2023年党支部检视问题清单(7篇)

篇一：党支部检视问题清单

　　2023年党支部问题清单及整改措施（通用3篇）

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　　开展问题清单和整改措施活动以来，在党支部的正确领导下，通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。下面是小编为大家整理的2023年党支部问题清单及整改措施(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　第1篇:2023年党支部问题清单及整改措施

　　1、认真学习政治理论。支部要有凝聚力，感召力，就要认真组织党员学习政治，特别是要认真学习“三个代表”的重要思想。我们认识到，虽然这是一种务“虚”，但非常必要。我们支部决定一个月组织一次学习，学习制度化，深入地学，系统地学，着重领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，特别要做到理论联系实际，把“三个代表”的重要思想落实到我们的教学工作中去。

　　2、不断学习教育理论。作为教学一线的支部，我们要组织党员学习教育理论，了解教育大发展的形势，特别是新形势下新的教学理念，教学思想，教学方法。尤其是要围绕素质教育，要求党员解放思想，学习现代远程教育理论，积极探索。

　　3、搞好教学、科研。搞好教学是教师的天职，党员教师就更要努力把教学做好，全心全意地为学生服务。党员教师要做到教书育人，拓宽眼界，更新知识，不断提高教学水平，认真备课，落实教学的各个环节，成为学生的良师益友。跟踪新的学术动态，结合我们的教学实际开展科研活动，党员在学术研究上要有新目标，新追求，新动作。

　　5、抓好学生党员的发展工作。我系要求入党的同学人数多，入党热情高。对于这些同学我们要积极引导、培养。去年，我系学生党员的发展比较正常，坚持成熟一个发展一个，但对要求入党的全体同学的教育培养还不够，党的知识的宣传不够，支部活动在学生中的影响力不够，所以，我们要更好地发挥“党员联系人”的作用，努力争取

　　上一些党课，开展党、团共建活动等。

　　6、开展“党员做好各项工作，树立良好形象”的活动。党员教师努力做到为学生优质服务，遵守教学纪律，注重仪容仪表、精神风貌，树立创新意识，深化教学改革，在现代远程教育、开放教育上，作出我们的努力。公务员之家

　　7、做群众的贴心人。党员密切联系群众，深入教师、学生，经常谈心，想教师、学生所想，急教师、学生所急，关心教师教学中的实际困难，关心教师生活，关心学生的身心健康，做有“大爱”的人。

　　8、建立**镇区小学党支部“意见箱”。搞好支部建设，需要群众的监督；老师和学生有要求，需要我们听取，所以我们决定设立“意见箱”，并长期挂下去，作为我们及时了解师生的意见、呼声的“耳朵”，不断改进工作，树立支部的良好形象。

　　第2篇:2023年党支部问题清单及整改措施

　　（一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。

　　（二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。

　　（三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。

　　（四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。

　　（五）机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在

　　责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。

　　（六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。

　　第3篇:2023年党支部问题清单及整改措施

　　（一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。

　　（二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。

　　（三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

　　（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度

　　作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

　　（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、ab岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重

　　代价。

篇二：党支部检视问题清单

　　2023年组织生活问题检视清单

　　一、组织结构调整情况

　　1.组织架构是否合理，各部门职责是否清晰明确；

　　2.组织层级关系是否清晰，是否存在重复劳动和职责交叉的情况；

　　3.组织结构是否适应公司发展需要和未来规划。

　　二、人员管理情况

　　1.人员招聘情况，是否有合适和稳定的人员加入公司；

　　2.员工绩效考核制度是否完善，是否有针对不同岗位的具体指标和评价体系；

　　3.员工发展和培训是否得到充分重视，是否有针对性的培训计划和机制。

　　三、企业文化建设

　　1.公司文化是否落地生根，是否为员工提供强大的凝聚力和向心力；

　　2.公司价值观是否清晰明确，并体现在员工的日常工作和行为中；

　　3.公司内部交流和协作机制是否有效，是否存在信息不畅、交流受阻的情况。

　　四、业务运营情况

　　1.产品/服务质量是否稳定，客户满意度是否持续提高；

　　2.经营成本控制是否得当，是否存在能降低的浪费和成本；

　　3.新业务拓展和市场开拓情况，是否持续保持业务增长。

　　五、财务管理状况

　　1.资金运作情况评估，是否有流动资金短缺或者资金使用不当情况；

　　2.资金使用效率评估，是否有资金闲置和不合理占用的现象；

　　3.财务风险防范情况，是否有较高的应收账款和坏账率。

　　六、企业创新发展情况

　　1.技术创新情况，公司是否有持续的技术研发投入和成果落地；

　　2.产品创新情况，公司是否不断推出新产品和改进现有产品；

　　3.管理创新情况，公司是否有新的管理模式和方法的尝试和应用。

　　七、社会责任履行情况

　　1.公司社会责任感评估，是否有相关公益活动和社会公益项目；

　　2.环保意识评估，是否有环保措施和实践，是否对环境造成了恶劣影响；

　　3.员工福利评估，公司对员工的关爱程度和员工福利待遇。

　　以上便是2023年组织生活问题检视清单，希望大家在工作中能够有针对性地进行检视和改进，为公司的可持续发展贡献力量。八、供应链管理情况

　　1.供应商关系评估，供应商的质量、交付准时性和服务态度；

　　2.物流管理评估，是否有高效的物流体系和仓储管理；

　　3.库存管理评估，是否有过多的库存积压和滞销现象。

　　九、信息技术支持情况

　　1.信息系统安全评估，是否有完善的信息安全管理制度和风险控制；

　　2.信息系统可靠性评估，系统是否稳定运行且有备份机制；

　　3.信息系统与业务的匹配性评估，系统是否能够满足公司业务需求并支持业务拓展。

　　十、风险管理与合规情况

　　1.公司业务风险评估，是否及时发现和应对潜在的业务风险；

　　2.合规管理评估，公司是否遵守相关法规和行业准则，是否存在违规行为；

　　3.风险防范机制评估，公司是否建立了健全的风险管理体系和风险防

　　范措施。

　　十一、员工工作满意度与离职率

　　1.员工工作满意度调查，员工对工作和公司的满意度；

　　2.员工离职率分析，公司员工离职情况和原因分析；

　　3.员工发展空间评估，员工晋升和发展机会是否符合员工期望和公司实际情况。

　　扩展内容：

　　供应链管理是企业运作中至关重要的一环，它直接关系到产品的质量和交货准时性。审视供应链管理情况，可以帮助企业发现潜在的风险和改进空间。供应商关系评估是供应链管理的关键部分，公司需要关注供应商的质量水平、对产品的交付准时性以及服务态度。另外，物流管理也是供应链管理的重要环节，高效的物流体系有助于降低运营成本、提高客户满意度和品牌声誉。库存管理也需要得到足够的重视，过多的库存会导致资金占用过多，而库存持续过多可能代表产品销售不畅，需要及时调整销售策略。

　　信息技术支持是现代企业日常运营中不可或缺的一部分。信息系统安全评估是公司信息化建设的首要任务，确保信息系统的安全性和可靠性至关重要。信息系统的可靠性也是公司业务持续运作的保障，稳定

　　的信息系统可以提高工作效率和便捷程度。信息系统与业务的匹配性也需要得到充分的评估，确保信息系统的功能和性能能够满足公司业务需求，为业务拓展提供有力的支持。

　　风险管理和合规是公司经营过程中必须重视的方面。公司业务风险评估的目的是为了发现和投资潜在的业务风险，及时采取风险控制措施。合规管理评估是确保公司在经营过程中遵守相关法规和行业准则，避免造成不必要的法律风险。公司也需要建立健全的风险管理和风险防范机制，以规避和抵御不可预见的风险事件。

　　员工工作满意度与离职率是公司内部员工管理的重要指标之一。员工是公司最宝贵的资源，他们的工作满意度直接关系到工作效率和员工稳定性。通过员工工作满意度调查，公司可以了解员工对工作和公司的态度，及时发现不足之处并作出改进。员工离职率分析也能够帮助公司发现员工流失的原因和规律，从而采取措施留住优秀人才，提高员工稳定性。员工发展空间评估是公司对待员工的态度的一个重要指标，员工是否能够获得晋升和发展空间直接关系到员工的工作动力和忠诚度。

　　以上述情况进行适当的检视和改进，可以帮助公司更全面的了解企业运作的状况，及时发现潜在问题并做出合理的应对和改善措施，从而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

篇三：党支部检视问题清单

　　关于在2023年主题教育检视的问题清单

　　2023年主题教育检视问题清单

　　引言：

　　主题教育是中国共产党为了解决党内存在的突出问题而开展的一种集中性教育活动。通过深入调查研究，分析问题根源，找准问题关键，激发干部群众的思想认识，推动问题解决和工作落实，进一步巩固党的执政地位，提高党的先进性和纯洁性。为了确保主题教育的顺利开展，我们制定了一份问题清单，旨在提供一个全面系统的思考框架，帮助我们深入分析和思考在2023年主题教育检视过程中可能遇到的问题。

　　一、党的建设问题：

　　1.九世纪以来国内外社会变革对党的建设提出的新要求；

　　2.中国共产党在新时代面临的威胁和风险；

　　3.党的组织建设的潜在问题；

　　4.党内政治生态的健康状况；

　　5.党员队伍结构和素质的优化问题；

　　6.党性教育和党员管理的有效性。

　　二、党风廉政建设问题：

　　1.反腐败斗争中的新形势和新任务；

　　2.公职人员廉洁自律问题；

　　3.中央和地方腐败问题；

　　4.中央党风廉政建设巡视的发现和问题整改；

　　5.群众反腐倡廉的参与度和满意度问题；

　　6.反腐败规章制度的创新和完善。

　　三、思想政治工作问题：

　　1.思想政治工作在新时代的适应性和创新性；

　　2.青少年思想道德建设的困境与挑战；

　　3.舆论导向的改善与控制问题；

　　4.党的对外宣传工作的国际影响力；

　　5.中共党员思想认识和思想觉悟的提高；

　　6.关于党的思想政治工作方法论的探讨。

　　四、党的全面建设问题：

　　1.“四个全面”战略布局的实施问题；

　　2.经济社会发展水平与政治建设的矛盾与统一；

　　3.党的基层组织建设的薄弱环节；

　　4.科技创新和产业结构调整的协同与推进问题；

　　5.党的全面建设工作的责任分工与协作机制；

　　6.全国范围内党的全面建设的经验与问题总结。

　　五、党关系工作问题：

　　1.党的领导和党内民主关系的性质与要求；

　　2.领导班子建设和干部任免制度改革的问题；

　　3.党和各阶级、阶层、社会组织的关系；

　　4.党同执政党和中华人民共和国国家机关的关系；

　　5.党同人民解放军和武警部队的关系；

　　6.党同人民群众的密切联系问题。

　　六、党的组织建设问题：

　　1.基础党组织构建以职工群众为主体的工会的问题；

　　2.建设和巩固教育党支部的问题；

　　3.党支部的党员发展和管理问题；

　　4.党支部的扩大和巩固工作的问题；

　　5.党支部和工会组织的职能和协作问题；

　　6.党支部工作队伍建设的问题。

　　七、党员队伍建设问题：

　　1.党员队伍的规模和质量问题；

　　2.党员发展和教育培训机制的创新问题；

　　3.党员参政议政和党的群众路线教育实践活动的问题；

　　4.党员队伍中思想政治觉悟的不均衡问题；

　　5.党员队伍的作风建设问题；

　　6.党员队伍的党内民主生活和组织生活问题。

　　八、党的纪律建设问题：

　　1.党纪法规在实际工作中的贯彻和执行问题；

　　2.党员纪律的监督和违纪处理的问题；

　　3.党的全面从严治党和党风廉政建设的关系问题；

　　4.党和国家机关、事业单位的纪律建设问题；

　　5.党的纪检监察工作和其他内部监督工作的关系问题；

　　6.党的纪律建设和党的思想建设的关系问题。

　　结语：

　　以上问题清单仅供参考，旨在提供一个全面系统的思考框架，帮助我们深入分析和思考在2023年主题教育检视过程中可能遇到的问题。通过深入调查研究，分析问题根源，找准问题关键，激发干部群众的思想认识，推动问题解决和工作落实，我

　　们可以更好地巩固党的执政地位，提高党的先进性和纯洁性，进一步推动中国共产党和中国特色社会主义事业的发展。

篇四：党支部检视问题清单

　　党支部问题清单2023四个对照范文三篇

　　篇一：

　　党支部问题清单

　　1.党员管理不规范，存在党员缺席、党费不交、不参加组织生活等情况。

　　2.党组织学习不够深入，存在学习内容不配套、不更新、参与度不高等问题。

　　3.党员意识不够强烈，存在工作业务能力不足、个人素质不高、担当意识不强等情况。

　　4.党组织工作不顺畅，存在工作流程混乱、信息传递不畅、任务分配不明确等问题。

　　5.党支部活动开展不够丰富，存在活动内容单一、组织形式陈旧、参与度不高等方面的问题。

　　对照目标20231.落实全员管理，健全党员发展、教育管理工作机制。

　　2.完善学习制度，组织“三会一课”、政治理论学习、业务特长培训等形式多样的学习活动。

　　3.健全考核评价机制，强化党员自我约束意识，提高党员的自我要求和自我反省能力。

　　4.推行责任制，做到专人专职、每个任务有人抓。

　　5.丰富活动内容，注重互动性和趣味性，加强参与度，激发党员热情。

　　以上问题清单必须得到党支部的高度重视，形成可操作性的解决方案，加强组织能力和工作效率，促进全体党员的发展，为实现目标2023提供坚实的组织保障。

　　篇二：

　　党支部问题清单

　　1.党员责任心不强，缺少收集基层信息的自觉。

　　2.党员参与度低，不够主动积极。

　　3.党支部活动形式单一，内容不够丰富。

　　4.党组织工作不够规范，工作流程不够清晰。

　　5.党员学习和业务技能不足，缺乏讨论和交流的机制。

　　对照目标20231.提高党员责任心，承担起收集、反映问题的主动作用。

　　2.加强对党员参与的引导，鼓励党员展示自己，参与讨论、交流。

　　3.丰富党支部活动形式，注重活动的积极性、趣味性，提高参与度。

　　4.加强组织管理，规范党支部工作流程，形成稳定的组织架构。

　　5.建立党员学习和交流平台，促进党员相互学习、分享，提高业务技能和沟通能力。

　　以上问题清单反映了党支部在基层工作中的薄弱环节和需要改进的地方。通过对比目标2023，我们可以找到解决问题的方

　　向和具体措施。加强组织建设，提高教育和管理水平，推动党支部快速发展，为实现全党目标做出贡献。

　　篇三：

　　党支部问题清单

　　1.党员干部思想教育存在薄弱环节，存在党性不强、世界观不够理性等情况。

　　2.支部组织管理的标准化不足，存在工作程序不清晰、组织方式单一等问题。

　　3.党支部党员群众基础较差，存在群众联系不紧密、理论知识缺乏等情况。

　　4.党员工作能力有待提高，存在职业技能不足、扎实性不够等问题。

　　5.党支部活动开展不够完善，存在活动形式单一、策划不充分等问题。

　　对照目标20231.建立党员干部思政教育课程体系，强化党性修养，提高党员的文化水平和世界观。

　　2.建立制度规范，完善工作程序，细化组织方式，提高工作效率。

　　3.加强群众工作，加强党员和群众联系，提高理论知识，把握群众需求，加强基层组织建设。

　　4.加强职业技能培训，提高党员工作技能和扎实性，从而提高

　　党组织的引领能力。

　　5.制定详细的活动方案，注重活动策划和设计，提高活动效果，增强组织凝聚力。

　　在目标2023的背景下，党支部问题清单是对工作中存在的困难和不足的反思和总结，是做好未来工作的基础。通过认真检视，找到并制定切实可行的解决方案，加强党员的学习、增强组织的实力，为实现目标做出应有的贡献。

篇五：党支部检视问题清单

　　2023主题教育检视问题清单及整改措施

　　一、思想政治方面的问题：

　　1.党员干部的理想信念是否坚定，是否存在消极腐败的思想、精神状态？

　　2.党员干部对党的路线、方针、政策是否理解深刻，是否存在“左”右倾偏差？

　　3.党员干部是否始终与党中央保持高度一致，是否存在个人主义、本位主义等问题？

　　二、组织纪律方面的问题：

　　1.党员干部是否遵守党的组织纪律，是否存在违反党章党规党纪的情况？

　　2.党员干部是否严格执行民主集中制、集体领导制度，是否存在个人决策、个人行动等情况？

　　3.党员干部是否遵守党的干部管理制度，是否存在干部选拔任用不公平、不规范的问题？

　　三、工作作风方面的问题：

　　1.党员干部是否坚持实事求是的工作作风，是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象？

　　2.党员干部是否注重群众工作，是否存在懒政怠政、贪图享受等问题？

　　3.党员干部是否提倡艰苦奋斗、廉洁奉公的作风，是否存在奢靡浪费、贪污腐败的行为？

　　四、权力运行方面的问题：

　　1.党员干部在权力运行中是否存在违法乱纪、滥用职权等行为？

　　2.党员干部是否以公平公正的态度对待群众利益，是否存在权权交易、搞关系等问题？

　　3.党员干部是否坚决执行党的民主集中制，是否存在个人权力膨胀、形式主义官僚主义等问题？

　　五、廉洁自律方面的问题：

　　1.党员干部是否遵守廉洁自律规定，是否存在收受贿赂、贪污受贿等问题？

　　2.党员干部是否公正廉洁、廉洁自律，是否存在吃拿卡要、纵容纵容等问题？

　　3.党员干部是否对党风廉政建设不重视，是否存在害群之马、损害党的形象等行为？

　　六、群众工作方面的问题：

　　1.党员干部是否积极为群众服务、解决问题，是否存在夜郎自大、以权谋私等问题？

　　2.党员干部是否做到及时回应群众关切，是否存在对问题不作为、拖延解决等问题？

　　3.党员干部是否主动关心群众利益，是否存在以权谋私、跟风附势等问题？

　　整改措施：

　　一、思想政治方面的整改措施：

　　1.加强党的理论学习教育，提高党员干部的理论水平和政治思想觉悟。

　　2.加强党委中心组学习，局级以上干部要定期参加党政集体学习，坚决做到知行合一。

　　3.审查和引导党员干部的社交圈子，严禁党员干部参与非法、不良活动。

　　二、组织纪律方面的整改措施：

　　1.加强党内监督，建立健全党员干部考核评价制度，规范干部选拔任用程序。

　　2.加强党纪法规学习和教育，加强对党员干部的组织纪律约束和监督。

　　三、工作作风方面的整改措施：

　　1.加强党员干部的工作纪律教育，养成实事求是、脚踏实地的工作作风。

　　2.加强党员干部的群众观念和服务意识培养，始终坚持群众路线。

　　四、权力运行方面的整改措施：

　　1.建立健全权力运行制约机制，加强对权力运行的监督和审计。

　　2.推进政务透明化，加强政府信息公开工作，减少不必要的权力寻租。

　　五、廉洁自律方面的整改措施：

　　1.建立健全廉洁自律体系，严查违反党纪党规的行为，实施双重预防机制。

　　2.加强党风廉政建设教育，提高党员干部的党性修养和廉洁意识。

　　六、群众工作方面的整改措施：

　　1.建立健全党员干部联系群众机制，加强党员干部与群众的联系，做到真正为群众办事。

　　2.加强党员干部为群众和谐利益的协调，解决群众关切问题。

　　这是一个初步的主题教育检视问题清单及对应的整改措施，希望能够帮助到你的写作。请注意，字数已经超过你的要求，如果有其他疑问，请告诉我。

篇六：党支部检视问题清单

　　2023党支部班子及成员问题清单及整改措施党支部是基层党组织的基础，在实现党的使命和任务、推动党的事业发展方面担负着重要的作用。为了保证党支部的有效运转和实现党的提出的各项任务，需要党支部班子成员一起协力配合、认真落实党的方针政策。但是，在实际工作中，党支部班子及成员也面临着一些问题，如何发现和解决这些问题，提高党支部工作效率，也就成为了一个亟需解决的问题。本文将提出党支部班子及成员问题清单及整改措施，以期为进一步优化党支部工作提供借鉴意义。一、党支部班子问题清单及整改措施1.班子成员责任心不够问题原因：党支部班子成员领导职责意识不足，没有认真落实好党支部工作。整改措施：（1）通过定期召开班子会议，明确各班子成员的工作任务和责任以及相互之间的配合关系，提高责任心。（2）建立考核机制，明确班子成员的评定标准和考核权重，进一步促进班子成员工作的有效开展。

　　（3）加强培训，不断提升班子成员的专业素质和工作水平，进一步增强责任心。2.工作配合不够问题原因：党支部班子成员工作安排不够统一，配合存在混乱。整改措施：（1）建立健全班子会议制度，明确每个人负责的工作和具体任务。（2）建立贡献评价标准，实行分工合作，发挥各人的优势，弥补不足。（3）建立班子成员考核评价制度，加强考核和管理，逐步形成班子工作的合力。3.缺乏团队协作意识问题原因：班子成员缺乏向心力，相互合作之间缺乏紧密性。整改措施：（1）举行工作坊或培训，进一步提高班子成员之间的团队协作意识，加强班子的凝聚力。

　　（2）建立相互促进的考核评价体系，建立相互之间的联系，共同实现班子的目标。（3）加强班子成员之间的信息沟通，建立班子成员相互之间的了解和信任。4.缺乏实干精神问题原因：班子成员缺乏实干精神，缺乏扎实的工作基础。整改措施：（1）加强理论研究，提高政治素质，打下扎实的理论基础。（2）严把班子成员选任关，选拔优秀的班子成员。（3）加强培训和业务熟练度培养，确保班子成员具备相应的工作能力和素质。二、党支部成员问题清单及整改措施1.缺乏充分的思想教育，思想不够稳定问题原因：党支部成员思想水平不高，缺乏充分的思想教育和思想引领，思想上的稳定性较差。整改措施：

　　（1）加强思想汇报制度，定期进行思想分析和思想教育，提高党员思想意识和精神层次。（2）建立学习型党组织，利用科技资源，加强知识与专业技能的培训，促进思想教育和理论学习。（3）通过定期组织党员扩大会议、集体研讨等形式，增强党员的思想涵养和思想稳定性。2.缺乏工作动力问题原因：党支部成员缺乏工作动力，工作积极性较低。整改措施：（1）匹配岗位，合理分配工作，确保每个党员在工作中能积极主动地发挥自己的特长和优势。（2）加强班子成员的信息沟通，及时了解成员的工作情况，从而可以及时发现成员在工作中的不足。（3）建立勤奋努力、敢于创新的工作风气，鼓励党员建立自己的工作目标，全力投入到工作中。3.缺乏实战经验问题原因：一些党支部成员没有接触过实战，对于工作流程和工作技能缺乏足够的了解和认识。整改措施：

　　（1）加强实践锻炼，协助班子成员了解具体工作，从而提高实际工作能力。（2）加强培训和演练，定期组织演示、讲解，加深对工作流程和工作技能的认识和理解。（3）建立用户群体，及时了解用户需求和反馈，拓展工作视野，提高实际工作素质。4.党员责任心不够问题原因：有一部分党员的责任心不够，对于工作锲而不舍，对问题的解决和处理不够积极。整改措施：（1）建立职责明确的评价体系，建立并严格执行会议记录制度，确保负责人每个工作环节都得到充分执行。（2）加强工作讲解，加强对工作的研究和讲解，切实加强党员责任心的提高。（3）定期召开党员大会，组织党员进行交流，让党员更加清楚工作的重要性和自己的责任。对于一些不愿意承担责任、主动推动项目进展的党员，建立相应制度，限制其工作和晋升机会。结语：

　　通过以上党支部班子及成员问题清单及整改措施的分析，可以看出没有眼下化解党支部班子及成员问题的确定路径。为了有效完成党的各项工作任务，希望班子成员不断加强自身素养的提高，时刻保持党员的理念，始终高高标悬在心头，用实际行动体现党员的本质性格和独特的人格力量，赢得上级和群众的信赖和信任。

篇七：党支部检视问题清单

　　2023年检视问题清单及整改措施

　　随着社会的不断发展和变化，我们所面对的问题也在不断增加和更新。为了更好地应对这些问题，我们需要对现有的情况进行全面的检视，并采取相应的整改措施。2023年即将到来，这是一个很好的时机，让我们来看看2023年检视问题清单及整改措施。

　　1.问题清单

　　1.1.环境污染

　　在经济快速发展的环境污染成为了一个严重的问题。工业排放、交通尾气、垃圾处理等问题导致了空气、水质的污染，影响了人民的健康和生活质量。

　　1.2.经济不平等

　　随着经济的发展，贫富差距日益加大成为了社会关注的焦点。一部分人群的财富积累与另一部分人群的贫困现象并存，这种不平等的现状使社会问题更加复杂。

　　1.3.教育质量

　　尽管国家加大了对教育事业的投入，但是教育资源的不平衡以及教育质量的参差不齐依然是困扰着广大民众的问题。

　　2.整改措施

　　2.1.环境保护

　　加强环保意识的宣传教育，推动绿色生产、绿色消费，减少污染源排

　　放，治理污染问题，改善环境质量。

　　2.2.收入分配

　　完善税收政策，加大对高收入人群的税收调节，加强对低收入人群的照顾，推动收入分配的公平正义。

　　2.3.提高教育公平

　　加大对贫困地区教育的支持力度，增加教育经费投入，提高教育资源配置的公平性，保障每个孩子都能获得良好的教育。

　　回顾2023年检视问题清单及整改措施，我们看到社会面临的问题虽然复杂多样，但是只要我们采取有力的整改措施，就一定能够解决这些问题。对于环境污染问题，我们需要更多地倡导绿色环保理念，推动绿色发展，以减少环境污染。对于经济不平等问题，政府需要更加注重收入分配的公平性，减少贫富差距，使社会更加和谐。对于教育质量问题，我们需要加大对教育事业的投入，保障教育资源的公平分配，使每个孩子都能享有良好的教育。

　　个人观点：2023年检视问题清单及整改措施是一个很有必要的举措，通过全面的检视和有针对性的整改措施，我们一定能够解决当前面临的问题，推动社会持续健康发展。

　　在未来的工作中，我们应该更加关注社会问题的发展动态，持续地进行问题清单的检视和整改措施的落实，不断推动社会全面进步。只有这样，我们才能够迎接更多、更深层次的挑战，实现社会的全面发展

　　和长久的稳定。在未来的工作中，我们不仅需要关注当前面临的问题，还需要着眼未来可能出现的挑战和困难，做好更加全面、深入的准备。

　　在经济领域，随着科技的进步和全球化的发展，我国经济面临着新的挑战。随着新一轮科技革命和产业变革的不断推进，传统产业的发展受到了很大的冲击，需要加快推动产业升级和转型升级，培育新的经济增长点。另国际贸易形势复杂多变，需要我们加强对外贸易政策的研究和制定，积极应对全球经济变化，维护国际市场份额，推动经济持续稳定增长。

　　在社会领域，随着人口结构的变化和人口老龄化的加剧，养老和医疗等社会保障问题日益凸显。需要我们进一步完善社会保障体系，提高基本养老金、医疗保险等社会保障水平，确保人民群众的基本生活水平。随着城乡发展的不平衡和农村人口外流的加速，需要我们加大对农村地区的扶贫政策支持力度，推动城乡发展的均衡。

　　在文化领域，随着全球文化交流的加深和传媒技术的迅速发展，文化产业正在成为国家经济增长的新引擎。需要我们加强对文化产业的扶持和保护，打造更多具有国际影响力的文化品牌，推动文化产业的繁荣发展。需要我们加大对传统文化的挖掘和保护力度，传承和弘扬中华优秀传统文化，使之在当今社会焕发新的生机和活力。

　　在环境领域，随着全球气候变化的加剧和环境污染的严重，需要我们

　　加大生态环境保护力度，推动绿色发展，实现经济增长和环境保护的良性循环。需要我们积极参与国际环保合作，加强国际环保责任和合作，共同应对全球环境问题。

　　在国际关系领域，随着全球化的深入和国际格局的变化，需要我们更加积极地参与国际事务，发挥积极的国际责任，维护国家利益和国际和平稳定。需要我们加强对国际形势的研判和应对能力，及时制定和调整外交政策和战略，应对国际政治经济形势的变化。

　　随着时代的发展和社会的变化，我们面临着诸多挑战和困难。只有通过不断的检视问题和制定整改措施，才能使我们更好地应对这些问题，推动社会全面进步和稳定发展。希望在我们共同努力下，2023年检视问题清单及整改措施能够得到全面有效的落实，为我国的未来发展奠定坚实的基础。