党员干部自身建设方面存在的问题及整改措施报告(6篇)

篇一：党员干部自身建设方面存在的问题及整改措施报告

　　抓好自身建设方面存在问题及整改措施

　　自身建设，指的是个人在能力、素质、品德等各个方面的成长与提升。在现代社会中，个人的成功不仅取决于其外部环境的因素，更重要的是自身的素质和能力。抓好自身建设方面存在问题及整改措施显得至关重要。

　　一、存在问题分析

　　1.缺乏自省意识

　　自省意识是指个体对自己的认识和反思，在现实生活中，许多人缺乏自省意识，无法客观地审视自己的优点和不足，因而无法及时认识到自身存在的问题。

　　2.学习能力不足

　　学习能力是每个人都应该具备的基本素质，但是在学习方法和学习态度上存在问题的人并不少见。他们缺乏正确的学习方法，无法高效地吸收新知识和技能。

　　3.沟通能力不足

　　在现代社会中，良好的沟通能力是非常重要的，但是许多人由于沟通能力不足，无法有效地表达自己的观点和需要，导致在人际关系和工作上出现问题。

　　4.缺乏自律

　　自律是一个人对自己言行、行为的规范和控制，但是在现实生活中，很多人缺乏自律，导致在工作和生活中出现种种问题。

　　5.缺乏职业素养

　　职业素养是工作中必不可少的素质要求，在工作中缺乏职业素养的人，往往会受到他人的批评和指责，甚至失去工作机会。

　　二、整改措施建议

　　1.培养自省意识

　　每个人都应该有对自己的认识和反思，需要敦促自己多思考自己的行为和做事方式，及时反省自己的言行，加强自身认识。

　　2.提升学习能力

　　在学习的过程中，应该注重树立正确的学习方法和态度，注重实践和应用，不断提升自己的学习能力，以便更好地适应社会的发展。

　　3.提高沟通能力

　　提高沟通能力需要多参加社交活动，积极发言，敢于表达自己的观点和情感，增强沟通能力，并学会倾听他人的意见和建议。

　　4.增强自律意识

　　增强自律意识需要树立正确的目标观和价值观，自觉规范自己的行为，提高自我管理能力，保持积极向上的心态。

　　5.培养职业素养

　　职业素养的培养需要不断学习新知识，增强专业技能，提升工作能力，保持良好的职业道德，注重个人形象和修养等方面，才能够在职场中立于不败之地。

　　总结回顾

　　在当下社会，自身建设已成为每个人不可推卸的责任。抓好自身建设方面存在问题及整改措施，需要我们不断地审视自己，不断地反思和总结，不断地努力和探索。只有不断完善自身，才能够更好地适应社会发展的需求，成就更美好的未来。

　　个人观点和理解

　　我认为自身建设是一个非常重要的过程，它决定了一个人在社会中的竞争力和发展潜力。抓好自身建设方面存在问题及整改措施，需要我们不断地自我反省和完善，努力提升自己在各个方面的能力和水平，以便更好地应对社会的挑战和竞争。整改措施需要针对性地进行，针对个人存在的问题做出相应的调整和改进，才能够真正实现自身的全

　　面提升。现代社会的竞争日益激烈，个人的素质与能力直接决定了他们在职场和社会生活中的竞争力和发展潜力。抓好自身建设方面存在的问题及整改措施显得至关重要。在现实生活中，个人发展中存在的问题多种多样，需要有针对性地进行整改和提升。

　　缺乏自省意识是一个常见的问题。自省意识是指个体对自己的认识和反思，缺乏这一意识的人往往难以客观地审视自己的行为和做事方式，因而对自身存在的问题认识不到位，难以及时做出针对性的改进。针对这一问题，个人可以通过自述、反思和交流等方式，不断地反省和总结自己的行为和言行，发现存在的问题并及时改进。

　　学习能力不足也是一个普遍存在的问题。学习能力是每个人都应该具备的基本素质，但是在学习方法和学习态度上存在问题的人并不少见。他们缺乏正确的学习方法，无法高效地吸收新知识和技能。针对这一问题，个人可以通过选择适合自己的学习方法，培养良好的学习态度，提高学习的效率和质量。

　　沟通能力不足也是一个制约个人发展的问题。在现代社会中，良好的沟通能力是非常重要的，但是许多人由于沟通能力不足，无法有效地表达自己的观点和需要，导致在人际关系和工作上出现问题。解决这一问题需要个人通过多参加社交活动，积极发言，敢于表达自己的观点和情感，增强沟通能力，并学会倾听他人的意见和建议。

　　缺乏自律也是一个普遍存在的问题。自律是一个人对自己言行、行为的规范和控制，缺乏自律的人往往难以自觉规范自己的行为，导致在工作和生活中出现诸多问题。解决这一问题需要个人树立正确的目标观和价值观，自觉规范自己的行为，提高自我管理能力，保持积极向上的心态。

　　缺乏职业素养也是一个需要解决的问题。职业素养是工作中必不可少的素质要求，在工作中缺乏职业素养的人，往往会受到他人的批评和指责，甚至失去工作机会。解决这一问题需要个人不断学习新知识，增强专业技能，提升工作能力，保持良好的职业道德，注重个人形象和修养等方面。

　　针对上述存在的问题，个人应该采取有针对性的整改措施来提升自身能力和素质。培养自省意识需要不断地反省和自我总结，建立自我认知和自我反思的习惯，及时发现问题并加以改进。提升学习能力需要选择适合自己的学习方法，培养持久的学习动力，注重实践和应用，不断提升自己的学习能力。再次，提高沟通能力需要多参加社交活动，积极发言，敢于表达自己的观点和情感，增强沟通能力，并学会倾听他人的意见和建议。增强自律意识需要树立正确的目标观和价值观，自觉规范自己的行为，提高自我管理能力，保持积极向上的心态。培养职业素养需要不断学习新知识，增强专业技能，提升工作能力，保持良好的职业道德，注重个人形象和修养等方面。

　　个人的成功离不开自身的努力和成长。抓好自身建设方面存在的问题及整改措施，需要我们不断地自我反省和完善，努力提升自己在各个方面的能力和水平，以便更好地应对社会的挑战和竞争。只有不断完善自身，才能够更好地适应社会发展的需求，成就更美好的未来。

篇二：党员干部自身建设方面存在的问题及整改措施报告

　　自身建设是指个人在思想、技能、品德等方面的提升和完善。在日常工作和生活中，我们都会面临各种各样的问题和挑战，因此及时发现自身建设方面的问题并采取合适的整改措施，对于个人的成长和发展具有重要意义。本文将从以下几个方面介绍自身建设方面问题清单整改措施。

　　一、问题清单

　　1.缺乏专业知识和技能

　　2.态度不够端正，缺乏敬业精神

　　3.沟通能力不足

　　4.惰性与拖延

　　5.缺乏自律意识

　　6.缺乏团队合作精神

　　二、整改措施

　　1.不断学习，提升专业知识和技能

　　采取读书、学习培训、参加行业交流会议等方式，不断充实自己的专业知识和技能，保持对行业发展的跟踪和了解。

　　2.立正态度，树立正确的工作观念

　　保持积极向上的心态，对待工作认真负责，时刻保持敬业精神，不断

　　提高自身的专业素养和综合素质。

　　3.提升沟通能力

　　通过学习沟通技巧、多参与团队讨论和合作，提升自己的沟通能力，培养良好的人际关系和团队合作精神。

　　4.克服惰性和拖延

　　树立正确的时间观念，合理规划时间，高效利用工作和学习时间，克服拖延和惰性，培养自律意识，提高工作效率。

　　5.培养自律意识

　　坚持制定计划，合理安排时间，严格要求自己，培养自律的生活习惯，提升自我管理能力。

　　6.注重团队合作

　　在工作中，注重与团队成员的合作和协作，相互支持，共同进步，发挥团队的力量，实现协同效应。

　　以上是对自身建设方面问题清单的整改措施，只有及时发现问题并采取积极的措施加以整改，才能不断提升自身素质，更好地适应社会的发展和变化。希望每位朋友都能够认真对待自身建设，不断完善自己，实现自身价值，为社会发展做出更大的贡献。自身建设是每个人在不断成长和发展中的重要部分。今天的社会竞争激烈，个人素质的提升

　　需要不断学习和自我完善。我们需要认真对待自身建设，不断地发现问题并采取相应的整改措施来提升自己。

　　缺乏专业知识和技能是很多人在工作中面临的问题。为了提升自己的专业知识和技能，我们可以采取多种方式。阅读相关书籍和文章，参加专业培训课程，多与行业内的专家进行交流等。通过这些方式，我们可以不断地充实自己的专业知识，提高自己的技能水平，从而更好地适应工作和生活中的各种挑战。

　　态度不够端正，缺乏敬业精神也是需要整改的问题之一。在工作中，我们需要保持积极向上的心态，对待工作认真负责。需要不断提高自身的专业素养和综合素质，保持敬业精神。通过立正的态度，我们能更好地适应工作中的各种压力和挑战，提高工作效率，实现个人价值。

　　另外，沟通能力不足也是需要改进的问题。在工作和生活中，良好的沟通能力能够更好地促进人际关系的和谐发展，从而更好地解决问题和达成共识。我们可以通过学习沟通技巧，多参与团队讨论和合作，培养良好的人际关系和团队合作精神，提升自己的沟通能力。

　　惰性与拖延是很容易让人陷入的怪圈。为了克服这些问题，我们可以树立正确的时间观念，制定合理的时间管理计划，高效利用工作和学习时间，克服拖延和惰性，培养自律意识，提高工作效率。

　　在实际生活中，缺乏自律意识也是需要关注的问题之一。我们可以通过制定计划，合理安排时间，严格要求自己，培养自律的生活习惯，提升自我管理能力，从而更好地规划自己的生活和工作，提高自己的生活品质和工作效率。

　　团队合作精神也是值得我们关注的方面。在团队中，互相支持，共同进步，发挥团队的力量，实现协同效应是十分重要的。通过与团队成员的合作和协作，我们可以更好地实现团队目标，更好地发挥个人的优势，从而实现个人与团队的共同成长。

　　自身建设是一个不断完善自己的过程。我们需要通过不断地学习和提升自己的专业知识和技能，树立正确的工作态度，提升沟通能力，克服惰性和拖延，培养自律意识，注重团队合作等方式，来不断提升自己的素质和能力。希望每位朋友都能够认真对待自身建设，不断完善自己，实现自身价值，为社会发展做出更大的贡献。

篇三：党员干部自身建设方面存在的问题及整改措施报告

　　标题：抓好自身建设存在问题及整改措施

　　一、问题的存在

　　在现代社会，人们往往忙于工作、学习和生活，很少有时间去审视自己的内在存在。许多人都有一些自身建设存在的问题，比如缺乏自律、缺乏自信、懒惰等等。这些问题如果不及时加以整改，就会影响到个人的成长和发展。

　　1.1缺乏自律

　　自律是一个人成功的重要保障，缺乏自律的人往往不能持之以恒地完成自己的目标，容易被外部因素所左右，影响自身的发展。

　　1.2缺乏自信

　　缺乏自信的人面对困难往往容易自暴自弃，丧失前进的动力，无法充分发挥自己的潜能。

　　1.3懒惰

　　懒惰是一个人发展的最大障碍，懒惰的人往往在面对困难时选择逃避，导致无法取得所期望的成果。

　　二、整改措施

　　针对上述存在的问题，我们可以采取一些措施进行整改，来提高自身的建设水平，实现更好的发展。

　　2.1注重自律训练

　　自律是一种习惯，我们可以通过设立目标、制定计划和坚持执行来培养自律，逐渐提高自己的执行力和毅力。

　　2.2塑造自信心

　　通过充分准备和积极思考，我们可以逐渐提高自身的自信水平，增强面对挑战时的信心和勇气。

　　2.3培养努力习惯

　　通过培养努力的习惯，我们可以逐渐改变自己的懒惰倾向，做到有始有终，坚持不懈地为自己的目标努力。

　　三、个人观点和理解

　　自身建设是每个人都需要付出努力的事情，通过整改和提高自身的建设水平，我们可以更好地应对生活和工作中的挑战，实现个人的成长和成功。通过不断整改自身存在的问题，我们可以逐渐成为更好的自己，为自己的美好未来打下坚实的基础。

　　总结回顾

　　通过发现存在的问题，并采取相应的措施进行整改，我们可以逐渐提高自身的建设水平。自律、自信和努力是我们在整改过程中需要注重培养的品质，通过不断的努力和学习，我们可以成为更加自信、自律

　　和努力的人。

　　在文章中多次提及我指定的主题文字：“抓好自身建设存在问题及整改措施”是本篇文章的主题，并对此展开了全面的评估和讨论。

　　以上就是对抓好自身建设存在问题及整改措施的文章撰写，希望能对你有所帮助。关于自身建设存在问题及整改措施的重要性

　　随着社会的不断发展，人们对于自身建设的重视程度也在逐渐提高。通过不断审视自己的内在存在，发现存在的问题并采取整改措施，可以帮助我们提高自身素质，实现个人的成长和发展。在现代社会中，忙碌的工作和生活使得人们往往容易忽略自身的问题存在，而这些问题如果得不到及时整改，将会对个人的发展产生负面影响。

　　缺乏自律是一个普遍存在的问题。自律是一个人成功的重要保障，缺乏自律的人往往无法坚持完成自己制定的目标，容易受到外部因素的干扰，导致个人发展受阻。而整改缺乏自律的问题，可以通过培养自律的习惯，设立明确的目标和时刻提醒自己要执行计划，逐渐提高自己的自律能力。

　　缺乏自信也是一个普遍存在的问题。缺乏自信的人面对困难往往会失去前进的动力，无法充分发挥自己的潜能，从而影响到了自身的发展。为了解决这个问题，我们可以通过充分准备、积极思考和与他人的积

　　极互动来积累自信，从而逐渐提高自己的自信水平。

　　另外，懒惰是一个不可忽视的问题。懒惰会成为一个人发展的最大障碍，懒惰的人往往在面对困难时选择逃避，无法取得所期望的成果。针对这个问题，我们可以通过培养努力的习惯，让自己有始有终地去努力，坚持不懈地为自己的目标努力，从而逐渐改变自己的懒惰倾向。

　　为了有效地整改存在的问题并提高自身建设水平，我们可以采取一些措施来实施整改，从而实现个人的成长和发展。

　　我们要注重自律训练。自律是一个习惯，我们可以通过设立具体的目标、制定详细的实施计划和坚持执行来逐渐培养自律，提高自己的执行力和毅力。通过不断的训练，逐渐培养自律的习惯，从而改善自己的自律能力。

　　我们要重视自信的塑造。通过充分准备和积极思考，我们可以逐渐提高自身的自信水平，增强面对挑战时的信心和勇气。积极与他人进行互动，共享和交流自己的经验和看法，也能够有效地积累自信。

　　另外，我们要培养努力的习惯。通过培养努力的习惯，我们可以逐渐改变自己的懒惰倾向，做到有始有终，坚持不懈地为自己的目标努力，从而达到所期望的成果。

　　自身建设存在问题及整改措施的重要性是不言而喻的。通过不断地审视自身存在的问题并采取相应的措施进行整改，可以帮助我们提高自身的素质，实现更好的发展。我们要不断地加强对自身存在问题的认识，及时发现和整改存在的问题，从而实现自身的成长和成功。

　　通过不断整改自身存在的问题，我们可以逐渐成为更好的自己，为自己的美好未来打下坚实的基础。只有通过整改和提高自身建设水平，我们才能更好地应对生活和工作中的挑战，取得更好的成绩，实现更好的发展。

　　自身建设存在问题及整改措施的重要性是不可忽视的。只有不断审视自己的内在存在，发现存在的问题并采取相应的整改措施，才能提高自身的素质，实现个人的成长和发展。在不断整改自身存在的问题的过程中，我们可以成为更加自信、自律和努力的人，为自己的美好未来打下坚实的基础。

篇四：党员干部自身建设方面存在的问题及整改措施报告

　　抓好自身建设存在问题及整改措施

　　在抓好自身建设存在问题及整改措施方面，我们应该时刻审视自身，发现问题并采取相应的措施进行整改。以下是具体的问题与对应的整改措施。

　　一、缺乏明确的目标和规划

　　首先，一些组织或个人存在缺乏明确的发展目标和规划的问题。没有明确的目标和规划会导致行动的盲目性和效率低下。

　　针对这个问题，我们应该制定明确的目标并制定详细的规划。我们需要明确我们的发展方向和期望，以及达到这些目标所需的步骤和时间表。同时，我们要做好规划的落地执行，确保目标的达成。

　　二、沟通不畅，团队合作效果不佳

　　其次，沟通不畅和团队合作效果不佳也是需要重视和解决的问题。沟通不畅会导致信息传递不准确、合作配合不紧密等问题，影响整体工作效率。

　　为了解决这个问题，我们可以采取以下的整改措施。首先，建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通。可以通过定期团队会议、使用沟通工具等方式来促进信息交流。其次，加强团队的合作意识和团队建设。可以组织团队建设活动、定期举行团队分享会等方式来增强团队的凝聚力和合作效果。

　　三、缺乏学习和培训的机会

　　此外，缺乏学习和培训的机会也是一个存在问题。在快速变化的时代，不断学习和提升自身的能力是至关重要的。

　　要解决这个问题，我们可以采取一些措施来提供学习和培训的机会。比如，组织内部培训、邀请外部专家进行培训、鼓励员工参加外部培训机构等。通过这些方式，我们可以不断提升自身的知识和技能水平，以适应快速发展的环境。

　　四、缺乏自我反思和改进意识

　　最后，缺乏自我反思和改进意识也是需要重视的问题。只有积极进行自我反思，并主动寻找改进的方法，才能不断提升自身的能力和水平。

　　为了解决这个问题，我们应该建立自我反思的习惯。可以定期进行反思，总结工作中存在的问题和不足，并制定相应的改进计划。此外，我们还可以通过向同事、领导或导师寻求反馈，以获得更多的改进建议和意见。

　　综上所述，抓好自身建设存在问题及整改措施是一项持续性的任务。通过明确的目标规划、加强沟通合作、提供学习培训机会以及培养自我反思和改进意识，我们可以不断完善自身，并取得更好的发展。在实施整改措施的过程中，我们应该不断总结经验，及时调整和改进，以达到更好的效果。只有不断地提升自身，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

篇五：党员干部自身建设方面存在的问题及整改措施报告

　　党员个人加强自身建设方面存在的问题及整改措施

　　篇一

　　一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义

　　1、党员领导干部加强自身建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。

　　只有切实加强领导干部自身建设，树立科学的发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。

　　领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。

　　如果领导干部自身建设状况不好，不仅不能成为构建和谐社会的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。

　　2、党员领导干部加强自身建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

　　科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。

　　只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。

　　3、党员领导干部加强自身建设，是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。

　　当前，抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。

　　面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势，我市各级领导干部只有通过

　　不断加强自身建设，保持良好的精神状态和务实的工作作风，进一步提升领导水平和操作能力、执行能力，才能带领全市

　　386万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展，实现富民强市的目标。

　　二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析

　　1、存在的主要问题。

　　一是思想不新。

　　有的同志教条主义、经验主义滋长，工作中不愿动脑筋，没有独到的见解，缺乏创新精神。

　　二是精神不振。

　　有的同志自认为职务已经到顶，思想趋于疲软，工作缺乏激情，考虑个人的事多了，没有把主要的心思和精力放在事业发展上。

　　三是作风不实。

　　有的同志只当指挥式的领导，仅限于交办工作，不当具体的操作手，不去抓指导、督促、检查和落实。

　　四是自律不严。

　　有的同志权力欲望太重，贪图安逸和享受，奢侈浪费，追求低级趣味，把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重，对自身存在的问题认识不足。

　　五是胸怀不广。

　　有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量，容不得人，容不下事，听不得不同的意见，对个人的荣辱得失斤斤计较，吃一点亏就耿耿于怀。

　　2、主客观原因分析。

　　一是对学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习。

　　忽视政治理论的学习和培训，在实际工作中以干代学，借口工作忙、应酬多等，没有把心思和精力用在学习上，缺乏“钻”

　　和“挤”

　　的精神，在学习上采取敷衍和应付的态度。

　　二是世界观、人生观、价值观发生扭曲，放松了思想改造。

　　在发展社会主义市场经济过程中一些消极负面因素使价值取向发生了变

　　化，重金钱、轻奉献被认同和接受;对自己的要求不严，缺乏党内生活的严格锻炼;在改造客观世界的同时，放松了主观世界的改造，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。

　　三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督约束不力。

　　一方面，对领导干部的管理虽然建立了一系列监督约束制度，但一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少，操作性不够强。

　　另一方面，不能严格执行制度、纪律，致使有的领导干部有恃无恐、麻木不仁。

　　三、新形势下党员领导干部如何加强自身建设

　　1、强化四种观念，在思想上加强自身建设。

　　一是强化党性观念，坚定理想信念。

　　要坚决与党中央保持高度一致，认真执行党的路线方针政策，始终坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验。

　　要坚定理想信念，多讲干事，不求名利;多讲工作，不讲待遇，尽心竭力地为党和人民的事业拼搏奉献。

　　二是强化群众观念，增强公仆意识。

　　要充分尊重群众，以公仆之心对待群众，真心实意和群众交朋友，相信群众的智慧，虚心向人民群众学习;要心里装着群众，对人民群众充满深厚感情，信守掌权为民的原则，用人民赋予的权力造福于民;要真诚服务群众，为群众多办实事、多解难题、多做好事。

　　三是强化创新观念，致力开拓进取。

　　要善于把党的方针政策同本地本部门的实际结合起来，把创新作为工作的常态，在创新中实现工作的突破。

　　要创新思维，使自己的思维和观念紧跟时代潮流，敢于打破陈规陋习的束缚。

　　要创新工作方法，转变传统的领导方法和工作方式，大胆探索，主动适应。

　　四是强化自律观念，坚持清正廉洁。

　　要端正认识。时刻牢记手中的权力是党和人民给的，只能用在全心全意为人民服务上，而决不为自己谋私利，更不能使权力商品化、庸俗化。

　　要淡泊名利。

　　自觉加强思想道德修养，乐于奉献，不在待遇、金钱、享受上与别人攀比，做到追求高尚、远离低俗，言行一致、表里如一。

　　2、提高四种能力，在工作上加强自身建设。

　　一是提高总揽全局的能力。

　　在工作上要从大局出发考虑和处理问题，把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，集中精力研究和解决带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握经济社会发展的主动权，善于创造性地开展工作。

　　二是提高驾驭市场经济的能力。

　　必须紧紧抓住当前的重要战略机遇期，树立信心，坚定决心，紧紧扭住经济建设这个中心不放松，牢牢把握发展这个大局不分神，沉下心、鼓足劲、埋头干，缩小抚州与发达地区的差距。

　　三是提高应对复杂局面的能力。

　　要以最大多数人的利益为重，积极运用经济、行政和法制等手段，及时妥善地协调各种利益关系，防

　　止矛盾激化而影响社会稳定。

　　要引导人们正确认识和处理各种利益关系，切实把最广大人民群众的利益实现好、维护好、发展好。

　　四是提高操作力、执行力和破解难题的能力。

　　要牢固树立“落实重在操作、操作决定成败”

　　的落实观，把提高操作力、执行力和破解难题的能力贯穿于决策、实施、落实的始终，争当促进抚州赶超发展的操作手、执行者。

　　要进一步强化执行理念，对目标任务认真研究，拿出抓工作落实的有效办法，树立从上到下，一级抓一级，一级带一级，狠抓落实的良好形象。

　　3、做好四个表率，在作风上加强自身建设。

　　一是做勤奋学习的表率。

　　要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

　　重要思想、科学发展观，坚定政治立场，丰富理论素养;认真学习历史文化知识，以史明鉴，古为今用;认真学习法律法规和市场经济理论，提高依法行政和驾驭市场经济的能力。

　　二是做维护大局的表率。

　　在思想上，与党中央保持高度一致;在行动上，树立一盘棋的思想，摆正局部与整体的关系，自觉做到小局服从大局，令行禁止，坚决防止地方主义和本位主义。

　　要自觉做个人服从组织的表率，不能把个人意愿凌驾于组织之上。

　　三是做珍视团结的表率。

　　班子主要领导要以身作则，充分发扬民主，尊重副职意见，不独断专行;班子成员要摆正位置，积极参与集体决策，对集体研究决定的事项要各负其责地抓好落实。

　　四是做求真务实的表率。

　　定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施;部署了的工作就要督促检查，一抓到底;重要环节要身先士卒、靠

　　前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。

　　要从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。

　　篇二

　　一、当前组工干部队伍建设的现状和存在的主要问题随着队伍结构的不断发展变化，组工干部队伍建设面临新的形势，也存在一些突出问题，需要我们在准确把握现状的基础上，进行认真研究和综合分析。

　　从目前甘肃省各级组织部门的总体情况来看，组工干部队伍的总数已经达到

　　3000多人。

　　其中，省委组织部

　　110多名，市(州)党委组织部

　　400多名，县(市、区)党委组织部

　　2400多名;女干部

　　390多人，少数民族干部

　　330多人。

　　近年来，特别是随着组织部门选用机制的由调入方式向公开选拔方式的转变，组工干部队伍的年龄、学历、经历等方面都发生了明显的变化，主要呈现出以下三个特点：

　　一是年轻化趋势明显，全省各级组织部门的干部中

　　35岁以下的达

　　1500多名，占%，36岁至

　　40岁的达

　　6多名，占%，41岁至

　　45岁的达

　　500多名，占%，46岁以上的近

　　300多名，占%，35岁以下的年轻干部已逐步成为组工干部队伍的重要力量;二是学历层次较高，全省各级组织部门的干部中具有研究生及以上学历的达到

　　241名，占

　　8%，具有大学学历的达到

　　1600多名，占%，具有大专以上学历的达

　　700多名，占%;三是具有基层工作经历的比例较高，全

　　省组织部门的干部中具有两年以上基层工作经历的达

　　2500多名，占%，从事组织工作两年以上的干部达

　　2400多名，占

　　81%。

　　根据调研和日常掌握的情况，目前组工干部队伍建设中存在的问题主要有以下几个方面：

　　从方法上看，一是比较单

　　一，单纯的教育多，综合运用多种方式引导组工干部自觉加强自身建设不够;二是相对陈旧，与当前社会形势和组工干部思想、能力、作风状况相适应的现代教育培训方法比较欠缺;三是与工作结合不够，尤其是在政治理论学习方面，课堂式、说教式教育多，对组工干部的吸引力不强，工学矛盾也比较突出。

　　从制度上看，自身建设的许多做法还处在零散状态，不够系统，一些好的经验也尚未总结提炼，没有上升到制度层面，不能产生长期的积极作用。

　　从工作机制上看，一是横向交流少，组织部门在自身建设上相互之间、上下级之间沟通协调不够，整体效应不够突出，二是督促力度小，关于自身建设方面的安排部署比较多，督促落实的措施和手段比较少，实效性不够明显;三是社会效应不强，自身建设多数情况下只在组织部门内部开展，对外宣传力度不大，很难得到社会上的普遍了解，社会影响力还需进一步提高。

　　二、以改革创新精神加强组织部门自身建设的对策建议组织部门自身建设是一项必须常抓不懈的工作。

　　加强组织部门自身建设必须坚持围绕中心、服务大局，充分体现以人为本、改革创新的要求，以打造过硬队伍、建设模范部门为总目标，以强化政治上的坚定性为前提，以提高实践创新能力为基础，以加强作风养成为关键，以健全

　　制度机制为保障，使组织部门自身建设的水平始终跟上组织工作改革创新的需要，推动组织工作的全面发展。

　　就当前和今后一个时期而言，具体应做好以下几项工作：

　　一是制定组织部门自身建设规划。

　　组织部门自身建设是一项长期任务，应当从组织部门自身建设的长远着眼，研究提出科学可行的阶段性目标，并以此为依据，制定自身建设规划，将长期目标与近期任务有机统一起来。

　　同时应当从组工干部个体的差异性出发，由各级组织部门根据本单位每一名组工干部的实际情况，按照缺什么补什么的原则，分别确定有针对性的教育培养计划，以此带动组工干部整体素质的提升。

　　二是探索改进自身建设的有效方式。

　　加强自身建设的方法和手段必须随着形势任务的发展而不断完善和改进。

　　就当前一个时期而言，必须着重围绕增强组工干部的政治素养和提高创新能力，进一步加大实践锻炼力度，探索一些操作性强、吸引力大的有效方式，并作为长期坚持的基本方法，提高自身建设的实效性。

　　同时，应当从组织工作的特殊性出发，坚持把自身建设与具体工作紧密结合起来，防止自身建设与组织工作相互脱节。

　　三是提高自身建设的规范化水平。

　　加强自身建设必须坚持注重科学、符合实际的原则，应当逐步纳入经常化、规范化的轨道。

　　比如，在组工干部综合评价中，应当更加科学规范，通过建立干部日常考绩档案的方式，详细记录平时的现实表现，真实反映干部的德才表现，以此作为评价使用组工干部的重要依据，防止片面性和盲目性。

　　四是健全自身建设的制度体系。

　　加强自身建设应当在对组织部门自身建设方面的优良传统、经验做法、基层的有益实践等进行总结的基础上，形成完善系统的制度体系，提高自身建设的整体层次。

　　尤其是要建立自身建设的舆论宣传制度，加大对外宣传力度，让自身建设的实际成效赢得广大干部群众的认可，不断提高组织部门和组工干部在群众中的“满意度”。

　　党员个人加强自

　　身建设方面存在的问

　　题及整改措施为进一步加强局机关队伍建设，把中纪委关于加强自身建设的部署要求落到实处，区旅游局

　　2月

　　16日组织全体党员干部召开加强自身建设专题教育会。

　　会上，首先由纪检组长徐军同志组织党员干部学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，并与大家针对学习的内容，认真进行了讨论。

　　讨论中，大家纷纷表示，《工作规则》

　　是中纪委针对职权范围内的监督执纪工作所作出的具体规定，是能够适应新形势新任务的工作规则，各级纪检监察组织自我约束当然必不可少，但全靠自我约束也是必然要出问题的。

　　所以，各级纪检监察组织要把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，把制度的篱笆扎紧，建设“忠诚、干净、担当”

　　的队伍，这就要求我们把加强自身建设部署要求落到实处，切实履行在自身建设中的主体责任，加强队伍的日常教育、管理和监督。

　　把自己摆进去，肩负起维护党章、党规、党纪的重要职责。

　　讨论结束后，大家一同再次观看了专题教育片《打铁还需自身硬》。

　　最后，区旅游局纪检组长徐军对广大党员干部提出要求：

　　一是要继续认真对照党章、党规，深入领会总书记的系列讲话，坚持理想信念，坚定政治立场，在思想和政治上行动上始终与党中央保持一致;二是要严格要求自己，提高自觉性、积极性和主动性，牢固树立“四个意识”，守住为人做事的底线，远离违法乱纪的红线;三是要把廉洁自律当作政治必修课来认真对待，自觉接受组织和群众监督，把权力关进制度的笼子里，永葆共产党员的纯洁性和先进性;四是要着力提高自身适应新形势下党的路线、方针、政策的能力，以及深入贯彻落实十八届六中全会精神理念的能力，立足岗位作贡献，以身作则贯彻、落实、执行好各项工作要求。

　　下一步，旅游局将结合本次专题教育开展一次相关制度的梳理和完善，查找制度漏洞，找准风险点和薄弱环节，推进制度创新，进一步规范执纪审查工作程序和权限，防止权力滥用。

　　在召开党支部专题组织生活会时，全体党员干部将对照《打铁还需自身硬》

　　10余名严重违纪违法纪检干部的行为和省、市、区相关违纪《通报》，认真查找整改自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评，制定整改措施和整改清单，切实进行整改落实。

篇六：党员干部自身建设方面存在的问题及整改措施报告

　　抓好自身建设存在的问题及整改措施

　　自我建设中遇到问题并采取相应整改措施是不断进步的关键。下面是一些常见的自我建设问题及对应的整改措施：

　　1.缺乏时间管理技能：

　　*问题：

　　时间管理不当，任务完成效率低下。

　　*整改措施：

　　制定详细的计划表，设定优先级，学会拒绝不必要的事务，提高工作效率。

　　2.学习方法不当：

　　*问题：

　　学习效果不佳，记忆和理解能力不强。

　　*整改措施：

　　探索适合自己的学习方法，比如制定笔记、思维导图、讲解给他人听等方式，提高学习效率。

　　3.沟通能力不足：

　　*问题：

　　沟通能力不够，难以与他人合作和表达自己的想法。

　　*整改措施：

　　多参加团队项目、演讲或表达类活动，学习倾听、表达和协作技巧。

　　4.缺乏自我激励：

　　*问题：

　　缺乏动力，容易失去目标和前进动力。

　　*整改措施：

　　设定明确、可量化的目标，建立奖励机制，寻找支持和激励自己的方法。

　　5.缺乏自省和反思：

　　*问题：

　　不经常审视自己的行为和做事方式。

　　*整改措施：

　　每日或定期进行自我反思，总结过去经验，了解不足并寻找改进点。

　　6.情绪管理不当：

　　*问题：

　　情绪波动大，影响工作和生活状态。

　　*整改措施：

　　学习情绪管理技巧，如冥想、运动、寻求支持或心理辅导等方式。

　　关键在于识别问题，并采取实际行动进行改进。不断修正并持续改进是个人成长和发展的重要组成部分。