公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话(9篇)

篇一：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　党风廉政建设工作会议领导讲话例文

　　各位同志：大家好！

　　今天，我们召开党风廉政建设工作会议，旨在进一步加强党风廉政建设，持续巩固党的先进性、纯洁性，推进全面从严治党，为党和国家事业的发展提供坚强保障。

　　党风廉政建设是党治党的一项重要任务，对于巩固党的执政地位、推进党的事业发展至关重要。党的十九大以来，我们党坚持把党风廉政建设摆在突出位置，坚决贯彻落实党中央决策部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。一系列重要部署的实施，有效遏制了党内腐败问题的蔓延蔓藉，推动全党加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党的先进性和纯洁性不断增强。当前，我们正处在一个社会变革的关键阶段，党风廉政建设面临新的形势和任务，必须加强领导，全党上下齐心协力，努力创造良好政治生态，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国提供坚强的组织保证和政治保障。

　　一、全面从严治党是党风廉政建设的根本要求。我们党始终坚持以党内法规为依据，严明党的纪律，对党员干部特别是领导干部进行全面从严治理，强化党委、纪委和其他相关工作部门的监督责任，健全党内监督体系，切实加强对权力的制约和监督。全面从严治党是推进党风廉政建设的基本方针，一定要牢牢坚持，不折不扣地贯彻下去。

　　二、党风廉政建设必须正本清源。我们党的性质和宗旨决定了我们必须保持清正廉洁的政治本色。党员干部要敢于担当，敢

　　于斗争，敢于革新，经受住各种风浪和考验。必须敢于直面生活中的各种诱惑和挑战，自觉提高自身的道德修养，筑牢防腐倡廉的思想堤坝。党风廉政建设的根本任务是加强党的思想建设，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观，营造风清气正的政治环境。

　　三、党风廉政建设必须持之以恒。廉政建设是一项长期的艰巨任务，不能有丝毫松懈。我们要切实增强责任意识，全面加强系统化的党风廉政建设和社会风气的改善，不能一刻不放松。要强化监督检查，坚决纠正党员干部中的不正之风，推动全党干部树立对立违纪行为零容忍的态度。要深入开展批评与自我批评，营造充分发表意见和批评的良好氛围，加强对党员干部的谈话约谈、函询、诫勉等约束机制，不留死角，不打折扣。

　　四、党风廉政建设必须加强制度建设。党的纪律是党风廉政建设的核心。必须建立健全党内监督、国家监察等制度，使纪律建设成为党员干部日常工作的重要内容。要完善干部选拔任用机制和干部考核评价制度，加大对干部选拔任用工作的制度化建设力度，严肃党内政治生活，充分发挥党的组织和制度优势，促使党员干部始终保持清醒头脑、敢于担当、积极进取。

　　同志们，党风廉政建设是我们党的一项基础性工作，是党和国家长治久安的重要保障。我们必须坚持党在政治文化、制度建设和各方面的优势，全面从严治党，加强党风廉政建设，不断提高党的建设质量和执政水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。希望各级党组织和广大党员干部，要按照党中央的要求，切实履行对党风廉政建设的政治责任，真抓实干，统筹推进，为全面建设小康社会作出新的更大贡献。

　　最后，祝本次会议圆满成功！谢谢大家！

篇二：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话

　　尊敬的领导，各位同事：

　　今天我们召开的公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会，是我们公司加强党风廉政建设、反腐倡廉、推动企业健康发展的一项重要举措。在此，我代表公司党委向各位同事介绍我们的工作进展和计划，并呼吁大家积极参与公司“大监督”工作，共同打造一个清廉、健康、和谐的企业。

　　作为一家大型企业，我们的发展离不开严格的内部管理和健全的机制建设。打造风清气正的企业环境，是我们公司党风廉政建设的核心目标。公司党委高度重视反腐倡廉工作，通过营造良好的党风，规范管理行为，加强内部监督，保障员工权益，不断提升企业形象和社会信誉。在加强党风廉政建设过程中，我们坚持了“以人为本，以制度为重，以整改为突破”的工作思路，获取了明显成效。

　　首先，我们依法加强内部管理，制定了一系列规章制度，治理了工作生活中的一些不良现象。譬如，制定了“红包制度”，规定凡是回乡探亲、结婚、生子等情况，公司都会给予一定补贴，不论职务大小；制定了“领导带班制度”，增强了领导的现场解决问题的能力和主动性，也使得员工们特别是基层员工得到了实惠。但是，制度的比消极监管更为重要。因此，我们的监管部门更加注重制度建设，满足了监管与管理的不同需求。监管过程中，我们始终坚持以底线思维、以风险和结果管理理念为指导，实现了监管的渐进性和结果可量化。

　　其次，公司切实整治工作生活中的不规范行为，加强了内部监督，健全了风险防控措施。公司领导树立了营造良好企业文化、推动公司发展的核心观念，进一步推动公司管理科学化、制度化、规范化。实践证明，有效落实“纲、目、标、章、节、款”的规范化管理制度，从而加强对企业全体员工的监督和管理，对排查和纠治干部作风问题，加大各类违法违规行为惩戒力度等方面有了积极动作。

　　最后，我们增强了外部社会监督的力度，让社会各界都关注企业风采和社会责任。为了营造公正的企业形象，我们在内部建立了严格工作审查机制，保证每项工作的公正性和透明度。同时，我们也开创性地邀请民间独立核查机构，对公司经营、管理、工作环境等方面进行独立第三方评估，实现了外部社会监督的有效覆盖。这样，习惯了“自打自散”的企业工作风气才能得以转变，树立起一批自觉遵守自身职责、尽心尽责的“红色名人”。

　　今天，我们公司召开这次大会，决心全面实施“大监督”工作方案，从营造良好党风、到覆盖全员风险防控，再到外部社会监督，将全方位建立和完善公司党风廉政建设体系。同时，我们也期望各位领导和全体员工在这个进程中积极响应，提出自己的建议，从行动上宣示我们的“大监督”理念。在完成这项重要工作的同时，以公平公正、透明化、守信制度为导向进行反腐倡廉，确保了公司风险得到有效控制，保证了企业长期稳定可持续发展。相信，我们的“大监督”工作必将迎来更好的发展，也一定能够营造出良好的企业文化和企业形象，实现良好的社

　　会效益。在今天的动员会上，我们公司还特别邀请了一位资深的廉政专家前来授课，这位专家详细介绍了反腐倡廉工作的相关知识和实践经验，为我们提供了有益的启示和指导。同时，她也强调了反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，提醒我们务必保持警觉，严格遵守规章制度，不断加强自身监督和自律，以确保公司的长期稳定和可持续发展。

　　在座的各位领导和同事，我们需要共同面对这项艰巨的任务。我们需要以高度的责任心和使命感，积极投身“大监督”工作中去，履行好我们每一个人的职责。首先，我们要营造清廉的企业文化，树立正确的价值观和行为准则，推动公司管理规范化、制度化、规范化。其次，我们要加强内部监督，建立健全的风险防控措施，遏制各种违法违规行为的发生。最后，我们要增强对外部社会的透明度和公正性，建立起与社会各界的良好互动关系，树立起公司的良好形象和社会信誉。

　　总之，这次公司党风廉政建设“大监督”工作动员会和第一次联席会，是我们公司提高党风廉政建设的政治站位和推进企业健康发展的具体行动。我相信，只要我们齐心协力，紧密配合，一定能够打造出一个风清气正、和谐健康的企业环境，实现公司的长期稳定和可持续发展。让我们一起迎接这一历史性的挑战，并共同书写公司发展的更加美好的未来！为了落实公司的党风廉政建设“大监督”工作，我们需要从多个方面入手。首先，要通过教育和培训来提高全体员工的法律法规意识和职业道德水平，增强大家的纪律性和自我约束能力。这需要公司制定有针对性和可操作性的教育计划和培训方案，利用内外部资源，组织多样化的培训活动，为员工提供精神食粮和知识辅导。

　　其次，要完善公司内部的制度建设。通过建立科学、完善、可执行的制度，规范公司的各项运营，并建立内部监督机制，严格遵守制度要求，减少甚至消除运营过程中的领导干部和员工利益冲突，保障员工权益，同时也为公司的合规运营提供保障。

　　除此之外，要建设宣传工作。通过加强内外部沟通和这个公司形象宣传，树立企业良好形象。这需要多角度、多手段、多层次的宣传。在公司内部，可以利用媒体和内部网站等方式，对反腐倡廉工作进行全面宣传，使全体员工对工作的目标有一个全面的了解，为大家提供思路和指导；在公司外部，也可以抓住网络、报刊、电视等多种媒体宣传手段，推广公司的形象，扩大公司的影响。

　　最后，要鼓励员工积极参与反腐倡廉工作中来。通过激励机制和表彰奖励，鼓励员工参与“大监督”工作，发扬敢于揭露和举报不正之风，维护公司内部良好形象和正常的运营秩序。同时，建立一个透明、公正的举报和奖惩制度，构建一个全方位覆盖的激励和约束机制，为公司的廉政建设提供强有力的支持。

篇三：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　在全面从严治党暨党风廉政建设工作会上的讲话

　　尊敬的党员同志们，大家好！

　　作为一名党的工作干部，我感到深深地责任重大，因为我们党作为中国特色社会主义事业的领导核心，必须保持高度的纯洁性和战斗力，才能带领人民群众为实现中国特色现代化、强国富民的目标而奋斗。

　　近年来，党的中央领导集体提出了全面从严治党的根本任务，特别强调了深化党风廉政建设作为全面从严治党的重点工作。我们在此次会议上深刻领会了近年来党的各项纪律建设方面的成果和现状，并提出了更为明确的工作要求，这让我们更清楚地看到了今后党风廉政建设面临的挑战、任务和方向。

　　首先，要深入学习领会中央对全面从严治党和党风廉政建设的要求，进一步强化党性意识，全面提高思想政治觉悟。全面从严治党和党风廉政建设的实质是突出“纪律”二字，就是要加强党的领导、加强党的建设和加强党的管理。每一位党员干部都要时刻绷紧纪律之弦，始终保持对纪律的敬畏和遵从。同时，我们也要不断提高政治和法治素养，强化“三重一大”的意识，提高党纪法规意识，从而更好地贯彻党的决策部署，切实增强党的领导核心作用。

　　其次，要加强制度建设，形成科学有序的党风廉政建设工作机制。我们要按照“全面、严格、规范”的原则，加强党内法规制

　　度建设，完善有关制度，使制度作为保持党的纯洁性、提高制度执行力的有效手段，在工作中发挥更大的作用。同时，在日常工作中要加强组织协调，强化绩效管理和督查考评，确保各项制度得到严格执行。

　　最后，要强化监督执纪，全面加强对党员干部的约束和管理。党风廉政建设是一个长期、复杂、系统的过程，必须从加强党的组织建设、发展教育，到深化反腐败斗争，不断推进全面从严治党；要健全各级纪检监察机构组织体系，不断加强权力制约和监督，提高纪律处分的管用性；加强对领导干部的思想教育和职业操守培养，建立健全激励和惩戒机制，做到一人犯错，全家不落户。

　　同志们，全面从严治党和党风廉政建设是党的自我纠错机制，是加强党的建设的必由之路。我们要全力以赴，严格要求自己，以过硬的工作作风、过硬的纪律意识，不断增强党的执政能力，迎接新的挑战。我们绝不能辜负全党全军全国人民的信任和期望，要奋发图强，为全面建设社会主义现代化国家而努力奋斗！

　　谢谢大家。同志们，全面从严治党和党风廉政建设工作是我们党事业发展的重要保障。我们要严格要求自己，对待党风廉政建设工作要掌握正确的态度。首先，要做到忠诚干净担当，把维护党的纯洁性作为必须坚持的核心理念。全党各级党员干部都要严格遵守纪律规矩，坚决杜绝一切不良行为，为人民群众树立正面形象。

　　其次，加强制度建设，增强制度执行力。这是保障党风廉政建设工作可持续发展的关键因素。我们要进一步完善有关规章制度，建立更加科学、规范的工作流程，使党员干部都能落实到位。同时，加强制度执行力，不能纸上谈兵，更不能有例外，对于违纪违法行为，要依法追究法律责任，形成强有力的威慑效应。

　　第三，加强监督执纪，形成良好的纪律约束。这是国家治理现代化进程的重要内容。我们要建立完善检查考核制度，发挥纪检监察机关的作用，加强对领导干部和各级党员干部的监督，保持高压态势，不容许任何法规的漏洞和违反党纪法规的表现。要充分发挥群众监督作用，真正实现人人监督、人人参与，形成利益共同体，共同维护党和人民群众根本利益。

　　第四，重视经济建设和社会发展工作，创造优良的政治生态。党风廉政建设是是服务经济建设和社会发展不可或缺的组成部分。我们要从政治路线入手，通过创造优良的政治生态，搭建一个公平、正义、公正的经济体系，促进和加强经济建设和社会发展，推动经济持续快速发展，保持民众安居乐业，不断提高国际地位和竞争力。

　　最后，我们要切实加强宣传教育工作，提高全党各级党员干部的思想觉悟和工作能力。通过开展好党风廉政建设相关教育和宣传活动，引导广大干部的思想正确，进一步提高纪律意识，推动全党干部适应新时代、新形势下工作的需要，为我国现代化建设贡献自己的力量。

　　同志们，全面从严治党和党风廉政建设工作已经成为党的工作的显著特点，顺应新时代，也需要全党人民共同努力。唯有全体党员齐心协力，牢记宗旨，不断推进全面从严治党和党风廉政建设的各项任务，我们才能够不断加速奔跑在时代前列。让我们团结一心，共同努力，勇做时代的先锋，共创中华民族伟大复兴的美好明天！全面从严治党和党风廉政建设工作是我们党事业发展的重要保障。为此，我们必须把维护党的纯洁性作为必须坚持的核心理念。同时，加强制度建设，增强制度执行力，加强监督执纪，形成良好的纪律约束，重视经济建设和社会发展工作，创造优良的政治生态。最后，我们要切实加强宣传教育工作，提高全党各级党员干部的思想觉悟和工作能力。

　　全面从严治党和党风廉政建设工作已经成为党的工作的显著特点，是顺应新时代的需要。只有全体党员齐心协力，牢记宗旨，不断推进行动，我们才能够不断加速向前，不断创造新时代的辉煌。让我们团结一心，勇做时代的先锋，共谋中华民族伟大复兴，共创美好明天!

篇四：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　这次国有企业党风廉政建设情况通报会，是落实今年我市党风廉政

　　建设工作任务的重要步骤，是推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作

　　的一个重要会议。刚才，*城市开辟集团和*城乡建设集团党委分别就蔡

　　季良、李化学案作了剖析，总结了应吸收的深刻教训，介绍了他们采取

　　的整改措施。在坐的党、政、纪各位领导同志，都要联系本企业实际，认真进行深入的思量，从中得到一些启示和借鉴，便于改进我们的工作。

　　下面，我讲三点意见。

　　一、国有企业党风廉政建设取得了明显成效

　　近年来，我市国有企业坚持首都经济的发展方向，不断加快产业结

　　构的调整，规范股分制的改造，完善法人管理结构，改进和加强监督机

　　制，逐步建立现代企业制度，振兴现代创造业步伐明显加快，企业整体

　　素质得到提升，经济效益和增长质量不断提高，国有经济保持了较快的发展势头，在首都经济建设中始终发挥着骨干作用。

　　随着改革的深化和经济的发展，国有企业党风廉政建设也取得了明

　　显成效：一是抓廉政促发展形成共识。大多数国有企业领导干部进一步

　　增强了加快发展、优化环境，必须坚持反腐倡廉同改革开放和经济建设

　　协调发展、同步推进的“两手抓”意识，贯彻执行党风廉政建设责任制

　　的认识不断深化。二是廉洁自律意识明显增强。通过开展企业“三讲”

　　教育、党风廉政建设宣传教育活动、对照《廉政准则》开展“回头看”

　　等多种形式的活动，企业领导干部的党性党风党纪观念、廉洁经营意识

　　不断增强。三是企业民主监督机制逐步建立。强化了对人权、财权、事

　　权的管理，“三重一大”制度进一步落实，对企业领导干部经营行为和

　　财务运行情况的监督得到加强。四是案件查处力度不断加大。挖出一批

　　企业蛀虫，为国家挽回大量损失。近三年来，全市累计查处国有企业各

　　类违纪违法人员1097人，为国家挽回经济损失

　　万元。五是

　　源头管理收到一定成效。通过落实厂务公开制度、开展效能监察，把党

　　风廉政建设融于产供销和资金运转的各个环节，不断完善了各项规章制

　　度，规范了经营行为，增进了干群关系。企业的改革发展和体制创新，培养和锻炼了一大批廉洁经营的管理者，带出了一支符合新时代要求的职工队伍，使工人阶级主人翁地位更加坚固。我们要更加理直气壮地发

　　挥国有企业在首都经济建设中的主力军作用，理直气壮地肯定国有企业

　　领导干部做出的突出贡献，理直气壮地宣传国有企业党风廉政建设取得

　　的明显成效。

　　二、国有企业党风廉政建设的形势依然严峻

　　改革开放三十年来，国有企业经历了从计划经济到社会主义市场经

　　济的改革过程，由于体制、机制和法制建设在现阶段还不够健全，特别

　　是监督措施、防范机制不配套等多种因素，企业党风廉政建设面临的形

　　势仍然严峻。据xx年至xx年的统计表明，三年间涉及企业领导干部信

　　访总量为4952件次；查处违纪违法案件1007件，占全市同期总数的；立案查处涉及领导干部违纪违法案件485件，占全市总量的。国有资产流失从五年前的每年不足亿元，增加到xx年的亿元。以上数字反映出企业领导干部违纪违法的势头还未得到有效遏

　　制，存在的问题不容忽视。

　　国有企业各级管理者作为国家授权经营管理国有资产的主体，面对

　　如何确保国有资产安全和保值增值，怎样在复杂的经济环境中加强党风

　　廉政建设等问题，面临着种种严峻考验。我认为，这些考验主要来自于

　　深化国有企业改革，积极推行股分制，实现投资主体多元化，发展

　　具有国际竞争力的大公司大企业集团，放开搞活国有中小企业，促进国

　　有企业战略性调整，这是推进经济体制改革的重大举措。在企业重组改

　　页12制过程中，有极少数领导干部不认真履行职责，管理松懈，甚至严重不

　　作为。在清产核资或者资产置换中，有的将国有资产低价流出，听任国有

　　资产受损；有的仅以有形资产折股，不考虑商誉等无形资产价值，甚至

　　将企业的商标无偿转让，使企业利益严重损失；更有一些人钻改革的空

　　子，以压价低估等方式恣意侵吞国有资产。比如，物华置业股分有限公

　　司原副总经理冀党生于xx年6月至11月间，利用负责公司接受项目转

　　让和公司股分制改革之机，采取截留公款、伪造股东大会决议和转让协

　　议等手段，暴敛国有财富，将40万元公款和国有公司(折合人

　　民币2588万元)的股权据为己有。法院以贪污罪、受贿罪判处其无期

　　徒刑。这个案例可以警示我们，在企业改制、资产重组的形势面前，面

　　对重大利益的诱惑怎样经受考验，是我们每一个企业领导干部必须直面

　　回答的课题。

　　的截留经营收入，搞资金体外循环，私设巨额资金的“小金库”，任意

　　支取，甚至据为己有。比如，金鼎房地产开辟公司原总经理殷愿清多次

　　页12采取收款不入帐、签订虚假房屋销售代理协议和直接收受贿赂等手段，贪污和收受贿赂

　　万元人民币,终以贪污罪、受贿罪判处死刑，缓

　　期二年执行。这些充分反映了在一些企业内部，存在着对国有资产管理

　　低效、无序和出资人不到位的严重问题。作为国有企业领导干部，在市

　　场经济的大潮中，既要保证国家资产的安全，更要为国家创造利润，使

　　国有资产保值增值，这既是对企业领导干部的严峻考验，也是履行国家

　　出资代表职责的基本要求。

　　国有企业党风廉政建设和反腐败工作，既是一项重大而紧迫的任

　　务，又是一项艰巨、复杂的系统工程，需要标本兼治，综合管理。

　　当前，特别要密切联系国有企业的实际，进一步完善企业党风廉政建设和反腐

　　败工作的长效机制。

　　要按照现代企业制度的要求，切实加强董事会、经理层和监事会的责权建设，并真正发挥各自的作用，而不是像原京澳公司那样形同虚设。

　　这就要求我们对企业内部的决策权、执行权、监督权按照《公司法》和

　　现代企业管理要求，进行合理分解和有效制约，防止权力过分集中，保

　　证权力的授予和运行受到必要的控制，防止权力行使的失范甚至被滥

　　用。要切实加强对企业决策的过程制约，最大限度地减少企业经济损失，避免给企业发展带来后患。

　　当前要特殊注意并切实抓好“三重一大”制

　　度在企业的贯彻落实。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要人事任免

　　和大额度资金的使用，必须经过集体研究讨论，而决不允许个人或者少数

　　人擅自决定。今年，市委各工委、各总公司都要对所属企业执行“三重

　　一大”制度的情况认真地进行一次检查，凡没有执行或者落实不力的必须

　　纠正。

篇五：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　集团公司党风廉政建设大会讲话稿

　　一、为什么要开xx党风廉政建设大会

　　最近，集团公司听取了对6家下属企业（包括xx下属3家）的巡视情况汇报,巡视中反映的一些问题依然令人触目惊心，五花八门什么都有。刚才xx同志代表xx党委对党风廉政建设和整改工作进行了全面布置，我都赞同。

　　上述种种违规情况如果不及时整改，任其发展下去，会非常危险，可能滑向违法的深渊。因此，集团公司党组会后，我立即和宝林总裁、xx副书记商量，xx要开一个党风廉政建设视频大会,把中央巡视、集团公司巡视中发现的一些问题，对照中央、集团公司和xx的规定和要求，认真进行原因分析，指导督促所属企业举一反三，迅速开展整改工作。

　　二、重点关注五个方面的问题

　　刚才,xx同志列举了9个方面的问题，请按xx同志的报告要求办.其中,我认为有5个方面的问题，需要我们特点关注。一是财经纪律执行不严；二是领导人员违规取酬，或者单位私设小金库；三是招标、物资采购不规范；四是领导人员及关键岗位人员本人和亲属违规经商办企业；五是个别企

　　业选人用人随意.

　　产生这五类问题主要有以下三个原因：一是有章不循，有令不止,明知故犯；二是不学习，对制度法规要求不清楚,糊涂办事，一些重大事项不按规定及时报告;三是下属分子公司层级过多、过乱，“出血点”太多。

　　三、需要严格遵守的三个原则

　　结合上述问题整改,我讲3个原则：

　　一是要和过去决裂.从现在开始，要坚决与过去不太好、不规范的行为决裂，坚决按照新标准、新规定严格执行，绝不能含糊。每一位同志，特别是领导人员要从我做起,从严要求。正常的公务、商务活动是可以也是应该的，但要有并遵守管理规范。要严格遵守正常的业务流程，特殊情况下也可以有特殊通道，但要在制度规定中予以明确并坚决执行。即便如此,也不能所有的事情都走特殊流程。

　　二是允许容错。允许经营中有过错，但这要与不担当、胡乱决策分开。搞企业抓经营不可能都成功,允许有合理的过错，合理的风险。但是，如果发现重大问题不去制止、不

　　担当,或者决策不按流程、胡乱决策并造成重大损失，这样的情况是不能容忍的。如果发生，必须追责.

　　三是抓紧整改。有些问题在巡视中被发现或者处理了，也许还有一些问题没有被发现，但是希望都要赶紧纠正,改正了就是好同志。

　　四、六个方面的做法

　　一是严肃财经纪律。财经纪律绝不能含糊，如果将来在巡视或者检查中，还存在财经纪律执行不到位的问题，是谁的问题就坚决处理谁。同时，总会计师系统也要承担相应的责任，该履行的监管责任没有履行好，要一并严肃处理.

　　二是坚决纠正违规取酬和私设小金库。找些借口，找些不正当名目，或者从会议费里套现，整点钱来给领导干部自己发是绝对不允许的。私自截留资金,搞帐外帐,私设小金库属于违法行为，必须坚决予以取缔。

　　三是规范采购和招标。关于采购和招标，反映的问题比较多,要下大力气彻底整改.第一，企业每年要进行专题工作研究和部署.各企业要进一步完善有关采购、招标的制度办

　　法.每年年初要针对上一年在采购、招标过程中出现的问题以及当年的采购、招标计划、预期目标和差别化策略,进行专项分析，形成专题材料,并作为一项重要的年度工作在党政联席会上专门报告和决策。第二，企业要定期开展后评估。企业的审计、纪检监察部门要加强监督，要定期对本企业的采购、招标工作进行后评估，对相关决策、过程操作是否依法合规进行复核。第三，xx要进行专项审计。要把企业采购、招标等内容纳入专项审计范畴，通过公司聘请的会计师事务所定期进行专项审计。xx对企业审计的总体思路和推进计划,要通过公司总裁办公会或者党政联席会研究决定，并实行一厂一策。第四，要重点关注特殊情况.在采购招标过程中，凡是存在超越既有制度流程进行特殊操作的，一定要在事前充分说明原因，同时记录在案，并在事后要制定改进办法.这类情况必须作为年度审计工作的重点予以审核.第五，要重点审查关联交易。要特别关注并审查关联交易问题，企业针对关联交易必须制订相应的管理流程和监察流程，坚决堵塞漏洞，防止“出血点”。企业下属的分子公司或参股公司,由于大多是不同的企业法人，因此不能简单认为就是一家人,或者是“左口袋”和“右口袋"的关系，要坚决防止分子公司、参股公司啃母体老本.第六，要重点审理中介、中间环节。企业要制定中介、代理管理办法，要全面、彻底审理、审查所有中介、中间环节,要坚决去中介，坚决减少中间环

　　节。凡因特殊情况而无法取缔中介业务的，要上企业党政联席会决策，并且xx要特别审计.

　　四是专项治理违规经商办企业.要把握好三个原则：第一，完善制度办法。各企业要按照相关规定，立即着手制定、完善本企业的相关管理办法。第二，限时纠正。对于已经发现的问题，限时于7月30日前整改完成。在此过程中，该报告的要报告，该登记的要登记,该纠正的要纠正，该退出的要坚决退出。如果企业自身处理不了，要立即以正式文件报xx，由xx组织处理。绝不允许整改拖延不决，问题停滞不动。第三，及时报备。未尽事宜或是不清楚事项，要立即以正式文件请示xx。

　　五是规范选人用人。xx选人用人方面，总的看问题不算严重，但也有一些单位存在一些问题.

　　六是坚决清理没有正常业务、或者没有必要的下属分子公司、参股公司。要重点审查业务量小、或是基本没有正常业务、出血点多的分子公司、参股公司，实行“关停并转”，要坚决把“出血点"统统干掉。相关清理工作集团公司已经做了布置，对xx及所属企业来说，本次会议就是一个动员大会,原则上年底以前必须整改完成。为什么要这么做,第一

　　是让主要的领导能够真正的把时间花在企业的核心业务上；第二降低管理成本。

　　五、对xx总部的要求

　　一是加强总部自身建设。打铁还需自身硬,总部从公司领导、部门领导到每一位员工,都要抓好作风建设，这一点不能含糊.

　　二是总部要带头承担责任.最近xx总部正在修订部门责任和考核办法，准备转变一些传统做法，从原来部门简单挂一大堆经营指标，改成对重大事项的完成情况，或者是在具体工作中出现重大失误情况的考核,重点关注部门能否指导和支持业务，发现和创造价值,监控风险、堵塞漏洞.在此过程中,部门该履职的地方没有履职,也要追究相应责任。比如总部及所属企业发生重大财务风险,财务会计部没有提醒汇报；有重大廉政风险,并且潜伏了很多年，纪检监察部没有适时发现；审计工作有时候是挠痒痒，没有动真格;企业领导班子不和、选人用人不当，人力资源部没有及时掌握情况等等，相关部门也要承担相应的责任。以后总部部门重点考评项是：第一，支持公司的战略和经营计划，发现商机，创造价值；第二，职责所在，监控了风险，提示了问题；第三，重要事项按时高质量完成；第四，卓越团队的培养和打造等等。今后,不能简单说今年xx总体业务和利润完成的好，你就跟着自然拿奖金.

　　三是加强审计管理。从今年开始，要进一步加强审计管理,提高审计的针对性,要针对共性问题和各分企业的特殊问题，进行年度审计。审计部要制定详细审计计划，然后报总裁办公会研究决策，在实施过程中，要专门和审计事务所沟通。审计完成后，要一厂一汇报，发现问题，坚决纠正.

　　四是纪检监察工作要到位.一方面要开前门，通过深化改革，通过企业经营改善，努力提高企业领导人员薪酬；另一方面必须堵住后门，从制度上加强对违规违纪问题的防范。一要继续加强警示教育。7月份的企业党政主要领导培训班上，还要讲党风廉政问题，讲违规违纪案例，加强警示教育。二要加强检查。纪检监察部要研究制定下半年的监督检查计划，并抓好实施.三是强化问责。加强责任追究，特别是XX年以后发生违规违纪问题，要坚决一查到底，严惩不贷。

篇六：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　集团公司党委书记20XX年党委工作暨党风廉政建设工作会议讲话稿

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国全省国企党建工作会议、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和省国资委党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，总结回顾20XX年党的建设、党风廉政建设成绩，坚持使命引领和问题导向，研究部署20XX年党的建设、党风廉政建设工作，以全面从严治党推动全面从严治企。下面，我讲三点意见。

　　一、20XX年工作回顾（弘利教育）

　　20XX年，集团公司党委部署开展了“建设新湘煤、喜迎十九大”党建主题实践活动，全集团各级党组织以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻党的十九大精神为工作主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，坚持抓基层、强基础，坚持党建工作与中心工作同步谋划、同向发力，履职尽责，担当作为，有力助推了企业安全、改革、效益、民生保障、和谐矿区建设的全面丰收。

　　一是迅速动员部署，学习宣贯十九大精神掀起热潮。集

　　团公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。十九大召开期间，组织全集团各级党组织和广大党员收看了十九大开幕会、闭幕会，十九届中共中央政治局常委同中外记者见面会。十九大召开后，第一时间组织理论中心组学习，先后举办了3次宣讲报告会，邀请省委组织部部务委员由红军，十九大代表、省新闻出版广电局党组书记朱建纲，省委党校教授谭鹏来集团宣讲十九大精神。各级领导干部带头深入基层讲党课、作辅导，结合企业实际解读十九大精神，推动学习贯彻党的十九大精神往实里走、往深里走，掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。集团公司党委坚持把学习十九大精神的过程转化为谋划科学发展的过程，扎实推进深化改革，六大业务板块布局基本完成。

　　二是坚持常态长效，“两学一做”学习教育扎实推进。按照省国资委党委的部署要求，全面推行支部主题党日、“三会一课”纪实管理、党员积分管理、支部书记“双述双评”四项制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广大党员干部的“四个意识”不断增强，党性修养不断提升。周源山矿业公司发挥基层党建示范基地优势，推进党建融入和党建创新，汇聚党建蓬勃力量，引领企业高效发展，实现了建矿史上第12个安全年，创利8103万元。各单位在坚持“三会一课”的基础上，建立并运用党建微信群、微信公众

　　号，传播党建资讯，打造“网上党校”，红星网、红星云、xx国企党建网、xx国企党建APP在全集团广泛使用，有效解决了基层党员学习时间、空间难以聚合的问题，工作经验20多次受到xx国企党建网的推介。

　　三是抓好贯彻实施，全省国企党建会精神逐步落地。全省国有企业党的建设工作会议召开后，集团党委第一时间召开专题会议，学习传达杜家毫书记的重要讲话精神。同时下发通知，要求全集团各级党组织和广大党员干部深刻理解和准确把握会议精神，集团上下对坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深入，抓党建、强党建的氛围日益浓厚。与此同时，对加强党的领导作出制度性安排，明确要求把党建工作总体要求写入企业章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，对事关企业改革发展的重大问题把好方向关、政治关、政策关。20XX年集团党委召开党委会46次，有效发挥了把关定向作用。坚持党管干部、党管人才原则，加强党委对选人用人的领导把关。20XX年，调整充实所属分、子公司和集团总部部门负责人共90余人次，其中新提任中层管理人员20名，形成了以德才表现为准则、以干事创业为导向、以群众公认为基础的干部选拔任用机制。同时加大年轻后备干部的培养、选拔、使用，不断优化人才队伍结构，让优秀人才用当其时、用当其位、用当其长，推荐2名基层技能人才被选拔为20XX年度享受

　　xx省政府特殊津贴人员。集团党委对二级单位领导班子开展综合考核1次、专项考察1次，干部日常监督管理机制基本形成。坚持领导干部定期培训制度，全年培训中层以上干部786人次，培训中青年干部、各分线业务管理干部1134人次。自上而下推动按规定比例配备党务干部、安排党建经费，建立党建联系点，督促责任落实，推动资源下沉，基层党建工作的基本保障有所改善。

　　四是着力强基固本，基层党组织建设全面加强。聚焦省委和省国资委党委部署的基层党建重点任务，全面推进抓基层、强基础工作。召开集团公司基层党建工作现场会，设立周源山、华磊光电2个基层党建示范基地，对标学习，共同提高。督促二级单位按期进行了基层党总支、党支部换届，选优配强党支部书记，因企制宜整顿软弱涣散基层党组织，发挥基层党组织的“定盘星”作用。以“五化”为主要内容，有序推进党支部标准化建设，周源山、湘永、南阳、红卫、街洞、华磊光电、物资供应分公司等单位均建立了高标准的党员活动室。红卫矿业公司把“五化”支部建设作为党建强基工程来抓，建立了“两位一体”的党员活动室和党员素质培训中心，将支部打造成为落实党的十九大精神、践行“统信为”行为准则、推进“三个湘煤”建设的战斗堡垒。集团党委以提高支部书记党建理论素养和实务操作能力为重点，注重支部书记培训，20XX年共培训支部书记345人，其中湘

　　煤大学培训180人，送省委党校培训165人，大多数为新任支部书记。以推动党建工作与生产经营深度融合为切入点，深入开展创先争优活动，积极创建党员先锋岗、党员责任区，成立党员突击队，开展党员立项攻关，在保安全、推改革、扭亏增盈攻坚战中，处处可以看到党组织和党员当先锋、扛大梁，冲在一线、干在前头。华磊光电坚持融入中心抓党建，团结带领全体干群，通过强改革、提技术、降成本、补短板、拓市场、去库存，取得了扭亏增盈和改革发展的新胜利，20XX年实现利润x万元，较去年同期减亏增利x亿元。20XX年，全集团实现营业收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x实现利税x亿元，其中实现利润x亿元，同口径比上年减亏增利x亿元，全面完成省国资委下达的经营指标，创近年来最好水平。

　　五是落实“两个责任”，党风廉政建设不断深化。全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，着力抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实推进“廉洁湘煤”建设，风清气正的氛围在全集团逐步形成。集团党委与所属单位签订了《20XX年度党风廉政建设责任状》，明确了18项落实党风廉政建设责任制的重点工作，加强了财务、人事、工程、物资采购和产品销售等重点部门和重点人群的监督。规范了招投标工作，对集团公司20XX年度物资招标、20XX年度较大批量物资联合招标及国债项目招标进行了全程监督。对经

　　贸公司、资兴实业公司的经营风险进行了专项核查，起到了保驾护航作用。严把选人用人的政治关、廉洁关，坚持“凡提四必”，明确要求各级党员领导干部谨守职业操守，绝不让价值取向出现偏差，绝不因个人利益损害企业利益和国家利益。狠抓执纪问责，20XX年全集团共立案3起，其中移送检察机关1人，党纪政纪处分1人，待处理1人。南阳矿业公司全面落实“两个责任”，牵牢主体责任的“牛鼻子”，筑牢监督责任的“防火墙”，20XX年获评全国煤炭行业优秀集体、集团公司“安全生产红旗单位”、“优秀领导班子”。

　　六是注重凝心聚力，和谐企业建设不断升级。集团党委牢牢把握改革发展稳定主旋律，不断强化宣传文化、综治WW和群团工作，营造和谐稳定的环境。在集团上下大力宣贯“三个湘煤”、“三个共同体”核心文化理念和“统、信、为”行为准则，塑造了团结奋进的企业团队，打造了湘煤人共同的精神家园。涟邵实业公司加强文化建设，责任文化促进履职能力提升，廉洁文化引导干部转变作风，和谐文化营造稳定祥和氛围，20XX年营业收入同比增长27.06%，棚改工程完成集团公司下达的目标任务，创公司改革改制以来最长稳定期。办好了《湘煤集团报》、《黑金时代》杂志、“湘煤集团网”等内部媒体，发挥了聚人心、树形象的作用，凝聚了企业改革发展正能量。金竹山矿业公司坚持资源自信和文化自信，提振改革脱困精气神，20XX年完成原煤生产

　　54.2169万吨、利润1200万元，超额完成开拓准备进尺，实现了安全生产，获评集团公司“安全生产红旗单位”、“党建工作先进单位”。各级工会发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实做好群安、民主管理、扶贫帮困等工作，组织开展了“三个湘煤”征文摄影书法比赛、“我创造我光荣”首届红五月职工运动会、庆祝建党96周年“放歌七月燃情湘煤”文艺汇演、首届“国庆杯”职工男子篮球赛等活动，彰显了湘煤人爱企、爱党、爱国的家国情怀。集团团委紧紧围绕企业中心工作和青年成长成才，着力强化青年思想引领，激励青年建功立业，选树青年先进典型，努力打造青年身边的共青团，推动团青工作全面活跃、全面提升。20XX年，先后举办了“五四”青年节座谈会暨赠书仪式，基层团干、优秀青年培训班，重走青年毛泽东求学之路主题团日活动，部署开展了“岗位创效·青年先行”主题实践活动，获评全煤“五四”红旗团委1个、优秀团干1名、优秀团员2名，全省优秀团员1名。湘永矿业公司以党建带团建、促工建，激发群团活力，助推企业改革、发展、稳定，获评集团公司“优秀领导班子”、“安全生产红旗单位”、“经济效益红旗单位”称号。各级综治WW信访部门进一步完善WW工作责任制，认真做好接访和思想政治工作，将不稳定因素处理在基层。坚持依法依规，把握底线，确保了湘潭、辰溪两矿政策性破产平稳有序推进。集团公司被省委省政府评为“20XX年度综治

　　工作先进单位”。

　　一年勤勉，一年收获。在此，我代表集团公司党委，向在座各位、全体党务工作者、全体党员以及支持和参与党建和党风廉政建设工作的各级管理人员和广大职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　二、存在的主要问题

　　在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，集团公司党的建设、党风廉政建设工作还存在一些差距和不足，主要表现在:

　　一是对加强党建重要性的认识仍需加强。有的单位对全国全省国企党建会议精神学习领会不透彻，没有把党建工作提升到“两个一以贯之”的高度，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还在一定范围内存在。有的单位对党建工作谋划不多、支持不够，开展党建活动还停留在比较浅的层次。

　　二是全面从严治党的力度仍需加强。有的单位对党委研究讨论前置程序要求认识不够到位，导致工作开展不够平衡；有的单位党内政治生活严肃性不强，存在随意化、平淡化、形式化的倾向；有的单位领导班子成员“一岗双责”落实还存在差距，关心业务工作较多，关心党建工作较少；个别单位领导班子成员政治站位不高，廉洁从业意识淡薄，为亲友从事经营活动提供方便；有的单位“四风”问题禁而不绝，形式主义、官僚主义有新的表现；少数领导干部不接地气、不敢担当、不重实效；有的单位全面从严治党责任和压力传导不充分，在向基层延伸、狠抓落实上做得还不够。

　　三是基层党组织建设仍需加强。有的单位基层党支部设置不合理，“小马拉大车”，活动不经常，作用不突出；有的基层党组织“三会一课”不规范，组织生活质量不高；有的单位“五化”支部建设还没有启动，有的单位虽然已经启动，但离“五化”标准还有差距；有的单位对离退休党员的管理还没有行之有效的办法。

　　四是党建基础保障仍需加强。个别单位没有设立专门的党务机构或党务岗位；有的单位纪委书记没有专责抓党风廉政建设，有的单位把纪检监察部门合并到其他部门，力量配备不足；有的单位的党务人员年龄偏大、兼职过多、青黄不接，有的单位的党务人员对党建业务不熟悉，全集团党务人员在力量配备、专兼职结构、职业发展通道等方面还需进一步优化；有的单位的党建工作经费得不到应有保障。

　　五是党建融入中心工作的力度仍需加强。有的单位开展党建工作与中心工作结合不紧密，还存在“两张皮”现象；有的单位党建考核流于形式，与薪酬、绩效挂钩不紧，问责追责偏软；党建工作如何发挥政治优势，深度融入企业生产经营和管理治理，不断创新工作方式，全力创造价值，还需进一步探索。

　　六是队伍建设、员工关爱力度仍需加强。有的单位对人才培养措施落实不到位，人才缺乏现象较为普遍；有的单位对员工开展企业文化、管理制度等宣贯不及时、不全面；少数单位领导班子成员对员工的谈心沟通和关心慰问不够，离打造“三个共同体”还有差距。

　　对于上述问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

　　三、20XX年工作部署

　　20XX年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是省国资委党委确定的“党建质量提升年”，也是集团公司全面预算管理元年。集团公司党委工作的指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神和全国全省国企党建工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“党建质量提升年”各项工作，深化党风廉政建设及反腐败工作。以新时代党的建设总要求为遵循，以全面从严治党为主线，以提升企业基层党组织组织力为重点，抓基层强基础，抓重点补短板，提质量强效果，全面提升集团公司党建工作整体水平，为实现集团公司20XX年工作会议确定的六大目标提供坚强保证。重点要把握好以下六个方面的要求：

　　（一）把旗帜树起来，履行政治责任

　　一要把政治建设摆在首位。各级党组织要牢固树立“四个意识”，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严明政治纪律和政治规矩。各级党组织要坚决执行党中央、省委、省国资委党委、集团公司党委决策部署，在重大政治原则和大是大非问题上保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。各级党员领导干部要始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二要强化理论武装。继续把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓实抓好。各级党组织要注重发挥党委中心组学习的“龙头”作用，对集团党委部署的七个专题进行系统的学习。要结合湘煤大学的培训计划，认真抓好全集团中层以上领导人员学习贯彻党的十九大精神集中轮训。各二级单位要结合实际，开展形式多样的理论宣讲，使党的十九大精神进入基层、走近

　　群众。三要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要紧密结合企业实际，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案，扎实推进主题教育深入开展，教育引导党员干部找准“初心”和“使命”，明确自身在企业改革发展中的具体定位。要精心组织主题教育的宣传报道，适时召开交流推进会，确保主题教育取得实效。

　　（二）把责任扛起来，推进从严治党

　　全集团各级党组织要紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，推动形成责任全面覆盖，压力充分传导的良好局面。一要层层落实管党治党责任。党委（党组）要切实履行好主体责任，书记要履行好第一责任，专职副书记要履行好直接责任，班子其他成员要履行好“一岗双责”，既要有业务分工，也要有党建分责，进一步形成党委抓、书记抓、有关部门一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二要加强党建述职评议。继续深化所属单位党组织书记抓党建述职评议工作，重点抓好调查核实、民意调查、述职评议、整改落实等关键环节，切实做到以真述见真绩，以真评促真干。集团党委即将举行抓党建现场述职评议大会，凡是正常生产经营的单位都要进行现场述职，从而推动基层党建工作全面进步、全面过硬。三要强化党建考核评价。集团公司在20XX年工作会上修订出台了新的《所属企业负责人综合绩效考核办法》，党建工作占10%的权重。要对照综合绩效考核权重，从严从实抓好党建和思想政治工考核评价，对于党的领导弱化、党的建设缺失、党建工作履职不到位、措施不得力的单位，该扣分的要扣分，该问责的要问责。切实发挥好考核的指挥棒作用，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。集团党委工作部要加强对基层党建工作的日常督导和检查，确保集团党委各项部署要求落到实处，对落实集团党委部署要求不坚决、不积极的，一律严肃问责。四要完善党建工作体制机制。要认真筹备和开好集团公司第一次党代会，积极稳妥推进二级单位党委班子换届工作，逐步完善“双向进入、交叉任职”领导体制。要贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，结合企业实际，推进党务公开工作。要认真贯彻执行集团公司党委新出台的17项党建基本制度，企业二级及以下公司章程和党组织议事规则做到应修尽修。要在全集团坚决落实党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，企业“三重一大”事项必须经党委会前置研究讨论，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。

　　（三）把队伍带起来，推动价值创造

　　抓班子、带队伍是各级党组织的重要任务，更是推动企业发展的根本保证。20XX年，是集团公司全面预算管理元年，我们在工作会上提出了“安全、改革、效益”三大主题和“安全、经营、改革、发展、民生、党建”六大目标，非常

　　振奋人心，也具有很大挑战性。需要集团上下的管理更加到位，干部更加尽责、队伍更加担当。各级党组织要按照党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍新要求，切实把好干部选出来用起来。一要选好用好干部。坚持党管干部原则，充分发挥党委的领导和把关作用，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求贯穿于干部选拔任用全过程，始终把政治标准放在首位，对政治上不过关、廉洁上有问题的干部坚决不用，真正形成正确的选人用人导向。要以政治过硬和本领高强为目标，实施领导干部素质提升工程，继续办好中青年后备干部培训班，建立后备干部人才库。要坚持党管人才原则，实施人才强企战略，制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引人才、培养人才、留住人才、用好人才，造就一支堪当重任的优秀人才队伍。二要真心关爱干部。加大对优秀干部的激励关心力度，从薪酬分配、评优评先、人文关怀等方面着手，鼓励干部干事创业、勇于改革、敢于担当，让想干事者放开手脚。引导党员干部践行“统、信、为”行为准则，以及“诚信、敬业、奋斗、团队、主人翁”五种精神，统一目标追求，同心凝聚力量，奋力创造价值。大力宣传优秀党员干部职工的先进事迹和突出贡献，营造尊重价值、鼓励创新、发挥作用的氛围。这里，我强调一点，经营管理人才、专业技术人才、高技能人才是企业的宝贵财富。要贯彻落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，保护好企业领导干部和创新引领人才干事创业的积极性、主动性、创造性，营造“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”的良好氛围。三要从严管理干部。要重点强化对干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严格干部日常管理监督。完善“三重一大”决策监督机制，强化对关键岗位、重要骨干人员的监督管理。对党员领导干部的苗头性、倾向性问题，加大提醒函询诫勉力度，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，做到早提醒、早纠正。

　　（四）把基层强起来，筑牢战斗堡垒

　　习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。一要抓好全覆盖。要认真落实“四同步、四对接”的要求，大力解决基层党组织应建未建、应换未换问题，做到湘煤的机构设置到哪里，党的组织就建设到哪里，哪里就有健全的组织生活和党员作用发挥。要建立党员领导干部的党建联系点，努力把联系点办成党建工作的“示范点”。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，听到实话、察到实情，帮助基层解决实际问题。二要加强基层支部建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，把基层支部打造成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动

　　员群众、推动改革发展”的坚强战斗堡垒。要以“五化”（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）为标准，继续推进基层支部标准化建设。今年要重点做好“对标创建”和“达标验收”工作，各单位要加大投入，精准施策，全面推进创建工作。集团党委工作部要加强对创建工作的督查指导，年底抓好考核验收工作。要配优配强基层党支部书记，发挥其在“五化”支部建设中的作用。要继续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，把党员教育管理融入日常、抓在经常。三要推进党建工作与中心工作的深度融合。围绕“安全、改革、效益”三大主题，继续开展创建党员先锋岗、党员责任区，开展党员立项攻关、党员承诺践诺等活动，引导党员干部立足岗位创先争优，全面完成年度工作会部署的各项目标任务。对于煤炭企业而言，尤其要落实好“三个最大”、“三个首要”安全理念，争创安全年。通过开展创先争优活动，使基层党建工作更接地气、更有实效。四要为党建工作提供必要的支持和保障。认真贯彻落实省委《关于加强全省国有企业党的建设工作的意见》精神，所属企业要健全党务机构，矿区安全生产管理局也要设立党务岗位；落实党务人员和党务经费“两个不低于1%”的要求，配齐配强党务工作人员，研究制定行之有效的党务经费提取、使用和管理办法，确保有人开展党建工作、有经费开展党建活动；要切实保障党务干部的待遇，使其与经营管理干部同职级同待遇；要重视党支部书记和党务干部的培训，对新任党支部书记全部轮训一遍，适时举办党务干部培训班。要加强党务人才与经营管理人才的双向交流力度，选拔党务工作骨干交流到经营管理岗位，使党务工作岗位成为培养复合型人才的重要平台，不断增强党务工作的吸引力。

　　（五）把监督严起来，营造清风环境

　　党风廉政建设事关集团公司改革发展大局。如果说党建工作是国有企业独特的政治优势，党建工作也能创造生产力，那么党风廉政建设就是国有企业独特的监督优势，能够堵塞管理漏洞，提升经济运行质量。我们要认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和省国资委党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚持教育与惩处并重，深入推进党风廉政建设，推动企业风气全面向好。一要压实“两个责任”。严格执行年初签订的党风廉政建设责任状，压实压紧党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，为集团公司改革发展提供坚强纪律保证。二要加强价值取向和岗位责任教育。积极开展廉洁文化和风险防控体制机制建设，加强党员领导干部价值取向和岗位责任教育，使爱岗敬业、廉洁从业成为党员干部普遍认可的职业操守。三要持之以恒正风肃纪。要准确掌握“四风”新动向新表现，以更严的要求反对“四风”，以更大的力度整治形式主义和官僚主义。要加

　　强纪律建设，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四要保持反腐败高压态势。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，强化执纪问责，全面查处腐败。要重点查处不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈的领导干部，严肃查处工程建设、物资采购、产品销售、招投标、选人用人等领域的违纪行为，特别是对党员领导干部顶风违纪的，要坚决查处，绝不手软。对不能谨守职业操守、价值取向出现偏差、因个人利益损害企业利益和国家利益的，也要从严追究处理。要加强问题线索的规范处置，信访事项办结率达到95%以上，上级纪委交办和集团公司领导批示查办的案件办结率达到100%。五要构建大监督格局。二级单位要配备专职纪委书记，配齐配强纪检监察工作人员。要发挥内派监事会的作用，构建纪检、监察、审计、监事会“大监督”格局，推动形成风清气正的企业生态。

　　（六）把能量聚起来，建设和谐企业

　　在集团公司改革发展的关键时期，抓好宣传思想和统战群团工作，为企业改革发展凝聚方方面面的智慧和力量，显得尤为重要。一要贯彻落实意识形态工作责任制。定期分析研究意识形态领域的情况，牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权。加强对企业报刊、网络和新媒体的建设和管理，完善舆情处置机制，确保不发生重大舆情事件。二要深化企

　　业文化建设。继续加强“三个湘煤”、“三个共同体”核心文化理念，以及“统、信、为”企业行为准则的宣贯，培育具有湘煤特色的企业文化。这里，我强调一点，群众性的文体活动是企业文化建设的重要载体，要继续办好“五一”职工运动会、“七一”文艺汇演、“十一”篮球比赛三大文体活动，还要鼓励所属企业开展丰富多彩的职工文体活动，让广大职工在充满活力、倍感和谐的环境中工作生活。三要加大正面宣传力度。继续办好《湘煤集团报》、《黑金时代》杂志、“湘煤集团网”，结合纪念改革开放40周年开展主题宣传活动，展示集团公司改革发展和党建工作的新气象新作为、新举措新成效。要拓展宣传方式手段，充实力量，加大新媒体建设力度，实现全媒体融合。四要着力维护和谐稳定。要严格落实综治WW责任制，狠抓责任落实，严格责任追究；要坚持稳控疏导与解决问题相结合的原则，依法及时就地解决好职工群众合理合法的利益诉求；要坚持关口前移，开展隐患排查，多做解疑释惑、润物无声的思想政治工作，把隐患和苗头消除在萌芽状态；要扎实推进稳定风险评估，主动调处不稳定问题，强化群体性事件的预防和处置，突出做好特护期的信访WW工作，确保企业和谐稳定。五要做好统战群团工作，充分发挥桥梁纽带作用。要加强与统战对象的联络，发挥党外知识分子为企业改革建言献策的作用。要以增强政治性、先进性和群众性为统领，加强党对群团工作的领导。要

　　以民主管理和员工关爱为重点，做好工会工作。要进一步完善职工代表大会、企务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要以“安康杯”竞赛活动为载体，扎实推进群众安全工作。要做好两年一次的劳模评选，大力弘扬劳模精神、劳动精神。要实施惠民工程，加大对困难职工的帮扶救助力度，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。要站在党和国家事业长远发展、企业基业长青的高度，重视和加强共青团工作。各级党组织要坚持党建带团建，落实领导责任，为团组织提供良好的工作环境和条件；各级团组织要紧紧围绕企业中心工作和青年现实需求，进一步深化“思想引导、成长主导、典型倡导”工作，深入开展创新创效主题实践活动，充分发挥团青工作的价值创造力，团结带领广大团员青年拥抱新时代，建功新湘煤。

　　同志们，湘煤集团是我们共同的事业平台、物质和精神家园，我们要倍加珍惜，倍加呵护。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在省委省政府和省国资委党委的正确领导下，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、扎实工作，努力开创集团公司全面从严治党和全面从严治企新局面，为谱写富饶美丽幸福新xx的湘煤篇章提供坚强保证！

篇七：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话

　　各位同事：

　　大家好！首先，我代表公司党委向大家致以热烈的欢迎和诚挚的问候！

　　今天，我们举行“大监督”工作动员会暨第一次联席会，旨在加强公司党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。在这个重要的会议上，我们将结合当前的形势，深入分析存在的问题，提出有效的措施和办法，确保党的光辉旗帜始终高擎。

　　首先，我要强调党的建设永远是公司发展的动力源泉。公司自成立以来，党的领导始终是我们的宝贵财富。党是我们公司的灵魂，是我们的坚强后盾。通过党风廉政建设，我们将破除制约发展的藩篱，加强党的建设，凝聚全体员工的智慧和力量，为公司的可持续发展打下坚实的基础。

　　其次，我们要从党风廉政建设的实际情况出发，找准我们的短板和薄弱环节。在当前的形势下，高科技行业市场竞争激烈，各种风险和挑战也与日俱增。因此，我们必须切实加强各个环节的监督和管理，做到早发现、早预防、早解决问题。

　　第三，我们要强化日常监督和问责机制，建立健全党风廉政建设的长效机制。我们要深入贯彻党风廉政建设的方针，真正做到依法治企、以德治企、重党章修企、严纪律管企。凡是违背党纪国法的行为，都要受到严肃处理，并追究法律责任。同时，我们要加大对党风廉政建设的宣传力度，让全体员工深刻认识到党风廉政建设的重要性。

　　第四，我们要加强党员干部的教育培训，提高他们的理论水平和业务能力。党员干部作为公司核心骨干，必须发挥好带头作用。他们要自觉遵守党的纪律和国家法律，时刻保持清正廉洁的道德品质。同时，我们要加强干部队伍建设，选拔优秀人才，提高公司整体的管理水平。

　　最后，我要强调全体员工要积极参与党风廉政建设工作。廉政建设是人人有责，靠党委和公司领导班子的努力是远远不够的。每一位员工都要自觉遵守公司的规章制度，自觉接受党风廉政教育，自觉践行社会主义核心价值观，自觉做到守法、诚信、勤勉、公正、清廉。

　　要做到这些，并不是一件容易的事情。但我相信，只要我们全体员工齐心协力，努力奋斗，就一定能够实现我们的目标，打造一个政治清廉、经营有序、和谐发展的公司。

　　通过本次会议，我希望大家认真思考和讨论，深入落实会议精神，增强党风廉政建设的自觉性和主动性，为公司的持续发展贡献力量！

　　最后，我预祝本次会议圆满成功！期待大家在今后的工作中，能够以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到党风廉政建设中来，共同创造更加美好的明天！

　　谢谢大家！

篇八：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　在党风廉政建设专题会议暨一岗双责

　　工作部署会上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我们在这里召开党风廉政建设专题会议暨一岗双责工作部署会，目的是为了进一步加强党风廉政建设工作，促进各项工作的顺利开展。作为一名党员干部，我深感责任重大，不敢掉以轻心，一定会倍加珍视这次会议的机会。

　　党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，跟我们每个人都息息相关。因此，我们要认真对待党风廉政建设，做到廉洁自律，营造风清气正的社会环境。同时，我们也要履行好一岗双责，履行自己的职责，尽心尽责，使各项工作真正得到落实。

　　在工作中，我们要严格遵守制度，不断加强自我约束。我们要时刻牢记自己的岗位，时刻保持一种敬畏之心，做到不谋求个人的私利，不以权谋私，严格执行党风廉政建设纪律，做到言行一致，做到心中有党，事业为先，为党为民作出贡献。

　　最后，我要号召大家，要保持自信，不怕困难和挫折，坚定不移地走好自己的岗位，并相信在以后的工作中一定会取得更好的成果。

　　谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：

　　今天，我们在这里召开党风廉政建设专题会议暨一岗双责工作

　　部署会，为了加强党风廉政建设工作，促进各项工作的顺利开展，我们共同来到这里讨论和部署今年工作的方向和重点。我们都知道，党风廉政建设工作抓得好，不仅能够有效地促进全党工作的顺利开展，而且还能够维护党的形象，赢得人民的信任和支持。因此，我们对此要始终保持高度重视。

　　作为一名党员干部，我深感责任重大，不敢掉以轻心，一定会倍加珍视这次会议的机会。我觉得，在任何时候都要牢记一句话：“党员干部就是干部，干部就是党员干部”。这句话告诉我们，作为一名党员干部，在工作中不能只关注自己的根本利益，更不能够私心杂念、图谋不轨，而要不断提升自身素质，增强自身抵御各种干扰和诱惑的能力。

　　在工作中，我们要严格遵守制度，不断加强自我约束。因此，我认为我们要始终保持高度的政治敏感性，严格遵守党的政治路线，在工作中时刻维护好自己的政治关系，不做危害国家和人民的事情。同时，我们还要提醒自己要时刻牢记自己的岗位，时刻保持一种敬畏之心，做到不谋求个人的私利，不以权谋私，严格执行党风廉政建设纪律，做到言行一致，做到心中有党，事业为先，为党为民作出贡献。

　　在年度工作计划的制定过程中，我们也要切实履行好一岗双责的原则，准确把握岗位职责和任务，按照工作计划全面推进工作。我们不能拿出一份“空头支票”，而是要真正下功夫去完成每一个指标，更要不断完善工作过程中的各项细节。只有这样，在工作中才能有所突破，有所成绩。

　　最后，我要号召大家，要保持自信，不怕困难和挫折，坚定不移地走好自己的岗位，并相信在以后的工作中一定会取得更好的成果。让我们携起手来，合力推进乡村振兴战略，永葆党委统筹发展稳定和安全的全局方针，让我们为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不断努力奋斗！谢谢大家！

篇九：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话

　　党委书记党风廉政建设会议讲话

　　尊敬的同志们：

　　大家好！

　　今天我们又聚集在一起，开展党风廉政建设会议，我们的目的很简单，就是要通过这样的一个平台，对我们的党委进行总结，明确今后的方向，深化我们的党风廉政建设工作，以此来推动我们党支部的发展和进步。在此，我想向大家发出这样一个倡议，那就是，让我们在今天这个会议上，潜心思考我们的工作，总结经验，明确问题，想出创新性的解决方案，努力将我们的党风廉政建设工作做得更好。

　　首先，我要就我们之前的工作进行一次总结。在过去的一段时间里，我们取得了很多成绩，这些成绩得益于我们的全体成员的努力和奉献。首先，我们从上到下建立了一套完善的制度体系，包括党风廉政建设工作的分工、职责、权利和制衡机制，从而保证了工作的顺畅展开。其次，我们通过不断的开展检查和考核工作，及时发现和纠正了存在的问题，保证了我们的工作顺利完成。此外，我们还针对存在的问题进行了解决，包括保障政治纪律、安全纪律等方面，以及开展宣传教育工作，提升了工作的整体水平。

　　但是，我们也需要看到存在的问题。对于一些具体问题，我们必须进行针对性的解决，避免将问题推诿下去。例如，一些党员缺乏思想和业务上的拓展，部分工作岗位存在简单化和重复性等问题。面对这样的问题，我们必须采取有效措施，制定更

　　加科学的工作计划，努力提升整体水平。另外，我们还存在工作效率不够高的问题，及时处理事件的能力还需加强。在这方面，我们要加强沟通，并推行新的工作模式，充分发挥每位党员的主观能动性，为党和人民做出更多的贡献。

　　在党风廉政建设方面，我们也仍存在不可忽视的问题。尽管我们建立了一套制度完备的约束体系，但仍有少数党员不遵守道德规范，甚至触犯了法律，这严重影响了我们的党的形象和声誉。因此，我们必须加强教育，引导党员恪守道德规范，保持党员的廉洁从政的风谔，坚决打击党员违纪违法行为，树立党员的良好形象，这是我们党风廉政建设工作的最重要任务。另外，我们还要加大对党风廉政建设工作的宣传力度，努力营造良好的社会氛围，这样才能为我们党的未来发展奠定坚实的基础。

　　最后，我想对全体党员提出几点要求。一是要坚定理想信念，牢记初心、秉持使命，坚决拥护党的领导，遵守党的纪律和决定，严格要求自己。二是要增强责任担当，坚决履行职责，为党和人民的事业做出积极贡献。三是要大力开展自身建设，不断提升自身思想觉悟、业务水平和工作能力。巩固自身党性修养，提高统战意识，勇于担当，善于团结协调，是我们共同的责任和使命。

　　以上就是我的讲话。再次强调，我们的党风廉政建设工作是很重要的，必须得到全体党员逐步推行。我相信，只要我们团结一心、同心协力，就一定可以组成一个更加强壮的党组织，扛起爱国主义，迎接我们的先进出发，为中国特色社会主义事业

　　在全球范围内取得又一伟大胜利做出积极贡献。最后，谢谢大家。