党委班子组成成员(3篇)

篇一：党委班子组成成员

　　XXXX党委（支部）班子成员名册

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　入党

　　时间

　　参加工作

　　时间

　　职务

　　1/1

篇二：党委班子组成成员

　　党委班子成员相互批评意见

　　xxx同志

　　对党支部书记xx同志的批评意见

　　根据上级文件精神和《xxx党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx书记明确提出如下几点意见和建议。

　　1.往往是针对性开展学习，创新开展工作不够。

　　2.深入细致教学比较。

　　3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。

　　4.工作中还存有精细化程度比较的问题。

　　5.表率作用应更加突出。

　　xxx同志

　　对xxx同志的批评意见

　　根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx明确提出如下几点意见和建议。

　　学习深度有待拓展。

　　政治理论和学校实际工作联系比较。

　　3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。

　　4.存有工作高度关注多，生活自学关心太少的现象。

　　5.表率作用应更加突出。

　　xxx同志

　　对xxxx同志的批评意见

　　根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx明确提出如下几点意见和建议。

　　1.只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，对理论学习还不够系统，没有达到精益求精。

　　2.工作中行动比较快速。

　　3.工作中缺少亮点。

　　4.密切联系群众比较，走访调查与群众家访太少。

　　5.存在求稳多、求进少倾向。

　　1、理论与实际联系比较，学用两张皮，概括总结不妥当，工作之余很少抽走时间自学，例如党委中心组自学，必须删自学笔记，有时因为可以多和其他工作较多，存有叫做下面队员代抄的现象。

　　2、工作标准不高，治标多，治本少。许多工作应付检查，检查完了，就没有按原来的标准要求了，例如：暗访时，要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所放松，以致路段反弹严重。

　　3、深入基层太少，同事们交心太少，整体表现在对分管的大队带队值守太少，同队员交心太少，工作中常以电话精心安排信访部门居多，没至大队现场全面落实。

　　4、存在对少数区里督办的问题和群众反映的问题没有解决好，如区里督办东风桥头摆摊设点、打伞的问题。

　　5、进取心不弱，工作上求顾虑到，不出来问题就行及，指出自己工作二十多年了，卸任也能够化解正科，平平淡淡没劲头。

　　6、廉洁自律不到位，有吃请的现象，比如老同事、老朋友请吃饭，自己去了，结果一到才知道是有当事人请客，自己碍于同事、朋友的面子，也吃了。

　　7、没努力做到全心全意为人民服务，保民意识高。例如在创城过程中，总督巷存有一八十岁老头给人打扫卫生，自己拎人力劝了几次他不跑，就精心安排人晚上将他用的水电阻断，打伞用的水泥桥头搬出，而没较好的做好群众的思想和安置工作。

　　8、工作标准不低，求顾虑到，不图过的硬。存有怠性，工作中缺少技术创新意识，由于南津渡辖区，背街小巷多，城中村多，创城压力小，任务艰巨，做为分管领导，没很好地解决一线稽查困难，引致工作中没亮点。

　　9、在工作中做老好人，对一些错误的做法，没有当面支出和批评，而是考虑大家创卫很辛苦，常常睁只眼、闭只眼。如一些队员迟到、早退和不在岗和不穿制服等现象。

　　10、存有享乐主义思想，例如恳请人喝茶饮酒时，想酒家高档些，存有空调、菜好些，否则真的不耐烦，上级领导去检查时，存有超标准招待，浪费现象。没严苛按规定继续执行。

　　11、对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门多、直面群众解决少，如群众反映的信访问题，违章建筑问题，许多没有现场带队解决，而是交与大队、股室办理。

　　12、专业知识自学上没系统性，尤其就是对深层次的专业理论知识自学、研究比较，只注重法律专业知识自学，忽略对有关专业知识的自学，局机关每年播发的书籍，许多一页都没翻。

　　13、争强当先意识不强。工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。

　　14、具体安排上比较周密，著重成果多，高度关注过程太少，在燃气管理上，存有管理不妥当，各乡镇存有轻微安全隐患，甚至除了企业无牌经营现象。

　　15、处理事情比较圆滑，一团和气，你好我好大家好。人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚，有时任务基层工作人员很辛苦，对违反工作纪律的人员，没有当面批评，导致其他队员有想法。

　　16、技术创新意识比较。主要就是对分管部门外总体工作统筹规划大力推进不妥当，业务学习和深入细致钻研除了缺乏。

　　17、纪律松懈，有时开会散会较早，也未回单位上班打卡，而是回家，上班期间有吃早餐的现象。

　　18、没起著先锋模范作用，努力做到吃苦在前，想要职工之所想要，即位不在岗，对工作监管不力，引致香樟绿城违规建设，自己受到处分。

　　19、廉洁自律部到位，自我约束力差，工作期间中午有喝酒的现象。

　　20、平时与职工群众交流沟通交流太少，没化解职工群众关心的热点问题，多为职工群众办实事，办好事，有时上班时间筹办私事，例如至银行提款和打扫卫生、卖东西，这就是违反纪律的，不对的。

　　21、一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。

　　22、看待上级精神唯上从，不敢揣摩、不求甚解，套用邵牧君图省事，依样图画瓢，应付了事，没具体内容问题，具体分析，引致许多问题不但没化解不好，还引起矛盾冲突。

　　23、学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策

　　一、对xx同志的抨击意见：

　　1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。

　　2、关心同志比较，与干部职工谈心交心的少。

　　3、有安于现状的思想。

　　二、对xx同志的抨击意见：

　　1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。

　　2、进取心严重不足，有些工作仅限于听到汇报，主动精心安排的少，被动应付的多。

　　3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。

　　4、工作纪律秉持比较，存有旷工现象。

　　三、对xx同志的批评意见：

　　1、工作上缺乏坚忍、技术创新精神，满足用户于现状。

　　2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。

　　3、有时碍于情面存有出席招待的现象。

　　4、也存在公车私用现象。

　　四、对xx同志的抨击意见：

　　1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。

　　2、进取心比较弱，缺少争先创优的工作激情。

　　3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。

　　4、工作纪律秉持比较，存有迟到早退现象。

　　五、对xx同志的批评意见：

　　1、技术创新意识比较，存有凭经验办事现象，应当强化对全局崭新科学知识指导和辅导。

　　2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。

　　3、生活上艰苦奋斗精神比较，存有第四件现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。

　　六、对xx同志的抨击意见：

　　1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。

　　2、工作比较坚实，深入细致工作一线太少，工作标准建议不低，案件意识和精品意识不弱。

　　3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。

　　4、工作纪律秉持比较，存有迟到早退现象。

篇三：党委班子组成成员

　　领导班子成员是指什么

　　领导班子成员是指党委（党组）书记、副书记，组织部长、纪检组长和工会主席、共青团中央书记处书记，武装部部长、解放军总政治部副主任以及其他担任相应职务的领导干部。党委（党组）成员不属于“领导班子”的成员范围。党委（党组）的其他成员按照组织原则和岗位分工担任相应职务，其领导地位不变。党委（党组）书记、副书记在组织人事部门担任领导职务之前，必须参加所在单位党委民主生活会，并经所在单位班子会议讨论通过。在党的纪律检查委员会履行职责过程中，凡违反政治纪律和政治规矩的行为都应当受到严肃处理。党的纪律检查委员会是党内监督机关，它是党在政治上独立于行政系统的一个专门机关，是党在党内开展工作的重要机构，其职权十分重要。

　　一、监督检查各级党组织和党员领导干部遵守党的纪律，维护全党团结统一,坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例等有关规定。

　　按照规定，党委（党组）主要负责同志对本地区、本单位的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把主要精力放在推动发展稳定、促进改革发展上。根据《中国共产党章程》和其他有关党内法规，纪检机关要加强对党员、干部的监督，把监督执纪问责贯穿于全面从严治党全过程。要认真履行职责，强化责任意识，严明党的纪律。各级党组织要落实主体责任，党委书记和班子其他成员要承担起领导、团结

　　协作、教育、管理党员和干部的职责。各级纪委要加强对纪检监察机关及其干部在党风廉政建设和反腐败工作中滥用职权、徇私舞弊等行为的监督检查。

　　二、监督检查本地区本部门党委（党组）贯彻执行党中央关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署的情况；

　　对本地区本部门领导班子及其成员执行党的路线方针政策和决议情况进行监督检查；发现本地区本部门领导班子及其成员违反党的政治纪律、生活纪律以及经济工作和司法工作作风等方面问题，及时向有关党组织提出意见和建议；受理对领导班子及其成员及其他干部作风方面存在的问题投诉；查处发生在群众身边的腐败案件；对党员领导干部利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取不正当利益，以及侵害群众利益的行为，及时向有关党组织报告；监督检查本地区本部门领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制及其他反腐倡廉制度情况。

　　三、审查党在各个历史时期所犯错误，以及对党的路线、方针、政策以及决议的执行情况；

　　提出纠正错误的意见和建议；提出对违反党的纪律的行为或失职人员的处理决定。调查处理，根据需要可以由党内外有关组织进行调查。上级党代表大会或者中央委员会对下级党代表大会或者中央委员会所作的决议和决定，必须执行。对违犯党的纪律的行为，必须给予纪律处分。凡涉嫌犯罪的，依照法定程序向司法机关移送

　　有关部门调查处理。在审查中发现问题线索，应当移交有管辖权的机关处理。

　　四、对党员领导干部贯彻执行廉洁从政准则情况进行监督。

　　党的纪律检查委员会根据需要，可以对党员领导干部贯彻执行廉洁从政准则情况进行监督，主要包括以下几个方面：

　　贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》情况，是指执行廉洁自律法规和党规党纪情况。党委（党组）对领导干部遵守廉洁自律规定情况的监督主要从以下几个方面入手：

　　①组织监督：主要是对党委（党组）成员执行廉洁从政规定情况进行监督；

　　②批评和自我批评：主要是对党委（党组）班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行监督性检查；

　　③案件审理室审核：主要是对党委（一把手）、纪委委员在遵守廉洁自律相关规定情况进行监督。