国企中央八项规定精神(7篇)

篇一：国企中央八项规定精神

　　国企的八项规定实施细则（包括文风、会风、党风、家风等）

　　关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知集团公司所属各单位党委（总支）：为深入贯彻党的十九大精神、巩固中央八项规定落??一、改进调查研究1.明确调研主题。集团公司领导及机关各部门每年围绕省委省政府重大决策部署、省国资委工作安排及集团中心工作，结合各自分工，确定1-2个调研课题，开展深度调研。要多深入基层、多深入职工群众进行调查研究，并按照有关规定经常深入党建工作联系点，帮助基层企业解决生产经营及职工生活中的实际困难,并督促检查落实情况。下基层调研要有针对性，切忌走过场、搞形式主义。要紧紧围绕主题确定内容、安排活动，不安排与主题及职责分工无关的活动。2.减少陪同人员。调研要轻车简从，减少随同人员，不搞层层多人陪同，尽量合并乘车。3.简化接待工作。集团公司领导到基层调研时，一律不得组织人员列队迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设地毯、摆放花草，不安排合影，不安排题字题词。接待单位严格按照规定标准安排住宿和就餐，调研所在地有内部宾馆或招待所的，不得安排到社会宾馆接待。接待用餐一般安排工作餐或自助餐，不得提供香烟和高档酒水。4.注重调研实效。各级领导人员要深入实际、深入基层、深入职工，多层次、多方位、多渠道了解情况。把精力更多地放在指导工作、解决难

　　题上，要着眼于掌握真实情况、总结经验、研究问题，杜绝蜻蜓点水式、走马观花式调研。各级领导人员每月到所联系单位开展调查研究、听取意见、指导工作一般不少于1次，每年要撰写1至2篇有情况、有分析、有见解、有措施的调研报告。一般不集中或轮番到一个点调研。汇报工作要实事求是、简明扼要，少讲成绩，多谈问题，多提建议，真实反映情况，讲真话，报实情。二、精简会议活动5.切实减少会议数量。严格加强会议计划及其执行情况管理,无实质内容、可开可不开的会，一律不开。对于传达贯彻性、安排部署性业务会议，要优先使用集团视频会议系统。除综合性、业务性会议外，其他会议均不以集团名义召开，不通过集团综合部印发通知。如特殊情况确需以集团名义召开的，须经集团主要领导批准。集团岁末年初需召开的各类会议，一般合并召开或套开，以减少所属单位参会人员往来频次。集团已发文做出安排的工作，原则上不再以集团名义召开会议进行部署。严格控制举办各类纪念会、没有实际意义的研讨会、表彰会、座谈会等。6.控制会议活动规模和规格。严格控制参会人员和工作人员数量，根据会议内容，明确参会人员范围，减少参会人员层次。年度工作会（职代会）、安全工作会、党建工作会、党风廉政建设工作会、经济运行分析会、劳动模范（文明单位）表彰会等综合性会议,参会人数应控制在300人以内。集团公司召开的各类综合性、业务性会议，不安排所属单位新闻工作人员及相关工作人员参加。基本建设工作会、财务决算会、科技工作会等业务性会议一般由分管领导与业务归口工作人员参加,下属党政一把手不参加此类会议,参会人数应控制在150人以内。除集团综合性会议外，其余各类会议会期一般不超过半天。秘密级以上(含

　　秘密级)文件或其他不适宜对外公开内容的传达，集团分西安（含陕南）、铜川、渭南、陕北四个片区分别组织会议进行传达。西安片区由集团公司党委牵头组织，铜川片区由铜川矿业党委牵头组织，渭南片区由澄合矿业党委牵头组织，陕北片区由神南矿业党委牵头组织。7.提高会议活动的效率和质量。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，对于传达贯彻性、安排部署性业务会议，要优先使用集团视频会议系统。主会场和分会场都要控制规模、简化形式，不请外地同志到主会场参加会议。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，发言紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，不搞成工作汇报。注重实效，坚持开短会、讲短话。领导讲话和会议发言要精炼简短，力戒空话套话，工作报告或主旨讲话不超过40分钟，大会发言不超过10分钟，交流人数不超过5人。党委会、董事会和总办会议题汇报不超过8分钟，汇报材料不超过2000字，讨论发言除主持人外一般不超过5分钟。8.严格控制会议活动经费。贯彻落实中央八项规定，厉行勤俭节约。建立会务接待资源共享机制，推进集团及所属单位会场、招待所、培训中心的内部共用共享。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议、活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。凡内部能够满足会议需要的，一律使用内部会场，如确需在外开会的，由综合部统筹安排。会议原则上实行走会，不安排住宿。会议用餐安排自助餐或工作餐，优先在职工食堂就餐。对于业务性会议和各种临时性会议，一律采取“一会一申请一审批”制度，须提前3个工作日完成报批程序。会议申请应包括：拟召开会议的方式、时间、地点、事由、议程说明、参会规模、会议

　　费预算等信息。该类会议由业务部门提出，须经党委书记或总经理审批同意，否则综合部不予安排。严格控制会议表彰奖项和名额，不得借会议活动巧立名目，严禁向基层单位摊派、转嫁会议经费。三、精简文件简报9.减少发文数量。凡国家法律法规和党内规定已作出明确规定的、过去已有明确规定仍然适用的、没有实质内容的，可发可不发的文件，一律不发。积极推广电子公文和网络技术的应用，充分利用网络等媒介发布各类信息。集团公司与所属各单位收发文一律通过集团公司OA系统，除特殊情况外，不再收发纸质文件，降低运行成本。10.减少简报数量。集团公司机关各部门一律不得办简报。各单位要精简所办简报，杜绝豪华印刷装帧，简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报，除上报有关工作信息外，不得给集团公司报送简报。11.提高文件质量和实效。各部门、各单位要严格规范文件的报送程序和格式，完善前置审核机制，切实做到优质高效。弘扬“短实新”的优良文风，力戒照搬照抄、空话套话，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。严格控制篇幅，单一工作文件字数一般控制在1500字以内，综合工作文件字数一般控制在3000字以内，可根据需要附加说明材料。积极推广电子公文和二维条码应用，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理。四、规范外事活动12.合理安排出访。机关部门应根据工作需要合理编制出国（境）计划。要严格控制团组数量和规模，不得安排无实质性内容的一般性出访，不得安排考察性出访，严禁集中安排赴热门国家和地区出访，严禁以各种名义变相出国旅游。严格控制出国培训规模，科学设置培训项目，择优选派培训对象，提高出国培训

　　的质量和实效。国（境）外投资项目考察要严格控制出行人数，无关人员一律不得参加。13.严格出国（境）手续。出国（境）实行年度计划管理，临时性出国任务，应先由提名委员会（董事会秘书处）进行合规性审核后，报分管领导及主要领导审批。所有出国（境）活动，必须由集团公司批准。基层单位无权批准、组织出国（境）活动。对违反规定的团组予以调整或者取消。加强因公临时出国经费预算总额控制，严格执行经费先行审核制度。14.加强统筹协调。出访团组应按规定标准安排交通工具和食宿，不得违反规定提升飞机舱位、安排超标准住房和用车，不得擅自增加出访国家或者地区，不得擅自绕道、变更行程路线，或变更延长在国（境）外日程安排。因公出国（境）人员应在回国后7个工作日内上交因公出国（境）证照，20日内上交出访总结报告等。五、改进新闻报道15.简化会议活动新闻报道。凡集团公司领导出席的会议活动新闻报道中的职务称谓根据会议活动内容确定，不报全部职务，一般不超过2个。除党委书记、副书记外，多名领导出席同一会议活动只报班子成员、不上副标题。遵循新闻传播规律，优化报道内容和结构，调整播发顺序，除涉及重大会议和重大事件外，一般可安排在网站、电视播发。16.精简会议活动新闻报道。凡公司领导出席会议和活动，要根据工作需要、新闻价值，视具体情况决定是否报道，常规性、事务性的活动一律不予报道。要多反映职工群众关心的内容，多报道基层单位的创新举措和亮点工作。进一步压缩报道的数量、字数和时长，有的可刊发简短消息，有的只报标题新闻。集团年度工作会（职代会）、安全工作会、党建工作会、党风廉政建设工作会等综合性会议按要求全面报道，基本建设工作会、财务决算会等业

　　务性会议根据工作需要充分报道；集团承办的系统性会议和经国资委批准举办的重要会议活动，同一场会议活动原则上只综合报道一次。17.规范调研活动新闻报道。董事长、总经理调研活动，随行新闻工作人员不超过2人，所属单位一般不派新闻工作人员参加，文字稿不超过800字，不刊发侧记、特写、综述等。其他班子成员调研活动如需公开报道，文字稿不超过600字。18.规范重大专项工作新闻报道。集团公司班子成员到所属单位处理安全事故和突发事件等重大专项工作，在应急阶段，文字稿不超过800字。上述专项工作转入常态后，一般只综合报道工作进展情况，不单独报道集团公司班子成员参加活动或讲话，文字稿不超过400字。19.规范新媒体报道。涉及集团公司重大战略决策和重大活动的宣传报道，可在省级新闻单位新媒体报道。要从严从简，控制数量、字数、时长和推送频率。所属各单位主要领导接受有关媒体记者的采访，或采访宣传班子成员个人事迹的,被采访单位应向新闻中心汇报，并将采访情况和采访内容报请集团公司，待审阅后方可向外报道宣传。六、厉行勤俭节约20.严格办公用房。所属各单位要进一步规范办公用房管理，推进办公用房资源合理配置和节约集约使用，保证正常办公，降低行政成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设。要按照规定履行调剂、置换、租房、建设等审批程序。要按标准配置办公用房，处置办公用房。不得瞒报、漏报办公用房管理信息。不得未经批准租用、借用办公用房。企业领导人员离退休、调离通知下达或会议宣布后，需在1个月内清退原办公用房。所属各单位应当严格按照有关规定在核定面积内合理使用办公用房，不得擅自改变办公用房使用功能，不得调整给其他单位使用。经批准到各类协会、学会、基金会、研究会等担任社会职务的企业离退休领导人员，因特殊原因需要办公的，另行安排集体办公用房，在原单位占用的办公用房必须清退。21.严格公务用车。严格按标准配备使用公务车辆，不得配备轿车以外的越野车等其他车辆作为专车，严禁公务车增加高档配置或豪华内饰，严禁公车私用，严禁以各种名义提前报废、处置未达到服务年限的车辆。所属各单位公务购车均需报集团公司审批，未经批准不得购买。严格控制车辆购买数量、规格、运营费用支出等。购置7座以上客车、特种车辆，实行备案制。对已到更新年限但尚能继续使用的车辆应在安全前提下继续使用，不得因领导干部职务晋升、调任等原因提前更新。下属单位凡违反规定不经报批私自购车的，要严格按照有关规定对责任人进行严肃处理。调离原工作单位的企业领导人员，要在调离后3个月内将使用的公务车辆交回原单位，不得长期占用。企业领导人员退休和调离后，不得再以本人或司机、身边工作人员及其他名义，在原单位报销任何职务消费和车辆费用。22.严格职务消费。所属各单位要严格执行省国资委《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》和《关于规范省国资委监管企业负责人职务消费的指导意见》等规定，带头厉行节约，反对铺张浪费。所属各单位应加强企业领导人员离任后的薪酬管理，不得推迟离任时间，不得支付或变相支付离任后的薪酬和其他福利保障待遇。要健全规范职务消费管理制度体系，强化预算管理，完善内控机制，规范企业负责人职务消费，严肃查处职务消费方面的违法违纪行为。23.严格经费支出。控制各类专版、宣传、赞助、会费等支出，除上级要求外，不得接受其他单位和个人摊派的报纸、书籍等。压缩报刊杂志征订数量和种类，不得为个人征订与

　　工作无关的报刊杂志。24.严格公务接待纪律。要严格控制公务接待范围，对能够合并的公务接待要统筹安排，严禁将非公务活动纳入接待范围，严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用。由集团付费委托第三方进行的调研、论证、咨询等活动，一般不安排接待。严格执行公务接待标准及预算，实行接待费支出总额控制制度。要严格按标准安排住宿、就餐，不得随意扩大规模、提升档次，不得在接待费中列支应当由接待对象承担的费用，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。工作餐应供应家常菜和地方风味菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。各级领导干部不得在公共场所吸烟，集团所有会议将严格实行“无烟化”，所有会议参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟，要严格监督管理，严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。25.带头树立良好家风。各级领导人员及全体党员要坚守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头执行廉洁自律准则，从严律己、从严治家，注重家庭、家教、家风，时刻警惕“围猎”现象，教育管理好亲属和身边工作人员，坚守底线、不踩红线，确保在大事大非面前保持立场坚定，在大风大浪面前站稳脚跟。七.加强督促检查26.各级领导人员要破除等靠要守的思想，勇于面对挑战，善于改革创新，树立绝地奋起的紧迫意识、责无旁贷的担当意识、敬业奉献的思想意识，坚决改掉庸懒涣散的不良习气，不断提高办事效率和工作质量。带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查

　　研究，带头密切联系职工群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定精神在集团不折不扣落到实处。27.所属各单位要严格执行本实施办法，每半年对执行情况进行1次专项自查，并将自查结果报集团公司综合部。28.集团将定期进行督促检查，每半年通报一次执行情况，对违反规定的将建议有关部门进行处理。集团公司各级纪检监察组织要把监督执行本实施办法作为一项经常性工作来抓，将专项检查和日常监督相结合，持之以恒纠正“四风”，采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，主动深入各单位，认真开展明查暗访，积极受理群众举报，对违规建设楼堂馆所、办公用房超标、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车、公款国内旅游、公款出国（境）旅游等行为的直接责任人进行严厉惩处，同时根据《中国共产党问责条例》和集团公司《党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究试行办法》进行责任追究和通报曝光。审计部门每年要对所属各单位会议活动等经费的使用情况进行审查。29.所属各单位要对照中央、省委和集团公司关于贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风的一系列规定，认真查摆问题，及时纠错，及时整改，制定针对性、操作性强的具体措施和办法，建立长效机制并常抓不懈。30.各单位要在已制定的贯彻落实“八项规定”有关制度的基础上，紧密结合当前实际，突出问题导向，统筹提出本单位落实中央八项规定精神的实施意见。31.本实施办法自印发之日起施行。

篇二：国企中央八项规定精神

　　中央八项规定实施细则精神

　　中央八项规定实施细则是中央政府为了加强党风廉政建设、反腐败斗争而制定的一系列规定，旨在纠正党员干部在权力运行中的不良行为，提高他们的工作效率和形象。下面就来详细介绍一下中央八项规定实施细则的精神。

　　一、公务用车

　　中央八项规定明确规定取消各级领导干部公务用车，凡是非国家机关使用的公务车辆必须全部流向市场。使用公务用车必须合法、规范，用车文号、车架号和收发人和事由必须详细记录并报告上级主管部门。

　　二、公款吃喝

　　中央八项规定规定不允许在公务活动中接受宴请、礼品等，不得将公款用于酒宴、馈赠等行为，不得使用公款购买高档烟酒，不得使用公款供应月嫂、保姆等服务。

　　三、公款旅游

　　中央八项规定规定不得将公款用于旅游、高消费娱乐活动，不得接受官方安排以外的津贴、补助，不得任由导游挑拨纷争、消费陷阱，不得既是旅游者又是旅游服务者。

　　四、公款购买高档物品

　　中央八项规定规定不得使用公款购买高档物品或超标准装修办公室、住房等，不得使用公款为私人购买物品，不得将公款用于奢侈消费，不得将公物化为私有。

　　五、公款发放津贴

　　中央八项规定规定不得以招待费、差旅费、津贴等名义违规发放津贴，不得虚报名目、行程、天数等造成不必要的开支，不得随意变相公款腐败，不得附加“违规费用”以弥补亏空。

　　六、公款过节

　　中央八项规定规定不得用公款购买礼品，不得搞低俗、浪费，不得超标准操办节日宴席，不得将公款过节、大操大办，不得随意安排旅游、相互接送等活动。

　　七、公款公章

　　中央八项规定规定不得非法收讫申请证照、工作批复等，不得滥用公章，不得将公章或其他公文文件转移或办理，不得任意签字、盖章、公章，不得利用职权侵吞、挪用公款。

　　八、公款报销

　　中央八项规定规定不得虚报旅费，不得被动接受差旅费、住宿费、交通费、车驾拨付等。预算内项目必须审批制度规定，不得随意审批，不得随意批准拨款，不得挪用预算、故意滞留财务款项。

　　以上就是中央八项规定实施细则的精神，只有遵守这些规定，才能够更好地加强党风廉政建设，提高党员干部的工作效率和形象。

篇三：国企中央八项规定精神

　　公司关于贯彻落实中央八项规定精神情况汇报

　　尊敬的领导：

　　我公司自成立以来一直秉承“以人为本、诚信经营”的理念，注重企业文化建设和员工福利保障，得到了广大员工的认可和支持，并取得了不错的业绩。近年来，随着国家“八项规定”的出台，我公司高度重视，积极响应，认真贯彻，取得了一定的成效，现就我公司贯彻落实中央八项规定精神的情况向您做一份汇报。

　　一、廉政建设

　　公司一直注重廉政建设，严格执行国家和本企业有关制度政策，规范企业内部管理和企业家风，防止腐败现象的发生。公司成立了廉政委员会，制定了相关廉政建设制度，实行定期抽查，对涉及廉政的员工进行教育和考核，增强员工廉洁意识。同时，公司还组织了廉政文化宣传活动，以警醒所有员工要严格遵守各项规定和制度。

　　二、整顿会议、差旅、车辆使用

　　公司严格执行日常会议的制度，会议议程、会议纪要、会务费用等方面严格规定。对于因公出差的人员，必须提前填写出差审批表，并经过领导批准方可出差。同时，公司制定了严格的差旅费用报销制度，确保人员出差时不违反“八项规定”的有关规定。对于公司车辆的使用，公司规定了严格的车辆管理制度，批文制度和中央财政扶贫车辆的管理制度，落实了车辆使用手

　　续，并严格控制车辆使用的范围和次数，确保车辆使用的合理。

　　三、公务接待

　　为了更好地实施“八项规定”的要求，我公司规定了明确的公务接待标准，对于每一次公务接待都要明确目的、定客位、限费用、不精奢侈。对于公务接待过程中的礼品等问题，公司也明确了底线，严禁超标准和过度消费。

　　四、清理拆除违规收费站

　　为坚决贯彻实施“八项规定”，我公司也清理拆除了存在的违规收费站，并坚决防止类似违规收费等不良行为。同时，对所有可能存在的收费提醒员、车辆查验员、收费收据开具员、现场负责人以及有关领导严格管控，建成了健全的反腐体系。

　　五、节约用水用电

　　为扎实开展“八项规定”中的节约用水用电工作，公司建立了用水、用电节约监管机制，对于因公以及正常生活所需要的用水用电进行合理分配，严格控制。采用了各种节能节水技术措施，大力推广环保、节能的理念和机制，让员工培养良好的用水、用电、用自然资源的习惯。

　　六、勤俭办会

　　公司规定了严格的内贸会议制度，实行会议议程-会议纪要-会议审批-会议记录的程序，对于会议的召开和内容进行规范和

　　精简。同时，公司积极推行“网上会议”，“远程会议”，有效的降低了会议的费用，实现了勤俭办公的目标。

　　七、禁止工程建设任性妄为

　　公司在工程建设方面，积极推动“八项规定”中的实施，要求有关人员严格按照计划、合理的建设要求进行施工，确保不违反国家规定和公司制定的各项规定。在施工管理方面，公司加强质量监管和维护，严禁工程建设中的任性妄为行为，实现了工程建设的规范、完善。

　　八、禁止铺张浪费

　　公司制定了严格的财务管理制度，各级管理人员不得擅自决定超出规定的罚款、奖励和其他经费，对于所有费用明细和报销事项进行了明确，实现了规范和透明的财务管理。同时，公司加大了对员工的监督和奖惩力度，发现存在铺张浪费行为的员工要予以警告、处罚等严重限制，确保铺张浪费的现象得到有效遏制。

　　以上是我公司贯彻落实中央八项规定精神的主要情况汇报，我们将继续加强对“八项规定”执行的管理，建立健全的制度体系，切实保障企业诚信经营，为员工创造更加优良的生活和工作环境，为企业的健康发展建设了坚实的体制基础。

　　谢谢！

篇四：国企中央八项规定精神

　　公司落实中央八项规定精神工作实施方案

　　一、总体要求

　　公司坚决贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，全面落实中央八项规定精神，深入开展线索大起底、官员办公用房清理整改、公务接待等专项巡查整治工作，确保党中央决策部署在公司的贯彻落实中得到切实保障，为公司的发展营造良好的政治环境和公平竞争的市场环境。

　　二、改进风气、作风和作风建设

　　1.明确责任。成立党风廉政建设和反腐败斗争工作领导小组，由公司领导负责，明确各位领导的具体责任，建立健全日常管理机制，确保党中央的决策部署能够得到积极践行和有效落实。

　　2.加强宣传教育。通过公司内部刊物、宣传栏、团队会议等途径，广泛宣传中央八项规定精神，以提高全体员工的政治觉悟和道德修养，引导大家树立正确的价值观和行为规范，形成风清气正的工作氛围。

　　3.推进全面从严治党。深入开展“两学一做”学习教育，通过集中学习、座谈交流、个别辅导等形式，提高党员干部的党性修养，增强党员的政治意识和自觉性，确保党员干部在思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。

　　4.建立激励机制。完善员工考核和激励制度，将党风廉政建设和反腐败斗争情况作为考核的重要内容，对积极参与、做出突出贡献的员工给予适当奖励，对违反中央八项规定精神的行为严肃问责。

　　三、加强对权力运行的监督和制约

　　1.严格规范公务接待。对公务接待活动进行全面清理，确保公

　　款不得用于公车私用、送礼吃喝等不正当用途，加强对公务接待活动的监督和审查，确保公务接待合理、节约、规范。

　　2.严禁违规配备公务车辆。遵守中央关于减少机关公务用车的要求，对超标配备的公务车辆进行清理，对不适格的公务车辆进行淘汰、退库或撤销注册，对公车私用和违规用车行为进行严厉打击。

　　3.加强差旅费管理。对出差活动进行全面清理，明确出差事由、出差时间和出差人员，并规范差旅费的开支，禁止随意开展“拿钱办事”等不正之风。

　　4.强化工作纪律。严格执行工作纪律，严禁迟到、早退、旷工等行为，对违反工作纪律的人员进行严肃处理，坚决维护正常的工作秩序和纪律，确保公司的正常运转和高效工作。

　　四、加强廉洁自律建设

　　1.建立健全廉洁自律机制。制定廉洁自律的规章制度，明确廉洁从业制度，加强廉洁考核和监督，建立健全廉洁举报制度，鼓励员工发现并积极参与廉洁自律工作，确保廉洁自律工作的有效落实。

　　2.加强对重要岗位的监督和管理。对担任重要岗位的人员进行廉洁自律教育和培训，加强对其行为的监督和管理，建立定期报告制度、个人事项报告制度等，确保他们的权力不被滥用和腐败现象不得以任何方式出现。

　　3.加强重要决策的透明度和公开性。对重要决策进行公开，依法依规进行信息公开，加强对公司的监督和舆论监督，确保重大决策的合法性和公正性。

　　五、加强企业文化建设

　　1.弘扬企业家精神。通过举办企业家座谈会、交流研讨会等形式，推崇并宣传那些具有企业家精神的优秀企业家，激励员工树立追求卓越、勇于创新的企业家精神。

　　2.塑造良好的企业形象。通过开展社会责任活动、参与公益事业等，积极与社会各界建立联系，强化公司的社会责任感和公众形象，树立企业的良好声誉和形象。

　　3.加强员工的职业道德教育。通过举办职业道德教育培训、个人发展计划等，提高员工的职业道德水平，引导员工始终保持良好的职业操守和道德品质。

　　六、完善机制、强化监督

　　1.建立健全内部监督机制。完善内部控制制度，建立健全内部审计、监督检查等制度，加强对公司各项工作的监督和审查，及时发现并纠正问题，确保党中央的决策部署能够得到切实保障。

　　2.加强外部监督。积极配合上级纪委、监察机关的工作，主动接受监督和检查，对发现的问题及时整改，并配合相关部门进行调查处理，维护党和政府机关的形象和声誉。

　　3.加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传。通过报刊、电视、网站等媒体，广泛宣传党中央的决策部署和公司的相关政策措施，加强舆论监督和舆论引导，让全社会了解公司的工作情况和成果，形成一股正能量。

　　七、组织实施和推进措施

　　1.明确具体任务。按照以上要求，制定具体的工作任务和时间表，明确责任人和具体实施措施，确保各项工作能够有条不紊地进行。

　　2.加强组织领导。将党风廉政建设和反腐败斗争工作纳入公司年度工作计划，加强对工作进展情况的监督和指导，确保党风廉政建设和反腐败斗争工作取得实效。

　　八、工作推进的验收和评估

　　1.建立定期报告制度。按照公司的要求，定期向上级党委和纪委报告党风廉政建设和反腐败斗争的工作情况，接受上级的监督和指导。

　　2.建立工作评估制度。根据工作进展情况，建立健全工作评估机制，对工作进行定期评估，及时发现问题和不足，加强工作改进和提高。

　　以上是我公司落实中央八项规定精神工作实施方案，希望通过全体员工的共同努力，确保方案的有效实施，为公司的发展提供坚实的保障。

篇五：国企中央八项规定精神

　　关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践

　　和思考马东炀中国南海石油联合服务总公司

　　各地各级党委政府都积极采取措施落实“八项,党的十八大以来制定规定”。我们国企也认真贯彻落实中央及上级主管部门精神,同样,党员干部的精神面貌,出配套规定,对干部作风建设进行了全面部署

　　,落实“八项规定”取得了明显成效。和工作作风为之焕然一新一定要中央“八项规定”是中国共产党抓好党风建设的重要举措，抓好贯彻落实。现对基层企业如何领会中央“八项规定”精神的精髓，贯彻落实“八项规定”的精神，分析存在不足，制定有针对性的措施，形成制度的长效机制，促进企业党风廉政建设工作的有效开展进行

　　思考。?领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从领导干部做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党要下大决心改进作风，风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。

　　切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

　　一、企业贯彻落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性?对于毋庸置疑。深远，贯彻落实中央“八项规定”精神意义重大、国有特大型企业而言，面临着安全生产和环境保护各种不利因素，对于党员干建立落实“八项规定”长效机制，制约企业的效

　　率与发展，部转变作风提高效率，对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队

　　?伍，对于勤俭办厂提高效益，尤为重要和迫切。自“八项规定”实施以来，为了进一步落实中央“八项规定”精神，根据广业公司党坚决开展反“四风”活动，有效预防腐败问题的发生，结合南服总实际，制定南服总落实中风廉政建设考核的有关要求，坚持“营造氛围、强化认识、央“八项规定”和反“四风”的长效机制。把落实责任、惩防并举”作为工作方针，通过采取企业自查自纠与总公

　　司各项检查相结合的方式，确保中央规定落到实处。

　　?（一）落实中央“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题通过坚持深入基层，精简会议活动，精简文件简报，规范出国（境）活动，改进新闻报道，严格廉洁自律，加强监督检查；开展廉洁文化建设，引导党员干部廉洁从业，加强责任文化建设，加大追责力度，更是清风拂面，成效喜人。但是，个别单位和个别党员干部，在贯彻落实“八项规定”过程中仍然存在不容忽视的现象和问少数人存在“与己无关”的错误思题。一是思想认识上存在严重偏差。与基层与认为“八项规定”针对的是高级干部和中央机关的问题，想，认为八项规定针对的是小事，既，自己无关，个别人存在“小事思想”解决不了大问题，违反了也没有什么大不了；少数人存在“一阵风”还有存在“影有的说是走过场，有的认为一阵风过去就无所谓；

　　看法，响发展”的论调，八项规定实施以来，遏制了奢靡之风，就出现了不利于和地方周边搞好协调、影响工作的说法；有的认为“八项规定”公车私用等都不是请请吃，认为工作干好了，是“一般号召”的思想，“外人不知”等等想“内部沟通”、、违反纪律问题。还有的存在“法不责众”法，错误思想和偏差认识仍顽固，较长期存在。二是违规现象仍不时发生。通过对实际的调查不难发现，一些领导干部深入基层调查研究少，或者到基层解决问题少，指责命令多；一些领导干部对职工群众不了解、不关心等等。三是对违规规定监管不到位。主要存对党员干部的监督不到在落实“八项规定”措施不具体，机制不健全，位。?

　　?（二）有利于企业转变工作作风提高效率特

　　落实中央“八项规定”精神的关键是转变党员干部的工作作风。转变别对于国有型企业来说，领导干部是企业的“火车头”、，“领头羊”工作作风，不仅是密切联系职工群众的可靠保证，更是加强企业管理，提高企业效率，保障企业稳定发展的根本途径。贯彻执行“八项规定”精神，密切联系群众改进工作作风，有助于践行“对社会负责、对企业负责、对员工负责”和“严细、创新、和谐、发展”的企业使命和核心价值理念，有助于党员班干部树立大局意识、危机意识和责能够使各级管理人员按照“八项规定”精神要求，任意识，提高执行力。改进作风，身体力行，把精力投入到促进企业发展、维护职

　　工利益、克服行业困难的各项工作中去，从而带领广大职工群策群力、战胜

　　?困难。

　　（三）有助于企业密切干群关系?中央“八项规定”提出要改进调查研究，深入基层了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中，群众意见多的地．

　　方去，要求企业各级管理人员要深入一线深入基层，了解职工的生落实“八项规定”精神的重要性，生活情况，产、为一线职工排忧解难。就在于通过深入基层和职工群众，与职工群众打成一片，进而稳定

　　职工队伍，为企业发展提供人力保障。

　　（四）勤俭办厂提高效益的要求“八

　　勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的优良作风，项规定”提出要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从业有关规定，严格车辆使用、各种待遇的规定，正是传承优良传统。厉行节约不仅关系而且是针对当前复杂困难的企业形势的有力举措，党和企业的形象，关系到企业的成本和效益，关系到企业是否能够在市场中生存。建“三、立落实“八项规定”精神要求领导干部按照“精细严谨、务实创新”“四个一样”等优良传统的要求，保持艰苦奋斗、勤俭节约的、老四严”良好风气，牢固树立过紧日子的思想。因此，建立落实“八项规定”

　　?长效机制十分迫切。

　　二、企业贯彻落实中央八项规定精神长效机制的建议?又是系落实“八项规定”对于国有企业而言，既是紧迫的长期的、建立落实“八项规定”的长效如何

　　结合实际，统的艰巨的要求，那么，机制呢？

　　（一）要形成良好的工作推进和保障机制?抓铁必须要有踏石留印，建立落实“八项规定”精神的长效机制，良好的工作推进和保障机制确保全局形成联动的关键。有痕的决心，要强化组织领导。要紧紧围绕落实中央八项规定，健全完善组一是

　　织领导和机制，强化企业各级党的领导干部抓作风建设的责任意识和主体作用，并形成长期抓、抓长期、全局抓、抓全面；一级抓一强化思想教育。要在国有二是级、层层抓落实的常态化工作格局。坚持正面企业掀起一股“学习八项规定、改进工作作风”的学习浪潮，教育，弘扬和贯彻八项规定精神，要开展实践教育，使各级管理人领会“八项规定”的精神员深刻认识新形势下加强作风建设的重要性，强化领导示范，不管是改进文风、实质，进而做到知行合一。三要会风和调查研究之风，还是做好群众关心的吃喝宴请、迎来送往和各级党各级领导干部都是落实“八项规定”的标杆。公车私用等问题，关系到“八项规定”长效机制的建员干部是否能够起到模范表率作用，?设。

　　（二）形成落实“八项规定”精神的具体制度

　　落实八项规定，要解决规定不硬、措施不具体、执行不严格的问题，关键是要形成落实“八项规定”的具体制度，要明确规范的“红避免出现模糊界定，要明确罚则，避免变通。一是要建立改会线”，风改文风制度，紧持务实、勤俭、高

　　效原则，从严控制会议，做到少开会，开短会，能并则并，能减则减，会议提高效益。要改进文风，减少发文数量，严格发文程序，精简文件简报，提高文件效率。二是要建立调查研究联系群众制度。各级领导要深入基层、深入一线，加强调查研究，不搞走过场、搞形式，更忌给基层工作带来干扰。制定政策、开展决策前要先调研，多听职工群众意见和建议，把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为开展工作的标准．

　　和根本。三要建立公车使用，业务接待、办公费用支出等具体规定

　　并严格执行。?

　　?（三）要结合企业日常管理形成精细管理制度企业是生产经营的一个过程，所有的落脚点和出发点都体现在企业的日常管理中，建立落实八项规定长效机制，要结合实际形成精细管理制度。一是要强化作风建设，形成良好的经营工作运行机制。要严格出勤制度，加强履职考核，把管理人员的工作业绩与工严格八项费用、二是要对非生产性支出严格管理，资收入密切挂钩。公车使用的管理，严格无实质内容的考察调研。三是要在生产经营工程项目验收、对工程项目招标投标、过程中形成精细化管理制度，检维修管理、物资采购、产品进出厂等，规范流程，堵塞漏洞。

　　?（四）要建立健全监督问责长效机制好的制度只有得到贯彻执行才是实现好的效果的唯一途径。落明确罚保持高压态势，实“八项规定”最有效的办法是强化监督检查，则，从严从

　　快查处违反八项规定问题。一要加强纪律监督，把监督执行八项规定作为纪检监察部门的一项重要工作，完善监督检查办法，提高执行力。二要加强群众监督，加强宣传，让各级党员干部畅通监督渠拓宽监督平台、落实“八项规定”情况接受职工群众监督，对贯彻落实要对违反“八项规定”行为不放过，三是要追责问责。道。八项规定态度不坚决、措施不到位、工作中弄虚作假、群众反映强?

　　烈的、顶风违纪的，严肃实施问责，同时追究有关领导责任。

　　三、总结．

　　国有企业要进一步提高思想认识，正确落实八项规定对于推动企业改革发展的重要意义，要充分认清纠正思想错误，把贯彻落实中央八项规定作为一项重要的基础性工作，摆上议事日程，加强组织领导。企业领导干部要从自身做起，从严要求，率先垂范，以身“避风头”等心作则。广大职工群众要坚决克服心存侥幸、等待观望、把八项规定精神内化于心、切实担负起党风廉政建设主体责任，理，外化于行，真正把中央精神落到实处，在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固贯彻落实八项规定成果，以良好的党风政风带动社风

　　民风。．

篇六：国企中央八项规定精神

　　某某公司落实中央八项规定精神工作实施方案

　　贯彻落实中央八项规定精神实施方案

　　近年来，中央八项规定精神已成为全面从严治党的重要举措，旨在加强党风廉政建设，深入推进作风建设和反腐败斗争，全面提升党的执政能力和群众满意度。某某公司作为一家具有一定规模的企业，在落实中央八项规定精神方面，怎样贯彻落实中央八项规定精神实施方案，成为了该公司真正实现治理现代化的重要举措。

　　实施方案一：清理和规范各种费用支出

　　某某公司严格执行中央八项规定精神，从全体员工和领导干部下手，对员工的餐费、交通费、礼品、用车等福利进行规范化管理，私家车不得公车私用，公车不能拉家属。制定了员工餐费、车辆加油费等费用管理制度，并对每个员工的各项费用进行监督和检验，确保资金的合理使用。同时，对各个部门的经费使用情况进行了公开透明，强调“经费可靠，环节透明，使用明细公开”原则，完善了财务制度。这样，既节约了公司的开支，更提高了员工的工作积极性和公正性。

　　实施方案二：车辆管理制度的规范镇压“四风”

　　某某公司主要针对在车辆管理方面加强规范，制定出行政车辆使用管理细则，科学规划车辆调度，明确用车申请和审批

　　程序，明确公车私用的执法标准和打击措施，切实解决“办事不听话、拉关系乱用车”现象。公司还采取了“数据库管理、平台集成、车辆定位、规范使用”的车辆管理方式，利用高新技术，实现实时监控、位置追踪、防盗定位、车辆维护等“四位一体”的管理模式，保证公车使用规范、合理。

　　实施方案三：强化纪律规矩

　　扎实推进“三重一大”

　　公司在加强纪律建设方面，切实解决“四风”问题，全面配合反“四风”工作部署，采取充分措施做好日常食堂管理，治理饕餮之风，通过创新运营、监督管理、公开透明、严格审查等措施，确保职工用餐质量和服务质量。此外，针对日常工作中的一些投诉和批评，公司采取了“现场教育、自查自纠、嘴巴清洗、局部学习”等方式，进行有效地整改，扎实推进“三重一大”建设步骤，保证灵魂有家、背有党章、规矩有度、作风过硬。

　　实施方案四：坚决纠正形式主义和官僚主义

　　公司认为，是在形式主义和官僚主义方面紧抓不放，才可能真正做到全面过硬的作风建设。公司采取一系列有效措施，切实落实“两个责任”，强化“三重一大”，发扬工匠精神，推进企业创新和发展，完善企业管理体制和机制。公司创新组织架构和管理方式，建立灵活的沟通渠道，推进全员参与，营造一种全员动员、齐心协力的良好氛围，确保了作业规范化和流程标准化。

　　实施方案五：推动精细化管理

　　提高经济效益

　　公司在推动精细化管理方面，加大社会投入，不断优化经济结构和产品结构，延伸和拓展市场链条，实现了“企业化、标准化、智能化”等全方位发展。公司特别注重企业文化和道德建设，在员工激励、人才选拔和培养、职业道德规范等方面采取了多种精细化管理，积极营造和谐的企业文化氛围，提高了公司的生产效率和经济效益。

　　在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，某某公司采取了积极措施，实现了企业的健康运转和发展。公司下一步的工作，将进一步加强自身的管理，推进企业管理工作的现代化和科学化，努力做好员工与企业之间的互动、对话和沟通，不断提升企业的核心竞争力和自我造血能力，为实现中华民族的伟大复兴而作出贡献。

篇七：国企中央八项规定精神

　　中共中央八项规定全文

　　中共中央政治局2012年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

　　一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型。

　　二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按

　　照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。（来源：新华社）

　　关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

　　2013年1月25日发

　　一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　　二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　六项禁令

　　1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

　　2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

　　3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把

　　关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

　　4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

　　5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

　　6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。