2024年度党员日常监督管理制度(7篇)

篇一：党员日常监督管理制度

　　党员日常管理制度

　　党员日常管理制度的建立是为了加强党员队伍建设，规范党员的行为，提高党员的素质和能力，进一步巩固和发展党的先进性，以推动党的事业的发展和社会进步。党员日常管理制度旨在通过规定党员的权利和义务，明确党员的行为准则，并建立一套科学有效的监督和激励机制，以确保党员履行自己的责任，发挥党员的模范带头作用。

　　一、党员的权利与义务

　　1.党员权利

　　作为党员，享有一定的权利。首先，党员有权提出自己的意见和建议，对党的决策提供参考。其次，党员有权参与党组织的民主决策，参与党的干部选拔和任免工作。同时，党员还有权参与组织生活和党内活动，提高自己的政治觉悟和业务能力。

　　2.党员义务

　　党员的义务是党员资格的基本要求。党员应当按照党章和党的各项规定，遵守党的纪律，维护党的形象。党员应当积极参加党组织的各项活动，履行分内的工作任务，保持良好的工作作风。党员还应当不断提高自己的政治理论水平和业务能力，增强为党和人民服务的本领。

　　二、党员的行为准则

　　作为中国共产党的党员，应当始终坚持党的宗旨，积极践行社会主义核心价值观，并且要遵守以下行为准则：

　　1.忠诚于党，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。

　　2.深入学习党的理论，提高政治理论水平和业务能力。

　　3.严格遵守党的纪律，不得触犯党的纪律和法律法规。

　　4.建立正确的世界观、人生观和价值观，做到道德品质高尚。

　　5.自觉接受党组织的教育和监督，积极履行党员的职责和义务。

　　三、监督与激励机制

　　为了确保党员日常管理制度的有效执行，需要建立一套科学、有效的监督与激励机制。具体做法如下：

　　1.监督机制

　　（1）党组织监督：各级党组织要加强对党员的监督，定期检查党员的履职情况，对违反党章和纪律的党员进行批评教育和责任追究。

　　（2）同志监督：党员应当相互监督，对党员的违规行为进行发现和举报，形成内部监督的有效机制。

　　2.激励机制

　　（1）荣誉奖励：对表现突出、履职尽责的党员进行表彰和奖励，以鼓励他们发挥更大的作用。

　　（2）培训提升：组织党员参加各类培训课程，提高他们的理论水平和实践能力。

　　（3）岗位晋升：在岗位晋升的时候，将党员的表现情况作为重要参考条件，给予党员更多的机会和发展空间。

　　确立党员日常管理制度，对于党员队伍的建设和发展具有重要的意义。通过规范党员的行为，强化党员的政治纪律意识和责任意识，可以更好地凝聚党员的力量，推动党的事业取得更为辉煌的成就。党员日常管理制度的有效落实，需要各级党组织的密切配合和党员的积极参与，共同努力将制度落到实处，为党的事业发展提供坚实的基础。

篇二：党员日常监督管理制度

　　日常党务管理制度

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为规范党员日常行为，推动党的建设和发展，根据党章和相关党内法规，制定本制度。

　　第二条

　　本制度适用于党组织的全体党员，是党员日常行为的行为准则和管理规范，是保障党员权益、规范党员行为、提高党员素质的重要制度。

　　第三条

　　党员应当严格遵守党章和有关党内法规，发挥先锋模范作用，恪尽职守，贯彻执行党的路线方针政策，忠诚于党和人民事业，不断提高政治觉悟和能力水平，自觉加强党性修养，自觉接受党的教育，自觉维护党的团结和统一，自觉接受党组织的管理。

　　第四条

　　党员应当以身作则，恪守党的政治纪律和组织纪律，严守党的组织秘密，不得随意泄露党组织机密，绝对服从党组织的决定及上级党组织的工作安排。

　　第二章

　　日常党务管理

　　第五条

　　党员应当积极参加党组织的各项活动，参加组织生活、党课教育、党性锻炼和党纪检查等活动，认真学习理论知识，不断增强政治理论水平，提高组织觉悟。

　　第六条

　　党员应当认真执行党组织的工作安排，按时参加党组织活动，积极传达上级党组织的决议和指示，组织和动员身边的群众积极支持党的路线方针政策，坚决完成党组织交办的各项任务。

　　第七条

　　党员应当维护党内团结，不得对党组织和干部人员进行人身攻击和诋毁，不得利用党内职权谋取私利，不得有明显的派别行为和党内分裂行为。

　　第八条

　　党员不得在党组织活动中违反公序良俗，不得在党组织活动中从事赌博、走私、嫖娼、吸毒、酗酒、斗殴等违法犯罪行为，不得擅自组织和参加各类不当活动。

　　第九条

　　党员应当保守党内秘密，不得擅自向外界透露党的机密信息和党的重要决策，不得利用党内信息牟取私利。

　　第十条

　　党员应当维护党员形象，自觉维护党的形象，在公开场合自觉遵守党的标准和纪律，言行举止得体、庄重大方。

　　第三章

　　党员权利和义务

　　第十一条

　　党员有言论、出版、集会、结社、游行等权利，但行使这些权利不得损害党的利益，不得损害党的形象。

　　第十二条

　　党员有参与党内事务的权利，有知情权、表达意见权、参选权和监督权，但在党内事务中不得擅自发表对党的批评和抨击。

　　第十三条

　　党员有被提名为组织职务的权利，但需要经过党组织的评议和批准。

　　第十四条

　　党员需要履行党员义务，服从组织机构，服从党的纪律，服从上级党组织的决定和安排，积极支持党的工作，无私奉献，为党和人民事业服务。

　　第十五条

　　党员要积极参加党组织的各项活动，积极执行各项任务，带头向党组织汇报个人情况，带头宣传和执行党的路线方针政策，带头支持党组织的各项决定和安排。

　　第四章

　　日常党纪管理与违纪处分

　　第十六条

　　党员应当严格遵守党纪，不得有违背党的纪律的行为，不得有违反党的组织纪律、政治纪律、生活纪律和工作纪律的行为。

　　第十七条

　　党员有违纪的行为，需要受到党内纪律的约束和处理，自觉接受党的批评教育和纪律处分。

　　第十八条

　　党员有违纪行为，行使党纪处分权的组织应当依法依规进行审查调查，并依法依规作出纪律处分决定，对严重违纪的党员可以给予党纪除名。

　　第十九条

　　党员如果被开除党籍，丧失党员资格，应当自觉终止党员权利和义务，不得再以党员身份代表党组织参加党的活动。

　　第五章

　　日常党务监督和评议

　　第二十条

　　党组织要对党员的日常行为进行监督和评议，对党员的表现和作风进行评价，及时给予党员批评教育和表彰奖励。

　　第二十一条

　　党组织可以通过党性测评、党员亮相、考评等方式对党员进行日常管理和评议，保证党员良好的形象和作风。

　　第六章

　　日常党务管理制度的落实和监督

　　第二十二条

　　全面建立在党员中传达和执行党的路线方针政策、贯彻执行党的决定、学习宣传党的思想理论和党的组织生活的制度。

　　第二十三条

　　建立党内监督制度和党员监督机制，充分发挥党组织和党员监督的作用，加强党员日常行为的监督和管理。

　　第二十四条

　　党组织应当加强对党员日常行为的培训和教育，对党员进行思想政治工作，提高党员的思想政治素质和党性修养。

　　第二十五条

　　定期对党员的日常行为进行检查，及时发现问题、纠正偏差，确保党员的日常行为合规。

　　党组织应当建立日常党务管理制度档案，确保制度的有效执行和落实。对党员日常行为的监督和管理进行定期审查和总结，提出改进意见和建议。

　　第七章

　　附

　　则

　　第二十六条

　　党员如果对本制度、党组织的工作安排和决定有异议，可以向党组织提出申诉或上诉，党组织应当尊重党员合法权益，严格尊重党员的申诉。

　　第二十七条

　　党员如果违反本制度的规定，党组织有权利按照相关党内法规给予党纪处罚，对情节严重的，可以给予党纪除名和开除党籍。

　　第二十八条

　　本制度由党组织制定和修订，经党组织讨论通过后执行，对党员日常行为进行管理，对党员的行为进行监督和评议。

　　第二十九条

　　本制度的具体规定由本制度订定和公布，对党员的日常行为起着指导作用，有助于党员自觉遵守党的纪律和规定。

　　第三十条

　　本制度从公布之日起执行，对于违反本制度的党员违纪行为是有违纪行为的，应当从公布之日起受到本制度的约束和管理。

　　第三十一条

　　本制度的解释权归党组织所有，具体解释由党组织制定并通知党员，党员对本制度的解释有异议，可以向党组织提出申诉。

篇三：党员日常监督管理制度

　　落实党员日常管理制度

　　作为一名党员，要严格遵守党的章程和党的各项纪律，自觉维护党的团结统一，增强党性修养，提高政治觉悟，不断增强党性原则性和时代性。只有通过建立良好的日常管理制度，才能更好地规范党员的行为，确保党员队伍的纯洁性和团结统一。

　　党员日常管理制度主要包括以下几个方面：

　　一、党员组织生活制度。党员应当按照组织要求参加所在党支部的组织生活，认真学习党的理论和路线方针政策，积极参与党支部会议和党小组讨论，认真履行党员义务，不断提高政治觉悟，增强组织观念和纪律观念。

　　二、党员教育管理制度。党员应当按照组织要求积极参加党的各种培训和教育活动，不断提高思想政治水平和业务能力，增强党性修养，做到学习与实践相结合，不断提升自身素质。

　　三、党员操行管理制度。党员应当秉持正确的政治立场和严谨的工作作风，牢固树立为人民服务、全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政治觉悟，增强责任意识和奉献精神，做到在工作中爱岗敬业，为人民群众谋福祉。

　　四、党员奖惩管理制度。党员应当自觉接受党的纪律教育，遵纪守法，不违规违纪，不做有损党员形象和党的利益的事情，自觉接受党内监督，不利用党员身份谋取个人私利，不以任何形式谋取特权，不违反党的政治纪律和组织纪律。

　　五、党员考核管理制度。党员应当积极响应党组织的号召，自觉投身到党的事业中去，发挥先锋模范作用，做到在工作中牢记党的宗旨、始终如一地坚持党的政治路线、决策部署，切实做好本职工作，提高工作绩效，争取优良党员称号。

　　党员日常管理制度的实施对党员的成长和发展起着至关重要的作用。只有通过落实党员日常管理制度，严格执行党内管理规定，提高党员的政治觉悟和思想品德，做到心系党、心系人民、心系岗位，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，才能更好地发挥党员在党内政治生活中的模范作用，为实现党的事业大业不懈奋斗。

　　总之，只有建立健全的党员日常管理制度，才能更好地规范党员的行为，提高党员的政治觉悟和党性修养，增强党员队伍的战斗力和凝聚力，确保党的事业蓬勃发展。让我们每一名党员自觉遵守党的章程和各项纪律，自觉维护党的团结统一，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！愿我们每一名党员都能够做到初心不改，矢志不渝，为党、为国家、为人民的事业作出更大的贡献！

篇四：党员日常监督管理制度

　　党员监督实施方案

　　为了加强党员监督工作，提高党员自律意识，促进党内监督的有效实施，我们制定了以下党员监督实施方案。

　　一、建立健全监督机制。

　　1.充分发挥党组织在党员监督工作中的作用，加强对党员的监督管理。

　　2.建立健全党员监督委员会，负责协调、推动和监督党员监督工作的开展。

　　3.设立党员监督工作专门机构，配备专职工作人员，加强对党员监督工作的组织和领导。

　　二、加强监督措施。

　　1.完善党员监督制度，明确监督的对象、范围和方式，确保监督工作的全面性和针对性。

　　2.加强对党员的日常监督，建立健全党员行为考核制度，对违反党纪党规的党员进行严肃处理。

　　3.建立党员监督档案，记录党员的言行举止和工作表现，定期进行评议和考核。

　　三、强化监督教育。

　　1.加强对党员监督制度的宣传和教育，提高党员对监督工作的认识和重视。

　　2.组织开展党员监督知识培训，提高党员监督工作的专业化水平和能力。

　　3.加强对党员的思想政治教育，引导党员自觉遵守党纪党规，增强党员的自律意识和责任意识。

　　四、加强监督成效评估。

　　1.建立健全党员监督工作评估机制，对监督工作的开展情况进行定期评估和总结。

　　2.加强对监督成效的考核，对监督工作中存在的问题和不足进行及时整改和改进。

　　3.积极开展监督成效的宣传和推广，激励广大党员积极参与监督工作，形成良好的监督氛围。

　　五、加强监督工作的组织领导。

　　1.充分发挥党组织在党员监督工作中的领导作用，加强对监督工作的组织和指导。

　　2.加强党员监督工作的协调和配合，形成上下联动、协同作战的监督工作格局。

　　3.加强对监督工作的宣传和推广，营造良好的监督工作氛围，形成全党监督工作合力。

　　党员监督是党内监督的重要内容，只有加强党员监督工作，才能不断提高党员的思想政治素质，增强党员的自律意识，保持党内政治生态的清朗和纯洁。希望全体党员能够自觉遵守党纪党规，积极参与党员监督工作，共同营造风清气正的政治环境，为党的事业发展贡献力量。

篇五：党员日常监督管理制度

　　党员管理制度包括哪些内容（36篇）

　　（经典版）

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　　序言

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　　实践能力，确保党的理论和路线方针政策得到有效贯彻执行。制度内容主要包括学习目标、学习内容、学习方式、考核评价、组织管理等方面。

　　内容概述：

　　1.学习目标：明确党员学习的总体目标，如提升政治理论水平、增强党性修养、提高业务能力等。

　　2.学习内容：涵盖党的基本理论、基本路线、基本方略，国家法律法规，以及与工作相关的专业知识等。

　　3.学习方式：包括集体学习、个人自学、在线学习、专题研讨等多种形式。

　　4.考核评价：设立科学的评价标准，定期对党员的学习情况进行考核，以激励和督促学习。

　　5.组织管理：规定各级党组织在党员学习中的职责，以及学习资料的准备、学习时间的安排等。

　　篇3党支部党员管理制度是基层党组织建设的核心组成部分，旨在规范党员行为，提升党员素质，强化党的组织纪律性。它通过明确党员的权利与义务，确保党员能够积极参与党内事务，保持党的先进性和纯洁性，进而推动党的各项工作有序开展。

　　内容概述：

　　1.党员教育管理：定期组织党员进行政治理论学习，提高党员的政治素养，增强党性观念。

　　2.党员组织生活：规范党内会议、党日活动、民主评议等，确保党员参与党内事务的机会均等。

　　3.党员考核评价：设立党员绩效考核机制，对党员的工作表现和党性修养进行评估。

　　4.党风廉政建设：强化廉洁自律意识，防止腐败现象的发生。

　　5.党员权利保障：保护党员的合法权益，鼓励党员参与决策，提出建议和批评。

　　6.党员激励与惩罚：对于优秀党员给予表彰，对于违纪党员进行批评教育或纪律处分。

　　篇4党员干部管理制度是对党员领导干部的行为规范和工作指导，旨在提升组织效能，维护党的纪律，促进党员干部队伍的健康发展。

　　内容概述：

　　1.党员干部的选拔与任用：明确选拔标准，确保德才兼备，注重实际工作能力和群众口碑。

　　2.岗位职责与权力边界：清晰界定党员干部的职责范围，规范权力行使，防止滥用职权。

　　3.学习教育与培训：定期进行党性教育和业务培训，提升党员干部的政治素养和业务能力。

　　4.工作考核与评价：建立科学的考核机制，客观公正地评价党员干部的工作绩效。

　　5.纪律与监督：强化党内监督，严肃查处违纪违法行为，保持党员干部队伍的纯洁性。

　　6.激励与约束机制：设立奖励与惩罚制度，激励党员干部积极工作，同时约束其行为。

　　7.服务群众与廉洁自律：强调党员干部的服务意识，要求廉洁奉公，树立良好形象。

　　篇5党员双重管理制度是一种强化党员管理的有效机制，旨在通过党组织和所在单位的双重监督，提升党员的责任意识和行为规范。这一制度主要涉及两个层面的管理，即党组织的直接管理和党员所在工作、生活领域的日常管理。

　　内容概述：

　　1.党组织管理：党组织负责对党员进行思想教育、组织建设、纪律监督等方面的工作，定期开展组织生活，如党课、党日活动，确保党员的理论学习和政治素养。

　　2.所在单位管理：党员在工作单位中，接受单位的日常管理，其工作表现、职业道德、遵纪守法等情况需同时接受单位和党组织的双重考核。

　　3.双向反馈机制：党组织与所在单位之间建立信息沟通渠道，及时反馈党员的表现情况，形成有效的激励和约束机制。

　　4.教育培训：定期对党员进行党的理论、路线、方针政策的教育培训，提高党员的理论水平和实践能力。

　　5.纪律处分：对于违反党纪国法的党员，党组织和所在单位将共同参与调查处理，确保党员队伍的纯洁性。

　　篇6党员管理制度是党的建设中不可或缺的一部分，它旨在规范党员的行为，提升党员队伍的整体素质，确保党员始终坚守党的初心和使命。通过明确的制度规定，党员管理制度能够促进党员的自我约束，激发党员的积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力，从而推动党的各项工作有序开展。

　　内容概述：

　　党员管理制度主要包括以下几个方面：

　　1.党员教育管理：定期组织党课学习，强化党的理论教育和党性修养。

　　2.党员行为规范：设定党员应遵守的行为准则，包括政治纪律、工作纪律、廉洁自律等方面的要求。

　　3.党员考核评价：建立科学的考核评价体系，对党员的工作表现和党性修养进行定期评估。

　　4.党员激励与惩戒：表彰优秀党员，对违纪党员进行批评教育或纪律处分。

　　5.党员发展与退出机制：规范党员发展程序，对于不符合条件或严重违纪的党员，执行相应的退出机制。

　　篇党支部党员管理制度是对党员的行为规范和组织管理的重要制度，旨在提升党员的党性修养，增强党组织的凝聚力和战斗力。主要内容包括以下几个方面：

　　1.党员的基本权利与义务

　　2.党支部的组织架构与职责

　　3.党员的教育与培训

　　4.党员的考核与评价

　　5.党员的纪律与处分

　　6.党员的激励与关怀

　　内容概述：

　　1.权利义务：明确党员参与党内事务的权利，如表决权、选举权、被选举权等，以及应尽的义务，如遵守党纪国法，维护党的团结等。

　　2.组织架构：规定党支部的组成，包括书记、副书记、委员等职务的设置和职责分配。

　　3.教育培训：设定定期的党课、研讨会，提高党员的政治素养和业务能力。

　　4.考核评价：建立科学的党员考核体系，定期进行党员工作绩效和思想状况的评估。

　　5.纪律处分：制定违纪行为的处理办法，确保党员行为的合规性。

　　6.激励关怀：设立表彰机制，对优秀党员给予精神和物质奖励，同时关注党员的生活困难，提供必要的帮助。

　　篇党员活动管理制度旨在规范党内组织生活，提升党员的组织意识和政治素养，促进党组织的凝聚力和战斗力。它涵盖了活动的策划、组织、执行、评估等多个环节，旨在确保党员活动的有序进行。

　　内容概述：

　　1.活动规划：明确活动的目的、形式、时间、地点和参与人员，保证活动的针对性和实效性。

　　2.活动组织：规定活动的筹备流程，包括策划、通知、场地布置等，确保活动的顺利开展。

　　3.活动执行：强调活动期间的行为规范，包括纪律要求、参与态度等，保障活动的严肃性和庄重性。

　　4.活动监督：设立监督机制，对活动的执行情况进行实时监控，防止偏离初衷。

　　5.活动评估：建立反馈和评价系统，对活动效果进行量化和定性分析，以便持续改进。

　　篇村党员管理制度是规范农村党组织运作、提升党员素质、保障农村基层党组织健康发展的重要制度。它涵盖了党员的选拔、教育、管理、考核和激励等多个环节，旨在形成一套科学、规范、有效的党员管理体系。

　　内容概述：

　　1.党员选拔：明确入党条件，规范入党程序，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

　　2.党员教育：定期开展党课学习，强化党的理论教育和实践培训，提升党员的政治理论水平和业务能力。

　　3.党员管理：制定行为准则，规范党员日常行为，确保党员在群众中的良好形象。

　　4.党员考核：建立考核机制，定期评估党员的工作表现和政治素养，激励党员积极履行职责。

　　5.党员激励：设立表彰制度，对优秀党员进行奖励，激发党员的荣誉感和责任感。

　　篇1党员服务管理制度旨在规范党员的服务行为，提升服务质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。其主要内容包括党员的服务职责、服务流程、服务评价和激励机制、问题处理与改进措施等方面。

　　内容概述：

　　1.党员服务职责：明确党员在社会、工作和生活中的服务角色，如参与社区服务、帮助群众解决困难、推动事业发展等。

　　2.服务流程：规定党员提供服务的步骤和程序，包括需求识别、服务策划、实施服务、反馈评估等环节。

　　3.服务评价：建立党员服务质量的评价体系，包括服务对象满意度、服务效率、服务创新等因素。

　　4.激励机制：设立奖励制度，对提供优质服务的党员给予表彰和奖励，激发党员的服务积极性。

　　5.问题处理与改进：针对服务过程中出现的问题，制定改进措施，确保服务质量持续提升。

　　篇11党员管理制度规定是党组织管理党员行为、提升党员素质、维护党组织纪律和秩序的重要工具。它旨在确保党员队伍的纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业发展。通过明确党员的权利与义务，规范党内生活，促进党员自我教育、自我管理和自我完善。

　　内容概述：

　　党员管理制度规定通常涵盖以下几个核心方面：

　　1.党员入党和转正程序，包括申请、考察、审批等环节。

　　2.党员日常管理，如参加组织生活、缴纳党费、接受教育培训等。

　　3.党员权利与义务的明确规定，确保党员在党内民主参与和监督中的角色。

　　4.党内纪律处分规定，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

　　5.党员激励与表彰制度，鼓励党员发挥模范带头作用。

　　6.党内申诉与复查机制，保障党员合法权益不受侵犯。

　　篇12党员学习管理制度旨在规范党员的学习行为，提升党员队伍的整体素质，强化党的理论武装，确保党员始终保持先进性和纯洁性。这一制度涵盖了学习目标设定、学习内容规划、学习方式方法、学习考核评估以及学习改进措施等多个方面。

　　内容概述：

　　1.学习目标设定：明确党员学习的方向和重点，如党的基本理论、基本路线、基本方略等。

　　2.学习内容规划：根据党的最新政策、国家法律法规、党史教育等制定学习计划。

　　3.学习方式方法：鼓励线上线下结合，包括集体研讨、个人自学、专题讲座、网络课程等。

　　4.学习考核评估：定期对党员的学习情况进行检查，通过考试、心得交流等方式评估学习效果。

　　5.学习改进措施：针对考核结果，提出改进策略，促进党员持续提升学习能力。

　　篇13党员信息管理制度是一项关乎党组织建设和管理的关键环节，旨在确保党员信息的准确、完整、安全，以便于党组织的日常运作和决策。主要包括以下几个方面：

　　1.党员基本信息管理：包括党员的姓名、性别、出生日期、入党时间、职务、工作单位等个人基本信息的收集、更新和维护。

　　2.党员活动记录管理：涵盖党员参与党组织活动、学习、会议、志愿服务等情况的记录和统计。

　　3.党员教育培养管理：涉及党员的教育培训计划、成绩记录、思想汇报等信息的管理。

　　4.党员考核评价管理：对党员的日常工作表现、党性修养、遵纪守法情况进行考核评价。

　　5.党员信息安全保护：确保党员个人信息的安全，防止信息泄露，保护党员隐私。

　　内容概述：

　　党员信息管理制度应包括以下关键要素：

　　1.制度建设：明确党员信息管理的职责分工、工作流程、标准规范。

　　2.数据采集：规范党员信息的录入方式，保证信息的真实性和准确性。

　　3.数据更新：设定定期或按需更新党员信息的机制。

　　4.数据使用：规定党员信息的合法使用范围，防止滥用。

　　5.数据安全：制定信息安全措施，包括权限控制、备份恢复、应急响应等。

　　6.监督检查：设立定期审查和随机抽查机制，确保制度执行的有效性。

　　7.培训与指导：对党员和信息管理人员进行相关知识和技能的培训。

　　篇14农村党员管理制度是农村党组织管理党员的重要依据，旨在规范党员行为，强化党员责任，提升农村党组织的凝聚力和战斗力。其主要内容包括以下几个方面：

　　1.党员教育：定期组织党员学习党的理论、路线、方针和政策，提高党员的思想觉悟和政治素养。

　　2.党员日常管理：对党员的组织生活、党费缴纳、党性锻炼等方面进行规范管理。

　　3.党员考核评价：通过定期的党员考核，评价党员的工作表现和党性修养。

　　4.党员激励与惩罚：设立表彰机制，对优秀党员给予奖励，同时对违反党纪的党员进行相应处理。

　　5.党员发展与流动：规范党员发展程序，同时关注党员的流动情况，保持党员队伍的活力。

　　内容概述：

　　1.党员教育制度：制定学习计划，确保党员接受系统的理论教育和技能培训。

　　2.组织生活制度：规定党员参加支部会议、党日活动等的频率和方式。

　　3.党费管理制度：明确党费的收取标准、使用原则和监督机制。

　　4.考核评价机制：设定评价指标，对党员的工作成绩、党性表现进行量化评估。

　　5.奖惩制度：设立表彰和处罚的标准，鼓励党员积极发挥先锋模范作用。

　　6.党员发展制度：规定党员发展的条件、程序和审批流程。

　　7.党员流动管理制度：规范党员因工作、生活等原因的流动手续，确保党员管理的连续性。

　　篇15党支部党员管理制度是规范党内生活、提升党员素质、保障党组织高效运作的重要制度。它涵盖了党员的教育管理、组织生活、权利义务、考核评价等多个方面。

　　内容概述：

　　1.党员教育：定期组织政治理论学习，强化党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，提高党员的政治素养。

　　2.组织生活：规定党员参加支部会议、党日活动的频率和形式，确保党内民主决策和监督机制的有效运行。

　　3.权利义务：明确党员在党内享有的权利，如表决权、选举权、被选举权，以及应履行的义务，如遵守党纪、执行党的决定等。

　　4.考核评价：建立党员绩效考核体系，通过定期考核评价党员的工作表现和行为规范，激励党员发挥先锋模范作用。

　　5.党内纪律：强调党的纪律性，对违纪行为进行严肃处理，维护党内秩序。

　　6.党员发展：规范入党程序，加强对入党积极分子的培养和考察，保证党员队伍的纯洁性。

　　篇16党员目标管理制度是一项旨在提升党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力的重要管理机制。它涵盖了党员的日常行为规范、工作绩效评估、教育培训、激励与约束等多个方面，旨在确保党员始终坚持以人民为中心的发展思想，积极参与各项社会服务，不断提升自身的党性修养。

　　内容概述：

　　1.党员职责明确：明确规定党员在工作、生活中的基本职责，强化党员的责任意识。

　　2.目标设定：为每个党员设定年度或季度工作目标，确保党员的工作方向与党的中心任务相一致。

　　3.绩效评估：定期对党员完成工作任务的情况进行评估，作为考核党员工作成效的重要依据。

　　4.培训教育：定期组织党员参加理论学习和业务培训，提升党员的政治素养和业务能力。

　　5.激励机制：设立表彰奖励制度，对表现优秀的党员给予精神和物质上的激励。

　　6.约束与监督：建立党员行为规范，对违反规定的行为进行批评教育，严重者按照党纪进行处理。

　　篇1党员领导干部管理制度是一项全面规范党内政治生活，强化党员领导干部职责与行为准则的重要制度体系。它旨在确保党员领导干部能够坚定政治信仰，保持清正廉洁，提高执政能力，推动党的事业健康发展。

　　内容概述：

　　1.党员领导干部的选拔与任用：明确选拔标准、程序和任期，确保公正公平。

　　2.政治教育与理论学习：强调党的理论、路线、方针的学习与贯彻。

　　3.工作职责与绩效考核：明确工作目标，建立科学的考核评价机制。

　　4.廉政建设与纪律约束：设定廉洁自律规定，严肃党内纪律。

　　5.权力监督与制约：建立健全权力运行监督机制，防止滥用职权。

　　6.群众工作与服务意识：倡导密切联系群众，提升服务质量。

　　7.整风整改与问题处理：对存在问题的党员领导干部进行教育引导和整改。

　　篇1在职党员管理制度旨在规范党员在工作场所的行为，强化党组织的凝聚力，提升党员的模范作用，确保党的路线、方针、政策得到贯彻执行。制度内容主要包括以下几个方面：

　　1.党员职责与行为准则：明确党员在工作中的角色定位，规定其应遵守的职业道德和行为规范。

　　2.党组织建设：规定党组织的设置、活动形式及党员的组织生活。

　　3.教育培训：强调党员的理论学习、党性教育和业务能力提升。

　　4.绩效考核与激励：设立党员绩效评价体系，表彰先进，激励全体党员积极进取。

　　5.监督与纪律：建立有效的监督机制，严肃处理违纪行为。

　　内容概述：

　　1.党员日常管理：涵盖党员的出勤、工作表现、参与党组织活动的情况。

　　2.党员发展与转正：规定党员的发展程序，包括入党申请、考察、审批等环节。

　　3.党内民主：保障党员的知情权、参与权、监督权，推进党内事务公开透明。

　　4.党员权益保护：维护党员合法权益，解决党员在工作中遇到的问题。

　　5.党建创新：鼓励党组织创新活动方式，提升党组织活力。

　　篇1村党员管理制度旨在规范农村党员的行为，提升党员队伍的整体素质，强化基层党组织的凝聚力和战斗力。其主要内容涵盖了以下几个方面：

　　1.党员的基本权利与义务：明确党员在党组织中的地位和职责，确保他们在参与村务决策和执行党的政策中发挥积极作用。

　　2.党员的教育与培训：规定定期进行党的理论学习和业务技能培训，提升党员的政治理论水平和工作能力。

　　3.党员的考核与评价：建立科学的考核评价机制，激励党员积极履行职责，表彰先进，鞭策后进。

　　4.党员的纪律与处分：设立严格的纪律制度，对违反党纪的党员进行处理，维护党内秩序。

　　5.党组织的日常管理：规定党组织的日常工作流程，包括会议制度、信息报告、文件管理等。

　　内容概述：

　　村党员管理制度主要包括以下几方面：

　　1.党员选拔与任用：确保党员队伍的纯洁性和代表性，选拔德才兼备的党员担任重要职务。

　　2.党员参与村务：鼓励党员积极参与村务活动，为村庄发展建言献策，发挥模范带头作用。

　　3.党员监督与自我修养：建立党员自我监督机制，强化自律意识，提高道德品质。

　　4.党内民主与公开：推行党内民主，保障党员的知情权、参与权和监督权，增强党组织的透明度。

　　5.党群关系维护：加强党与群众的联系，解决群众关心的问题，树立党的良好形象。

　　篇2党员教育管理制度是对党员进行系统化、规范化教育的重要手段，旨在提升党员的思想政治素质，增强党性修养，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。它通过明确教育目标、内容和方法，引导党员深入理解党的理论，坚定理想信念，强化责任担当，更好地服务于党的事业发展。

　　内容概述：

　　党员教育管理制度主要包括以下几个方面：

　　1.教育内容：涵盖党的基本理论、基本路线、基本方略，以及党的历史、党的纪律、党的优良传统和作风等。

　　2.教育形式：包括集体学习、个人自学、专题研讨、实践锻炼等多种形式，结合线上线下资源，丰富教育方式。

　　3.教育周期：规定定期进行的集中教育与日常自我学习相结合，形成持续的学习机制。

　　4.考核评估：设立科学的评价标准和考核机制，以检验学习效果，激发学习积极性。

　　5.监督与指导：党组织负责监督党员的学习情况，提供必要的指导，确保教育质量。

　　6.激励与奖惩：对于学习优秀者给予表彰，对学习懈怠者进行提醒与帮助，形成积极向上的学习氛围。

　　篇21学校党员活动管理制度旨在规范党内活动的组织与实施，提升党员教育质量，强化党组织的凝聚力和战斗力，确保党员活动有序、高效地进行。

　　内容概述：

　　1.党员活动的计划与审批：明确活动的主题、形式、时间、地点，经上级党组织审批后执行。

　　2.活动的组织与执行：规定活动的筹备流程、参与人员分工、活动内容及流程。

　　3.党员参与度的管理：鼓励全体党员积极参与，设定参与度评估标准。

　　4.活动效果的评估：建立反馈机制，对活动成效进行定期评估。

　　5.资源调配与经费管理：规范活动所需物资的申请与使用，合理安排活动经费。

　　6.培训与发展：提供党员教育培训机会，提升党员素质。

　　7.纪律与责任：强调活动期间的纪律要求，明确违反规定的处理办法。

　　篇22党员社区管理制度旨在规范党员在社区内的行为，强化党组织的凝聚力，提升党员的服务意识，推动社区和谐稳定。这一制度主要包括党员的日常管理、活动组织、考核评价、激励机制和问题处理等方面。

　　内容概述：

　　1.党员日常管理：明确党员的权利和义务，规定党员的日常行为准则，确保党员在社区生活中起到模范带头作用。

　　2.活动组织：制定定期的组织生活计划，如学习会议、志愿服务、社区服务等，增强党员的组织归属感和社区参与度。

　　3.考核评价：建立科学的党员考核体系，对党员在社区的表现进行客观公正的评价，作为表彰或改进的依据。

　　4.激励机制：设立奖励机制，对表现优秀的党员给予表彰和激励，激发党员的积极性和主动性。

　　5.问题处理：设定问题解决和纠纷调解机制，对党员的违规行为进行及时纠正，并提供改正机会。

　　篇23流动党员管理制度是针对党员在工作、生活中的流动性，旨在确保党员组织关系的连续性和党员管理的有效性。这一制度包括了党员的登记管理、教育培养、活动参与、权利保障以及责任追究等多个方面。

　　内容概述：

　　1.党员登记：对流动党员进行动态登记，及时更新党员信息，确保党组织能够掌握党员的最新情况。

　　2.教育培训：定期组织远程或实地的党课学习，保证流动党员的理论素养和政治觉悟不落后。

　　3.活动组织：设立线上或线下的党组织活动，使流动党员能够积极参与，增强组织凝聚力。

　　4.权利保障：确保流动党员享有选举权、被选举权等基本权利，维护其合法权益。

　　5.责任追究：对于违反党纪党规的流动党员，要进行严肃处理，维护党纪的权威。

　　篇24党员教育管管理制度是党组织为提升党员素质，保持党的先进性和纯洁性，确保党员队伍的战斗力而制定的一系列规则和程序。它涵盖了党员的学习教育、行为规范、考核评价、激励约束等多个环节。

　　内容概述：

　　1.党员学习教育：定期组织党员参加理论学习，包括党的基本理论、基本路线、基本方略，以及党的历史和优良传统等。

　　2.行为规范：明确党员应遵守的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化党员的规矩意识和自律精神。

　　3.考核评价：建立党员考核评价体系，通过定期评估党员的思想政治表现、工作实绩、服务群众情况等，全面评价党员的综合素质。

　　4.激励约束：设立表彰奖励机制，鼓励党员发挥先锋模范作用；同时，对违反规定的行为进行严肃处理，确保制度的权威性。

　　篇25党员管理制度是党组织管理党员行为、提升党员素质、保障党组织正常运作的关键机制。它旨在规范党员的行为，强化党员的责任意识，提高党组织的凝聚力和战斗力，从而推动党的事业发展。

　　内容概述：

　　党员管理制度主要包括以下几个核心内容：

　　1.党员的入党程序与标准，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

　　2.党员的权利与义务，明确党员在党内的角色定位和行为准则。

　　3.党员的教育与培训，提升党员的理论素养和实践能力。

　　4.党员的日常管理，如组织生活、党费缴纳、思想汇报等。

　　5.党员的考核评价，通过定期评估党员的表现，激励其积极作为。

　　6.党员的奖惩制度，对于优秀党员给予表彰，对违纪党员进行处理。

　　篇26党员组织关系管理制度旨在规范党员的组织归属，确保党的工作有序进行，强化党组织的凝聚力和战斗力。这一制度涵盖了党员的组织转入、转出、登记、管理等多个环节，旨在促进党员的流动性与党组织的稳定性之间的平衡。

　　内容概述：

　　1.党员组织关系的建立：明确党员初次加入党组织时的手续和流程，包括申请、审查、审批等步骤。

　　2.组织关系的转移：规定党员因工作、生活变动需要转出或转入党组织时的程序，包括申请、批准、档案交接等环节。

　　3.组织关系的管理：对党员的日常管理，包括参加组织生活、履行党员义务、行使党员权利等方面的规定。

　　4.组织关系的档案管理：确保党员个人信息和组织关系变动记录的准确性和完整性。

　　5.违规处理：对违反组织关系管理制度的行为设定相应的处罚措施，以维护制度的权威性。

　　篇2党员活动室是党组织进行教育、交流、学习的重要场所，其管理制度的建立旨在保障党员活动的有效开展，提升党组织的凝聚力和战斗力。本制度主要包括以下几个方面：

　　1.活动室使用管理

　　2.设施设备维护

　　3.活动组织与策划

　　4.党员参与与考勤

　　5.安全与卫生管理

　　6.文档资料管理

　　内容概述：

　　1.活动室使用管理：规定活动室的开放时间、预约流程、使用权限及活动后清理等事项。

　　2.设施设备维护：涵盖设备的日常检查、故障报修、更新升级等维护工作。

　　3.活动组织与策划：涉及活动的主题确定、内容规划、人员分工等环节。

　　4.党员参与与考勤：明确党员参加活动的义务，设定考勤制度，记录参与情况。

　　5.安全与卫生管理：制定安全规程，确保活动室的环境卫生和安全。

　　6.文档资料管理：对活动产生的文件、资料进行分类、存档和保密。

　　篇2党员教育管理管理制度是党的建设工作的重要组成部分，旨在提升党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。其主要内容包括以下几个方面：

　　1.党员教育培训：定期组织党员进行党的理论、路线、方针、政策的学习，提高党员的政治素养。

　　2.党员日常管理：对党员的组织生活、党费缴纳、参加党组织活动等方面进行规范管理。

　　3.党员考核评价：建立科学的党员考核评价体系，激励党员积极履行职责。

　　4.党员纪律监督：严格执行党的纪律，防止和纠正党员的违纪行为。

　　5.党员关怀帮扶：关心党员的工作生活，对困难党员提供帮助。

　　内容概述：

　　党员教育管理管理制度涵盖以下几个关键领域：

　　1.教育内容：包括党的基本理论、基本路线、基本方略，以及党的历史、优良传统和作风等。

　　2.管理机制：建立健全党员档案，实施动态管理，确保党员信息准确无误。

　　3.考核标准：制定明确的党员行为准则和绩效指标，定期进行考核评价。

　　4.监督制度：设立党内监督机构，强化对党员遵纪守法情况的监督。

　　5.关怀措施：建立党员关爱机制，为党员提供心理疏导、职业指导等服务。

　　篇2党员管理制度是对党员行为规范和组织管理的体系，旨在确保党员队伍的纯洁性和战斗力，提升党组织的工作效率和凝聚力。

　　内容概述：

　　1.党员资格与准入：明确入党条件，规定入党程序，确保党员质量。

　　2.党员权利与义务：详细列出党员享有的权利和应尽的义务，促进党员责任感的形成。

　　3.党员教育与培训：定期进行党性教育，提升党员的理论素养和业务能力。

　　4.党员考核与评价：建立公正的考核机制，对党员的工作表现进行客观评价。

　　5.党纪与处分：规定违反党纪的行为及相应的处理办法，维护党的纪律严肃性。

　　6.党内民主与监督：推行党内民主，加强党内外的监督机制，保障党员权利。

　　7.党组织建设：强化基层党组织的功能，优化组织结构，提高党组织的活力。

　　篇3流动党员管理制度，其主要目的是为了确保党员无论身处何处，都能保持党的组织生活的正常进行，提升党员的归属感和责任感，同时保证党组织的凝聚力和战斗力。这种制度有助于加强党员教育管理，提高党员的思想政治素质，使他们能在流动中发挥先锋模范作用，为社会和经济发展贡献力量。

　　内容概述：

　　1.党员信息管理：建立健全流动党员的信息档案，及时更新党员的流动情况，确保信息的准确性和时效性。

　　2.组织生活保障：设立流动党员联络点，定期组织党课、组织生活会，使流动党员能参与党组织活动。

　　3.教育培训：提供在线学习平台，定期推送学习资料，确保流动党员能持续接受党的理论和路线方针政策教育。

　　4.权益保护：维护流动党员的合法权益，解决他们在工作、生活中的困难和问题。

　　5.激励机制：设立表彰制度，鼓励流动党员积极参与地方建设，表彰优秀党员，激发他们的积极性。

　　篇31党员服务管理制度旨在规范党员的服务行为，提升党员的服务意识，强化党组织的凝聚力和服务效能。这一制度涵盖了党员的职责定位、服务标准、考核评价、激励机制等多个方面。

　　内容概述：

　　1.党员职责定位：明确党员在工作和社区中的角色，强调其作为先锋模范的职责，要求党员积极参与公共服务，发挥示范引领作用。

　　2.服务标准：制定详细的服务规范，包括服务态度、服务质量、服务效率等方面，确保党员的服务行为符合党的宗旨和群众期待。

　　3.考核评价：建立科学的考核体系，定期评估党员的服务表现，通过量化指标和群众满意度反馈进行公正评价。

　　4.激励机制：设立表彰奖励制度，对服务表现优秀的党员给予荣誉和物质奖励，激发党员的积极性和创新性。

　　5.培训教育：实施定期的党性教育和技能培训，提升党员的服务能力和素质。

　　6.监督机制：设立投诉举报渠道，对党员服务中的问题进行及时纠正，保障制度的有效执行。

　　篇32支部党员管理制度是党组织管理党员的重要手段，旨在规范党员行为，提高党员素质，保障党的工作有效开展。制度主要包括党员的教育管理、组织生活、权利与义务、考核评价和纪律处分等方面。

　　内容概述：

　　1.党员教育管理：涵盖党员的理论学习、党性教育、职业道德培养等内容，确保党员持续提升政治素养和业务能力。

　　2.组织生活：规定党员参与支部会议、组织生活会、党日活动等集体活动的规则，增强党内团结与凝聚力。

　　3.权利与义务：明确党员享有的权利，如参加党的会议、提出意见和建议等，同时强调党员应履行的义务，如遵守党章、执行党的决定等。

　　4.考核评价：建立党员绩效考核机制，通过定期评估党员的工作表现和党性修养，激励党员积极进取。

　　5.纪律处分：规定违反党纪的行为及相应的处罚措施，以维护党的纪律严肃性。

　　篇33支部党员管理制度是一项旨在规范党内生活，提高党员素质，强化党组织凝聚力的重要制度。它涵盖了党员的教育管理、组织生活、权利义务、考核评价等多个方面。

　　内容概述：

　　1.党员教育：定期开展党的理论和路线方针政策的学习活动，提升党员的政治理论素养。

　　2.组织生活：规定党员必须参加的组织生活，如支部大会、党小组会、党课等，确保党内民主生活的正常进行。

　　3.权利义务：明确党员享有的权利和应尽的义务，保障党员参与党内事务的权利，同时也强调党员的责任担当。

　　4.考核评价：建立党员绩效考核机制，通过定期评估党员的工作表现和行为，激励党员积极发挥先锋模范作用。

　　5.纪律处分：对于违反党纪的党员，依据相关规定进行处理，维护党的纪律严肃性。

　　篇34流动党员管理制度是针对党员在工作、生活流动性增强的现状，旨在强化组织管理、保证党员教育和活动参与的一套规范性体系。它涵盖了党员的登记、教育、组织生活、权利义务、服务保障等多个方面。

　　内容概述：

　　1.党员信息管理：建立流动党员信息库，及时更新党员的变动情况。

　　2.教育培训：定期组织线上或线下的党课学习，确保流动党员的理论素养。

　　3.组织生活：设立流动党员支部，确保他们能参与组织生活，行使民主权利。

　　4.权利与义务：明确流动党员的权利，如选举权、被选举权，同时也强调其应尽的义务，如遵守党纪国法。

　　5.服务保障：提供必要的生活和工作帮助，解决流动党员的实际困难。

　　6.监督考核：定期对流动党员进行考核，评估其政治表现和工作成效。

　　篇35农村党员学习管理制度旨在规范农村党员的学习行为，提升党员的理论素养和实践能力，强化基层党组织的凝聚力和战斗力。该制度主要包括学习目标设定、学习内容规划、学习方式方法、学习考核评估以及学习成果的应用等方面。

　　内容概述：

　　1.学习目标：明确党员应掌握的政策理论知识、党章党规、乡村振兴战略等内容，以及提升个人道德修养和社会服务意识的目标。

　　2.学习内容：涵盖党的基本理论、国家法律法规、农业科技知识、农村实用技能等，结合农村实际，注重实用性和针对性。

　　3.学习方式：倡导集体学习、线上自学、实地考察、专题研讨等多种形式，鼓励创新学习方式，提高学习效果。

　　4.学习考核：设立定期考核机制，通过测试、问答、汇报等方式，评价党员的学习成果。

　　5.学习成果应用：将学习成果转化为推动农村发展的实际行动，如参与乡村治理、志愿服务、产业振兴等。

　　篇36党员分类管理制度是党组织管理党员的一项基础工作，旨在提升党员队伍的组织化、规范化水平，确保党员能够充分发挥先锋模范作用。

　　内容概述：

　　1.党员基本信息管理：包括党员的个人信息、入党时间、党籍状况、职务等详细资料的记录与更新。

　　2.党员角色分类：依据党员的工作性质、职责和贡献，将党员分为不同类型，如生产一线党员、机关党员、社区党员等。

　　3.党员活动管理：组织各类党内学习、实践活动，确保党员参与度，并进行记录与评估。

　　4.党员考核评价：定期对党员进行考核，评价其在政治素质、工作业绩、群众口碑等方面的表现。

　　5.党员激励与帮扶机制：设立奖励制度，表彰优秀党员，同时为困难党员提供帮助。

　　6.党员教育与培训：制定系统性的教育培训计划，提高党员的理论素养和业务能力。

　　=相关制度=党员干部廉洁自律制度（20篇范文）党员领导干部联系点制度（11篇范文）党员干部职工理论学习制度（20篇范文）党员干部联系服务群众制度（20篇范文）党员干部服务承诺制度范本（20篇范文）民主评议党员干部制度（3篇范文）党员干部谈心谈话制度（20篇范文）党员干部警示提醒制度（20篇范文）党员干部廉洁自律制度范例（20篇范文）党员干部业绩考评制度（20篇范文）=安全管理=党员管理办法4篇党员管理规定3篇

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篇六：党员日常监督管理制度

　　党员管理有哪些规章制度

　　一、党员管理的基本原则

　　1.党员党性原则：党员在参加党组织之日起，要始终保持为党分忧、为国付责的党性，绝对忠诚于党的事业，听党的话、跟党走，严格要求自己，严守党纪，永远保持共产党员的先进性。

　　2.党员奉献原则：党员要以身作则，模范带头，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，不计个人得失，扎实工作，努力奉献，不断提高自身政治素质、业务能力和团队合作意识。

　　3.党员自洁原则：党员要严守党纪党规，坚守道德底线，自觉防范和纠正各种消极不良现象，时刻保持崇高的政治品质和道德情操，做一个有信仰、有担当、有品德的好党员。

　　4.党员监督原则：党员应当自觉接受党组织的教育、管理和监督，向党组织主动报告工作和生活中的若干重大事项，自觉接受党组织和党员的批评和监督，并积极纠正错误，及时整改。

　　二、党员管理的规章制度

　　1.党员入党管理规定

　　（1）入党积极分子的资格及审查程序

　　党员入党是一个庄严的仪式，入党积极分子必须具备较高的政治觉悟和思想品质，有良好的社会声誉和学习、工作表现，能够胸怀全局、服从组织，热爱党、忠诚事业，遵纪守法、廉洁奉公。党员入党审查程序包括初步审查、集中培训、个人谈话、民主评议、审查考察、党组织审查等环节。

　　（2）入党宣誓仪式

　　党员入党后，必须举行宣誓仪式，庄严宣誓忠诚于党，绝对服从党的指挥，保守党的秘密，为党和人民的事业不怕牺牲，不怕困难，勇于战斗，始终保持共产党员的先进性。

　　2.党员组织生活管理规定

　　（1）定期组织生活

　　党员要积极参加党组织的组织生活，认真履行党员义务，充分发挥党组织生活的凝聚力和战斗堡垒作用，密切联系群众，深入了解基层实际，切实解决群众反映强烈的问题。

　　（2）组织生活形式

　　组织生活形式包括学习会、述职会、党员谈心谈话、思想政治大讨论、活动观摩等形式。党员要结合自身情况，认真履行组织生活的各项规定，充分发挥组织生活的教育和凝聚作用。

　　3.党员党费管理规定

　　党员党费是党员对党的一种义务性捐献，是党员对党组织的支持和贡献。党员要按时交纳党费，不得拖欠、拒交党费。党组织要定期核查党员党费情况，对拖欠党费的党员进行批评教育和帮助引导。

　　4.党员奖惩管理规定

　　党员奖惩是党组织对党员行为的一种评价和激励方式。对于表现突出、作风优良、工作出色的党员，应当给予党内奖励和表彰；对于违反党纪党规、消极怠工、不认真履行党员义务的党员，应当进行批评教育、挂牌警示甚至追究党纪责任。

　　5.党员考核评议管理规定

　　党员考核评议是对党员政治表现、工作业绩、廉洁从政等方面的考核和评议，是评判党员品行和能力的重要依据。党员应当自觉接受组织的考核评议，及时了解自己的不足并加以改进，力争成为一名合格的共产党员。

　　6.党员请假管理规定

　　党员请假是一种党员向党组织请示请假、暂时脱离党组织活动的行为，通常是由于工作、学习、生活等特殊原因造成。党员请假应该事先向党组织请示和报备，请假期间应当保持党员身份和思想品质，做好请假期间的思想政治教育和学习工作。

　　以上就是党员管理的规章制度的一些主要内容和要点。党员管理是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要方式，在党员管理中，党员要始终维护党员身份和党的荣誉，自觉接受党组织的教育和管理，努力建设一支忠诚干净担当的共产党员队伍。希望各级党组织和广大党员积极落实党员管理规章制度，不断提高政治素质、履行党员义务，为实现中国特色社会主义伟大事业不懈努力。

篇七：党员日常监督管理制度

　　党员日常监督管理制度集合3篇

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　　党员,即政党成员,是指同意党的纲领和政策,遵守党章,自愿入党的党员。

　　以下是为大家整理的关于党员日常监督管理制度的文章3篇,欢迎品鉴！

　　党员日常监督管理制度篇11、共产党员必须严格执行党的决议，维护党的团结和统一，反对个人主义、自由主义和小团体主义。

　　2、共产党员必须自觉地遵守党的纪律、机关纪律，按时参加党员大会、党小组会、民主生活会，开展批评与自我批评，定期汇报思想，接受党内外监督。

　　3、共产党员必须认真贯彻党的方针、政策，秉公办事，不徇私情，不借职权之便搞不正之风，坚持做到不批“人情贷款”、不办“人情事”。

　　4、为保证党内监督经常化、制度化、规范化，支部成立纪律检查小组，建立监察委员、组织委员共同负责制，对违纪党员要从严查处，以保证党内生活正常化。

　　党员日常监督管理制度篇2为建设一支高素质党员队伍，根据加强党员、干部管理监督的精神和要求，特此制定党员干部日常管理和监督制度。

　　一、加强宣传教育

　　围绕建设廉洁、高效型队伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，组织党员、干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党内监督、党纪处分、党员权利保障三个《条例》，引导党员、干部尤其是领导干部增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。把反腐倡廉教育纳入学习的重要内容，融于干部的选拔、管理、使用、培训的各个环节；积极开展廉洁教育进支部活动，将反腐倡廉纳入支部教育体系，扩大廉政教育的覆盖面。

　　二、明确工作责任

　　为进一步加强党风廉政建设，需按照党风廉政建设责任制的要求，要明确工作责任，在党风廉政建设中担负起各自应负的岗位责任。按照“谁主管谁负责”的原则，在做到责任分解、责任督察、责任考核、责任追究四个到位的同时，进一步明确党政一把手“第一责任人”的职责，并层层签订廉政责任书。

　　三、拓展监督渠道

　　在党员监督中，要采取党内监督与党外监督相结合、组织监督与群众监督相结合、自我监督与社会监督相结合的方法，充分发挥信访在揭露问题、加强监督等方面的主渠道作用；进一步拓宽群众反映意见和呼声的渠道，广泛听取党内外和社会各界人士的意见和建议，把“下级评议上级、群众评议党员”制度化，充分依靠群众的参与和监督，促使党员和党员领导干部始终保持先进性，始终做到情为民系、权为民用、利为民谋。

　　四、严格监督办法

　　（一）坚持党组织对党员的评价制度

　　每年对每名党员干部进行民主评议、进一步完善考核制度，坚持统一组织和分类考核相结合、定性考核与定量考核相结合、共性工作目标考核与特色性突破性工作目标考核相结合、考核结果与干部使用相结合等“四个结合”，发挥好考核的导向作用，公平公正地评价每名党员、干部。

　　（二）落实党员、干部管理监督责任

　　各级党组织要对党员、干部进行日常管理监督和年度考评。突出党员干部管理监督重点。确定部门领导为管理监督的重点人员；确定党员干部的“工作圈”和“生活圈”为管理监督的重点内容。三是定期通报党员干部管理监督情况。每年度在支部范围内通报每名党员干部的学习、工作和生活情况，对于党员队伍建设方面的重大情况，进行及时通报，以使党员干部间进行相互监督，使支部了解每名党员一年来的思想和工作状况，了解党员先锋模范作用的发挥况。

　　（三）坚持党员自我检查自我约束制度

　　认真开展批评与自我批评；每年度召开支部党员、干部述职大会，每名党员、干部认真进行自我检查和自我评议。

　　党员日常监督管理制度篇3党要管党，从严治党，重点在于管好党的干部。近年来，从中央到地方，作风整治力度逐年加大，党员干部队伍整体形象有了明显的提升。但近年来发生的一些党员干部违法违纪案例，暴露出我们党员干部日常监督管理工作还存在一些问题和弊端，也更加突现出加强党员干部日常监督管理，对于全面推进党的建设的重大意义以及时间的紧迫性和任务的艰巨性。

　　加强党员干部日常监督管理，事关党的组织建设和政权稳固，有利于营造良好社会氛围，构建和谐社会，有利于打造高素质党员干部队伍，有利于党的各项方针政策的贯彻落实。因此，要加强干部日常监督管理，努力建设政治上过硬、经得起风浪考验的高素质干部队伍。

　　要突出思想宣传教育阵地建设，抓好理论武装工作。选用干部，以“德”为先，监督管理干部，更要以“德”为准绳，抓好思想宣传教育，加强理论武装，是做好党员干部监督管理的首要任务，要多形式、全方位，持续性的开展思想宣传教育工作。在做好常规性思想宣传教育工作的同时，重点要在方式方法上创新，提高思想宣传教育效果和现实意义。

　　要重点抓党风廉政教育，时时敲廉洁从政的警钟。通过落实党员领导干部进行廉政承诺、确定个人廉政风险防控点、填写个人事项报告书、履行党员领导干部述职述廉制度、诫勉廉政警示谈话等，全方位、多角度监督党员干部及家庭成员的工作生活情况，以党风廉政建设倒逼的形式，促使党员干部自觉学习掌握党纪党规，加强自身党风廉政建设的意识，自觉构筑拒腐防变的思想防线。

　　要加强从严执纪问责，维护风清气正的政治生态。组织纪检部门，要以极其细微谨慎的态度依法执纪、从严执纪，实现执纪问责常态化，严肃化。要全方位的执纪监督，不能只注重领导干部或违法严重的干部，而忽略了一般党员干部，使多数党员“脱管”，必须在拔“烂树”、除“烂根”的同时，还要治治“病树”，正正“歪树”，以惩

　　治一批，拯救一批，警示教育一大批的思路，维护党员干部队伍这片大“森林”的生态健康。要完善党员干部的进退机制和领导干部的能上能下机制，对那些不能适应工作需要、进取性不强、工作动机不纯或作风方面存在问题的党员领导干部，按照党纪党规及时进行调整，时时肃清党员干部队伍。

　　要肃清源头，猛药去疴，健康党员干部队伍肌体。一是按照以“德”为先的原则，做好干部的推荐考察，力争考察结果准确，在源头上杜绝干部“带病”进入党的干部队伍。二是进一步加大干部交流轮岗力度，着力破解“中梗阻、庸懒散、低效率”的问题。三是加大干部监督考核结果运用，根据平时督查考核结果，在选拔培养调整干部时，敢于把工作不得力、思想品德差的干部进行组织调整，疏通干部“能上能下”渠道，把真正思想觉悟高，品德端正，愿干事，会干事、能干成事好同志放到重要岗位上来，在全社会积极营造一个良好的选人用人工作环境，从源头上肃清干部队伍。

　　要畅通监督举报渠道，强化社会监督管理。完善群众监督举报党员干部的监督举报渠道，充分利用现代网络媒体的作用，畅通网络监督举报渠道，完善实名制举报程序和举报人人生安全保障工作体系，努力打造一张政府主导、全民参与、无缝隙、无漏洞的监督举报网，让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督下工作和生活，规规矩矩为官、踏踏实实干事、老老实实做人，做组织信任、群众满意、自己安心的党的好干部。