党员查摆6个方面的问题清单政治方面(4篇)

篇一：党员查摆6个方面的问题清单政治方面篇二：党员查摆6个方面的问题清单政治方面

　　2023年主题教育对照查摆问题清单6个方面30条

　　按照2023年学习习近平新时代中国特色社会主义思想度主题教育对照检视问题的要求，重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面进行查摆，问题具体表现梳理如下：

　　一、理论学习方面

　　1.学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系统不深入，思考的还不够全面透彻，特别是对必读书籍的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通。

　　2.领悟不够透彻，对"两个确立"的时代背景、重大意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻，从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会决定性意义还不到位，思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。

　　3.学习深度不够，虽然定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，但大多是上级规定的学习任务，深入开展系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展学习教育方面做得还不够到位，缺少“反复学”的钻劲和“深入想”的韧劲。

　　4.领会精度不准，运用新理论新思想破解发展难题的意识和能力还不够强,还不能自觉地把每一项工作都放在推动县域经济高质量发展中来研究，思路多、举措少，有时仅限于提?些泛泛的想法和要求。

　　5.学用结合不不紧，学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。

　　二、政治素质方面

　　1?民主集中制坚持的不够严格，集体抓大事、议大事的能力欠缺，自身存在的一些问题不能得到及时有效解决，民主决策有待加强；

　　2.组织生活不够严肃活泼，开展批评与自我批评不够，缺乏深度，触及思想、触及灵魂也不够，查找问题不深、不透、不具体，缺乏“辣味”，没有完全做到"红脸出汗"。

　　3.贯彻落实新时代党的方针路线政策不够经常、不够主动，与工作的大格局结合不够紧密，对工作的前瞻性，预见性和主动性变弱；

　　4.?把不违反党的纪律作为日常行为的标准，与党章的要求还相差一定距离,特别是对

　　社会、网络上流传的"小段子”虽然能够做到不传不信，但是还没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足；

　　5.工作存在重部署、轻落实现象，一些工作停留在开了会、发了文，盯得不紧、抓得不牢啊，缺乏不见成效不撒手的韧劲。

　　三、能力本领方面

　　1.在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对宏观工作部署还领会不到位、真抓落实还不够到位；

　　2.在推动具体工作落实上提要求多，手把手帮带的时候较少，特别是对一些与自己关系不大的工作，即使有想法、有建议，也报着“多一事不如少一事"的心理；

　　3.宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、入农户问疾苦较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距；

　　4.看到问题还习惯于"睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在"多栽花，少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。

　　5.为民办事还不够用情用力，对社会关心关注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，距离群众满意仍有差距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。、四、担当作为方面

　　1.面对外界的各种复杂的诱惑，权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩，艰苦奋斗、奋发有为的精神头减弱；

　　2.对一些问题上较真精神不够，解决问题的力度不够，面对千头万绪的工作、越来越重的任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头；

　　3.有些工作注重执行上级要求，完成上级交办的任务，但因地制宜、结合实际出思路，分类指导做的不够，主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实不够，思想和行为上还一定程度存在权衡折中的现象。

　　4.存在惯性思维，在结合自身实际创造性开展工作方面有欠缺，对特色亮点研究的不透彻，不愿意主动去研究；

　　5.“求稳”的心态比较重，存在怕担风险、怕出事、怕影响社会稳定的思想，对…些急难险重问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻找解决问题的办法,思想顾虑

　　多。

　　五、工作作风方面

　　1.对“作风建设永远在路上"的重大论断认识还不够深刻，在整治"四风"特别是形式主义和官僚主义问题上用心用力还不够，存在"上热下冷”"上紧下松"的现象。

　　2?对上级重视的工作投入精力多，对日常打基础的工作有所忽视，没有保持一种戒骄戒躁的工作作风、扎实的工作态度，特别是下基层调研不够深入扎实，面上了解的比较多，沉下心来解剖麻雀少；

　　3.风险防范不够严密，安全监管措施落得不实、安全隐患排查不彻底、安全责任管控和落实体系不健全等问题，没有真正形成严、细、实的工作合力，没有完全把隐患消灭在萌芽状态。

　　4.虽然注重从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉洁文化精华，用清廉文化滋养精神，问题虽然承诺要解决，但还没有达到立竿见影的效果；

　　5.有时不够主动、积极，对于工作中遇到难题困难，有时会存在“等、靠、要”的思想，主动参与工作的意识不强。

　　六、廉洁自律方面

　　1.讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

　　2.勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在当“差不多、过得去”思想；

　　3?虽然能够自觉抵制“围猎"腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。

　　4.虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松，5.虽然能够注重个人廉洁自律，但在净化"三圈”还不够严肃认真，和自己的朋友、同学交往中存在吃饭聚会问题。

篇三：党员查摆6个方面的问题清单政治方面

　　党员个人查摆问题清单及整改措施范文十八篇

　　1.个人查摆问题清单：

　　1)学习认识不深刻，缺乏对党的认识与理解；

　　2)工作中存在不敢担当、不愿创新的现象；

　　3)个人的品德素质有待提升，存在不良嗜好和坏习惯；

　　4)工作中有时存在不善于发现和解决问题的现象；

　　5)对党的要求和工作任务认识不够清晰，对待工作缺少敬业精神。

　　2.整改措施：

　　1)加强党性教育，认真学习党的理论知识，提高党性观念，不断增强自身政治素质；

　　2)大力推进工作创新，虚心听取他人意见，勇于承担工作责任，不断提高工作能力；

　　3)积极运动身体，放弃不良嗜好和坏习惯，规范个人行为，提升品德素质；

　　4)注重培养问题意识，发扬不畏困难、乐于克服的精神，努力发现和解决工作中存在的问题；

　　5)加强对党的认识和领会，进一步明确工作任务和责任，树立敬业精神，发挥自身作用，为党和人民服务。

　　3.个人查摆问题清单：

　　1)学习态度不够端正，对学习缺乏热情和兴趣；

　　2)工作中偏差较大，经常不按照工作计划执行；

　　3)热爱权力，往往自我感觉良好，对自己的判断和决策过分自信；

　　4)对领导和同事缺乏关心和支持，交往比较孤单；

　　5)不注重团队合作，过于重视个人表现和成就。

　　4.整改措施：

　　1)立足岗位，注重提高自身素质和水平，增强对学习的热情和积极性；

　　2)制定详细的工作计划，按照计划执行，减少偏差，提高工作效率；

　　3)去除“权力瘾”，培养谦虚、谨慎、理性的工作态度，加强团队协作，建立实际的工作关系；

　　4)关注领导和同事，了解他们的生活和工作情况，多做有意

　　义的交流，提高交往技巧；

　　5)推崇集体荣誉，注重团队合作，学会倾听别人的意见和建议，重视共同贡献。

　　5.个人查摆问题清单：

　　1)思想上存在松懈，对目标没有明确的认知和规划；

　　2)工作过于单一，缺乏拓展和深化，对其他领域的知识和经验缺乏了解；

　　3)比较投机取巧，遇到问题不主动寻找解决的方法，往往采取上级或同事的建议；

　　4)缺少工作反思，过于关注表面现象，忽略了本质问题；

　　5)字里行间有隐藏的不良情感和就事论事思想倾向。

　　6.整改措施：

　　1)提高思想自觉性，强化目标意识，明确自己的工作目标，并制定清晰的规划；

　　2)勇于拓宽视野，不断学习工作外的知识和经验，积极参加培训和交流活动；

　　3)不断提升技能水平，勇于创新和试错，寻找行之有效的解

　　决方案；

　　4)注重回顾工作，认真总结经验教训，找出出现问题的根本原因；

　　5)自觉避免情绪化的影响，专注于实际问题的解决和工作的提高。

　　7.个人查摆问题清单：

　　1)不够关注政治大局，缺乏高度的责任感与使命感；

　　2)工作思路单一，有时缺失创新精神；

　　3)个人能力有限，缺少实践经验，在工作中难以承担大的责任；

　　4)不善于倾听别人的意见和建议，在工作上存在一定的自尊心和偏见；

　　5)没有有充分的体现作风优良，工作中存在个人主义和官僚主义的倾向。

　　8.整改措施：

　　1)提高政治理论素质，锤炼忠诚、纪律和担当精神，增强责任心和使命感；

　　2)加强思想上的创新，注重思维方式的多样性，不断尝试新方法和新方案；

　　3)不断提升自身的工作经验与能力，不断增强自身的胸怀和眼界；

　　4)大力宣传并充分利用他人的意见和建议，加强与其他人的交流，逐步践行“团结和谐”的管理理念；

　　5)牢固树立服务意识和群众观念，落实真正以人为本的工作理念。

　　9.个人查摆问题清单：

　　1)工作中存在急躁、冲动的情况，缺少耐心和细致性；

　　2)心浮气躁，缺少恒心和毅力，对工作很快失去热情；

　　3)思想比较抽象，落地的行动计划不够具体和详细；

　　4)对工作中存在的问题不够敏感，不会积极地去解决；

　　5)对工作结果过于显眼，不善于隐忍、宽容，缺少工作中充满细节的洞察力。

　　10.整改措施：

　　1)加强耐心和细致性的锻炼，让自己能够耐心地进行每一项

　　任务；

　　2)增强毅力和韧性，坚定信心，不轻易放弃；

　　3)是工作计划更加详细明确，提高自身的思维艺术，实现出思想和行动的贴近；

　　4)增强对工作环境和工作内容的认知，抓住小问题，防止晚期爆发；

　　5)注重细节把控，提高对工作中细节的进一步关注，洞察和发现问题等。

　　11.个人查摆问题清单：

　　1)缺乏自我约束，过度放纵自己，习惯性的打瞌睡和偷懒；

　　2)自我意志不坚，太容易受到其他人的干扰和影响；

　　3)做事偏差，不够冷静分析，决策过于主观，存在情绪化带来的影响；

　　4)不善于回避个人喜好，经常忽视个人对事情的偏好、不适合等个人情感问题。

　　12.整改措施：

　　1)养成良好的自我约束和自我管理习惯，提高自我意志的控

　　制力；

　　2)在做事前理性和平衡地考虑各种因素，从中察觉更正确的决策，并不轻易受到他人干扰；

　　3)在做事前进行充分的分析、研究和思考，加强思想上的冷静和理智，克服情绪化思维的影响；

　　4)加强对个人偏好、本质问题等的辨别，从中判断正确的决策、正确的方向，而不是被自己的情感、喜好等所引导。

　　13.个人查摆问题清单：

　　1)工作中存在虚浮的思想，不切实际、不注重调研和实践验证的研究；

　　2)缺乏系统性的思考和对工作模式的全面理解；

　　3)沉溺于繁琐的细节问题，不注重实质性问题的解决；

　　4)在协调沟通、统筹规划等方面存在不足；

　　5)缺乏对团队和部门间协作的领悟，工作一味把自己沉浸在自己的任务之中。

　　14.整改措施：

　　1)注重实践和调研，提升自己对工作层面和局势的全面性认

　　识；

　　2)从系统性的角度来思考问题，引入系统化思考，对工作和研究有更全面的认知和领悟，避免偏见和片面性；

　　3)充分照顾实质性问题，不纠缠细节问题，注重核心与关键问题的解决；

　　4)进一步学习沟通协调的技巧，充分理解协课部门动态，提升协作领悟和协作效率；

　　5)自觉照顾、协助并理解团队中的其他成员，提升整个团队协作的效率和有利性。

　　15.个人查摆问题清单：

　　1)缺乏思维深度和思考广度，不能从多个角度、不同的层次去分析问题；

　　2)对工作的流程和方法不是很了解，不会主动去寻找工作的方式、方法和流程；

　　3)无法分析问题的本质，只能看到表层现象，不能从根本上解决问题；

　　4)缺乏科学化、系统化思考，不懂得运用一系列相关的科学概念化知识对问题进行深层次的分析；

　　5)做事情况时，常会被情绪和个人主观工作所影响。

　　16.整改措施：

　　1)积极学习求新求变的思想，不断开拓自己的思想和视野，拓宽自己的思维深度和广度；

　　2)学习掌握工作流程和工作方法，不断寻找行之有效的方法和流程；

　　3)更加重视问题的本质，由表及里，学会从根本上解决问题；

　　4)关注科学化思维，充分利用其相关科学化概念，加深对问题的认知和判断；

　　5)如何做事情况下，做出理性判断，克制情绪干扰，避免个人主观工作的影响。

　　17.个人查摆问题清单：

　　1)缺乏团队意识，思维与做事比较个人化，常会漏掉关键性的考虑；

　　2)对团队成员的配合和工作分配不是很了解，对自身的定位缺乏明确；

　　3)不太熟悉团队里的其他成员，缺少保持良好互动与沟通的意识；

　　4)做事情况下过于在意个人收益，很难以相互关心、相互理解为目标的工作；

　　5)由于缺乏团队意识，经常会漏监管和协调工作的需求，给其他部门和团队带来一定的困扰。

　　18.整改措施：

　　1)注重融入团队，加入团队发现问题，营造群体合作与协作的氛围；

　　2)理解团队成员的配合与工作分配，注重个人定位，明确自己的角色和职责；

　　3)积极加强与团队成员的互动与沟通，试着去了解他们的喜好和想法；

　　4)不太重视个人收益，尊重他人的成长和工作进程，注重团队的协作；

　　5)加强协调与监管，及时了解其他部门和团队工作的进展和情况，减少团队间纷争。19.个人查摆问题清单：

　　1)对于团队成员存在控制和指挥的倾向，缺乏与其合作的意识；

　　2)对团队成员的想法和意见缺乏接纳和尊重，常常自由裁量

　　性；

　　3)缺乏反思和学习意识，对于团队工作中的失误无法及时发现和解决；

　　4)在沟通交流中，表达和接受都存在一定的困难，导致沟通效率不高；

　　5)缺乏管理经验，不了解管理规律和方法，难以有效管理团队。

　　20.整改措施：

　　1)调整自身的工作态度，学会听取团队成员的声音和建议，建立起比较和谐的合作关系；

　　2)在团队中注重尊重和信任，将团队成员的想法和意见充分融入到工作中；

　　3)不断学习、反思和总结经验，对于团队工作中的失误进行及时发现和解决；

　　4)在沟通交流中，注重表达和接受，增强沟通效率和沟通能力；

　　5)主动学习管理规律和方法，不断提高自身的管理能力，有效

篇四：党员查摆6个方面的问题清单政治方面

　　党员六个方面问题自查清单及整改措施

　　赵王城学校

　　刘振杰

　　政治功能强不强问题清单及整改措施

　　存在的问题

　　一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争。

　　二是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

　　整改措施

　　一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。

　　二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。

　　四个意识牢不牢方面存在的问题及整改措施

　　存在的问题

　　一是政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。

　　二是有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。

　　三是工作安于现状，工作角色没有及时转变。

　　四是担当意识不够，建言献策不够。

　　整改措施

　　一是牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定

　　发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面，把责任落在肩上，把工作落在实处。

　　二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。

　　三是深入基层和被服务对象开展调研，提高工作效率。

　　四是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。

　　工作作风实不实方面存在的问题原因及整改措施

　　存在的问题

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面。

　　三是工作作风松懈、不够严谨。

　　整改措施

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工

　　作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　“四个自信”有没有方面存在的问题原因及整改措施

　　存在的问题

　　一是党性修养存在薄弱环节，思想学习不深入。

　　二是宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深、理解不透。

　　三是党性修养不够。这几年来，随着年龄增长、岗位变化，不自觉放松了对自己的要求，工作的积极性、主动性、创造性减弱，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上要求标准下降，在政治理论学习上自觉性不强，思考问题不深；与班子成员间平时相互交流交心不足，自我批评不足。

　　整改措施

　　一是加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透党的经典理论及习近平总书记系列讲话精神，增强党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活。抓好系统学习，加强自我监督，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

　　二是改进工作作风。按照习近平总书记“三严三实”要求，弘扬求真务实之风，坚持群众观点和群众路线，真正落实“以人民为中心”的发展思想，努力提高认识和分析问题的能力，从深层次上观察问题、认识问题、解决问题。

　　三是提升工作成效。坚持解放思想、胆大心细，坚持实事求是、积极稳妥推进各项工作。在具体工作中，对待工作承诺言必行、行必果，不做言行不一、口是心非的“两面人”。

　　发挥作用好不好方面存在的问题及整改措施

　　存在的问题

　　一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。

　　二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。

　　整改措施

　　一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病"，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

　　二是切实纠正个人"四风"问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。

　　三是要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。

　　四是要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。

　　自我要求严不严问题清单及整改措施

　　存在问题

　　一是理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

　　二是领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

　　三是法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。

　　四是批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有时讲人情、顾面子。

　　五是责任担当意识仍需加强。部分工作部署多、检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。

　　整改措施

　　一是要进一步认清理论学习的重要性，做到学习工作两不误。增强理论功底，做勤学善思的表率，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。

　　二是要进一步增强党性修养，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，保持清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求低级趣味，不涉足不健康场所，做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　　三是要自觉接受监督。事实证明,没有监督的权力必然走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督下学习、工作和生活的习惯。

　　四是要狠抓落实。要牢记责任使命，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上。要带头作表率，亲力亲为、身先士卒，推动工作重心下移，促进工作落到实处。

　　五是要忠诚可靠。要坚定理想信念，站稳政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，要对党、对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照，对人民忠诚老实，做到问心无愧。

　　六是要诚实守信。要始终坚持把诚实守信作为个人立身处世的基本准则，说真话、实话，不说假话、空话，不说一套做一套、不对人一套对己一套、不对上一套对下一套，真正做到表里如一、言行一致、知行统一，以诚信赢得威信。