党支部转变工作作风方面存在的问题及整改措施(5篇)

篇一：党支部转变工作作风方面存在的问题及整改措施

　　支部在工作作风方面存在的问题及整改措施

　　一、问题分析

　　作为党的基层组织，支部在工作作风方面存在着一些问题。首先，有些支部工作不够细致，缺乏耐心和细心，导致工作质量不高。其次，有些支部工作不够主动，缺乏创新精神，不能及时发现和解决问题。再次，有些支部工作不够严谨，缺乏科学性和规范性，不能做到科学决策和科学管理。最后，有些支部工作不够团结，缺乏协作精神，不能形成合力，影响了工作效率。

　　二、整改措施

　　为了解决上述问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，要加强对支部工作的监督和检查，确保工作的细致和耐心。其次，要鼓励支部干部勇于创新，提高工作的主动性和创造性。再次，要加强对支部工作的规范化管理，确保工作的科学性和规范性。最后，要加强支部干部之间的沟通和协作，形成合力，提高工作效率。

　　三、具体措施

　　1.加强对支部工作的监督和检查。要建立健全监督机制，定期对支部工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。

　　2.鼓励支部干部勇于创新。要加强对支部干部的培训和教育，提高他们

　　的创新意识和能力，鼓励他们在工作中勇于尝试和创新。

　　3.加强对支部工作的规范化管理。要建立健全工作制度和规范，确保工作的科学性和规范性，避免主观随意性和不规范现象的发生。

　　4.加强支部干部之间的沟通和协作。要建立健全沟通机制，加强支部干部之间的沟通和协作，形成合力，提高工作效率。

　　四、结语

　　支部是党的基层组织，是党的工作的基础和基石。要加强对支部工作的管理和监督，解决存在的问题，提高工作效率和质量。只有这样，才能更好地发挥支部的作用，为党的事业做出更大的贡献。

篇二：党支部转变工作作风方面存在的问题及整改措施

　　党支部在工作作风方面存在的问题

　　近年来，党支部作为基层组织的重要组成部分，对于贯彻党的路线方针和政策，加强思想政治工作，搞好组织协调和群众工作，具有重要意义。然而，在实际工作中，党支部也面临着一些问题，其中包括工作作风方面的问题。本文将从以下几个方面对党支部工作作风存在的问题进行分析和探讨。

　　一、工作落实不到位

　　党支部作为基层组织，其工作主要是为党员服务，同时也需要关注和解决群众的问题。然而，在实际工作中，一些党支部的工作落实不到位，没有做到有的放矢，也没有针对性。这会导致党员和群众对党支部的工作失去信心和期望，同时也会影响党支部的声誉和形象。

　　例如，在一些党支部的日常工作中，由于工作繁忙或者缺乏工作经验等原因，会出现忽略或者延迟走访慰问困难党员和困难群众的情况。这种情况下，慰问困难党员和困难群众的工作就会收到很大的影响，更严重的是，这些党员和群众可能会因为没有及时得到帮助而产生负面情绪，进而影响其他群众对党的认同和支持。

　　另外，由于一些党员意识不够到位，容易让个人利益和组织利益发生矛盾，导致在工作中存在任性、自我、慢吞吞、三心二意等现象，从而导致党支部的工作落实不到位，工作质量也会下降。

　　二、工作流程不规范

　　在一些党支部的工作中，由于工作流程不规范，出现了文件丢失、审批流程不畅等现象，这给党支部的工作带来了诸多不利影响。例如，在一些党员发展的过程中，由于人事档案不全或者审核流程不规范，导致发展程序不顺畅，影响了党员的正常发展，从而给组织带来了负面影响。

　　另外，由于一些党支部的计划制定和组织协调不善，会导致工作流程过于复杂，从而让工作效率降低并形成浪费。例如，在组织党员前往考察学习时，由于计划制定不合理或者组织协调不善，会出现考察能力不足或者住宿、交通不便等诸多问题，影响了考察学习的实效性。

　　三、工作纪律不严格

　　工作纪律是保证党的工作顺利开展和有效实施的关键。在实际工作中，一些党支部的工作纪律不够严格，例如对于党员的考勤、会议纪要、日常工作报告等，往往存在记录不规范、缺席情况没有处理、流程不严谨等现象，导致党员和群众对组织的信任度降低，同时也给工作带来了不良影响。

　　另外，一些党员由于自身的意识不够到位，往往存在玩忽职守、个人主义等问题，从而导致工作纪律不规范，影响党支部的工作效率和质量。

　　四、工作方法不得当

　　工作方法的正确与否直接影响党支部工作质量和效果，同时也反映出对工作理解和执行的能力。在一些党支部中，由于工作方法不得当，会出现效率低下、效果不佳、质量不高等问题。例如，在一些党员上述的学习培训活动中，由于教材、资料过于单一，在进一步理解政策、深化思想上存在很大的困难。另外，一些党员在开展群众工作时，往往只是单纯地宣传和发传单，而不是深入到群众中去了解基层民情，从而使开展的工作效果不佳。

　　五、工作态度不端正

　　工作态度是体现工作作风的一个方面，是能否取得优秀工作成绩的前提条件。在不少党支部中，由于工作态度不端正，会出现消极怠工、逃避工作、敷衍塞责等现象，这时候党支部的工作效率会受到很大的影响。例如，在一些党员中，由于思想认识不够明确或者工作负担量过大等原因，往往存在推托、推诿、拖延等问题，导致工作效率不能得到保证，影响党支部的形象。

　　另外，由于一些党员思想意识不高，往往存在怨天尤人、消极抗拒等问题，容易对组织工作形成阻力，持续下去也容易形成负面影响。

　　综上所述，对于现代化党支部在工作作风方面的存在的问题，我们必须高度重视。在新的历史条件下，加强党支部工作作风建设，提高党员干部的素质和能力，将是促进党支部工作顺利开展的关键要素。需要加强学习，提高工作能力，以严格的工作纪律、优良的工作作风、高效的工作方法为保障，尽快有效

　　地解决问题，从而有助于推动党支部工作向更高效、更高质量、更有活力的方向发展。

篇三：党支部转变工作作风方面存在的问题及整改措施

　　党支部存在的问题及整改措施三篇

　　党支部存在的问题及整改措施范文一

　　（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；

　　（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。

　　（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。

　　（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署

　　热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜

　　欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。

　　当前，我院正处在服务达州跨越发展，建设幸福达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：

　　（一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡

　　垒作用。一是要抓好教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大干部认真学习中国特色社会主义理论，特别要系统地学习科学发展观，进一步坚定主义理想和中国特色社会主义，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。

　　（二）着眼发展需求，提高全体干部综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层干部综合能力，改进工作作风。一是要加强思想建设。要使支部班子每位牢记党的根本旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育每位支部班子牢固树立群众观念，“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设。要本着“实际、实用、实效”的原则，通过多种形式进行培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能

　　力，培养意识和开拓，提高工作的本领。

　　（三）创新方式方法，加强队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素质。充分利用网络等教育资源，组织进行理论学习和业务技能的培训，提高的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级与学现代知识、学业务、律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，原则上要每周一次，但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时，要建立和健全管理监督机制，使的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、建立示范岗等，使有所作为，让他们增强认同感、归属感、责任感。

　　（四）健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以《创建“五型”党组织量化考核细则》和《工作考核细则》为参考依据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以“三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和承诺为主的管理机制，以关心激励为主的发挥作用长效机制，为党支部建设和发挥作用搭建平台，具体表现为支部组织理论学习缺少系统性计划，理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务

　　的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

　　在支部的学习上下功夫，营造习、爱学习的良好氛围，努力创建

　　学习型支部，提高思想素质，充分发挥的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高个人的思想素质。

　　1.强化理论和党史业务学习。以“”重要思想为学习主线，使全体通过学习界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

　　2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好理论；要定期召开支委会议对思想情况进行认真分析，要根据各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

　　3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立学习制度，以制度作保障，不断强化学习的重要作用。集中学与个人自己学相结合的灵活学习机制，全体每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部的学习笔记；建立学习考核制度，对学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励多读书，读好书。（3）加强教育。利用报刊、网络等传媒，组织阅读各类报道，引导进一步增强意识和大局意识，通过学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高综合分析问题的能力。

　　促进坚定主义理想和中国特色社会主义，牢固树立旨意识，增强意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。

　　党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对的党性、党风、党纪，党的旨教育，认真落实党支部目

　　三、存在问题三：支部对教育管理措施不力，对日常学习、工作的监督力度不够，对的监督、约束机制不够完善，对其、义务、纪律需进一步明确和规范。

　　支部通过加强对的教育管理，建立起一支高素质、高能力的队伍，使在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

　　1.研究、探索建立以发挥先锋模范作用为核心的量化考核体系，把有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核的主要依据，并将

　　考核纳入到个人综合考核中，目的是使工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

　　2.进一步健全大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在教育中的重要作用，引导在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的和活动，健全监督机制，帮助进步。

　　3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和，向他们了解在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和管理有效地结合起来，逐步

　　四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思。整改目标：

　　支部要积极鼓励解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的，要及时表扬并可给予适当的励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

　　总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。

　　2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。应该说我们的各个支部“三会一课”的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就常好的典范。但也不排除组织生活会、生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。

　　我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大，久而久之，使组织的凝聚力下降。

　　像这次的学习培训，太好了，我们这些收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部、副有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。

　　他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休教师认为自己已经退休，可以不关心了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。

　　党建工作经费少，活动场所没有的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。

　　部分缺乏加强自身建设的观念，在理想、价值观念、旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。

　　一要组织他们学习发展工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展的指导方针、工作重点、标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务知识，如发展工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。

　　要把党建工作摆在重要，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了

　　上下同心、齐抓

　　为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和，保障各项党建活动的顺利健康开展，一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、思想、理论，学习党的线方针政策，学习党的建设和思想工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。

　　建立和完善有效的激励机制，教育广大进一步坚定对马克思主义、坚定对社会主义的。增强对、现代化建设的信心，增强对党的的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀为榜样，学习他们的先进事迹和崇高，加强党性，优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代。

　　在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或，支部生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。

　　主要表现在一是从上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。

　　在面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从上观察、分析问题的马克思主义的世界观方。比较习惯听声音，看，从上观察分析的敏锐性不强。

　　主要表现在一是正确处理与集中两者关系上做得不够。发扬不够广泛，或者只是流于形式，表面的，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较。三是开展的质量不够高，在支部生活会上，开展比较好，解剖自己也敢于较真，但别人时，坦诚相见少，脸红不起来，打不下去。对发现到的问题，有时爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到的目的。

　　主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够

　　上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加

篇四：党支部转变工作作风方面存在的问题及整改措施

　　支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　文章摘要：

　　本文主要探讨支部纪律作风方面存在的问题，并提出相应的整改措施。在深入分析了问题的根源和严重性后，我们应意识到解决这些问题的重要性。通过加强纪律建设、加强宣传教育和建立有效监督机制等措施，我们有望建立良好的支部纪律作风，推动党风廉政建设深入发展。

　　一、问题分析

　　1.1纪律意识淡化

　　一些党员在日常工作中缺乏严守党纪、遵守支部纪律的自觉性，纪律意识淡化。一些党员对于违纪行为往往容忍度过高，纪律执行力度不够。

　　1.2底线意识缺失

　　部分党员缺乏底线意识，对于一些不规范的行为容忍度过高。他们对廉政建设缺乏深刻认识，容易陷入违纪行为。

　　1.3监督机制不完善

　　支部纪律的监督机制需要进一步完善。一些党员在违纪行为中能够幸

　　运逃脱，这种现象的存在降低了党员对违纪行为的恐惧感。

　　二、整改措施

　　2.1加强纪律建设

　　党支部要加强对党员的纪律教育和培训，提高党员的纪律意识。要加强对党员的日常监督，严格执行纪律处分。针对底线意识缺失的问题，可以加强道德修养的教育，提高党员的廉政意识。

　　2.2加强宣传教育

　　通过举办党课、座谈会等形式，加强对党员的党规党纪教育。开展严格的纪律教育活动，增强党员的纪律自觉性。利用微信公众号、宣传栏等渠道，发布相关纪律作风方面的要求和党风廉政建设的重要性。

　　2.3建立有效监督机制

　　加强对党员的监督，建立健全的纪律检查体系。针对发生纪律问题的党员，要及时进行处理，并严格按照纪律处分要求进行惩处。加强对组织纪律的检查和监督，确保纪律执行的严格性。

　　三、观点与理解

　　在党风廉政建设中，支部纪律作风的良好与否直接关系到全党的形象和政治生态的形成。我们应当高度重视支部纪律作风方面存在的问题，采取有效的整改措施，加强党员的纪律教育和监督，引导党员自觉遵守纪律，不断提高党风廉政建设和党的事业推进的质量。

　　总结回顾：

　　在整改支部纪律作风方面存在的问题时，我们首先要加强党员的纪律意识，提高他们的自觉性。要加强宣传教育工作，增强党员对党风廉政建设的认识。建立完善的监督机制，严厉打击违纪行为。只有通过这些措施的综合运用，我们才能够在支部纪律作风上取得实质性的改善，推动党风廉政建设的深入发展。一、问题的存在与表现

　　支部纪律作风问题一直存在，并在一些地方和单位表现得尤为突出。党员对党的纪律意识的缺乏导致了一些违纪行为的发生，严重影响了党风廉政建设和党的事业推进的质量。

　　具体表现在以下几个方面：

　　1.纪律意识淡薄。一些党员对党的纪律重要性认识不足，对违纪行为持轻视态度，违反党的纪律成为一种常态。

　　2.组织纪律监督不力。一些支部对党员的纪律教育和监督工作存在疏漏，对违纪行为采取不及时、不严肃的处理方式，导致纪律问题得不到有效整治。

　　3.处罚不严。一些纪律违纪行为仅仅受到了口头警告或轻微处分，没有形成震慑力，使得一些党员对违纪行为产生轻视甚至纵容的心态。

　　二、支部纪律作风问题的危害

　　支部纪律作风问题的存在会直接影响党的形象和政治生态，严重损害党的事业发展的基础。具体危害表现在以下几个方面：

　　1.严重影响党的形象。党的纪律作风问题的存在会使党在群众心目中失去威信，降低党的形象和信任度。

　　2.破坏党的团结。纪律作风问题的存在会导致党内出现信任危机、内部矛盾和摩擦，破坏党的团结和凝聚力。

　　3.损害群众利益。党员的违纪行为往往带有个人私利和腐败成分，损害群众的利益，扰乱社会秩序。

　　三、改进支部纪律作风的措施

　　为了解决支部纪律作风问题，不仅需要加强党员的纪律教育和监督，还需要建立有效的监督机制。以下是改进支部纪律作风的具体措施：

　　1.加强党员的纪律教育。通过开展党风廉政教育活动，提高党员的纪律意识和自觉遵守纪律的能力。

　　2.建立健全的纪律检查体系。加强对党员的监督，及时发现和处理纪律问题，确保纪律执行的严格性。

　　3.严肃处理纪律问题。对违反党的纪律的党员，要严格按照纪律处分要求进行惩处，以形成强烈的震慑力。

　　4.加强组织纪律的检查和监督。支部要加强对党员的组织纪律教育和监督工作，确保党员严守党的纪律。

　　5.完善监督机制。建立党员自我监督和群众监督的机制，形成全面、多层次的监督体系。

　　四、总结与展望

　　支部纪律作风问题的解决需要全党的共同努力和持续的改进。通过加大纪律教育力度，建立健全的监督机制，加强党员的监督和整改工作，我们将能够在支部纪律作风上取得实质性的改善，推动党风廉政建设的深入发展。

　　未来，我们应当继续加强党风廉政建设和纪律作风的整治工作，坚决纠正违纪行为，树立良好的党风形象，为党的事业发展提供坚实的支持。我们也要加强党员的自觉性和意识，不断增强党员对党风廉政建设的认识，做到心中有党、心中有纪。只有这样，我们才能够建设出风清气正、积极向上的党风廉政建设新局面，推动党的事业取得更大成就。

篇五：党支部转变工作作风方面存在的问题及整改措施

　　支部工作作风整改措施(共7篇)第1篇支部整改措施支部整改措施

　　1.继续抓好集中学_作为先进性活动基础工作，使泛博党员切

　　实加强对重要思想科学内涵和精神实质的理解。

　　2.切实做好本质工作，处处环绕以教学为中心理念，支持学

　　院教学改革，使后勤工作上一个新台阶，为学院发展作出贡献。

　　3.支部成员团结协作，建立健全支委会工作制度，积极参预

　　后勤行政部门重要决策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　4.在党员管理方面，坚持组织生活制度，做到每两月召开支

　　部大会，半年召开一次民主生活会，并认真做好记录，针对有些

　　党员对自己放松学_的情况，一定要及时纠正，提高党性观念。

　　5.开展党员红旗岗活动，倡导积极进取争先创优的思想理

　　念，以党员红旗岗为平台，增强党员学_实践的重要思想，落实科

　　学发展观的坚定性和自觉性，增强党性意识，树立良好的工作作

　　风，充分发挥共产党员的表率作用。

　　6.继续开展扶贫帮困活动，时常深入学生，关心学生疾苦，尽量解决学生生活中最迫切的实际艰难和问题，长期为学生安排

　　勤工俭学的岗位。

　　2.加强作风建设，增强党员的道德修养。引导党员不断改造

　　主观世界，全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观.人生

　　观.价值观，始终保持共产党人高尚思想情操。环绕“八个坚持.八个反对”，加强思想，引导支部党员进一步改进思想作风和工

　　作作风。

　　3.理论联系实际，进行有针对性的学_并结合工作实际组织专

　　项学_.集中脱产学_力求学以致用，解决实际问题。

　　4.加强科学文化知识学_，提高党员的科学文化素质。面对迅

　　猛发展的新形势和国家改革.发展与稳定的新要求，通过参加各种

　　培训，提高党员的业务能力和水平，提高为事业服务.为党外人士

　　服务.为机关服务.为机关干部职工服务的本领。着力提高党员的科学文化素质和工作能力，在工作中推进观念更新.工作创新.制

　　度创新。

　　5.严格党员学_制度，提高党员学_自觉性。各党小组每周学_一次，党员自学一次，支部定期检查学_记录。

　　三.加强对积极份子的培养，做好组织发展工作。

　　1.对支部的入党积极份子进行一次重新梳理，了解情况，确

　　定联系人。

　　2.适当时候党组织活动邀请积极份子参加，并要求写出感想

　　体味。

　　3.及时吸收符合条件的积极份子加入党组织。

　　四.加强支部制度建设，制定出适合本支部特点行之有效的组

　　织生活制度.党员学_制度.规范党员发展程序和支部工作，做到有

　　章可循，充分发挥战斗堡垒作用。

　　五.积极开展富有实效的活动，增强支部凝结力通过调查研

　　究，了解党员的思想.工作情况，分析党员队伍中存在的主要问题

　　及产生问题的主要原因，掌握动态，有的放矢地开展各项活动。

　　增强支部的凝结力和向心力。

　　1.开展多种形式活动。积极开展参观等多种形式的活动，每

　　年配合总支组织党员进行一至二次参观活动，促使党员能够在活

　　动中得到思想的再，增强支部凝结力，调动党员的积极性，做好

　　各项工作。

　　2.组织适合本支部特点的丰富多彩的文体活动。使同志之间

　　相互了解，进一步营造团结.和谐.轻松的工作氛围。

　　3.组织以学_“”为主要内容的讨论。要求每一个党员认真学_“”重要思想，结合自身工作岗位，在支部会上进行交流研讨，掀起支部学_“”重要思想的高潮。把理论学_与深入贯彻党的六

　　大精神结合起来。第3篇支部整改措施支部整改措施新技术研究

　　中心党支部保持共产党员先进性活动已进入整改提高阶段，新技

　　术中心党支部在全体党员向支部大会汇报自己的整改措施的基础

　　上，依据分析评议阶段，通过广泛征求党内外人士意见与建议，经支委会的集中分析查找，梳理出党支部存在的主要问题，找出

　　了差距。现就支部贯彻执行“”重要思想和党章规定基层组织的职责任务方面存在的主要问题提出整改意见如下

　　一.指导思想以马列主义.毛泽东思想.理论和“”重要思想为

　　指导，对照党章及新时期共产党员先进性标准和我所研究中心党

　　员先进性具体标准，按照与时俱进的要求，制定并落实整改措

　　施，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，健全各项规章制

　　度，搞好活动工作。在党性分析.民主评议的基础上，针对查找出

　　的突出问题，扎实搞好集中整改，切实解决支部和党员在思想.工

　　作和作风等方面的突出问题。使党组织更加坚毅，使党员队伍更

　　加先进，切实达到我们党支部要有新形象，共产党员要有新面

　　貌，各项工作要有新局面的目标。

　　二.支部整改的重点事项

　　1.支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面

　　还存在差距。

　　2.坚持.完善.落实党支部工作目标和党员队伍建设工作不到

　　位，规范支部工作方面还存在差距。

　　3.支部在严格党的组织生活，积极创新支部组织活动载体有

　　待提高。

　　4.支部对党员的思想.作风等方面的管理上还不够严格。

　　5.支部一班人在抓支部工作中开辟创新精神不足。

　　三.支部整改的具体办法措施

　　1.支部一班人在今后的工作中将努力加强理论学_，特殊注重

　　将学_贯彻执行“”重要思想；努力提高自身的理论素质.政治素

　　质和业务素质；在践行“”重要思想的过程中，不断改造自身的世界观.人生观.价值观和权力观，长期做到在工作.学_和生活中

　　随时都要保持共产党员的先进性，起好先锋模范带头作用。

　　2.进一步完善支部工作目标，强化支部的战斗堡垒和基础作

　　用，充分发挥支部一班人的模范作用，认真制定支部年度工作计

　　划和目标，注重抓目标的落实；加强党员队伍建设，充分调动党

　　员的主体作用，激发党员的内动力，不断增强支部的凝结力.战斗

　　力和感召力。

　　3.充分发挥好支部作为联系党员群众的桥梁和纽带的作用。

　　着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政管理论学_.与提高党员

　　理论素质和树立科学的世界观.人生观和价值观相结合；将实践

　　“”重要思想与解决党员党风.作风方面存在的突出问题和树立党

　　员先进性的良好形象相结合，使每一位党员都成为一面旗帜，成

　　为群众学_的模范。

　　4.严格党的组织生活，强化管理监督力度。(1)一是严格支

　　部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样.内容丰富.生动

　　活泼；二是每年不少于两次党课；三是每年支部至少过一次高质

　　量的民主生活会；四是在支部范围内开展时常性的谈心活动，支

　　部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心，从现在起请全体

　　党员和上级党组织监督我们执行。(2)要引导全体党员真正做到

　　守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲.名利的诱惑。(3)进一步认真落实党员的“四权”。不断完善党员权利保障机制，认真落实党员的知情权.选择权.参预权和监督权。

　　5.支部一班人将认真总结经验教训，面对新世纪.新形势.新

　　任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开辟创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，更好的发挥支部

　　战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　四.支部整改要达到的效果

　　1.将把这次活动与推进支部的制度建设密切结合起来，紧紧

　　抓住第一要务，时刻铭记“两个务必”；带领支部全体党员以实

　　际行动转变作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所

　　谋，树立新技术研究中心党员新形象。

　　2.带领支部全体党员长期坚持做到发挥先进性，在关键时刻

　　要匡助党员发挥好先进性，在条件反差大时更应提醒注重发挥先

　　进性，特殊是在个人利益与党和人民利益发生矛盾时要及时告诉

　　党员注意正确对待个人得失，使支部战斗堡垒作用更加明显，党

　　员的先锋模范作用随时体现。

　　3.坚固树立马克思主义的世界观.人生观.价值观，使支部全

　　体党员都把“”重要思想作为立身.做人的价值追求，不断提高运

　　用“”重要思想的立场.观点和方法来分析解决问题的能力，不断

　　克服心态浮躁.与民争利的意识，树立立党为公.执政为民的观

　　念；不断克服安于现状.因循守旧.不思进取的意识，树立与时俱

　　进.开辟创新的观念；克服畏首畏尾.循序渐进的意识，树立知难

　　而进，敢于碰硬.勇于跨越的观念，为新技术中心科研.开辟实现

　　新跨越打牢坚实的思想基础。第4篇个人作风整改措施整改措施,作风个人作风整改措施整改措施,作风

　　个人作风整改措施整改措

　　施,作风

　　个人作风整改措施为了加强和改进干部纪律作风建设，我校自年11月起开展了干部职工作风集中整顿活动，在这次作风

　　整顿活动中。活动历时近1年，收效显著。首先，我子细查找了

　　自存在的问题。经过认真学_了领导干部作风整顿活动等有关文

　　件，并积极参预自我剖析活动和自评互评活动。经过学_和深入思

　　考，我个人对开展作风整顿活动有了更深的理解，对在精神状态.思想观念.工作作风.生活作风等方面自身存在的问题也有了进一

　　步的认识，找到了不足，找到了差距，找到了存在的主要问题

　　(一)工作中的不足及改进方向

　　1.工作中时常粗心大意，有时细节处理也存在失误，比如关

　　门窗忘记，课表记错等。这些表现是工作不够严谨和重视程度不

　　够造成的。应当加强责任心，加强重视程度，改善以上不足。

　　2.由于长期从事英语教学工作，没有直接从事茶艺

　　教学，实

　　际动手能力已经有所退化，需要进一步加强学_，在教学工作中不

　　断改进和完善专业技能。

　　3.由于长期未从事馆室管理工作，对馆室管理工作比较陌

　　生，存在畏难情绪，需要在实际工作中不断的改进和提升馆室管

　　理能力。1/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　4.存在着迟延，主动性不够的_惯。由于长期以来，学校过去

　　的管理模式是逼着你干，逐渐养成为了主动性缺乏的_惯。同时，因

　　为1个人对国家社会的认识的问题，对未来存在悲观思想，这些

　　思想影响了工作的主动性。现在，管理模式已经发生了重大变

　　化，加之旅游专业部的建设和发展的需要，必须加强工作的主动

　　性。惟独主动工作，才干争取专业的发展空间。

　　(二)生活作风方面的不足

　　1.本人没有不良嗜好，但是在仪容仪表方面存在不足，有时

　　卫生细节也做得不够。为了更好的体现为人师表的职业道德规

　　范，应该在仪容仪表和卫生方面进一步改善。

　　2.本学期运动的过少，没有起到给学生模范带头的作用。这

　　即不利于个人的健康，也不利于树立自己的形象。应当增加运

　　动，在于学生的共同运动过程中，与学生沟通，该学生树立榜

　　样。其次，我更进一步分析和反思了自己存在问题的深层次原

　　因。可以说，之所以存在以上问题，虽然有一定的客观原因，但

　　主要是个人主观原因造成的。问题出在表面上，根子还在思想

　　上，其主要原因有以下几点

　　1.优质服务学生宗旨观念有所淡化，总认为自己做了不少工

　　作，勤勤恳恳，工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工

　　作，如何以更高的标准，更新的理念，更实的作风，更大的发展

　　目标来要求自2/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　己，是远

　　远做的不够的。所谓求其上，得其中，我应当更加严格要求自

　　己。

　　2.放松了理论学_和思想改造，从表面看来，我向来参加学_组织学_任务，还挤出时间学_政管理论，但还存在学而不深.学而

　　不透.学而不全.就学而学的现象。理论学_与联系自己的思想.工

　　作实际是不够的，因此在政管理论学_上缺乏全面性，在业务知识

　　学_上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从

　　而造成理论学_.思想改造与实际工作相脱节。

　　3.精神状态还不能很好的适应形势的要求。因为个人经济困

　　难，对国家和社会的前景暗淡感到悲观，工作热情有所降低，精

　　神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无

　　过，还需要进一步增强事业心和责任感。最后经过本次活动，我

　　还要找到自己今后的努力方向。我将以这次干部职工作风集中整

　　顿为契机，严格按照各级主管部门和学校的要求，认真做好自纠

　　自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学_专业知识，严格整改，格守本分，严于自律，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，争取做一位优秀的职业工作者。

　　一.整改目标.原则3/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　1.整改目标提高自身理论素质，宗旨意识，严格要求并规范

　　自身言行，带头努力学_，搞好服务，清廉节约.开辟创新，为构

　　建和谐社会的目标而努力工作。

　　2.整改原则坚持解放思想.实事求是的原则，坚持有则改之，无则加免的原则，坚持提高素质，改进工作的原则。

　　二.整改措施

　　1.是加强理论学_，全面提高素质。加强政管理论学_，不断

　　提高自身的政治素质。纪律学_是终身的事情，任何时候都不能放

　　松。今后我不仅要学法律.公安业务知识，更要认真学_马列主义.毛泽东思想.理论.xx_____“”的重要思想等科学理论，精读有关

　　重点文章，及时学_领略党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政管理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪

　　律观念，增强纪律意识，树立正确世界观.人生观.价值观。

　　2.勤奋工作，服务好学生基层的班主任工作是职业中学的关

　　键。“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”

　　的优良作风，勤奋工作，真抓实干，以爱心为出发点，以服务好

　　学生，引导好学生为落脚点。始终保持朝气蓬勃.奋发有为的精神

　　状态，坚持思想求实.工作务实.效果讲实的作风。力争成为学生

　　喜欢的老师和班主任。4/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　3.要积极开辟进取，提高工作水平。要不断加强学_，加强锻

　　炼，努力提高自己教学工作的实际能力；要讲究工作方法，注重

　　实际，加强自己工作能力和修养；要开辟创新，积极进取，把工

　　作提高到一个新的水平。为了实现更好的整改效果，具体而言，我将按以下几点去做

　　1.进一步加强服务意识，以优质的引领学生。精益求精，严

　　以律己，高标准严要求，保证各项工作更好的开展。

　　2.以高度事业心和责任感，奋发进取.恪尽职守.宏扬求真务

　　实精神，端正自己的思想作风.工作作风。在日常工作中要出实

　　招，干实事，重实效，加强自身建设，切实履行自己的搞好自己

　　的教学工作和茶艺室管理工作，保证教出好学生，保证馆室财产

　　的安全和高效使用。同时，还要进一步要加强专业技能和管理能

　　力的学_和提升。

　　3.定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己

　　的学_.工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改

　　思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　4.在生活上严格要求自己勤俭节约，为人师表，注意细节，争取在各方面为学生树立模范。同时，与人为善，争取成为一位

　　和谐的工作者。5/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　5.加强与学生的沟通，听取学生的意见和建议，改善教学工

　　作；加强与同事的沟通和协助，进一步听取同事意见，使各项工

　　作更上一层楼。按照地局机关作风活动的安排部署，在分析评议

　　阶段工作的基础上，对分析材料，认真学_理论，深刻剖析根源，确保达到自我，自我提高的目的，制定个人整改方案

　　一.指导思想以马列主义.毛泽东思想.理论和xxxx重要思想

　　为指导，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问

　　题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解

　　放思想，开辟创新。以新的姿态和精神风貌.饱满的热情投身到工

　　商行政管理工作中去

　　二.存在的问题及整改措施

　　(一)针对理论学_不够深入，理想信念不够坚定的问题。

　　1.具体表现理论学_缺乏自觉性.主动性，在理论学_和业务学_上缺乏系统性，学_的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够

　　好，理想信念不够坚定。

　　2.整改目标理论学_不断深入，自身政管理论水平和业务水平

　　不断提高，理想信念更加坚定本文来源于。

　　3.整改措施6/17个人作风整改措施整改措施,作风(1)认

　　真遵守我场制定的各项学_制度，积极参加我局组织的集中学_，同时每周抽出至少4学时的自学时间。(2)制定年度学_计划，坚持学_时常化.系统化。认真学_马列主义.毛泽东思想.理论和

　　“xxxx”重要思想以及业务知识，做到每年写读书笔记1万字以

　　上，心得体味3篇以上。(3)进一步坚定理想信念，不断增强政

　　治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保

　　持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

　　4.整改时限学_坚持下去。

　　(二)针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。

　　1.具体表现在宗旨.树立全心全意为人民服务的观念上存在模

　　糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题

　　刚性多.韧性少。

　　2.整改目标坚固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实

　　转变工作作风。

　　3.整改措施(1)加强对“xxxx”重要思想及党的xx大.xx届

　　三中.四中全会精神的学_，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨

　　观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

　　4.整改时限立整立改，长期坚持。7/17个人作风整改措施整

　　改措施,作风

　　(三)针对调查研究工作不够深入的问题。

　　1.具体表现工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针

　　对性不够强。

　　2.整改目标调查研究工作不断深入，各项工作的科学性.针对

　　性不断提高。

　　3.整改措施(1)认真执行调查研究工作制度，结合工商工

　　作，合理安排时间，多深入基层，环绕市场经济发展等课题，加

　　强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研

　　4.整改时限11月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇

　　高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

　　(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。

　　1.具体表现对解放思想.实事求是的精髓不能够全面深刻的把

　　握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行

　　多，创造性地开展工作少。

　　2.整改目标创新工作思路和方法，开创工作新局面。

　　3.整改措施(1)树立开辟创新的精神，永葆工作中的蓬勃生

　　机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开辟创新，工作中勤

　　于思量，多发现问题，多想办法，多出路子。8/17个人作风整改

　　措施整改措施,作风(2)加强与其他地州联系.沟通交流，积极

　　引各项工作的先进管理经验和做法。(3)工作中要充分发挥主观

　　能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大

　　胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况.新问题，如何构建工

　　商工作长效机制，维护流通市场的安全与稳定，促进我区的经济

　　可持续发展。

　　3.整改时限从现在开始，按照我局的总体安排，利用机会到

　　其他地区参观学_，创新发展思路，开创护工商工作新局面。

　　4.整改时限从现在开始，长期坚持。在这次机关干部作风整

　　顿活动中，为达到自我.自我提高的活动目的，在认真学_理论.深

　　刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履

　　行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下

　　一.指导思想以马列主义.毛泽东思想.理论和重要思想为指

　　导，对照党章及xx同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作

　　岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相

　　应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创

　　业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。

　　二.存在的问题和不足9/17个人作风整改措施整改措施,作

　　风

　　1.学_劲头不够足。今天学点这.明天学点那，结果什么都懂

　　点，什么也不精，学到的知识不系统.不深不透。对学_的重要性

　　认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。

　　2.创新意识不够强。看待具体工作_惯使用书本，不善于与实

　　际工作相结合，有教条主义.本本主义倾向，敢试敢闯.求新求变

　　的意识不够强。

　　3.工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自

　　以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在

　　处理问题上不够灵便，方法不够多。

　　4.作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢斗胆

　　批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为

　　勾通少，也不敢斗胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力

　　维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

　　5.待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节.小节。

　　认为不对的.看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不

　　子细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

　　三.整改的目标

　　1.坚定共产主义的理想信念，坚固树立全心全意为人民服务

　　的宗旨观念，自觉做重要思想的拥护者.实践者。10/17个人作风

　　整改措施整改措施,作风

　　2.进一步解放思想，更新观念，增强发展意识.服务意识.竞

　　争意识。

　　3.增强学_的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能

　　力，争做学_的先进.守纪的表率。

　　4.继承党的光荣传统，发扬务实.开辟.拼搏.创新的工作作

　　风，以廉洁.规范.公正.高效的工作标准，努力在本职工作岗位上

　　创造出优秀业绩。

　　四.整改的措施一是深入学_理论知识。系统地学_辩证唯物主

　　义和历史唯物主义知识，提高认识.分析和解决问题的基本能力；

　　认真学_党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态

　　度，激发工作动力。

　　二是全面学_业务知识。扎实地学_自己的业务知识，透过现

　　象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学_现

　　代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人

　　民服务的本领。

　　三是时常学_规章制度。时常地学_单位的各项规章制度和党

　　纪.政纪.法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警

　　钟长鸣，严格做到遵章守纪。11/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学_.工作和思想

　　进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严

　　格要求自己，再也不“下不为例”，做到防微杜渐。

　　五是虚心学_先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好.觉悟高.作风正.有知识.有能力.有水平的同志在一起，充分认识

　　他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学_，取人之

　　长，补己之短。总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照

　　党组织要求，在领导和同志们的大力匡助下，认真整改自身存在

　　的问题和不足，从而使自己在思想观念.工作作风和纪律表现上都

　　有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设

　　社会主义新农村做出自己最大的贡献。个人作风问题剖析及整改

　　措施

　　根据局里统一安排,本人在认真学_了顾局长的“强化作风建

　　设,提升队伍素质”主题动员讲话及其他必读篇目后,结合自身情

　　况,环绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动

　　态，认真反思了作风方面存在的问题,制定了如下整改措施

　　一.存在问题及原因分析

　　1.学_系统性不强，深度广度把握不够。主要表现在缺乏学_的自觉性.积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什

　　么，与12/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或者干脆不学；对新的政策.法律.法

　　规的学_不及时，学_的内容也不广泛，有时只注重实用主义，急

　　用先学，不注重全面.系统。

　　2.业务技术水平不强，工作标准不高，面上满足于过得去，协调复琐事务的能力欠强，缺少新点子.新办法，特殊是在配合王

　　所长对外与供电.供水.电信.挪移.联通.城管和国土等部门.对内

　　与相关科室在横向沟通交流上还做的不够好。

　　3.创新意识欠缺，工作满足于现状，思想有点保守。对待某

　　些日常的工作只求过得去，领导安排的就干，没有明确要求的有

　　时就观望。不善于研究思量问题。与时俱进，开辟创新，更新观

　　念，斗胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。

　　4.宗旨意识不够强，工作中尽管做到了热情服务.主动服务，但服务过程不够规范，服务响应有时不够及时，首问负责制执行

　　的不是很好。

　　5.自身要求有时不太严，上班偶有迟到现象。

　　二.整改措施端正学_和工作态度,在五个方面下功夫。

　　一是多向领导请示汇报,即工作中能自己协调解决的问题则自

　　己想办法解决,自己实在解决不了的则及时向领导请示汇报,寻求

　　领导支持;二是多与供电.供水.电信.挪移.联通.城管和国土等部

　　门主动加强横向沟通与交流，要与相关单位在工作上形成合力；13/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　三是多与兄弟科室主动

　　加强内部沟通与交流；四是多到重点建设项目施工一线踏看，加

　　大对工程施工质量.进度和安全管理工作的监控力度，履行好业主

　　代表的工作职责；五是多挤时间加强理论学_和业务知识学_,提高

　　党性修养服务本领,增强宗旨观念。

　　三.整改时限从现在开始立说立行，长期坚持。

　　四.整改目标努力做到“五不让”。

　　一是不让领导布置的工作在自己这里延误,特殊是7项城建重

　　点工程建设项目，一定要按照领导的要求，催促好施工企业按时

　　序进度推进；二是不让需要办理的交办件在自己这里积压；三是

　　不让各种差错在自己这里发生；四是不让来办事的同志在自己这

　　里受到冷落；五是不让本单位的形象在自己这里受到伤害。总之,通过这次作风建设学_活动，我看到了自身存在的诸多问题，与一

　　个标准型城建工作者，与“”的要求还存在一定差距。因此，在

　　下一步的学_和工作中，我将继续深入学_，不断提高自己，深刻

　　检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，树立

　　起良好的城建工作者的对外形象。个人作风整顿整改措施14/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　在干部作风整顿活动中，为达

　　到自我.自我提高的活动目的，在认真学_理论.深刻分析党性的基

　　础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合

　　起来，特制定本人整改方案如下

　　一.指导思想以马列主义.毛泽东思想.理论和重要思想为指

　　导，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问

　　题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解

　　放思想，干事创业。

　　二.存在的问题和不足

　　1.学_劲头不够足。今天学点这.明天学点那，结果

　　什么都懂

　　点，什么也不精，学到的知识不系统.不深不透。

　　对学_的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。

　　2.创新意识不够强。看待具体工作_惯使用书本，不善于与实

　　际工作相结合，有教条主义.本本主义倾向，敢试敢闯.求新求变

　　的意识不够强。

　　3.工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自

　　以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在

　　处理问题上不够灵便，方法不够多。

　　4.作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不15/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　敢斗胆批评他人，即使自己有

　　不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢斗胆请

　　关注好向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

　　5.待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节.小节。

　　认为不对的.看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不

　　子细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

　　三.整改的目标

　　1.进一步解放思想，更新观念，增强发展意识.服务

　　意识.竞

　　争意识。

　　2.增强学_的自觉性，全面提高自身素质，提高自我

　　管理能

　　力，争做学_的先进.守纪的表率。

　　3.继承党的光荣传统，发扬务实.开辟.拼搏.创新的工作作

　　风，以廉洁.规范.公正.高效的工作标准，努力在本职工作岗位上

　　创造出优秀业绩。

　　四.整改的措施一是深入学_理论知识。系统地学_辩证唯物主

　　义和历史唯物主义知识，提高认识.分析和解决问题的基本能力；

　　认真学_党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态

　　度，激发工作动力。16/17个人作风整改措施整改措施,作风

　　二

　　是全面学_业务知识。扎实地学_自己的业务知识，透过现象看本

　　质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

　　努力学_现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　　三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学_.工作

　　和思想

　　进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责

　　不自宽，严

　　格要求自己，再也不“下不为例”，做到防微杜渐。

　　总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要

　　求，在领导和同志们的大力匡助下，认真整改自身存在的问题和

　　不足，从而使自己在思想观念.工作作风和纪律表现上都有明显进

　　步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义

　　新农村做出自己最大的贡献。个人作风整顿整改措施

　　个人作风整

　　顿整改措施

　　个人作风整顿整改措施

　　教师个人作风整顿整改措施

　　教师个人作风整顿整改措施17/17第5篇工作作风整改措施工作

　　作风整改措施强化整改措施

　　转变工作作风水务局自开展加强机关

　　纪律作风建设活动暨转变作风提高素质主题培训活动以来，在集

　　中学_交流.开展座谈调研.广泛谈心.征求意见.召开专题民主生活

　　会的基础上，结合我局梳理出的5条意见和建议，制定了整改措

　　施，对于每项措施都限制整改时间，落实责任领导及整改部门，同时将制定的整改措施在全局进行了征求意见和公示，得到了广

　　大干部职工的广泛认可。

　　1.服务意识不够强，工作的主动性.创造性不够。水利建设宗

　　旨就在于贡献社会.造福人民。工作中我们要扎实树立群众观念，增强服务意识。

　　一是要坚固树立公仆意识。以人民群众的利益为出发点，在

　　感情上贴近群众，在工作上关切群众，顺应民意，为民谋利。

　　二是创建高效机关.服务型机关。在行政审批方面，要对审批

　　程序进行全面清理，依法简化审批程序，向群众提供办事流程

　　图，方便群众，提高办事效率。在服务群众方面，进一步修订和

　　完善限时办结.一次告知.优化服务质量。

　　三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报.看材料，要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多匡助基层单位及

　　其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合，真正做到体民情.察民意.解民忧。

　　四是充分发挥党员和专业技术人员先锋模范作用，立足本

　　职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责的每一项工

　　作，在工作中主动谋事.斗胆管事.扎实做事，各部门之间要多沟

　　通，少依赖，多联系，少等待，工作上要有创新，要有亮点。

　　2.在学_上学的不深.不透，存在浮躁现象。水务领导班子和

　　干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现可持续发展的重要保

　　证。要将这项工作作为促进水务各项工作的重要途径，抓好以下

　　四个方面工作。

　　一是突出学_重点，坚持通读与精读相结合。领导班子在学_上要发挥带头作用，带领干部职工深入马列主义.毛泽东思想.理

　　论.重要思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高

　　运用科学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。

　　二是健全学_制度。在个人自学的基础上，每周集中学_一

　　次，组织并参加各类专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学_笔

　　记。

　　三是坚持理论联系实际。坚持理论学_与水利工作实际密切结

　　合，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导水利工作实

　　践，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。

　　四是勇于开辟创新，在工作中取得新突破。带领水利干部增

　　强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思

　　考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展

　　工作。

　　3.工作作风不实，纪律遵守不够严明。

　　一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作

　　用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品格，注重培养健康的生

　　活情趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观.人生观.价值观。

　　二是在工作中做到雷厉风行，不推委扯皮，严肃工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承担责任，敢

　　想.敢做.敢担当，敢说真话，讲实情，不怕得罪人，不要当老好人，努力转变工作作风，提高工作效率。

　　三是严格遵守机关各项规章制度，用制度规范自己的行为，严格遵守作息时间，工作时间内外出必须请假，各站一把手有事

　　外出必须向主要领导请假。

　　四是要加强对执法人员业务技能培训和文化素质，不断增强

　　执法人员执法为民.秉公办事.依法行政的责任意识和执法能力。

　　4.在业务工作上措施不够，开辟创新意识不强。

　　一是思想境界要高，工作站位要准，服务意识要牢，工作方

　　法要新，正确处理好公与私，局部与整体，个人与组织的关系，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以

　　进取之心对待事，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计

　　较，有疲劳的时候不抱怨，转变观念，更新知识，提高业务能

　　力，具有争名进位意识。

　　二是加强业务学_，提高技术服务，采取有效措施，建立长效

　　机制，在业务工作上创新动力要强，要有创新意识，使我们的干

　　部进一步增强工作的前瞻性.预见性.系统性和创造性。

　　5.建立和完善工程项目监督管理长效机制，确保工程质量。

　　集中学_交流.开展座谈调研.广泛谈心.征求意见.召开专题民主生

　　活会的基础上，结合我局梳理出的5条意见和建议，制定了整改

　　措施，对于每项措施都限制整改时间，落实责任领导及整改部

　　门，同时将制定的整改措施在全局进行了征求意见和公示，得到

　　了泛博干部职工的广泛认可。

　　1.服务意识不够强，工作的主动性.创造性不够。水利建设宗

　　旨就在于贡献社会.造福人民。工作中我们要扎实树立群众观念，增强服务意识。

　　一是要坚固树立“公仆”意识。以人民群众的利益为出发

　　点，在感情上贴近群众，在工作上关切群众，顺应民意，为民谋

　　利。

　　二是创建高效机关.服务型机关。在行政审批方面，要对审批

　　程序进行全面清理，依法简化审批程序，向群众提供办事流程

　　图，方便群众，提高办事效率。在服务群众方面，进一步修订和

　　完善限时办结.一次告知.优化服务质量。

　　三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报.看材料，要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多匡助基层单位及

　　其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合，真正做到体民情.察民意.解民忧。

　　四是充分发挥党员和专业技术人员先锋模范作用，立足本

　　职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责的每一项工

　　作，在工作中主动谋事.斗胆管事.扎实做事，各部门之间要多沟

　　通，少依赖，多联系，少等待，工作上要有创新，要有亮点。

　　2.在学_上学的不深.不透，存在浮躁现象。水务领导班子和

　　干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现可持续发展的重要保

　　证。要将这项工作作为促进水务各项工作的重要途径，抓好以下

　　四个方面工作。

　　一是突出学_重点，坚持通读与精读相结合。领导班子在学_上要发挥带头作用，带领干部职工深入马列主义.毛泽东思想.理

　　论.“”重要思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高运用科学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。

　　二是健全学_制度。在个人自学的基础上，每周集中学_一

　　次，组织并参加各类专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学_笔

　　记。

　　三是坚持理论联系实际。坚持理论学_与水利工作实际密切结

　　合，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导水利工作实

　　践，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。

　　四是勇于开辟创新，在工作中取得新突破。带领水利干部增

　　强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思

　　考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展

　　工作。

　　3.工作作风不实，纪律遵守不够严明。

　　一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作

　　用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品格，注重培养健康的生

　　活情趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观.人生观.价值观。

　　二是在工作中做到雷厉风行，不推委扯皮，严肃工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承担责任，敢想.敢做.第28页