办公室主任民主生活会剖析(6篇)

篇一：办公室主任民主生活会剖析

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　　党政办主任工作中存在的问题

　　篇一：办公室主任不不严不实问题清单及整改措施

　　办公室主任不不严不实问

　　题清单及整改措施

　　“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于办公室主任的不不严不实问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。

　　1、对党的路线方针政策，宣传、贯彻力度不够;理论学习不深入、不系统，导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。有时对社会上一些不当言论没有敢于纠正制止。学习存在时紧时松现象，往往是“临时抱佛脚”，工作中用到什么才去翻阅书籍、网上查找。

　　整改措施：坚持积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助,自觉接受群众的监，积极开展批评与自我批评，充分尊重和听取同志们的意见，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

　　2、群众观点不牢固，在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉。

　　有时写材料首先想的是对不对领导思路，合不合上级意图，没有认真了解和思考群众想知道啥、想听啥。

　　整改措施：树立正确的群众观，牢固树立为人民服务的宗旨，倾听群众呼声，从深入群众中汲取营养、学习智慧，在以文辅政、办文办事的具体实践中为群众办实事、解难事、做好事。

　　3、执行廉洁自律各项规定不够到位，有时没有严格要求自己。

　　工作中有陪吃、吃请现象，尽管很少，但影响很不好。偶尔有借公车私用现象。

　　整改措施：认真执行党风廉政建设责任制，从自身做起、从具体问题改起，以作风建设的常态化、长效化取信于民。时时处处用共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼和人格修养，严格执行廉洁自律的有关规定，自觉维护市委办公室的形象。

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　　4、工作有时脱离实际，习惯于闭门造车，在对工作推进上指导不力，效果欠佳。

　　工作中下基层调研较少，，对实际问题掌握不透，思考不深，导致写出的材料缺乏有针对性和可操作性的实招、真招。

　　整改措施：深入开展调查研究，坚持每周下基层调研至少一次。加强与各乡镇、街道办事处和市直各部门办公室的联系协调，及时掌握全市经济社会发展情况以及工作中的新思路、新措施，不断提升信息调研服务水平。

　　5、与分管的信息科、政研科的同志们谈心交流较少，工作缺乏具体指导。

　　有时材料任务过重，只是简单把一堆任务压给科室，没有很好地进行指导，帮助协调解决一些问题，造成同志们工作压力大。

　　整改措施：树立大局意识和奉献精神，在日常工作中，按照岗位职责，做好分工负责的工作，带领科室全体人员，围绕工作部署和领导交办的任务，发扬苦干、实干精神，加班加点做好工作，确保高效率、高质量完成工作任务。

　　篇二：【推荐】

　　组织部办公室主任律己不严问题清单及整改措施

　　【推荐】

　　组织部办公室主任律己不严问题

　　清单及整改措施

　　通过深刻反思、认真查摆，我认为自己在“严以律己”方面还存在以下问题：

　　一是对组织纪律的思想认识不深刻。近年来，自己一直将主要精力和时间集中于业务工作上，疏于对组织纪律新要求、新制度的学习了解，总认为只要认真干好本职工作，不违反纪律规定，其他的事情都不是问题，甚至不用关心了解。导致有时对新常态下部内的一些新的规章制度知之不多、用之不准。

　　二是对自身遵守组织纪律的要求不严。自认为对中央的“八项规定”、市委“十不准”、县委“二十三条”等纪律规矩不违反、不触碰，对部里的制度约束也能遵守，但有时由于懒惰思想，对履行组织程序有走捷径、打折扣现象，有时急于完成业务工作，没有完全按照制度规定办事，对自身要求有所放松。

　　三是有时对协调办的纪律要求和管理失之于宽、失之于软。对纪律要求和各项制度只是口头说明，没有组织办公室

　　同志专门学习，统一要求，导致办公室同志们对相关的制度纪律印象模糊，不能完全按照规定办事。比如，有时在有的同志临时外出办事请假时，只是口头允诺，履行请假手续不到位，对办公室同志的纪律要求不严格。

　　针对以上问题，在今后的工作中，我打算采取以下措施，认真加以整改：

　　一是在干好本职工作的同时，利用闲散时间不断充实党的纪律等方面的理论知识和条款，联系反面典型，深刻剖析，不断警醒教育自己，努力提高思想认识。

　　二是从根源上切实转变思想认识，在小事、小节上严格要求自己，自觉主动遵守纪律规矩，真正做到“以责人之心责己，以恕己之心恕人”。在此基础上，主动要求领导和同志们监督提醒，通过领导点、同志提等方式，切实达到严格要求的目的。

　　三是定期组织办公室同志学习讨论，不断强化组织

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　　纪律观念；根据形势需要，对办公室各项规章制度进行修订完善，用制度管人管事，让纪律要求入心入脑；在抓好管理的同时，带头严格遵守各项规定约束，不断发挥示范带动作用，努力营造重纪律、讲政治的良好氛围。

　　篇三：党政办作风整顿

　　工作总结

　　西平镇党政办作风整顿工作

　　总结

　　开展作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据镇党委政府作风整顿要求，镇党政办统一部署，精心组织，周密安排，结合党政办实际工作情况，开展了作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我办在作风上有了明显改进，每个办公室成员的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。

　　现将作风整顿工作总结如下:一、加强组织领导，积极安排部署

　　镇党政办为搞好这次作风整顿活动，专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我办的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体办公室成员参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立了办公室主任为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责

　　制定、印发作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。

　　二、强化学习教育，提高整体素质

　　学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识，熟练专业相关理论，联系党政工作实际，加强调查研究。同时全体要求干部职工每人写有心得体会和学习笔记，集中学习期间，严格实行签到制度，特殊情况需向领导请假。

　　三、认真查找问题，明确整改目标

　　作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。党政办成员都撰写了对照检查材料，以书面形式报机关作风整顿工作领导小组办公室，召开了专题民主生活会，各位同志进行了对照检查，大家都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和

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　　措施。

　　对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：

　　一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党委组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。

　　二是创造性开展工作不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,在工作中创新不够，工作中缺乏开拓精神。

　　四、落实

　　整改方案，认真总结提高

　　针对存在的问题,每人都制定了个人整改

　　计划，办公室也制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:1、加强

　　政治

　　学习,提高服务水平

　　坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

　　2、拓宽工作思路，提升工作效能(来自:WWw.:党政办主任工作中存在的问题)把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化党政办干部服务社会、服务群众的能力，提高服务水平，努力搞好党政办的工作。

　　3、进一步规范办公室管理，严格工作纪律

　　根据我办存在的问题，经研究，我们要进一步健全工作制度，会议制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。办公室干部职工要严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。

　　总之，党政办机关作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使广大干部职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓

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　　好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使党政办机关工作系统化、规范化、科学

　　化、制度化水平得到进一步加强和提高。

　　三台县西平镇党政办

　　二0一一年十二月二十一日

篇二：办公室主任民主生活会剖析

　　精心整理

　　党性分析材料四风问题剖析

　　反四风民主生活会个人剖析材料1政府办公室主任反四风民主生活会剖析材料

　　一、参加教育实践活动的基本情况

　　长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我

　　们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。对于中央的八项规定、xx省委和xx部转变作风十项规定，以及我厅关于改进工作作风的具体办法，都认真进行了学习，并在日常工作中严守底线。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目，着力增强思想自觉和行动自觉。通过近一阶段的学习和实践，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党法党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会;不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下：

　　(一)在形式主义方面

　　倡导开短会、说短话，减少文山会海，提升机关效能，是反对形式主义的重要内容。在这方面，厅党委始终给予了高度重视，围绕严格会议管理、精简文件简报，多次提出明确要求，健全完善了相关制度规则，特别是新一届厅党委组建以来，大伟厅长率先垂范，历次重要讲话均突出短、时、新的特点，强调言之有物、解决实际问题，厅党委组织召开的各类会议紧凑高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时间也更为精短，效率大大提高，可以说是给全省xx机关带来了新的文风、新的会风。周左盾主任也多次要求我们“多走直线，少绕弯路”，直奔文件会议的主题，把更多精力放在把握领导意图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务，与厅党委更高标准相比，与周主任的具体要求相对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。

　　(二)在官僚主义方面

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　　综合文字工作涉及xx工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的xx业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对xx业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保期间，只是到沈阳奥体中心进行过一次实地调研。与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我反思，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多，具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。

　　(三)在享乐主义方面

　　虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。

　　(四)在奢靡之风方面

　　虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。

　　三、产生问题的原因分析

　　(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性

　　认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　(二)放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的方法途径。

　　(三)放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。

　　四、今后的努力方向和改进措施

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　　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，一是加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习和掌握好*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，*同志关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握*执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。同时，认真学习经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的知识，特别是从各种文史知识何中国优秀传统文化中汲取营养，从中获得启发，为我所用。

　　二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助,自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，努力做一名合格的*员和称职的党员领导干部。

　　三是提升履职能力。立足xx实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向各科室的同志们学习、向各警种部门学习、向基层民警学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，把领导意图高标准贯彻落实到位。

　　四是做实调查研究。充分尊重一线民警的首创精神，从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉xx实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，用于辅助领导决策，推动xx工作创新发展。

　　五是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守《xx机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”和xx部“三个决不允许”的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合综合文字的本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善相关配套规章制度，提升厅机关的廉政建设水平。

　　以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见!

篇三：办公室主任民主生活会剖析

　　办公室要树立“第一窗口、第一名片”意识

　　9月25日晚，未央区委办公室召开办公室领导班子民主生活会。办公室主任吴繁主持会议。

　　会上，吴繁主任指出：办公室既是个单位、组织，也是个家庭、团队，在“家里”说话、干事，要说心理话、用心说话、听真心话、做实心事，召开民主生活会，开展批评与自我批评，应把会开到平时、把问题解决到及时、把工作干到按时，切实通过民主生活会的高质量、高成效进一步提升办公室工作整体水平。

　　会议按照“团结—批评—团结”的原则，紧紧围绕“相互帮助、发现问题、增进团结、促进工作”的根本目的，副科以上干部对照岗位职责对今年以来理论学习、履职尽责、作风建设等方面存在的问题及产生原因进行了剖析，提出了今后的努力方向，对办公室建设提出了意见和建议，并联系思想和工作实际，认真开展了批评和自我批评。

　　会议认为，办公室领导班子是一个团结务实的班子、有凝聚力有战斗力的班子，每一位班子成员都能围绕办公室全盘工作集思广益、积极为办公室工作尽心尽力，都能认真履职、扎实抓好自身分管的业务和工作，都能遇事相互协调和商量、和谐处人、团结共事。通过大家的共同努力，办公室的各项工作做到了全面推进、亮点突出、成效明显，也真正体现出了班子建设的总体要求，就是团结和有力。

　　会议指出了班子建设中存在的问题和不足，主要是：几位领导同志中，有新担任领导职务的同志，也有新调整交流的领导同志，在掌握领导艺术、提高领导水平和增进对区情了解和把握基层工作经验方面还要加强；班子整体的创新意识和协作能力还需增强；抓队伍建设的力度还需加大。在今后的工作中，要进一步增强大局意识，每一位班子成员都要竭力为办公室出主意、想办法、抓落实，每一项工作都要围绕区委全局工作和办公室工作安排来部署、来开展；要进一步增强责任意识，围绕办公室全盘工作，结合自身分管工作，认真履行职责，切实抓好各方面的分管工作，抓好分管科室的队伍建设，既对事负责、也对人负责，确保做到全局工作无漏项，各项工作争先进，各个科室状态好；要进一步增强协作意识，班子成员之间要围绕工作大局勤商量、多沟通，要围绕工作落实常协调、共出力，真正使团结一致、齐心协力、无私无悔的风气成为班子的基本作风和经常状态；要进一步增强创新意识，全力在发展思路上创新，在工作措施上创新，在狠抓落实上创新；要进一步增强服务意识，在抓工作中要主动搞好”三服务”，在抓队伍建设中要在严格要求和管理干部的同时，力所能及关心干部成长、关心干部待遇。

　　会议明确了班子建设的总体要求，团结有力。团结是干事创业的前提和保证。班子成员不团结既破坏形象，又影响工作，于公于私都不好。要团结就是要坚持党的民主集中制原则，遇事大家共同商量、集体决策，就是要在工作中要勤沟通、多协调，不要相互回避、我行我素，更不能说不团结的话、做不团结的事。但团结也不是追求一团和气，“君子和而不同，小人同而不和”。就是要在团结共事的前提下，相互关心、相互帮助，相互提醒、相互补台，改进不足、促进工作。有力就是要紧紧围绕办公室的中心工作，班子成员要各尽其责、认真履职，切实抓好分管工作和科室建设，努力提高领导科学发展的能力，使办公室各项工作全面发展、开拓创新、争创一流。

　　最后，吴繁主任从对办公室工作的“评价、问题、措施”三方面，对办公室工作作了讲评，对加强办公室作风建设、提高政治素质和业务水平进行了安排。

　　(一)评价

　　区委办公室作为区委的综合协调部门，是联结领导和基层的桥梁，协调部门与部门关系的纽带，保持区委工作正常运转的中枢，位置特殊，功能重要。从总体上看，目前的办公室工作，工作在提高，形象有变化，素质在提升，但也存在不少问题。

　　(二)问题

　　按照科学发展观的要求和办公室功能定位来对照分析，还存在一些问题。

　　一是思路上不够解放。工作思路不阔，有时缺乏现代意识和时代眼光；创新思维不够，有时习惯于沿用老经验、老办法想问题、做工作；主动工作不足，有时存在“等、靠、要”意识；进取意识不强，有时缺乏敢闯敢试的勇气和信心；思想禁锢较多，有时瞻前顾后，顾忌过多。

　　二是协调上不很到位。特别是涉及四大班子之间和上下级之间，有时由于协调不周密，环节上出现漏洞，工作中出现失误。

　　三是统筹上缺乏科学。有时统筹兼顾不到位，或陷于事务，或忙而无序，或把握不好轻重主次。

　　四是作风上不扎实。干部中存在学风不浓、质量不高、效率低下等问题，工作失误时有出现。

　　同时，我们还应清醒认识到办公室工作目前还存在任务重(完成区委交办的各项任务重)、压力大(快速整体提升办公室工作水平压力大)、难题多(解决人员紧缺、办公用房紧张等问题难题多)等问题。只要思想不滑坡、办法总比困难多，不患无策、只怕无心，虽然当前我们在工作中存在一些问题，但是我们有解决问题、抓好工作的坚定信心和决心，只要解放思想、开拓进取就能解决现实问题，只要凝心聚力、狠抓落实就能推动办公室工作快速提升。

　　(三)措施

　　进一步加强办公室领导干部作风建设，提高政治素质和业务水平，不断开创区委办公室工作新局面。

　　一是勤奋学习，增长智慧。学习是增长才智、提高素质、增长本领的有效途径，也是办公室工作人员做好各项工作的基础和前提。现在正处在大变革、大创新、大发展的时代，我们熟悉的东西每天都在发生变化，我们不熟悉的东西每天都在出现，必须时刻警惕“知识恐慌”，理论上不成熟、思想上模糊，就会办糊涂事、吃糊涂亏。学习就是工作，是必须承担的责任和使命。办公室每位工作人员尤其是领导干部要牢固树立终身学习的意识，增强学习的自觉性和紧迫感，把学习当成一种习惯，一种需要，一种生活方式，同时注意学习的方式方法，自觉向书本学习、向实践学习、向领导学习、向群众学习，认真学习政治理论和业务知识，提高素质修养，增强服务能力。学习要刻苦、深入，不能一知半解，不求甚解，要在读书学习中开拓视野，提升境界，祛除浮躁。要养成思考问题和琢磨问题的良好习惯，坚决杜绝看书看皮、看报看题，水过地皮湿的现象。要学以致用、学有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，推动工作上水平。要将开展“每月读一本好书、写一篇读书笔记、交流一篇好文章”活动，作为办公室一项制度，制定学习计划，采取集中学习与分散自学相结合的方法，每位工作人员都要建立学习笔记，科室每周至少安排一次集中学习，办公室每月安排一次集体学习，在办公室内形成崇学、励学、敦学、好学的风气，努力打造学习型机关。

　　二是调查研究，掌握情况。调查研究是办公室发挥参谋助手作用、为决策服务的基础性工作。没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就无法掌握第一手信息。要准确把握区委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映强烈的突出问题，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题，准确把握上级精神与中区实际的结合点，准确把握领导的工作思路与基层工作的情况，准确把握研究课题与工作需要的结合点，办公室人员要带着课题，深入一线，沉下去、蹲得住，访贤于百姓，问计于基层，求知于实践，深入调研，谋取发言权。要将调研成果转化到领导的讲话中，转化到信息工作中，转化到督查工作中，切实用调研、用决策服务推动各方面的工作。

　　三是勤于写作，增长才干。办公室工作地位特殊，职能重要，每位工作人员都应做到提笔能写、张口能说、有事能办、无事能思，做全能人才。文字写作是一项很重要的技能，“勤学苦练，有备无患”，平时多写多练，增加才干，提高动脑、动手、动笔能力。唯有勤于写作，思考动脑，学懂弄通问题本质，才能透过普遍现象挖掘深刻内涵，才能探索规律性的认识，实现由量变到质变的过程，由感性认识到理性认识的良性循环，实现螺旋式上升。只有通过写作才能提高自己的水平，才能提高自己的本领，才能有针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议，才能参到点子上，谋到要害处。勤于写作能培养理性思维，锻炼工作思路，增长工作才干。写出一篇好文章，能使人有成就感。每个工作人员特别是文秘人员要围绕当前热点难点问题，围绕经济发展、项目建设、民生工程等全区工作重点，围绕本职工作等选材，每月坚持写一篇学习心得和调研文章，也可以写诗歌、散文、人生的感悟等等，不限题材，不拘形式，但必须要动笔，做到笔耕不辍。

　　四是积极作为，提高效率。经过这段时间的努力，办公室的工作效率正在逐步提高，雷厉风行的作风正在逐步形成，工作节奏正在逐步加快，但是与领导的要求相比，还有一些不足。办公室要倡导雷厉风行的工作作风，厉说厉行，加快工作节奏，做到工作快上手，措施快落实，目标快完成，事业快推进，坚决杜绝办事拖沓、效率低下现象。严格按照办公室各项工作流程，对每个岗位、每个细节都要具体化，进一步明确工作标准和目标要求，加强责任心、事业心，既要严格谨慎，又要迅速快捷，在保证质量的前提下，不断提升工作速度，提高工作效率，在第一时间完成领导安排的工作任务。工作中，领导同志决不能只当传达员，要亲自谋划、亲自推动、亲自落实，既当指挥员，又当战斗员、服务员。所有人员都要积极主动地去工作，日常事务做到日事日毕，坚决杜绝拨一拨、转一转，工作浮漂、沽名钓誉的现象。做到超前思维，超前谋划，超前推进。超前思维是提高效率的前提条件，想工作之所想，想别人之未想，用脑思考，用心工作。超前谋划是提高速度的保证，凡事、凡细节都要超前考虑，计划周密，思考细致，未雨绸缪，提高前瞻性。实行周一主任办公会议制度，对前周工作进行总结回顾，对本周工作进行安排部署，在超前谋划和前瞻性工作中提高工作速度，确保工作效率。

　　五是开拓眼界，提升标准。眼界体现知识，体现境界和追求，也体现工作人员的价值追求和上进心。做好工作取决于工作标准，高标准是压力，是挑战，是人生中的宝贵财富，能够激发干事创业的潜力和动力，能够提升工作水平，能够提高境界，能够增长本领，能够使人走向成熟。工作标准的提高体现在创新创意创造上，要改变僵化的思维模式，改变传统的工作、生活和思维习惯，改变懒散的工作作风，创新工作机制和体制。每一位领导干部在自己的职责范围内，都要有创新，围绕提高“三个服务”水平，从提高眼界开始，从细微处入手，提高工作标准，再小的工作不干则已，干就干得漂漂亮亮，干就干成精品，切实解决工作标准不高、得过且过，不求有功但求无过的思想习惯。树立每个工作人员都是中区形象的思想，通过一项项工作、一件件实事、一言一行、一举一动来提升眼界，提高办公室整体形象。

　　六是主动参谋，提高质量。高层次的服务体现在参谋助手作用的发挥上。围绕区委工作中心，贴近领导思路，主动超前服务，为领导决策参政设谋，提升工作质量。要增强理解力和执行力，无论多么复杂的问题，只要用心理解区委决策和领导要求，准确把握，看透、看准关键环节，下决心进行突破，就会天高地阔，反之就会困难重重。要提高工作标准和目标要求，工作中不能只满足于日常的事务性服务，要深入理解上级政策、领导的想法，提高服务档次，树立超前意识，审时度势，预测未来，做到超前服务，想领导之所想，想领导之未想，真正当好参谋，出好主意，未雨绸缪，见微知著，增强工作的前瞻性和针对性，提高参谋服务实效。

　　七是齐心协力，树立形象。每一个工作人员的形象汇集成一个单位的整体形象。要严格执行各项纪律、制度和办公室各项工作流程，自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律及外出请销假制度、节假日值班制度等，自觉维护办公室整体工作的大局。要树立“第一窗口、第一名片”意识，待人处事要热情大方，公道正派。要弘扬团结、协作、文明的作风，营造风正、气顺、心齐的氛围，增强团队精神和集体荣誉感，加强思想交流，维护内部团结。领导干部要率先垂范，起到良好的模范带头作用，通过团结协作，使办公室全体工作人员在政治上成为志同道合的诤友，在思想上成为肝胆相照的良友，在工作上成为支持补台的战友，在生活上成为相互关心的挚友，博采众长，和谐共进，树立办公室良好的形象。

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篇四：办公室主任民主生活会剖析

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　　中共沐川县委办公室领导班子

　　中共沐川县委办公室领导班子

　　先进性教育活动专题民主生活会

　　情

　　况

　　报

　　告

　　县纪委、县委组织部、县先教办：

　　根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》（沐组通[20XX]6号）文件精神，县委办公室于20XX年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐

　　杰，保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、优质党建文档在您身边/双击可除

　　老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。现将情况报告如下：

　　一、会议准备充分

　　为开好这次民主生活会，会前制定了《中共沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定了会议主题，制定了学习计划，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

　　二、查找问题准确

　　大家对照

　　“三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：

　　1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学

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　　矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。

　　2、政务服务水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；新进人员多，业务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，服务质量不优的问题。

　　3、工作作风有待进一步转变。部分干部全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，服务观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。

　　4、团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，忽视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼不足，活力不够。

　　5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。

　　6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上

篇五：办公室主任民主生活会剖析

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　　办公室主任廉政约谈发言

　　篇一：办公室主任廉政约谈报告

　　办公室主任廉政约谈报告

　　一、基本情况

　　20**年**月，我受命任职办公室主任，主要工作职责是：负责办公室全面工作的计划、协调、组织指导、落实和考核；负责办公室人员的思想政治教育工作；负责做好综合协调工作，协助领导处理日常行政事务；负责审核本局会议材料和上报的全局性材料等综合类材料,报主管局长、局长审批；负责税收信息、宣传工作的领导与管理；负责收文的拟办和发文的审核工作；负责局务会、局长办公会议的记录和会务工作；

　　完成上级交办的其他工作。

　　二、履职情况

　　办公室紧扣税收中心工作，突出抓好日常行政事务和后勤保障工作，为干部职工搞好服务，提高办文、办事、办会质量，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作：

　　（一）狠抓信息宣传工作做好参谋助手

　　按照局领导的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，狠抓信息和新闻宣传工作，为领导决策提供有价值的信息。

　　一是保证每天向市局后台报送两篇动态信息，努力提高信息质量，加强与市局信息采编人员的沟通交流，提升市局内网信息采用率。

　　二是紧紧围绕县委县政府工作热点编写动态信息，并向县委宣传部等部门及时报送，宣传工作动态，反应我局工作进度情况。

　　三是坚持做好对外新闻稿件报送。截止目前，我局已在河南日报发表工作信息**篇，河南日报农村版**篇，安阳日报**篇，从不同侧面反映了我局在税收工作中的新经验、新情况、新特点、新风貌以及新人新事。

　　（二）认真管好事务发挥管理职能

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　　办公室承担着各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。我们积极按照领导的要求，克服人少文多的实际困难，认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。

　　一是做好文件收发、归档工作。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上情下达，下情上报，把我局业务工作中形成的具有价值的材料进行整理、分类、归档。

　　二是加强机要保密工作。认真履行保密职责，保管好国家秘密文件，保证传阅的机要文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到领导及机关职能科室手中。

　　三是做好电话接听工作。局办公室电话是上下联系的接口，接听电话时，我们都做好电话记录，如有需要解决的问题，及时处理，按照程序报告相关领导。

　　四是做好印章的管理、登记、安全工作，坚持使用印章请示、登记制度，今年以来共使用印章***余人次。

　　五是严格经费使用管理。我们严格执行各项财经纪律，本着厉行节约、少花钱多办事的指导思想，加强对经费使用的审核管理，较好地提高了经费的使用效能。

　　六是加强安全保卫及车辆管理工作。对消防安全设施进行加固完善，严格做好值班管理和门卫安全管理，保证机关的安全和秩序。对公务车辆驾驶员进行交通安全教育，并进行严格管理，每逢节假日，协助监察室做好公车封存和上报工作。

　　（三）主动搞好服务促进中心工作

　　我们本着积极主动的指导思想，想干部职工之所想，急干部职工所急，积极为干部职工排忧解难，较好地促进了**中心工作。

　　一是搞好会务工作。做好会议室硬件管理，保证会议室安静、干净的环境，做好各项会议的会务工作。

　　二是搞好机关环境。加强机关大院卫生的管理，保持了环境卫生的整洁，使大家有了一个优美的办公环境。

　　三是做好办公保障。对机关水电暖等和各项办公设备定期进行检查，对发现故障及时排除。

　　四是做好宿舍管理。规范对职工宿舍的管理，从生活、卫生、安全、文化活动等方面搞好服务。

　　五是搞好后勤服务。努力提高职工食堂餐饮质量，认真规范来客接待制度。

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　　三、个人落实《廉政准则》和本人廉洁自律情况

　　办公室每个人的一言一行、一举一动都可能影响着我局的形象，作为办公室主任，我工作做得好坏，都在或深或浅的影响着周围的同志。所以我时时告诫自己，一定要洁身自好，一身正气，为此，我一直坚持做到按制度办事，决不谋半点私利，决不搞一次例外，严格按照有关规定执行。坚决做到廉不言贪，勤不言苦，静以修身，俭以养德。

　　在廉政建设方面，我始终保持清醒的头脑，在待人接物上严于律己，谨言慎行，努力工作，清白做人。严格执行党员领导干部廉洁自律相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受组织和群众的监督，坚持原则，公正处事。严格控制各项开支，在会议筹备、对外接待等方面，本着节约、实惠的原则，不搞铺张浪费；严格履行“一岗双责”，在管好自己的同时，加强全办干部职工教育管理，做到遵章守纪，勤奋工作。

　　在对待同志方面，始终坚持为人正直、以诚相待，与人为善，做什么工作和办什么事项都摆在桌面上，多帮助他人，多给他人提供方便，努力营造和谐温馨、心情舒畅的工作环境。

　　篇二：党风廉政建设约谈表态发言稿

　　党风廉政建设约谈表态发言稿

　　当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：

　　一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。

　　二是外化于行。利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。

　　三是终化于成。将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。

　　×××

　　201X年7月8日

　　篇三：廉政谈话时的表态发言稿

　　廉政谈话时的表态发言稿

　　尊敬的各位领导，各位同志：

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　　一、关于贯彻执行党的路线、方针、政策的情况

　　我对党的信仰是朴素的、自觉的、坚定的。自己是在党的阳光、雨露下成长的，从小接受的就是“没有共产党，就没有新中国”的熏陶与教育，接受高等教育后，系统地学习了马克思主义理论和中国共产党历史，对党的认识由朴素的感受者变为自觉的追求者、捍卫者，自己能有今天，与党的教育、培养不可分。自己对党挚爱的情感是真实的、忠诚的，对党的信仰是执着的、坚定的，对党的路线、方针、政策的贯彻执行是坚决的、不折不扣的。

　　我作为一名共产党员、教师、教育工作者、中学校长，时刻牢记党的宗旨和历史使命，把党的教育方针贯彻到学校的各项工作中，渗透到培育青年学生的德育工作中，积极构建学校“大德育”教育体系和平台；坚定不移地贯彻落实中央和上级党组织的各项工作布置；与学校班子成员一道，团结学校广大师生员工，在学校的各项具体工作中，带头执行好党的民主集中制和廉洁从政规定，着力建设好平安校园、和谐校园。

　　二、关于执行上级党委（党组）的决议、决定；遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，以及工作作风、生活作风方面的情况

　　中央八项规定和省委十项实施办法出台后，县教育局党委及时召开了专题会议，就贯彻落实中央八项规定和省委十项实施办法作了具体布置和要求。我和学校党政领导班子，根据中央、省、市、县委的要求，率先学习，带头践行，结合学校工作，抓好贯彻落实工作。

　　认真组织学习、传达中央和省委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要部署。先后组织学校党政领导班子学习、召开学校中层干部大会，及时传达学习了中央和省委的决定精神，把全校师生员工的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系师生的规定融入到学校的各项工作中。

　　积极转变作风，改进调查研究，学校领导经常深入教学一线和师生之中，了解实际情况，倾听意见建议，进行工作指导，及时调整和改进学校相关工作；热情服务师生，主动听取广大师生、学生家长和社会各界对学校工作的意见、建议和批评，解决师生实际问题，不断提高学校民主管理质量和水平，构建和谐校园；精简会议活动，除教育部和省教育厅、市县教育局组织与要求外，不在全校召开覆盖全校的会议，学校也不参加除此之外的会议及培训，学校其它工作会议改进会议形式，提倡简约高效；学校办公室完善了学校公务接待、公务用车管理办法，公务接待一般在学校食堂安排工作餐，不用高档菜肴酒水。按照省纪委关于“九个严禁”的纪律规定，结合学校工作实际，带头贯彻落实，对吃

　　喝、拜年拜节等不良风气进行了整顿，取消了学校中层干部培训外出考察学习的内容，没有发现节日期间相互走访、公款集体聚餐或者相互约请聚餐的情况。

　　三、我着重就对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争谈几点意见，与大家共勉。

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　　1、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向。

　　“人之为学，不日进则日退”，学习应该成为我们的毕生事业。毛泽东同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。

　　在

　　民主生活

　　会上，在剖析自身存在的问题的时候，我们经常听到人们自我批评“学习不够”，下一次再开民主生活会的时候，又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个很大的误区。

　　2、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。

　　我们党来自于群众，扎根于人民。代表着广大人民的根本利益。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。

　　历史

　　反复证明，“民惟邦本，本固邦宁。”我们要时时明白，顺民心则天下兴，逆民心则国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众。要牢牢记住，失去了人

　　民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。

　　模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。一方面要树立正确的政绩观念。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。

　　模范实践党的宗旨，必须发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是一种强大的精神支柱，是一种积极的价值取向，是一种高尚的人生追求。一个人有了这种精神支柱，就能自强不息，永往直前；有了这种价值取向，就能以苦为荣，克己奉公；有了这种人生追求，就能严以律己，拒腐防变。领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制各种腐朽思想和不良生活方式的诱惑。“一米一粟当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”，要以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。

　　3、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操。

　　始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。诸葛亮说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个部门、一个单位的好风气树立起来。我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好校风的形

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　　成。

　　要树立高尚的道德追求，自觉抵制拜金主义。领导干部要坚持正确的义利观，常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，自觉为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。

　　4、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。

　　我们要主动接受各方面监督。唐太宗说

　　“以人为镜，可以明得失”。党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。

　　面对诱惑和考验，我们的信念不能动摇，心志不能迷乱，纵然门庭若市，也要心静如水，共同砥砺品行，坚守清廉。作为领导干部，要以自己的实际行动践行廉洁从政的要求，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。

　　以上表态，敬请各位领导、同志在今后的工作中监督。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

篇六：办公室主任民主生活会剖析

　　办公室主任整改措施

　　根据保持共产党员先进性教育活动要求，对照县委常委先进性标准，针对自身查摆剖析情况，结合干部群众提出的意见、批评和建议，制定以下整改措施。

　　一、加强学习，锻造过硬的思想政治素质。挤出时间努力学习，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提高自身的思想文化素质。做到既向书本学，也向实践实，还向身边每位同志的成功经验和典型做法学。在学习内容上，重点从四个方面一起抓，即学马克思主义理论、学社会主义市场经济、学社会科学和现代科技的基本知识、学中国近现代历史和党的历史。在学习方法上，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力，与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

　　二、强化宗旨意识，时时处处密切联系群众。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把全心全意为人民服务作为各项工作的根本出发点和落脚点，正确看待和运用手中权力，正确对待个人名利和地位，努力解决好做人与做事、做人与做官问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。一是破解障碍群众生产、生活难题。从办公室中走出来，拿出更多时间和精力，积极围绕制约全县经济发展、农民增收和社会稳定瓶颈，坚持把为领导服务与为群众服务统一起来，以群众满意为目标，通过深入基层、深入群众、深入一线，调查研究，谋划制定突破性措施，提出切实可行工作建议，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断密切与群众的血肉联系。二是带着感情做好群众工作。认真倾听群众呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，特别是在处理信访问题过程中，牢固坚持群众观点，树立群众观念，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。围绕解决信访老户问题，下功夫，搞调研，努力探寻从根本上解决矛盾的1途径和办法，使他们彻底息诉罢访。在处理信访案件过程中，即使面对一些群众的暂时误解，甚至是一些情绪激动的上访群众，也要做到保持耐心，善于根据信访群众特点，寻求策略，妥善化解矛盾。三是改进工作作风。下乡调查和督促工作落实，在去一些乡镇和部门了解掌握情况同时，积极深入到村或基层一线，亲身感受贫困群众疾苦，帮助他们解决实际问题。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治工作，努力尊重人、理解人、关心人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派。在通过分管副主任或有关部门领导布置任务、了解工作同时，主动沉下去和一般工作人员交流和沟通，并注重从细微之处入手，关心下属的工作和生活情况，最大限度调动他们的工作热情。

　　三、增强律己意识，自觉接受方方面面监督。一是积极开展批评与自我批评。勇敢拿起批评与自我批评的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对错误的思想和不良现象，开诚布公地提出批评，检讨原因和改进办法;对自己的缺点错误，坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，经常进行自我反省，勇于承认，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。二是主动参加党组织举办的各种活动。积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加县委常委民主生活会，以普通党员身份参加支部和党小组活动，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。三是筑牢思想防线。牢记“两个务必”，落实党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守县委制定的《领导干部廉政守则》，在工作上自觉抵制各种不廉洁行为;生活上反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加，从一点一滴的细微之处入手，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从小节抓起，严以律己，防微杜渐，铲除一切不廉洁的土壤，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。

　　四、增强创新意识，努力提高各项分管工作水平。一是发挥参谋助手作用。突出高站位，主动站在领导角度超前思考问题，围绕县委决策，当好参谋助手，坚持参到“点”子上，谋到关键处，服务决策中;时刻把握县委领导不同2时期的不同关注点，在甄别筛选基础上，确定主题，组织资料人员深入一线展开调研，为领导科学决策提供翔实依据;博采众长，注意广泛搜集外地先进经验，对那些符合县情?可资借鉴的及时呈报领导参阅，启迪领导思维，制定和完善我县产业政策;对县委研究确定的工作，强调快，突出准，及时制定内容充实、可操作性强的实施方案，并迅速行文下达，保证部门执行县委决策有章可循，尽快推开。二是搞好督导检查。对县委作出的重大决策和重要工作部署，及时组织专人进行分解立项，并跟踪督查，并及时反馈工作落实情况和社情民意。在抓好“大督查、大参谋”的同时，探索“小督查、大参谋”的路子，汇总分析督查件，寻找规律性问题，向县委提出工作建议。三是抓好办公室自身建设。以

　　“拿小架，说小话，善为小事，不做小人;用大智，求大巧，能谋大局”统领机关全体干部职工言行，引导他们摆正所得与所失关系，树立勤奋进取的事业心、精益求精的责任感、埋头苦干的务实精神、谦虚谨慎的服务意识，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，实现办公室工作由浅层服务向深层服务的转变、由被动服务向主动服务的转变、由传统服务向创新服务的转变、单一服务向多元服务的转变、由松散服务向规范服务的转变。四是抓好重点工作落实。在按照县委分工协助抓好信访和老干部工作的同时，围绕最近县委、县政府确定的七项重点工作，主动协助组长抓好各项工作的落实。

　　五、发扬主人翁精神，努力发展创新。在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，义无返顾投身到党的各项事业中去，切实改变过去那种等靠指令被动局面。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革、勤于创新，特别是对新时期新形式如何发挥党员的先锋模范带头作用要有明确目标。要善于思考，乐于探索，力争创出一条可行的路来，为永远保持党的先进性，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴贡献力量