党员检视服务群众方面怎么写(6篇)
篇一:党员检视服务群众方面怎么写
主题教育检视问题清单:关于服务群众方面存在的问题
问题清单:服务群众方面存在的问题
1.对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识不够全面深刻,存在“潜绩”与“显绩”关系处理不当的问题。在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众利益的问题上,对“显绩”比“潜绩”更加重视,关注度和投入力度与群众需求相比仍然不足。
2.缺乏艰苦朴素的奋斗精神和为民服务的宗旨意识,与群众之间的距离逐渐拉大,出现了脱离群众的问题。
3.对基层联系和服务群众不够深入,惯于在办公室里指挥,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
4.工作作风漂浮,注重执行政策却忽视群众需求,喜欢“和稀泥”。
5.在财力紧张的情况下,虽然注重改善民生,但仍存在许多短板,教育、医疗等公共服务水平还比较低,与群众期望存在较大差距。
6.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足,没有充分认识到脱贫攻坚工作为发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇,没有将帮助困难群众实现共同富裕作为当前工作的首要任务。
7.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,缺乏与群众特别是生活困难群众进行换位思考的惯。
8.没有深入基层与职工群众面对面交流的时间,不愿意到矛盾多、困难多的地方去,只关注自己想了解的内容,没有关心群众的诉求。
9.工作还没有完全从便利基层的角度出发,满足于来什么事办什么事,有什么能力办什么事,真正关心体贴的做法比较少,尊重群众首创意识,发挥主体作用还不够。
10.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距,需要进一步加强运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力。
11.基层调查研究不够深入全面,对群众的想法、期望、需求掌握不够准确。
12.在机关工作期间,缺乏与群众接触的机会,对群众的思想、期望、需求了解不够,与人民群众的距离逐渐加大,没能与人民群众很好地打成一片。
38.在工作中,需要更加关注群众的实际需求和情况,设身处地为群众着想,以更好地解决问题、作出决策。
39.应该加大力度,主动解决群众反映的问题,化解民生难题,减轻民众负担。
40.对于全县的困难群体,不能仅仅停留在基本生活保障层面,需要完善“群众提出要求、党政解决问题、群众进行评价”的机制,深入跟踪帮扶,真正解决他们的实际困难。
41.在调查研究中,需要更深入地与群众沟通交流,关注群众所思所想所盼,挖掘和分析问题,真正解决问题。
42.在工作中,应该树立正确的思想认识,把群众放在第一位,站在贫困群众的角度思考和解决问题,真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。
43.需要树立从群众中来、到群众中去的意识,树牢群众立场和群众观念,将群众满意度作为检验工作成效的最高标准,深入基层深入一线,听取群众意见,积极主动地推进工作。
44.作为来自基层的人员,需要更好地考虑工作对象的实际困难,全力以赴地为群众着想,树立全心全意为群众服务的意识,真正落实到行动上。
篇二:党员检视服务群众方面怎么写
检视联系服务群众情况方面自我总结
在当今社会,作为一名服务群众的工作者,时刻检视自己与群众的联系情况,总结经验教训,提升服务水平至关重要。以下是我对联系服务群众情况方面的自我总结。
一、充分认识联系服务群众的重要性
作为一名职业工作者,我始终坚信,人民群众是我们的力量源泉,密切联系群众是我们工作的生命线。只有深入了解群众需求,真诚服务群众,才能赢得群众的信任和支持。
二、自我总结
1.倾听群众意见,了解群众需求
在联系服务群众的过程中,我始终保持谦虚谨慎的态度,认真倾听群众的意见和建议,努力了解他们的需求。通过开展座谈会、个别访谈等形式,与群众面对面交流,确保准确掌握群众的真实想法。
2.提高服务质量,解决实际问题
针对群众反映的问题,我积极采取措施,提高服务质量。对于能够立即解决的问题,迅速办理;对于暂时无法解决的问题,向群众说明原因,争取理解和支持。同时,注重总结经验,举一反三,防止类似问题再次出现。
3.创新服务方式,提高服务水平
在联系服务群众过程中,我注重创新服务方式,运用现代科技手段,提高服务水平。例如,利用微信、微博等新媒体平台,及时发布政策信息、办事指南等,方便群众了解和办理相关业务。
4.注重团队协作,形成工作合力
在联系服务群众工作中,我充分认识到团队协作的重要性。与同事密切沟通,分享工作经验,共同解决难题。在团队协作的基础上,形成工作合力,提高服务效果。
5.自我反思,不断提升
在联系服务群众的过程中,我始终保持自我反思,认真总结自己的不足之处。通过学习先进典型,借鉴他人经验,不断提升自己的服务意识和能力。
三、展望未来
在今后的工作中,我将继续坚持以人民为中心的发展思想,进一步深化与群众的联系,提高服务水平。具体措施如下:
1.加强政策学习,提高业务能力。
2.深入了解群众需求,创新服务方式。
3.增强团队协作,提高工作效率。
4.勤于总结,不断完善自我。
篇三:党员检视服务群众方面怎么写
班子在联系服务群众方面检视存在问题12个
党支部班子对照六个方面:
(一)在组织开展主题教育方面。
(二)在执行上级组织决定方面。
(三)在严格组织生活方面。
(四)在加强党员教育管理监督方面。
(五)在联系服务群众方面。
(六)在抓好自身建设方面
1、在联系服务群众方面
一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较
为琐碎,对程序性、规范性要求较严,长此以往导致有的同
志工作上开拓进取意识不强,攻坚克难劲头不足,抓工作促
落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力,针对新形
势新问题新要求,很少有意识地去改进工作方法、优化工作
方式,对重大政策重大问题深层次研究不够,工作上缺乏新
意,缺少亮点。
二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工
作较多,班子成员与办公室同志交流沟通较少,平时只是局
限于工作上就事论事,只顾压担子、安排工作,对思想、家
庭困难的问题知之甚少,生活上关爱不够,没有充分调动队
伍的工作激情,导致部分同志带着情绪工作,被动接受任务,未能做到思想与行动上的统一,不利于工作的科学有效解决。
2、在联系服务群众方面。始终坚持以人民为中心的发
展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障
改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永
远保持同人民群众的血肉联系等方面存在的差距,但客观
讲与群众期盼还有差距。一是服务基层群众不够主动。有
的班子成员为人民服务的宗旨意识有所淡化,以人民为中
心的理念树得不牢,没有用“群众满意不满意、高兴不高
兴、答应不答应”的标准来检验自己的工作,对历史遗留
问题和上访人员,有的班子成员有时态度不好,缺乏足够
的耐心。二是为民办实事解难题成效不够好。践行新时代
党的群众路线有差距,深入基层、深入群众、倾听群众呼
声、了解群众意愿、解决群众急难愁盼问题还做得不够,对于群众反映强烈的一些问题,在职权范围内难以解决,又没有积极向上反映,导致一些问题长期得不到解决。
3、在“联系服务群众方面”。一是存在官僚主义倾向。
“四下基层”的优良传统和作风有待加强。一些同志习惯于
坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策,指挥多,实干
少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作,照抄照
转上级要求,以文件落实文件,以通知落实通知,深入工作
一线指导督办检查工作不经常,与一线干部职工和群众交流
不多。二是深入基层不够。待在机关的时间多,下基层深入
群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。对基
层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决,转办得多,反映得多,解决群众的“急难愁盼”问题不到位。
三是宗旨意识有待增强,没有把办公室业务工作与服务群众
工作有机地融合在一起,以人民为中心的发展理念还没有完
全落实到具体工作中。有时工作布置地多,检查督办地少,有些工作班子成员之间相互配合还不够,当“甩手”掌柜的现象还在一定范围内存在。
4、“联系服务群众”方面:一是老旧小区改造、物业存
在问题相对集中。2021年以来,社区涉及老旧小区改造的院
落有:……,自开工以来,因疫情防控、资金不到位等问题
多次停工,房屋漏水、墙面损坏、路面破拆之后未及时修复
等问题频繁发生,居民对此意见较大。2023年3月,某物业
全面进驻辖区无主管小区,各楼院没有具体的物业管理人,分工不明确,院内出现问题跟物业反应,回应速度慢,物业
只打扫院内卫生,不打扫楼道卫生,服务内容单一,居民反
响平平。二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区
政府门口集访,要求支付拖欠的过渡费问题,截止12月共
计拖欠3个季度过渡费用;部分居民反映家属院在2013年
被认定为市区两级重点棚改项目,至今整个院拆了三分之二,对项目不进行下一步拆迁工作存在不满,认为政府在报纸等
媒体上多次宣传拆迁意向,却不见实际拆迁行动,认为政府
存在失信责任,且误导居民,导致其错失最佳购房时机。
5、联系服务群众情况
一是调研重形式轻内容。深入基层调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导说的多,和群众直接
交流少。比如,或多或少存在脱离群众的现象,因担心给基
层增添麻烦、带来负担,就减少下基层次数,平时走访较少,与群众打成一片欠缺,未能把群众工作做实做深做细。
二是主动为群众服务意识不强。在学习习近平新时代中
国特
色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问
题的能力欠缺,以人民为中心的思想树立得还不牢固,坚持
从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好,工作的出发点与落脚点与群众的需求还有差距,没有坚持任何时候
都要以群众满意不满意作为工作衡量标准,做群众工作的能
力和水平有待于提高。
三是深入现场办实事还不够快,有时候虽然可以第一时
间发现问题,掌握情况,但是不能当机立断制订方案,有的问题因存在**原因,一拖再拖,解决周期过长。
6、联系服务群众方面
L联系群众不够密切。主要表现在联系服务群众方面,部分班子成员有时会因为工作繁忙而忽视与群众的联系,导
致群众的诉求没有得到及时解决。
2.服务群众不够主动。主要表现在服务群众方面,部分
班子成员有时会因为对政策的不熟悉而没有主动为群众提
供服务,导致群众的利益没有得到有效保障。
7、联系服务群众方面。一是官僚主义倾向明显,传统
的“走下基层”作风亟需加强。个别同志惯于在办公室内听
取汇报、审阅文件、策划方案及决策,多发号施令,少亲身
实践。工作上依旧沿用过时的方法、经验和传统,机械照搬
上级指示,以文件推动文件实施,以通知确保通知执行,鲜
少深入一线指导、督察和
检查工作,并且与基层干部职工及
群众的交流不足。二是基层接触不足。在机关逗留的时间较
多,下基层深入了解民情、收集意见、解决问题的时间相对
有限。面对基层干部群众提出的具体诉求和困难,更多是转
交处理而非亲自解决,对于群众的“急难愁盼”问题的解决
未能做到位。三是服务宗旨意识须加强,尚未能将办公室的业务工作与服务群众的实践活动有机结合,将以人民为中心
的发展理念彻底贯彻于具体行动中。工作安排多而督导检查
少,一些工作中班子成员间的相互协作尚不充分,某种程度
上“甩手掌柜”的现象仍然存在。
8、联系服务群众方面。服务群众是党的基层组织的首
位任务,区政府办公室作为政府联系服务群众的重要职能部
门,始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过
检视,还存在2个问题:一是联系基层不够紧密。在“三服务”过程中,把主要心思和精力用在了服务领导上,忽视了对基
层和群众的服务。比如,有些工作安排不考虑基层实际,今
天发文明天就要求报材料、报结果,不给基层留调研、落实
的时间,基层单位意见大。再比如,召开会议时明明知道会
议内容和一些部门单位没有相关性,仍然泛泛的要求所有部
门单位参加,造成基层单位精力浪费。二是群众诉求解决的不好。对群众关心关注的一些热点、难点问题和信访问题,往往交办到相关单位办理,主动回应、亲自协调解决具体问
题不够。比如,见到上访群众,班子成员只要是碰到了,也
都会去过问一下,但只要不是自己口上的事,大多都是能躲
就躲,能绕就绕,一走了之,怕惹麻烦,没有把群众真正装
在自己的心里。
9、在联系服务群众方面。一是群众观念不够牢固。尽
管对全心全意为人民服务的根本宗旨、以人民为中心的发展
思想有深刻的认识理解,但在实际工作中,还存在说得多、行得少的现象,有时指导思想存在偏差,抓一些工作考虑上
级意图比较多、倾听基层群众呼声还不够;有时存在官僚主
义的倾向,还有坐在办公室闭门造车、凭想当然抓工作的倾
象,个别工作部署与基层实际相脱节。二是深入基层调研力
度和深度不够。结合本职工作调研不够经常,有时即使去了
也是看亮点、看典型,存在走马观花、蜻蜓点水的现象,到
联系点多、指定点位多,尤其是深入社区一线调研不够,面
对面听取意见不及时、不全面,对群众所需、所盼、所急、所忧了解得不是很透彻,制定的工作措施结合基层实际情况
不紧密,推进落实上打了折扣,取得的成效离最初的目标存
在差距。
10、围绕联系服务群众方面
支部班子在想问题抓工作,立足于具体问题的时候较多,但站在群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访,但对群众语言和基层情况不够熟悉,真正进村入户与群众面
对面、心贴心交流较少,对于挂钩的贫困户也多是给钱给物,对他们的关心多停在口头慰问上,帮助解决实际困难问题不
多。
针对以上问题,我们将采取以下措施:一是加强服务意识,始终把群众放在心中最高位置;二是深入了解群众需求和意
见,积极回应关切;三是提高服务能力,加强学习和培训,掌握更多服务群众的技能和方法。
11、联系服务群众方面
L联系群众不够密切。主要表现在联系服务群众方面,部分班子成员有时会因为工作繁忙而忽视与群众的联系,导
致群众的诉求没有得到及时解决。例如,在处理某个群众投
诉时,部分班子成员因为工作原因而没有及时与群众沟通,导致群众的诉求没有得到及时解决。
2.服务群众不够主动。主要表现在服务群众方面,部分
班子成员有时会因为对政策的不熟悉而没有主动为群众提
供服务,导致群众的利益没有得到有效保障。例如,在处理某
个群众问题时,部分班子成员因为对相关政策不熟悉,而没
有主动为群众提供帮助,导致群众的问题没有得到及时解决。
12.联系服务群众方面。
一是为民服务意识不强。有时还不能把实现维护人民群
众
的根本利益作为出发点和落脚点,工作中有时还存在着留
在机关时间多,深入基层一线时间少;到企业听听看看多,沉
下身子认真研究解决问题少。
二是为民解难帮困不力。有的支委同志对群众最盼、最
急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决
策没有牢固树立正确的价值观,有时还是从上级领导满不满
意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利
益作为根本出发点和落脚点。
三是集纳民智民力不够。实际工作中,党支部引导大家
发挥自己的聪明才智还有差距,也没有深入基层去动员和组
织群众,在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不
够充分。
篇四:党员检视服务群众方面怎么写
服务群众方面9条
1.宗旨意识不牢固。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可。2.对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。
3.宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深。随着职务的升迁,不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比别人强、办法比别人多,碰到困难不主动向基层干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,导致到基层体察民情接触群众少了,与群众同吃同住同劳动少了,亲自沉下去解决具体信访问题少了,这其实是没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。
4.密切联系群众不够。官本位思想有所滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意
识和主动性有所下降。
5.从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻,没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中,来到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众的观念,在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究,没有更全面地倾听群众呼声,理解群众心愿,存在“关门议人,关门议事”的现象。
6.从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动干部群众的积极性,激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在差距。如经常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部“娘家人”的角色,帮助他们解决工作和生活中的困难,虽然做过许多努力,但自认为还是做得不够。
7.从感情上亲近群众,与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。艰苦深入的工作作风欠缺,缺乏与群众打成一片,同甘共苦的思想,客观上淡漠了与群众的感情。
8.为民服务方面。党的宗旨就是全心全意为人民服务,主题教育一个重要方面,就是要将群众对美好生活的期待落到实处。由于自己在思想上缺乏足够的认识,作风建设在某些方面还不够扎实、成熟,加至自己性格比较急躁,导致出现了一些工作方式、方法简单、欠缺的现象,没有完全和群众打成一片,影响了和群众之间的深厚感情。
9.淡薄了密切联系群众的观点。人民群众既是我们的衣食父母,又是我们的服务对象,保持与人民群众的血肉联系,坚持走群众路线的工作方法,是我们事业成败的根本所在。对照自已存在的许多问题,基本的一条就是淡薄了密切联系群众的观点。
篇五:党员检视服务群众方面怎么写
联系服务群众方面方面检视出的问题和不足
在服务群众方面,我们必须时刻检视出的问题和不足,以确保我们能够不断改进并提供更好的服务。以下是一些我们在服务群众方面检视出的问题和不足:
1.缺乏沟通和透明度:我们在与群众沟通方面存在一些问题,包括信息传达和沟通渠道的不足。我们需要加强与群众之间的沟通,提高透明度,确保群众可以获得他们需要的信息,并且可以与我们进行有效的交流和反馈。
2.服务不及时:有时候我们的服务不够及时,造成了群众的不便。这可能是由于人手不足或服务流程不够高效所导致的,我们需要重新审视我们的服务流程和资源配置,以确保我们能够及时地满足群众的需求。
3.缺乏个性化服务:我们有时候没有能够提供个性化的服务,导致群众感到不被重视。我们需要更加关注群众的个体需求,提供更加定制化的服务,以让每个群众都感到被重视和关心。
4.服务质量不稳定:有时候我们的服务质量不够稳定,造成了群众对我们的不信任。我们需要重新审视我们的服务标准和培训体系,以确保我们能够提供一贯高质量的服务。
5.缺乏反馈机制:我们需要建立更加健全的反馈机制,以便群众可以向我们提供宝贵的意见和建议。这样我们才能不断改进我们的服务,以更好地满足群众的需求。
针对上述问题和不足,我们可以采取一系列的措施来加以改进和解决:
1.加强沟通和透明度:我们可以通过多种渠道向群众传达信息,包括在社交媒体上发布通知和公告,以及定期举办公开会议和听证会。我们也可以建立在线平台,让群众可以随时向我们提出意见和建议。
2.提高服务效率:我们可以重新设计我们的服务流程,简化手续和流程,以提高我们的服务效率。我们也可以增加人手和培训,以确保我们能够及时地为群众提供服务。
3.个性化服务:我们可以建立群众档案,记录每位群众的需求和偏好,以便我们可以为他们提供更加个性化的服务。我们也可以加强对群众的沟通和了解,以更好地满足他们的需求。
4.提高服务质量:我们可以加强培训,确保我们的员工都能够提供高质量的服务。我们也可以建立质量监控机制,定期对我们的服务进行质量评估和改进。
5.建立反馈机制:我们可以建立在线平台和热线电话,让群众可以随时向我们提供反馈。我们也可以定期开展调查和听证会,以了解群众的需求和意见,并加以改进我们的服务。
总之,服务群众是我们工作的重中之重,我们必须不断检视我们的工作,及时发现问题和不足,并采取有效的措施加以改进。只有这样,我们才能够更好地满足群众的需求,推动社会的进步和发展。
篇六:党员检视服务群众方面怎么写
检视联系服务群众情况和发挥先锋模范作用情况是一个重要的自我反思和评估过程,可以帮助我们发现存在的问题和不足,并采取相应的措施加以改进。以下是我对这两个方面的分析和建议:
一、联系服务群众情况
1.是否存在服务群众不到位的问题?
分析:如果存在服务群众不到位的问题,可能是因为我们的工作方式方法不够贴近群众的需求,或者我们的沟通渠道不够畅通。
建议:加强与群众的沟通交流,了解他们的需求和困难,积极回应他们的关切,切实为他们解决实际问题。同时,优化我们的工作流程和沟通渠道,使之更加便捷、高效。
2.是否能够及时解决群众的问题?
分析:如果存在群众问题不能及时解决的情况,可能是因为我们的工作效率不高,或者对问题的重视程度不够。
建议:提高我们的工作效率,对群众反映的问题要高度重视,及时跟进处理,确保问题得到妥善解决。同时,加强与相关部门的协作,形成解决问题的合力。
二、发挥先锋模范作用情况
1.是否能够做到以身作则、率先垂范?
分析:如果存在不能以身作则、率先垂范的问题,可能是因为我们的言行举止没有起到应有的示范作用。
建议:加强自身修养,注重言行举止,做到言行一致、表里如一。同时,积极参与各种志愿服务活动,以实际行动影响和带动身边的人。
2.是否能够积极参与组织生活、推动工作开展?
分析:如果存在不能积极参与组织生活、推动工作开展的问题,可能是因为我们的参与度不够,或者对工作的推动力度不够。
建议:加强自身参与组织生活的意识和能力,积极发表意见和建议,为组织生活注入活力。同时,增强对工作的推动力度,为组织发展贡献自己的力量。
总之,在检视联系服务群众情况和发挥先锋模范作用情况时,我们需要深入反思自身存在的问题和不足,并采取相应的措施加以改进。只有这样,我们才能更好地服务群众、发挥先锋模范作用。
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