2024年大党委会议通知(4篇)

篇一：大党委会议通知

　　党委成立会议议程

　　第一篇：党委成立会议议程

　　XXXX公司党员大会会议议程

　　参加人员：XXXX公司全体党员、预备党员（未转入组织关系的党员列席）

　　主持人：XXX会议议程：

　　一、奏国歌

　　二、XXX同志作中共XXXX公司支部委员会工作总结暨党委筹备工作报告

　　三、选举

　　1、XXX宣读XX党组《关于成立XXXX公司党委及候选人人选的批复》；

　　2、XXX同志宣读《中共XXXX公司党员大会选举办法（草案）》；

　　3、XXX同志介绍公司党委委员候选人简历；

　　4、对公司党委委员候选人进行表决；

　　5、提议总监票人、监票人，并提付表决；

　　6、投票、唱票、计票；

　　7、请总监票人同志宣布计票结果；

　　8、XXX同志宣布公司党委委员当选人名单。

　　9、进行公司党委第一次全体会议，选举书记、副书记（其他党员中场休息）

　　10、XXX同志宣布当选公司党委书记、副书记名单。

　　11、当选党委书记XXX同志讲话。

　　四、XXX同志讲话。

　　五、奏《国际歌》

　　第二篇：大党委选举会议议程

　　长征街办事处公园东街社区居委会

　　大党委成立大会会议议程

　　第一项

　　由主持人宣布参会情况。应到人，实到人，符合法定程序，宣布公园东街社区居委公园东街社区居委会建立大党委选举大会开始；

　　第二项

　　全体起立，奏唱国歌；

　　第三项

　　介绍与会领导

　　第四项

　　同志作中共公园东街支部委员会工作总结暨党委筹备工作报告

　　第五项

　　选举并宣布选举结果

　　1、XXX宣读XX党组《关于成立公园东街党委及候选人人选的批复》；

　　2、同志宣读《中共公园东街党员大会选举办法（草案）》；

　　3、同志介绍党委委员候选人简历；

　　4、对党委委员候选人进行表决；

　　5、提议总监票人、监票人，并提付表决；

　　6、投票、唱票、计票；

　　7、请总监票人

　　同志宣布计票结果；

　　8、同志宣布公园东街党委委员当选人名单。第六项

　　进行公园东街党委第一次全体会议，并选举产生书记、副书记；

　　第七项

　　同志宣布当选党委书记、副书记名单。

　　第八项

　　全体党员宣读党员誓词。第九项

　　当选党委书记杨增云同志讲话。

　　第十项

　　全体起立，奏唱《国际歌》。第十一项

　　宣布闭会。

　　公园东街党组织2017年12月

　　日

　　第三篇：党委换届会议议程

　　在中国共产党南赛乡第八次代表大会选举时的主持词

　　各位代表：

　　现在开会。

　　按照大会入城安排，现在选举中国共产党南赛乡第八届委员会书记、副书记、委员、中国共产党南赛乡纪律检查委员会委员、南赛乡出席县第九次党代会代表。

　　现在，请工作人员清点到会代表人数。

　　（工作人员将人数清点、汇总后，报告会议主持人）

　　应出席中国共产党南赛乡第八次代表大会的代表105名，因病、因事请假的16名，今天实际到会参加选举的代表87名，符合规定人数，可以进行选举。

　　根据大会选举办法的规定，经个代表团推荐，大会主席团确定了3名监票人，并印发个代表团讨论同意。确定1名同志为总监票人。请工作人员给总监票人、监票人佩戴标志。（佩戴标志后）

　　请总监票人、监票人道主席台上执行任务。

　　（总监票人、监票人到位后）

　　请监票人检查票箱、加锁。

　　（检查票箱、加锁后）

　　今天的选举，有五种选票。分别是：乡党委书记选票、乡纪委委员选票及县第九次党代会代表选票。下面依次进行填、投票。

　　请工作人员领取选票，发给与会代表。

　　（通过主持人观察，发完票后）

　　请大家检查一下，每人是否领导选票？有没有多发？有没有印的不清楚或者没有印上姓名的？有问题的请举手。

　　（视情况：没有，或??）

　　（工作人员将领、发选票报告表送总监票人签字后，报告会议主持人）

　　现在宣布：共发出乡党委书记选票89张，与今天参加选举的代表人数相符。

　　下面，我讲一下填写选票时应该注意的事项。

　　发给大家的选票上印有说明，请各位代表按照大会选举办法规定和选票上的说明填写选票。写票是请注意一下几点：

　　第一，所选人数要等于或少于应选名额。乡党委书记选票应选民歌手hi1名。请各位代表

　　按应选的名额

　　写票。所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。

　　第二，第二，写票符号要正确，字迹要清楚。写票的符号要求是：（1）对某个人赞成的，在其姓名上边的空格内什么都不划。（2）对某个候选人不赞成的，就在其姓名上边的空格内划“叉”；如另选他人，必须在反对某个候选人姓名的上边的空格内划“叉”，另选人姓名栏内写上另选人的姓名。（3）对某个候选人表示弃权的，在其姓名上边空格内划“-”,也不能另选他人。赞成和不赞成的符号不能用其他符号代替。

　　第三，第三，填写选票以后，请大家认真检查核对一下，看一看是否符合选票填写说明的要求，有无差错和不清楚的地方。

　　第四，写票请用钢笔或圆珠笔。填写完毕后，再按原样折叠好，投入票箱。

　　对于以上注意事项和要求，大家听清楚了没有？还有什么问题没有？

　　（稍停）

　　如没有，现在开始写票。

　　（约5分钟）

　　大家写完票没有？写完以后，请认真检查一下，看看是否符合选票填写说明的要求，有无差

　　错或不清楚的地方。如果偶没有，请准备投票。

　　（稍停）

　　下面请总监票人、监票人先投票。监票人投票后，请站在票箱两侧，监督投票。

　　（稍停）

　　请个代表团投票。大家投完票后请回到原座位，不要走动。

　　（投票结束后）

　　下面请工作人员领取乡纪委委员选票，发给与会代表。

　　（通过主持人观察，发完票后）

　　请大家检查一下，每人是否领到选票？有没有多发？有没有印的不清楚或者没有印上姓名的？有问题的请举手。

　　（视情况：没有，或??）

　　（工作人员将领、发选票报告表送总监票人签字后，报告会议主持人）

　　现在宣布：共发出乡纪委委员选票89张，与今天参加选举的代表人数相符。

　　下面，我讲一下填写选票时应该注意的事项。

　　发给大家的选票上印有说明，请各位代表按照大会选举办法规定和选票上说明填写选票。写票时请注意一下几点：

　　第一，所选人数要等于或少于应选名额。乡纪委委员选票应选名额是3名。请各位代表按

　　应选的名额写票。所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。

　　第二，写票符号要正确，字迹要清楚。写票的符号要求是：（1）对某个候选人赞成的，在其名字上边的空格内什么也不划。（2）对某个候选人不赞成的，就在其姓名上边空格内划“叉”；如另选他人，必须在反对某个候选人姓名的上边的空格内划“叉”，在另选人姓名栏内写上另选人的姓名。（3）对某个候选人表示弃权的，在其姓名上边的空格内划“-”，也不能另选他人。赞成

　　第四篇：文化研究会成立会议议程

　　上午

　　主持人：常委、宣传部部长

　　一、会前内容

　　（一）由工作人员宣读发来贺词、贺电、贺信的单位和个人

　　（二）文化局局长宣读“关于成立文化研究会的通知”。

　　二、会议内容

　　（一）文化研究会成立会议现在开始。全体起立，奏国歌。

　　（二）文化研究会筹备组常务副组长作“文化研究会筹备工作报告”。

　　（三）领导讲话。

　　（四）文化研究会筹备组副组长兼秘书长宣读文化

　　研究会章程(草案)。

　　（五）由工作人员宣读并通过文化研究会选举办法。

　　（六）宣读并通过文化研究会第一届理事名单。

　　（七）由工作人员宣读当选会长、副会长、秘书长情况简介。

　　（八）宣读，并通过会长、副会长。

　　（九）根据会长提名，通过文化研究会秘书长。

　　（十）根据会长提名，通过聘请顾问。

　　(十一)根据会长提名，通过特邀研究员、特邀撰稿人、协理员。

　　(十二)文化局局长向文化研究会授牌。

　　(十三)当选的文化研究会会长讲话。

　　(十四)顾问讲话。

　　(十五)奏歌曲(十六)议程完毕，会议结束。

　　下午

　　一、根据秘书长提名，通过副秘书长（另纸）

　　二、会长提名，通过“文化研究（会刊）”编辑室主任、“文化研究会年鉴”编辑

　　室主任、联络室主任。

　　三、秘书长提名，通过秘书处秘书室主任、行政室主任、阅览室主任。

　　四、会长提名，通过课题研究组组长。

　　五、安排工作。

　　第五篇：党委成立主持词

　　党委成立成立暨党员大会

　　第一次党支部书记会议主持词

　　2003年6月27日同志们：

　　现在召开各党支部书记会议，会议的议程有三项：

　　一、介绍大会筹备工作情况

　　二、通过大会议程、日程安排

　　通过大会党员分组名单

　　三、提出开好大会的要求

　　现在进行第一项：请同志向大家介绍这次党员大会筹备

　　工作情况。

　　（介绍这次党员大会筹备工作情况完毕后）

　　现在进行第二项：通过大会议程、日程安排，大会注意事项，大会党员分组名单。

　　今天党员大会的议程安排是：

　　1、选举中共忻城县公安局委员会；

　　2、选举中共忻城县公安局纪律检查委员会。

　　3、其他。

　　今天党员大会的日程安排是：

　　（大会日程安排讲完后）

　　今天党员大会的注意事项是：

　　（念大会注意事项完后）

　　今天大会党员分组情况是：

　　（念大会党员分组名单完后）

　　大家对以上事项有什么意见的请发表。

　　（稍停）没有什么意见的，进行表决。

　　同意的请举手。（稍停）请放下。

　　不同意的请举手。（稍停，观察后）没有，（或有人，请放下）。

　　弃权的请举手。（稍停）没有，（或有人，请放下）。

　　一致通过。（如有少数不同意，则宣布通过）

　　下面进行第三项，为了保证开好今天的党员大会，我提出几点组织党员开好大会的要求：

　　（讲如何组织带领党员开好大会的要求）。

　　（讲完后），这次支部书记会议的议程已经进行完毕。

　　请各位党支部书记回去召开支部会议，传达这次支部书记会议的内容，酝酿大会的议程，并组织党员按时进入会场参加大会。

　　散会。

篇二：大党委会议通知

　　中共社区工作委员会

　　开展“大党委制”工作的实施方案

　　为适应城市基层党建新形势新要求;积极探索和构建区域化党建新格局;不断提升社区党的建设科学化水平;为建设区域性国际城市先行区和示范区提供坚强组织保证;根据中央、省、市、区加强和创新社会管理的要求部署;经街道党工委会议研究;决定在社区推行“大党委制”;现结合社区实际;制定本方案..一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;深入贯彻落实党的十八大精神;紧密结合创先争优和基层组织建设的相关要求;实施区域化党建的体制机制创新;推行社区“大党委制”;积极探索构建以社区党组织为核心、驻区单位党组织共同参与的城市基层党建工作联建共建协调机制;不断拓宽党组织的工作领域和影响力;努力达到“组织网络、党建工作、党员管理、社区服务”四个全覆盖;为加快社区科学发展、和谐发展、跨越发展提供组织保证..二、目的意义

　　开展“大党委制”工作既是适应形势发展的迫切需要;也是以改革创新精神推进区域化党建工作的具体实践..“大党委”以区域化为基础;以社区党委为核心;把辖区内有一定影响的驻区单位基层党组织负责人选聘社区大党委委员;通过属地化管理、网格化运作;努力实现基层党建工作“全覆盖、新跃升、无缝隙、立体化”;为驻社区友邻单位实现“资源共享;优势互补;有事互帮、共同提

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　　升、和谐发展”提供平台;为辖区经济社会全面协调可持续发展提供组织保障..三、组织设置

　　“大党委”是在社区党委的基础上;把社区辖区内有一定影响的友邻单位基层党组织负责人选聘为大党委委员;共同讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务的区域化党建工作机构;“大党委”和社区党委互隶属..一委员组成

　　按照要求;社区“大党委”设委员9名;其中书记1名;副书记1名;委员7名..委员以社区党委委员为主;吸收社区辖区内有一定影响力的友邻单位基层党组织负责人组成;根据工作需要可进行增减..二委员产生

　　书记由社区党委书记兼任;副书记由社区党委副书记兼任..委员通过友邻单位自荐和推荐;报街道党工委审查聘任的方式产生..三委员任期

　　“大党委”委员任期一般不超过3年;可连聘连任;但连任一般不超过9年..委员因工作调动或职务调整等原因空缺时;“大党委”将及时按程序增补新委员..对不能完成工作目标、不能正常履行职责或大党委会议出席率低的委员;将报街道党工委及时进行调整..四委员职责

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　　1.共同讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务;并积极做好落实工作..2.负责对本单位和共建单位的宣传发动;督促落实“大党委”作出的各项决定、决议和工作安排..四、议事规则

　　一议事决策的内容、形式、范围

　　“大党委”主要职责是讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务..1.议事内容：区域性党建工作及重大公共事务..2.议事形式：会议讨论决定..3.议事范围：区域性党建工作;文明单位小区、平安单位小区创建工作;和谐社区建设工作;“四创两争”工作;区域性精神文明建设活动;成员单位需要其他单位帮助解决的事项;社区共驻共建工作;其他需要决策的区域性重大公共事务..二议事制度

　　1.社区“大党委”会议原则上每季度召开一次;特殊情况可随时召开..2.社区“大党委”会议由书记召集并主持;必须有五分之四以上委员到会方能举行..三议事程序

　　1.确定议题..会议议题报“大党委”书记审定..需提交大党委会议讨论的议题;由副书记或委员提出..会议一般不临时增加议题..

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　　2.预先告知..经确定的会议时间、议题;除讨论紧急事项临时召集的会议外;一般应在开会前2至3个工作日通知到每位委员和相关列席人员..3.决定问题..在“大党委”会议上;各位委员都要充分行使民主权利;积极发表意见..讨论决定问题时;按照少数服从多数的原则进行表决..4.形成纪要..经“大党委”会议形成的决定或决议;应按照要求规范记录;妥善保管；决定或决议的内容应及时通报;抓好贯彻落实..五、工作机制

　　通过建立健全各类工作制度;让社区“大党委”工作更加规范化、制度化..其主要机制有：

　　一健全共驻共建工作制度..共驻共建框架协议、区委组织部与云大党委组织部共驻共建制度协议为基础和指导;结合街道建立的大工委制度;社区党委结合实际;与公共单位协商签订共驻共建协议;建立联席会议制度;为推行“大党委”制提供制度保障..二明确职责任务及推进时限..按照街道党工委的要求;社区党委及时确定时限;确保社区“大党委制”顺利实施..9月10日前;制定工作方案并与驻区单位签订共建协议；10月10日前;协商制定“大党委”工作制度及运行机制；11月10日前;完成“大党委”兼职委员聘任工作；12月10日前;制定共驻共建长效机制;开展共驻共建活动及时总结;报街道党工委备案..六、工作要求

　　一加强领导

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　　要把建立“大党委”作为贯彻落实十八大精神、巩固科学发展观成果的一项重要政治任务;摆上重要议事日程;认真研究部署;科学制定工作计划;认真组织实施;确保各项工作任务落到实处..二加大宣传

　　区域化党建工作涉及面广、工作量大;探索性和创新性都很强;社区党委将不断扩大宣传面、让更多的友邻单位参与到社区党建工作中..三探索创新

　　要结合自身实际;大胆创新工作举措;积极完善社区党建网格化管理新机制;稳步有序推进区域化党建工作..围绕当前党建工作中存在的问题;努力在组建过程中攻克难点、突出重点;不断探索新形势下做好区域化党建工作的新方法、新途径..四强力推进

　　采取有效措施;加大推进力度;确保创出特色、取得实效;形成合力共同推进区域化党建工作格局..

　　社区委员会

　　2018年1月9日

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篇三：大党委会议通知

　　推进方案篇一

　　根据市委组织部《关于印发<关于全面实行街道“大工委”社区“大党委”推进区域化党建工作的意见>的通知》(津党组发[20xx]13号)文件要求，为进一步推进区域化党建工作，现就我区全面实行街道“大工委”和社区“大党委”，制定实施办法如下：

　　一、总体要求

　　实行街道“大工委”和社区“大党委”，要按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，创新党组织设置，完善体制机制，整合服务资源，不断强化街道社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，全力构建以街道工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的区域化党建格局。各街道工委要充分认识实行街道“大工委”和社区“大党委”的重要性，积极争取驻区单位党组织的支持，到20xx年底，现有街道和社区全部建成“大工委”和“大党委”，今后，新建街道和社区一律组建“大工委”和“大党委”。

　　二、委员设置

　　2、兼职委员的主要职责。(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，按照职责分工组织党员和群众开展各项活动;(2)参与讨论辖区内党的建设、社会事业、社会治安、城市管理、社区建设等重大事项，参与研究、制定辖区发展规划和年度工作计划，对各项工作提出意见建议;(3)协助街道社区党组织发挥好领导核心作用，指导辖区范围内居民自治和各类群团、社会组织开展工作;(4)协助街道社区党组织充分利用和整合辖区内各类服务资源，形成工作合力，完善服务体系;(5)完成党组织交办的其他工作任务。

　　3、兼职委员的产生程序。主要采取聘任方式产生，社区兼职委员也可采取选任方式产生。兼职委员的产生应遵循广泛推荐、组织遴选、上级批复、组织聘用、全面公示等五个步骤。

　　(1)广泛推荐。街道工委和社区党委、支部(总支)在深入调查研究，广泛征求各方面意见的基础上，研究酝酿，提出初步意向人选。

　　(2)组织遴选。街道工委、社区党委、支部(总支)召开会议，对兼职委员初步人选进行研究讨论，投票表决通过拟聘用的兼职委员人员名单，报上级党组织批准。

　　(3)上级批复。街道工委兼职委员由街道工委提出人选，上报区委组织部部务会讨论决定并作出批复，社区党委、支部(总支)兼职委员由社区党委、支部(总支)提出人选，上报街道工委会议讨论决定并作出批复。

　　(4)全面公示。街道和社区党组织应对拟聘用的兼职委员进行广泛公示，公示期不少于5天。

　　(5)组织聘用。街道工委兼职委员由街道工委聘任并颁发聘书。社区党委、支部(总支)兼职委员由社区党组织聘任并颁发聘书，任期与本届社区党组织任期相同。

　　4、兼职委员的退出和增补。因工作调动等其他原因不便继续履职的，经所在单位党组织书面通报区委组织部、街道工委和社区党组织后，由街道工委和社区党组织解除其兼职委员职务。因不认真履行职责、不遵守相关制度造成不良影响的，经街道工委和社区党组织研究并上报上级党组织备案后，免去其兼职委员职务。社区党委、支部(总支)兼职委员任期届满且不再担任下届委员的可自行解聘。需要增补兼职委员的，按照兼职委员产生的程序办理。

　　三、工作制度

　　1、建立大工(党)委决策议事制度。建立例会制度，定期召开街道“大工委”会议和社区“大党委”会议。因工作需要，街道工委和社区党组织可随时组织召开会议。主要任务是学习传达上级党组织有关部署要求，研究讨论街道社区党建工作和社区建设重大事项，对辖区内社会性、群众性、公益性工作作出决议。完善社区协商议事会，对社区内发生的重大问题以及事关社区公共利益和群众切身利益的事务进行民主议事协商，对社区民情进行收集、研究，提出建设性意见。建立健全街道社区党组织领导下的联席会议制度，加强社区居委会对物业公司、业委会的指导、监督和协调，维护各方合法权益。

　　3、建立街道社区党组织与驻区单位党组织共驻共建制度。街道社区和驻区单位党组织要优化、整合社区人力、物力、财力和社会资源，共谋社区发展，共同开展社区公益事业和形式多样的文化教育、体育、卫生等活动，做到条块联运、组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，共同做好美化环境、维护稳定、促进和谐和帮扶困难居民群众工作，形成资源共享、优势互补、相互支持的良好氛围。

　　四、组织领导

　　全区各工委、党委(党组)要高度重视，把实行街道“大工委”和社区“大党委”，推进区域化党建工作，作为巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，大力加强服务型党组织建设的重要措施。区委组织部将把“大工委”和“大党委”的组建和运行情况、各单位党组织参与共驻共建情况，作为党的建设考核指标纳入绩效考核。驻区单位党组织要积极支持和配合，共同落实各项要求。各街道工委要结合本区域实际，按照本实施办法的原则和要求，研究制定具体的实施方案，扎实有效地推进辖区基层党建工作。各社区党组织要做实做好基础工作，主动与辖区单位加强联络和沟通，结合实际制定简便易行的共建工作计划，进一步调动辖区单位党组织和广大党员参与区域性事务的主动性和积极性。

　　推进方案篇二

　　为充分调动民政系统干职工参与“平安汨罗”创建的积极性和主动性，进一步推动综治民调工作，促进社会大局和谐，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以“抓民调、保稳定、促发展、优民生”为主题，切实转变干部作风，改善干部队伍形象，不断提高群众对干部的满意度，切实提升人民群众的幸福指数。

　　二、工作目标

　　干部作风明显转变，民调水平显著提升，确保民调工作全市排名再创佳绩。

　　三、工作措施

　　（一）强化组织领导。为切实抓好综治民调工作，成立综治民调工作领导小组，由余亚星任组长，左小林、郑应良、黎良典同志任副组长，各二级机构主要负责人、机关各股（办）室主任为成员。领导小组下设办公室，由黎常胜兼任办公室主任。各二级机构要成立相应班子，明确专人负责，认真组织实施。

　　（二）加大宣传力度。结合民政工作实际，动员干职工牢固树立看主流、顾大局的观念，切实做好综治民调。通过制作宣传栏、悬挂横幅等多途径宣传、全方位塑造我市党政干部的良好形象。在4月20日前办好一个宣传栏，悬挂5条以上横幅标语宣传综治民调工作。各党支部要组织干职工对照民政系统乃至全市的民调工作情况，撰写有关综治民调的稿子，确保5月15日前在汨罗周刊或汨罗电视台发表一篇以上的有关综治民调稿子。

　　（四）做好结合文章。与开展“弘扬三种精神，建设幸福汨罗”系列主题教育活动相结合，努力开展“文明窗口”、“文明岗位”等文明创建活动，切实提高办事效率，改善服务态度，大树文明之风，扎实推进干部作风建设，坚决杜绝干部职工上班时间打牌、玩游戏等现象，切实整治干部庸、懒、散行为。与在全市“寻找最困难的人”等活动相结合，深入走访了解基层民政工作情况，认真扎实地为基层困难群众办实事、办好事。重点抓好城乡低保、敬老院改扩建福利彩票发行等实事工作；抓好社会福利中心二期工程建设，确保明年上半年投入使用，全力提升民政服务水平。与维护稳定工作相结合，着力化解社会矛盾，重点做好涉军维稳工作。干部职工要变群众上访为干部下访，走访了解复退军人情况，及时化解复退军人信访矛盾。与大力开展“创先争优”活动相结合，着力加强党员干部教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展“六个一”活动，努力营造创先争优良好氛围。

　　（五）严格落实工作责任。坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责，谁分管、谁分管”的原则，严格落实民调工作责任。由局党组成员负责二级机构和分管股室的民调工作，各股（办）室主任和二级机构负责人负责各管辖范围内（含二级机构对外租赁的门面）的综治民调工作。由左小林负责本机关（含二级机构）在职干职工的民调工作；黎良典、刘波同志负责局机关退休、退线干职工的民调工作；郑应良负责所联社区的民调工作。由各相关责任人签署责任状，将其纳入年终目标管理考核。对工作不力影响民调排名的，一律从严问责。

　　二○xx年四月十日

　　推进方案篇三

　　*实施科学管理，提高护理质量

　　*提升护理服务，改善就医体验

　　*深化岗位管理，体现优绩优酬

　　*扩展延伸服务，丰富服务内涵

　　按照20xx年国家卫生计生委办公厅《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》和四川省卫计委《关于进一步改善医疗服务行动实施方案的通知》，深入持续推进优质护理、改善护理服务是“进一步改善医疗服务行动计划”的重要内容，对于提高护理质量、满足人民群众健康需求具有重要意义。为进一步强化护理服务意识，提高护理服务水平，惠及更多患者，特制定本年度我院优质护理服务工作方案。

　　改善护理服务、提高护理质量，是深化医改、惠民便民的重要举措，是“进一步改善医疗服务行动计划”的重要内容，对于提高护理质量、满足人民群众健康需求具有重要意义。我院始终坚持以人本原理为指导，实施以家庭为中心的护理服务和以护士为中心的人员管理，全面深化以护理服务模式、落实责任制整体护理、加强护理内涵建设为核心的优质护理服务，不断优化护理服务流程，提高护理质量，以改善群众就医体验，构建和谐医患关系。

　　护理部于20xx年启动了为期3年的“护理质量文化建设”，并凝炼出我院护理质量文化：制度执行零折扣，杜绝隐患；质量工具巧应用，持续改进；人文关怀重落实，追求卓越。20xx年为质量文化建设的“推进实施阶段”，通过物质层、制度层、行为层及精神层建设以推进护理质量文化建设，详见《四川大学华西第二医院护理质量文化建设方案》

　　在对全院护士进行调查、分层分析基础上，采用workshop等科学有效的培训方法，提高临床护士病情观察、临床思维能力。护理部制定统一的培训方案，并完成对护士长及骨干进行培训方法的培训，各科室设计案例及细化培训方案，6～9月全院完成培训。

　　（1）在日常护理工作中，坚持使用科学的管理工具和管理方法分析问题、解决问题；倡导自下而上的质量改进，鼓励一线护士及护士长主导和参与护理质量改进。

　　（2）10月对kpi进行回视与修订，使之始终体现临床护理关键质量。

　　（3）加强重点项目监测：应用柏拉图对20xx年不良事件进行分析，护理部将继续对重点项目进行每月重点监测。20xx年重点监测项目为：跌倒、用药错误、药物渗出/外渗、压疮。

　　（4）实施精细化管理，优化流程，为患者提供更便捷的服务。

　　于20xx年9月进行全院优质护理服务的自评，形成自评报告。护理部根据自评中发现的问题，制定整改方案，逐一落实，不断推进优质护理服务工作。

　　增强主动服务和人文关怀意识，持续深化“以病人为中心”的理念，加强对患者隐私的保护，加强与患者沟通交流，关注患者的不适和诉求，并及时帮助解决。持续改善护理服务态度，杜绝态度不热情、解释没耐心、服务不到位等现象。

　　（1）各专科在现有的基础上拓宽思路，积极探索新的护理专科特色项目，使各专科各有特色。6月前各科室将准备建设的专科特色报护理部，护理部将遴选出3～5个项目，重点辅导、帮助和支持，争取在5年内成为行业领跑者。

　　（3）3月开始在妇科、产科、普儿二参考美国病房的管理模式进行病房管理试点，积累经验后逐步在全院推广。

　　数字病房建设开展两年以来，取得了较好的效果。今年继续推进“数字病房”建设，组织各护理单元将健康教育资料制作成图文并茂的数字资料，挂到我院官微上，方便患者获取。

　　今年，护理部将按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则规范各层级岗位工作职责，进行层级管理，真正实现护理从身份管理向岗位管理的转变。4月，护理部将对全院护士层级、职称、工作年限和现任岗位进行调查，收集护士岗位管理相关数据。

　　继续开展延伸护理服务，与社区、学校、电视台合作，延伸护理服务至家庭和社区，为慢性病患儿提供出院后用药指导等慢病管理、为老年妇科肿瘤患者和孕妈妈提供专业的健康教育和护理服务，并在社区、学校开展专题讲座，满足民生需求。

　　今年我院将接受卫生部大型医院巡查，护理部组织标准解读，深入一线督导检查强化。通过学习标准、对照标准、找出不足、及时整改，提高护理质量、保障患者安全，推进优质护理；对检查中存在的问题，限期整改，形成长效机制，持续改进。

　　科室每月开展患者满意度调查，将调查结果、存在问题以及患者建议每月反馈护理部，护理部汇总后每月将调查情况发给科护士长进行质控及整改；护理部层面，每季度面向全院各护理单元开展一次患者满意度调查，汇总每季度存在问题，分析原因、提出整改措施，在下一季度反馈上一季度的整改结果，追踪整改效果；护理部每年面对全院护士、医生开展护士工作满意度调查，以了解开展“优质护理服务示范工程活动“以来护理人员工作满意度情况，提升护士满意度。根据调查结果进行整改，持续改进患者体验、工作体验。

　　自20xx年卫生部开展“优质护理服务示范工程”活动以来，国家、卫生部和医院高度重视护理工作，医院领导在人力、财力和物力上为优质护理服务工作的开展提供了强有力的保障。医院院长、主管院长经常到临床指导优质护理工作的开展，护理人员逐渐增加，后勤设备部门主动为临床一线护理工作服务，三年来我院全院联动，已经形成一套良好的协调、保障机制。

　　受百年华西文化的熏陶，我院护理人有一种积极向上努力拼搏的精神。目前，我院本科学历占全院护士72.2％；研究生学历共21人，占全院护士3.2％；在读研究

　　生27人。大部分护理管理人员到国外、境外接受过学习和培训，人才的优势能保证我院优质护理服务工作更好地落实和通过科研持续改进。

　　我院自20xx年10月即在全院100%的病房开展了优质护理服务工作，责任制整体护理工作模式已深入人心，连续、全程、全面的服务已得到患者和家属的一致好评，患者满意度逐年提高。我院产科一区为全国唯一一个妇产科/儿童医院获得“优质护理服务示范病房”称号的病房，在过去两年卫生部、卫生厅对我院进行的“医疗质量万里行”和“优质护理服务”专项检查中均取得良好成绩。

　　推进方案篇四

　　随着信息时代的来临，信息化已经进入了校园，并且在日常教学教育工作中开始扮演着一个重要的角色；作为新一代的科学技术，电脑及互联网使得我们与世界之间的距离变得触手可及，举手之间，世界的每一个角落都可以呈现在我们的眼前，从此，我们的视野不再局限于三十平米的空间，我们的活动不再受制于两点一线；作为一所具有先进教育理念的学校，作为一所有着优越教育资源的学校，我们更有理由走在信息化教育教学的前沿。着眼于形势，立足于将来，我们制定了学校教育信息化工作方案：

　　我校目前有21个教学班，727名学生，57名教职员工，分布在安亭和天平两个校区。

　　两个校区分别安装两套与徐汇城域网互通的学校局域网，有两个电脑多媒体网络教室、两个多媒体演示厅，两个电子阅览室，每个教室配置信息园地（网络入口），共计177台电脑；学生数与学生用机比达6：1，教师数与教师用机比达1：1、我校目前有市区级骨干教师9名，分别在教学教育方面有丰富的经验，曾多次在全国、市、区各级各类的整合课评比中获奖，并有多篇论文在各类杂志上发表；

　　我校有网络管理员2名，责任心强，计算机技术程度较高，一名已完成交通大学计算机技术本科课程，另一名正在进修该课程；

　　我校中青年教师100%通过信息技术培训，通过网络学习已成为教师自我进修的一种重要手段；全校教师100%采用电子教案，并能充分利用学校多媒体教室的优势，进行形象生动，富有活力的多媒体教学，获得学生和家长的一致好评；

　　我校从一年级开始开设计算机兴趣课，学生的计算机应用能力较强，兴趣也非常浓厚，具有进一步发掘的潜力资源；

　　我们学校早在xx年就建立了由校长直接领导，信息组组长专人负责，各教研组具体分工的的学校信息化建设制；在多年的实践活动中累积了丰富的多媒体制作经验、信息化工作经验，师资培训经验；

　　在每学年的年度评估中，专门制定了教师在教育教学中信息化程度的评估机制，以及提高师生信息素养的激励制度；

　　在每年的年度预算中，确保信息化建设的经费投入，信息技术的软件和硬件投入逐年增加；

　　在xx年9月前，完成两个校区的局域网建设；（已完成）

　　在xx年1月前，完成学校网站建设，内容涵盖学校特色、班级特色、教研组活动、师生互动等。

　　在xx年1月前，建立高质量、大含量的学校教育资源库，完成学校教育教学资源的共享与流通，提高信息技术在教育教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科课程的整合；

　　在运用现代教育教学技术的同时，积极主动地进行教育教学，建立专项研究课题，形成有特色，重实效的信息整合平台。

　　推进方案篇五

　　坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，以提高农村供水质量、改善农村饮用水条件为目标;坚持以现有城乡水厂管网延伸供水为主，以区域集中联片供水的小型水厂建设为辅，与自行建设的村级水厂供水相结合的原则;工程技术方案、建后管理模式因地制宜，确保农民长期喝上干净、卫生的自来水。

　　计划20xx年度完成50个行政村，共改善50000人口的农村饮用水工程，其中新建联片水厂2座(计20个行政村)，村级水厂25座，乡镇水厂管网延伸项目5个。计划总投资2400万元，其中中央、省、县补助资金1500万元，其余资金由项目村自筹解决。

　　分管领导：xxx牵头单位：县水利局

　　责任单位：各乡镇政府

　　1、加强组织领导

　　百村农民饮用水工程是一项民心工程、政德工程，是一项事关大局、利在千秋的系统工程，尤其是当前水资源处于分割管理状态，需要各部门密切配合、支持，各有关单位应通力合作、各司其职。继续开展农村饮用水工作年度考核制度，乡镇政府要加强管理和监督，确保目标任务按期完成。县饮水办做好全县农村饮用水工程技术指导和项目管理工作。

　　2、项目实施

　　充分发挥乡镇政府和流域水利站协调、监管和技术指导作用，进一步加强资金使用和管理，完善村级和管网延伸项目设计等前期工作。供水模式将遵顺“大管网优先，其次联片供水，最后考虑独立供水”的原则。由于各农村地理条件不同、水源水质有差异等情况，对于小型独立式供水水厂，将采取不同的水厂设计方案、水处理工

　　艺，在确保出水水质达标的前提下，选用适合于我县实际情况的便于管理操作的新技术、新工艺，还要考虑尽量节省投资。同时，要加强工程质量、进度监督和工程验收工作。

　　3、建后管理

　　建后管理应根据工程投资渠道、工程规模、供水模式等实行不同的管理体制。以现有城乡水厂向周边农村延伸的供水工程，应由水厂统一负责管理;由国家和集体投资为主的新扩建的区域联网集中供水工程，应组建具有独立法人资格的水厂，负责工程的日常运行维护管理，并按核定的水价计收水费，实行“自我管理、自负盈亏”的企业化管理模式，并自觉接受水行政主管部门的监督;对于独立供水模式的村级水厂，由集体投资和农户自筹为主的，实行集体管理，有偿供水，以量计征，使其走上自我使用、自我管理的良性循环之路，由于村级水厂面广量大，对于净化消毒处理，统一委托服务机构负责，县饮水办每年度组织考核，对于管理运行好的行政村，县财政实行奖励制度，确保供水工程能长期发挥效益。

　　推进方案篇六

　　南京都市圈是我省规划建设的三大都市圈之一、随着南京都市圈发展机制不断完善、合作进程加快推进，同城化建设被市委、市政府列为重要战略，并明确支持、盱眙、洪泽三县对接南京江北区域，在规划衔接、设施共建、服务共享、环境共治、安全共保等方面加强合作。为顺应同城化、一体化发展趋势，加快落实我县融入南京都市圈战略，就重点推进县对接南京江北新区，加快同城化先行区建设，制定本实施方案。

　　（一）工作上有良好基础。近年来，经济社会持续健康发展，产业特色化、集聚化、集群化明显提升，城乡融合、产城融合、城区与园区融合步伐加快，人均主要经济指标保持苏北前列。特别是县委、县政府大力推动城乡布局优化，以打造提升一个精品主城区、繁荣发展四个辅助中心为基本路径，明确拉开“一主四辅”新型城镇化发展架构，强化创新，调整行政区划，狠抓设施配套，县域发展空间不断拓展，城镇功能逐步增强，城乡环境持续优化，在推进新型城镇化方面迈出坚实步伐。

　　（二）发展上有紧迫需求。人文底蕴深厚，是尧帝出生地，拥有一批名胜古迹；生态环境绝佳，水域面积达到2/3，被命名为中国荷文化之乡、首家“中国气候宜人之乡”，是苏北首个国家级生态县。在经济发展进入新常态条件下，随着长期制约发展的交通瓶颈不断破除，的独特资源进一步凸显其后发优势。把人文、生态、自然资源等方面潜力发挥出来，把隐性优势转化为显性生产力，是打造同城化关键节点的内涵和要义，另一方面，赋予同城化先行区建设机遇，将为加快崛起提供重要抓手和强力支点。

　　（三）全局上有示范效应。区位优势明显，位于、扬州、安徽滁州两省三市交界处，距南京、扬州、均100公里左右，处于全省地理中心位置，具有承南启北、联东带西的地理优势。县已被列为国家新型城镇化综合试点县，其中围绕“创新城市群区域协调发展机制”努力打造同城化关键节点是县试点任务之一，将通过体制机制

　　创新，深入挖掘都市圈一体化建设这一最大红利，提升县域发展能级和水平，在南京都市圈北部形成新的增长点，对于苏北等欠发达地区高质量推进新型城镇化、促进全省区域协调发展，具有典型示范作用。

　　按照“扩量提质、充分发展”总要求，以融入名城为抓手，以特色发展为根本，以创新为动力，以促进区域转型与承接产业转移有机结合为重点，在融合发展中重塑县域发展动力体系，努力实现跨越发展、加快崛起，进一步提升综合实力，进一步彰显发展特色，进一步融入南京都市圈，20xx年初步建成“具有人文荷都特质的南京卫星城”，成为同城化建设的先行区、示范区。工作上，重点突出“三动三融”：一是主动融入。从规划对接、机制衔接、市场一体等多角度多层次入手，排出计划、排出项目、排出力量，加大谋划力度、推进力度、宣传力度，从能做的事先做起来，广泛调动各方面积极性主动性，形成全县上下主动融入南京都市圈的新格局。二是互动融会。积极呼应南京等城市功能调整和产业更新，抓住用好溢出效应，对准大城市新的需求方向精准发力，融入中心城市生产生活和产业分工体系，发现和放大与中心城市利益平衡点，形成互利共赢、互补发展新机制。三是联动融通。着眼于构建更加开放的大市场，打破行政区划界限，加强与周边市县横向联合，推进要素、市场、产业、政策、机制等一体化，形成次区域共同发展新模式。

　　（一）推动产业发展扩量提质。以存量带动增量，培育壮大高端装备制造、新能源及新能源汽车、线缆仪表、新型材料等县域主导产业，重抓科技创新，聚焦政策资源做强优势产业、重点企业，培育新兴产业和智力密集型产业集群，努力建成长三角重要的高新技术产业与战略性新兴产业基地,融入都市圈产业循环体系。推动“两化”融合，提升工业经济整体素质。积极发展特色都市型农业，加快建立现代农业产业化体系，推进农业科技进步与创新，提高农业基础设施与装备水平，逐步优化农业布局，重点发展特色水生蔬菜种植和水产品养殖，建成服务大都市的高效现代农业基地。

　　（二）有效承接中心城市辐射带动。以经济开发区、开发新区建设为载体，瞄准承接适宜资源禀赋、产业关联度高的转移项目，在南京转型发展中寻找机遇，争取更多南京的分解功能、外迁产业及相关要素落户，加快融入都市圈产业分工。推进政府、园区、企业等多层面进行对接，积极推进园区共建，打造产城一体的新城区。汇聚创新资源，优化高层次创业创新人才引进和使用环境，加强与驻宁高校院所对接，深化产学研合作，多渠道承接南京科教人才溢出效应，增强经济发展创新优势和智力支撑。

　　（三）做强做特休闲旅游产业。围绕做响“尧帝故里、中国荷都”品牌，统筹特色资源开发，与南京各方开展多种形式共建合作，促进形成生态景观、历史文化、休闲娱乐、美食品尝融合发展格局，短期内把建为南京都市圈周末度假区、生态旅游重要集散地，融入南京旅游市场和旅游路线。一方面，在内涵上集中力量做显特色“名片”，即：万亩荷荡、万亩原生态芦苇荡、万亩水杉林、万亩滩涂湿地、尧帝文化、湖鲜美食。另一方面，在载体上着力建设生态慢生活城镇，突出绿色发展，构建河流水系、生态绿地和城市空间有机连接的.生态格局，规划建设健康产业园区，倡导实行绿色出行方式。

　　（四）推进“一主四辅”布局。优化县域整体开发格局，坚定不移实施“一主四辅”发展规划，突出精致县城建设，打造新型城市化与城乡发展一体化试点示范，以产业集聚带动居住集中、人口集聚，呼应南京城市转型发展，构建融入南京发展的主体架构，树立“南京卫星城”首位标识。优化基础设施格局，借鉴句容和滁州融入南京的开发模式，加强与江北新区全方位合作，建立基础设施共建共享机制，突破交通瓶颈，缩短融入南京都市圈的时间与空间，通过改善基础设施条件促进城乡发展一体化，促进城与乡全面融入都市圈发展格局，为县域湖、河、林、湿地等资源开发创造更好条件。优化生产力布局，做好南京都市圈规划的江北生态屏障规划区文章，严格落实主体功能区规划，将重点开发区域做优、限制开发区域做特、禁止开发区域做绿。

　　（五）促进发展宜居宜业。联合开发利用生态优势资源，尽快实现全县“无化工”，彰显生态宜居品质，打造江北新城生态功能拓展区和长寿之乡、“巴马”的品牌形象。激发创新创业活力，把政府服务、政策导向重心转向招才引智，集中精力引进创新创业意愿强烈的人群，如南京高校毕业生、或籍创业新秀，以人才集聚资本、带动新兴产业，筑牢县域经济“班底”。促进公共服务交流交融，鼓励南京优质教育、医院资源通过与教育、医疗机构对接开展技术合作、合作办校（院）、设立分校（院）、组建教育/医疗集团等形式，实现跨区域合作发展，逐步实现居民不出县即能享受高质量的南京资源。深入加强两地文化合作交流，推进同城化公交、“宽带都市圈”工程、养老服务等方面共建共享。

　　（六）探索联动发展样板。加强整体对接，抓住共同关注的交通、环保、公共服务等问题，共同协商解决办法，逐步建立共建共享机制和长效化、常态化合作机制。充分发挥与南京的历史文脉、人员交往关系的情感作用，吸纳以市场配置为主的人流、物流、资金流，大力吸引南京的企业家与资本到投资兴办实业。突出体制机制创新，从重点市场、重点产业做起，实现与南京产业、人才、资金、信息、技术的有效衔接，在建设苏北重要中心城市战略中选准切入点和工作平台载体，与周边县区在具体项目上开展实质性合作，尽快发挥承接苏南辐射、引领苏北发展、服务拱卫中心城市的多重功能，在促进区域协调发展中形成示范效应。

　　同时，成立县区域经济合作领导小组，办公室设在县发改委，其职责之一为具体督办督查、协调推进同城化先行区建设工作。按照以上重点工作任务方向，先以20xx-2023年两个年度进行立项分工（详见附件）。各牵头单位要会同配合单位切实承担起实施方案重点工作任务，确保20xx年提出可检验的成果，并按要求将阶段推进落实情况报县发改委。

篇四：大党委会议通知

　　全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制实施方案

　　为进一步提升街道社区党建工作科学化水平，构建区域化党建工作新格局，按照x党委组织部《关于全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制的通知》（x〔x〕154号）精神，区委决定全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，特制定如下实施方案。

　　一、合理设置

　　街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，就是由街道、社区党组织分别与辖区党政机关企事业单位、各级组织、居民群众共同组建区域性党组织，整合利用区域内各种资源，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式，推动街道社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作新格局。

　　1．组织设置。街道“大工委”由街道和辖区单位党组织共同组建，设书记1名，副书记1-2名，委员数根据具体情况确定，一般设7-15名。书记由街道党工委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由街道党工委成员、街道区域内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人、驻街道的党代表等兼任。社区“大党委”由社区和辖区单位党组织共同组建，设书记1名，副书记1-2名，委员数根据具体情况确定，一般设7-15名。书记由社区党组织书记兼任，副

　　书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人、社区物业公司及小区业委会中的党员、驻社区的党代表等兼任。

　　街道“大工委”和社区“大党委”委员属于兼职，不占现有编制和职数，其任期同街道、社区党组织任期一致，出现空缺及时补充配备。

　　2．主要职责。街道“大工委”和社区“大党委”要紧紧围绕贯彻落实上级党委的重大决策部署，组织委员讨论决定区域内社会管理、党建工作、社区建设以及居民群众关心的重大问题等；整合区域内党建资源、基础设施资源及其他各类社会资源，统筹协调各类基层党组织，策划并组织开展共驻共建活动；研究讨论区域内党员教育管理等事项，引导在职党员在居住地亮明身份、发挥作用。

　　二、稳步实施

　　推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，坚持从实际出发，制定详细周密的方案，精心组织实施，稳妥有序进行，及时开展组建和建章立制等工作。

　　1．广泛宣传，统一思想。积极开展形式多样的宣传教育活动，通过新闻媒体和各种信息平台宣传、寄送《致辖区单位党组织的一封信》等形式，广泛深入地宣传街道“大工委”和社区“大党委”的目的意义和作用，统一各级党组织思想认识，引导辖区单位和居民群众主动参与、积极配合，最大限度地调动各方的参与热情。

　　2．调查摸底，打好基础。组织工作人员逐单位逐门店逐户走访，深入开展调查摸底工作，了解掌握辖区内各类单位区域分布、行业情况、党组织建设等基本信息，分类建立信息台账和资料库，为全面推行街道“大工委”和社区“大党委”奠定扎实的基础。

　　3．制定方案，征求意见。在全面了解掌握各方面情况的基础上，结合各街道、社区实际情况，制定“大工委制”和“大党委制”实施方案，并通过召开座谈会、上门走访等形式，主动沟通协调，广泛征求辖区单位意见建议，确保工作方案切实可行。

　　4．严格程序，选聘委员。按照“摸底调查提出初步建议人选，与辖区单位协商，经组织部门、街道党工委等征求意见后，将初步人选进行公示，报上级党组织批复”的程序，充分酝酿、严格选聘兼职委员。选出的委员要热心街道社区事务，有较强的组织协调能力，能够正常参加“大工委”和“大党委”的相关活动。

　　5．建章立制，强化管理。根据各街道、社区实际情况，明确“大工委”和“大党委”职责，建立健全工作例会制度、党建工作联席会议制度、议事规则、管理考评办法等相关制度，确保“大工委”和“大党委”管理到位、职责清晰、运转高效。

　　三、健全机制

　　1．建立协调议事机制。街道“大工委”和社区“大党委”要按照工作职责，围绕区域内需要讨论决定的重大事项，采取大事共议、要事共决、实事共办、急事共商的议事规则，每季度至少召开1次党建联席会议（协商议事会议），共同研究确定工作要点、实施项目、推进措施等，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务，并督促检查各项工作落实情况，年终向党员代表会议或党建联席会议报告工作并接受评议。

　　2．建立共驻共建机制。按照“组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”原则，整合辖区各种资源，签订共驻共建协议书，明确街道、社区和辖区各类单位的权力、义务、合作内容及目标任务等，并联合开展结对帮扶、志愿服务、设岗定责、评星定级等活动，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员、居民群众在街道社区建设中的积极作用。

　　3．建立双向沟通服务机制。各街道、社区党组织要改进工作方法，增强服务意识，通过定期走访、召开座谈会等方式，加强与辖区单位的联系沟通，了解辖区单位需求及对街道社区工作的意见建议，不断创新服务手段、提高服务水平。辖区单位也要主动加强与所在街道、社区的联系，积极参与支持街道社区各项工作，结合本单位实际及党员特长认领公益项目，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面提供支持和服务。

　　4．建立考核评议机制。采取定期自我检查、区委组织部督查、年终考核等方式，把街道“大工委”和社区“大党委”运行情况、工作成效纳入党建考核、领导班子建设、文明单位创建考核内容，广泛接受群众评议，并以不同形式通报评议结果。同时，将各部门、各单位参与街道“大工委”和社区“大党委”共建情况列入年度党建工作考核和领导班子考核内容。

　　四、加强组织领导

　　1．明确责任、齐抓共管。推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，是加强基层组织建设、破解传统区域化党建工作联系不紧密等难题的现实需要，也是凝聚各方力量、提升社会管理水平的迫切需要。为加强领导，明确责任，确保工作正常开展，成立街道“大工委”、社区“大党委”工作领导小组。

　　领导小组下设办公室，x同志兼任办公室主任，负责日常工作。领导小组办公室将定期督查工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。

　　各街道、社区党组织及辖区单位要充分挖掘资源优势，积极创新党建工作理念、方法和手段，紧扣群众需求探索多种服务模式，广泛开展符合区域实际的服务活动，扎扎实实为党员和居民群众办实事解难题。

　　2．统筹推进，务求实效。在推进街道“大工委”和社区“大党委”过程中，要注重统筹推进、整体提升。要紧紧围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，加强指导和引领，形成区域内党建工作共同体，推进单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动，提高党建工作整体效应。要根据党员数量和工作需要，合理调整社区党组织设置，及时将符合条件的党支部升格为党总支或党委。乡镇、街道可选择1-2个社区先行试点，并结合社区换届统筹考虑，成熟一个组建一个，不搞一刀切。要加大区域内新兴领域党组织组建力度，加快在非公经济组织、社会组织中组建党组织，注重在新建小区、村

　　改社区、流动党员x点建立党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。要推行网格化管理模式，按照片区、楼院等划分网格，组建网格党组织，延伸服务触角，扩大服务覆盖面。要积极探索“在职党员到社区报到”为群众服务的有效做法，不断壮大社区服务力量，密切党群干群关系。

　　3．分类指导，典型引领。红果子镇、园艺镇及各街道、社区要大胆探索街道“大工委”和社区“大党委”运行方式，根据街道、社区实际情况和党员岗位特点进行分类指导，组织开展不同形式的活动，形成各具特色的“大工委”和“大党委”格局。要及时分析总结、改进完善工作机制，对有效做法和成功经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。要及时发现、提炼、上报工作中的好做法、好经验，挖掘典型、加强宣传，充分发挥典型的示范引领作用。