慵懒散漫拖慢个人问题清单(6篇)

篇一：慵懒散漫拖慢个人问题清单

　　党员干部问题个人整改清单

　　开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，主要是解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当的现象。下面是xxx为大家整理的党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单，欢迎参考。

　　“慵懒散浮拖”问题党员干部个人整改清单

　　职务：xxx

　　类存在的突出问题

　　别

　　责整改时任牵头单位限

　　领（科室）

　　导

　　具体整改措施

　　制定学习计划，定期加强学习，进一步深

　　1、主动学习力度不综合办公入学习上级相关文献，进一步学习业务知2014.12慵

　　强

　　室

　　识，不断提升自身素质。

　　2、重干事少总结归合理安排工作，多归纳总结提升，形成经综合办公懒

　　2014.12纳

　　验推广。

　　室

　　3、自我管理不够严散

　　严格自我管理，按照制度办事。

　　格

　　综合办公2014.12室

　　加大下基层次数，由过去每周下基层一次综合办公浮

　　4、下基层次数不多

　　2014.12调整到每周二次以上

　　室

　　提升服务意识，设立局长接待日，及时化综合办公拖

　　5、服务意识不强

　　解矛盾、解决问题,进一步加强客我关系、2014.12室

　　干群关系以及与社会各界的关系。

　　【党员干部“庸懒散浮拖”存在的问题具体表现】

　　【一】庸

　　[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。

　　【二】懒

　　[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。

　　【三】散

　　[行为和纪律散漫]：管理不严格，执行制度不严。管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。

　　【四】浮

　　[浮夸和浮躁]：面子工程和业绩工程现象，不考虑实际效用，只顾表面现象。心理没有踏实为党的事业奉献，浮躁于功名利禄，很计较个人得失。

　　【五】拖

　　[效率低下办事缓慢]：工作中有拖和等的问题，有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够，不积极为人民群众办事。

篇二：慵懒散漫拖慢个人问题清单

　　党员庸懒散个人问题清单

　　整治“庸懒散浮拖”是巩固扩大教育实践活动成果的必然要求，是防止老问题反弹、回潮、变种，遏制新苗头冒出、扩散、长大的必然要求，更是确保作风建设“不歇脚”、“不断线”的必然要求。以下是小编小编提供的党员庸懒散个人问题清单，欢迎浏览。

　　党员庸懒散个人问题清单一

　　一、庸

　　1、学习不够深入

　　具体表现：党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。

　　具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作能力。

　　2、进取心不强

　　具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。

　　具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。

　　3、创新意识不足

　　具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。

　　具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。

　　2016/二、懒

　　4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善

　　具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。

　　具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。

　　三、散

　　5、管理不严格，执行制度不严。

　　具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。

　　具体整改措施：严格管理，按照制度办事。

　　四、浮

　　6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。

　　具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。

　　具体整改措施：多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。

　　五、拖

　　7、工作中有拖和等的问题

　　具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。

　　2016/具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。

　　党员庸懒散个人问题清单二

　　开展专项整治工作是贯彻落实从严治党的需要，是打造一支高效的农信队伍的需要，是推进渠县农信改革转型、实现一流零售银行愿景的需要。联社党委也将始终按照省联社党委统一部署，以下定决心、动真碰硬的严姿态，集中35天时间对系统部分党员干部出现的“庸懒散浮拖”问题进行严厉的专项整治，着力解决精神不振、不愿作为、慢作为等突出问题。

　　整风肃纪和整治“四风”以来，党员干部身上的“慵懒散浮拖”的顽疾，在一定程度得到治理。但是，依然有一些党员干部在工作中“不作为”、“慢作为”、“胡作为”，在工作上缺乏热情、工作纪律上散漫、人浮于事，在工作上想法设法的推诿、敷衍塞责、不愿担当，为民服务的意识并没有得到扭转。

　　治“庸”，着力培养党员干部的全局观、大局观，着力开展业务能力培训，培育和造就一支懂新闻、懂媒体、懂历史、懂文化、懂管理的宣传思想文化干部队伍;治“懒”，建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度，强化干部考察考核制度，加强干部思想教育，激发干事创业热情，营造崇尚实干的工作氛围;治“散”，严格落实党的纪律，逗硬执行责任追究，坚持做到靠制度管权、按制度办事、用制度管人，建立科学考评机制，将干部出勤和工作状况纳入年终考核，2016/作为表彰评优、提拔任用的依据;治“浮”，教育引导干部树立正确的政绩观，完善干部考核评价制度，落实联系基层群众十条措施，使党员干部深入基层、服务基层成为常态;治“拖”，严格落实首问责任制、限时办结制，明确岗位职责，优化工作流程，提高工作效率，提高执行力。把专项整治作为第一批教育实践活动单位“回头看”和第二批单位深化整改的重要内容，作为领导班子专题民主生活会和基层组织生活会的重要内容，作为党组织党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，成为各级领导班子和党员干部的硬任务;对“庸懒散浮拖”问题，进行一次深入彻底的大排查、大检修、大扫除，关键步骤要一环紧扣一环抓，问题整改要一件一件地抓，一项一项地改，积小胜为大胜，打好专项整治攻坚战，坚决防止搞形式、走过场、放空炮。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育;性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改;性质严重、影响面较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。对开展活动不力的单位要通报批评，严格进行责任追究。要探索建立整治“为官不为”的作风建设长效机制。

　　党员庸懒散个人问题清单三

　　根据中央巡视组反馈意见，结合当前我局庸懒散浮拖软主要问题和我局开展教育2016/实践活动群众反映的问题，列出我单位以下21项治理清单：

　　1、服务宗旨意识淡薄，对职工群众的呼声置若罔闻，门难进、脸难看、事难办，对待前来汇报工作的职工群众态度生硬、作风粗暴的;2、办事拖拉，马虎应付，推诿扯皮，效率低下的;3、纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网玩游戏、打牌、炒股的;办公电脑中存在游戏、炒股、聊天等与工作无关的;4、参与赌博和参加不健康娱乐消费的;5、大局意识淡薄，部门利益至上，个人利益第一，置工作大局于不顾，片面强调自身分管工作和小团体利益，该放开的不放开，该变革的不变革。

　　6、有其他庸懒散浮拖软表现的。

　　7、业务不精，糊涂办事，不遵守法律及有关规定的;8、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强;因循守旧，对上级安排的工作，以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺乏创新的主动性，不求过得硬、只求过得去的;9、工作报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。

　　10、奉行好人主义，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞"小圈子"的;2016/11、贪图小便宜，利用职务之便谋取个人利益的;12、搞形式主义，热衷于会议来落实工作;走访调研活动简单化、走过场，没有促进工作，反而给基层增添了麻烦造成基层反响的;13、干部选拔中拉票贿选，在选人用人上搞不正之风的;14、对省XX局、市委和市政府重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的;15、责任心缺失，工作低标准、低要求，不深入基层"双联"对象一线，不靠前指挥，解决问题得过且过、消极懈怠的;16、不能正常召开民主生活会，开展批评与自我批评，或者对发现的问题没有认真落实整改的;17、对XX对象、基层职工群众反映的意见和合理建议不重视、不认真落实整改，不作为、慢作为、假作为的;18、该公开的事项不按照规定公开的;XX执法规避监督，程序外运作;首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度不落实的。

　　19、政治纪律涣散，泄露党和国家秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的;20、不遵守纪律，总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、2016/请人代会、中途离场脱会的;21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是。对上级的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的;

　　2016/7

篇三：慵懒散漫拖慢个人问题清单

　　党员干部慵懒散漫问题清单

　　“慵懒散漫”背离党的宗旨，对党的为民服务形象造成严重玷污，像挡在党和人民中间的一座大山，严重违背党的群众路线，严重损害党群干群关系，最终误党误国又害己。下面是小编小编提供的党员干部慵懒散漫问题清单,欢迎阅读。

　　党员干部慵懒散漫问题清单一

　　我们党历来高度重视作风建设，在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。我们党执政67年以来，世情、国情和党情都发生了深刻变化，党的作风方面也随着这些变化出现了一些亟待解决的问题，发生在一些地方一些部门的“慵懒散漫”现象，就是其中的一个问题。问题的产生，归根到底都是脱离实际、脱离群众的原因，其消极影响和后果不可低估。总书记在《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》一文中指出：“保持党的作风纯洁，必须及时整治党风建设中存在的突出问题，其中要十分注意治理庸懒散和好人主义等不良风气。好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。”历史和现实一再告诉我们，执政党不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系和干群关系，甚至失去民心，丧失政权。强化2016作风建设，破除“慵懒散漫”提振精气神势在必行。

　　一、“慵懒散漫”的表现

　　“慵”，就是不学习、不思考、不研究，对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高、履行职责能力不强、群众工作方法不多。

　　“懒”，就是精神懈怠，缺乏责任心和事业感，没有啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子”精神;墨守成规，不思进取，工作拖沓，得过且过，做一天和尚撞一天钟，有船到码头车到站的思想。

　　“散”、“漫”，就是作风松弛，纪律涣散，上班不守纪律，迟到早退，打游戏、逛淘宝、聊QQ;说话信口开河、口无遮拦，随意传播小道消息，损害党的形象;有令不行，有禁不止，自由散漫，各行其是;执行上级要求和政策阳奉阴违，打折扣、搞变通，有选择地执行;作风漂浮，说得多、做得少，布置多、落实少;工作中底数不清、情况不明，乱决策、瞎指挥。

　　二、“慵懒散漫”的危害

　　“千里之堤，溃于蚁穴。”工作和生活作风中一些看似习以为常的不良习惯或作风往往会逐步发展成为大毛病，甚至是大问题。具体来讲，“慵懒散漫”有三方面的严重危害。

　　“慵懒散漫”危害为民服务形象。“慵懒散漫”背离党的宗旨，对党的为民服务形象造成严重玷污，像挡在党和人2016民中间的一座大山，严重违背党的群众路线，严重损害党群干群关系，最终误党误国又害己。如果不坚决挖除这颗“毒瘤”，就会严重侵蚀党的细胞和肌体，严重腐蚀党员干部队伍，严重威胁党的生命安全。

　　“慵懒散漫”危害党的事业前进。有些党员和党的领导干部，“慵懒散漫”惯了，日积月累，不能正确认识价值问题，不能正确对待个人利益，导致精神支柱坍塌、人生方向迷失，甚至守不住党纪国法的底线，走向腐败堕落。“慵懒散漫”不注重深入调查研究，不了解实际情况，往往导致信息失灵、决策失误，造成重大损失，丧失发展机遇，酿成严重后果。只会给党和人民的事业带来巨大损害，万弊而无一利。

　　“慵懒散漫”危害党的执政基础。“慵懒散漫”脱离群众，伤害群众，失去群众拥护和信任，从而损害党的执政形象，削弱党的执政能力。任其盛行，民心“长城”会轰然坍塌，执政之基便会土崩瓦解。前苏联解体和苏共丧失政权即为明证。

　　三、破除“慵懒散漫”的建议

　　以抓阵地夯实党建基础工程。加强党的基层组织极端重要，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和2016谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。一要搭建好学习平台。严格“三个一”制度和“三会一课”制度，建立健全集体学习、个人自学、培训学习、成果交流等学习制度，做到党员学习全覆盖。二要突出思想教育。做好党员干部的思想政治工作，教育引导党员干部及时掌握不同群体的所思、所盼、所困，帮助解决困难，融汇发展合力。以短信提醒、党内谈话等形式持续开展廉政警示教育，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。二要开展好专项整治活动。以党员干部为重点，突出整治“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等行为，边查边改，立查立改，确保作风建设取得实效。

　　以抓队伍打造高素质人才高地。“人”是各项工作的核心，要重视“人”、培养“人”、依靠“人”，打造一支高素质干部队伍。一要强化学习，突出政策水平提升。以深入学习宣传贯彻中国特色社会主义发展道路，引导党员干部正确认识国情，积极支持改革，投身全面建设小康社会的伟大实践，使每位党员干部尽快熟悉政策理论，掌握工作要领，提高工作能力，形成了相互学习，相互促进，不断提高的良好风气。二要搭建平台，强化业务技能培训。加大人才培训力度，结合党员干部继续教育需求，科学制定人才培训计划，持续开展有针对性和实效性的教育培训，提高培训的质量和效果。持续开展专业技术讲座，积极为青年人员搭建学习交2016流和展示才华舞台。进一步规范和完善激励约束机制，强化各项管理和考核，充分调动广大党员干部立足岗位、钻研业务的积极性，努力实现人尽其才、才尽其用。三要加强教育，树立为民服务形象。组织好各类志愿服务活动，传承党服务人民的优秀传统。通过活动引导党员干部以人为本，强化宗旨意识，真正把工作落到实处，把队伍建设成思想过硬、作风扎实、能力过强的高素质队伍，发挥好各职能作用，为人民群众提供全方位的优质服务。

　　以抓督查构建责任体系建设。一要严格监督，防微杜渐。上级对下级、下级对上级、群众对领导干部以及干部之间，要敢于进行有效的监督。坚决纠正“监督就是不信任”的观念，增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识，自觉把自己置于党和人民事业所要求的各种监督之下，自觉接受监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。二要严明纪律，落实责任。增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持把改革开放推向前进，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。严肃查处违反纪律的行为，切实做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。

　　2016以抓文化推进和谐单位建设。要以深入践行社会主义核心价值观为重点，着力于单位文化的培育。一要营造爱岗敬业氛围。认真学习贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，教育引导广大党员干部倡导富强、民主、文明、和谐的国家层面价值目标，自由、平等、公正、法治的社会层面价值取向，爱国、敬业、诚信、友善的公民个人层面价值准则，通过喜闻乐见的形式，营造爱国、创业、奉献良好氛围。二要突出精神文明抓手。弘扬以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德;宣扬发生在党员群众身边的志愿活动、好人好事、道德模范;弘扬以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德;弘扬以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，进一步规范员工行为习惯。三要抓实单位特色文化。以参加各种文化节活动为契机，展现党员干部的创新精神、时代风貌和多彩生活。通过开展读书会、征文比赛等活动，培育学习文化，营造浓厚的读书学习氛围。有计划、有重点地持续宣传劳模等先进人物典型事迹，充分发挥先进典型的的示范和带动作用。

　　党员干部慵懒散漫问题清单二

　　根据中央巡视组反馈意见，结合当前我局庸懒散浮拖软主要问题和我局开展教育实践活动群众反映的问题，列出我单位以下21项治理清2016单：

　　1、服务宗旨意识淡薄，对职工群众的呼声置若罔闻，门难进、脸难看、事难办，对待前来汇报工作的职工群众态度生硬、作风粗暴的;2、办事拖拉，马虎应付，推诿扯皮，效率低下的;3、纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网玩游戏、打牌、炒股的;办公电脑中存在游戏、炒股、聊天等与工作无关的;4、参与赌博和参加不健康娱乐消费的;5、大局意识淡薄，部门利益至上，个人利益第一，置工作大局于不顾，片面强调自身分管工作和小团体利益，该放开的不放开，该变革的不变革。

　　6、有其他庸懒散浮拖软表现的。

　　7、业务不精，糊涂办事，不遵守法律及有关规定的;8、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强;因循守旧，对上级安排的工作，以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺乏创新的主动性，不求过得硬、只求过得去的;9、工作报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。

　　10、奉行好人主义，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞"小圈子"的;201611、贪图小便宜，利用职务之便谋取个人利益的;12、搞形式主义，热衷于会议来落实工作;走访调研活动简单化、走过场，没有促进工作，反而给基层增添了麻烦造成基层反响的;13、干部选拔中拉票贿选，在选人用人上搞不正之风的;14、对省XX局、市委和市政府重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的;15、责任心缺失，工作低标准、低要求，不深入基层"双联"对象一线，不靠前指挥，解决问题得过且过、消极懈怠的;16、不能正常召开民主生活会，开展批评与自我批评，或者对发现的问题没有认真落实整改的;17、对XX对象、基层职工群众反映的意见和合理建议不重视、不认真落实整改，不作为、慢作为、假作为的;18、该公开的事项不按照规定公开的;XX执法规避监督，程序外运作;首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度不落实的。

　　19、政治纪律涣散，泄露党和国家秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的;20、不遵守纪律，总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、2016请人代会、中途离场脱会的;21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是。对上级的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的;

　　党员干部慵懒散漫问题清单三

　　在具体工作中表现为

　　1、"不作为"、"慢作为"2、"弱作为"、"假作为";3、作风散漫、目无纪律;4、或人浮于事，不干实事;5、或办事拖沓、互相推诿等等。

　　6、这些人工作不努力，却一心考虑官场圈子，如何在官场上"混得风声水起，如鱼得水".

　　这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容"庸懒散浮拖"者，不仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的"拦路虎"、"绊脚石".

　　当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：

　　1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或2016求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;2、有的干部不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神"逐级衰减";3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作"耍滑头"、办事"踢皮球",该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖;4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。

　　2016

篇四：慵懒散漫拖慢个人问题清单

　　庸懒散慢拖瞒表现及整改措施三篇

　　庸懒散慢拖瞒表现及整改措施范文1一、个人主要问题

　　1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻，工作经验缺乏。

　　2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习方案，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

　　3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

　　二、问题产生的原因

　　1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

　　2、为民效劳的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识缺乏，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。

　　3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

　　4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在外表，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。三、下一步整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚决信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

　　2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与开展中，做出成绩，做出效果。

　　3、强化效劳意识，树立全心全意为职工群众效劳的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和缺乏，强化大局意识和效劳意识，以最诚恳的态度解决问题，效劳职工群众，为林区的改革和开展，生态平安，和谐，稳定奉献自己的一份力量。

　　4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。篇2：个人庸懒散浮拖问题整改清单

　　庸懒散慢拖瞒表现及整改措施范文2所谓的“庸懒散”现象，就是指工作不实，干劲缺乏，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。

　　如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。

　　要改善工作中的“庸懒散”现象。主要要做到以下几点：

　　一、在工作中，要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充分，态度要端正。

　　二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类工程的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。

　　三、要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。

　　四、要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是改进工作作风、优化效劳的根底所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的典范，切实把良好的作风表到达日常的工作和生活中。勇于治“庸”“懒”“散”，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。

　　庸懒散慢拖瞒表现及整改措施范文3自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动方案的安排，积极参与这次活动。在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　存在的主要问题

　　1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。

　　2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。

　　3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。

　　下一步的整改措施：

　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。

　　2、在强化效劳意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、效劳意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　　3、增强创新意识，工作争强领先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想方法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争领先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

　　4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

　　5、经常反思，保持良好的工作作风。按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠诚党的教育事业，维护党的纪律的原那么，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

　　总之，今后我将在上级教育部门和领导的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步标准，努力把工作抓好，抓出成效。

篇五：慵懒散漫拖慢个人问题清单

　　庸懒散浮拖问题个人整改清单

　　整改人：

　　类

　　别

　　具体表现

　　在工作中满足于完成领导安排工庸

　　作任务的现状，缺乏进取心和创新意识。

　　懒

　　工作中经常遇到问题，但解决问题后懒于总结。

　　对自己要求不够严格，有时为了便散

　　利而降低对工作内容和工作质量的要求，减少必要流程。

　　有时会因为粗心和浮躁导致工作浮

　　工作中要时刻提醒自己细心、耐2014.12整改措施

　　努力学习，拓宽视野，在工作上更加严格要求自己，精益求精。

　　在以后的工作中要养成对工作内容、工作进度时刻记录的好习惯，及时总结工作中遇到的问题。

　　严格要求自己，按照制度办事，保证工作的规范性。

　　2014.12整改时限

　　备注

　　2014.122014.12出现不应该出现的错误，如计算错心、用心，克服浮躁心理，踏踏实实认误、书写错误等。

　　真工作。

　　类

　　别

　　具体表现

　　有时工作不在状态，由于主观原整改措施

　　在工作中尽量减少主观情绪的影整改时限

　　备注

　　拖

　　因拉长工作完成的进度，从而降低效响，上班时间以工作为中心，一心投入率。

　　工作之中，保质保量及时完成任务。

　　2014.12

篇六：慵懒散漫拖慢个人问题清单

　　教师慵懒散慢虚粗问题专项整治工作问题清单和整改台帐内科

　　在积极学习领会领导讲话内容的同时，按照中心学校的安排部署，我认真对比自身实际，我深刻认识到治理庸懒散慢虚，切实转变工作作风，塑造教师良好形象，提高教育教学工作效益，在当前是十分必要的。必须从个人做起，从现在做起，从身边的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。

　　一、自查自我存在的问题

　　经过学习，我对照标准，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的问题如下：

　　1.思想方面

　　在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，缺乏主动全面自觉的学习。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。

　　2、工作方面

　　日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。

　　这对于教师来说很不应该。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，作为一名教师，自学意识不够强，没有“钻研”精神。

　　不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　2、没有学习动力，认为本职工作有关的的教学教研工作都整天忙不完，再去学一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。3、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

　　在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

　　4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。