市委书记反思大会上的讲话(3篇)

篇一：市委书记反思大会上的讲话

　　市委书记在“整治形式主义突出问题

　　提升为民服务能力水平”交流讨论大会上讲话

　　同志们：

　　我们这次围绕“整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平”组织讨论交流，主要是基于3点考虑：第一，这是党中央提出的一项政治任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设，从关系党的生死存亡、关乎人心向背的高度，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲与形式主义等“四风”问题作坚决斗争，取得的重大成就有目共睹、有口皆碑。前不久，习近平总书记专门作出重要指示，强调2022年要解决一些困扰基层的形式主义问题，提升为民服务能力水平。上个月，中办专门印发了《关于解决形式主义突出问题为为民服务的通知》，并将2022年确定为“为民服务年”。中央有要求，*就要有行动。全省上下必须从“中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地”的高度，切实担负起这个重大政治责任，回答好整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平这道政治必答题。第二，这是自上而下传递的一个强烈信号。这些年来，省委大力倡导理性担当、真抓实干的工作导向，以深化“最多跑一次”改革、开展“大学习大调研大抓落实”活动为重要载体和抓手，深入整治形式主义等“四风”问题，形成了

　　持之以恒抓作风、转作风、正作风的良好环境。但我们要清醒地看到，形式主义的顽疾在我省各地各部门都或多或少存在，这与习近平总书记赋予*得新期望是不相符合、水火不容的，也是对我省“两个高水平”建设的一大阻碍。我们希望通过这次县（市、区）委书记工作交流会，进一步统一思想，把全省上下动员起来、组织起来，对形式主义再宣战再亮剑，对提升为民服务能力水平再深化再推动，使我省开展的“服务企业服务群众服务基层”活动更深入更有效。第三，这是着眼现实作出的一份庄严承诺。对于整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平，省委是下了决心的，也是动了真格的。前不久，我们在深入调研、广泛听取基层意见的基础上，出台了*减轻基层负担“*条”，可以说条条都是干货实货、条条都是奔着问题去的，条条都是对基层呼声的回应。这“*条”能不能落到实处，基层干部都非常关注、人民群众都看在眼里。这次县（市、区）委书记工作交流会明确这个主题，就是要让基层干部和群众更加深切地感受到省委是言出必行、说到做到的，不达目的是决不收兵的。

　　我们强调要整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平，并不表示我们反对一切形式。因为，形式是内容的载体，任何事物、任何工作、任何活动，都必须通过一定的形式表现出来。因此，在工作中必要的形式还是需要的。比如，党代会、“两会”以及工作会、座谈会等该开的会还是要开，一些重要

　　问题、重大政策该发文件的还是要发，前提是必要的。但如果只重形式，不重内容和结果，那么就会过犹不及，甚至出现形式大于内容、只注重形式不注重效果，这就变成了形式主义。要整治形式主义，首先必须在思想认识上破除两大误区：第一大误区是觉得形式主义小碍无伤大局。认为形式主义无外乎就是工作不扎实、不到位的作风问题，是小事小节，没必要小题大做、搞得兴师动众的。这种认识错就错在没有看到形式主义的巨大危害性，没有意识到形式主义是党的大敌、人民的大敌、事业的大敌，搞形式主义那一套是大祸害。形式主义也能害死人，这绝不是危言耸听，而是血淋淋的事实。从一些重大安全生产事故的发生来看，早有预兆，有的检查多次、处罚多次、整改多次，但往往都是走过场、走形式，存在落实层层“降格”、整改次次“落空”、责任长期“虚化”等形式主义的问题，最终小事拖大、大事拖炸，给人民群众生命财产造成了严重损失。第二大误区是觉得整治形式主义可以一蹴而就。认为我们现在决心这么大、举措这么多，只要集中优势兵力猛打一阵子、猛冲几下子，形式主义就会彻底败下阵来，从此可以一劳永逸了。这种认识错就错在没有看到“冰冻三尺非一日之寒”，形式主义由来已久，已经成为一种顽症痼疾，极易反弹回潮。我们千万不能掉以轻心，既要快刀斩乱麻，让基层干部群众在较短时间内看到实实在在的变化，更要先易后难、循序渐进，久久为功、步步为营，以永远在路上的韧劲常态化整治形式主义，一年不行我们就搞两年，两年不行我们就搞三年，决不刮一阵风，决不搞“半拉子工程”，决不能虎头蛇尾、功亏一篑。那么，如何整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平呢？中央出台的文件和省里出台的“*条”，已经把各项举措规定得很明确很具体了。这里，我主要就如何贯彻落实中央和省委文件精神，从原则方法上再提5点要求，概括起来说，就是“五个破除、五个坚持”。

　　一、要破除只唯上、不唯实的盲从，坚持对上负责与对下负责相统一

　　毛主席在《反对本本主义》中说过一段很经典的话：盲目地表面上无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙办法。我们可以用这段话来检视工作中存在的形式主义。现在有的地方和部门干工作只一味强调“上级要求”，而不考虑基层实际和群众愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一样齐”，搞成“一刀切”，这样从形式上看起来似乎与上级保持高度“一致性”，实际上导致中央和省委的决策部署在基层走了样、变了形、打了折，实际上也在一定程度上造成了通常讲的“低级红”“高级黑”。对此，基层干部和群众意见很大，说一些干部抓工作的出发点是“不怕群众不答应，就怕领导不认可”。产生这种现象的根源就在于政绩观错位、责任心缺失，把对上负责和对下负责割裂开来、对立起来。整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平，首先就要求各级领导机关和领导干部做决策、干工作必须树立正确的政绩观，自觉践行以人民为中心的发展思想，在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下，结合本地本部门实际，创造性地抓好中央和省委各项决策部署的贯彻落实。只有这样，才能真正称得上是尽到职、负好责，才可以说是上对得起党中央、下对得起人民群众。

　　二、要破除只留痕、不留迹的虚招，坚持工作手段和实际效果相统一

　　实事求是地讲，加强工作督查、开展业绩考核，也是强化党员干部责任意识的重要手段。但是，如果在督查考核中过于注重痕迹甚至要求事事留痕、处处留痕，那就是把手段变成了目的，那就是本末倒置。我们发现，少数地方、有的干部只调查不研究，有的只调研不解决，有的只督查不整改，做的是“为下基层而下基层、为调研而调研、为督查而督查”的表面文章。一些基层干部反映，为了应付各种各样的考核检查，只能停下手上的工作，加班加点补台账、凑报表、写总结。有的地方还要求装软件、传截图、录视频，搞所谓的图文并茂。特别是各类APP、公众号、微信群让人应接不暇，有的基层干部不得不配几部手机、加入多个微信工作群。这样一来，督查考核的指挥棒就偏了，有些基层干部都把心思花在了编材料、造数据、修图片上了，还哪有工夫去抓落实、干实事呢？我们整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平，就要从优化

　　考核评价机制抓起，一方面下大力气解决考评过多、过频、过度

　　的问题，对现有的考核项目能取消的取消、能合并的合并；另一方面，在确需保留的考核检查中，更加注重效果导向、群众满意导向，引导广大基层干部重“痕”更重绩，留“痕”更留心，让踏实干事的人有舞台、有奔头、有甜头。

　　三、要破除走老路、吃老本的惰性，坚持守正固本和创新求变相统一

　　形式主义看似勤勤恳恳、认认真真，而实际上是一种低级的、幼稚的、机械的行为，也是思想懒汉不动脑子、简单化的结果。遗憾的是，现在我们还有一些干部习惯于依赖开会发文抓落实，习惯于凡事都出个证明、报个材料，不管形势怎么发展、情况怎么变化，还是抱着原来的那套老东西不放。一旦遇到问题，还振振有词地说：“以前就是这么干的。”这种形式主义，暴露出了我们的党员干部干工作抓落实还存在思维上的定式、路径上的依赖、手段上的匮乏、本领上的恐慌。当前，随着大数据、云计算等技术手段的广泛运用，工作手段越来越丰富、越来越便捷了，我们完全有可能借助科技手段，删繁就简、整合资源、提高效能。像我们开展的“最多跑一次”改革之所以受到广大干部群众的欢迎，就是因为它在整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平、方便企业群众等方面很管用、很有效，不仅带来了流程的再造、效能的提升、服务的改进，更推动了思想的解放、理念的转变、方法的创新。我们要把“最多跑一次”理念融入到工作的全过程、各方面，纵向畅

　　通从省到市县再到镇村的信息渠道，横向打通各条线部门之间、部门与地方之间的“数字鸿沟”，找到找准更多整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平的新方法、好载体，真正让基层干部少受折腾，让群众少受形式主义之扰。

　　四、要破除只加码、不放权的做派，坚持责权利、人财事相统一

　　基层管的面宽、干的事杂，基层干部吐槽最多的“三个字”是：“累、难、苦”。“累”是因为人少活多、工作任务重。有的乡镇干部反映，他们一个人要对应上面好几个部门，一天忙到晚，一年忙到头，连家庭也顾不上。一旦有事请假的话，好几块工作就没法运转。“难”是因为权小责重。有的地方反映，有些上级机关权重衙门作风也重，乡镇基本没有执法权力，但按属地管理要求却必须承担主体责任；上级部门把信访、交通、消防、食品、安全生产等任务下沉到了乡镇，却没有赋予相应的财权和事权，名为层层压实责任，实则变相向基层搞“责任甩锅”。“苦”是因为不仅干得苦，而且心里也苦。有的基层干部说，不怕工作累和苦，就怕不被理解和尊重。有的地方不论大事还是小事，动不动就搞“一票否决”、一遇到问题就搞问责，把基层干部搞怕了、积极性搞没了。我们整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平，既要高度重视基层责权利不相称、人财事不匹配的问题，有针对性地出台一些举措，尊重和支持基层的同志，给基层赋权增能，把基层管理迫

　　切需要且能有效承接的审批服务执法等权限赋予乡镇（街道），同时在人才、技术、资金等方面给予相应保障，确保基层权力给基层、基层事情基层办、基层事情有人办。特别是要让容错纠错机制发挥作用，为那些愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，让他们真正感受组织对他们的尊重、关怀和厚爱。

　　五、要破除发令多、服务少的官气，坚持整治形式主义和整治官僚主义相统一

　　官僚主义逼出形式主义、形式主义迎合官僚主义，两者如影随形、沆瀣一气。我们整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平，就要抓住关键少数，坚持以上率下，做到上下齐心。省、市、县各级领导干部要带起头来，少开会、少发文，开会讲短话、讲管用的话，下基层调查研究要接地气、实打实、奔着问题去，同时对下级的形式主义要敢于较真碰硬，及时亮红灯、踩刹车。省、市、县各级机关部门要克服本位主义，善于换位思考，设身处地为基层着想，做决策充分考虑是否符合基层实际，出政策充分考虑能否在基层落地见效。特别是要常态化开展“大学习大调研大抓落实”活动，深入开展“服务企业服务群众服务基层”活动，及时回应基层的诉求与期盼。特别是像哪些会议没必要开、开到什么范围就够了；哪些文件材料不需要报、是口头报还是书面报；哪些考核是重复的、考核

　　指标合理不合理；哪些问责处理不规范、容错纠错不到位等等，都要主动听一听基层干部的真实心声，经常看一看为民服务的实际成效，决不能坐在大院里大楼里拍脑瓜、关在办公室里想当然。最后我还想说的是：我省广大基层干部，绝大多数都是揣着一颗做实事、出实绩的赤子之心在干工作，都是怀着成就一番事业、实现人生价值的理想信念在干工作，都是新时代*最可爱的人。我相信，在全省上下的共同努力下，我们一定能够打赢整治形式主义突出问题、提升为民服务能力水平的攻坚战，真正让基层干部卸下包袱、轻装上阵，真正让基层更加充满动力、富有活力，更好地服务我省高质量发展和“两个高水平”建设。

篇二：市委书记反思大会上的讲话

　　市委书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话

　　文章标题：市委书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话在全市领导干部作风整顿大会上的讲话（2019年2月25日）同志们：春节刚收假，市委就决定召开这次全市领导干部作风整顿大会，再次对我市干部作风整顿工作进行安排部署，主要目的是促使全市广大干部立即结束春节期间的休闲状态，扎实推进这项活动的深入开展，争做全省作风整顿建设工作的排头兵。

　　[找文章到☆第1文秘1(1)一站在手，写作无忧!]2月8日全市动员大会召开以后,各级各部门行动迅速，措施扎实,工作稳步推进。

　　特别令人鼓舞的是，省委已经决定，由青林书记亲自联系___的作风整顿建设工作，同时省委常委会还将在三月份专题听取___科技城建设工作汇报，这既是机遇，更是责任。

　　市委对如何抓住这一机遇，扎实有效推动全市作风整顿工作的深入开展，进行了研究部署，针对我市干部队伍存在的“八个问题”，确立了开展全市干部作风整顿建设活动工作思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三用心”上实现新突破、在“开拓创新”上实现新突破、在“服务群众”上实现新突破、在“求真务实”上实现新突破、在“清正廉洁”上实现新突破，为实现___又好又快发展提供强有力的保证。

　　全市广大干部特别是领导干部要始终保持良好的精神状态，自觉投入到作风整顿建设活动中来，把“五个新突破”一项一项抓落实，以新的面貌、新的姿态，赢得新的发展机遇。

　　下面，我就如何实现“五个新突破”，讲几点具体意见。

　　一、建立“四项制度”，着力在“三用心”上实现新突破2019年以来，我们从推进___又好又快发展的大局出发，紧紧抓住全市换届的契机，始终坚持正确的用人导向，坚持公开、平等、择优的原则，公道正派、民主科学地评价和选任干部。

　　一是注重从工作环境艰苦、工作难度大、领导发展实效大、群众得实惠多的地方选拔干部。

　　把对群众有感情、工作有激情、政治成熟、理念先进、实绩突出的干部选拔到了领导岗位上来，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当重任、经得起考验的高素质干部队伍。

　　二是坚持以群众公论选人用人。

　　把那些愿意为群众服务、有能力为群众服务、并得到群众认可的干部用了起来，坚决不用那些只当老爷、不当公仆，群众意见较大、不能凝聚民心的干部。

　　三是坚持强化主干线和注重从主干线上选人用人的原则。

　　注重在领导发展的主干线、主战场和重要岗位识别和选拔干部，把德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀干部选拔到党政“一把手”岗位上。

　　特别是在2019、2019年对县市区党政正职的两次选拔中，更充分体现了市委这一选人用人的正确导向。

　　四是坚持在推进发展中考察干部、识别干部、重用干部。

　　有效激励了广大干部“想事、谋事、干事”的热情，推动各级领导班子和领导干部形成了“一心为人民，全力谋发展”的良好精神状态，为我市经济发展迅速走出低谷、实现恢复性增长奠定了坚实的基础。

　　但我们也清醒地认识到，在一部分领导班子和干部队伍中，确实存在与落实科学发展观、构建和谐社会的战略部署不相适应的方面。

　　特别是对照省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，还存在着较大的差距，突出的表现在政绩观偏差上。

　　干部队伍中还存在着只摆谱不弹琴，只练唱功不练做功，回避矛盾不敢作为，搞形式主义摆花架子，“用心谋人、用心谋官、用心谋票、用心谋权、用心谋利”等不良现象，有的干部想干事没有良好的环境，有的能干事又遭到非议，干部任用“拉关系”、“抱圈子”、“跑官要官”、论资排辈、迁就照顾。

　　这些问题虽然不是全局问题，但个别现象仍然存在，影响了广大干部群众干事创业的积极性。

　　为此，我们将紧紧抓住这次作风整顿的契机，着力建立“四项制度”，切实解决在“三用心”方面存在的突出问题。

　　（一）建立“优秀一把手”评选表彰制度。

　　市委决定，每两年分别在县市区委书记、乡镇党委书记和市级部门“一把手”三个群体中，大张旗鼓地评选表彰一批优秀干部，在各级领导干部中形成创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

　　对三个层次的“一把手”分别制定评选表彰的标准和办法，实行个人申报、组织推荐和群众推荐，运用民主测评、个人陈述、实绩分析、民意调查、社会评价政绩、实地考察等方式确定优秀人选。

　　将评选出的善于推进科学发展、敢于坚持原则、勇于触及矛盾、真正实干的“优秀一把手”列为后备领导干部，重点培养、优先推荐和提拔，做到提拔优秀、调整平庸。

　　今后凡要被推荐提拔的“一把手”，必须首先成为“优秀一把手”。

　　（二）建立领导干部政绩社会评价制度。

　　实行政绩考评预告制度和政绩公示、考核结果公开制度，组织党代表、人大代表、政协委员、离退休市委书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话

篇三：市委书记反思大会上的讲话

　　市委书记在全市一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改工作会议上的讲话

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　今天我们召开这次会议，旨在深入推进我们市委全面从严治党工作。这些年来，我们一直在努力推动不敢腐、不能腐、不想腐的标准落实，取得了一些阶段性成果，但离我们的目标还有很长的路要走。

　　最近一段时间，我们市委面临着新的考验，一些党员干部违背了党的纪律，违法乱纪的现象时有发生。这对我们深化以案促改工作提出了更高的要求。我们要严格按照党中央、国务院和省委关于深入推进全面从严治党的要求，紧盯中央八项规定精神和公款吃喝、公车私用、违规旅游等问题，深入查找问题根源，加强源头预防和整治，确保党的建设政治性。在此基础上，进一步推进不敢腐、不能腐、不想腐标准的贯彻落实。

　　首先，我们要在制度上下功夫。要加强对党员干部的廉政教育，切实提高党员的政治觉悟、纪律观念和道德水平，让廉洁自律的理念深入人心。完善制度建设，推动廉政审查制度、党员干部财产公示制度、廉洁从业制度等各项制度的落实，把制度建设作为切实的保证，真正把各项规定落到实处。

　　其次，要在党风廉政建设上下功夫。要充分发挥党组织的作用，坚定执行中央八项规定精神，严禁公款送礼、公款吃喝、公车私用、违规旅游等不正之风。要强化宣传教育，让全党干部听得懂、看得见、做得到，提高党员干部的廉洁意识和自律能力。

　　最后，在党风廉政建设监督检查工作上下功夫。要加强党委书记对全市巡视组、纪委监委的工作支持和协调，确保“两个责任”不落空，加强“回头看”、专项监督、日常监督等工作，发现问题及时纠正，加强对重点领域和重点人员的监督，实现全方位监督。

　　同志们，我们既要勇于批评和自我批评，又要勇于接受和推广好经验。相信在全市一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改工作的正确引导和有序推进下，我们一定能够百尺竿头更进一步，推进全面从严治党再上新台阶！尊敬的各位领导、同事们：

　　在全市一体推进不敢腐、不能腐、不想腐深化以案促改工作会议上，我们面对的是全党面临的难题，也是党的建设中必须要突破的瓶颈问题。这些年来，我们一直在努力推动不敢腐、不能腐、不想腐的标准落实，取得了一些阶段性成果，但离我们的目标还有很长的路要走。最近一段时间，我们市委面临着新的考验，一些党员干部违背了党的纪律，违法乱纪的现象时有发生。这对我们深化以案促改工作提出了更高的要求。

　　我们需要认真审视当前的形势，高度警惕党员干部在党风廉政建设方面出现的问题。我们务必认真分析问题原因，针对重点区域和重点人员，采取有力的措施，紧盯中央八项规定精神和公款吃喝、公车私用、违规旅游等问题，深入查找问题根源，加强源头预防和整治，确保党的建设政治性。在此基础上，我们进一步推进不敢腐、不能腐、不想腐标准的贯彻落实，深入

　　推进全面从严治党工作。

　　首先，我们要在制度上下功夫。制度建设是不敢腐、不能腐、不想腐标准贯彻落实的重要保障。我们必须完善各项制度，推进廉政审查制度、党员干部财产公示制度、廉洁从业制度等各项制度的落实，把制度建设作为切实的保证，真正把各项规定落到实处。加强党员干部留存档案管理，严格落实个人党费管理制度和财务报销、发票管理制度，防范金钱权力交换。

　　其次，要在党风廉政建设上下功夫。我们要围绕中央八项规定精神原则，抓好贯彻落实，严禁公款送礼、公款吃喝、公车私用、任人唯亲等不正之风。希望广大党员干部把党纪法规挂在嘴边、铭刻于心，自觉行动起来，坚决抵制“四风”问题和其他不正之风，切实提高党员干部的廉洁意识和自律能力。要强化宣传教育，使党员干部明确廉洁自律的重要性，增强抵制腐败的责任感和使命感，做到身体力行、言行一致、自觉遵守党纪法规。要提高党员干部的风险意识和自我约束能力，经常进行思想政治引领、严肃纪律考核和责任倒查，压实决策者责任、监管者责任和一线执行者责任。

　　最后，在党风廉政建设监督检查工作上下功夫。我们必须构建起一系列相互衔接、有机联动的监督机制。要加强党委书记对全市巡视组、纪委监委的工作支持和协调，确保“两个责任”不落空，加强“回头看”、专项监督、日常监督等工作，发现问题及时纠正，加强对重点领域和重点人员的监督，实现全方位监督。要加强信息化建设，持续推进互联网+监督，依靠大数据等新技术，提高监督效能和外部舆情的辨别能力，营造风清气

　　正的政治生态。

　　同志们，我们既要勇于批评和自我批评，又要勇于接受和推广好经验。相信在全市一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改工作的正确引导和有序推进下，我们一定能够百尺竿头更进一步，推进全面从严治党再上新台阶！感谢大家！