2024年党员原则性不强整改措施怎么写

篇一：党员原则性不强整改措施怎么写

　　作风建设方面存在的问题和整改措施三

　　篇

　　作风建设方面存在的问题和整改措施

　　“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关

　　于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律

　　观念等方面存在的问题和不足，深受启示，受益匪浅，感触颇深。对

　　这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政

　　治素质和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职

　　工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和

　　不足，制定以下整改措施：

　　一、存在的问题和不足

　　1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻

　　研精神不强。

　　一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，不少

　　时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和

　　方式去做开创性的工作。

　　3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和

　　有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习

　　都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。惟独深入地、系统

　　地、全面地学习，才干更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学

　　的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己

　　所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，导致在实际工作中政策水平

　　有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，导致学习收

　　效不佳。

　　2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求

　　冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。循序渐进，认

　　为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。

　　没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定

　　地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己

　　综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)加强理论学习，提高政治素质。

　　今后我要认真学习领略党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自

　　觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎

　　扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交

　　办的各项任务。

　　(二)积极开辟进取，提高工作水平。

　　要提高对学习业务知识重要

　　性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能

　　力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于

　　开辟创新，积极进取，灵便运用合理的方法和措施，开展工作，把工

　　作能力提高到一个新的水平。

　　(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，坚固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互

　　尊重，以诚相待。

　　坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发

　　展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的艰难和问题，形成与科

　　学发展观相适应的工作作风。

　　总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作

　　风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作

　　得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　在作风建设方面存在的问题及整改措施二

　　进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党

　　纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业

　　务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围

　　绕“机关作风建设”具体内容的学习。作风建设方面存在的问题和整

　　改措施

　　1、修身不严的问题。

　　主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失

　　范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有

　　筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容

　　易动摇；

　　有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德

　　行为不愿不敢挺身抵制；

　　有的被封建迷信、腐朽思想占领头脑，不信马列信鬼神，不信科

　　学信风水；

　　有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不

　　到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；

　　有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点

　　便满腹牢骚；

　　有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；

　　有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败

　　坏了党风党纪，辚轹了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思

　　想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个

　　合格共

　　·产

　　·党员的平生追求，时刻都不能松懈。

　　2、用权不严的问题。

　　主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办

　　事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；

　　有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三

　　来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；

　　有的胆大妄为，随心所欲，什么事都敢办；

　　有的利用职务上的便利，插足项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；

　　有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团

　　体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来

　　好处的事就争着干，没有好处的就往外推；

　　有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；

　　有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗

　　门”、打“擦边球”；

　　有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；

　　德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎

　　用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。

　　3、律己不严的问题。

　　主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪

　　律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；

　　有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；

　　有的把自己等同于普通群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；

　　有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的辚轹法纪，违法乱纪；

　　有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花

　　雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。

　　在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。

　　纪律规矩对干部既是约

　　束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时

　　一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭惨剧。

　　4、谋事不实的问题。

　　主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛

　　而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官

　　不聊生”，没有了干劲；

　　有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；

　　有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；

　　有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给

　　副职，副职交给下属；

　　有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思

　　想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习

　　惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善

　　于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展

　　茫然无措；

　　有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇

　　报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到

　　问题，提不出对策；

　　有的弄虚作假，搞“形象工程”。谋事不实，核心要解决正确政

　　绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。

　　5、创业不实的问题。

　　主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有的思

　　想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开辟性，不敢闯、不敢试、不敢创新；

　　有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展

　　进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超无非其他区

　　县和部门，于是自甘落后、甘拜下风；

　　有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国

　　的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招

　　硬招，创不出特色亮点；

　　有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当

　　先，碰到矛盾和问题要末东闪西躲，要末“击鼓传花”，抢着做易出

　　政绩的事情，不愿做艰难细致的工作；

　　有的对要求部署的工作不是即将办、即将办，而是拖拖拉拉，推

　　一推动一动，甚至推而不动；

　　有的光部署、不落实，对工作推进过程中浮现的问题，发现不及

　　时、督导不及时、解决不及时；

　　有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾；

　　有的“光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长期停留在

　　规划中、停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问

　　题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美

　　好的愿景都是浮云。

　　6、做人不实的问题。

　　主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉

　　行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局；

　　有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一

　　言堂”，容不得别人批评，听不进不允许见；

　　有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，言行不一、见风使舵，不想干事、只会来事，为人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表

　　面光鲜；

　　有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹

　　牢骚；

　　有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照；

　　有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项；

　　有的眼里没有群众、没有同事、没有下级，妄自尊大，自以为是，等等。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。实在常在，老实实诚

　　才干让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才干展现

　　共

　　·产

　　·党人的人格力量。作风建设方面存在的问题和整改措施

　　自xx年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风

　　建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习

　　了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关

　　文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同

　　志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰

　　写了读后感。我环绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自

　　己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了

　　问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题:

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策

　　的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己

　　的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物

　　本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始

　　终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度

　　不够温和，遇到当事人反复问询的问题时，缺乏耐心，没有合理调整

　　自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”

　　的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有对付了事的态度，没有做到脚塌实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做

　　少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就

　　不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则

　　性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能

　　不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体

　　制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早

　　退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照应父亲部份影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因：

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然时常参加政治

　　学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏

　　思量，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政

　　策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领稍不够，为人民服务的宗旨

　　意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　换位思量还

　　做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，时常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起

　　决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有

　　理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知

　　识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问

　　题。

　　四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思量不深刻，处理

　　事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。

　　不能从讲政治的高度认识

　　问题，处理问题。

　　三、整改措施：

　　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。

　　首先，要加强政管理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东

　　关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义

　　道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批

　　评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人

　　民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳

　　恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高

　　对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务

　　实基础，灵便运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水

　　平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理

　　的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向

　　周围的同志请教。以高度工作责任感和塌实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚塌实

　　地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提

　　高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵便主动，不做“老好人”。发扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开辟工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求

　　别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工

　　作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动

　　性，以高度的政治责任感和塌实的工作作风，坚持全心全意为人民服

　　务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一位合格的机关工

　　作者。