县委班子民主生活会检视材料(4篇)

篇一：县委班子民主生活会检视材料

　　联系服务群众方面存在的问题及原因

　　3篇

　　联系服务群众方面存在的问题及缘由1依据县委的统一支配和部署，根据"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，围绕这次民主生活会的主题，本人通过仔细学习有关文件精神，广泛征求各方意见和深入谈心沟通，就自身在"四风"方面存在的突出问题进行了仔细查摆，并深入剖析了产生问题的缘由，明确了下一步的努力方向。现将有关状况向**主任以及各位领导作个汇报，不当之处敬请批判指正。

　　一、自身存在的主要问题

　　1、理论学习有所放松，存在"吃老本"现象。以前在县委机关上班，生活和工作相对更有规律，能支配时间主动系统的学习。来到乡镇工作后，认为工作进展的土地、资金、以及信访维稳、土地征收等共性问题，思想还比较保守，有时显得太谨慎，方法点子不多，存在肯定的依靠思想。

　　3、对村组一线调查讨论不够系统，深入基层服务群众不够。纠缠在具体事务之中的时间较多，对一些偏远山区村深入调研的次数较少，对村组干部了解和关怀不够，到江背工作了一年半，新建村才去过一次，其他村的全部组也还没有到全;下村调研也仅仅停留在听汇报，看面上，看亮点较多，解决实际问题较少。解剖"麻雀"式的调研少，导致调查讨论的实效性不高。

　　4、有时抓工作急于求成，个人修养和自身素养有待提高。在工作和生活中，能与班子成员真诚相待，但有时为工作保质量、赶进度，在布置的工作落实不准时、不到位时性子会急一点。由于镇本级财力相对有限，平常对资金使用上卡得比较紧，对部分相对困难的村组关怀不够、保障缺乏，有时个别村要钱多了还会批判人，挫伤干部主动性，自身素养和修养方面都有待于进一步提高。

　　5、从严要求有待进一步增添，廉洁自律方面落实不够严。虽然时时到处警醒自己要严格执行党风廉政建设的各项规章制度和中央"八项规定"，在大是大非面前保持清醒，在权力利益面前不谋私利，但对一些小节问题有时自我要求还不够严，离高标准、严要求还有差距，有时会碍于情面超标准接待、收送土特产等;在公务用车和办公用房方面，本人始终沿用前几任领导留下的车辆和办公室。

　　经过深入剖析，我发觉自身存在的"四风"问题，一是根源在于世界观、人生观和价值观改造还存在差距，没有很好地践行群众路线;二是党性修养有所放松，一些工作落实缺乏一抓到底的"钉钉子"精神，跟踪督查不够，致使好思路没有准时转化为工作实效;三是艰苦奋斗精神有些弱化，没有自我加压，存在松懈享受倾向;四是执行制度和纪律意识有所松懈，存在随波逐流的从众心理。

　　二、下一步努力方向

　　针对自身存在的问题，结合同志们的意见建议，下一步，我将仔细抓好整改。

　　1、在落实决策和平常工作中更加勇于担当

　　在坚持解放思想、与时俱进上狠下功夫，大胆实践创新，努力在工作中多出新点子，多想新方法，增添担当意识，大胆开展工作，以实事求是的看法正视问题。主动主动承当好组织给予的工作职责。力争在短时间内基本解决农村危旧土坯房改造、农村安全饮水、农村电网改造等最急需、最迫切的民生问题。与此同时，加快推动敬老院改扩建、公办幼儿园等一批社会民生事业进展，努力提高群众美好指数。进一步提升抓工作的落实力、操作力、执行力。

　　2、在服务基层、服务群众中更加勤政为民

　　坚固树立为民服务意识，主动回应群众诉求。挤出时间，带着问题、带着思索深入村组一线开展系统性、针对性地调查走访。发扬"钉钉子"精神，多去偏远山区村组以及条件艰苦、状况冗杂、疑难问题较多的地方实地调研，把握状况、查找症结、解决问题。带着责任、带着感情做好群众工作，倾听群众呼声，了解群众困难，帮助他们解决一些实际问题，自觉做到向群众学习、为群众服务、对群众负责、接受群众监督。

　　3、在锤炼党性党风党纪中更加严于律己

　　更加严格、更高标准要求自己，敬畏权力、慎用权力，先正己、再正人，以"八项规定"为标尺，防微杜渐，不搞下不为例。在详情和小事上，时刻绷紧党性这根弦，坚固树立为民、务实、清廉的良好形象，始终警惕"四风"侵袭，不断增添自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党人的清正廉洁本色。

　　联系服务群众方面存在的问题及缘由2一、存在的主要问题

　　1、政治思想意识不够强。表如今对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发觉问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表如今对待群众不能始终保持热情服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐烦，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起"的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表如今对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的看法，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表如今处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表如今有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照看父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要缘由

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识缺乏。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，常常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有学问结构滞后的问题。

　　四是工作方法简洁。对问题的认识不够深入，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施

　　一是进一步增添群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做"老好人"。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工。

　　联系服务群众方面存在的问题及缘由3党员教育治理是党的建设的重要组成部分。新的形势下，如何加强党员的教育治理，不断提高党员队伍素养，增添党组织的凝聚力、战斗力，成为我们必需仔细讨论的课题。下面，就此问题谈谈自己的看法。

　　一、当前党员教育治理存在的问题及缘由

　　"党要管党，从严治党"，是我们党一贯坚持的方针。建党80多年来，我们党始终高度重视党员队伍建设，取得了丰硕的成果，积累了丰富的实践阅历。但是，我们也要清醒地熟识到，由于市场经济负面效应的影响，党员队伍建设仍旧存在一些不容忽视的问题。一是对党员教育治理的重要性熟识不够。一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清，措施不力;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育治理。二是党员作用发挥不明显。一些党员，不愿走在群众的前面，热衷于象一般群众那样随大流;一些党员干部，在工作中怕得罪人，难以发挥党员的先锋模范带头作用。三是党员党性观念淡薄。有的党员消极落后，不愿参与组织生活，不主动交纳党费，不做党组织安排的工作。有些"党员不像党员"，甚至与党组织讨价还价。四是党员理想信念动摇。少数党员革命意志衰退，信仰动摇，对政治教育有抵触心情。有的思想出现庸俗化，混淆了党员和一般群众的区分，党员的先进性无从谈起。五是宗旨意识弱化。

　　在市场经济条件下，部分党员的党性意识冷淡。他们不能很好地践行党的宗旨，嘴上常常说为人民服务，事实上却不愿为人民牺牲自己的利益，甚至利用共产党员的身份谋私利，捞好处。

　　存在以上问题的缘由，我认为有以下几个方面：

　　(一)党员队伍出入不畅，造成党员队伍整体素养难以提高。在"入"的方面，一些基层党委对进展党员工作热衷于定指标、下任务，片面追求数量，忽视了进展党员的质量。在"出"的方面，民主评议党员工作基本流于形式。很多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议，即使评议出来，对那些"三不"党员和其他不合格党员处理也脆弱无力。

　　(二)党员治理机制滞后，造成对流淌党员难于有效治理。一是流淌党员的流入地党组织不愿接收，流淌党员不愿受治理。二是改制企业、破产倒闭企业党组织不健全，不能正常开展工作，使下岗职工党员无法过组织生活。三是下岗职工党员返回家乡、外出务工党员不断增多。四是离退休党员逐年增多，退休后返回家乡、居住外地的不少，流淌性增添。

　　(三)党员教育形式单一化，造成党教工作效果减弱。一是组织生活单一化。"三会一课"和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。二是教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般。

　　(四)党员缺乏有效监督，造成一些党员放任自流，甚至出现违法乱纪行为。对党员的监督一般只停留在面上的警示上。党员监督的社会体系也不完善，民主监督气氛不浓。很多人还存在不敢监督的问题。

　　二、主动探究新机制、新方法，全面提高新形势下党员教育治理工作的实效性

　　(一)创新进展党员工作机制，严把进展党员入口关。要从抓源头入手，牢牢把住新进展党员的质量关。一是实行进展党员全程公示制。每次公示的时间不少于10天。党委设立举报电话和举报箱，接受社会监督。二是实行进展党员预审制。主要看预备进展的党员的程序是否合法，材料是否齐全进行审查，被认定合格后方可吸收入党。三是实行进展党员责任追究制。对新进展党员工作实行"谁介绍谁考察，谁审批谁负责"。通过创新进展党员工作机制，切实保证新党员质量，实现由追求数量规模向提高质量和优化结构转变。

　　(二)创新党员退出机制，保证党员队伍出口畅通。首先，必需明确新形势下不合格党员的标准，精确判别和认定不合格党员。制定的标准要广泛征求党内外意见，得到绝大多数党员和群众的普遍公认。其次，要改良民主评议党员的方式方法。应主动尝试新路子，照实行"两票制"评议，即由党员评议票加上群众评议票来综合评定党员是否合格。还可以实行立体式评议，如机关党员由本单位支部党员和纵、横向有关联的单位党员共同评议，综合评定党员。最终，对评议认定为不合格的党员要严峻处置。处置的过程及方法必需做到事实清晰、理由充分、程序规范、处理恰当、手续完备。

　　(三)创新党员教育工作机制，增添党教工作实效性。一要建立党的领导非凡是党的"一把手"抓党教工作的机制。把"一把手"抓党教的工作列入领导责任制考评的目标之一。二是建立"以块为主"抓党教工作的机制。大到党委，小到党的小组，必需切实负起党教工作主抓责任，并把能否抓好党教工作列入党建工作重要考评目标。三要建立党教工作联席会议制度。坚持和完善以组织部、宣扬部、纪检部门为主体成立党教育工作联席会议制度，提高对基层的指导力度。四要创新党员教育方式方法。变静态教育为动态教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素养教育。同时，要加快电化教育和多媒体教育的进展步伐，不断改良党内组织生活的质量。

　　(四)创新流淌党员治理机制，扩大党管工作覆盖面。一是运用网络治理。有条件的基层党委要充分利用网络技术，建立自己的党建网站，主动引导流淌党员到网站上接受教育和治理。二是实行专人联系治理。流淌党员的各有关党支部都应确定专人定期与流淌党员联系，准时了解他们的思想动态和工作状况。三是加强党员组织治理。在流淌党员相对集中的地方，准时建立临时党支部或党小组。

　　(五)创新党员激励约束机制，增添党员的自我约束和荣誉感。一是要建立精神与物质相结合的激励机制。在精神上，坚持对优秀党员和党支部进行表彰和在传播媒体进行广泛宣扬并重，激发他们再接再励，永葆先进。在物质上，应建立优秀党员社会保障制度。可考虑设立党员建设基金会，对连续二年被评为优秀的党员，给予肯定的物质鼓舞。二是要建立党员帮扶制度。对困难党员，建立帮扶工作责任制，由机关副科级以上党员领导进行帮扶。三要建立和完善党员的有效监督机制。在推行政务公开、厂务公开的同时，可开设党务公开专栏，以增进对党员监督的透亮度。不断强化党风廉政建设有关条例的宣扬力度，加强对党员的警示教育。

篇二：县委班子民主生活会检视材料

　　县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告

　　根据市委巡察工作统一部署，XX月XX日至XX月XX日，市委第XX巡察组对我县开展了巡察。期间，选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查，并反馈了XX个方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整改主体责任，扎实推进反馈问题整改。

　　一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处

　　（一）提高政治站位，加强整改工作领导。县委深刻认识到巡察工作是“政治体检”，将巡察整改工作作为首要政治任务，及时召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的问题进行深刻检视，深入剖析思想根源，明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体责任，成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记任副组长的落实巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责统筹协调、研究推进、督促检查巡察整改落实工作。召开全县干部大会，对高标准严管干部、选人用人整改工作提出要求，作出具体的安排部署。

　　（二）坚持问题导向，强化整改工作责任。全面认领选人用人XX个方面的问题，对照问题逐一找准症结，明确县委组织部对选人用人问题整改工作具体抓、督进度、促落实，制定选人用人专项整改方案，细化问题台账、整改台账，逐

　　项明确责任分工，任务分解到人、责任落实到人，层层传导压力，环环落实责任。

　　（三）构建长效机制，确保整改工作实效。针对选人用人反馈的问题，县委坚持实事求是，坚持举一反三，把标本兼治、建章立制贯穿整改工作的全过程。强化制度机制建设，拟定《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，鲜明用人导向，激励干部担当作为，以长效机制推动问题整改常态化、长效化，确保做好巡察“后半篇文章”。

　　二、全面聚焦反馈问题，确保逐条逐项落地落实

　　（一）关于“部分干部选任文书档案和干部考察资料不规范”的问题。

　　原因分析：分管领导对干部选任资料归档工作把关不严，审核不到位；工作人员对干部选任档案资料归档工作要求落实不到位。

　　整改情况：一是提高思想认识。通过业务培训、学习理论知识等方式，提升领导干部及工作人员对干部选任文书档案和考察资料装档工作的重视度，进一步加强对负责干部选任资料档案归档工作人员的培训力度，深化对《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部工作手册》等规章制度的学习，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将规章制度认真梳理，仔细研究，对照检查，以问题为导向，纠错纠偏，防止领会不到位，执行不到位，提升工作人员归档工作的能力

　　和素质。二是全面开展自查。对近年来的干部选任文书档案和干部考察袋开展全面自查，力行立改，及时将零散材料整理装卷，按照要求归档。三是强化工作要求。再次严明干部选任资料档案归档工作纪律要求，明确方法步骤和工作流程，规范资料归档程序，建立相应的工作责任制度，确保档案材料真实齐全准确归档。

　　（二）关于“基础工作不扎实”的问题。

　　原因分析：负责任前审核和收集归档的工作人员业务能力和工作责任心还不够强。

　　整改情况：一是强化业务指导。由熟悉任前审核和档案归档工作业务的干部对目前负责该项工作的干部开展了业务指导，并要求其针对巡察反馈的问题引以为戒、举一反三，认真做好本职工作。二是加强档案业务培训。再次组织了相关人员认真学习《干部人事档案工作条例》，进一步深化了相关人员对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面的认识，提高了业务水平。三是进行查漏补缺。认真梳理了近年来的干部档案资料，特别是提拔任用干部的档案资料，认真开展了查漏补缺，按规定要求补充完善了档案资料。

　　（三）关于“部分考察推荐工作程序要求执行不到位”的问题。

　　原因分析：考察组成员对考察工作要求把握不到位，考察会议记录和谈话记录还不够规范。

　　整改情况：一是规范选任流程。进一步规范和细化了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节的具体操作办法，强调了坚持民主集中制原则，严明了工作纪律，不让规定动作走样，不让规定程序空转。二是开展考察业务培训。组织了考察人员库中的XX名干部开展业务培训，进一步明确了干部考察职责，强调了规范考察程序，严明了考察工作纪律，提升了考察人员的素质。三是严格执行考察制度。在近期的干部考察工作中，县委组织部部长在考察前再次申明考察程序和考察纪律要求，考察组成员严格按照考察制度要求开展了考察工作，深入全面地考察了德、能、勤、绩、廉表现，该回避的回避，该表态的表态，该末位发言的发言，将考察制度落到实处。四是规范考察记录。强化了对会议记录人员的业务培训，要求记录人员对议题的内容、讨论发言，表决等流程情况逐一记录，特别是会议中的“不同声音”，并要求了考察组如实汇报考察情况。

　　（四）关于“常委会讨论研究决定干部人事任免事项的会议记录简单”的问题。

　　原因分析：常委会议记录人员对研究决定干部人事任免事项的记录要求把握不到位，记录不全面。

　　整改情况：一是加强能力提升。对负责记录常委会议的工作人员开展了业务指导，要求其深化业务学习，加强业务水平，提升工作责任心，如实记录常委会议的每个流程和各常委的发言情况，做到不漏记、不错记。二是规范会议流程。近期常委会在研究决定干部人事任免事项时，注意了将考察情况和征求意见情况着重汇报，并将汇报情况记录在册。三是建立长效机制。完善《常委会议事决策细则》，更加规范了常委会议事的内容、流程、纪律等要求，进一步落实了全面从严治党、规范党内政治生活要求，提高了县委议事决策水平，为更好地发挥总揽全局、协调各方领导核心作用提供制度保障。

　　三、整改再细化再深入，确保反馈问题整改到位

　　（一）全面夯实干部基础工作。认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，坚持常委会重点学、组工干部深入学、其他干部广泛学，严格选拔任用的组织程序，严格动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各环节的规范要求，保障各个环节程序到位，不断规范干部选任程序，提高选人用人公信度。牢固树立正确用人导向，严格执行组织人事纪律，进一步规范干部选拔任用工作。建立完善班子功能结构模型，常态化开展领导班子运行分析研判，改进干部考察方式。

　　（二）着力加强干部监督管理。认真做好“一报告两评议”、任期和离任审计及结果运用，开展全覆盖干部谈心谈

　　话，不断完善干部监督工作联席会议制度，促进干部监督资源共享。建立科级领导干部监督信息库，作为干部日常管理和选拔任用的重要参考。认真执行《关于深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训切实防止干部“带病提拔”的九条措施》《全市防止干部“带病提拔”十条措施》等相关规定，从严监督、从严查处。出台《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立后备干部库，激发干部内生动力，发挥激励鞭策作用，不断提升干部整体素能，为高质量发展提供强有力的干部人才保障。

　　（三）持续推进巡察反馈问题整改。县委将坚持把巡察整改工作与中心工作结合起来。对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对需要长期坚持的，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。着力完善科学的选人用人机制，不断规范完善干部管理的程序、办法和机制，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，切实纠正和防范干部工作上的不正之风。

篇三：县委班子民主生活会检视材料

　　个人剖析检视材料

　　按照县委关于主题相关精神，本人通过梳理检视7个方面问题，并结合实际工作及思想动态对照检查，认真检视自身存在的各项问题，深刻分析产生问题的原因，并制定了相应的整改措施。请组织对我今后的工作进行监督。

　　一、___收获

　　二、梳理检视问题

　　自已对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，省委在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出___，上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等7个方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题15个。其中，已经解决的9个，正在解决的3个，一时难以解决的3个。(按照问题重要程度依次列出)

　　（1）自学意识、学习主动性不强。(解决措施：规划好具体学习时间每天晚7点至晚9点，严格按照规划时间完成学习任务。）

　　（2）政治意识有待提高。(解决措施：深入学习“四个意识”，其中看齐意识为向___看齐。）

　　（3）下基层时间不够，与基层沟通不足。(解决措施：形成下基层常态化，每周下一次基层，并提出具体问题。）

　　（4）工作业务不熟练。(解决措施：已对各社区主管生育服务的业务人员进行培训。）

　　（5）学习形式单一、不深入。(解决措施：拓宽学习渠道，利用书籍、新闻、报纸、手机、网站等多种媒体进行学习。）

　　（6）理论联系实际不足。(解决措施：牢记___服务群众讲话精神，贯彻落实到各项工作中，坚决杜绝___、漠视群众的现象发生。）

　　（7）主动联系群众不足。(解决措施：深入群众了解群众困难，主动帮助群众排忧解难。体现在扫黑除恶、非法宗教等细致排查上。）

　　（8）宗旨观念淡化。(解决措施：通过加强学习进一步牢记了全心全意为人民服务的根本宗旨。）

　　（9）工作作风不够扎实。(解决措施：通过强化学习、增强服务本领、严格遵守工作纪律等措施根本转变工作作风。）

　　(1)先锋模范作用不强。(解决措施：通过不断对照党章，发扬好勤俭节约、艰苦奋斗等优良作风，使先锋模范作用不断增强。）

　　(2)创新意识不足。(解决措施：通过学习不断积累知识储备、通过工作不断积累工作经验、通过借鉴先进地区的先进做法，不断提升创新意识。）

　　(3)工作质量不高、精品意识不足。(解决措施：工作标准上做到查之又查、细之又细、严之又严，力争使工作中的跑粗现象明显减少。）

　　(1)物业矛盾纠纷问题。(解决措施：动员小区居民成立业主委员会，维护自身合法权益）

　　(2)物业管理不规范问题。(解决措施：沟通相关职能部门开展联席会议，协调职能部门尽快出台物业管理标准）

　　(3)业委会组建难的问题。(解决措施：加大宣传力度，增强居民维权意识、责任意识）

　　主要成因：①相关法律法规等不健全，省物业管理办法正在修订中，尚未印发正式文件；②居民维权、法律意识不强；③业主委员会组建所需时间较长等原因。

　　①在坚持和完善___社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化特别是基层治理方面存在的问题。

　　能够长期坚持___社会主义制度，不断按照中央要求完善各项规章制度。

　　②不落实、不研究、___、不在状态、不守纪律方面突出问题。

　　经过认真自我查摆，未发现此方面问题。

　　③本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

　　本人配偶在xx任xx，儿子正在xx上学，未经商办企业。

　　④本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等情况。

　　本人名下房产xx，未因过错受过组织约谈及问责等情况。

　　⑤本人利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题情况。

　　本人及配偶无利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

　　⑥对黄赌毒和___听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”专项整治情况进行说明。

　　本人能够认真落实好扫黑除恶工作的相关会议及文件精神，深入到居民小区、商场、市场、学校等人员密集场所，积极开展扫黑除恶政策宣传、涉黑涉恶线索排查等具体工作。没有充当“保护伞”的情况发生。

　　三、问题根源剖析

　　存在深入基层少，联系群众不够紧密。在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。同时，服务群众做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事是普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。

　　政治理论学习不深入，不系统，虽然能够关心时事、关心国家大事，也能够积极参加上级部门组织的一切学习活动，但平时政治理论学习不够积极主动，在思想上未引起高度的重视，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏系统深入的钻研，政治理论水平提高不明显。

　　存在处事不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪、瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。工作上艰苦奋斗、攻坚克难的韧劲和斗争精神还不充足，生活中还没能形成勤俭节约的带头作用。

　　在工作中过多的采用过去的一套老办法，自认为有一定的实践经验积累，创新意识不强。更多的是采取领导___和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；专业知识学习没有计划性，没有系统性。认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。不注重业务知识的全面性，工作缺乏内生动力。

　　有时还存在对党的纪律法规掌握不精准的现象，导致廉洁从政建设中容易出现盲点盲区。有时还存在对下级廉洁奉公的要求少，标准低的现象，导致对自身要求高，对分管辖区要求少的问题。

　　四、下步努力方向和改进措施

　　今后的工作中，我将重点在以下三个方面加以改进提高。

　　模板,内容仅供参考

篇四：县委班子民主生活会检视材料

　　县委班子工作总结

　　2023年，在市委的正确领导下，县委坚持以党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和省市委一系列重大决策部署，紧紧围绕市委“5583”总体思路和“两手抓两手硬”的要求，团结带领全区广大党员干部群众，聚精会神抓建设，凝心聚力谋发展，全力推进*建设，全区经济快速发展、民生不断改善、社会和谐稳定、党的建设全面加强，各项事业都迈上了新台阶。

　　一、全面加强和改进党的建设，着力夯实改革发展的组织基础

　　一是加强思想建设。注重学习型领导班子建设，以党的二十大报告、党章等内容为重点，广泛深入开展学习教育，把党的方针政策和省市县委确定的发展思路、重大举措转化为全区上下的共同意志，激发了推动高质量发展的精神动力和强大合力。特别是在主题教育中，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，广大党员干部普遍接受了一次马克思主义群众观的再教育，思想灵魂受到深刻的砥砺和洗礼。今年，全区举办各类培训班62期，培训党员干部1.3万人（次），科级干部受训面达到100%,有效提高了各级领导班子和领导干部引领科学发展的能力。

　　二是加强组织建设。深入开展“三型五好”领导班子创建活动，首批命名53个区级“三型五好”领导班子，占到全区科级领导班子总数的36.5%。深化先锋引领行动和服务型党组织建设活动，建成先锋村78个，先锋基地135个，新创建“六园”社区13个。狠抓软弱涣散党组织整顿，21个软弱

　　涣散党组织和42个末尾党组织实现了晋位升级。全面落实基层组织建设“四件实事”，村、社区办公经费和村、组干部、社区聘用人员工资进一步提高，新改扩建村级活动场所14个。注重人才引进培养，为重点行业、重点产业发展提供了人才保障。严格落实党员“一卡双制”管理，推行集中党日活动，狠抓在职党员双重管理，党员管理进一步规范。

　　三是加强作风建设。认真落实中央八项规定，深入开展“专项整治月”和“7+4+10”整治活动，精文减会成效明显，评比达标大幅压缩，公务接待更加规范，“三公”经费进一步下降，公务用车、办公用房清退和干部借调、“吃空饷”、企业兼职等问题整改全面完成。严格责任追究，从严正风肃纪，一些“庸懒散漫”和“吃拿卡要”问题被查处和曝光，一些涉法涉诉、征地拆迁、上学就医等侵害群众利益行为被叫停和纠正，全区查处通报违反八项规定的典型问题8起，党政纪处分4人，通报批评40人，彻底破除思想上的错误观念、根治作风上的顽疾固症，营造了风清气正、简明高效的党风政风。

　　四是加强廉政建设。县委把落实党风廉政建设主体责任作为重要的政治任务，制定下发了《贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《乡镇、区直部门党政主要负责人向县委全委会和区纪委全会述纪述廉述作风实施办法》，建立健全签字背书、专项检查、约谈、“三述”等17项制度，构建起了横向到边、纵向到底、全面覆盖的“3873”主体责任体系。认真组织开展“5+1”专项检查，对发现的问题层层签订责任书，逐项督促整改，切实把问题解决在了萌芽状态。广泛开展廉政特色教

　　育和警示教育，建立廉政公益广告一条街，规划建设廉政文化园，集中开展“廉政文化周”活动，举办“廉政大讲堂”，形成了崇廉尚洁的浓厚氛围。

　　五是加强制度建设。注重顶层设计，统一规划全区制度体系，全力抓好党内规章制度和规范性文件的清、废、改、立工作，高标准严要求开展制度建设，全区新建制度658条，修订1129条。按照“合理、必要、可行、适用”的原则，制定《党内规章制度及规范性文件清废改立工作方案》，对1978年以来的党内规章制度和规范性文件进行了清理，筛选各类制度文件362件，废止89件，宣布失效96件,重新修订20件。区级层面制定《进一步落实县委六项规定的实施细则》、《进一步改进县委县政府文风会风的十项规定》等制度40多项，促进了作风建设常态化、长效化。同时，将制度执行情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，加大制度执行宣传和监督检查力度，党员干部遵规守纪、执行制度的思想和行动自觉不断增强。

　　二、牢牢把握稳中求进总基调，全力推动经济社会高质量发展

　　县委始终扭住发展这个中心不放松，积极应对宏观经济下行压力,牢牢把握稳中求进的总基调，在全面深化改革中激发内生动力，经济社会保持了平稳发展态势。预计到年底，全区生产总值达到678亿元，增长10.5%；固定资产投资358亿元，增长30.6%；社会消费品零售总额108亿元，增长15%；财政收入25亿元，增长30%；城镇居民人均可支配收入46758元，农民人均纯收入21556元，分别增长8%和9%,主要经济指标完成情况位居全市前列。

　　一是聚精会神抓发展，经济建设取得新成效。紧盯年度目标，狠抓任务

　　落实，区域经济实现逆势增长。突出现代农业做精一产，围绕“一区十园”，配套基础设施，完善管理机制，积极招商引企，十大农业产业园新增入园企业68家，累计达到109家，投资总额近50亿元。园区规模的不断壮大，有效带动了“2+2”富民增收工程和设施农业发展、美丽乡村建设。突出项目带动做强二产，实行区级领导包挂、部门包抓项目责任制，全力招商引资，狠抓项目建设，三合建材、阳光新能源等一批大项目、好项目开工建设，填补了我区行业空白和产业短板。光电示范园区历经三年多的开发建设迅速壮大，330千伏升压站及输电工程全面建成，累计建成并网光电项目195.1兆瓦，在建117兆瓦，成为全区工业发展的又一主阵地和新的经济增长极。突出产业融合做大三产，以华夏文明传承创新区建设为牵引，以服务业综合改革试点城市为平台，加速文化旅游商贸产业深度融合，现代农业物流港、农产品批发市场等一批重大项目基本建成投运，带动三产持续繁荣，三产在GDP的比重上升4个百分点，财政收入中来自三产的占到65%o二是全力以赴惠民生，社会事业呈现新进步。坚持把改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，持续加大投入力度，完善公共服务体系，切实解决群众切身利益问题，努力让广大群众共享改革发展成果。突出管理服务做美城市，以建设“国际明星城市”为目标，实施7大项24小项园林绿化工程、55座城区公厕改造和免费开放、13个老旧楼院小区维修改造、*景区二期、美食街续建等重点工程，加强环卫保洁、综合执法、供热监察、物业管理，城市服务功能和品位形象明显提升。突出群众关切做实民生，结合主题教育，积极回应群众关切，人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，高校毕业生就业、乡镇社区办公经费和村组干部、公益性岗位人员工资提标等一大批问题得到集中解决，省市区确定的就业培训、社保提标、养老服务、安全饮水、危旧房改造等36件惠民实事全部完成，财政支出的80%用到了民生保障上，今年是民生投入最多、力度最大、成效最好的一年。

　　三是上下同心保稳定,社会治理实现新常态。完善信访工作机制,全面

　　推行社会稳定风险评估，加大矛盾纠纷排查化解力度，妥善解决征地拆迁、冬季供暖、制种合同兑付、拖欠农民工工资等问题，最大限度地减少不稳定因素，信访形势持续好转。积极创新社会管理，依托市民服务中心，推行“民情2+4”服务模式，在全区89个村开展村级便民服务中心建设，服务触角向基层不断延伸，打通了服务群众的“最后一公里”。深入推进“平安肃州”建设，健全完善治安防控体系，构建“六网”合一大巡防格局，群众的安全感进一步增强。加强政法队伍建设，规范执法行为，加大案件评查力度，促进公正司法，维护了社会公平正义。严格落实“党政同责、一岗双责”责任制，强化安全生产监管，排查整治事故隐患，保持了社会大局和谐稳定。

　　三、深入开展主题教育，树立为民务实清廉良好形象

　　县委认真贯彻中央和省、市委相关部署要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。

　　一是强化组织领导，靠实工作责任。县委成立了主题教育活动领导小组，抽调108名干部组成办公室和督导组，建立联席会议制度，靠实了主题教育的组织领导责任。实行领导包抓责任制和联系点制度,建立区级领导联系点75个，县委常委会定期听取汇报，掌握活动进度，及时开展检查，及早发现问题，积极协调解决，专题研究10次，统筹解决有关方面的问题34个，从领导上、组织上、时间上、精力上、工作部署上提供全面保障，确保了主题教育扎实有序开展。

　　二是坚持以上率下，带头引领示范。把领导带头作为搞好主题教育的关键，县委班子成员以身作则、率先垂范，带头深学理论、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实、形成了示范带动、整体推进的良好局面。特别是在理论学习、调查研究过程，县委认真开展集中学习和研讨交流，每周组织2次集体学习，四大班子领导带头深入联系点做专题辅导、上党课，带动全区形成了浓厚的学习氛围。制定下发了《主题教育调查研究工作方案》，县级四大班子领导坚持小切口选题、接地气入题、精准化破题，围绕壮大村集体经济、征地拆迁、保障和改善民生、基层减负等调研专题，采取“四不三深入”方式，带头深入部门单位、乡镇社区、非公经济组织和社会组织等基层一线找问题、查原因、定措施。各基层党组织也同步开展调查研究，通过走访入户、实地查看、谈心谈话、问卷调查、召开座谈会等方式，深入调研理思路、找症结，破解发展难题。

　　三是严格检查指导，督促工作落实。把督促指导作为主题教育沿着既定方向推进的重要保证，县委成立14个督导组，善始善终抓好活动全过程督导。制定了六大领域指导意见、督导意见和整改重点，分层次制定区、乡、村（社区）三级民主生活会和组织生活会方案，切实强化从严督导，层层传到压力促动。县委常委每人联系指导1个乡镇、1个社区和1一2个部门，从理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和对照检查材料等各个方面进行指导把关。对重视程度不够、工作抓的不实、活动效果不好的单位及时提醒、督促纠正，确保了主题教育不偏不空不走过场。

　　四是狠抓整改落实，凸显活动效果。县委坚持把群众满意作为评判活动

　　成效的首要标准，从活动一开始就把即知即改牢牢抓在手上，紧扣群众来信来访和关系群众切身利益的民生问题，立行立改，真抓实改。针对调查研究不深入、重大决策听取基层意见不够、文山会海等32个涉及区级层面作风问题，分别由区四大班子领导牵头，深入一线调研提出解决方案，进行集中整改。针对群众反映的107件重点信访案件，确定由区级领导干部牵头包抓，带案下访，集中办理。针对群众反映强烈、涉及面广的民生问题，制定《区四大班子领导干部带头整改问题的方案》和《规划调研类问题整改方案》，筹资6000多万元，有效解决了群众广泛关注的就医、就学、就业等35个热点问题，有效带动全区列入整改的2.5万条意见建议和问题整改率达到99.7%o

　　四、切实加强班子自身建设，不断提升领导发展的能力水平

　　按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，县委一班人不断加强理论学习，坚定理想信念，严守政治纪律，自觉在政治上、思想上、行动上与中央和省市委保持高度一致，以坚强的党性保证了各项重大决策部署不折不扣地落实。

　　一是认真贯彻民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合,在事关全局的重大事项决策前，提前沟通、形成共识，决策后分工负责、相互配合，充分发挥统揽全局、协调各方的作用。积极拓宽人大、政协参政议政渠道，着力强化统战、党管武装、老干部等工作，加强了对工青妇、工商联等群团组织的领导，形成了同心同向、同频共振、互相信任、互相补台的良好风气。全年共召开全委会1次，常委会17次，集体研究重大事项120多

　　项，有效促进了县委决策的民主化、科学化和制度化。

　　二是强化工作落实。坚持四大班子每月重点工作安排，逐项进行细化分解，明确责任领导、责任部门、工作内容和完成时限，月底督查落实，做到了件件有回音、事事有着落。大力提倡“一线工作法”，县委各常委经常性深入基层，深入企业，深入工地，现场办公，靠前指挥，形成了问题在一线解决、措施在一线落实、成效在一线体现的良好作风。

　　三是坚决廉洁从政。常委一班人认真履行“一岗双责”，带头践行《廉政准则》，严格落实“三重一大”、“三不一末”等工作制度，不插手工程招投标，不干扰人事任免，坚持依法履职用权，并严格约束家属和身边工作人员，自觉接受群众监督，没有发生不廉洁行为，在干部群众中树立了良好形象。

　　一年来，县委坚决贯彻落实中央和省市委的各项方针、政策和决策部署，在推进“*”建设中取得了一定成绩。但客观分析，工作中也还存在一些不容回避的问题。受管理体制制约，城市管理、征地拆迁等方面长期积累的一些问题还没有从根本上解决；个别单位主体责任落实还不到位，对一些重点领域和干部监督管理还不够严格；作风建设的长效机制不够完善，个别单位联系服务群众的渠道还不够顺畅等。下一步，我们将以党的二十大精神为指导，紧紧围绕市委“5583”工作思路，以深化改革为动力，以项目建设为支撑，全力打好项目建设、产业提升、城市管理、民生改善、深化改革、主体责任落实和加强党的建设七大攻坚战，全面完成“十四五”规划目标，全力推进富强生态和谐文明幸福**建设。