司法局政治忠诚剖析材料(6篇)

篇一：司法局政治忠诚剖析材料

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　　一报告两评议整改措施报告

　　一报告两评议整改措施报告

　　按照区作风建设年办公室《关于在全区开展公开述职、公开承诺及民主

　　评议工作的通知》的要求，我局于3月9日召开了“两公开一评议”工作

　　会，向全区各机关和企事业单位发放征求意见函56份，收回45份，结合问

　　卷调查征集到的意见和建议，开展了谈心交心活动，并针对存在问题进行了

　　认真梳理，认真研究制定整改落实措施，落实整改责任，集中解决问题，现

　　将有关情况汇报如下：

　　一、梳理存在的问题

　　结合广泛征求服务对象、群众的意见及“两公开一评议”会上提出建议

　　和意见，梳理了目前我局存在的问题：

　　1、区属相关协作部门提出：应与基层加强沟通，多开展联合执法活

　　动，相互配合，共同做好工作。

　　2、服务对象提出：在开业务培训会时，重点加强季报与年报的数据填

　　报方法、计算方法等讲解，利于企业更好地完成数据上报工作。

　　二、整改措施

　　1、深入基层，加强沟通协调

　　结合“四帮四促”及“大帮促”活动，局领导班子常深入基层，开展调

　　研工作，全面了解乡、村(社区)及企业存在艰难，明确工作重点，制订切

　　实可行的工作方案，采取切实有效的工作措施，匡助基层解决实际问题。

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　　另，对于区域性环境问题，加强与工商、发改、城管、文广、各乡镇、街道办事处等联系，定期开展联合调查工作，相互配合，联合执法，严格查

　　处各类环境扰民问题，切实维护群众合法环境权益。

　　2、强化环境服务，维护企业、群众合法权益

　　一是开展效能建设，切实转变机关工作作风。为切实提高行政效率，改

　　善发展环境，提升单位形象，我局积极开展了机关行政效能建设，落实“首

　　问责任”及“服务接待”两个窗口建设工作，将我局履行的行政许可事项和

　　管理服务类审批事项进行一次性告知上墙，切实落实了首问负责制、限时办

　　结制、服务承诺制，提高行政运行效率和服务质量。

　　二是环绕花溪区经济发展，做好项目协调服务工作。202*年，专门成立

　　了重点项目跟踪服务领导小组，做好企业在项目环评手续办理、项目选址、工艺选择等方面的指导、协调、服务工作。一方面，对自身审批的项目，寓

　　服务于审批之中。另一方面，对省、市审批项目，积极协助做好环评单位联

　　系和省、市局相关处室的对接汇报工作，通过衔接，促成为了重点项目推进。

　　三是积极其企业、乡镇争取上级资金，出谋划策，促使加大管理投入。

　　今年，积极匡助指导企业、乡镇编报国家、省、市环保津贴项目，涉及工业

　　企业管理、乡镇污水管理、小流域污染防治、生态建设和环保能力建设项

　　目。

　　四是加大辖区内企业环保业务工作、环保法制宣传、环保应急处置工作

　　等培训力度，加强排污申报、排污许可、噪声施工许可、建设项目审批及排

　　污申报的具体填报方法等讲解，做好企业环保专职人员业务培训，更好地为

　　企业的环保工作服务。

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　　扩展阅读：202*年一报告两评议整改措施

　　**市司法局关于对202*年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果

　　的分析及加强和改进的措施

　　根据中共**市委关于各县(市、区)、市直单位202*年度干部选拔任

　　用工作“一报告两评议”结果的通报(*发202*5号)的要求，在局务会和

　　全局干部会议上对我局评议结果进行了通报，202*年3月5日我局又专门召

　　开党组会，认真学习领略文件精神，对评议结果进行分析，并结合我局实际

　　制订加强和改进干部选拔任用工作的具体措施，现汇报如下：

　　一、对202*年度“一报告两评议”结果的分析

　　202*年，我局在市委市政府的正确领导下，统一思想、高度重视，认真

　　贯彻执行干部选拔任用工作政策规定，不断加大整治用人上的不正之风，狠

　　抓换届纪律的宣传学习，选人用人公信度明显提高。202*年度“一报告两评

　　议”测评结果显示，干部选拔任用工作总体评价满意度分值达96.13，比

　　202*年86.21分提高了9.92分。在“一报告两评议”民主评议中的“基本

　　满意”票明显减少，从分值看，202*年我局有了进步，但在全市排名第

　　25，与202*年排位第19名相比是退步，与市直部门平均分98.3还有差

　　距。为此，我局专门召开党组会认真研究，深刻剖析，查找原

　　因，从深层次分析研究我局在干部选拔任用工作中存在的问题及影响干

　　部选拔任用工作的问题。

　　二、局机关干部选拔任用工作情况

　　(一)根据202*年市政府下达给我局的“三定”方案，局机关增加两

　　个内设职能科室，经过调整，空缺两个职位--律师管理科科长和市法律援助

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　　中心副主任。本着德才兼备、人尽其才、择优任用的原则，11月份我局对

　　律师管理科科长和市法律援助中心负责人两个岗位采取竞争上岗形式补充，两个岗位共有七位同志报名，经过笔试、面试、民主测评，以1：1的比例

　　确定考核对象，经公示，两个领导岗位现已经任命。实行党政领导干部辞职

　　制度，市局党组经研究决定允许一位中层领导干部的辞职请求。注重培养选

　　拔妇女干部、少数民族干部、非党干部。202*年度内我局没有新调入干部。

　　(二)完善党政领导干部考核制度。建立健全干部考核评价机制，全面

　　实行绩效考评，改进年度考核，强化平时考核，规范平时考核的程序和方

　　法，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉情况。重视考核结果的运用，把考

　　核结果与干部立功受奖、职务晋升、调整交流等结合起来，作为对干部选拔

　　任用、培训教育、管理监督和激励约束的重要依据。我市司法行政队伍整体

　　素质是好的，但不乏个别干警在理想信念、宗旨意识、执法为民等方面存在

　　一些突出问题。注重抓好队伍管理，按照本局制定的进一步加强司法行队伍

　　建设的要求，用制度管人、管好人，在狠抓落实上下功夫。市、县两级司法

　　行政机关按队伍建设目标管理责任要求，落实责任，明确任务，努力提高队

　　伍的整体素质。市局继续实施平时考核制度，并开展科室“每月之星”和个

　　人“每季之星”的评比活动，通过公开汇报工作、民主投票评选的方式，评

　　选出“每月之星”和“每季之星”，评选的结果将作为年度考核评优、评先的重要参考。平时考核的方式有效地激发干警们干事创业的积极性，工

　　作主动性明显增强，进一步促进了各项工作任务的落实。

　　三、履行协管干部职能情况

　　加强领导班子执政能力建设，做好县级司法行政部门领导班子配备的协

　　管工作。202*年是换届年，各县(市、区)司法行政机关领导班子相继调

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　　整，为加强对县级司法行政机关班子建设，我们给各县(市、区)组织部门

　　去函提出建议，强调配备好县级司法行政部门领导班子对于维护基层社会稳

　　定的重要性，提出要按照自治区党委关于贯彻中共中央关于进一步加强政法

　　队伍建设的决定的意见(*发[202*]1号)的要求，把县级司法行政部门领

　　导班子配齐配强。目前各县市区局的班子配备基本达到有关文件规定的要

　　求。

　　四、存在问题及原因

　　(一)少数干部对本局干部选拔任用工作期望值过高。由于种种原因，历年来局领导班子在干部选拔任用工作中存在不足，领导班子在执行民主与

　　集中的关系上还有偏差。几年来局党组正确认识群众提出的批评，认真对待

　　群众提出的意见和建议，每年都针对存在问题制订整改措施，并将整改措施

　　落到实处，进步明显，但少数干部把干部选拔任用工作看成是“包治百病”

　　的良药，赋予过高的期望，因此在测评时依然给出“基本满意”票。

　　(二)少数干部因诸多方面条件不能满足而心存怨气。由于历史原因，我局干部整体年龄偏大，进出口不畅，成长空间缺乏，受编制数制约，职级

　　待遇不高，部份工龄较长的干部多年未能解

　　决政治待遇的问题，由此造成少数干部思想不稳定，有牢骚、有怨气。

　　(三)宣传教育工作有待加强。对“一报告两评议”工作的重要性没有

　　宣传到位，从组织工作满意度测评结果与**市整体形象的关联性的角度去做

　　思想工作还不够，没有提高到全局战略的高度去认识，思想工作不够深入。

　　针对存在问题和原因，我局党组认真研究，认真思量，认为应该从以下

　　方面着手整改，学习先进，赶超先进，争取彻底扭转排名落后的局面。

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　　五、加强和改进干部选拔任用工作的措施

　　(一)继续深入学习干部选拔任用工作有关规定，吃透精神，熟知条

　　文，不仅政工部门的领导干部要熟悉，主要领导和其他领导都要把干部选拔

　　任用工作的有关规定熟记于脑，坚固掌握。学习的内容包括：党政领导干部

　　选拔任用工作条例、干部选拔任用工作四项监督制度、中国共产党党员领导

　　干部廉洁从政若干准则，要重点对照准则的“8个禁止”、“52个不许”和

　　四项监督制度，遵守选拔任用干部的“8个不许”,将条例贯通和体现在识

　　人、选人、用人和管人的各个环节中。

　　(二)确实做到选人用人上的公平、公开、公正。选拔任用干部要充分

　　听取群众的意见，集思广益，体现多数人的意志。落实干部选拔任用工作的会议制度，认真实施会议的程序规则。落实集体领导制度，党组讨论决定干

　　部实行科学、民主决策，认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议

　　决定”的党内部议事和决策基本制度，执行党组讨论决定干部任免的议事规

　　则和决策程序，决不允许把个人凌驾于集体之上，搞个人或者少数人说

　　了算。处理好民主与集中的关系。坚持民主基础上的集中与集中指导下

　　的民主相结合，避免和纠正在坚持民主集中制原则上存在的各种倾向性问

　　题。

　　(三)坚持正确的用人导向，大力选拔德才兼备的优秀干部。重用那些

　　政治坚定，坚决贯彻党的路线方针政策，实绩突出，创造性开展工作的人；

　　重用那些坚持党的群众路线，心系人民，对上负责与对下负责相一致的人；

　　重用那些全心全意为人民服务，淡泊名利，无私奉献的人；重用那些脚塌实

　　地，埋头苦干抓落实的人；重用那些坚持高标准、严要求，认真负责，一丝

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　　不苟，精益求精的人；重用那些思想解放，锐意进取，敢试敢闯，雷厉风

　　行，想干事、肯干事、能干成事的人。

　　(四)进一步完善考核考察办法。考察人选的确定，采取组织、个人推

　　荐与民主推荐相结合的方法进行，政治处在考察前应将考察对象、考察范

　　围、时间、内容和考察组成员及联系方式等，向泛博干部群众预告。认真做

　　好干部考察工作。干部考察要注意访谈对象的广泛性和代表性，尽可能扩大

　　访谈面，并注意听取老同志和群众代表的意见。要讲求考察方法，让访谈对

　　象充分发表意见，必要时可采取家访、暗访、问卷调查等方式了解情况。考

　　察材料要在综合分析考察情况和集体讨论的基础上形成。

　　(五)召开提高组织工作满意度座谈会。邀请中层领导干部、普通干

　　部、群众参加座谈，传达自治区、**市提高组织工作满意度座谈会精神，认

　　真分析我局组织工作前一阶段存在的问题,听取大家对我局提高组织工作满

　　意度工作的意见和建议，提出下一步整改措施。部署下一步我局提高组织工

　　作满意度工作。

　　(六)制作宣传组织工作满意度知识板报，宣传组织工作满

　　意度测评知识，宣传**市及我局在贯彻人事制度改革和选拔任用干部的好做法及经验。

　　(七)开展干部职工谈心谈话活动。一是组织召开干部职工谈心谈话会

　　议，局班子成员听取干部职工对抓好单位工作的意见建议，加强对干部职工

　　的思想教育，强化干部职工的宗旨意识。二是开展以“听群众心声、回应群

　　众期待”为主题的全覆盖式大谈心活动。主要领导要与分管领导谈心，分管

　　领导要与科室负责人及干部职工谈心，各科室负责人要与本单位干部沟通谈

　　心，了解每一位干部职工的思想状况、想法和要求，有针对性地做好其思想

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　　工作，在沟通互动中回应群众的期待，增加其对组织工作的了解和信任，最

　　大限度地争取全局干部职工对局党组工作的支持。

　　(八)加强组织工作满意度培训，将提高我局组织工作满意度培训列入

　　年度干部理论学习内容。

　　(九)开展政法干警核心价值观教育实践活动，在活动中融入组织工作

　　满意度教育，环绕“忠诚”教育，净化干警思想，保持忠诚的政治本色，以

　　实际行动支持党的领导，以主人翁的态度支持党组的工作。

　　二○一二年三月五日

　　友情提示：本文中关于《一报告两评议整改措施报告》给出的范例仅供

　　您参考拓展思维使用，一报告两评议整改措施报告：该篇文章建议您自主创

　　作。

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篇二：司法局政治忠诚剖析材料

　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析材料3篇

　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析

　　为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。

　　会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺:一是挂图作战,实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题；二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动;三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度;五是注重材料报送的时效和质量;六是高标准做好工作台账。

　　就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推动工作扎实开展。

　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析2为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。

　　会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺:一是挂图作战,实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题，二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动;三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度;五是注重材料报送的时效和质量;六是高标准做好工作台账。

　　就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推动工作扎实开展。

　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠剖析3为规范全体法院干警司法行为，促进法院干警依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，严肃审执纪律，维护司法廉洁,扎实推进法院队伍教育整顿走深走实，4月7日-8日，玉屏侗族自治县人民法院对在职在编所有干警、聘用制人员、离退休人员发放政法干警自查事项报告表，对照学习教育阶段对六大顽瘴痼疾的解释和审判执行日常工作，逐一进行自查自纠。

　　图为法院干警认真填写自查表

　　据了解，此次专项整治的“六大顽瘴痼疾”包括:违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究。与此同时，针对吃拿卡要，违规接受当事人宴请，侵吞涉案财产，以单位名义向他人索要财物，“冷硬横推”，漠视群众利益，故意设置障碍刁难当事人等违反廉洁纪律的行为和司法作风问题也进行专项整治。

　　开展顽瘴痼疾专项整治是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，是政法队伍教育整顿的核心内容和关键环节，是检验干部是否对党忠诚的重要标准，因此通过此次开展深入自查工作，不仅让干警能主动及时向组织讲清问题，争取从宽处理，而且能更一步严明纪律，提高认识，净化思想，切实做到忠诚干净担当，切实做到警钟长鸣、防微杜渐，营造健康阳光的政治生态。

篇三：司法局政治忠诚剖析材料

　　司法局忠诚教育实践活动实施方案

　　司法局忠诚教育实践活动实施方案

　　近年来，忠诚教育的重要性越来越引起人们的重视。司法局是保持社会稳定的重要力量，在司法局干部中进行忠诚教育有着非常重要的意义。因此，制定一份全面且切实可行的司法局忠诚教育实践活动实施方案，对于提高司法局领导干部的忠诚度和工作素质具有非常重要的作用。

　　一、方案背景

　　忠诚是领导干部必备的基本素质，更是司法局干部标配。在司法局的工作中，忠诚具有非常重要的作用。忠诚不仅是对于党和国家最高利益的忠诚，也包括对于司法局机关的忠诚，对于职责的忠诚，以及对于工作的忠诚。因此，制定一份切实可行的司法局忠诚教育实践活动实施方案，对于提高司法局干部的忠诚度和工作素质具有重要的意义。

　　二、方案目标

　　本方案旨在通过实践活动，在司法局中开展忠诚教育，提高干部忠诚度，增强干部责任和担当，完善干部工作作风，促进司法局的发展和稳定。

　　三、方案内容

　　1.制定活动计划

　　活动计划应该明确活动目标、时间和步骤，合理设置任务指标，评估活动效果。应该充分征求干部的意见，尽可能使计划更加合理化和可操作性强。

　　2.组织干部开展自我反思

　　在忠诚教育实践活动中，司法局领导干部应该开展自我反思，并对自身工作进行全面审视。通过自我反思，不断提高工作素质并且更加契合司法局战略规划和发展方向，从而推动司法局不断发展。

　　3.组织干部开展专题研讨

　　在司法局忠诚教育实践活动中，可以通过开展专题研讨，邀请专业人才为干部进行指导，以提高干部的工作能力和应对能力。同时，专题研讨也可以促进干部相互交流，共同提高。

　　4.组织干部开展社会实践活动

　　司法局干部应该通过参加社会实践活动，更好地了解群众需求和问题，并密切联系群众，增强服务意识，提高工作质量。

　　5.定期评估忠诚教育实践活动效果

　　监测和评估忠诚教育实践活动的效果是确保活动最终实现目标的关键。应该建立一个科学的评价体系来评估活动效果，并根据评估结果进行必要的调整和改善。

　　四、实施步骤

　　本方案的实施步骤包括四个方面：

　　1.方案宣讲，全员知晓：为确保本方案的全面落地和实施，应该对工作人员进行方案宣讲，使所有司法局干部都能够明确知晓方案的目标、内容和流程。

　　2.建立工作小组，负责具体实践活动安排和执行：为使方案的实施能够更加系统和规范，应该指派专门人员建立工作小组，负责各项实际活动的具体策划和执行。

　　3.制定实践活动方案：在工作小组的推进下，应该根据司法局现实情况和干部的需求，制定符合实际的具体实践活动方案。

　　4.实施实践活动，持续改进：在制定好各项实践活动方案后，就可以逐步实施实践活动了。在实践活动中，应该不断地进行自我反思和调整，以确保忠诚教育实践活动的有效性和可持续性。

　　五、总结

　　司法局忠诚教育实践活动，应该始终坚持以干部为中心，以活动实践为核心，采取多种方式和手段开展教育活动，科学制定评估体系，建立高效沟通、宣传和交流渠道，通过各种实践活动，不断提高司法局干部的忠诚度和工作素质，使司法局更好地服务社会。

篇四：司法局政治忠诚剖析材料

　　司法局能力作风提升年实施方案

　　现将《县司法行政系统“能力作风提升年”活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。县司法局20xx年4月13日县司法局“能力作风提升年”活动实施方案为推进司法行政系统“四型机关”创建和干部队伍“四化”建设，根据司法行政队伍能力作风现状、履职情况和工作实际，本着“能力作风提升年”活动与司法局同步原则，我局党组研究决定，20xx年在司法行政系统开展“能力作风提升年”活动。现将实施方案制定如下：

　　一、总体目标

　　坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，对标司法行政系统“四型机关”创建和干部队伍“四化”建设，围绕全省司法行政“五年三步走”规划和依法治县战略，大力弘扬“忠诚、为民、尚法、担当”司法行政精神和“一家人、一条心、一个目标”的价值取向，按照“发展是第一要务、作风是第一保障”的理念，着力补短板、堵漏洞、强弱项，利用1年时间，集中开展“树形象、提能力、强作风”为目标的能力作风提升活动。通过凝心聚神、规范服务、依法行政、爱岗敬业、突出整治局机关及工作人员中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高、推诿扯皮等不良风气，大力弘扬“爱岗敬业、奋勇争先”的精神，使机关作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，努力营造爱岗敬业、奋勇争先、风清气正、廉政高效的氛围。力争在全县政法机关争创一流，在全司法行政系统

　　争先进位，在全省、全民族地区进入先进行列，让人民群众切身感受到司法行政队伍的新进步、新作为、新形象。

　　二、主要任务

　　（一）从严格加强作风纪律教育，着力解决和规矩意识不强、能力不足的问题。1、扎实开展党的纪律教育。充分利用上党课、每周五的政治学习日，把重要讲话精神、《中国共产党章程》、中央“八项”规定、省委“十项”规定作为强化党性的重要内容，用党的创新理论和党纪法规指导实践、推动工作。2、通过教育培训提升能力。针对司法行政队伍能力现状，认真抓好学习、强化学习效果。组织有针对性的各类教育培训，适时邀请专家或领导开展专题讲座，提倡每月读一本书、每天坚持读书1小时，不断更新和丰富知识结构，积极创新学习型机关。3、通过实践提升能力。以轮岗交流、上挂顶岗、下派挂职、外出考察等形式，有计划组织干部特别是年轻干部、后备干部加强实践锻炼，让他们有更多的平台、更多的机会经受锻炼、培养才干。4、通过鲜明导向提升能力。进一步深化干部选人用人制度，一方面大力培养、大胆使用优秀年轻干部，学习先进典型、弘扬新风正气；另一方面积极探索末位管理推进举措，对末位管理对象全程纪实，引导干部自觉提升能力。5、通过奖励政策提升能力。积极鼓励35岁以下年轻干部参加法律职业资格考试，通过后根据a、c各类情况分别给予奖励，进一步优化队伍专业化水平，不断提升法律服务行政执法和执法监督能力水平。（二）提升服务规范化建设水平，着力解决形象不佳的问题。1、树立司法行政干警良好形象。继续抓好首问负

　　责制、限时办结制；窗口服务通过“微笑服务”，公开办事流程、提升办事效率。2、按照“四个有”的标准抓好法律服务的基础设施建设，做到业务精通、服务优良，自觉接受群众监督。3、逗硬执行执法执勤车辆管理使用规定。进一步强化执法执勤车辆检查和使用监督，规范执法执勤用车以及警报、警灯、警牌安装使用，确保安全使用、合法使用。（三）坚持司法为民，着力解决作风不实的问题1、坚持调查研究。每年各股室完成一篇能够供领导参考的调研文章。2、坚持下沉基层。开展领导进乡镇，精准知道司法所工作，全局副科级以上领导干部以“一对一”或“一对几”方式全覆盖服务司法所工作。3、坚持司法为民。对人民群众反映强烈的热点、难点问题，只要是司法行政部门职能范围内的，必须精简程序，压缩时限，急需急办、特事特办，提倡“无条件”解决，让群众感受到公平正义和社会公信力。（四）提升党员干部综合素质，着力解决执行不力的问题。1、各股室工作要做到年度有计划、季度有成效、月月有汇报、周周有进展、件件有台账、天天抓落实，确保政令畅通，工作落实有力。2、对重点工作实行专班运作，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，整合各类资源，有效解决工作落实打折扣的问题。3、整合资源和力量，定期会商工作创新，定标准、定目标、定任务，力争每年推进1-2个法治建设创新品牌。4、加强后勤保障服务，为工作开展、推动落实提供必要的人、财、物支持。（五）突出坚守责任担当，着力解决执纪不严的问题。1、切实提升党员干部能力素质，定期开展批评与自我批评，做到讲党性、说实话、出实招，进一步增

　　强行业自律意识、打造作风过硬队伍。2、进一步清理完善各项规章制度，做好“废、改、立”，改进作风、提高办事效率，促进依法行政。3、对工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题产生的根源及症结，限时整改。4、严格考核是确保改造落到实处的有效手段。要充分运用干部日常管理和考核结果，把目标考核、晋升晋级、评先选优、提拔任用作为干部业绩评定的重要依据，深查不足，切实加以整改，巩固整改成效，坚决破除“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”坚冰，对不作为、乱作为人员坚决追究责任。

　　三、方法步骤

　　“能力作风提升年”活动从20xx年4月启动，至20xx年12月结束，分三个阶段进行。（一）学习动员阶段（6月底结束）1、研究制定活动实施方案，明确目标任务和有关要求。2、召开动员部署会，对活动进行全面部署安排。3、成立组织机构，抽派工作人员，落实办公条件。4、组织集中学习，主要采取邀请专家辅导学、单位领导领学、个人自学相结合的方式，重点学习新时代政法工作重要思想、新时代司法行政职能职责、司法队伍礼仪、纪律禁令和《公务员法》、《事业单位人事管理条例》以及政法系统先锋模范、违法违纪正反面典型案例等，突出集中学习的针对性、实用性和有效性。5、启动局机关司法行政干警体能训练和军训模式，规范着装和仪容。6、每周五召开工作例会，学习上级会议精神、领导讲话和传达县级相关文件精神，理清工作思路，搭建工作交流平台。（二）对照检查阶段（9月底结束）1、开展“六看六查找”活动，采取自己查、群众提、上

　　级点、互相帮的办法，通过发放征求意见表、召开座谈会、撰写剖析材料、开展民主评议等形式，主动接受人民群众评议，广泛征求社会各界对司法行政工作和司法行政队伍的意见建议。一是查找有无不重视政治业务学习，思想境界不高，业务素质能力不强，说话跑题，干活落后，甘愿掉队行为；二是查找有无办事拖拉、办事效率质量不高，不能按时保质完成工作任务，执行落实打折扣、绕圈子行为；三是查找工作中有无个人主义、自由主义，不讲规矩、不讲组织秩序，甚至不作为、乱作为行为；四是查找履行岗位职责能力是否到位；五是查找目标措施是否落实到位；六是查找有无仪容不整洁、举止不端庄、语言不文明，不遵守纪律规律的行为。2、开展谈心谈话活动。主要领导与成员、班子成员与股室负责人、股室负责人与股室人员分级全覆盖谈心谈话，谈话人要着重指出被谈话人以往工作落实、思想作风等方面存在的不足，并提出相关要求，同时听取被谈话人履职岗位职责、遵纪守法情况和对本单位能力提升、作风建设、工作推动等方面的意见建议。3、开展专题讨论。围绕活动主题，结合全县司法行政各股室及个人查找出来的问题讨论如何改进，如何做一名优秀的司法行政干部，并撰写心得体会，营造良好活动氛围。（三）整改落实阶段（12月底结束）1、认真梳理意见建议，从单位、股室、个人三个层面分别制定整改方案，建立台账，明确问题清单、整改清单，形成“责任制+清单制+限时办结制”，并挂牌督办销号。2、在一定范围内进行群众满意度测评、清理、完善相关制度，堵塞漏洞，建立长效工作机制，迎接活动领导小组统一进行的检查验收，不达标的责令“补

　　课”。3、做好活动总结，结合年度工作总结召开活动总结大会，并转入常态化管理推进能力作风建设相关工作。

　　四、保障措施

　　（一）加强领导、强化责任。县局成立由主要领导任组长、班子成员为副组长、各股室负责人为成员的“能力作风提升年”活动领导小组，要充分认识抓好能力作风提升的重要性，切实增强责任感和使命感。领导小组下设办公室，负责处理日常工作。（二）坚持领导带头示范。全局领导干部要增强工作的主动性和创造性，加强监督、抓好落实。坚持领导先行、先查先改、先改先做，作出示范，做到上级带下级、主要领导带班子成员、班子成员带股室负责人、股室负责人带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。县局班子成员和各股室负责人要下沉司法所，深入农牧区村组或寺庙，每人或宣讲一堂法治课，或化解一件疑难矛盾纠纷，或协调办理一起法律援助案件，或帮教一名刑释解教人员，或探访一名服刑在教人员家庭，或指导一名社区服刑人员的矫正工作。（三）加大舆论宣传。坚持正向引领，一方面要挖掘自身资源优势，充分利用门户网站、微信公众号、电子显示屏等平台，加强宣传报道；另一方面要借助外力，邀请电视台、报社记者参与深度报道，大力宣传“能力作风提升年”活动的工作进展和实际成效，宣传全系统好的经验和做法，不断提升新时代司法行政工作影响力。（四）加强统筹协调。把“能力作风提升年”活动与日常工作通盘考虑，与推进党政中心工作和司法行政重点工作的落实结合起来，与县委开展的委巡视反馈问题整改工作结合起来，与县委班子“不忘

　　初心、牢记使命”专题民主生活会检视问题整改结合起来，与全省司法行政系统争创“三个党委”（“团结战斗、攻坚克难、示范引领”党委）、争创“三个支部”（“铁拳、尖刀、冲锋”支部）、争当“三个先锋”（“防控、抗疫、平安”先锋）结合起来，与政治轮训、业务培训和党组学习结合起来，与“公共法律服务能力建设年”活动结合起来，与创建“四型机关”评选结合起来，与领导干部进司法所精准指导工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，做到“两手抓、两不误、两促进”。（五）加大检查、督查力度。加强对活动的督查，通过突出检查、专项督查等形式，对每个阶段、每项活动的落实情况进行督查，确保活动取得实效。把规定动作做到位，探索总结新思路、新办法。紧紧围绕能力作风建设要求，形成干部队伍能力作风建设长效机制，认真履职，不断推动作风大转变、能力大提升、工作大落实。附件：县司法局“能力作风提升年”活动领导小组人员名单。

篇五：司法局政治忠诚剖析材料

　　司法局政治处工作总结

　　今年以来，司法局政治处在县委政法委和局党组的正确领导下，紧扣全县政法工作大局和司法行政工作重点，创先争优强化队伍建设，倾心业务做好组织人事工作，用好载体彰显为民惠民效能，队伍素质能力在争创中得到了提升，业务工作在作为中得到了落实，为民惠民举措在服务中得到了升华。主要成效体现在以下三个方面：

　　一、创先争优，司法行政队伍建设再上新台阶

　　我局不断创新创先争优活动载体，丰富先争优活动内容，在全面提升队伍能力素质，有效激发队伍活力。一是核心价值观教育建优队伍。我局紧抓政法干警核心价值观教育实践活动学习、查摆、整改三项重点，通过集中学、讨论学、交流学、考试学等方式，保证干警学有所获，强化学习效果，学习阶段我局干警人均记录学习笔记3千字以上，撰写学习心得4篇以上。在查摆整改阶段，我局组织全体干警通过自我查、互助查、开门查、回访查等方式，深挖细查自身存在的问题，并先后形成剖析材料和整改报告，逐条逐项明确整改时限和整改效果，保证了问题查摆全面深刻，整改落实及时到位，现在我局的每个干警基本将“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观内化于心、外践于行。二是喜迎十八大演讲激发爱国热忱。组织年轻干部参加县委组织部组

　　织的“喜迎十八大，岗位建新功”征文活动，选送了八篇文章积极参加上级评选；组织全局三十岁以下的干部参与全县“喜迎十八大，岗位建奇功”演讲比赛。

　　通过参加征文，参与比赛，让年轻干警对党的光辉历程有进一步的认识，对没有共产党就没有新中国有更深的了解，进而更加珍惜今天来之不易的幸福，积极投身到工作中，在岗位上建功立业，为民惠民。三是加强党员发展不断注入活力。今年以来，我局先后组织2名入党积极分子参加了县直工委举办的培训班，及时对4名预备党员进行了转正式党员，并将6名年轻干警列入重点培养对象，不断吸收新鲜“血液”进入党员队伍，让更多的优秀人才脱颖而出，发挥示范带头作用激发队伍活力和干事创业热情。

　　二、倾力业务，组织人事工作再创新业绩

　　一是完成了机关后勤服务中心和公证处两个事业单位岗位说明书、人员信息录入、备案和岗位设置审核等准备工作。二是为非财政开支人员理顺关系办理了养老保险和工伤保险。三是为5名新进人员建立工资档案，审批地方补贴。四是为全局技术工人建立电子信息档案，并组织9名工勤人员参加技工培训，5名同志参加技师培训。五是对2016年新提拔试用期满一年的副股级干部进行考核，并报政法委备案。六是为遗属补助人员换发新证。七是为焦作新区收编人员办理有关移交手续，交接工作圆满完成。八是完成了小

　　董、三阳两个司法所的所长任命工作和局机关部分中层干部的调整工作。九是组织事业单位人员积极参加全县事业单位选调工作，我局2名自收自支人员分别考入詹店新区和畜牧局事业单位。十是完成了全局33名公务员信息的录入工作，为全县公务员信息实行全国联网做好了前期准备工作。十一是完成了机关事业单位域名年检工作和2016年高中专业技术职务任职资格的评审工作。十二是完成了在编事业人员基本情况信息的上报工作。十三是完成了事业人员、公务员的工资晋档工作和2人副科晋升正科的工资晋级工作。十四是完成了全局科级干部、公务员、事业全供人员、自收自支人员和离退休人员的生活性津贴和生活性补贴普涨工作。

　　三、用活载体，司法行政为民惠民再增新成效

　　1、“乡村法治行”送法进村。去年以来，我局立足“六五”普法启动，着力推进法治创建，彰显司法行政为民惠民，组织了近百辆山地自行车，开展了“乡村法治行”活动，通过走乡入村，深入基层，开展法制宣传教育，提供法律服务，化解矛盾纠纷，参与综合治理，收集社情民意，把服务送到群众身边。活动以来，我们先后深入150多个村街，走访群众近6万户，发放宣传资料近4万份，排查调处矛盾纠纷800余起，收集社情民意560条，为6000多名群众提供了法律咨询服务，受到了广大群众的普遍欢迎。

　　2、“一村一警”服务到家。为进一步增加群众3/5安全感，提升司法行政工作群众满意度，我局按照全县政法工作安排，组织65名干警开展了“一村一警”联包楼院活动，分包干警按照要求，定期走访所包楼院，帮助居民解决日常生活中遇到的法律疑难，化解邻里存在矛盾纠纷，消除楼院潜在治安隐患。今年以来，我局干警共走访居民4600余户，发放法制宣传材料10000余份，反馈意见卡近5000份，解答法律咨询460余人次，调解矛盾纠纷150余起，不仅提高了我局工作群众知晓率，而且有效地维护了社会和谐稳定。

　　3、“情暖农家”倾心为民。我局利用全县开展的“情暖农家”活动，组织班子成员和后备干部每月一次深入产业集聚区郭堤村、黄树村，木城镇西街村，宣传党的政策和法律法规，了解群众所需所求，帮助群众解决实际困难，先后走访农户近200户，为21户困难户送去慰问物品近千元，为联系户提供各类致富信息60多条，帮助群众解决涉法问题14个，化解矛盾纠纷7起，“情暖农家”活动把更多地党和政府关怀传递给了群众，让更多地群众切身感受到教育实践活动带来的变化和实惠。

　　2016年，我局将在认真总结2016年工作的基础上，着力做好三项工作，确保工作再上新台阶，取得新成效，为司法行政工作的又好又快发展做出贡献。

　　1、搭好队伍建设舞台。在继续巩固好创先争优

　　和政法干警核心价值观实践活动成果的基础上，充分利用好县委政法委开展的“一村一警”活动和县委组织部开展的“情暖农家”活动，组织干警访民生，解民难，释民惑，消民忧，把更多的温暖和服务传递给群众，让群众明显感受到我局队伍建设工作提升带来的实惠和好处，同时也为每个干警展示自我能力素质提供一个更加广阔的舞台。

　　2、建好日常教育平台。以党的十八大精神学习为主线，以业务知识学习为重点，以提升工作效能为目标，采取集中学与自我学，专题学与讨论学，交流学与考试学等多种方式，营造全局浓厚的学习氛围，让全体干警时刻保持“知识危机”和“本领恐慌”状态，让自觉学习成为一种习惯，努力实现“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所”的教育目标。

　　3、铺好业务提升梯台。继续加大组织人事电子信息建设力度，抓好新党员发展和入党积极分子培养工作，规范各项工作管理，努力实现各项工作科学化、规范化，为工作发展注入活力，力争业务建设服务全局能力更强，工作成效更加显著。

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篇六：司法局政治忠诚剖析材料

　　司法行政工作情况汇报材料范文

　　第一篇：司法行政工作情况汇报材料范文

　　司法行政工作情况汇报材料

　　为了进一步加强司法工作的规范管理，全方位提升司法服务水平，促进司法事业更快更好发展，增强司法工作的影响力和公信力，今年以来，我们镇司法所根据省市县相关司法部门的工作部署，先后组织开展了司法队伍“基层组织建设年”、“作风建设年”、“政法干警核心价值观教育实践”、“读书证文”等活动，紧密联系司法行政工作实际，深入贯彻落实科学发展观，重点在提升服务、抓好廉政和保证质量上下功夫，多策并举，标本兼治，使司法干警队伍的整体素质得到提高，使司法干警公众形象得到大大改善，使司法公政执法公信力得到有效提升，使执法规范建设得到再度加强，取得了阶段性成果。现将我们两个月以来工作开展情况汇报如下：

　　一、各项活动开展情况和措施

　　（一）高度重视，积极动员提供保障

　　建立领导机构。司法所高度重视开展“基层组织建设年”活动，采取切实有效措施，精心组织实施，成立了所长任组长，其他工作人员为组员的活动领导小组。组长负责具体工作，抓好几项活动的具体组织、协调、信息汇总、监督等事务，各工作人员根据分工进行具体落实开展。

　　积极动员部署。每次在司法局部署抓各个专项活动工作之后，我所便迅速召开会议，学习有关文件、传达领导的讲话精神，研究制订开展活动实施方案。及时进行动员，把干部职工的思想统一到局党组的工作部署和有关会议精神上来，要求干部职工以积极的姿态、认真的态度、饱满的热情，自觉投身到各个专项活动中，掀起活动热潮。

　　（二）加强学习，形成爱岗敬业精神

　　围绕“诚信为民、执法为民、服务为民”的服务宗旨，开展“政法干警核心价值观教育实践”活动，因而我们积极的进行了动员部署以及开展学习讨论活动。我所自收到上级相关文件精神后，迅速召开

　　领导会议，动员我所所有执法干警积极参与到该项活动中来，积极加强自身核心价值观的实践性。同时我所组织党员干部队伍收看了厅、个级领导干部腐败案件警示录，组织了一次执法教育培训，并开展，“忠诚、为民、公正、廉洁”主题的大学习、大讨论活动，以不断改进服务态度、提升职业形象和工作质量。通过学习，全处人员充分认识到规范司法服务秩序，提升司法服务能力，维护司法信誉和形象，改善司法执法环境的重要性和紧迫性，通过学习，全处人员统一了思想，增强了搞好本次活动的责任感和使命感。

　　（三）读书征文，营造浓郁文化氛围

　　为进一步营造学习氛围，激发全市司法行政系统工作人员读书热情，推动学习型组织设，我处相应上级主管部门的指示，积极开展各项文化活动，如：“读书征文”活动，要求我们的司法干警在工作之余多阅读与司法相关的文学作品，总结分析自己的司法执法心得并将其写成文章。

　　通过上述活动，我所的部分同志的文章经过全所工作人员的评选，被做为我所代表报送至市政工科。通过这种活动不仅丰富了我们基层司法干警的业余生活，更是提高了我处司法干警的文学创作水平，同时也更加的坚定了司法干警坚持自己事业的信念。

　　（四）加强评议，全面落实作风建设

　　在“作风建设年”活动中，我所积极开展“每月一法”宣传活动，并借此机会发放一些评议单子（如：司法工作评查征求意见表），以此来广泛征求社会各界对我所的司法工作提出一些意见，听取社会各界对司法服务的建议和意见。然后我所还专门开展了对人民群众对我所的各种建议或意见以及自己的剖析材料进行综合讨论会，并提出了相关的整改措施。

　　二、存在问题

　　大致有四个方面：一是队伍量少质弱；二是司法程序不够规范；三是服务秩序有混乱迹象；四是内部制度不够健全。以上问题的存在，虽有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，我们意识到这些问题，严重影响了司法事业的发展，不同程度地损害人民群众的整体利益，给正常的司法活动带来了一定的影响。

　　三、改进措施

　　为了进一步解决上述问题，我们积极的开展反思活动并提出了相应的改进措施。首先，继续深入开展司法干警队伍“政法干警核心价值观教育实践”活动和“作风建设年”活动，加强政治法律业务学习，根据发现的问题针对性进行坚决整改，着力提高司法干警队伍的整体素质。二是建立司法质量监管机制，强化司法执法的风险意识，规范司法程序；三是与兄弟司法部门联手，整顿服务市场，规范服务秩序；四是完善和健全内部制度并加大执行力度，堵住管理漏洞。我相信，通过我们全体干部职工的共同努力，一定会让社会各界实实在在的感受到司法干警队伍整体素质普遍提高，司法服务秩序明显好转，司法行业的诚信形象显著增强。

　　四、取得的成效

　　通过加强基层司法组织队伍的建设，每个司法干警都牢固树立社会主义法治理念，坚持社会主义核心价值体系，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，弘扬爱国主义精神和改革创新精神，确保永远忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。每个法官要增强政治意识、大局意识、责任意识、法律意识和廉洁意识，增强投身司法事业的责任感和使命感，实现“做严谨司法工作者，办精品案件，树公信形象”的目标。

　　通过各种实践活动，使得每个司法干警自觉的践行道德规范，增强道德意识，养成良好习惯，培养高尚品质，正确处理好知与行的关系，注意实际行为的锻炼，在实践中增强道德情感和意志力，做一名有高尚道德情操、优良司法作风，于国于民于己都有益的司法干警。

　　加强司法干警队伍建设，促进司法事业发展，这两者是一个统一的有机整体，我们每个司法干警都要始终围绕这个有机整体，加强自身建设，提高综合素质，为化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，作出应有的努力与贡献。

　　第二篇：司法行政工作汇报

　　一、基本情况宝山区位于双鸭山市区东南部，距市中心27公里，司法行政工作汇报。区域面积750平方公里。管辖1个镇和7个街道

　　办事处，共有6个行政村和20个社区,人口14.8万人。宝山区是双鸭山市重要的煤电能源基地，区域内有东保卫、七星、新安、双阳等大型煤矿和双鸭山发电厂、双鸭山农场、亚泰煤业、天隆矿业等多家大企业。已探明原煤储量8.3亿吨，年产原煤1000万吨。国电双鸭山发电有限公司是东北电网的主力电厂,年发电量80亿千瓦时。近年来，宝山区经济发展速度较快，主要经济指标均位于四区前列。

　　二、主要工作

　　（一）法律援助工作一是机构建设情况。年初以来，区政府十分重视法律援助工作，区长及主管副区长经常过问法律援助中心筹备情况。区政府为法律援助中心配置了专门的办公场所，拨专款，派专人负责法律援助中心筹备工作。目前，我区法律援助中心正在紧张筹备中。今年一季度，我区法律援助中心边筹备，边办案，已办理法律援助案件6件。二是法律援助经费保障情况。区政府已为法律援助中心的建立拨出了专款，办公室装修完毕后，区政府将按有关要求拨付必要办公经费，保证法律援助中心各项办公设施的投入，并给予承办法律援助案件的办案人以适当补贴。三是法律援助中心增加了调访职能。法律援助中心建立后，不仅要受理法律援助，而且要利用法援工作人员懂法的优势，让他们积极参加到信访工作中。区司法局打算与区信访办建立定期联席会议，专门研究涉法信访案件，为区信访办从法律角度出具解决信访问题意见，为区政府信访工作决策当好参谋助手。信访案件很大一部分与法有关，我们在信访大厅设一名法律服务者，可以及时为信访人提供法律服务，引导信访人运用法律手段维护自己的合法权益。同时，也可以缓解信访部门工作压力。

　　（二）基层基础建设一是司法所长职级落实情况。五个司法所，有三个司法所已落实。其中第一司法所所长、第二司法所所长均为正科级。二是《人民调解法》学习宣传贯彻情况。为了更好的宣传《人民调解法》，我区已购买了《人民调解法》有关书籍。区司法局已组织所属工作人员对人民调解法进行了集中学习，我们拟在4月初在全区范围内举办一期大型培训班，参加人员包括各街道（镇）社区（村）干部，及辖区有关企事业单位干部。对有关基层人员培训后，我们要

　　定期深入基层对民事调解工作进行针对性指导，要求基层民调工作要严格遵守《人民调解法》的有关规定。三是“调访一体化”及“三调”联动工作情况。2007年，我区开展“调访一体化”工作以来，我们在区政府建立了调处中心，依托街道（镇）司法所设立调访办公室，依托社区（村）人民调解委员会设立调访室。全区共配备调访员近100人，几年来共调解民事纠纷800多件。关于“三调联动”。我们已与法院、公安等有关部门建立了沟通协调机制。各司法所，社区（村）积极参与有关信访案件、治安案件、涉诉民事案件的调解。一定程度缓解了司法机关、行政机关的工作压力，化解了一部分社会矛盾，维护了社会稳定。四是矛盾纠纷研判情况。去年我区共排查出矛盾纠纷261件，调解成功249件，调解成功率为95.4%。矛盾纠纷主要集中在旧城区改造，合同纠纷，家庭纠纷及邻里纠纷。有些纠份调处难度较大。对排查出的矛盾纠纷我们逐案甄别，按照诱因、时间、地点、单位、涉及人数等要素进行登记建档，对一般性矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”和“分级负责”的原则，明确调处责任人、限定调处时限及调处结果。复杂矛盾纠纷，由主管领导负责，召集各相关部门，召开联席会议，明确牵头部门和协办单位，共同制定调处方案。由于我们加大了法制宣传教育和社会道德教育的力度，广大群众的法律素质和道德素质有所提高。我们分析：今后一个时期常规性的矛盾纠纷如邻里纠纷、家庭纠纷等会有所减少。但随着城市建设步伐的加快，特别是棚户区改造工程的推进，建筑拆迁引发的纠纷要增多，且调处的难度会增大。我们将加大排查的力度，力争早发现，早调处，将矛盾化解在基层。

　　（三）队伍建设工作我们宝山区十分重视司法行政队伍建设，区司法局现有人员11人，其中大学专科以上学历100%，9人为本科学历，8人为法律专业。人员结构也比较合理，工作人员中即有经验丰富的老同志，又朝气蓬勃的年轻人，工作汇报《司法行政工作汇报》。五个司法所有三个司法所长解决了职级问题，其中有两个所长高配为正科级。在具体工作中，一是狠抓了学习培训。区司法局每周都组织局所人员进行学习，学习市局区有关政策文件，学习有关法律和业务

　　知识。去年我们派出三人分别参加了国家、省、市组织的业务学习。部分人员还利用业余时间进行了自学。二是狠抓了内部管理。我们从纪律作风入手，完善各项工作制度和议事程序。教育工作人员严格守法，文明守纪。工作中讲究效率和程序。区司法局工作人员内部严格分工，各司其职，各负其责，在工作中相互帮助，相互支持。可以说区司法局是区政府各部门中相对素质较高的团队。

　　（四）“五五”普法总结及“六五”普法规划筹备情况总结全区“五五”普法工作有以下几个特点：一是启动快、部署早。全市“五五”普法工作会议召开以后，我区便在第一时间召开了总结动员大会，进行了安排部署。我区结合实际，下发了《宝山区关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》。对“五五”普法工作进行了周密的部署和安排。以“五五”普法启动为契机、我区又调整充实了各级普法工作机构，明确职责，进一步完善全区同参与的普法工作格局。二是落实稳、进展顺。五年来，区委书记、区长都能以身作则，时时过问“五五”普法工作，带头学法、讲法，有力地促进了工作的开展。在2009年的全省“五五”普法考试中，各大班子一把手带头参加，副处级干部无一缺席。在各大班子领导的带动下，我区司法行政战线全体工作人员干劲十足。我们想尽办法克服我区了面广、线长、人员少的实际情况，积极发动镇、各街道及有关单位，建立健全有关司法行政工作兼职队伍。目前全区共建立普法宣传等各类机构36个，有义务宣传员共175人。现在全区镇、各街道、各有关单位都把普法工作摆上重要位置，列入重要议事日程，每年都召开专题会议研究普法工作，解决工作中存在的问题。

　　三、抓重点、带全盘。一是围绕“六进”，创新载体，增强工作的针对性和实效性。五年来，先后制定下发了《宝山区关于开展“法律六进”活动实施方案》和《加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理者、农民、外来流动人口学法用法及法制宣传教育工作的实施意见》，多渠道、多领域、多形式、多层次地开展普法教育。我区还专门邀请了市法制办专家及党校教授来我区进行普法培训。适时开展专题法制讲座，切实保证领导干部学法的针对性和实效性。进一步

　　加强青少年的法制宣传教育工作。继续贯彻落实教育部、司法部、中央综治办、共青团中央《关于进一步加强青少年学生法制教育工作若干意见》，以在校学生的法制教育工作为重点，以提高青少年遵纪守法意识和预防为目的，不断完善“学校、家庭、社会”三位一体教育机制，不断提高青少年法制教育的质量和效果。深入开展“法律进村屯、进社区＂活动。紧紧围绕因城市化进程中涉及的征地拆迁、农民权益保护等日趋突出的社会矛盾，拓展普法宣传教育的空间。每年利用宣讲中央一号文件的有力时机，组织工作人员深入村屯散发法制宣传资料及农村常用法律知识手册，开展法律宣传、法律服务和法律咨询活动。二是积极开展“法律广场”和“法律大集”活动。按市依法治市办有关要求，五年来，我区一共组织有关执法机关工作人员，法律服务者累计开展大型“法律广场”宣传活动35次、法律大集25次、设宣传点120个、展出法制展板200多块、悬挂横幅100多条、印发宣传材料6万多份，征订、发放“五五”书籍1000多册，举办各类大型普法讲座、培训10场次。三是结合系列活动日开展主题宣传活动．集合综治宣传月、消费者权益保障日、“五一”劳动节、“6.26”国际禁毒日、“12.1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等。集中一定时间，组织各种力量，采取各种形式，开展相关的法制宣传系列主题活动，形成普法的规模效应。

　　三、关于2011年重点工作

　　（一）法律援助工作。落实专业人员和经费，建立健全各项规章制度，区法律援助中心及五个法律援助工作站从速建立，年底争取通过省级规范化验收。

　　（二）基层基础工作。配齐配强司法局所工作人员，落实职级待遇。强化《人民调解法》培训学习。加强矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥“调访一体化”及“三调联动”作用，积极化解矛盾。积极开展矛盾纠纷研判工作，针对新形势，拿出新对策。要对民事调解工作加强规范化管理，严格执行人民调解法有关规定，调解案件全部归档立卷。定期组织两放人员进行培训，完善帮教工作机制，做到一人一组、一人一策，一人一档。落实安置帮教工作基地。

　　（三）普法工作。加强法律广场、法律大集宣传活动。定期开展法律六进活动。每季搞一次大型普法讲座。在内容上侧重宣传基本法、新法及重要部门法。按市要求认真做好“六五”普法启动工作。

　　第三篇：司法行政工作汇报材料

　　汇报材料2004，XX市司法行政工作在XX市司法局的指导下，按照“突出四个强化，促进四个转变，达到四个提高，实现两个保持”的工作思路，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进取，为维护全市社会安宁、政治稳定，促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。

　　一、严措施、抓落实。以加强队伍建设为重点，以“十争十优”活动和“八个一”工程为载体，不断提高全体干警的整体素质，为各项工作的开展打下了基础。在队伍建设中始终坚持以人为本、效率优先、开拓创新、常抓不懈。通过采取分散自学和集中学习相结合、讨论交流与调查研究相结合、各类培训与专题讲座相结合的方法，全面推行“八个一”工程，整体推进了文明执法和行风建设。特别是坚持了每周五下午的干警讲课制度，提高了全体干警的业务素质。机关工作人员以建设服务型机关为中心，不断改进工作作风，提高了工作效率。在全体干警中开展了以“公正执法树形象”为主题的专项教育整顿活动和“十争”活动。树立“十争”标兵，推出“十优”科室，榜样示范，模范带动，激发了热情，激活了队伍。“十争十优”活动的广泛开展，使广大干警立警为公，司法为民的信念更加坚定，服务意识进一步增强，精神面貌大为改观，工作效率明显提高。

　　二、抓宣传，重实效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作为总揽，加强法制宣传教育，为政府中心工作营造良好的法治环境。一是坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多采、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众学法的兴趣，提高了公民用法的能力和护法的自觉性。在12·4普法活动中，共组织21个执法单位的500多名执法人员在炎黄广场进行了声势浩大的宣誓和

　　咨询活动。全年共组织法制文艺演出20余场（次），发放各类普法宣传材料40000余册（份），放映法制电影230余场次。共组织普法讲师、律师、公证员送法律下乡450余人（次），把贴近农民生产生活需要的法律知识，送到了农村，送给了农民，引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。受教育群众达9万余人（次）。二是以“法律五入”活动为载体，加大了对社会各个阶层特别是政府公务员和行政执法人员的普法教育力度。今年我们特别邀请了全国人大法工委法制室李援主任及省市等有关法学专家对全市的干部进行了以《行政许可法》为内容的法律知识培训。人大还根据《XX市干部学法八项制度》对新任命的领导干部进行了任前的法律知识考试。今年在全市13个乡（镇）已经全部建立了法制学校，在352个行政村设立了法制宣传阵地。法制副校长制度得到全面落实，学法课时得到了保证，新烟集团等15个大型企业建立了法制室。三是以推进农村依法治理工作为重点，积极开展了创建民主法治示范村活动。通过召开全市依法治市工作会，实行目标化管理，继续推行党委领导、人大监督、政府实施的工作机制。以点带面，树立典型，依法保障“四个民主”的实现，完善了村民自治，推动了农村民主法制建设进程，也为有效解决“三农”问题及促进农业增效、农民增收提供了良好的发展环境。

　　三、抓服务、促发展。以促进法律服务行业规范发展为重点，进一步完善管理机制，为全市社会发展和经济建设提供优质的法律服务。

　　1、律师及基层法律服务工作为建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍，我们按照“一打击、两加强、三到位”的原则加强对律师和基层法律服务工作者的管理力度。广大法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。实现了由过去的靠被动服务型向主动上门服务型转变，以代理诉讼型为主向积极引导群众致富、为经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障的职能转变。一年来，共担任企业、事业单位、政府机关、社会团体和个人法律顾问544家；办理诉讼、非诉讼案件2317件；办理法律援助案件52件，解答法律咨询7万人次，为当事人挽回

　　和避免经济损失660多万元。

　　2、公证工作公证工作积极发挥减少诉讼，预防纠纷的作用，为国土资源局土地挂牌出让保驾护航，涉及标的3500万元；为住房按揭贷款公证15家，涉及标的75万元；积极开拓证源，为华信集团毕业生就业安置办理了公证，深受学校师生的好评，解除了学生的后顾之忧。全年共受理各类公证5100余件，主动与XX热电厂、天津药业集团、XX药厂、XX化工集团、XXXX公司等大中型企业建立常年公证联络点15家，开拓新证源3家，为企事业单位和个人避免经济损失140万元，挽回经济损失80万元，所办理的各类公证事项无错、假、伪证。

　　3、“12348”法律服务专线及非公有制经济法律服务工作“12348”及非公有制经济法律

　　服务中心全年共受理群众、企业、个体商户来电咨询1156人（次），接待来人来访260余人（次），先后25次深入企业、商户宣传法律知识，了解企业、商户生产经营中遇到的热点、难点问题，并现场提供法律服务。

　　4、司法鉴定工作一年来，共办理临床司法鉴定案件80余例，会计司法鉴定、资产评估司法鉴定11例，无一例错误鉴定，为司法机关及相关

　　部门处理案件提供了可靠的法律依据。

　　四、抓排查、保稳定。以建设“平安XX”为重点，充分发挥法律保障的职能作用。

　　1、人民调解工作建立规范了市、乡、村三级调委会，实行了人民调解员资格准入和人民调解员分级制度，狠抓内部管理，规范调解行为，构筑了维护社会稳定的第一道防线。在9月份，市委还专门召开了人民调解工作专题会议。一年来，全市各级调解组织以调处群体性纠纷和影响社会稳定的“热点”、“难点”纠纷为主，组织全市449个民调组织深入开展矛盾排查16余次，受理民间纠纷1837起，调解1837起，调成1824起，调解率100，调成率99.5。防止民间纠纷激化5起41人（次），制止群体性械斗3起，防止群体性上访3起28人（次）。开展人民调解专项法制宣传教育活动47场次，受教育群众

　　达10万余人（次）。

　　2、“两劳”安置帮教工作2004年我市刑释解教人员110人，登记110人，签订帮教协议110份，签约率、安置率均为100，且无一人重新犯罪。

　　3、法律援助工作为扩大法律援助的覆盖面，将法律援助向最基层的农村延伸，市法律援助中心在16个乡镇、街道、办事处构建了法律援助联络点，拉近了法律援助与群众的距离，建立了法律援助的绿色通道，积极为外出务工青年提供法律援助，参与举办了“青春·金桥”工程，大力宣传了法律援助知识，做到了每个村民组至少一本《法律援助条例》单行本。全年共办理援助案件83件，解答咨询349人次。发放宣传材料2000余份，免费代写法律文书170份，受援人员达560多人。

　　4、司法所规范化建设工作全市司法所规范化建设在今年上了一个新台阶。全市17个司法所中100都有办公用房，各乡镇全部设有独立的调解室。同时，司法所的工作制度得到进一步规范。司法所的收编工作也正在积极进行。

　　5、积极探索和研究法律服务与信访稳定的结合点，坚持了领导下访日、市长接待日、信访接待日律师陪同制度，积极参与政府重点建设项目，确保拆迁、补偿安置等项工作的合法、有序、平稳进行。

　　6、在“千名干部下基层，千名干警到一线”工程中，我局抽出大部分精干力量深入到各个乡镇和街道办事处，利用自身的业务优势进行法律宣传，积极为群众答疑、解难、帮困，想尽一切办法为群众办实事，办好事，共进行法律宣传24场次，出动宣传车19次，法制宣传板报59块，调处矛盾31起。分析成败，明确得失，我们更需开拓进取。2005年我局的总体工作目标是“围绕一个中心、搞好四个创新、抓好四项强化，实现四个突破”。

　　（一）围绕一个中心，做好各项工作。紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务为中心，促进服务意识由传统型向现代型转变，提高服务质量，为“工业立市、工业强市、科教兴市”战略保驾护航。

　　（二）搞好四个创新，深化普法教育。一是创新普法理念，使普

　　法成为公众的内在需求，从主观上推动普法事业的可持续发展。要树立“大普法”理念，每一个公民既是受教育者，又是施教者。要树立“以人为本”的理念，体现人文与民本精神。一切以适于公众掌握、满足公众需求为标准。二是创新普法手段，以切实增强普法教育的实效性为切入点，提升普法工作的层次和水平。要把握好普法的时间和空间，增强时效性；要突出普法的重点和难点，增强效能性；要区分普法的对象和内容，增强针对性；要创新普法的方法和形式，增强艺术性。要拓宽普法的渠道和载体，增强渗透性；要提高普法的层次和水平，增强科学性。三是创新普法机制，整合社会资源，保障普法工作的顺利进行。四是创新评估体制，为法制宣传教育工作提供有效的检查和监督。

　　（三）抓好四项强化，建设一支高素质的司法行政队伍。一是强化乡（镇、街道）司法所的建设。二是强化各级调委会主任的素质教育。三是强化行业内部管理，全面提高律师及法律服务工作人员的整体素质。四是强化机关党建工作，增强党组织的凝聚力。

　　（四）实现四个突破，确保各项工作再上新台阶。一是在领导干部学法用法上要有新突破，以领导干部的“学法用法”的带头作用推动全市学法用法向纵深发民，为全市的经济发展创造良好的法制环境；二是基层依法治理要有新突破，通过开展“民主法制示范村”活动，加强基层民主法制建设，年内要有50％的村实现“示范村”标准；三是刑释教安置帮教工作要有新突破，加大“帮教社会化、就业市场化、工作规范化、管理信息化”建设。不断加大安置帮教力度，创新帮教思路，将帮教工作关口前移。要采取各种有效措施，做好刑释人员的安置帮教工作，力争实现重新犯罪率控制在1％以内的工作目标；四是法律服务工作要有新突破，一要拓展为各级政府科学决策服务的领域，为政府提供法律服务，充分发挥法律参谋作用，促进和保障政府依法决策、依法行政；二是要拓展新兴行业法律服务的领域，积极介入金融、房地产、非公有制经济发展、农村土地流转等领域，实现法律服务多元化；三是拓展服务领域，将服务形式由被动诉讼型向主动防范型转变，积极参与企业管理、企业改革和企业经营决策等方面的法律

　　服务；在为市政府配备法律顾问的基础上，要继续向各乡镇、企事业单位、学校延伸，并在服务质量上下功夫，做到顾问单位和当事人都满意。四是拓展知识产权保护的领域，在打击制假贩假等方面提供有效的法律服务。

　　第四篇：司法行政工作汇报材料[推荐]汇报材料2004，XX市司法行政工作在XX市司法局的指导下，按照“突出四个强化，促进四个转变，达到四个提高，实现两个保持”的工作思路，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进取，为维护全市社会安宁、政治稳定，促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。

　　一、严措施、抓落实。以加强队伍建设为重点，以“十争十优”活动和“八个一”工程为载体，不断提高全体干警的整体素质，为各项工作的开展打下了基础。在队伍建设中始终坚持以人为本、效率优先、开拓创新、常抓不懈。通过采取分散自学和集中学习相结合、讨论交流与调查研究相结合、各类培训与专题讲座相结合的方法，全面推行“八个一”工程，整体推进了文明执法和行风建设。特别是坚持了每周五下午的干警讲课制度，提高了全体干警的业务素质。机关工作人员以建设服务型机关为中心，不断改进工作作风，提高了工作效率。在全体干警中开展了以“公正执法树形象”为主题的专项教育整顿活动和“十争”活动。树立“十争”标兵，推出“十优”科室，榜样示范，模范带动，激发了热情，激活了队伍。“十争十优”活动的广泛开展，使广大干警立警为公，司法为民的信念更加坚定，服务意识进一步增强，精神面貌大为改观，工作效率明显提高。

　　二、抓宣传，重实效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作为总揽，加强法制宣传教育，为政府中心工作营造良好的法治环境。一是坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多采、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众学法的兴趣，提高了公民用法的能力和护法的自觉性。在12·4普法活动中，共组织21个执法单位的500多名执法人员在炎黄广场进行了声势浩大的宣誓和咨询活动。全年共组织法制文艺演出20余场（次），发放各类普法宣传材料40000余册（份），放映法制电影230余场次。共组织普法讲师、律师、公证员送法律下乡450余人（次），把贴近农民生产生活需要的法律知识，送到了农村，送给了农民，引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。受教育群众达9万余人（次）。二是以“法律五入”活动为载体，加大了对社会各个阶层特别是政府公务员和行政执法人员的普法教育力度。今年我们特别邀请了全国人大法工委法制室李援主任及省市等有关法学专家对全市的干部进行了以《行政许可法》为内容的法律知识培训。人大还根据《XX市干部学法八项制度》对新任命的领导干部进行了任前的法律知识考试。今年在全市13个乡（镇）已经全部建立了法制学校，在352个行政村设立了法制宣传阵地。法制副校长制度得到全面落实，学法课时得到了保证，新烟集团等15个大型企业建立了法制室。三是以推进农村依法治理工作为重点，积极开展了创建民主法治示范村活动。通过召开全市依法治市工作会，实行目标化管理，继续推行党委领导、人大监督、政府实施的工作机制。以点带面，树立典型，依法保障“四个民主”的实现，完善了村民自治，推动了农村民主法制建设进程，也为有效解决“三农”问题及促进农业增效、农民增收提供了良好的发展环境。

　　三、抓服务、促发展。以促进法律服务行业规范发展为重点，进一步完善管理机制，为全市社会发展和经济建设提供优质的法律服务。

　　1、律师及基层法律服务工作为建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍，我们按照“一打击、两加强、三到位”的原则加强对律师和基层法律服务工作者的管理力度。广大法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。实现了由过去的靠被动服务型向主动上门服务型转变，以代理诉讼型为主向积极引导群众致富、为经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障的职能转变。一年来，共担任企业、事业单位、政府机关、社会团体和个人法律顾问544家；办理诉讼、非诉讼案件231件；办理法律援助案件52件，解答法律咨询7万人次，为当事人挽回和避免经济损失660多万元。

　　2、公证工作公证工作积极发挥减少诉讼，预防纠纷的作用，为国土资源局土地挂牌出让保驾护航，涉及标的3500万元；为住房按揭贷款公证15家，涉及标的75万元；积极开拓证源，为华信集团毕业生就业安置办理了公证，深受学校师生的好评，解除了学生的后顾之忧。全年共受理各类公证5100余件，主动与XX热电厂、天津药业集团、XX药厂、XX化工集团、XXXX公司等大中型企业建立常年公证联络点15家，开拓新证源3家，为企事业单位和个人避免经济损失140万元，挽回经济损失80万元，所办理的各类公证事项无错、假、伪证。

　　3、“12348”法律服务专线及非公有制经济法律服务工作“12348”及非公有制经济法律服务中心全年共受理群众、企业、个体商户来电咨询1156人（次），接待来人来访260余人（次），先后25次深入企业、商户宣传法律知识，了解企业、商户生产经营中遇到的热点、难点问题，并现场提供法律服务。

　　4、司法鉴定工作一年来，共办理临床司法鉴定案件80余例，会计司法鉴定、资产评估司法鉴定11例，无一例错误鉴定，为司法机关及相关部门处理案件提供了可靠的法律依据。

　　四、抓排查、保稳定。以建设“平安XX”为重点，充分发挥法律保障的职能作用。

　　1、人民调解工作建立规范

　　第五篇：乡司法行政工作汇报材料

　　尊敬的娜主席、各位领导：

　　你们好!你们在百忙中抽出宝贵的时间，到我乡对司法行政工作和司法所规范化建设进行视察指导，这是对我乡司法行政工作的支持和关心，这里，我代表乡党委政府及全乡人民向你们表示衷心的感谢。

　　××乡司法行政工作在乡党委、政府和县司法局的正确领导下，认真贯彻州、县司法行政工作

　　有关精神，以司法所规范化建设为契机，以维护社会稳定为己任，积极履行人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传、法律服务等职能，为辖区社会和谐稳定作出了积极的贡献。现将工作汇报如下：

　　一、基本情况

　　××乡位于怒江大峡谷深处，距县城17公里，北靠上帕镇、南接子里甲、东临兰坪县、西与缅甸毗邻，全乡国土面积274.3平方公里,边境线长8.25公里，全乡辖6个村委会49个自然村86个村民小组，98%以上为高山峡谷。境内居住着傈僳族、怒族、白族等少数民族。2008年全乡年末总户数为3221户，总人口为12607人(其中农业户2842户、农业人口11941人);共有耕地面积12246.6亩(其中水田2135亩)，人均耕地面积1.03亩;实现农村经济总收入1141万元，农民人均纯收入1048元;粮食总产量达418.91万公斤，人均有粮350.82公斤。由于受地理环境、自然历史和群众思想文化素质低等诸多因素制约，我乡社会经济发展缓慢，是典型的集边疆、贫困、山区、民族、宗教为一体的特困乡。

　　二、我乡司法行政工作的主要做法

　　2009年，我们确立了建设“标准化司法所”的工作目标，把规范化司法所建设作为提高司法行政工作能力，履行司法行政工作职能的重要内容。进一步整合力量，大胆创新，积极探索司法所与信访、边防公安派出所、村委会、综治等部门的联动化解矛盾新机制，形成合力，让司法行政部门当好乡党委政府的参谋和助手，切实维护好一方社会稳定。

　　(一)“五五”普法工作深入推进。我乡“五五”普法对象共有7350人，其中党政机关32人，事业人员136人，青少年学生682人，农村农业人员6500人，其中应参加考试人员168人，我们认真贯彻落实“五五”普法五年总体规划，按照规划的目标要求，突出普法和依法治理的重点，不断加大法制宣传教育力度和依法治理力度。法制宣传教育是一项经常性的日常工作，通过普法教育的深入推进，我乡的广大群众、干部法制意识得到了全面的提高。主要工作是：

　　1、加强干部学法力度，发挥领导干部带头学法、用法的作用。通过全乡的大小会议宣传教育，开展了以《物权法》为重点的干部普法

　　培训。

　　2、强化未成年人法制教育力度，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质。通过采取全乡中小学开设法制课，有教师上法制课、协调兼职法制副校长进校园讲法等多种形式，进一步拓宽未成年人法制教育渠道，全面构建未成年人法制教育基地，为未成人的健康成长营造了一个良好的法治氛围。

　　3、为增强“五五”普法的吸引力、感染力和说服力，我们十分注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，为适应群众的实际需求，努力创新创优工作方式方法，不断增强“五五”普法的针对性和实效性。一是找准最佳时机普法。抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入村寨开展各类主题法制宣传活动。我乡还每月利用街天举办1次有关的法律宣传和法律咨询活动。同时，针对我乡山高坡陡、环境恶劣，不能把法律宣传深入到每个村寨的情况，趁排查调处各类社会矛盾纠纷时机，以案说法教育群众。二是利用各种纪念活动普法。以“12?4”宪法宣传日为主线，利用3.15消费者权益日、“三八”妇女节、综治宣传月等活动，会同相关部门，宣传各项法律法规，张贴法宣标语、悬挂横幅、下发法制宣传材料、制作法制宣传板报。面向广大群众，集中开展以《宪法》为核心、以专业法为重点的法律知识宣传普及。今年以来共举办法制宣传活动5次，就《残疾人权益保障》、《婚姻法》、《劳动法》、《治安处罚法》、《道路交通安全法》、《宪法》、《农村土地承包法》等有关法律进行了宣传和现场法律咨询服务活动，参训人员达5475人次。同时开展好傈僳文“五五”普法进教堂活动。今年发放云南省法制宣传画1000余份，福贡县土地、森林、计划生育、防范爱滋毒品等法制宣传挂历2150余份，农村反邪教警示教育图200余份，使我乡的普法工作切实做到进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进教堂等“七进”。

　　(二)明确职责，创建“平安乡镇”及综治工作。按照县综治委的工作安排部署，年初展开全乡综治维稳工作会议，安排部署了2009年综治维稳工作。司法所结合本所职能，积极参与创建“平安乡镇”及综

　　治工作。认真落实乡党委政府《关于健全完善矛盾纠纷排查化解工作体系意见》文件精神，抓好司法所承担的创建“平安乡镇”及综治工作的内容。组织开展基层依法治理工作，为乡人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议;协助乡政府处理社会矛盾纠纷;积极参与社会治安综合治理工作;认真完成县委政府和乡人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。

　　(三)扎实开展人民调解工作，化解人民内部矛盾。一是夯实

　　调解组织建设。××乡党委政府根据县综治委、县司法局的文件精神，通过对辖区人民调解员进行培训考核，把具有较高思想道德水平，热心人民调解工作，在群众中有一定威望，并具有相关法律知识和政策水平的人员选聘到了人民调解员队伍中来，不断培养调解员的责任感和使命感。现全乡共有7个(乡1个、村6个)调解委员会，110名调解员，由于县政法委帮助解决了村、组调解员的补助问题，提高了调解员的积极性。二是拓宽人民调解工作思路，开拓调解新平台。为更好地发挥人民调解“第一道防线作用”，及时对日常出现的邻里矛盾纠纷快捷稳妥地解决在萌芽状态。三是坚持每月开展矛盾纠纷排查调处工作，各级调委会很好地履行调解委员会的职责及时协调解决苗头性、突发性问题。特别是党委政府十分支持司法所工作，在今年召开全乡综治维稳会议时，以乡党委政府文件下发了《关于健全完善矛盾纠纷排查化解工作体系意见》，主要领导还在会议上重点部署矛盾纠纷排查调处工作，为我乡矛盾纠纷排查调处工作奠定了基础。据统计，1-9月份，××乡人民调解组织共排查矛盾纠纷153起，调处150起，调解成功144起，成功率96%，未发生因调解不当而越级上访和“民转刑”案件的发生。四是加强矛盾联调机制。在社会转型期，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并且越显多元化、多样化和复杂化，给社会造成一定的不稳定因素，仅仅依靠司法调解和法院诉讼渠道解决，已难以承受，为此，我们充分挖掘和整合社会各种调解资源，深入探索并有效形成了部门“三调”联动工作机制，充分发挥大联调在和谐社会中的职能作用。在调解过程中，我们严格按照人民调解文书格式要求进行规范操作，做到纠纷受理和调解结果件件有记录。对于需要形

　　成书面调解协议的，我们严格按照卷宗制作要求，并实行一案一卷。目前，××乡土地矛盾纠纷较为严重。

　　(四)加强重点人员管理，努力提高帮教工作质量。切实加强刑满释放人员安置帮教工作，刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。2009年全乡刑满释放人员20人，我乡做到对所有刑满释放人员底子清，并确定了具体的帮教人实施帮教，完善刑满释放人员帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员，采用走访、电话等形式落实帮教考察。

　　(五)社区矫正工作。社区矫正工作是与监矫正相对的行刑方式。我所认真学习社区矫正方面的法律法规和政策等规定，掌握社区矫正相关知识。制定出相应工作制度，做好我乡社区矫正工作，根据法律规定，将社区矫正对象分配到人，定期走访，严密管理，及时掌握每一个矫正对象的动向。截止2009年9月30日，××乡累计接收矫正对象3人(其中维独村1人，阿达村2人)，目前在册矫正对象3人,其中：男性3人;缓刑3人。上半年共谈心3次，帮助他们驱赶心头的阴影，让他们能更好地融入社会。

　　(六)司法所规范化建设及台帐管理情况。一是基础设施规范化还不够全。从07年开始县司法局建设司法所办公用房，建筑面积平272.9平方米;设置了办公室、调解庭、档案室等;但是办公用品不全。二是人员管理还没有规范。现有司法员2人，没有公务员。三是规章制度逐步走向规范化。乡司法所制定各项规章制度，进一步完善了工作制度和工作人员行为规范，将这些规章制度一一悬挂上墙，接受群众监督，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。司法所档案管理卷宗还在努力争取实现规范化、制度化。

　　(七)法律服务工作精益求精。我乡充分发挥司法所法律援助职能作用，全面深入开展法律服务、法律援助工作。为群众提供法律法规答疑和接待群众的法律咨询是司法所的职责之一。为更好的履行这项职责，司法所以“想群众所想，急群众所急”作为工作的出发点和落脚点，为本地群众免费解答法律咨询。同时为加强农村的法制建设，解

　　决企业与农民之间的矛盾纠纷进行及时调处，防止矛盾激化。一是大力开展法律宣传活动，使各种法律常识深入人心，使广大群众知法、懂法、守法，不断提高利用法律维护自己合法权益的能力。二是加强法律服务工作的管理，加大了对法律服务工作者职业道德、执业纪律情况的监督，规范投诉接待程序。三是提高法律工作者业务素质和办案水平，切实维护当事人的合法权益。

　　三、司法所基础设施建设情况

　　县司法局解决了办公和住宿用房，建筑面积达200平方米，配备了1个档案柜、4张调解桌椅，在县司法局领导的关心下，解决了司法所围墙和院坝。乡党委政府除了配强配足司法所工作人员队伍外，还加强了基础办公设施的投入，为司法所配备了1台电脑，2套办公桌椅，2个档案柜，17张调解室用的椅子，大大提高了工作效率，也方便了群众办事。

　　四、司法所干部队伍建设情况

　　××乡司法所内设办公室、调解室、安置帮教办公室、社区矫正办公室、法制宣传办公室、档案室，法律服务办公室。人员编制为行政编制2人，所长一人，司法助理一人，现有工作人员2名，其中：一人是事业干部、一人是行政工人，都是大专学历，无法学专业。岗位培训及练兵活动、干部交流，因司法所属于乡政府编制，不属于县司法局人员，工作人员没有涉及这些。廉洁自律方面，司法所工作人员严格要求自己，严以律己，没有发生过不廉洁之事。

　　五、存在的问题和困难

　　(一)司法所工作人员属于乡(镇)编制，无司法所行政单列编制，所以司法所无户头，目前司法所工作人员无法列入司法所编制，在职不在编，无法改变身份，造成工作人员思想不稳定。

　　(二)司法行政公用经费未得到保障，在一定程度上影响了司法行政工作的正常运转和依法治乡工作的顺利实施。

　　(三)普法经费尚未列入财政预算，缺乏必需的工作经费，法制宣传工作难度大。

　　(四)基层业务培训经费短缺。人民调解工作已经进入了与法院审判

　　工作相衔接的发展阶段。法律对人民调解案件受理范围、调解程序、协议书规范制作作了严格的法律要件规定，如果不掌握新时期人民调解工作相关法律要件要求，人民调解成果失去法律效力，起不了消除矛盾、维护稳定的作用，全乡各级调委会如何依法调处等相关知识急需培训，需要一定的培训经费，人民调解整体调处能力急需加强。

　　(五)办公设备不全，如办公用品电脑、打印机、传真机、照相机、摄像机，宣传用品录音机、dvd、功放机、扩音器等，由于缺少这些，不同程度影响了司法行政工作的效率。

　　(六)为建设全国乡镇“两所一庭”的目标，规范化司法所建设，解决了办公用房、住房及部分办公用品，但因没有资金，司法所一楼办公区没有按窗帘，二楼住宅区没有安装防盗窗，没有修院坝的排水沟，造成存在一定安全隐患和影响环境卫生的不利因素。

　　(七)××乡因家族势力、宗教派系之间关系复杂，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并且矛盾越显多样化和复杂化、还有县里个别工作干部的对乡里具体工作不了解，背后乱干涉，给我们在矛盾纠纷排查化解工作造成很大困难。

　　六、今后的工作打算

　　××乡司法行政工作在州、县司法局的领导下，在乡党委、政府的带领下，认真贯彻党的十七大会议精神，认真践行“三个代表”重要思想，按照构建和谐、平安社会的总体部署和要求，开拓创新，与时俱进，充分发挥司法行政职能，各项工作在原有的基础上有了新的进步，新的发展，新的突破，为维护全乡社会稳定，促进经济发展，推进依法治乡和全面建设小康社会进程，提供了优质、高效的法律服务和强有力的司法保障。

　　七、建议和要求

　　1、按上级要求理顺司法所体制，给司法所立户，为司法所工作人员列编。解决司法所工作人员在职不在编的问题，从××情况，司法所应当安排3人。因此来规范体制，规范管理。

　　2、争取按《云南省财政厅、云南省司法厅关于印发〈云南省县级司法行政机关公用经费保障标准〉的通知》解决公用经费保障，保障

　　司法行政工作的正常运转和依法治县工作的顺利实施。

　　3、争取普法经费列入财政预算，解决必需的工作经费，扎实做好法制宣传工作。

　　4、给县司法局在财政预算中立一项业务培训经费项目，确保乡镇的业务培训经费。

　　5、为司法所安排必要的办公用品。改善办公条件。

　　6、解决一楼办公区窗帘和安装二楼住宅区防盗窗，消除安全隐患，并修建一条22米的排水沟改善环境卫生。

　　7、解决县里干部干涉基层调处社会矛盾纠纷的问题，制止在背后出谋划策，让老百姓瞎折腾，如果认为是基层工作人员对受理的案件不合理、不公正，可以直接找我们说，也可以作为当事人的代理人走法律程序。让群众得到实在的解决。

　　以上是我的汇报，如有不妥之处，请大家谅解，谢谢大家。