党风廉政建设责任项目(4篇)

篇一：党风廉政建设责任项目

　　落实党风廉政建设主体责任清单

　　一、党支部领导班子的责任清单

　　一）统筹谋划部署

　　1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。

　　2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。

　　3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　　二）健全工作机制

　　4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。

　　5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

　　6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。

　　三）强化宣育

　　7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。

　　8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。

　　9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。

　　10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。

　　四）选好用好学校中层干部

　　11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。

　　12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。

　　13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。

　　五）深化作风建设

　　14.加强师德师风扶植履行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热门、难点问题。

　　15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治教职工中不作为、慢作为、乱作为现象。

　　六）加强源头治腐

　　16.认真落实集体议事制度、重大事项票决制度。

　　17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、履行过程集体监督。

　　18.扎实开展党务、校务、财政“三公开”工作，注重公开实效，加强工作透明度。

　　19.规范财政管理，加强内部审计，做好学校财政收支监管，履行学校按期审计制度。

　　七）支持执纪执法

　　20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究相关领导的直接责任。

　　21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。

　　八）做好表率引领

　　22.带头履行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、承受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政扶植工作负责。

　　23.按期召开班子成员，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，加强效劳群众、为民务实廉洁的自觉性。

　　2、党支部主要负责人责任清单

　　一）加强研讨部署

　　1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。

　　2.每年主持召开工作会议1次、专题研究2次，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。

　　3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要亲自督办。

　　二）掌握廉政状况

　　4.每年与党支部其他班子成员交心谈心不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。

　　5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。

　　6.全面了解举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。

　　三）重视廉政教育

　　7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，加强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

　　8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年亲自讲1次廉政党课。

　　四）支持查办案件

　　9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。

　　10.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。

　　五）开展检查查核

　　11.督促做好学校年度目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。

　　12.实地调研学校党风廉政扶植情况，指出问题，提出要求。

　　六）带头廉洁自律

　　13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

　　14.严格履行民主集中制，遵照“三重一大”事项集体决策制度和有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。

　　15.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。

　　16.把执行党风廉政建设责任制情况作为、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

　　17.主动向组织报告个人有关事项。

　　三、党支部其他班子成员领导责任清单

　　一）主动研究部署

　　1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。

　　2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。

　　3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。

　　二）加强督促指导

　　4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　　5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。

　　6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　三）配合查办案件

　　7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出问题，当真查询拜访处置惩罚来信来访，对突出问题进行教育控管。

　　8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。

　　四）参加检查考核

　　9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。

　　10.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

　　五）严格廉洁自律

　　11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

　　12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。

　　13.把执行党风廉政建设责任制情况作为、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

篇二：党风廉政建设责任项目

　　项目部党风廉政建设责任分解表

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　　项目部党风廉政建设责任分解表

　　项目部名称：

　　编制时间：

　　岗

　　位

　　责任人

　　责任内容

　　对项目部（指挥部）党风廉政建设负总责，对班子成员的党风廉政情况负主要领导责任，对所属部门负责人的党风廉政情况负项目经理

　　书

　　记

　　主要或重要领导责任。

　　对项目部（指挥部）班子及各部门的廉洁从业情况进行监督，有责任向上级党委、纪检监察组织汇报发生在责任范围内的违规违纪违法现象。

　　对项目部党风廉政建设负相应领导责任，对分管部门、干部的党风廉政建设情况负直接领导班子副职

　　责任。

　　负责教育、督促所分管部门负责人履行个人廉政承诺，落实岗位党风廉政建设责任。

　　预算、计价

　　部门负责人

　　负责制定责任成本承包合同，组织责任中心内部工作量的计量、验收工作的党风廉政工作。

　　项目经理

　　书

　　记

　　公

　　司

　　纪委书记

　　责任领导

　　工程技术

　　部门负责人

　　材料、设备

　　部门负责人

　　负责编制分项工程责任预算，对作业队、民工队技术指导，完成工程数量、测量、计量结算中的党风廉政工作。

　　负责材料采购、点收、定额领发料、周转料租赁、核算材料消耗中的党风廉政工作。

　　负责责任成本机械费用资料，机械租赁使用，编制机械台班责任单价中的党风廉政工作。

　　负责责任成本核算的人工费资料，以劳动定额为依据，做好职工工资收入分配、内部工程承包和对外劳务分包核算、工费结算中的党风廉政工作

　　负责绩效管理财务预算编制、责任成本监控、检查、考核和预算的执行情况，做好银行帐户管理、资金管理制度执行、工程和劳务结算核查中的党风廉政工作。

　　负责安全生产和质量管理，防止质量事故和返工损失中的党风廉政工作。

　　协助本单位经理制定党风廉政制度、措施、规定，定期检查、督促党风廉政责任制度的落实。负责生产后勤、职工福利、对外接待中的党风廉政建设。

　　负责全作业队的党风廉政建设；负责对民工队的管理、对临时用工的管理和对劳务结算中的党风廉政工作。

　　劳资部门

　　负责人

　　财务部门

　　负责人

　　安质部门

　　负责人

　　办公室

　　负责人

　　作业队长

　　（领工员）

　　领导审核：

　　编

　　制

　　人：

篇三：党风廉政建设责任项目

　　项目廉政建设责任书

　　项目廉政建设责任书【一】

　　为加强工程项目党风廉政建设工作，保证项目各项管理制度的落实，实现“工程优质、干部优秀”的目标，根据公司《2017年度党风廉政建设和反腐倡廉工作责任目标》的精神，制定项目党风廉政建设工作责任书。

　　一、项目部党风廉政建设责任制主要内容

　　1、项目部书记、经理对项目党风廉政建设负主要领导责任，并组织贯彻落实公司关于党风廉政建设的有关规定,严格执行“四大纪律八项要求”、《廉洁从业规定》，坚持“八荣八耻”社会主义荣辱观，积极倡导领导干部树立八个方面的良好作风。

　　2.加强党员干部的廉洁教育，开展多种形式的教育活动，促使党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。

　　3、执行廉洁从业规定，项目部、项目经理和主要人员必须做出廉洁从业承诺，项目党支部要做好监督检查工作，确保廉洁从业规定和承诺的落实。

　　4、把党风廉政建设和项目管理紧密结合起来，推行“阳光工程”建设，把公开、透明贯穿于各项制度建设和各种权力运行过程;项目工程的经营管理、施工生产的全运行过程必须按照公开、公正、公平的原则，通过公司、项目部有关部门和人员参加的公开招标选择，严禁“暗箱操作”。

　　5.严格履行施工合同和工程风险抵押金合同责任书，在业主违约时及时向公司报告拖欠工程款情况，并采取措施防止拖欠

　　增加。认真执行公司的工资规定，不得擅自决定发放工资以外的补贴和奖金。

　　6.积极开展廉洁文化建设，认真落实公司廉洁文化建设要求，做好廉洁文化示范点创建工作，确保示范点创建目标的实现。

　　7、不准用公款或到分包单位、劳务班组报销应由个人支付的费用;不准在分包结算、劳务班组使用及材料设备采购等其它交易活动中，损公肥私、暗中收受好处。

　　8、项目部应定期检查项目执行党风廉政建设各项规定的情况，发现问题及时纠正。注意总结典型，大力弘扬正气。

　　9、发现违法违纪行为，及时向上级部门汇报，并协助处理相关问题。

　　二、检查考核

　　1.该师党支部每季度进行制度检查时，还检查项目党风廉政建设落实情况，及时发现问题，督促整改落实。

　　2、项目党风廉政建设列入项目综合考评目标，对党风廉政建设工作不落实、导致发生问题者，按《施工项目管理手册》等有关规定给予及时处理，并上报公司纪委。

　　三。本责任书在项目竣工验收后终止。

　　四。本责任书一式两份，事业部党支部一份，项目部一份。

　　甲

　　方(盖章)乙

　　方(盖章)事业部支部书记：

　　项目部支部书记：

　　签订日期

　　年

　　月

　　日

　　项目廉政建设责任书【二】

　　为加强工程廉政建设，促进干部队伍健康成长，确保建设资金的合理使用，最大限度地发挥投资效益，为创造优质工程、精品工程、形象工程，现根据交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设若干意见》和省市有关党风廉政建设制定本规定。

　　一、参加工程建设的监理单位以下简称甲方、项目部以下简称乙方，以及所属机构、个人都必须严格遵守党和国家的法律、法规，自觉执行廉政...

篇四：党风廉政建设责任项目

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　责任类别

　　党组领导班子责任

　　加强党风廉建立健全党风廉政建设办公室

　　林雨兰

　　政建设工作领导机制;明确具体部门领导

　　承办主体责任日常工作

　　制定反腐倡廉建设规划;每年召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作

　　贯彻落实党风廉政建设责任制要求;制定责任清单落实“一岗双责”

　　建立完善巡察、检查工作领导机制;定期听取工作汇报;充分运用工作成果

　　领导和支持纪律检查体制机制改革;全面落实“两个为主”、“两个覆盖”

　　指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一办公室

　　林雨兰

　　办公室

　　林雨兰

　　办公室

　　林雨兰

　　办公室

　　林雨兰

　　办公室

　　林雨兰

　　岗双责”

　　责任类别

　　党组领导班子责任

　　加强党性党风教育和廉洁文化建设

　　每年开展纪律教育学习月活动和参与“三纪”班

　　形式多样开展廉政宣传教育活动

　　严格执行领导班子谈心谈话制度;强化领导班子内部教育和监督

　　党组领导班子责任

　　防治选人用严格执行党政领导干部人事科

　　周秋明

　　人事科

　　林雨兰

　　办公室

　　周秋明

　　办公室

　　人事科

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　林雨兰

　　人不正之风

　　选拔任用工作条例;每年开展条例执行情况检查

　　规范人员招录和干部选拔任用制度;落实干部选拔任用工作责任制

　　建立完善党员干部日常管理和监督考核机制

　　坚决整治选人用人上的不正之风

　　人事科

　　办公室

　　人事科

　　周秋明

　　周秋明

　　人事科

　　林雨兰

　　责任类别

　　党组书记责任

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　履行领导责任

　　坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程;与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结

　　对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出具体部署;及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件

　　坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话

　　坚持每年定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作

　　坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组活动

　　办公室

　　人事科

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　落实工作部署

　　每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次;每办公室

　　卢振中

　　半年至少召开一次专题会议

　　坚持每年定期听取本单位纪检监察工作情况汇报

　　坚持及时对党风廉政建设工作作出批示

　　坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈;抓好反馈意见的整改落实

　　坚持抓好“八项规定”落实;以身作则自觉纠正“四风”

　　坚持推进廉政洁风险防控机制建设;不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标;自觉防止利益冲突和利益输送

　　责任类别

　　党组书记责任

　　加强工作检查

　　坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”;带头开展责任制检查考核;约谈办公室

　　人事科

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　卢振中

　　各科室

　　卢振中

　　各科室

　　卢振中

　　各科室

　　卢振中

　　各科室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　下级党委党组主要负责人

　　坚持按时填报个人有关事项报告;及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度

　　加强干部管理

　　坚持每年带头上廉政党课

　　坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委党组书记谈心谈话

　　坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话

　　每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次;每半年至少召开一次专题会议

　　发挥示范表率作用

　　坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度;自觉执行利益冲突回办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　人事科

　　卢振中

　　办公室

　　办公室

　　卢振中

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　避

　　坚持带头管好亲属和身边工作人员;严格执行任职回避制度;模范遵守纪律和规矩

　　坚持带头述责述廉述德;过好党内组织生活;自觉接受监督;认真执行请示报告制度

　　坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责

　　责任类别

　　党组书记责任

　　加强工作检查

　　坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”;带头开展责任制检查考核;约谈下级党委党组主要负责人

　　坚持按时填报个人有关事项报告;及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告办公室

　　卢振中

　　办公室

　　人事科

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度

　　加强干部管理

　　坚持每年带头上廉政党课

　　坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委党组书记谈心谈话

　　坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话

　　每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次;每半年至少召开一次专题会议

　　发挥示范表率作用

　　坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度;自觉执行利益冲突回避

　　坚持带头管好亲属和身边工作人员;严格执行任职回避制度;模范遵守纪律和规矩

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　人事科

　　卢振中

　　办公室

　　办公室

　　卢振中

　　卢振中

　　坚持带头述责述廉述德;过好党内组织生活;自觉接受监督;认真执行请示报告制度

　　坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责

　　责任类别

　　领导班子成员责任

　　推进分管范围内的党风廉政建设工作

　　坚持履行“一岗双责”;每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓;按时完成党风廉政建设年度责任分工任务

　　坚持推进分管领域权力监督制约机制建设;定期开展廉政洁风险排查

　　坚持深入基层群众听取意见建议;及时纠正损害群众利益的问题

　　坚持推进制度改革和创新;规范财务管理;严格财经纪律;积极采取措施从责任要求

　　责任清单

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　落实部门

　　责任领导

　　办公室

　　人事科

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　办公室

　　计财科

　　领导班子成员

　　源头上治理腐败

　　加强分管干部的教育管理

　　坚持加强分管干部的廉政教育;每年分期分批开展谈心谈话

　　坚持模范遵守党的纪律和规矩;督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定

　　坚持抓好职责范围内“八项规定”落实;自觉纠正“四风”

　　发挥带头表率作用

　　坚持按时填报个人有关事项;及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项

　　坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理;严格执行回避制度;自觉防止利益冲突

　　坚持按时向党委党组报告履行“一岗双责”情况;过好党内组织生活;自觉人事科

　　领导班子

　　办公室

　　领导班子成员

　　人事科

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　人事科

　　领导班子成员

　　接受监督

　　责任类别

　　党组领导班子责任

　　指导、监督每年进行党风廉政建设情党风廉政建设责任制落实

　　况专题调研不少于两次;每半年至少召开一次专题会议

　　坚持每年定期听取纪委工作情况汇报

　　坚持及时对党风廉政建设工作作出批示

　　坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈;抓好反馈意见的整改落实

　　坚持抓好“八项规定”落实;以身作则自觉纠正“四风”

　　坚持推进廉政洁风险防控机制建设;不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标;自觉防止利益冲突和利益输送

　　办公室

　　人事科

　　计财科

　　林雨兰

　　各科室

　　林雨兰

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　林雨兰

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　卢振中

　　责任类别

　　党组领导班子责任

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　加强作风建设

　　坚决执行中央八项规定及省委实施办法;定期排查并治理作风方面的苗头性问题

　　深化作风建设;治理“为官不为”

　　建立完善监督机制;加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督

　　坚持不懈纠治“四风”;健全密切联系群众和维护群众利益的长效机制

　　严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度;畅通群众诉求工作机制

　　办公室

　　人事科

　　周秋明

　　办公室

　　周秋明

　　办公室

　　林雨兰

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　信访室

　　丘锦乾

　　加强源头防治腐败

　　深化体制改革;促进“五位一体”建设;构建权力运行、制约、监督机制;开展廉政风险排查和防控

　　推进惩治和预防腐败体系办公室

　　周秋明

　　法规科

　　丘锦乾

　　建设;主动将廉政洁要求融入业务工作流程

　　严格财政预算和专项资金管理;规范预算外收入管理

　　推进行政效能建设;促进政府服务规范化、公开化、信息化

　　严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度;及时更新公开内容

　　严格执行经济责任审计和离任审计制度;对审计发现问题及时严肃处理

　　计财科

　　罗焕航

　　法规科

　　丘锦乾

　　办公室

　　信息科

　　计财科

　　计财科

　　办公室

　　卢振中

　　罗焕航