党员六项纪律存在问题和改正措施(6篇)

篇一：党员六项纪律存在问题和改正措施

　　六项纪律自查自纠报告及整改措施

　　六项纪律自查自纠报告及整改措施

　　自查自纠报告

　　自查自纠是每个党员应尽的职责和义务，通过自查自纠，可以发现自身存在的问题和不足之处，并及时采取整改措施，提高自身的党性修养、道德修养和工作作风。在这次六项纪律自查自纠中，我发现了以下几个问题：

　　1.严重违反组织纪律，不按时提交个人联系、学习情况报告。

　　作为党员，应该按时提交个人联系、学习情况报告，以便组织了解党员的工作和学习情况，并及时给予指导和帮助。但是，我在过去的一段时间里，由于个人工作繁忙以及对工作重要性的认识不足，常常忽视了报告的重要性，没有按时提交报告。这个问题严重违反了组织纪律，对于个人的工作和党组织的工作都存在着不利影响。

　　2.存在消极怠工的现象，工作效率低下。

　　在工作中，我经常感到疲惫和厌倦，对待工作缺乏激情和积极性，常常出现敷衍了事的现象。这种消极怠工的态度不仅对个人的工作产生了负面影响，也对团队的整体工作效率造成了一定的影响。

　　3.在工作中存在不认真负责的问题。

　　在工作中，我存在着不认真负责的问题，对待一些琐碎的事情常常不够重视，随意应付，也对待工作中出现的问题缺乏主动解决的能力，这样的态度严重影响了工作效率和工作质量。

　　4.存在个人学习不足的问题。

　　作为党员干部，个人学习是提升自身能力和素质的重要途径，但是，我在个人学习上存在着困难和不足，没有充分利用好自学的机会，也没有针对个人的岗位需要进行有针对性的学习和提升，这样就导致了个人在工作中遇到问题时无法及时解决，无法适应新的工作环境和要求。

　　5.存在与同事、下属关系不融洽的问题。

　　在与同事和下属的关系中，我存在与人沟通不力的问题，无法建立良好的工作关系，也存在一些个人情绪和压力无法妥善处理的问题。这种问题的存在，不仅影响到个人的工作效率和工作成果，也影响到团队的整体凝聚力和工作氛围。

　　6.存在个人礼貌待人的问题。

　　在与人交往中，我存在一些无礼待人的问题，没有做到言语和举止文明得体，也没有站在对方的角度考虑问题，存在一定的主观性和独断性，这样的做法严重影响了和同事、朋友的关系，也对个人形象产生了不良影响。

　　整改措施

　　针对以上问题，我将制定以下整改措施：

　　1.严格按时提交个人联系、学习情况报告。

　　在今后的工作中，我将严格按时提交个人联系、学习情况报告，珍惜组织给予的机会和平台，主动向组织反映工作和学习情况，以便组织能够及时了解我的工作和学习情况，并给予及时的指导和帮助。

　　2.调整工作态度，提高工作效率。

　　我将调整工作态度，树立正确的工作观念和工作态度，提高对工作的认识和重视程度，增强工作的主动性和积极性，做到工作一丝不苟，不做表面文章，提高工作效率。

　　3.认真负责地对待工作。

　　在工作中，我将更加认真负责地对待每一个工作事项，做到一丝不苟，杜绝粗心和马虎的态度，凡事认真对待，主动解决问题，不推诿责任，提高工作质量。

　　4.加强个人学习。

　　为了提升个人能力和提高工作素质，我将加强个人学习，利用好各种学习机会，充分利用工作之余的时间进行学习和提升，同时，我将结合个人岗位需要，有针对性地进行学习和提高，做到学以致用。

　　5.改善与同事、下属关系。

　　我将调整自己的心态和情绪，学会更好地与同事和下属沟通和交流，尊重他人的意见和想法，主动建立良好的工作关系，共同完成工作任务，增强团队的凝聚力和战斗力。

　　6.提高个人礼貌待人的意识。

　　我将增强对待人的礼貌意识，不仅仅是言语上和举止上，更是从内心里真诚对待每一个人。我将站在对方的角度思考问题，且行且远离个人主观和独断的思维方式，做到言行一致，以身作则。

　　总结

　　在这次六项纪律自查自纠中，我深刻意识到了个人存在的问题和不足之处。通过这次自查自纠以及整改措施的制定，我将认真对待个人的工作和学习，不仅提高自身的能力和素质，也能够更好地为党和人民服务。我相信，只要坚持自查自纠，不断改正自身存在的问题，我们的党员队伍一定能够更加团结、更加进步、更加奋发向前！

篇二：党员六项纪律存在问题和改正措施

　　执行六项纪律存在问题及整改情况

　　问题一：六项纪律的具体内容是什么

　　六项纪律是指党的十八大提出的“六项纪律”中的具体要求。这六项纪律分别是：1.严格执行中央八项规定精神；2.高度重视群众工作，严禁铺张浪费；3.严禁在会议上讲套话、喊口号、表态、唱歌；4.严禁追求形式主义，强化真抓实干；5.严禁搞形象工程，突出实际效果；6.严禁搞拜金主义，搞权力寻租。

　　问题二：执行六项纪律存在哪些问题

　　在执行六项纪律过程中，我们也必须承认存在一些问题。首先，一些干部在执行中央八项规定精神时，仍然存在违规违纪行为，例如公车私用、公款吃喝等问题；其次，一些干部在群众工作中缺乏重视，不关心群众利益，甚至出现了铺张浪费的现象；第三，一些干部在会议上仍然存在讲套话、喊口号、表态等形式主义问题；第四，一些干部在工作中过于注重形象工程，忽视了实际效果；第五，一些干部追求个人私利，出现了拜金主义和权力寻租等问题。

　　问题三：对于执行六项纪律存在的问题，是否已经采取了整改措施

　　针对执行六项纪律存在的问题，党和政府已经采取了一系列的整改措施。首先，加强了中央八项规定的宣传教育和监督执纪问责，通过强化党风廉政建设，加强党员干部的教育培训，以及加大违纪违法行为的查处力度，来提高六项纪律的执行效果。其次，加强了群众工作的宣传和培训，通过开展各种形式的宣传活动，提高干部对群众工作的认识和重视程度，从而减少铺张浪费等问题的发生。第三，加强了会议纪律的管理，通过严格执行会议纪律，禁止讲套话、喊口号、表态等形式主义行为，提高会议效率。第四，加强了对形象工程的监管，推动干部在工作中注重实际效果，避免盲目追求形象工程。第五，加强了反腐败斗争，打击拜金主义和权力寻租等不正之风，通过加大反腐败力度，维护党的纪律和形象。

　　综上所述，执行六项纪律存在问题，但党和政府已经采取了一系列的整改措施来解决这些问题，提高六项纪律的执行效果。然而，整改工作需要持续推进，需要广大党员干部时刻保持警醒，自觉践行六项纪律，为党和人民的事业作出更大贡献。

篇三：党员六项纪律存在问题和改正措施

　　六项纪律方面存在的问题及表现

　　一、六项纪律方面存在的问题

　　近年来，我国一直在大力弘扬党的六项纪律，以加强党风廉政建设和反腐败工作。然而，在实施过程中，依然存在一些问题和表现。

　　1.执行力不足

　　虽然党的六项纪律被提出多年，但在实际执行中还存在着执行力不足的问题。有些基层干部对于一些规定存在模糊理解，或者觉得没有必要严格执行。这导致了一些违反六项纪律的行为无法得到及时查处和严肃处理。

　　2.落实不够细化

　　在推进党的六项纪律时，有时候只停留在宏观层面上进行宣传教育，而具体操作指引和细化方案却缺乏。这样就给一些人以漏洞可钻之机，容易事倍功半；同时也给了少数人机会利用规则灰色地带进行违规违纪活动。

　　3.监督机制不健全

　　有效监督是保证党的六项纪律顺利执行的重要保障，然而目前监督机制尚未完全健全。尤其是对于执行不力、违反六项纪律的违规者，一些地方部门在处理上存在惩处不严厉或者包庇纵容的情况，给了违纪者以可乘之机。

　　二、六项纪律方面存在的表现

　　1.随意公款吃喝

　　一些干部和工作人员利用公款在饭店、会所等高档场所大肆吃喝，违背了廉洁奢靡的要求。

　　2.私人旅游和接受礼品

　　有些干部利用职务之便安排公款旅游，并收受他人贿赂，甚至接受豪华礼品，违反了廉洁自律的原则。

　　3.滥用权力谋取私利

　　一些干部以权谋私，通过滥用职权为亲友谋取利益，甚至以行贿等手段牟取非法私利。

　　4.擅自决策和串供等行为

　　一些领导干部在决策过程中擅自做出重要决策，不按程序行事；同时还存在部分单位内串供现象，掩盖真相。

　　5.形式主义和官僚主义

　　在推进六项纪律时，一些基层单位出现了执行党的六项纪律的形式主义和官僚主义问题，只注重表面工作，忽视实质内容。

　　6.对下级干部要求过硬

　　有些领导干部在执行六项纪律时，对自己要求宽松但对下级严加约束，出现了不公平和不公正现象。

　　三、解决六项纪律方面存在的问题

　　为了解决党的六项纪律存在的问题及表现，我们应该采取以下措施：

　　1.加大宣传教育力度

　　通过多种渠道广泛宣传党的六项纪律，使每一位党员都能够明确规定和要求。同时，在宣传中强调企业精神、职业操守等一系列价值观念的培育。

　　2.完善具体操作方案

　　各级组织应当结合本地区实际情况，制定具体操作方案，并要求各相关单位认真贯彻执行。同时，还需加强监督检查力度，对执行不力的单位进行严肃问责。

　　3.建立健全监督机制

　　加强监督机制建设，打造全程监督体系。对于执行不力、违纪违规行为的严肃处理，严厉打击腐败现象。并加强对相关单位监督部门的指导，确保其职责落实到位。

　　4.加强廉洁文化建设

　　加强廉洁文化建设，培养全体党员干部廉洁自律的意识和观念。通过制定相关规章制度，推动党员干部从内心深处树立起遵纪守法、清正廉洁的道德标准。

　　5.完善问责机制

　　建立健全问责机制，对于违反六项纪律的行为要坚决查处。同时要完善举报投诉机制，鼓励广大群众积极参与，并及时受理和调查处理相关问题。

　　6.严格执行制度

　　各级党组织应当明确六项纪律的执行标准和限度，并对违规行为进行明确界定。对于发现党风廉政方面问题的单位和个人要给予严格惩处，切实提高执行力度。

　　通过以上措施的贯彻执行，相信我国将能够更好地解决现有在六项纪律方面存在的问题及表现，确保党的六项纪律在全体党员干部中真正落地生根，为我国社会主义建设发展提供坚实保障。

篇四：党员六项纪律存在问题和改正措施

　　六大纪律方面存在的问题及整改措施(通用篇)一、问题存在的背景和原因

　　在党的六大纪律方面存在一些问题，主要是由于党员干部的工作纪律意识不强，以及制度执行不彻底所导致的。具体存在的问题主要包括以下六个方面：

　　1.执行党的政策不坚决。一些党员干部对党的中央政策不够重视，执行不坚决，出现优柔寡断的情况。这可能是因为个别党员干部意识形态观念存在偏差，没有将党的政治路线贯彻到底，也可能是制度上的缺陷，造成了制度执行不到位。

　　2.组织纪律存在松散。有些党组织对党员干部的组织纪律不够严格，动辄违反党纪党规，这可能是一些党组织在组织建设上存在一定的问题，也可能是一些党员干部意识不到组织纪律的重要性。

　　3.工作纪律不够严明。一些党员干部在工作中存在偷懒、敷衍塞责、不负责任等问题，这可能是由于一些党员干部思想上的懈怠，或是工作环境所造成的。同时，也有一些党员干部没有将工作纪律考虑在内，缺乏对工作纪律的认识和重视。

　　4.廉洁纪律存在漏洞。一些党员干部在廉政建设方面存在一些问题，如贪污腐败、受贿行为等。这主要是由于一些党员干部对廉洁纪律的认识不够深刻，以及监督机制不完善等各种原因所导致的。

　　5.生活纪律存在问题。一些党员干部在日常生活中存在奢侈浪

　　费、享乐主义等不良倾向，导致党员干部形象受损。这可能是一些党员干部缺乏廉洁生活的意识，也可能是文化环境的影响所致。

　　6.遵纪守法意识不强。一些党员干部对法律法规和政策法规缺乏认识和了解，甚至存在以权谋私、滥用职权的情况。这可能是由于一些党员干部对法律法规和政策法规的学习和宣传不到位所导致的。

　　二、整改措施

　　1.加强组织纪律建设。党组织应加强对党员干部的组织纪律约束，严格执行和落实组织纪律相关制度，对违反组织纪律的行为进行严肃处理。同时，组织部门应加强对党员干部队伍的管理，定期进行组织纪律教育，提高党员干部对组织纪律的认识和重视。

　　2.加强廉洁纪律建设。党员干部应树立廉政意识，加强廉政建设，坚决反对腐败行为。同时，加强监督机制的建设，完善廉洁监督体系，推动廉洁文化的形成。

　　3.加强工作纪律建设。党员干部应树立责任意识，严格遵守工作纪律，做到工作主动、认真负责。党组织应加强对工作纪律的宣传和教育，引导党员干部树立正确的工作观念，加强工作责任心。

　　4.加强生活纪律建设。党组织应引导党员干部树立良好的生活

　　作风，加强对党员干部生活状况的监督和管理。党员干部应树立简朴节俭的生活观念，自觉抵制奢侈和享乐主义。

　　5.加强法纪意识建设。党员干部应树立法律意识和法纪意识，严格遵守法律法规和政策法规，坚决抵制以权谋私、滥用职权等行为。党组织应加强对法律法规的学习和宣传，提高党员干部对法律法规的认识和遵守。

　　6.加强对党的政策的执行力度。党员干部应加强对党的中央政策的学习和宣传，自觉贯彻执行党的政策，坚决落实中央决策部署。党组织应加强对党员干部的精神教育，提高党员干部对党的政策的认识和理解。

　　三、整改的重要性和难点

　　党的六大纪律是党员干部必须遵守的最基本的行为准则，是党员干部作为党的代表人物和干部身份的象征。加强党的六大纪律的整改工作，对于加强党员干部队伍建设，提高党员干部素质，推动党的事业发展具有重要意义。

　　然而，整改党的六大纪律方面存在的问题不容易，这涉及到党员干部思想观念的培养和转变，以及制度的改革和完善等方面的工作。党组织和党员干部要充分认识到这些问题的重要性和严重性，加强领导和组织，坚持问题导向，找准问题的症结和根源，采取针对性措施，才能取得实效。同时，也需要加大对党员干部的教育和培养力度，提高党员干部的纪律意识和素质，做到真正达到规矩意识的自觉遵守和价值追求的自觉牢记。

　　总之，党的六大纪律是党员干部必须遵守的行为准则，整改六大纪律方面存在的问题，需要党组织和党员干部共同努力。只有加强党的作风建设，落实党的六大纪律，才能更好地推动党的事业发展，为实现中国梦的伟大奋斗目标而努力。

篇五：党员六项纪律存在问题和改正措施

　　六项纪律方面存在的问题和不足

　　一、六项纪律的重要性及背景介绍

　　党的六项纪律是中共中央对党员干部在工作中应遵守的基本规范，具有极其重要的意义。这六项纪律分别是：

　　1.不准违反中央决策和工作安排；

　　2.不准违反国家法律、法规和政策规定；

　　3.不准以谋取巨额财产或从事营利活动为目的进行工作；

　　4.不准违反组织原则和纪律，不准拉帮结派、搞宗派主义；

　　5.不准泄露机密，不准制造和散布谣言；

　　6.不准将个人事务与公事扯在一起。

　　这些六项纪律是为了加强党员干部队伍建设，保持良好形象，提高工作效率而制定的行为标准。然而，在实践中也体现出了一些问题和不足之处。

　　二、存在的问题与表现

　　尽管六项纪律被视为解决腐败问题、整顿政府作风的有效手段，但仍然存在以下问题：

　　1.宏观意识薄弱，重视程度不够

　　一些党员干部对六项纪律的认识程度不深，宏观意识方面存在缺陷。在工作实践中，他们没有将六项纪律视为行动指南和底线，对其重视程度不够。

　　2.法治观念淡薄，违法意识存在

　　部分党员干部存在法律意识淡薄的问题，在特定情况下会选择违反国家法律、法规和政策规定。这种行为表现出对法治观念的不重视和尊重。

　　3.利益驱动加剧，产生功利主义倾向

　　六项纪律明确规定禁止以谋取巨额财产或从事营利活动为目的进行工作。然而，在现实中，个别党员干部因为个人利益、权力欲望等原因，经常将自身利益凌驾于工作要求之上，导致出现功利主义倾向。

　　4.组织原则受侵蚀

　　六项纪律明确禁止拉帮结派、搞宗派主义。但一些地区和单位由于各种原因未能有效监督，使得这种行为时有发生，严重侵蚀了党的组织原则和纪律。

　　5.保守与务实相互冲突

　　有些党员干部对泄露机密问题表现出过于保守的态度。他们担心泄露敏感信息会给自身带来麻烦，因此在工作中缺乏开放和透明的态度，难以与同事和群众进行有效沟通。

　　6.公私不分，影响干部形象

　　将个人事务与公事扯在一起是六项纪律中严禁的行为。然而，在一些案例中，个别党员干部无视这一规定，将私人利益置于工作之前，甚至通过滥用职权谋取私利。

　　三、问题成因分析

　　上述问题的存在源于多方面原因：

　　1.政治生态系统不健全

　　长期以来，一些地区和单位政治生态系统较弱，党内监督不到位、制约机制不够有力，在整顿六项纪律方面缺乏足够压力。

　　2.个别领导弱化执行力度

　　在制定六项纪律时，可能存在一部分领导在执行过程中没有付诸行动的问题。这种弱化执行力度，导致该项制度无法达到预期的效果。

　　3.教育培训薄弱

　　对于党员干部，应加强六项纪律教育培训，提高他们对六项纪律的认识和重视程度。但现实中有些地区和单位对此投入不足或存在滞后。

　　4.反腐倾向不明显

　　在反腐败斗争中，一些地区和单位对违反六项纪律的行为没有给予足够的警示和严惩。这使得一些人产生了侥幸心理，进而影响到了党员干部队伍建设。

　　四、解决问题的对策和措施

　　针对上述问题及其成因，可以采取以下措施加以解决：

　　1.深化政治生态系统建设

　　加强组织监督力度，构建完善的制约机制，形成正确的选人用人机制，并公正透明地落实各项制度和规定。

　　2.强化领导责任与执行力度

　　各级领导及时跟进党中央决策和工作安排的执行情况，对违反六项纪律的行为坚决予以处理，做到“四个意识”、“四个服从”。

　　3.加强教育培训力度

　　通过开展专题培训、组织集中学习等形式，提高党员干部对于六项纪律的认识和理解程度，并确保能够在实践中运用。

　　4.强化规范与监督机制

　　健全各级纪检监察机构的监督和处置体系，对违反六项纪律的行为予以严正处理，发挥警示效果。同时，在群众举报方面也要积极倡导并及时回应。

　　五、总结与展望

　　六项纪律是加强党员干部队伍建设、提高工作效率的重要指导原则。然而，在实践中仍存在问题和不足之处。因此，我们应该深入分析问题产生的原因，并采取相应措施妥善解决。只有这样,才能够更好地推进中国共产党内部行为规范建设,进一步巩固和发展社会主义事业。

篇六：党员六项纪律存在问题和改正措施

　　六项纪律存在的问题与不足之处

　　引言：

　　六项纪律是党风廉政建设的重要内容之一，也是党员干部必须遵守的行为准则。然而，在实践中，我们也不可否认六项纪律存在一些问题和不足之处。本文将围绕这个话题展开探讨，并针对不同的问题提出相应的解决措施。

　　一、执行力度不够

　　在实际工作中，有些党员干部对于六项纪律的执行并不够严格，甚至存在敷衍了事的情况。这种现象的背后，既有管理制度与监督机制等方面的原因，也与个别领导者对于六项纪律没能形成强烈意识、缺乏自我约束有关。

　　为解决这个问题，我们需要加强制度建设。首先，应进一步明确责任分工和工作流程，在各级组织中建立健全相关规章和标准，明确落实各方责任。同时，还需加强监督机制，在干部考核评价过程中要更加重视对六项纪律执行情况的检查。

　　二、措施针对性不强

　　面对不同的违纪行为，当前六项纪律只提出了主要措施，但针对性并不够强。有时候，我们需要根据具体情况采取更灵活、更差异化的措施来惩戒，并能给予悔过自新的机会。

　　因此，建议在执行六项纪律的同时，进一步细化措施与处罚标准，并明确适用范围和程序。同时，在制定具体措施时，应充分考虑到人性因素，给予违纪者改正错误、重新起步的机会。

　　三、宣传普及不够充分

　　尽管党组织已经加大了对六项纪律的宣传力度，但仍存在宣传普及不够充分的问题。一些基层干部和群众还未完全理解和接受相关规定内容，导致执行结果不能如预期一样良好。

　　为解决这个问题，提出以下两点建议：首先，在加大宣传力度的同时要注意方法和途径。可以通过举办培训班、组织学习交流会等形式，深入浅出地向广大党员干部普及相关知识，并通过案例分析等方式激发他们的参与热情。其次，要加强对群众的宣传教育工作，提高他们的法律素质和道德意识，推动形成良好的党风廉政环境。

　　四、执行结果不尽如人意

　　六项纪律作为一种行为准则，旨在规范党员干部的行为规范和作风。然而，在实践中却出现了有些违纪行为被轻描淡写处置的情况，导致结果不尽如人意。

　　因此，我们需要进一步完善相关制度和程序。首先，应加大违纪处罚力度，并建立防止任性执法和任意操作的监督机制。其次，要明确公正、透明、便捷的申诉办理渠道，并加强申诉过程的监督和评估。只有这样才能真正做到守土有责、守土负责。

　　五、缺乏互相制约与监督机制

　　六项纪律是要求党员干部在工作中严守从严治党的原则并规范自己行为的准则，在此过程中需要彼此互相约束、互相监督。然而，在实际操作中，缺乏这种机制，导致违纪行为很难被及时发现和纠正。

　　为解决这个问题，建议加强党内监督体系建设。不仅要健全党内监督机构和队伍，还要完善相关流程和具体指标，确保纪律约束的全面覆盖。同时，还应加强对党员干部的培训教育工作，提高他们的自我监督意识和法规素养。

　　六、鼓励机制有待加强

　　对于积极守正、勤学力行的优秀党员干部，我们需要进一步完善鼓励机制。当前虽然有些表彰措施和奖励政策，但并不够具体和针对性。

　　因此，在建立激励机制时要综合考虑各个方面的因素，并明确量化目标。除了采取物质奖励外，还应注重精神激励与职业发展等方面的考量。应该根据不同岗位和层级的特点，科学设计激励政策，并及时调整完善。

　　结语：

　　通过对六项纪律存在的问题和不足之处进行分析和探讨，希望能够引起广大党员干部的重视。只有时刻保持对党风廉政建设的高度警觉和自我要求，才能更好地践行六项纪律，并为实现全面从严治党目标做出自己应有的贡献。加强制度建设、细化措施、加大宣传力度、完善相关机制以及鼓励机制等方面的改进，将有助于提升六项纪律执行情况，进一步推动我国党风廉政建设向着更高水平迈进。