持续推进党支部整建提质建设(3篇)

篇一：持续推进党支部整建提质建设

　　54工作研究文?屈明昌党的十九大报告指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要提升组织力，使基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒，就必须坚持“三会一课”制度规定动作的落实，紧扣党支部“强基达标、提质增效”工作主题，按照“支部班子强、堡垒作用强、党员队伍强、基础工作强”的目标要求，在强什么基、达什么标、提什么质、增什么效上进行思考，使全面从严治党向基层延伸，基层党建工作与时俱进，创新发展。一、把握新时代党建工作的目标定位，在党支部建设效果上体现强基达标、提质增效党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。在新时代必须把握党是领导一切的目标定位，铸牢国铁党领导的“根”和“魂”，以“不忘初心，牢记使命，交通强国，铁路先行”任务为切入点，不断深化“强基达标、提质增效”工作主题。在“五个一”上强基础，在“六个有”上达标准，在“三会一课”上提质量，在标准化党支部建设上下功夫，为新时代加强改进基层党建工作提供制度支撑和根本遵循。一是坚持强基固本。通过“两学一做”学习教育常态化制度化工作，抓实党总支基本建设“牛鼻子”，把“一本——党总支工作台账、一册——文件册、一簿——综合资料簿、一档——发展党员工作档案、一账——党费收缴簿”分门别类，健全完善。通过抓基础、强基本、重落实，不断夯实基本制度建设。二是突出问题导向。对照“重要制度有揭挂、综合情况有显示、党内事务有公示、包保设备有标识、党员岗区有标牌、党员有活动室”标准对号入座，看班子成员履职尽责作用发挥；寻找差距，检视做合格党员标准和本职岗位先进性；补齐短板，看支部班子、党员干部、普通党员是否知行合一，立行立改。三是拓展目标引领。围绕段“531”安全奋斗目标，结合车间线上施工安全生产中心任务。突出政治建设、思想建设、党支部建设、党员队伍建设、党建基础建设等重点工作，细化分解任务，制定工作标准，规范工作流程，拓展党员学习形式，厚植党建工作基础，抓常“四优”党员考核，讲好大机故事，挖掘身边典型，弘扬车间正气，示范引领带动，促进党建工作规范化，党员教育制度化，党支部标准化建设常态化。四是注重实际实效。落实主体责任，履行抓好党建第一责任人主业意识。督导党总支班子成员在“责任田”里逐级负责，抓实兼职党支部书记在“试验田”里履职尽责，找准影响“三会一课”质量突出问题。通过严格党内组织生活、落实月度党内主题党日活动、组织党支部台账学习观摩、以会代训操作训练、规范检查会议记录等形式，持续提升党支部工作质量。二、聚焦党支部建设质量年工作任务，在内容上突出强基达标、提质增效1.深化主题任务教育，凝聚强基达标、提质增效的思想共识。一是突出主题任务教育，引导党员职工牢固树立安全发展理念和服务质量意识，认清铁路集团公司制改革和段创新发展面临的困难挑战与机遇优势，认清肩负的历史使命和责任担当，解放思想，转变观念，筑牢思想基础。二是形式多样活载体。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，认真把党组织“三会一课”内嵌到学习教育工作中。通过集中组织学习、安排轮流领读人、指定专题学习发言人、围绕议题不同层面研讨交流、心得体会在线车间党员群互动交流，不断提升学习教育效果和质量。三是联系实际抓实效。切实把“强基达标、提质增效”工作主题渗透到车间施工安全生产中心工作中，深入分析制约现场施工安全、道岔、捣稳联作业质量、职工队伍稳定、线路满意度回访、服务用户质量意识、党建思想政治工作、党组织“三会一课”等方面存在的突出问题，推动主题教育成果由观念层面向实践层面转化。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.Editor/崔雅丽2018·工作研究552.加强党支部建设，夯实强基达标、提质增效的组织基础。一是持续用力落实党支部工作责任。以“三会一课”质量年为切入点，突出政治理论学习，构筑理想信仰堤坝，打牢党性锻炼根基，明晰问题导向清单，健全党建工作责任机制，开展党总支书记述职评议考核，形成一级抓一级责任链条和层层抓落实的党支部工作格局。二是优化党支部设置。按照段机构整合要求，针对党总支所属车间党支部独立作战、高度分散、不便集中、流动作业等特点，加强党支部基本组织、基本制度、基本队伍建设，实现党的工作全覆盖、到车间、进工区。三是不断加强党支部书记队伍建设。通过委外学习培训、现场帮带指导、送教上门服务、冬闲收车集中培训，提升党支部书记综合素质和履职能力。四是加强动态管理。完善党支部工作考评机制，坚持量化考核与质量评定相结合。3.加强党员教育管理，培育强基达标、提质增效的骨干队伍。一是强化政治教育功能。把学习教育常态化制度化作为教育管理党员长期的政治任务，促使党员带着问题学，针对问题改，解决“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等问题。严格组织生活，严明政治纪律和政治规矩，听党话跟党走，做合格党员，永葆党员先进性。二是加强经常性教育。以“三会一课”为基本形式，对照党章新修订内容，结合铁企纲要“四优”党员标准，照镜画像审视自己，瞄准短板寻找差距，健全、落实党员思想和工作汇报、谈心交流、公开承诺、考核评议等制度，形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。三是深化典型选树。按照“一支部一品牌”目标，通过CDC-16K18604号车1.3号位标准化操作示范岗党内品牌的选树，培育一批党员安全标兵、技术能手、管理骨干，激励广大党员立足岗位创先争优。4.深化党内主题实践，搭建强基达标、提质增效的优势平台。一是深化创先争优活动载体。依据段党委修订“四强”“四优”活动实施细则，按照“支部带工区，党员包设备，号位带群众，岗位全辐射，作用全覆盖”的要求，动态优化党员岗区设置。通过围绕安全中心工作，纪念马克思诞辰200周年月度主题党日活动、开展“七一”、十九大精神及新党章网上党员答题活动、组织在岗党员职工“安全生产月”活动宣誓等形式，彰显氛围，体现效果。二是精心设计党内攻关课题。在车间开展CDC-16K型道岔捣固车伸缩臂调整块改造、DWL-4818651号康明斯QST-30发动机冷却系统管（油）路改造党内攻关项目，发挥党员参与课题攻关的排头兵作用。三是开展立功竞赛。组织开展党员“三无”活动、作业指导书环车检查、线上安全征文答题、手信号旗、跨越股道岗位练兵、胀轨跑道起复应急演练等主题立功竞赛活动，使党员在现实安全工作中打头阵、当先锋，带头遵章守纪，岗位标准作业。三、着眼基层党建工作的创新发展，在常态长效上增强强基达标、提质增效推进基层党建工作强基达标提质增效、抓好党支部质量建设年工作是一项常抓不懈、标本兼治的基础性工程。一是强化责任担当。必须紧紧围绕强基达标、提质增效开展工作，做到紧密围绕主题不变，规定动作镜头不换，自选动作力度不减，在抓长远、打基础、固根本、见实效上下功夫。要切实担负起党建工作第一责任人的责任，提高政治站位，把角色定位在抓党建主业上，摒弃脱离现场施工安全生产中心、自扮自演与服务中心“两张皮”、就党建抓党建的现象。党组织班子成员要认真履行“一岗双责”，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，增强党建工作整体合力。二是持续改进创新。以提升组织力为重点，突出政治属性，强化服务功能，推进方式创新，丰富活动载体。探索“互联网+党建工作”实践，实实在在做好服务现场施工安全生产中心、服务党员、服务职工群众工作，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力。解决党员和职工群众最关心、最直接、最现实的利益诉求、个人需求、对美好生活期待、远景设计、成才规划等诸多方面的问题，促膝谈心，解疑释惑、化解矛盾、帮扶救助，把激发出来的内生动力转化为推进段创新发展的实际行动。三是坚持文化引领。深化车间企业文化、安全文化、管理文化、廉政文化、服务文化、党建文化建设，大力弘扬新时期“挑战极限、勇创一流”青藏铁路精神和段“强基固本、行稳致远”的企业精神，增强车间全体党员干部职工爱国、爱路、爱企业、爱段、爱车间的获得感、归属感、幸福感、成就感。不断加强车间文化阵地建设，打造文化引领团队，培育车间职工积极向善的人生追求和价值取向，重塑一支吃苦奉献、敬业乐业、敢打硬仗、挑战自我的职工队伍。四是健全长效机制。抓好所属车间党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以钉钉子精神抓好此项工作推进落实。以永远在路上的韧劲和决心抓好党组织基础制度建设，创新思路方法，积极探索实践，不断总结经验，注重效果质量，健全完善车间党建工作长效机制。坚持持之以恒抓党建，一心一意保安全，久久为功打基础，常抓不懈求实效，促进车间党建工作强基达标、提质增效。（作者单位：青藏铁路公司）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.Editor/崔雅丽2018·9

篇二：持续推进党支部整建提质建设

　　强信息化诊疗系统建设，升级改造医保新系统、病案病历系统、门诊诊室电脑系统、叫号系统、医技检查系统和规范药品管理拆分检验检查项目系统等，减少患者就诊环节，缩短患者等待时间，提升患者就医体验。大力解决了自助机系统升级和多途径缴费问题及门诊导诊不及时、窗口服务态度差、排队时间长等问题。引进“共享轮椅”10台，解决了患者对轮椅的需求和购买成本过大的矛盾；开展高原岐黄党员志愿服务工作3500余人次。开展各类义诊、中医适宜技术免费体验活动19次，参加医护人员80余人次，累计免费发放价值8018.2元的药品，受益群众1500余人次。积极开设夜间门诊，主要以专家门诊、中医特色适宜技术（针灸、刮痧、推拿、拔罐、按摩等）为主，今后将会根据病人数量的增加及病种不同开设其他专科门诊，更好地满足不同患者的就医需求。青海省中医院自开展“我为群众办实事”实践活动以来，在提升服务能力和水平中拉近了与职工、患者的距离，切实增强了广大职工、患者的获得感、幸福感。以“五个一”全面推进基层党建工作提质增效●鲁有财近年来，海晏县牢固业归建、面上社区兜建、树立“一切工作到支部”点上党群共建的“点线面”的鲜明导向，巩固拓展组做法，加快推进新型领域织体系建设“三年行动”成的“两个覆盖”工作，在果，以“五个一”持续推动全州率先组建荣成“红色基层党建工作亮点纷呈。物业”功能型党组织。在以建强组织体系为根机关事业单位加大在服务基，织密基层组织“一张窗口、重大项目等一线网”。在农牧区完善构建“行动支部（党小组）”建“乡镇党委+村党支部+片区设力度，命名机关“行动网格党小组+农牧民党员示支部”24个。在公立医院，范户”的党建引领乡村治结合“医共体”建设，设理模式，创新设置流动党立“医共体”党工委，探员驿站和外出务工的党员索推行“1357”核磁共振“e支部”，补齐村级党组织党建工作法。在学校，围工作空档。在城镇以社区绕提升师生思想政治教育，支部为引领、机关支部为打造“初心课堂”“阳光润补充、小区网格为支撑、德，党旗增辉”等行动党“两新”党建为推动，建立支部。“乡镇吹哨、部门报到”工以激发先锋作用为动作机制，构建以社区为主力，下好党员管理“一盘体的区域化大党建联盟。棋”。突出“实效”，培训在“两新”组织以线上行实现全覆盖，构建省州重Copyright?博看网.AllRightsReserved.-45-2022.3点培训、县级普遍培训、基等服务项目，形成“一核七层党委兜底培训、党支部日化”党建引领社会治理体常培训的四级联动学习教育系。聚焦抓党建促乡村振长效机制，扎实开展农牧民兴，精准选派39名驻村工党员冬春训、党员进党校集作队员到13个乡村振兴重中轮训等工作。近三年，党点村继续奋斗。指导各村成员轮训覆盖率达到95%。突立5个乡村振兴专项指导出“从严”，强化源头管理，组，聘请87名离任村干部制定海晏县发展党员工作担任治村顾问，安排离任村级管理实施办法》和干部与年轻干部开展师徒结，建立对工作，帮助村干部提高服发展党员联审制度，强化农务本领。聚焦抓党建促村集牧民党员“选苗、育苗、墩体经济“复壮”，深入推进苗”，每村每年入党积极分村集体经济“破零复壮”工子均达到2名以上、发展优程，推广金滩乡“能人议事秀年轻党员至少1名，并建会”等“党建+能人+产业”立了3人以上入党积极分子引领模式，全县党组织、党库。突出“精准”，创新先员领办的农牧区产业基地、锋考评，完善党员“先锋指合作社等达到30个。数”考评管理体系，分类探以提升能力素质为关索出理想信念指数、纪律规键，培育乡村振兴“一群矩指数、奉献作为指数、道雁”。抓实“政治体检”，以德品行指数等考评标准，建落实村党组织书记县级党委立党员评议“四评一公开”备案管理制度为抓手，建立机制。突出“表率”，抓实村（社区）“两委”干部年先锋引领，深入实施“六个审制和动态调整机制，在村一”党员先锋工程，引导党级换届期间对208名村（社员广泛参与设岗、划区、建区）干部进行全覆盖式“政队等先锋实践，成立行动支治体检”。抓实“选优配部64个，党员先锋队48个，强”，以乡、村两级集中换设立党员先锋岗100个，有届为契机，精准选任一批想效发挥党员先锋模范作用。干事、能干事、干成事的干以强化党建引领为载部组建乡村振兴“生力军”。体，凝聚全域发展“一条新一届村“两委”班子平均心”。聚焦抓党建促基层社年龄较上一届下降5.72岁，会治理，将党建引领基层社大专及以上文化程度占会治理作为“书记工程”，建立五小化解法、六和调解27.1%以下干部占。乡镇换届中，38%，大学本科35岁室、五色连心卡、五民四带以上学历干部占88.9%，有等群众自治模式，设置老年乡镇经历的干部占93.7%。人“村社日托”、社区“五抓实“能力提升”，认真落点钟课堂”“百姓说事厅”实村（社区）干部学历素质Copyright?博看网.AllRightsReserved.46提升工程。以夯实基层基础为保障，推动全面过硬“一个调”。深入实施阵地延伸工程，坚持“线上、线下”阵地两头抓，投资1000万元建成海晏县“三基”建设综合办公服务中心项目，投资400级综余万元对合服务办29公个行政村村中心进行，全覆盖设置社区党员驿站和牧业村（牧业社）夏季草场“党员活动阵地”。建成“互联网+党建+管理服务”的综合应用管理服务系统“海晏党建”平台，实现党员用手机APP咨询浏览、对接微心愿、承诺践诺、党费收缴等活动。健全完善基层党建保障机制，建立县管党费补助村（社区）党建工作和财政补助村两委”主要负责人交通、通讯费长效机制，为各基层党支部每年补助1000元专项党建工作经费，为村“两委”主要负责人每年补助1000争取临沂市援助资金元交通、通讯费。积极120万元，设立对口援助党员关爱基金，为深化援建帮扶工作探索了新路径。建立软弱涣散常态整顿体系，将基层党组织晋位升级作为县级联村领导、党委（党组）书记党建项目，建立健全“六位一体”整顿机制和“六治转化”工作，着力推进基层组织全面过硬。《层《发展党员十项制度》“提标提质”“

篇三：持续推进党支部整建提质建设

　　做实做细“五项举措”深入推进“最强党支部”提质升级

　　阿拉善盟高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）纪检监察机关始终坚持巩固深化基层组织“六基”建设，围绕“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”持续发力，加强新时代党支部建设，深入推进“最强党支部”提质升级。

　　党日活动重温入党誓词。（来源：阿拉善高新技术产业开发区纪检监察工委纪检监察工委）

　　突出政治建设，筑牢先锋堡垒

　　把学习贯彻党的十九大精神和开展党史学习教育相结合，先后制定《年度学习计划》《党史学习教育工作方案》等，确保党史学习教

　　育扎实有力开展。固定每周四为集中学习日，开展集中学习60次，意识形态专题学习32次，读书活动6次，撰写心得体会63篇，党史学习教育宣讲10次，主题党日12次。依托党史学习教育，运用微党课、微朗读、微故事、微分享的“四微”载体，将学习固化为每日“必修课”，全年举办微党课9期，开展党史教育微朗读17期，观看红色微电影15期，党史故事微分享29期。

　　夯实党建基础，激发党建活力

　　采取定期汇报、专项调度、专题研讨的方式，打出谈心、约谈、观摩、述职、讲评“组合拳”，召开党支部专题讨论会7次，机关党建工作推进会3次，开展党员谈心谈话13人次。落实党务公开责任制，对党组织理论学习、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况、党员教育发展管理情况、党费收缴等内容公开30余次。

　　坚持党建引领，持续正风肃纪

　　扎实开展“六帮一体验”结对帮扶活动，在瑞达泰丰党支部开展“四色同心圆”文化创建活动，开展党建指导9次、联合主题党日活动2次、座谈会3场、党建指导工作推进会2场，帮扶企业职工3人次。聚焦“我为群众办实事”实践活动活动，走访9家企业、2个嘎查社区、34家个体工商户，征集意见建议13条，全部整改完成，切实把党史学习教育成效转化为推动工作、为民服务的生动实践。

　　在瑞达泰丰党支部开展“六帮一体验”结对帮扶活动。（来源：阿拉善高新技术产业开发区纪检监察工委纪检监察工委）

　　强化队伍建设，锻造执纪铁军

　　建立健全权力运行“六项管理”制度，推行“每周调度、季度汇报、半年小结、年度对账”工作机制，重点工作调度49次。通过党支部会议、视频培训、例会学习和会议培训等方式切实加强党员干部能

　　力提升，以“苦练内功百日攻坚”行动为契机，细化任务内容17项，组织理论学习48次、培训20余次、实战练兵19次，挖掘上报特色亮点信息23篇，选派10名干部参与上级业务工作，3名干部入选全区“执纪监察百千万人才工程”，努力锻造出一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

　　聚焦风清气正，切实转变作风。

　　探索建立“1＋4”党员教育管理机制。联合瑞达泰丰党支部围绕庆祝开展“红色记忆

　　薪火相传”主题党日系列活动，持续开展党组织和党员到互联互动社区“双报到”，全年16人次协助乌兰布和社区全面加强和改进基层组织建设。严肃召开组织生活会，对班子及成员查摆32个问题全部整改，及时改选充实党支部班子，基层组织建设得到新提高。把铸牢中华民族共同体意识教育与民族团结进步创建工作有机结合，组织专题学习29次、宣讲活动3场，扎实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，为高新区经济高质量发展提供更加坚强的政治和纪律保障。

　　（来源：阿拉善高新技术产业开发区纪检监察工委）