市党政领导班子自身建设存在哪些问题(3篇)

篇一：市党政领导班子自身建设存在哪些问题篇二：市党政领导班子自身建设存在哪些问题篇三：市党政领导班子自身建设存在哪些问题

　　在加强领导班子自身建设方面存在问题及整改措施

　　当前，各级领导班子在承担政治、军事、经济、文化、社会、生态等领域的复杂任务时，面临着严峻的挑战，领导班子队伍建设的重要性也越来越突显。然而，在加强领导班子自身建设方面，仍存在一些问题，需及时采取整改措施。

　　一、存在的问题

　　1.思想政治水平不高。现实中，一些领导班子成员只注重自身权力、地位和利益的获取，忽视了对用户的服务宗旨和忽略了对人民群众的利益保障。这种个人主义和功利主义的思潮，严重侵蚀了领导班子成员的纪律，加剧了群众对现实社会的不满情绪，进而产生治理不力的问题。

　　2.队伍建设不够均衡。在战略决策环节中，领导班子中只有一两个人提供意见和建议，这反映出领导班子内的专业人才结构不均衡。缺乏实力与经验相匹配的高素质人才，难以满足现代社会对全面发展型领导人的要求，劣化了领导班子的整体形象。

　　3.从严治党不到位。一些地方领导班子只是口头上宣传纪律严肃，做法却大相径庭。例如容忍享乐主义、湿地开发等违法违纪的问题，导致部分领导班子成员与地方政权连接过紧，无法有效打击官商勾结、腐败等问题。

　　二、整改措施

　　1.提高颇有思潮。领导班子成员应树立正确的政治理念，坚持以党为核心，以人民为中心的思想，落实从严从实的管党治党方针，做到反对一切形式的腐败行为。同时，加强与人民群众的联系，摒弃形式主义，把服务立起来。

　　2.优化人才结构。在领导班子各级干部选任过程中，应注重科学的选拔制度，在特定领域和工作方面优先选择具有丰富经验和业务能力的干部，做到尽职调查、真实考核、精心挑选，形成优势互补效应和平衡发展。

　　3.严格惩治违纪问题。正确引导领导班子成员行使权力，严禁其进行一切侵蚀人民群众利益的行为，坚决打击所有腐败分子，树立全面从严治党的良好形象，提高群众对领导班子的满意度。

　　三、结语

　　领导班子是指挥中心，担负着治理国家、保障人民福祉的重要角色，在加强领导班子自身建设方面存在的问题是长期存在的，要努力排除，确保公正权益，促进各项工作向前发展。只有加强领导班子自身建设，不断完善治理能力，才能更好地为人民服务和建设祖国。