财政干部剖析材料(5篇)

篇一：财政干部剖析材料

　　财政干部以案促改个人剖析材料尊敬的领导、各位同事：我是一名财政干部，今天我来分享一下关于以案促改的个人剖析材料。通过学习典型案例和反思自己的工作和生活经历，我对自身的党性修养、廉洁自律等方面有了更深入的认识和思考。一、引言作为一名财政干部，我们必须时刻保持清醒头脑，不断提高自身的政治觉悟和思想境界，才能更好地履行职责、服务群众。因此，我们必须要加强党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识，做到心中有党、心中有民、心中有责。二、具体剖析1.加强理论联系实际的能力我们要注重将理论知识与实际工作相结合，善于发现问题、分析问题和解决问题。要在实践中积累经验、增长才干，不断提高解决复杂问题的能力和水平。2.严格遵守党的纪律规矩我们要自觉遵守党的各项纪律和规矩，特别是廉洁自律方面的规定。要加强自我约束和管理，做到慎独、慎微、慎初，坚决抵制各种不正之风和腐败现象的发生。3.积极践行社会主义核心价值观我们要积极践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观和价值观。要以高尚的道德品质和良好的行为习惯为准则，自觉维护社会公德、职业道德和个人品德。三、结语总之，加强党性修养是我们每一名财政干部的必修课。让我们以更加饱满的热情和更加务实的态度，投入到全面从严治党的实践中去！谢谢大家！

篇二：财政干部剖析材料

　　财政所长纪律作风整顿教育剖析材料

　　以多种形式在全体干部中开展学习，通过学习讨论，使全体干部更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到干部违法违纪问题产生的根及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体干部深刻体会到在我们队伍中存在问题的严重性和在开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

　　通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、问题存在的主要方面

　　1、知识学习。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　2、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

　　3、创新求变的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　二、问题存在的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、理论功底浅薄，平时只满足于读书，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，使自己对理论知识的理解与实际脱钩

　　2、水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，害怕自己先做做不好。

　　3、方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后努力的方向

　　1、，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观

　　2、自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

　　3、提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

篇三：财政干部剖析材料

　　（）/思想汇报

　　财政局干部先进性教育活动自我剖析材料

　　党性分析报告

　　——“保持共产党员先进性教育活动”自我剖析材料

　　市财政局企业处俞向军

　　本人1970年出生,92年到市财政局工作,曾先后在商贸科、国库科、财政结算中心、国库支付中心任职，现任局企业处副处长。2002年在组织多年的培养和教育下，加入了伟大的中国共产党。

　　一、学习情况及体会

　　按照"局党员先进性教育活动的实施方案"的安排，本人通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了中央、省、市各级有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策，重温了入党誓词，观看了《人民的好公仆牛玉儒》等影像资料宣传资料，反思了近年来的现实表现和言行，共写心得体会5篇，读书笔记2400xxxx字。深刻的认识到这次在全党开展的保持共产

　　党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

　　二、个人存在的问题和不足对照《新时期共产党员先进性标准要求》、《党政机关共产党员先进性标准》等内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

　　1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　　2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我是做财政工作的，有时看问题时，思路较

　　为狭窄，往往角度单一，缺乏站在全市经济发展的全局来考虑问题，对产生的长远利益看的不足、不远。

　　3、创新意识不足，有畏难和自我满足情绪。自己参加工作已经十几年，工作中也取得了一些成绩，但是面对困难和荣誉，我缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚，患得患失较多。对新知识、新技术的学习上热情不够。工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

　　5、在廉洁自律方面还存在一些问题。比如吃请和请吃，虽然对自己时刻进行约束、反省，但考虑人情世故，抹不开情面。

　　三、下一步整改措施

　　开展这次保持共产党员先进性教育活动对全党来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

　　1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索与研究，促进我市经济快速发展密切相关的新思路和新方法，切实做到沉下去，静下心，踏踏实实与时俱进谋发展，开拓创新展

　　形象。

　　2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，作为一名财政机关工作人员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，要尽自己全力促进我市经济的健康发展，作为局企业处的副手，我要找准自己的位置，做好参谋和助手，团结全处同志，对上做好联络和交流，积极争取项目和资金，对企业做好调研和项目扶持，以服务为宗旨，以发展和振兴为工作目标，切实为我市工业经济的快速发展和经济的振兴做出应有的贡献。

　　3、从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

　　4、带头搞好廉政建设和责任制的落实。要牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。要严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规

　　范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起权钱的考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。同时要认真贯彻落实廉政建设责任制，加强制度建设，进一步完善各项管理制度和规定及办法，从制度、机制源头上堵住违纪违法的发生，建立起一支廉洁勤政的党员干部队伍。

　　总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

　　以上是我的党性党风的剖析，如有不当之处，欢迎批评指正。

篇四：财政干部剖析材料

　　科学发展观个人剖析材料

　　一、活动基本情况

　　自己通过前一个阶段的学习、思考、撰写心得体会和作读书笔记，武装了头脑，更新了观念，不断加深了对科学发展观的认识。尤其通过“四对照、四查找”，看到了不足，找到了差距，甚至有脸红心热的感觉，进一步增强了真学、真用、真实践的紧迫感和自觉性。

　　二、个人存在的问题及原因剖析

　　对照《四对照、四查找》内容，我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：

　　1.思想解放不够，开拓创新的劲头还不足。表现在对新时期财政工作重要性的认识程度还不够高，不能从财政工作的规律和特点出发，与时俱进地发挥好财政部门的作用，面对新形势、新任务，做好财政工作的新思路、新办法少。

　　2.财政监督管理的职能作用发挥的还不够到位。特别是对一些涉及人民群众利益的涉农资金的监管力度还需要进一步加大。

　　3、思想工作做的还不够好。对全局干部职工队伍的思想状况分析研究不够，解决问题的措施还不够有力。

　　4.财政法规、规章制度宣传力度不够大。

　　5.理论学习不够全面系统。满足于现有的知识水平，缺乏对理论的深入思考，对科学理论精神实质的理解和把握不够准确。

　　6.理论联系实际不够。运用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。

　　7.不擅于批评别人的缺点，对别人的缺点、不足总是碍于情面，不愿指出批评，有老好人思想。

　　8.业务上满足现状，不够精益求精，缺乏刻苦钻研精神。认为班子内部各有分工，对具体的更深入的业务知识学习劲头不高，很多业务只知其然，不知其所以然。

　　9.工作作风不够踏实，有时还心浮气躁，急于求成。对事物内部规律把握不好，处理问题有时考虑还不够周到，深入基层不够，促膝谈心不够。

　　10.廉洁自律方面自我标准不高，主要对反腐倡廉认识程度不高，满足于落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵御不良现象的决心不够坚决，偶尔有公车私用现象，公款吃喝现象也时有发生。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　在今后的工作中，自己一定要不断总结经验，汲取教训，不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫性、自觉性和主动性。要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作：

　　一是要把学习实践活动同自己的思想观念结合起来。通过学习实践，自己要带头加强理论学习，转变不适应、不符合科学发展的思想观念。破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　二是要把学习实践活动同“一个班子”“两支队伍”建设结合起来。我们党高度重视自身建设，坚持党要管党、从严治党。但不容忽视的是：面对新形势和新任务，党的执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应，一些党员、干部的思想观念、能力素质与党的科学发展观要求还不完全适应，党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全适应。一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，有的作风飘浮、管理松散、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻。而这些现象的存在，不仅严重影响了党的科学发展观，而且影响了党在人民群众中的威信。是把人民赋予的权力，用来为人民谋利益，还是以权谋私、当官做老爷？这是一个摆在全体党员干部面前的大是大非问题。通过此次学习实践科学发展观活动，自己一定要认真履行好党支部书记、局长的神圣职责，不断加强一个班子两支队伍建设，积极倡导和践行五个方面的良好风气：即实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。

　　三是要把学习实践活动同服务社会经济发展结合起来。财政部门承担着全县经济运行和社会稳定的重要职能，使命光荣，岗位重要，因此，我们在服务社会经济发展中要有很强的责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识，在服务社会、服务企业、服务三农的过程中，要真心实意、科学公正，要把人民群众的冷暖时刻挂在心头，努力为人民办实事,办好事。当前，要把民生工程摆在突出位置，通过实施民生工程倾斜政策，积极推进城乡社会

　　保障与城乡合作医疗制度改革，推进廉租房、经济适应房建设，支持新农村建设等，让人民群众尽情地享受到公共财政的阳光。

　　四是要把学习实践活动同改进工作作风结合起来。新时期的财政工作要适应新形势，应与时俱进，不断改进工作制度与方法，但万变不离其宗，财政工作始终不能脱离为民理财这一根本，财政干部的工作职责始终是为人民培财、聚财、管财。所以，无论什么时间，我们都应把群众满意做为工作的出发点与落脚点。通过创造温馨效率的服务环境，消除高高在上，盛气凛然的官老爷作风，防止门难进，脸难看，事难办的衙门作风，在财政部门塑造出勤政为民且经久不衰的政风行风。

　　科学发展观个人剖析材料

　　自我局3月3日开展实践科学发展观活动转入分析评议阶段以来，我处积极按照局工作部署，认真落实《**市财政局学习实践活动试点第二阶段工作实施办法》总体要求，结合处室特点，抓好深入学习与贯彻落实，注重持续性，进一步改进学习方法，集思广益找差距，统一思想认识，深刻查摆问题，顺利完成了活动第二阶段的各项任务。现将活动开展情况总结好，做出如下2009年财政局科学发展观自我剖析材料汇报：

　　一、活动基本情况

　　（一）注重针对性，认真撰写剖析材料。

　　1、做到认识到位。深刻领会市委、局学习实践科学发展观活动试点工作领导小组《学习实践活动试点第二阶段工作实施办法》，充分运用前阶段深入学习调研、开展思想解放大讨论、征求意见和民主生活会的成果，抓住检查分析突出问题、理清科学发展思路这个重点，集思广益撰写剖析材料。

　　2、做到部署到位。先后多次召开专科学发展观专题研究会，对照科学发展观要求，坚持把分析检查与近年来综合实际工作结合起来、与批评和自我批评结合起来、与查摆问题结合起来、与边查边改和明确努力方向结合起来。从提纲到内容、从成效到共识、从问题到原因、从思路到举措，逐条研究逐项讨论，为形成高质量剖析材料奠定了一个扎实基础。

　　3、做到要求到位。要求剖析材料突出综合工作在贯彻落实科学发展观实践中形成的思想共识，凸显财政综合管理工作主要成效，揭示贯彻科学发展观方面存在的突出问题，对存在问题和

　　原因进行分析，提出下一阶段综合管理工作科学化精细化发展思路，寻求问题解决的具体措施。切实做到总结成绩实、查找问题准、分析原因深、发展思路清、自身建设严，在此基础上撰写并形成了剖析材料。

　　（二）继续深化学习，推进思想观念大转变。

　　1、围绕活动谈思想和学习。看通过学习实践活动，个人不适应、不符合科学发展要求的思想观念是否有所转变，能力素质是否有所提高。

　　2、围绕活动谈工作和作风。看近年来在工作方面是否存在影响和制约科学发展的突出问题，在党性党风党纪方面有无反映强烈的突出问题。

　　3、围绕活动谈优点和缺点。探讨如何克服缺点、发挥长处，加强财政综合工作科学化精细化管理，提升财政综合管理水平。

　　4、围绕活动谈绩效与思考。看年初确定的各项目标任务是否抓紧落实，谈今后如何以科学发展观为指导进一步理清工作思路、推进工作创新发展。

　　5、围绕活动谈设想和打算。对照科学发展观要求，围绕在认识理解科学发展观上有什么差距、落实科学发展观上有什么问题、在今后实践科学发展观上有什么作为和打算,以及党性党风党纪方面存在的不足，深入进行分析检查,为抓好整改落实奠定了良好基础。

　　（三）坚持从实际出发，加强科学规范管理。

　　1、往来款项清理工作初见成效。

　　针对目前暂存款管理过程中存在的预算内、外专项资金划入暂存款、部分单位将非税收入隐匿于暂存款、构成收入暂存款几

　　乎不体现收入等问题，我处积极推进暂存款管理。从今年3月10日开始，在市级行政事业单位中全面展开结余资金和往来款项专项清理工作。一是对单位资产类往来款项进行全面清理。二是对单位负债往来款项和结余资金进行梳理。三是加强行政事业单位暂存款支出控制。以暂存款管理为抓手，全面提高综合管理工作水平。

　　2、财政票据管理进一步科学细化。

　　为顺应市非税收入收缴改革后原有票据管理模式的变化，我处积极探索我市非税收入收缴改革对票据管理的新要求，从财政票据印制格式、发放程序、印刷定价上作进一步科学细化管理。一是从规范财政电脑票据收缴级次着手。电脑票据“一般缴款书”上加印二市（县）、七城区抬头，区分收入级次。二是调整市公安局、学校管理中心等单位票据发放程序。借用网络优势改变原有统一发放模式，采用财政直接发放票据的方式，减轻各主管局的工作量，增强监督力度。三是对票据印刷价格作进一步明确。根据市场纸张等原材料价格变动情况，对各种票据的印刷价格作进一步核定。

　　3、非税收入分析水平进一步提升。

　　在经济和政策等多方面不利因素的考验下，我处积极跟踪分析我市经济发展态势，密切关注国内外财经形势和政策动态，研究分析经济形势变化对我市的影响作用，及时总结并反映我市非税收入征管中出现的新情况、新问题，提出加强和完善非税收入征管的措施及建议。在按月做好市级非税收入执行情况分析的基础上，建立健全全市非税收入统计报表制度，通过对非税收入基础数据资料的搜集汇总、归纳整理和分析研究，以全面、准确、及时反映非税收入规模、结构和收缴情况，科学分析影响收入实现的因素，提高财政部门分析、决策能力，为做好财政收支平衡提供有效数据。

　　4、非税收入收缴管理工作有序推进。

　　按照财政部《关于深化地方非税收入收缴管理改革的指导意见》文件精神,地方非税收入3年内统一实行国库集中收缴。我处积极贯彻落实部、省文件精神，全面推进我市非税收入收缴制度改革工作，明确要求各地将非税收入收缴改革工作列入今年综合重点工作，切实加强领导，确保年内在市（县）、区级执收单位全面推开，并做好乡镇试点工作，到2010年全面完成我市非税收入收缴改革工作。

　　5、加强调研拓展思路，完善罚没收入征管。

　　按照科学发展观的要求，根据罚没收入征管现状，完善罚没收入管理。深入贯彻落实科学发展观，配合预算处,对我市罚没收入管理工作调研,全面了解我市罚没收入管理情况,借鉴兄弟城市先进管理经验,研究完善罚没收入管理相关制度,加强罚没收入征管制度改革研究,借用现有非税收入收缴改革管理平台,目前着手解决实际操作的相关问题，逐步将罚没收入纳入收缴管理系统，实现粗放管理向精细化管理模式转变。

　　二、分析检查阶段主要收获

　　（一）理清思想认识困惑，增强实践科学发展观坚定性。

　　学习之初，在党员干部中有个别干部存在不同的看法和想法，如“开展这一活动会不会影响正常工作，会不会搞形势、走过场”、担心、忧虑等，缺乏足够的信心和决心。通过层层动员反复学习，参加理论对谈，解除了思想顾虑，静下心来，积极投

　　入到学习思考中来，把市委、局党组的部署要求逐步变成每个处室干部的自觉行动，使大家真切感受到开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的紧迫性和重要性，增强了责任感和使命感。

　　（二）理论联系实际，推进综合工作全面展开。

　　针对财政综合工作的实际，把开展学习实践活动与干好本职工作紧密结合起来，合理安排各项工作，突出重点，抓好落实，确保了学习实践活动与业务工作两不误、两促进。按照科学发展观要求，制定处室科学化精细化工作措施，一切以管理为中心，加大非税收入征管力度，确保应收尽收。

　　科学发展观个人剖析材料

　　根据区委、区实践办的部署和要求，我局领导班子成员及全体党员干部在学习调研的基础上，紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观，从量和质上扩张区域财政实力”这个主题，把科学发展观理念和财政工作实际结合起来，认真征求群众意见、仔细分析问题、深入查找原因、系统梳理思路，高标准、严要求，有条不紊地开展了分析检查阶段的各项工作。现将我局学习科学发展观活动第二阶段主要经验做法汇报如下：

　　一、“规定动作”不走样

　　按照分析检查阶段工作方案要求，我局在这一阶段重点抓好领导班子专题民主生活会、形成分析检查报告和组织群众议评等3个环节。先后召开了领导班子“八查八看”专题民主生活会和党员专题组织生活会，广泛征求意见，互相沟通谈心，认真查摆问题。此外，我局在前段学习培训的基础上，继续组织党员干部深入学习党的十七大有关科学发展观的重要论述、中央、自治区、市委和区委有关应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展的一系列决策部署、中央领导近期有关学习实践活动的重要讲话精神，在进一步用科学发展观武装头脑上下功夫，使开展学习实践活动的过程成为解放思想、促进工作的过程。在全局上下深入开展批评与自我批评的基础上，全面系统梳理存在的问题，经过精心撰写、用心修改和细心完善，形成了我局《关于贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》。而“科学发展，我来评议”等群众性主题评议活动的成功开展，更是为下一步整改落实阶段活动打下

　　了良好基础，真正做到了学习实践活动与工作“两不误”、“两促进”。

　　二、坚持突出实践特色，多措并举保增长、保民生、保发展

　　今年以来，受国际金融危机和国家相关经贸政策调整的影响，我区财政收入连续2年每年增收1个亿的高速增长态势受到了严峻挑战。财政收入减收严重，可用财力不足，收支矛盾突出，全区财政收入一季度大幅下降，排位全市倒数第一。面对诸多不利因素，我局审时度势，以深入学习实践科学发展观活动为契机，顶住压力，沉着应对，客观分析财经动态行情，积极配合征收部门严格依法治税，及时改进征管方式，努力挖掘增收潜力，千方百计抓收入，第二季度终于止跌回升，到6月底，全区财政收入完成20.04亿元，完成工作目标的51.08%，同比增长22.55%，增幅终于跃居全市第一，并实现了时间过半、任务过半的目标要求。

　　发展是科学发展观的第一要义，为加快实现我区率先大发展、跨越式发展，积极运筹资金，全力服务好钢铁、核电等重大项目前期工作。我局将资金保障作为工作重中之重切实抓紧、抓好、抓实，坚持“特事特办，一切服从重大项目前期工作”的要求，确保资金划拨一路绿灯，畅通无阻。截止6月底，已运筹拨付钢铁项目、核电项目前期工作资金分别为5800万元、14960万元，拨付公车工业园征地资金973万元。资金保障及时到位，为重点项目的加速推进创造了先决条件。同时，改变过去坐在办公室被动等收的思想，主动到企业、基层调查了解掌握情况，采取有效措施，帮助企业解决困难，促进企业发展。在财政收支矛盾突出，财政形势相当严峻的情况下，加大企业扶持力度，今年以来，共

　　拨付企业生产扶持金1586万元，有力促进了企业发展，同时也为财政增收创造了良好条件。

　　活动中，我们还始终把以人为本作为贯彻落实科学发展观的落脚点和出发点，优化财政支出结构，着力改善民生。为及时缓解被征地农民就业难的问题，发放了350万元就业资金，对被征地农民进行技能培训，使其拥有谋生的一技之长；为改善乡镇医疗卫生条件，尽快解决低收入家庭的住房困难，先后投入1367万元加快农村医疗卫生基础设施、城镇廉租住房建设；为了能让农民们喝上干净卫生的水，还投入244万元实施农村饮水工程……统筹兼顾的科学用财方法，使得依法聚集的社会财富最终取之于民，用之于民，有力地促进了全区经济社会持续和谐发展。

　　三、精心组织“党组织服务年”活动，凝人心聚人力

　　访民情知民意，解民困凝民心。开展党组织服务年、“结对搬迁户，情暖百姓心”活动，是今年我区深入学习实践科学发展观重要载体。为尽快把“对子”结起来，让每位结对党员干部尽快了解搬迁户、帮扶搬迁户，通过采取召开座谈会、党员谈心等多种方式推动活动稳步开展。在局领导班子的带领下，我局参与结对的18名党员干部先后分别走访了公车镇、企沙镇及白沙万等地40户搬迁户，认真撰写民情日记，发放联系卡，详细记录与结对搬迁户的每一次亲密接触。

　　随着“党组织服务年”以及“结对搬迁户，情暖百姓心”活动的深入开展，广大党员干部受到了深刻教育，促进了机关作风转变，不少干部开始认真自觉反思工作中存在的问题、制定改进工作、转变作风的实际举措，并结合本部门职能，主动尽力为搬迁户解

　　决实际问题。如在走访搬迁户李伟超时，当得知他的公益岗位尚未落实时，局里立即联系相关部门，迅速帮他解决了就业困难。

　　总之，通过分析检查阶段深入具体的查摆问题、分析原因，明确了今后努力的方向和整改措施，进一步深化了我局党员领导干部对科学发展观丰富内涵的理解，大家工作热情更高了，责任心更强了，作风更扎实了，分析问题、解决问题的能力也得到了锻炼和提高，更加坚定了推动科学发展、构建和谐财政的信心和决心。在转段这个承上启下的特殊时刻，当我们再“回头看”时，更能清醒地意识到，如何抓好下一阶段的整改落实才是整个学习实践活动的关键。希望在接下来的第三阶段，大家再接再厉，将查找出来的不适合科学发展的矛盾和问题尽快得到有效地整改与落实，努力让科学发展的新成果惠及更多人民百姓。

　　科学发展观个人剖析材料

　　1、传统观念的存在，影响制约着财政从源头实行监督。很多单位对部门预算了解不深，配合不积极，有的单位编预算时不是数额很大，就是不按定额填列，给财政部门审核预算带来了很大的困难。

　　2、收支未能真正脱钩。非税收入缴入国库或预算外专户后，单位、部门仍将资金看作单位自有资金，苦乐不均尚未很好的得以解决。

　　3、财政监督的法制建设滞后。

　　4、财政监督的内容和方式、方法尚不能适应经济发展的需要。

　　我市财政源头治理工作的思路：

　　1、提高认识，增强监督观念。应该从源头上彻底改革落后的监督机制，继续大力推进非税收入改革，大力宣传财政从源头上实施监督的各项改革，进一步更新观念。

　　2、建立非税收入管理规章制度。对非税收入的概念、性质、范围、管理方式和征管办法等通过法律制度加以明确，使非税收入管理工作有法可依，有章可循，确保非税收入依法征收，应收尽收，严格征管，规范运作。

　　3、加强票据管理，健全票据管理体系。对乱收费现象实行源头控制，票据的发放要坚持做到限量领购、核旧领新。

　　对票据的核销工作财政部门应严格把关，督促单位及时核销，旧票未经核销，一律不予领购新票。对核销过程中发现的票据使用不当之处要及时指出，并督促单位纠正。

　　4、深化财政预算制度改革和支出改革。努力实施预算制度改革，将预算内外资金有机的结合起来。非税收入收支不挂钩，支出要透明，彻底消除政府不同部门因职能分工不同而带来的利益不均。

　　5、构建新型的财政监督机制。首先是要建立涵盖财政收支、体现财政管理特色，具备对财政经济活动进行预防、监测、分析、矫正功能的财政监督新机制。其次是在财政监督的方式上逐步实现三个转变。第三是进一步加强政府采购监督和管理。

　　6、加强财政监督机构和队伍的建设。一方面应当做好财政监督人员的准入，有劣迹的人员不能从事专门的财政监督工作；另一方面要强化在职人员的培训工作，抓好他们的思想教育、法制教育、专业培训和知识更新。

　　科学发展观个人剖析材料

　　按照上级党委和所党支部的统一部署，在近两个月内我按规定认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观四十题》及上级有关领导的重要讲话等有关文件。通过认真学习和深入思考，本人对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对学校贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了以科学发展观为统领，真心实意地服务于学生和社会的自觉性，从而也增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析整改落实阶段以来，通过征求校内外的意见，深刻反思自己的工作，现将有关情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、对科学发展观的理论学习还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解,科学发展观的内涵理解得不深不透。

　　2、在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学发展观的要求有差距。主要表现在教育教学工作中创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩；遇事求稳怕乱，求稳怕险；在有关工作上有患得患失的思想。

　　3、对关爱后进生不够到位，有时还有急躁情绪，不是设身处地地体会和理解有关学生的心情和想法，有针对性地予以疏导，而是心存厌烦，工作缺乏耐心。

　　二、今后努力方向和主要整改措施

　　针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施

　　是：

　　1、进一步加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记好学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

　　2、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担工作任务，经常深入学生中去发现矛盾和问题，防患于未然。发扬求真务实的工作作风，把让家长满意学生满意作为衡量自己工作的唯一标准。

　　3、进一步研讨新课标，以有效教学达标定级为契机，努力提高课堂教学效率，分析班情、学情，做到教学六认真，做学生喜欢的有人格魅力的教师。

　　4、关爱后进生，能对这些特殊学生正确引导，扬长避短，使他们进一步端正学习态度，养成良好的学习习惯。

　　在今后的工作中，我将严于律己，宽已待人，尽心尽力地履行好自己的职责，理清思路、立足当前、着眼长远、勤奋工作，高标准、严要求，保质保量地完成学校下达的各项任务，促进我校的教育教学工作再上新水平、再上新台阶，促进我所各项工作的全面协调可持续进行。

　　科学发展观个人剖析材料

　　自科学发展观活动开始以来，通过学习结合征求意见，联系自身思想工作实际，自己从内心深处进行反思，发现思想作风方面存在一些突出问题，具体剖析如下：

　　一、思想作风方面存在的突出问题

　　（一）政治理论学习不够深入

　　一是学习态度不端正，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的计算机，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，人员杂，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家属在一起，没时间学习。

　　学习是人生是必不可少的一项内容，是提高个人素质的有效手段，而自己却浪费了大量时间用在娱乐上，致使自身素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。

　　（二）理想信念不够坚定

　　一是对社会主义体制认识浮浅，对坚持走社会主义道路信心不足。由于对我国生产力水平低、人民生活水平不高，群众思想道德滑坡，国内体制的不完善，党内腐败的增多等现象缺乏正确的理解和认识，有时产生社会主义道路会在腐败到一定程度时无法走下去的思想，甚至发些劳骚不满。二是缺乏正确的人生观、价值观，没有个人主见，人云亦云，随波逐流。有时思想波动，对人生在世的意义，工作生活的目的把握不准，气愤那些有权有势有钱、腐败奢糜、铺张浪费分子逍遥法外，实质上也是羡慕那种高档次的享受、没有压力的自由。没能采取积极的态度看待人生，没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。三是服务意识淡漠，虽不搞衙门作风，但待人不够热情，存在那是“玄乎套”“形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易给人留下冷漠无情，难于沟通，不易接近的感觉。

　　（三）党性修养缺乏磨炼

　　一是在坚持原则上，有时不负责任，把责任向上推给领

　　导，自己不动脑筋、不想办法解决。没能把握住在自己的职权范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而是一味地依靠领导，凡事都请示主任，自己没有主见，不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，走实用主义极端。通过“法轮功”事件，反映自己只关心对自己有用或感兴趣的东西，对其他事物漠不关心，没有那种政治上的警觉性，虽然最早听说法轮功能治病，不让病人上医院的说法时，自己不信，但没能警觉地深入思考问题产生的原因，发展的方向，导致的后果，深层次的目的，反而当笑话说。证明自己在政治上的不成熟，对政治的漠不关心，走向了实用主义的极端。三是有时有老实人吃亏的错误思想，看到一些偷尖取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过想占点小便宜，讨点好处的自私心理。（四）组织纪律遵守不够严格。一是有迟到现象。存在攀比思想，看到有时别人迟到没事，自己也这样，认为个人家里有事，上班晚来一会是正常的，缺乏正确的时间观念和组织纪律观念。二是下乡有时有吃喝现象。认为在基层吃点喝点没啥，别人都这样，自己怕啥，还能混个熟人，没有考虑到这样做给基层带来的负担，没维护好单位和个人的外部形象。

　　（五）思想作风方面不够扎实

　　一是工作漂浮，深入基层少，缺少必要的调查研究。总

　　以事务多为由，不能静下心来搞搞研究，多数工作是闷在办公室里闭门造车，很少走出去深入到基层群众当中，搞搞调查，座谈了解一些实际情况，实地查看一些项目，致使考核工作目标制定不尽合理，考核方法不尽科学。二是工作方法简单，被动等靠，不负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务，没有站在上层领导的角度考虑问题，适时提出合理化建议，而是担心说多了惹人烦，说过了让人恼，说错了闹笑话，不如默不作声，没人挑错，自己还清闲。三是没有顾全大局，考虑个人名利得失。工作负担重时，曾有过行政单位没有其它单位收入高，工作却很多很累的不满情绪和怨天忧人的思想。四是思想保守，缺乏大胆创新精神，总想把前人工作落实好以后再研究新方法。认为原来的工作制度只要严格落实好，没必要研究新方法，缺乏敢闯敢干的开拓精神。五是有时有畏难情绪，放松对自己的要求，工作效率不高，连续作战能力差，加班时间太长时，不能坚持始终，有马虎交差，蒙混过关的侥幸心理。

　　二、对以上存在问题的原因剖析

　　一是对政治水平的提高缺乏足够的认识，政治鉴别力不强。处理不好政治理论学习与实际工作需要的关系，错误地认为政治理论学习与实际工作互相矛盾，要研究工作，理论学习就得放松，要抓紧学习，工作就受影响，错误地认为政治理论学习对业务工作没有什么用处，不能正确运用政治理

　　论指导工作。错误地认为走社会主义道路与走资本主义道路，自己都得干；哪个党执政都得发展经济；其他国家之间发生战争与我无关；别人练不练法轮功，与我无关，只要我不练就行了，缺乏强烈的爱国之心和较高的民族凝聚力。

　　二是自己不够成熟。处理不好实事求是与必要形式的关系，天真地认为只要我们工作目的达到了，什么高标准建筑还是简陋的建筑，都不重要；只要能办公，办公楼怎么装修无所谓；只要人民生活水平提高了，没必要在报纸上宣传炫耀。处理不好少言寡语、言多语失与正确语言表达的关系，认为话不在多，用时在说，能互相理解的不必口头说出来。话说多了，必会出错，要么令人生厌，要么影响他人，要么不礼貌，要么闹笑话，不如少说为佳，没有漏洞，但少说又怕被别人当哑巴、当傻子。处理不好主动工作与个人冒尖的关系。认为自己把领导交办的任务完成是本职，争着干其他的是冒尖，领导不说，同事也反感。处理不好主要矛盾与次要矛盾的关系，认为只要一件事一件事的去做，所有事都会完成，缺乏解决问题的全盘考虑，统一部署。三是对自己要求不高，对廉洁自律缺乏足够的认识。处理不好吃吃喝喝与正确联络感情的关系，认为自己认识的熟人少，就是因为自己在外吃吃喝喝少，每天接触人少，整天钻研工作不利于联络感情。

　　三、今后努力方向

　　1、加强学习，不断提高自身素质。首先要学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。其次，要学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，为领导开展工作出谋划策，提供最好的服务。第三，要学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段服务工作，第四，要学经济，经济是基础，一切工作都离不开经济，学好经济知识能促进工作更好地开展。

　　2、树立为人民服务的公仆意识。党的宗旨、正确的人生观、道德观都要求全心全意为人民服务，要树立公仆意识，在工作中把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应做为想问题、办事情的出发点，真正落到实处，使自己成为党组织中的优秀一员。

　　3、培养政治鉴别力和政治敏感性。世界是复杂的，多变的，作为一名党员，只有在政治上成熟起来，才能更好地维护党的利益，维护人民的利益，只有保持高度的政治敏感性和政治鉴别力，才能抵御各种外来腐朽思想的侵蚀，因此要时刻保持清醒的头脑，高度的警觉性，沿着正确的方向前进。

　　4、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，首先要看其重要程度，紧迫程度，难易程度，与手头的具体事物相比较，然后统一安排时间，统一部署，避免拿起来就干，结果捡了芝麻，丢了西瓜。

　　5、改进工作方法，强化理论联系实际。在以后的工作中，尽可能多地抽出时间多深入基层搞调查研究，总结经验，把经验提练成理论，用理论再去指导实践，完善工作，使考核方法更科学，目标制定更合理。

　　6、树立开创精神，放开手脚大胆尝试。打破固守陈规的思想，只要是符合“三个代表”要求的都要大胆开拓，勇于创新。要敢于提出自己的意见和建议，要敢于承认自己的缺点和错误，也就扫清了前进路上的拌脚石。

　　7、排除消极思想，摆脱名利困扰。人生在世，名利都是身外之物，抛弃名利思想，使自己轻装上阵，用乐观的人生，迎接新生活，用积极的态度开拓工作的新境界。要树立负重奋进的思想，不断提高自身的工作能力和水平，努力完成本职工作，为国家的繁荣，为路口经济的发展尽自己的全力。

篇五：财政干部剖析材料

　　财政经管人员违反工作要求工作不作为案例剖析材料

　　一、案例简介

　　某市财政局某部门的一名经管人员，在工作中违反了工作要求，出现了工作不作为的情况。具体表现为不按时完成上级交办的任务，对工作流程和规定漠视不管等行为。

　　二、案例分析

　　在这一案例中，财政经管人员的工作不作为主要体现在以下几个方面：

　　1.任务拖延

　　该经管人员对上级交办的任务没有及时处理，出现了拖延情况。这导致部门工作进度受到了影响，也影响了其他部门的正常运作。

　　2.流程漠视

　　在处理工作中，该经管人员对工作流程和规定漠视不管。没有按照规定的流程进行办理，导致了工作的混乱和不完善。

　　3.工作懈怠

　　在日常工作中，该经管人员表现出了工作上的懈怠情况，没有积极主动地去解决问题和完善工作。

　　三、问题分析

　　根据该案例的表现，我们可以发现存在以下几个问题：

　　1.工作责任意识不强

　　该经管人员在工作中缺乏责任意识，对待工作不够认真，总是拖延和敷衍，导致工作质量下降。

　　2.工作流程不规范

　　在实际操作中，该经管人员对工作流程和规定漠视不管，没有严格按照规定流程进行办理，导致工作出现了混乱和不完善的情况。

　　3.管理监督不到位

　　部门在对员工的工作监督管理方面存在不足，导致一些员工出现了工作不作为的情况，严重影响了部门的工作效率和工作质量。

　　四、解决建议

　　针对上述问题，我们提出以下解决建议：

　　1.强化工作责任意识

　　部门应该加强对员工工作责任意识的教育和培养，引导员工树立正确的工作态度，不断提高工作质量和效率。

　　2.完善工作流程和规定

　　部门应该及时更新和完善相关工作流程和规定，加强对员工的培训和

　　指导，确保员工严格依照规定流程进行工作。

　　3.强化管理监督

　　部门领导应加强对员工工作的监督管理，及时发现和纠正员工的工作不作为情况，确保部门工作的正常运转。

　　五、案例启示

　　通过以上案例的分析，我们深刻认识到财政经管人员的工作不作为对部门工作的危害。我们应该引以为戒，加强对员工的日常工作管理，并及时纠正员工的不良工作态度和行为。我们也要不断完善部门的工作制度和规定，提高员工的工作素质和工作效率，确保部门的工作质量和效率。六、加强员工培训和教育

　　为了解决财政经管人员工作不作为的问题，部门应该加强对员工的培训和教育。通过开展专业技能培训、工作流程规定培训和职业道德培训等形式，提高员工的工作素质和专业能力，使他们能够更好地适应工作需要，更好地完成工作任务。

　　另要加强对员工的教育引导，引导员工树立正确的工作态度和价值观，让他们明白工作对于部门乃至整个社会的重要性，激发员工的工作热情和责任感，避免出现工作不作为的情况发生。

　　七、建立绩效考核机制

　　为了激励员工提高工作积极性和主动性，部门应该建立科学合理的绩

　　效考核机制。通过对员工工作业绩和工作态度的评价，及时发现并奖惩员工的工作表现，促进员工提高工作效率和质量，有效防范工作不作为的发生。

　　绩效考核机制需要明确工作目标和指标，让员工清楚自己的工作职责和要求，建立公正公平的考核机制，确保员工的努力和付出能够得到公平的评价和回报。

　　八、加强部门间协作

　　财政经管人员在工作中往往需要和其他部门进行协作，在此过程中如何保持良好的交流和协作关系也是防止工作不作为的重要手段。

　　部门应该加强对各部门间协作的规划和组织，建立跨部门的信息共享机制和协作流程，加强交流和协作的培训和引导。通过促进部门间的密切协作和信息共享，可以有效减少工作中的漏洞和障碍，避免工作不作为的发生。

　　九、结语

　　财政经管人员的工作不作为对于部门的工作效率和服务质量都会带来严重的负面影响。加强对工作不作为情况的分析和解决，促进员工的积极性和主动性，是财政经管部门持续改进和完善管理工作的重要课题。

　　通过以上的分析和建议，我们可以清晰地认识到如何应对和解决工作不作为的问题。在今后的工作中，应该引以为戒，加强对员工的管理和监督，不断完善部门的工作流程和规定，促进员工的工作积极性和主动性，确保部门的各项工作能够高效有序地运行。只有这样，财政经管部门才能更好地履行本职工作，为推动经济发展和社会稳定做出更大的贡献。