2023年全面从严治党工作计划表(8篇)

篇一：全面从严治党工作计划表

　　随着时代的发展，反腐败、监管和治理能力的加强已经成为各国政府工作的重中之重。作为中国国家机构，纪委在这方面起着至关重要的作用。为了更好地开展工作，2023年纪委已经制定了以下工作计划表格。

　　一、强化制度建设

　　制度建设是纪委工作的基础，也是现代治理的基础。我们计划在2023年加强制度建设，重点包括以下内容：

　　1.

　　推动反腐败相关法律制度的完善，对在反腐败工作中存在的难点和瓶颈问题进行规范和优化，加强对重要税务、海关等领域的监管；

　　2.

　　建立透明度较高、责任制明确，既能保证纪委独立，又能提高反腐败效率的制度；

　　3.

　　全力推动党风廉政建设和反腐败工作的制度创新和机制创新，增强纪委的科学化、规范化、专业化、智能化建设。

　　二、扩大案件查办

　　作为反腐败工作的核心之一，案件查办是纪委工作的重点。我们计划在2023年扩大案件查办的范围，重点包括以下内容：

　　1.

　　加强反腐败力度，对纠正群众身边腐败问题开展专项治理，并将重点放在基层和民生领域；

　　2.

　　深入推进反腐败工作，加强与公安、司法、金融等相关部门的配合，提高查办案件的效率；

　　3.

　　探索使用大数据、区块链等新技术手段，提高案件的发现和查办的效率。

　　三、加强警示教育

　　警示教育是纪委工作中不可或缺的一个环节，它能够促使人们保持清醒头脑，杜绝腐败现象。我们计划在2023年加强警示教育，特别是：

　　1.

　　深化教育形式，从宣传到实际操作，让纪检干部能够学以致用，更好地发挥警示教育的作用；

　　2.

　　丰富教育内容，增加对腐败案件的分析，对近期反腐败工作的总结，同时开展形式多样的公益宣传活动；

　　3.

　　针对不同层次和领域的干部，制定不同的教育安排，确保警示效果最大化。

　　四、推进全面从严治党

　　从严治党是党中央提出的治党方针，也是纪委工作的核心任务。我们计划在2023年推进全面从严治党，特别是：

　　1.

　　加强党的各级组织的建设，加强党员的思想教育和意识形态工作，防止形式主义和官僚主义的蔓延；

　　2.

　　强化对腐败分子的打击，对于有腐败行为的干部要双重约束，一方面从制度上进行规范，另一方面要严格打击腐败行为；

　　3.

　　深化干部人事制度改革，真正实现领导干部的严格管理和选拔任用的科学化。

　　五、加强协作和配合

　　纪委工作是综合性工作，需要同其他国家部门协作配合，共同开展工作。我们计划在2023年加强协作和配合，在以下方面进行：

　　1.

　　开展联合调查，加强与反腐败领域的官司机构、监管、金融、税务等相关部门合作，共同开展反腐败合作；

　　2.

　　加强与外国反腐败办公室的协作，提高国际合作的水平，增强对国际反腐败市场的监管和预警；

　　3.

　　增加内部合作机制，与全国各地的地方纪委、十九届三中全会、各种依据的省委进行合作；

　　总体而言，2023年纪委工作计划表格是以提高反腐败工作效率和加强对腐败行为的打击为核心，通过加强制度建设、扩大案件查办、警示教育、全面从严治党以及加强协作和配合等方面的努力来实现。我们相信，在全面推进从严治党的背景下，这些计划的实施将推动纪委工作的整体发展，确保反腐败工作在新时代得到高质量地推进。

篇二：全面从严治党工作计划表

　　写一篇年全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作计划1000字

　　我校年全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作计划

　　为了进一步深化全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作，在推动学校整体发展的同时，该校制定了年度工作计划，以下是具体实施方案：

　　一、强化组织保障

　　1.加强领导班子建设：选优配强学校领导班子，完善领导班子工作规范，加强领导班子日常管理和监督，强化党委中心集体领导作用。

　　2.完善工作机制：改革和完善各类制度，建立健全科学有效的考核制度和奖惩制度，完善信息沟通平台，强化党风廉政建设工作交流协作机制。

　　3.建设专兼职反腐败机构：配备一定数量的专、兼职反腐败干部，负责协助各部门加强反腐败工作，保障学校治理安全。

　　二、深化党风廉政建设

　　1.严格教师队伍管理：严格教师招聘和考核标准，明确职责和规范，加强教师日常管理，完善教师考核制度，提升教师素质和诚信度。

　　2.加强教育教学改革：推进课程建设，加强师德师风建设，树立“德、智、体、美”全面育人理念，加强课堂管理监督，提高教师教学能力和科研水平。

　　3.加强学生管理：落实学生行为规范，建立失信惩戒机制，完善学生管理制度，推进学生成长服务工作，切实保障学生权益。

　　三、加强反腐败工作

　　1.着力防范腐败：强化日常监管，加强立项审计，完善采购管理，加强领导班子履职检查，加强督导和检查力度，不断加强全面监管。

　　2.加强人员管理：加强对重点岗位和重点人员的管理，加强风险评估和分析，强化招聘工作的透明度和公开度。

　　3.推进廉洁文化建设：加强廉政教育，强化廉洁文化建设，搭建廉洁文化平台，广泛开展反腐败宣传教育工作，提高师生对反腐败工作的重视程度。

　　总之，校内全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作是该校人防工作的重要组成部分，必须在全校范围内积极开展，全员参与，才能更好地提升学校经济发展的水平，争取更多的社会支持和认可。

篇三：全面从严治党工作计划表

　　2023年度工作目标责任分解表

　　责任部门（单位）：综合办公室

　　序号

　　指标分类

　　1目

　　标

　　内

　　容

　　分值

　　备注

　　20分

　　公司整

　　体目标任务

　　2023年度公司目标任务整体考核结果。

　　（权重20%）

　　1.营业收入（8分）：营业收入7.24亿元，其中主营业务收入7.24亿元。

　　2.固定资产投资（5分）：6.26亿元。

　　3.利润总额（6分）：0.4706亿元。

　　4.融资及偿债（3分）：

　　（1）新增融资1亿元（0.5分）

　　（2）融资综合成本不高于5.6%（0.5分）

　　（3）化解存量金融类债务本息20亿（1.5分）

　　（4）利息保障倍数≥1（0.5分）

　　主要指标

　　5.招商引资（2分）：完成新签招商引资项目2个；签约合同金额2亿元；（权重30%）

　　项目到位资金0.3亿元；新签招商引资项目形成固定资产投资0.2亿元。

　　6.上缴税金（1分）：0.55亿元。

　　7.财务增加值（1分）：0.956亿元。

　　8.劳动生产率（2分）：110.31万元/人。

　　9.净资产收益率（0.5分）：0.25%。

　　10.资产负债率（0.5分）：62%以下。

　　11.营业现金比率（0.5分）：0.05。

　　12.建筑业产值（0.5分）：0.6亿元。

　　1.临时任务（5分）：积极完成新区党工委、管委会、上级业务主管单位公司临时交办的各项工作及重要任务。

　　2.综合行政管理（12分）：

　　（1）规范收发文管理工作，及时传阅流转各类文件，做好发文审核把关，流转及时率、出文准确率100%。（2分）

　　（2）做好公司层面相关汇报材料、文件、会议纪要等的起草，公文起草高质高效，相关会议纪要会后两天内完成起草。（2分）

　　（3）严格履行公司印章证照使用审批、安全保密等职责，落实证照年检及工商管理相关事宜，及时准确率100%。（2分）

　　（4）做好公司公文、人事、后勤等各类行政档案资料的管理工作，台账清晰、管理规范。（2分）

　　（5）规范公司会务管理工作，做好公司层面各项会务的服务保障及组织协调等重点工作

　　工作。（2分）

　　（权重40%）

　　（6）做好公司层面各类事项的统筹协调、上传下达等工作。（1分）

　　（7）按时完成部门每月宣传任务（每月至少5篇），确保报送稿件的时效和质量。（1分）

　　3.人力资源管理：（7分）

　　（1）做好员工劳动关系相关（入、转、调、离）手续办理，做好员工薪酬、绩效、社保等的核算，准确率100%。（3分）

　　（2）制定年度用工需求计划，做好员工招聘各项工作，主动对接用工需求部门，按时组织人员招聘面试，各项流程规范有序。（2分）

　　（3）编制公司年度培训计划，采取多种形式，做好公司层面培训工作（每月不少于8课时），并检查督促各部门积极开展部门内部培训。（2分）

　　4.后勤服务保障：（7分）

　　（1）做好预算费用管控，严格控制执行2023年度办公经费预算，预算执行台230分

　　340分

　　账日清月结，预算执行率不低于80%。（1分）

　　（2）做好公司公务车辆日常管理，台账清晰，管理规范。(1分)（3）做好公司办公类固定资产和办公用品管理的日常管理，严格制度执行，采购、验收、入库、领用等流程规范、台账清晰。（2分）

　　（4）做好公司食堂、宿舍及办公楼等的监督管理工作，服务及时，台账清晰，管理规范。（2分）

　　（5）做好其他后勤服务保障工作。（1分）

　　5.计划、督办、考核：（6分）

　　（1）组织制定公司年度、月度及相关重点工作计划，加强计划的监督执行；做好公司各类重点工作计划的统计上报工作，准确率100%。（2分）

　　（2）加强督查督办工作，将集团党委安排部署事项及公司各项重点工作等落实到月、细化到周、明确到人，强化跟踪督办。（2分）

　　（3）健全完善公司绩效考评管理体系，深化人才使用竞争、激励、约束机制，加强绩效考核管理，充分激发人才队伍活力。（2分）

　　6.现代企业管理：（3分）

　　（1）积极对标集团体制机制建设规范，不断优化公司法人治理结构，健全公司规章制度体系，补好制度漏洞、抓好制度执行。（1分）

　　（2）健全公司“三重一大”事项议事决策程序，抓好“三重一大”决策事项的监督执行。（1分）

　　（3）做好国企改革各项工作，规范改革资料报送管理。（1分）

　　451.党风廉政建设（2分）：全面贯彻落实公司支委年度全面从严治党及党风廉政建设各项工作目标任务，严格执行作风建设有关规定要求，自觉做到廉洁从业。

　　2.信访维稳：妥善处理上访、维稳事件，杜绝重大负面恶劣影响事件发生。如有发生，取消当月绩效考核良好（含良好）以上评选资格。

　　3.违法、违纪、违规、舆情等：本部门员工违法、违纪、违规、舆情等事件发生率为零。如有发生，取消当月绩效考核良好（含良好）以上评选资格。

　　4.团队建设（6分）：

　　（1）考评管理：制定公司及部门内部职称、执业（职业）资格考评计划，符合条件的100%申报，职称、执业（职业）资格证取得率20%；（2分）

　　日常工作

　　（2）学习培训：部门内部业务学习培训每月不少于4课时。（2分）

　　10分

　　（权重10%）

　　（3）部门管理：严格执行落实公司各项管理制度，做好部门业务相关制度建设，服从公司各项工作安排和决策部署；积极参加公司组织的各项活动；做好与各部门之间的工作配合等。（1分）

　　（4）部门风貌：加强部门内部团结，做好部门凝聚力建设，积极营造健康向上的内部氛围，弘扬正能量，唱好职投故事，助推公司实现高质量转型发展。（1分）

　　5.企业品牌文化建设（2分）：围绕党工委“抓项目、谋发展、壮实力、强品牌”工作要求，认真贯彻落实“三抓三促”部署要求和“强管理、转作风、提质效、树品牌”各项举措；加强企业文化建设成果引领，包括文化展板、宣传片、宣传手册等，有效凝聚职工发展共识；制定公司资质申报计划，尽快取得房地产开发一级资质，提升企业核心竞争力。

　　对在日常管理、重点工作、主要指标等工作中成绩突出、亮点纷呈的给予综合评价

　　适当奖励；对工作业绩差，影响集团公司整体工作，并造成不良后果和负±10分

　　面影响的给予扣分。

　　注：如遇集团公司指标调整，指标进行对应调整，公司不再另行签署《目标任务书》；如各部门需调整《目标任务书》指标，需经公司支委会审议通过后，方可调整。

篇四：全面从严治党工作计划表

　　2023年党风廉政工作总结及下年工作计划

　　2023年党风廉政工作总结及下年工作计划

　　一、2023年党风廉政工作总结

　　在过去的一年中，我们坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，按照党中央的要求，深入推进党风廉政建设工作。在党的建设和廉政建设上取得了一定的成绩，下面对2023年党风廉政工作进行总结。

　　一、深化党风廉政建设，加强党内监督。党委高度重视党风廉政建设工作，加强党内监督力度，严格执行党内监督制度，开展专项巡视工作，及时发现和纠正工作中存在的问题，并依法处理相关责任人。通过深化党内监督工作，不仅对党员干部起到了警示作用，也为广大党员干部提供了一个廉洁自律的道德标准。

　　二、强化廉洁文化建设，加强党员教育。我们注重对党员干部进行廉政教育，鼓励党员干部自觉加强自我约束，加强廉洁自律意识的培养。通过开展廉洁文化建设活动，增强党员干部的廉洁意识，提高党风廉政建设的实效。

　　三、严肃查处违纪违法行为，强化监督执纪。对违纪违法问题，我们坚决依法严肃查处，对涉及党员干部的问题，依纪依法予以处理，维护党风廉政建设的红线。加强对权力运行的监督，做到权力在阳光下运行，确保权力不被滥用和腐败。

　　四、加强党风廉政建设制度建设，完善规章制度。在党风廉政建设工作中，我们不断完善相关规章制度，及时修订和调整，确保党员干部在工作中始终按照党的要求进行廉洁行事。通过制度建设，构建起一套完善的党风廉政建设制度。

　　总结：2023年党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在问题和不足之处。下一年，我们将进一步加强党风廉政建设工作，推进全面从严治党。具体如下：

　　二、2024年党风廉政工作计划

　　一、强化党风廉政建设，加强党内监督。加大对党员干部的监督力度，深入推进党内监督工作，完善党内监督体系，探索建立党风廉政建设长效机制。

　　二、加强廉洁文化建设，推进党员教育。通过开展廉洁文化活动，提高党员干部廉洁意识，加强党员干部的道德修养，培养廉洁自律的思想观念。

　　三、加强执纪审查和监察工作。严格执行党的纪律，加大对违纪违法行为的查处力度。进一步加强对权力运行的监督和监察，确保权力不被滥用和腐败。

　　四、加强党风廉政建设制度建设。着力完善相关规章制度，制定更为严格的党风廉政建设制度，加强对制度的执行和监督，确保制度有效落实。

　　五、加强廉政宣传教育工作。通过多种形式开展廉政宣传教育

　　活动，提高全体党员干部的廉政素质和拒腐意识。加强舆论引导，营造风清气正的政治环境。

　　六、强化党风廉政建设工作的组织领导和督促检查。充分发挥党的领导核心作用，加强对党风廉政建设工作各项任务的组织领导和督促检查，确保党风廉政建设工作扎实推进。

　　总结：2024年党风廉政建设工作将以更高的标准、更严的要求推进。我们将坚持不懈地开展党风廉政建设工作，为党的事业发展提供坚强的保证。同时，希望全体党员干部能够自觉遵守廉洁自律的规范，发扬党的优良传统，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。

篇五：全面从严治党工作计划表

　　2023年党支部工作计划分解清单

　　月度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　支委会研究党支部工作计划，做到年初有计划，年内有落实。

　　责任人

　　完成时限

　　公司党委与党支部签订责任书后一周之内。

　　扣分标准

　　未按时限完成扣1分

　　2支委会、党小组会、主题党日活动至少每月召开1次，每月9日之前必须在“XX党建”完成会议记录上传工作；必须落实“第一议题”制度；党小组会要落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题；要求记录规范，并且要有每一位党员开会时的发言。

　　1.未按时召开和上传支委会、党小组会、主题党日活动每次扣1分；

　　2.未落实“第一议题”制度的每次扣每月9日前

　　1分；

　　3.党小组会上未落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题每次扣2分；

　　4.记录不规范，未

　　记录党小组全体成员的发言每次扣1分

　　1.

　　党员个人未及时缴纳党费每次扣1分；

　　每月12日前

　　2.党小组长每月未按时提交党费收缴单扣1分。

　　3党员每月按时自觉足额交纳党费，党小组长每月12日前将党小组党费收缴单交至党务专干。

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　工作内容

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　1.突击检查实际工作进度与汇报内容不符每次扣2每月第一周分；

　　周例会

　　2.未及时汇报和邮件报送每次扣1分。

　　每月25日前

　　未按时报送扣1分

　　1每月汇报各室廉洁风险清单管控情况和效能监督项目进展情况，并在每月15日前将管控和进展情况发送至王子瑞2邮箱。

　　2每月24日前向公司纪委报送《党支部党风廉政建设月度工作报表》

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　按照党员分布和工作实际划分党员安全服务工作责任区（党员联系群众表）

　　责任人

　　完成时限

　　已完成

　　扣分标准

　　2每月度党小组会上，安排1到2名党员分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例

　　1.记录不规范，未记录党小组全体成员的发言每次每月9日前

　　扣1分；

　　2.未按照要求执行扣1分。

　　每月9日前

　　未按时召开扣1分

　　5月、7月、9月、11月8未按时提交扣1分

　　提前完成

　　3每月度支部委员会对当月活动开展情况总结经验、找出不足、研究部署。

　　全体党员每两月至少就安全、服务工作的开展情况，向党支部提出一个工作建议；就安全服务工作每人至少提出一条可行性建议，不断优化、深化XXXX服务品牌建设。

　　5对发生差错的党员，要在所在党支部、党小组会议上进行检讨，引导党员增强党性意识、奉献意识、大局意识，立足岗位建功立业，党员干部要在工作中处处走在前、干在前，在职工群众中树立标杆，形成“一个党员一面旗帜”的良好局面。

　　1.未按要求执行每月9日前

　　扣1分

　　2.无记录扣1分

　　67开展培训。结合换季工作，开展岗位业务技能专项培训。

　　参观交流。开展“弘扬五四精神——青春同心永跟党走”主题活动，组织团员青年参观优秀党支部、党小组建设，教育引导广大团员青年传承爱国、进步、1.未按要求执行4月29日前

　　扣各室经理1分

　　5月10日前

　　不积极主动参加扣1分

　　民主、科学的“五四精神”，学习交流安全服务优秀案例和经验做法

　　89技能提升。利用“安全生产月”开展技能提升活动。

　　公开党课。开展“党员上党课”活动，邀请业务精湛、业绩突出的先进党员上安全服务专题党课，传授安全生产先进技能和安全管理技巧，分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例。

　　6月29日前

　　未按公司要求，扣室经理2分

　　1.未按要求完成8月9日前

　　扣1分

　　2.无记录扣1分

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　1工作内容

　　各室培训教员和品质管理员对各室培训计划和新入职员工培训内容进行修订，添加作风建设宣传教育内容

　　各班组要结合月度安全培训、班组交接班会等常态化开展安全作风建设宣传教育

　　每月结合安全形势分析会，开展工作作风自评自纠，及时纠偏，并将工作作风要求纳入操作手册，把好作风建设“平时养成关”。

　　建立安全作风测评制度、安全关键岗位员工心理健康测评制度、心理援助计划等辅助工作制度，分级建立作风建设量化评估指标，常态化开展安全作风、心理健康测评、评估和问题疏导。

　　结合班组建设、安全生产月等活动，利用网络答题、现场安全知识竞赛等活动对学习情况进行检验，促使员工学深悟透，不断提升员工对规章制度的认同感和执行力。

　　建立安全信用档案，信用管理纳入安全管理考核与安全奖惩，确保信用管理与责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　未按要求完成扣13月25日前

　　分

　　未按要求完成扣1每月10日前

　　分

　　未按要求完成扣1每月10日前

　　分

　　5月31日前

　　未按时完成扣1分

　　4566月20日前

　　未按时完成扣1分

　　5月31日前

　　未按时完成扣1分

　　个人的绩效考核、奖惩得失紧密挂钩。

　　季度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　党支部书记切实履行第一责任人职责，党支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产运行同部署同安排。

　　每季度向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。

　　支部党员大会、党课每季度至少组织1次（年度内党支部书记讲党课不少于1次）

　　责任人

　　完成时限

　　3月、6月、9月、12月9日之前完成

　　3月、6月、9月、12月25日之前完成

　　1月、4月

　　7月、10月9日之前完成

　　扣分标准

　　未按时限完成扣1分

　　未按时限完成扣1分

　　未按时限完成扣1分

　　1、未按时提交每次扣本人2分；

　　4党小组长每季度做好积极分子、发展对象思想汇报提交和检查工作。

　　1月、4月

　　7月、10月9日之前完成。

　　2、党小组长为认真检查思想汇报内容，出现表述错误、未紧跟时事等问题，每篇扣党小组长1分。

　　5每季度收集各室新闻宣传材料

　　2月、5月

　　8月、11月2、被公司、集团25日之前完等社会官方媒体成。

　　采纳的宣传材料每次给室加1分。

　　1、未按时提交宣传每次扣室经理1分；

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　1工作内容

　　每季度向公司党委书记、所联系的纪委委员书面汇报党风廉政建设工作开展情况。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　2坚持定期开展党风廉政教育，增强党员纪律法规意识，每季度至少对党员进行一次党风廉政教育（至少包含一次案例廉政警示教育）

　　认真开展廉政风险防控工作，健全完善日常监督任务清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图和廉洁风险防控一览表等“四清单、一流程图、一表格”。对廉政风险点组织一次梳理排查和评估，将“四清单、一流程图、一表格”报公司纪委委员陈海军同志审核签字后报纪委办公室备案。

　　1月、4月

　　7月、10月9未按时完成扣1分

　　日之前完成。

　　2月、5月

　　8月、11月未按时完成扣1分

　　25日之前完成。

　　5月30日前

　　未按时完成扣1分

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　每季度支部党员大会上，安排1到2名党员分享心得、交流经验；每季度的党未按时完成扣1分

　　课上，以交流心得形式讲一堂党课。

　　责任人

　　全体党员

　　完成时限

　　4月、7月、10月9日前

　　扣分标准

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　12工作内容

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　实时传达学习关于安全生产的最新指示文件；同时，每年开展不少于4次的专题学习。通过每季度党员大会、部门例会开展学习，其中运行指挥中心主任必须开展至少一次作风专题教育。

　　每季度组织作风提升专题会议，开展作风建设大讨论，围绕抓好工作落实、转变工作作风，讲认识、谈体会、提建议，确保措施落到实处、落到基层。

　　4月、7月、未按时完成扣1分

　　10月9日前

　　4月、7月、未按时完成扣1分

　　10月9日前

　　年度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　每半年向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。相关材料报送党委办公室。

　　每年至少开展1次意识形态工作专题学习，提高意识形态安全风险防范意识和工作水平。

　　每年至少开展1次意识形态形势分析研判，加强研究部署和工作推进。

　　责任人

　　完成时限

　　6月25日前

　　12月20日前

　　5月25日前

　　11月20日前

　　5月25日前

　　11月20日前

　　扣分标准

　　未按时完成工作1分

　　未按时完成工作1分

　　未按时完成工作1分

　　4做好积极分子推荐和党员发展工作

　　党支部书记与支委成员之间，党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少1次。（可根据周例会、群众座谈话、班会等形式随时开展）

　　修订《运行指挥党支部党员联系群众工作实施方案》，每年2次对分配的群众进行联系，召开群众座谈话及时了解群众的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难。

　　做好支部书记年度述职工作

　　召开组织生活会和民主评议党员

　　67未按时完成工作5月20日前

　　扣1分

　　未按时完成工作11月20前

　　扣1分

　　6月30日前

　　未按时完成工作11月20日扣1分

　　前

　　11月30前

　　根据公司党未按时完成工作委安排执行

　　扣2分

　　全体党员

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　12工作内容

　　党支部书记、纪检委员分别讲廉政党课不少于1次。

　　每半年专题研究党风廉政建设工作不少于1次。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　6月、11月未按照完成扣1分

　　前

　　9月前

　　未按照完成扣1分

　　1、未按时提交扣1根据公司纪分

　　委安排执行

　　2、未按要求规范报送扣2分。

　　12月10日1、未按时提交扣1前

　　分

　　3做好基层、中层管理干部廉政档案收集工作。

　　4做好个人述职述廉述法和年度总结的撰写。

　　5党支书记每年对基层管理人员进行1次廉政谈话。

　　组织公司廉政文化理念宣贯。按照“一支部、一突破、一特色”推进廉洁文化创建活动，至少创建1个亮点特色项目。

　　做好纪检委员年度述职考核评议。

　　6（实际按照公司安排执行）

　　12月10日前

　　12月10日前

　　根据公司

　　纪委安排

　　2、未按要求规范报送扣2分。

　　未按时完成谈话扣1分

　　未按时完成工作扣1分

　　按照公司纪委要求扣分。

　　未按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备扣1分

　　未在工作群或会议中落实每次扣1分。

　　8严格按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备和提醒教育工作。

　　长期落实

　　9每逢重大节点对管理人员和重点岗位人员开展廉洁自律提醒。

　　长期落实

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　全体党员就“党员身边无差错、真情服务我示范”活动中个人履职情况以及党员先锋模范作用发挥情况进行总结。

　　责任人

　　全体党员

　　完成时限

　　12月10日前

　　扣分标准

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　2通过“党员身边无差错，真情服务我示范”活动，总结真情服务项目，提炼服务内涵，促进服务品牌创建，助力XX整体服务品牌打造，推动XX服务工作持续向好发展。

　　12月10日前

　　未按照时间、要求完成扣基层管理以上干部2分。

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　工作内容

　　开展员工谈心谈话，及时掌握员工思想状况，思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，尽力帮助员工解决工作和生活上的实际困难，将“严管厚爱”落到实处，避免员工思想大幅波动。

　　1.主任与室经理、班长之间，室经理与各岗位员工之间开展谈心谈话每年不少于2次。

　　2.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话

　　3.谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。

　　坚持“安全感悟集体分享”，通过“三个敬畏”主题征文与出版，“随手拍”平台发布个人感悟，10人以下班组至少1篇，10人（含）-20人班组至少2篇，20人（含）-30人班组至少3篇，30人（含）以上班组至少4篇

　　坚持“领导班组深度讨论”各分管领导落实“包干到班组”要求，细化任务清单，一方面结合基层工作实际，对安全制度、隐患排查、岗位职责、风险管理等开展基层班组调研；另一方面参加基层班组案例研讨，倾听基层员工对案例的事件过程、主要问题、产生原因、整改措施等的讨论。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　112月25日前

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　12月25日前

　　12月25日前

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　未按照时间、要求完成扣1分。

篇六：全面从严治党工作计划表

　　林业局党组2023年落实全面从严治党主体责任工作计划和责任清单

　　林业局党组2023年落实全面从严治党主体责任工作计划和责任清单

　　随着全面从严治党的深入推进，林业局党组也应当给予更加重视和有效的管理。为此，林业局党组应当制定2023年全面从严治党工作计划和责任清单，以便更加明确地完成主体责任，做好党的建设工作，强化纪律建设，为建设高素质管理团队提供有力保障。下面，本文将就该工作计划和责任清单进行详细介绍。

　　一、明确工作目标

　　林业局党组需要制定正确的目标，以确保党组实现从严治党的目标。首先，我们需要全面贯彻党的决策和党的建设战略，以保证党的路线方针和政策落到实处。其次，党组需要把握党组的工作重点，以振奋党员的干劲，鼓舞党员的斗志。

　　二、责任分层管理

　　林业局党组在制定工作计划和责任清单时，应当以层级化管理为基础。首先，党组需要制定总体方针，保证工作的质量和效率。其次，各个部门和各级领导需要根据工作摆设和党员的情况，进一步明确工作目标和任务。最后，要给职责人员明确的工作要求，以便分析疑点并继续进行督查监督。

　　三、加强纪律教育

　　全面从严的治党实践要求林业局党组加强党员的纪律教育，以维护党的工作纪律。首先，党组需要不断精简党员的数量，以提高党员的质量和工作效率。其次，党组需要建立完善培训制度，让党员深刻认识到党建工作的重要性、纪律和道德标准。最后，要加强对党员的考察，以保证党员的优质和工作水平。

　　四、探索新机制

　　为了实现全面从严的治党目标，林业局党组需要探索新机制，便于完善党建工作。首先，党组需要强化抽查机制，做到纪律遵守情况一手掌握，及时纠正违反纪律的行为。其次，要加强考核机制，把考核结果用于提高教育质量和调动工作积极性。最后，要发扬民主任人机制，让党组各职能部门根据不同工作需要独立活动，以实现优良的工作成果。

　　总之，在全面从严治党的过程中，林业局党组应当制定2023年全面从严治党工作计划和责任清单，确保总体工作环境和党员的纪律，为党组建设高素质管理团队，提高工作效率和科技创新能力，提供有力保障。本文针对林业局党组在2023年落实全面从严治党主体责任工作计划和责任清单进行详细介绍。文中提出了明确工作目标、责任分层管理、加强纪律教育和探索新机制等具体措施，以加强党建工作。在实现全面从严治党的过程中，林业局党组需要制定正确的目标和计划，分层管理，强化党员纪律教育，探索新机制等，以完善党建工作，提高工

　　作效率和科技创新能力。全面从严治党是当前的重要政治任务，对于党组建设和提升工作质量有着重要的意义。

篇七：全面从严治党工作计划表

　　党支部2023年全面从严治党工作总结计划【三篇】一、全面实施创建学习型支部工作，进一步思想政治教育工作1、党支部坚持每周二党员学习时间，数年来一直坚持。主要学习公司和上级相关的党委文件和_大报告、党报、党刊等知识。通过坚持每月的学习，增强了党员学习的自觉性，提高了党员理论知识水平，及时了解的方针政策。2、坚持以理论创新推动工作创新，加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用，进一步抓好党支部目标考核。3、加大支部的党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。4、加强对入党积极分子的教育和培养，在条件具备和自愿的条件下，力争每年都有新鲜血液注入党内，吸收入党积极分子参加党支部开展的各项活动，并跟踪考核，吸收对党忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀积极分子进行认真教育培训，成熟一个吸收一个。5、紧密联系支部党员实际，坚持用科学发展观教育各位党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成支部为职工服务，党员为人民服务，党员为群众服务的工作链条，使支部党建工作开展的有声有色。全面实施创建学习型支部工作，大力提升支部工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质,进一步健全和完善已有的学习载体，在支部形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。二、继续推进支部作风建设，不断提高党支部管理水平和工作效率，按照公司党委要求，继续推进支部的作风建设，使支部管理水平和工作效率再上新台阶。1、认真落实机关效能建设制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使支部的日常工作更加科学化、规范化;2、切实把“服务职工”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为职工提供优质服务，使职工对支部党支部工作的满意率明显提高;3、以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩;

　　4、召开支部作风建设专题学习交流会，以进一步提高认识，提高水平;5、进一步优化支部办公环境，做好支部工作人员身份标志工作;6、进一步完善支部的作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作;7、认真总结支部作风建设阶段性成果，表彰支部作风建设先进个人。8、深化公司党务公开工作，做到真公开、真落实。定期召开群众座谈会，并通过多种方式了解党员和职工的思想动态，对群众不满意的地方要立即整改。三、充分发挥支部党员干部的的领导作用，推进工作顺利开展1、坚持以人为本，以解决支部职工实际困难为切入点，认真做好深入细致的思想政治工作，充分调动大家的工作积极性。2、加强对支部工作的领导，开展各项有关活动，充分发挥支部的重要作用。3、坚持人本管理的党建工作思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化工会制度化、规范化和法制化建设，组织干职工参与改革和管理，维护干职工的合法权益。_年我支部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“_x”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的精神建设为主线，以改善建设为主题，加强党的执政能力建设和党员干部队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为学院发展提供组织保证和动力支持，现将_年工作总结计划报告如下：一、进一步抓好理论教育，促进观念创新1、加强理论学习，进一步解放思想，转变观念。要以保障学院发展、稳定为前提，充分调动党员干部和职工工作的积极性、创建性，提高工作效率，增强责任意识和危机感、紧迫感;要把党员、职工的积极性和主要精力引导到解决问题和创建工作上来，大力培养主人翁意识和责任意识，使每位职工都能自觉地干好工作，都能为学院的建设与发展献计献策。2、加强形势、政策和职工道德教育。党支部将按照院党委年度计划和宣传部学习教育安排，组织党员、职工认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，积极营造和谐后勤，坚持教育与管理、服务与质量相结合，充分发挥后勤管理育人、服务育人的职能，积极做好各项工作的。3、坚持灵活多样的学习形式，保证学习效果。学习活动要严格按照制度进行，做到有计划、有准备、有组织、有考勤、有记录。做到集中学习和自学相结合，理论与实际相结合，学

　　习与讨论相结合，不断提高理论学习的针对性和实效性。充分利用外出考察、学习、培训的机会，学习先进典型，开阔视野，拓展思路，促进后勤各项工作的可持续发展。二、进一步落实先进性教育长效机制，促进党支部建设1、抓好班子建设。按照“精神状态好、内部团结好、求实作风好”的要求，加强党支部自身建设，抓改革、抓中心和抓后勤工作全面建设的能力。支委成员树立良好形象，讲团结、顾大局、作奉献，严于律已、清正廉洁、热情服务、公正民主等方面起模范带头作用。2、抓好党员管理教育。严格按照党要管党的原则，切实加强对党员队伍的教育管理。坚持用政治纪律约束党员，用先进理论武装党员，用集体主义精神团结党员，用奉献精神要求党员，充分发挥党员在群众中的先进性和模范带头作用。3、抓好规章制度落实。按照党章规定，认真落实党支部组织生活各项气度，要做到时间、内容、人员、效果的落实。在开拓创新、力求实效上下功夫，进一步促进党的思想、组织作风建设。4、抓好党的组织发展工作，对广大职工定期进行党的基本知识教育，使广大职工能够积极主动向党组织靠拢。三、进一步抓好党风教育，促进廉政建设1、认真落实学院党委“党风廉政建设制度”规定，在党员干部中开展廉政建设知识及党纪政纪法规的学习和警示教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建主义惰落思想的侵蚀，推进后勤党风廉政建设和各项工作的开展。2、完善事务公开、民主管理的规章制度，保证职工的知情权、参考权和监督权，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。党员干部要密切联系群众，发扬民主，开拓进取，求真务实，成为艰苦奋斗、廉洁奉公模范。20_年，正值建党_周年，围绕“改革创新、夯实基础、上等创优”医院工作重点和_x区中心医院总支布置的工作要点，结合本支部实际，制定以下工作总结计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。

　　二、深入推进创先争优活动(一)开展“三结对”活动，充分发挥党员主体作用1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展20_年医院党支部工作总结计划汇总。4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。(二)开展各项活动，喜迎建党_周年1、积极参加医院组织的各项活动，包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、党史知识竞赛、建党_周年征文活动等。2、围绕主题开展本支部的自选活动。三、加强支部政治思想建设(一)营造支部学习氛围1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本，开展“一名党员一堂课”活动，并经评选向总支推荐精品党课3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部书记认真参加理论_(二)响应党员“五个一”做法积极鼓励支部内党员每年“制定一个学习计划，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习，提高一项业务技能”，并对党员学习记录本进行定期督查。四、加强支部组织制度建设1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。2、认真制定本支部年度和实施方案，组织动员，严格落实。3、严格做好党员发展工作。

篇八：全面从严治党工作计划表

　　2023年全面从严治党和党风廉政工作

　　计划范文

　　一、工作目标

　　2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”承上启下之年。全县要以更高的站位和自觉，全面贯彻落实全会精神，系统把握健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，坚定不移深入推进全面从严治党各项任务和部署要求在民政系统一贯到底。

　　二、主要任务

　　（一）强化担当，牢固树立全面从严治党永远在路上的意识

　　1.全面加强思想建设。

　　一要强化理论学习。

　　二要强化意识工作。

　　三要强化理论成果转化。

　　2.全面加强组织建设。

　　一要切实加强支部建设。坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照支部建在科股室的原则，优化基层党支部设置，着力把党支部主体责任压紧压实。坚持以提升组织力为重点，加强基层党组织及班子建设，特别要改进和加强各局各党支部的管理。继续推行党建两年行动计划，认真落实党建目标责任，加强对各党支部党建工作的考核力度。

　　二要严格党的组织生活。

　　三要认真履行支部职责。加强党员教育，坚持把加强党员思想教育作为首要任务，以增强修养、提高素质为核心，坚定理想信念，加强党性修养。严格发展党员，严格执行发展党员程序、优化发展党员结构，严格把好党员发展质量关，突出在青年干部中、在基层一线和工作成效突出的岗位培养入党积极分子，做好党员发展工作。

　　四要强化党员监督。加强党员日常监督，严格纪律和规矩，监督党员严格遵守党章和国家法律法规，保障党员的权利不受侵犯。

　　3.全面加强队伍建设。

　　一要坚持正确选人用人导向。

　　二要加强高素质专业化队伍建设。

　　（二）深化标本兼治，坚定不移把全面从严治党向纵深推进

　　4.狠抓党建责任落实。

　　5.全面深化作风建设。

　　一要驰而不息纠正“四风”。

　　二要弘扬优良作风。

　　6.

　　全面加强制度建设。

　　一要健全完善制度体系。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点，健全完善党建工作长效机制，从严从实抓好党建工作。建立党建工作定期分析研判制度，定期开展分析研判工作会，确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，党建工作基

　　础台账资料齐全、整理规范，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。

　　二要严抓制度落实。严格执行各项制度规定，增强制度的刚性约束，提高制度执行力。力争把科学的制度设计、严格的制度执行、有力地检查惩处结合起来，确保制度能立得住、行得通、用得好，真正成为“带电的高压线”。

　　（三）筑牢责任，一体推进“不敢、不能、不想腐”

　　7.全面加强纪律建设。

　　一要牢固树立纪律规矩意识。党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，树立规矩意识，增强纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线，坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。要认真落实市局各项纪律要求，自觉规范言行，正确辨别来自各方面的信息，弘扬优秀文化，绝不允许党员利用微信或其他媒体传播负面消息、低俗文化。

　　二要加大执纪问责力度。要进一步强化“四种形态”的综合运用，坚持实事求是、严格执纪、抓早抓小、不等不靠，让“红脸出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯法律的党员成为极少数。多层次多形式开展警示教育，细化廉政风险防控工作，堵塞存在的“盲点”“漏洞”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　三要严守党的六大纪律。坚持党纪教育常抓不懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识。

　　8.落实好监督责任。各级党组织根据工作要点结合实际制定责任清单。局党组要全面履行监督问责职责，发挥好监督作用，对班子成员履行“一岗双责”、基层党组织履行党风廉政建设主体责任情况开展监督检查，要加强对重点领域、重要岗位、关键环节的监督。采取经常性检查、专项性检查、半年督查等方式，加强对履行全面从严治党主体责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。

　　9.持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育，以发生在身边的违纪违法问题为实例开展警示教育，推进廉政文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政谈话制度。

　　10.强化责任追究。

　　11.加强日常监督工作。认真落实廉政风险防控工作，把制度建设重点放在执行上，把制度执行情况作为执纪问责的首要抓手，强化对制度执行情况的检查，决不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的体制机制。加强干部日常监督管理，加强对领导干部个人事项报告的审核，健全完善领导干部廉政档案，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。