党委关于履行监督责任查办问题线索情况汇报(2篇)

篇一：党委关于履行监督责任查办问题线索情况汇报

　　党委书记落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

　　党委书记落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

　　我不仅对全市三个文明建设负有重要领导责任，而且对全市党风廉政建设和反腐败斗争负有全面的领导责任。任职以来，我怀着强烈的使命感和危机感，恪尽职守，求真务实，不断加强政治学习，增强党性修养，提高思想境界，提升人格魅力，发挥表率作用。现就自己贯彻落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

　　一、切实履行领导职责，全面抓好党风廉政建设工作

　　作为市党风廉政建设的第一责任人，我始终积极发挥责任主体和实施主体的双重作用，把带好、管好领导班子作为主要工作来抓,不断提升领导班子的整体功能,以领导班子的良好作风带动机关部门党风廉政建设深入开展。

　　一是讲政治，靠学习教育推进思想统一。学习教育是加强党风廉政建设的基础。我始终把理论学习特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》学习摆在首位，带头坚持并认真组织班子成员开展政治理论、业务知识学习，提高认识，统一思想，凝聚力量，推动发展。经常与班子成员交流学习心得，畅谈工作体会，提高班子成员对照要求查摆自身问题的能力，增强他们反腐倡廉的决心。要求领导班子成员把学习理论同学习党的方针政策、法律法规、专业技能、经济管理等方面的知识结合起来，着力提高领导班子的政策理论水平和整体素质，不断提升班子成员的决策能力、组织能力、指挥能力、协调能力、执行能力和创新能力。进一步健全党委中心组学习制度，中心组学习每月至少一次，采取集中学习与个人自学相结合的方法，集中学习重点交流学习心得，个人自学重在研读原著和文件上下功夫。

　　二是讲纪律，靠完善制度提升整体功能。健全制度是加强党风廉政建设的保证。加大治本力度，从完善制度入手，以严格落实制度为重

　　点，严格约束班子成员从政行为。按照中央、的有关要求，我市完善了《党委“三重一大”事项的规定（试行）》，滤布出台了《关于加强各级党组织民主集中制建设的若干意见》、《关于进一步加强市委领导班子建设的实施意见》、《党委关于加强党员干部联系群众的服务群众的意见》、《领导出资参股报备制度》、《领导干部配偶及亲属承包土地报备制度的通知》和《关于清理农牧××自行设置的副县级岗位的通知》。通过健全制度，狠抓落实，较好地规范了权力运行，铲除了滋生腐败的土壤。

　　三是讲民主，靠集思广益实现科学决策。贯彻民主集中制原则是加强党风廉政建设的根本。我能够一贯坚持民主集中制原则，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，从完善决策机制入手，并严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡是涉及重大问题、重点项目、大额支出，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论，重大问题提交市委常委会集体决定。在决策前，充分发挥班子成员的作用，为其创造公正进言、参与决策条件，让他们拿计策、出主意、提建议、纠偏差，以调动工作的主动性、创造性。对突发事件、紧急情况来不及集体讨论的，事先也主动向分管领导通气，向班子成员打招呼，尽量达成一致意见后再实施。

　　二、抓责任主体，全面推进党风廉政建设责任制的落实

　　一是认真分解责任，推动责任制落实。为使党风廉政建设责任制紧贴领导班子和领导干部，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有重担”的局面，今年5月新班子组建后，及时补充和调整了落实党风廉政建设责任制工作领导小组。我坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，.freekan.不仅对本行业、本部门改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。由我主持召开的第一次市委常委会就是讨论“如何加强班子建设，做党风廉政建设的表率”的问题，并多次召开常委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，逢重要会议必强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，坚持亲自部署党风廉政建设工作的检查考核、亲自审阅廉政教育活动方案，亲自到会做动员、亲自阅批群众的来信来访，解决群众反映的热点、难点和突出问题，以此强化各级领导班子和领导干部的责任意识，形成了党风廉政建设“不抓就是失职，不认真抓就是没有尽职，抓不好就是不称职”的思想共识。8月底，我市第五次党代会选举产生了新一届领导班子，9月初，根据领导班子和领导干部的岗位职责，实行分片包干，把党风廉政建设责任制落实到每位领导同志身上，并对责任内容实行分解和细化。要求班子成员把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来，同了解、同研究、同部署、同检查、同落实，做到责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。坚持“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，确定主办和协办单位，落实具体承办部门和责任人，并定期督促检查落实情况，构筑了以上带下、一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作体系。

　　二是加强检查考核，确保责任制落实。市纪委协助市委对全市贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行经常性督促、检查，已形成制度。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，本文来自.gongwen123.对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。年终的考核中，做到“三个结合”，即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。市委常委已乡镇续三年带队，通过“听、看、查、评”等方式对全市落实党风廉政建设责任制情况进行多渠道、全方位的检查考核，并在全市通报检查考核情况。一年来，先后2次对各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行抽查，对检查中发现的问题，责成有关单位制定整改措施，限期整改，推动了责任制工作的深入开展，提高了落实党风廉政建设整体工作水平。

　　三是严肃责任追究，推进责任制落实。贯彻党风廉政建设责任制，关键是抓落实，而抓落实的关键则在于严格责任追究。市委始终坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，紧紧抓住责任追究这个关键环节，敢于动真格。对违反党风廉政建设责任制有关

　　规定的人和事，严格实行责任追究，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”。今年来，运用纪律、组织、教育等手段对不履行或不正确履行职责的3名县级领导干部进行了诫勉谈话、调离工作岗位、停职检查、经济处罚等责任追究。

　　三、抓突出问题，注重提高党风廉政建设实效

　　落实党风廉政建设责任制重在求实效，贵在抓落实。在落实党风廉政建设责任制工作中，紧紧围绕经济建设这个中心，针对干部群众关心的热点、难点问题，注重解决问题的实效性。

　　（一）努力抓行业纠风工作。坚持纠建并举的方针，从解决群众反映强烈的突出问题入手，继续把教育、卫生、农业、国土资源局、交通局、建设局等作为纠风工作的重点部门和行业，签订了责任书，市县两级聘请300余名行风监督员和评议员，开展形式多样的督察活动，并召开专门会议，将意见进行反馈，提出了整改要求。截至目前，教育系统减轻学生家长负担147.66万元，卫生系统对300多种药品进行了集中采购，采购金额达1573万元。同时坚持深入开展行风评议活动，不断创新评议形式，普遍推行了公开办事和社会服务承诺制度，评议效果逐步显现，有力地推动了行风建设和职业道德建设。

　　（二）积极开展行政监察工作。执法监察在选项上做到更加贴近经济建设，更加贴近干部廉洁从政的关口环节，更加贴近职工群众关心的热点问题，1-11月，全市共开展的行政监察项目29个，挽回经济损失75万多元，提出和采纳建议60余条，建章立制5项，既服务了经济建设，又维护了群众的利益。

　　（三）狠抓源头防治工作。改革体制机制，从源头上防治腐败工作不断向纵深发展。从调整预算收支结构，狠抓增收节支入手，进一步加大财务改革；从项目审核、合同履行等环节继续规范行政事业单位政府采购行为，今年来共统一采购22项，采购资金673万元，节约资金43万元；对21个工程项目进行了监督，进一步规范了建筑市场；经营性土地使用权出让11宗，出让金达252.21万元；对4名领导干部进行了任期经济责任审计，共查出管理不规范资金1140.42万元，查处违规资金216.91万元；在干部选拔上，民主推荐、考察考核、任前公示和试用期等制度得到普遍实行，提高了群众的知情权、参与权，并落实了提拔领导征求同级纪委意见制度；县务、乡镇务、企务、政务公开工作不断深化，坚持将政策、依据、权限、程序、要求、结果等通过政务公开栏、广播、电视和《信息》等形式及时向社会公开，自觉接受群众监督。

　　（四）狠抓查案办案，严肃查处党员干部违法违纪行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持执纪执法机关开展工作。重视加强信访举报工作，压滤机滤布充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处了贪污、贿赂、挪用公款、失职渎职、侵占国家、集体和群众利益等案件。建立了领导包案责任制和纪委常委会专题议案制，实行了基层划区协作办案机制和与执法机关联合办案的制度，整合了办案力量，提高了依纪依法查办案件的能力、效率和质量。一年来，市纪检监察机关受理举报116件，初步核实15件，立案7件，挽回经济损失50余万元。

　　（五）狠抓机关作风建设。我市从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建设责任制的落实，在进一步提高工作质量和效率上下功夫。要求机关部门在开展工作时，要突出一个“早”字，对工作要早认识、早着手、早准备；要狠抓一个“快”字，对认准的事情，要雷厉风行，说干就干，讲究效率，坚决克服办事拖拉、推诿扯皮的现象，不能瞻前顾后，贻误时机。要落实一个“实”字，不能敷衍塞责，虚飘浮夸，要说实话、出实招、办实事、见实效。要达到一个“好”字，就是高质量、高标准地完成各项工作任务，干出一流水平，创造一流业绩。

　　（六）把致富职工群众摆在突出位置，狠抓减轻职工负担工作。把减负增收作为维护职工切身利益、确保队伍稳定、加快××步伐的大事来抓，结合我市实际情况，成立了机构，下发了《减轻职工负担的意见》和8个××减负具体分解指标，并通过加大对贯彻落实“1+3”文件的监查力度、精简机构和非生产人员、落实好减费让利的各项政策、狠抓专项治理、拓宽职工增收渠道等措施，狠抓落实，到目前，全市减轻农牧工负担总额630万元。同时加大“两还”落实力度。出台了《认真落实“还田于民、还利于民”政策的通知》，到目前，全市共有329名县、乡镇级干部以入股的形式参与经营大中型农机具，入股资金总额422.08万元,已退股329.3万元；有88名县、乡镇级干部退出了承包或变相承包经营的土地12933亩，依法转让给其他职工承包，并对1名利用职务之便让其亲属大面积承包土地与民争利的县级领导干部进行了立案调查。

　　（七）紧扣主题，加大治理商业贿赂工作力度。今年，我市把治理商业贿赂作为反腐倡廉工作的重点，从4月到10月，用半年左右的时间，集中对不正当交易行为进行自查自纠，着力解决公益性强、与职工群众切身利益密切相关、严重破坏市场秩序的商业贿赂问题，尤其突出治理工程建设、土地出让、产权交易、医药购销和政府采购等领域的商业贿赂行为。市机关有关部门进一步完善《国有资产变更或资产重组申报制度》、《重大项目专家巡视检查制度》、《建设工程变更备案管理办法》（试行）、《领导干部年度经济责任审计工作制度》等制度和办法，对商业贿赂源头治理工作起到至关重要的作用。

　　一年来，我认真执行党风廉政建设责任制，不断加强各部门的教育和管理，取得了一定成效。我深刻认识到，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，我们有决心和信心，在党委的正确领导下，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，取信于民，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。《党委书记落实党风廉政建设责任制工作情况汇报》

篇二：党委关于履行监督责任查办问题线索情况汇报

　　履行全面从严治党主体责任落实情况汇报

　　履行全面从严治党主体责任落实情况汇报

　　一、履职主要工作情况

　　1、履职尽责，推进制度建设。坚持以制度建设构建党建整改工作责任体系，围绕存在问题，一改过去走形套俗，与各基层党组织领导层层签订党建工作责任书，形成市委书记全面抓、组织部长总体抓、党组织书记具体抓的多层互动、齐抓共管新格局。市委常委会将定期研究党建工作作为一项刚性规定，每年研究部署党建工作不少于6次。出台了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强党员干部直接联系群众制度的意见》等系列文件，把党建工作纳入“三位一体”考核评价体系，作为干部选任奖惩的重要依据。建立班子成员包抓党建联系点制度，定期对教育实践活动和镇村综合改革、村“两委”换届、土地确权等重点工作进行调研指导，强力推进，对存在的问题现场解决、限期督办。

　　2、正风肃纪，推进作风建设。通过铁腕整风肃纪，营造反腐败的高压态势。惩治了一批害群之马，严厉打击了侵害群众利益的人和事。在村级干部违法违纪行为专项治理中，共查处32人，刑拘8人，逮捕7人，审判1人，在群众中引起强烈反响，赢得群众强烈拥护。深化群众路线教育实践活动，全市各级共提出整改任务1205项，已整改完成1186项。严格审慎处置不合格党员，通过民主评议，全市共有64名党员被评定为“差”格次，确定不合格党员43名，其中限期整改35名，除名5名，自动脱党3名。建立了185个便民服务机构，推行了群众办事干部代理制度，坚持上门服务，集中办公，着力解决服务群众“最后一公里”的问题。

　　3、从严治党，推进廉政建设。强化党委主体责任和纪委监督责任，强力推动纪委“三转”工作。在全市开展“十个专项治理”，集中约谈“零办案”基层纪委书记，对全市党政“一把手”配偶进行廉政培训。市委常委会5次听取党风廉政建设和反腐败工作方面的汇报，支持纪委查办案件，并在媒体上公开承诺，不收受红包礼金、有价证券，不插手工程项目招投标，不接受任何形式的公款宴请，不利用权力和职务之便为子女亲属、身边工作人员谋取不当利益。全市各级纪检监察机关共初核各类案件线索117件，立案64件，结案63件，党政纪处分87人，警示训诫122人。

　　4、强化管理，推进队伍建设。全年共举办13期干部培训班，共培训干部1500余人次，提高了干部的政治业务素质。完善了《党政领导干部选拔任用暂行规定》等十余项制度，细化了动议、推荐、考察、纪律监督等程序。结合年终考核，对全市各单位领导班子和班子成员进行综合研判，采取领导署名推荐和群众推荐相结合的方式充实后备干部队伍。通过公开选拔，5名大学生村官走上乡镇副职领导岗位。对在企业兼职的6名和在协会兼职的26名领导干部进行了清理规范，109名改任非领导职务的干部分别在全市中心工作岗位及各单位工作岗位发挥作用。

　　5、促民增收，推进能力建设。实施“头雁”工程，不断提高农村干部的履职能力、致富能力和带富能力。大力实施“农村党员创业致富示范”和“农村基层党组织助残扶贫”两项工程，确定农村贫困残疾人帮扶户100户，组织580余名农村党员致富能手与残疾人结成帮扶对子，为50名残疾人安排了公益性岗位，创建农村党员创业致富示范基地35个，确定党员创业致富示范户55户，实施致富项目50个，开展各项实用技能培训30余期次、3000余人次，有效发挥了基层党组织引领群众致富的正向带动作用。省委组织部、省残联在我市召开了助残扶贫现场推进会，对我市的经验做法进行推广。

　　6、创新机制，推进班子建设。建立竞争激励机制，在全渭南市率先实施了农村干部“以奖代补”办法，对成绩突出的村两委干部进行重奖，极大地激发了农村干部干事创业的积极性。对全市38个后进村（社区）软弱涣散班子进行集中帮扶整顿，已全部达标销号。创新村务管理模式，规范村民监督委员会制度和“四议两公开”工作法，在全市创新推行村级财务管理“三章审签”制度，成功构建民主理财新模式。

　　7、强化基础，推进阵地建设。按照农村党员每人每年100元和村

　　党组织不低于3000元的标准，将农村党建专项经费列入财政预算。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动，全市186个行政村均新建改建了村级组织活动场所，创建“示范村”党组织达到40%以上，在职和离任村干部按月足额发放任职报酬和生活补贴。深化“评星定级、晋位提档”活动，按照新标准落实社区工作人员报酬和办公经费，社区办公场所均达300平米以上，创建了一个四星级社区，两个三星级社区。深入开展非公企业党组织建设年活动，实现了应建尽建，为无党员的非公企业选派了74名党建指导员，组建了非公企业党建工作指导站，实现了党的`工作全覆盖。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是重经济轻党建思想明显。

　　总认为发展经济、改善民生是解决基层所有问题的根本，将大部分精力投入到具体的经济建设和民生工作上，对基层党建工作投入时间、精力不足，深入基层调研较少，没能从思想深处和置顶高度、长远发展去思考、去研究、去规划、去指导、去解决党建工作中存在的问题，仍在头疼医头、脚疼医脚。

　　二是重部署轻检查跟踪问效不力。

　　满足于利用会议安排部署，利用会议推进工作；满足于听汇报、看材料，亲力亲为、经常下基层与党员群众面对面交流思想、倾听群众诉求较少，对安排事项的检查力度不够，缺乏以“钉钉子”精神抓好工作落实的韧劲。对当前形势下如何加强农村基层党建工作虽有一些新的举措，也做了一些工作，但总感觉推力不足、效果有限。

　　三是重经验轻创新开拓意识不强。

　　党建工作“多、杂、繁、琐”，遇到问题，习惯于运用老办法、老套路、老经验去解决，面对如何在实际工作中理顺农村党支部和村委会之间的关系，面对农村流动党员多、党员年龄普遍偏大、组织生活不经常、不正常，一些农村青年入党意愿较低、村级干部队伍后继乏人等新的现实问题，研究不多、不深，在工作中还缺乏有效的解决机制。表明自己缺乏对新形势下农村党建工作的前瞻意识和忧患意识，没有将工作抓常、抓细、抓长。

　　产生问题的原因主要体现在三个方面：一是思想认识上出现偏差。认为抓经济工作见效快，容易出“政绩”，人民群众也能得到具体实惠，抓党建工作见效慢，并且也很难取得立竿见影的效果，对自己作为党建工作“第一责任人”职责认识不够深刻。二是责任主体没有很好落实。存在抓责任落实不到位，对机关党委过于强调业务工作开展，对镇（街道）党委过于强调处理基层矛盾，对农村（社区）党支部过于强调维护村民和谐，对加强党组织和党员队伍建设相对要求较少，年度目标责任党建工作考核分值权重偏低，硬性指标较少，党建工作对各级党组织考核考评、用人导向的“指挥棒”作用没有很好发挥。三是工作推进上缺少持之以恒的精神。党建工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，没有投入更多的精力，去经常性、持续性地深入各级党组织调查研究问题、解决基层党建面临的具体问题。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。

　　牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和经济工作共同部署、一起安排，定期听取工作汇报，实地查看具体情况，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久为功。

　　二是创新工作方法，破解党建工作难题。

　　基层党建工作面临的问题很多，但归根结底就是“人、财、物”的问题。今后工作中，要扎实抓好村两委换届选举工作，选优配强村级班子，着力解决基层党组织带头人素质能力不强的问题。重视从务工返乡人员、大学生村官、退休回村干部、致富能手中发展党员，着力解决党员队伍青黄不接的问题，为农村党组织不断注入新的活力。将基层党建工作专项经费和村（社区）干部任职报酬、离任村干部生活补贴纳入财政预算，并逐年提高标准，着力解决农村基层干部工作积极性不高的问题。结合镇村综合改革等工作的推进，统筹规划村级组织活动场所建设，统一配备办公设施，规范工作制度，着力解决农

　　村基层基础设施薄弱问题。落实非公企业党建工作经费和党建指导员生活补贴，不断提高基层党建工作规范化水平。

　　三是重视长效机制，巩固教育实践活动成果。

　　坚持县、乡、村三级书记抓党建工作联述联评联考制度，不断推进服务型基层党组织建设工作。按照《发展党员工作细则》，不断完善发展党员“双推双签”制、公示制、票决制和责任追究制，提高党员发展质量。认真落实“三会一课”、党员承诺制和党员干部直接联系群众工作制度，重视和加强流动党员管理，深化党员志愿者服务群众活动，扎实开展机关党员“红袖章”志愿服务活动，推行党员履职量化考核办法，规范党员党性定期分析、民主评议等工作，严肃处置不合格党员，不断加强党员教育管理。深入推行村民监督委员会制度和“四议两公开”、“三章审签”制，定期核查公示农村“三资”管理情况，推进村级财务管理不断制度化、规范化、民主化。

　　四是落实“两个责任”，营造风清气正的政治生态环境。

　　认真抓好基层党风廉政建设工作，继续夯实党委主体责任和纪委监督责任的落实，以正面教育和依法打击相结合，严肃查处基层干部违法违纪行为，维护群众合法权益。重点针对农村基层干部贪污贿赂、侵害群众利益等行为，深入持久开展十个方面的专项整治，始终保持反腐斗争的高压态势。结合当前正在进行的村“两委”换届选举工作，实施公、检、法、司包联镇办工作制度，依法从重从快打击农村宗族和黑势力插手换届选举，贿选、强选等破坏选举的人和事，为两委换届顺利进行保驾护航。开设“四知大讲堂”，实行自主选学、分级分类轮训，制定干部教育培训计划，运用远程教育等各种手段，强化农村干部教育管理，提高农村干部法治意识，加强对农村基层干部的管控力度，确保农村基层干部依法履职、依法办事，推进农村基层民主法治建设。