科的见习也让我知道作为安全环保管理人员要注意哪些方面的问题。

　　现将一年的见习心得总结如下：

　　一、端正心态，戒骄戒躁，严格要求自己

　　在我看来，刚走出学校大门的工作经历是人生中一笔巨大的财富。

　　因为它不仅仅是角色的转变，更重要的是心态和对自身要求的转变。

　　在当时那个自由散漫已泛滥成灾的大学生活里，很少人能严格要求自己，做的很多事都是随性而为，长期如此，就使人养成散漫的坏习惯。

　　对于我也是如此，这些年自由的大学生活使我养成了一种自觉近乎悲惨的人格，沉默寡言且不谈，内心也少有澎湃，对很多事都看得极淡极轻，火花都算不上，更不要说一往情深。

　　有时自我反省，觉得自己似乎老气横秋，缺少了那么点朝气，单调而缺乏激情的生活磨去了自己的棱角，浇灭了自己青春的火焰。

　　但加入_*公司以来，全新的工作环境让我重新找回了自己，重新思考自己的人生，重新要求自己，每天按时起床、上班，投入紧张而充实的工作中，从此不再空想主义、享乐主义，只在脚踏实地地向前走，虽然走的慢，但我觉得走得稳，心里充满了一种踏实、厚重的感觉，于平凡的工作中逐渐找到自己的方向。

　　二、知识无边界，于平凡的工作中学习新知识、掌握新技能

　　我于2012年7月旬至9月底被安排到生产车间见习，先后在_部、_部见习，由于我所学的是环境科学专业，很少有机会接触到与机械有关的知识，甚至不知道何为液压油缸，更不知道它是用来做什么的，所以初入车间。

　　感觉自己无所适从。

　　但庆幸的是我身边有一帮学机械的同事以及有着多年工作经验的工人师傅。

　　我深深地知道，生产车间是一个企业的前线，同时也关系着整个企业的生产运营状况，在其中能学到任何地方都学不到的东西，它也能把理论顺利应用到实践的地方。

　　比如，各个型号的产品在生产工艺上存在哪种区别，存在这种区别的原因，而这些区别是我在图纸上看不出来的，通过在生产车间对实物进行观摩以及动手操作，这些东西都会自然地进入自己的脑海里。

　　同时在通过自己动手操作的时候，也能清晰地了解在工艺上哪方面的失误会给产品质量带来影响，从而能更好地提升产品的质量。

　　记得有一次我在装配油缸的时候由于缺少一个密封件，差点带来很大的麻烦，最后在师傅的教导帮助下才予以解决。

　　从此我更加明白“千里之堤，溃于蚁穴”道理，尤其对于企业生产来说，不能放过一丝的失误。

　　虽然在车间的见习时间只有短短的三个月，但我接触到了之前都没有机会接触的领域，并掌握了一定的机械知识。

　　理论基于实践，实践给予我们经验，车间的实践让我受益匪浅。

　　2012年10月至今，我被安排到_*见习。

　　科室，相当于一个生产的组织者与管理者。

　　特别是安全环保管理，是一个权小责任大的工作。

　　安全科主要负责公司安全环保方面的日常工作，工作内容比较繁琐。

　　在_见习的这段时间，在部门领导的耐心指导下我从一个管理者的角度了解了日常管理的细节，也知道了作为一个安环工作人员要尽量做到面面俱到，考虑各种突发情况。

　　我觉得我是幸运的，2013年我公司的年度安全生产目标就是要通过“安全生产标准化一级企业”认证，同时也要通过“ISO14001环境管理体系”认证。

　　以此为契机，我学到了很多东西，也将学会更多的东西。

　　日常安全环保管理中，通过领导的教导，我掌握了生产现场哪些是安全隐患，可能带来哪些后果，并如何整改…如此种种，都是书本上所学不到的，只有通过实战。

　　一年的见习生活结束了，此时此刻，心里百感交集，感怀时间过得太快，工作却没有做到自己理想的状态，虽然学到很多东西，但也发现工作中很多不足的地方，由于工作性质的错综复杂性，加上自己工作经验的匮乏，有些工作没有融入其中，对很多东西不知道如何下手。

　　在以后的工作中，我会多问、多看、多动手，有条不紊地融入到工作中去。

　　寥寥数笔，难以尽情。

　　人生的动力缘于对前方的未知，人生快乐与否在于已知和理想的差距，我知道，人生不乏遗憾，我唯一所能做的就是寻找遗憾与满足的平衡点。

　　保持一颗平常心在人生的道路上不抛弃，不放弃，认真做事，踏实做人，做那个不起眼的蜗牛。

　　我相信，这个不起眼的蜗牛最终会登上顶峰，让万人臣服，因为，它是一步一步走上去的。

　　怎么描述一个优秀员工

　　评语1.该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进

　　步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根

　　据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余

　　时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很

　　快，在新人中起到了榜样作用

　　评语2.xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更

　　多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社

　　会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同

　　事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　评语3.xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能

　　够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空

　　白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在XX年X月份进步异常迅速；对

　　待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;评语4.此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

　　评语5.xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性

　　意见;高度敬业，表现出色评语6.他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待

　　工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较

　　快、受到大多数客户的好评

　　评语7.她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于

　　合作，起带头作用

　　评语8.xxx良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个

　　人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头

　　作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

　　评语9.此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也

　　在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱

　　岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

　　求领导对员工（生产车间）工作表现评价范文

　　做为一个公司的领导,对员工的评价标准是全面的,包括员工的工作能力，员工的生活，学习，思想上都要做一个评价,这是与公司的发展，公司的业绩都是挂钩的，以下是对员工的个人工作评价：

　　一、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

　　二、该员工到公司以后

　　做到了认真,努力的工作，给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力!三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。

　　四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。

　　事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。

　　要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

　　五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。

　　六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。

　　“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。

　　生产车间优秀班组竞选怎么写

　　生产车间的优秀班组应该这样写：

　　1.生产车间无安全事故，2.工人们工作积极性高，无迟到早退情况，3.车间生产线卫生状况良好，4，生产率提高，包括总生产率和单位生产率，5，原件消耗降低。

　　总体来说，就是效率提升，无事故