党建工作量化考核办法(2篇)

篇一：党建工作量化考核办法

　　关于公司党建工作考核办法

　　合计100分。表彰奖励为加分项，分值为5分。

　　（二）发生较大安全责任事故；

　　（三）发生重大违法违纪案件；

　　（四）发生重大恶性或群体性事件。

　　4、工会、共青团、妇女工作；

　　5、廉政建设。

　　三、考核办法

　　（一）对党支部的考核

　　1、考核办公室负责对机关党支部进行考核。

　　2、对党支部考核的内容是：政治理论学习情况，三会一课落实情况，参加公司机关党的会议、学习活动情况，党的组织建设、宣传工作等情况。

　　3、支部的考核情况，每年公布一次。

　　（二）对党员的考核

　　1、考核办公室与党支部共同考核，以党支部考核为主。

　　2、对党员的考核内容是：参加党组织的思想教育、政治理论学习、党内活动、党费交纳、廉政建设、遵纪守法等情况。

　　3、党支部每半年向考核办公室上报一次对党员的考核情况及有关的考核材料。

　　四、奖惩

　　（一）对各支部的考核结果，作为年终评选先进党支部的主要依据，年度考核不足８５分的，不能评为先进党支部，先进党支部的评选，由机关党委依据年度考核情况，按支部数的３０％研究确定。

　　（二）对党员的考核结果，作为评选年度优秀党员的重要依据，年度考核不足９０分，不能评为优秀党员。优秀党员的评选，由各支部按支部委员书的20%推荐，由机关党委研究确定。

　　五、其他

　　（一）加分

　　1、参加机关党委组织的政治理论学习、党史党建等方面的知识竞赛，取得优异成绩并获奖励的，根据奖励名次给予获奖支部加分，同时给予获奖个人适当加分。

　　2、参加机关党委举办的大型文艺体育比赛取得优异成绩，并获奖的，根据奖励名次给予获奖支部适当加分，同时给予获奖个人适当加分。

　　（二）罚分

　　1、有以下情况之一者，罚减该支部20分。

　　（1）年度内发生重大政治责任事故并由此产生严重不良影响的。

　　（2）年度内发生严重违纪违法行为的。（3）党支部内部不团结，严重影响工作的。

　　2、以下情况之一者，罚减当事人个人15分。

　　（1）有违纪违法行为的。

　　（2）发生严重政治责任事故的。（3）失职渎职造成不良影响的。（4）行政年度考核基本称职以下档次的。

　　六、考核实施细则

　　（一）考核实行百分制。

　　（二）考核采取加减分累计制。

　　1、思想政治工作（1）坚持思想政治工作例会制度，每季度召开一次，分析思想形势，针对思想实际，采取有效措施做好思想工作，同时做好记录，每半年向机关党委汇报一次。季度部召开思想工作例会或没有记录或不按时向党委汇报的，每次扣１５分。

　　（２）及时报告重要情况。对本支部人员的重要思想情况的重大事件，支部不及时向党委汇报的，每发现一次，扣该支部５分。（３）积极参加集体活动。不按规定人数参加活动的，每少一人，扣支部和当事人１分。

　　（４）积极支持工会、共青团、妇委会的工作，各群团组织举办的各项活动，由于支部的原因致使有关人员不能参加的，每少1人，扣支部1分。

　　（５）积极组队参加机关党委组织的各类比赛，无故不参

　　加的，每次扣支部1分。２、机关党建

　　（1）认真完成机关党委布置的各项任务。没按规定办的，每次扣支部1分。

　　（2）认真坚持

　　三会一课

　　制度，并做好记录。党委会每月召开一次，支部大会每季度一次，党小组会每月一次，党课每季度一次。

　　（3）坚持民主生活会制度，每季度召开一次党内民主生活会（可与党员大会合并进行，内容要分开），并及时通知党员领导干部参加。不及时召开民主生活会者，每少一次扣2分，不通知党员领导干部参加者，每次扣1分。

　　（4）定期向机关党委报告工作。党支部每半年不向党委书面报告工作情况的扣1分。

　　（5）认真做好党员发展工作。支部年初研究制定培养发展计划，并报告党委。重点培养对象要由2名正式党员作培养教育工作，及时填写考察表。发展新党员、预备党员转正，手续要完备，材料要齐全。年初无计划扣2分，无考察表不能发展，考察表不认真扣1分。手续、材料不完备扣1分。对党员发展对象考察、政审失误的扣2分。

　　（6）按时足额交纳党费。党费收缴低于规定比例的，每人次扣0.5分，每季度最后一个月发工资后10日内不向党委上交党费的，每次扣1分。

　　（7）支部书记未按时出席要求支部书记参加的会议的，每次扣1分，无记录或记录不全扣1分。

　　3、政治理论学习

　　（1）坚持每周半天集中政治学习，认真做好学习纪录。每少学习一次扣1分，无记录或记录不全扣1分，（2）积极参加政治理论学习班、培训班、讲座及政治理论测验。无故缺席者，每人次扣支部0.5分，扣当事人1分。测验不及格者，扣个人1分。

　　时处以党纪和行政处分的，按就高原则进行计算)

　　(3)分公司当年内类似案件重复发生的，每新增加一件已发生案件的类似案件，扣2分，上不封顶。

　　(4)企业各级人员(含派遣制用工)因履职行为发生违纪违法问题，受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的(含缓刑)，每发生一次扣20分，上不封顶。

　　2.企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件，造成重大损失或恶劣影响。

　　3.发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。

　　党建工作考核细则二

　　一、考核原则

　　1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。

　　2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。

　　3、实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。

　　二、考核方式

　　1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。

　　2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。

　　三、考核内容

　　(一)常规工作(55分)

　　1、发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。(1分)

　　2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。(5分)

　　3、党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。(5分)

　　4、党组织设置与管理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员按照

　　一岗双责

　　的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。(1分)

　　5、党员教育管理与服务。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。(1分)

　　6、落实党风廉政责任制。根据

　　一岗双责

　　的要求，开展反腐倡廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。(1分)

　　7、参加会议情况。按照要求参加会议，遵守会议纪律。(5分)

　　(二)重点工作(45分)

　　1、党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显;践行

　　岛城先锋

　　市级党建品牌、凝心聚力兴区惠民

　　区级党建品牌、机关先锋

　　区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照

　　基层组织建设年

　　活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。(1分)

　　2、按要求及时做好党组织党员公开承诺相关工作。(1分)

　　3、综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完善，本级信访数量少，网络舆情监控处置到位;全年无影响社会治安和稳定的事件发生。(5分)

　　4、信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。(1分)

　　区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推荐，采纳的按照相应级别加分。被市党建频道作为典型报道采用，加1分/条，消息、简讯加.5分/条。省级刊物单独刊登或刊登单条，加4分/条，简讯、综合加2分/条。中央及刊物单独刊登或刊登单条的，加6分/条，简讯、综合加3分/条。(中央级：《人民日报》及内参、《求是》、《半月谈》、《新华社领导内参》、《党建研究》及内参，中组部《组工信息》、《组工通讯》、《中央深入开展创先争优活动简报》;省级：《中国组织人事报》、《大众日报》、《党员干部之友》、《支部生活》、《xx组织工作》，《xx深入开展创先争优活动简报》、《xx组工信息》)。

　　5、积极参加各级组织的党建活动。(5分)

　　6、积极组织党组织党员参加慈善义工等社会公益活动。(5分)

篇二：党建工作量化考核办法

　　党建工作量化考核标准

　　党群工作部党建工作量化考核体系之一

　　一、思想政治教育：

　　（一）领导班子思想建设

　　1.重视班子自身建设，坚持中心组学习制度；

　　2.按要求开展中心组学习。有学习计划，有一定的集中学习和调研时间。原则上每年集中学习不少于12次，每位领导干部撰写调研报告1-2篇；

　　3.每年1月报送学习计划，每年12月底报送中心组学习情况报告；

　　4.学习考情、学习记录和学习资料齐全。

　　（二）党员干部教育管理

　　1．坚持正面宣传教育，有干部理论学习教育培训计划；

　　2．坚持党支部学习制度，有党支部或党员学习教育计划；

　　3．按要求开展学习教育活动，学习记录及支部工作手册填写认真完整；

　　4．按要求征订党报党刊并组织学习。

　　（三）思想政治研究及舆情报告

　　1．有研究会章程、组织领导、活动经费，政工队伍健全。

　　2．积极开展本级党建思想政治工作研究。活动有计划、有成效；

　　3．积极承担特能集团党建研究课题；

　　4．积极承担西北局政研分会和兵器工业集团研究会党建

　　研究课题；

　　5．定期开展党建思想政治工作舆情调研和情况分析。

　　（四）专项活动和主题实践活动

　　1．积极开展学习型党组织建设活动。有活动方案、有组织领导、有工作落实，有创新举措，有阶段小结，有学习成果；

　　2．积极开展党课教育培训活动；

　　3．积极开展读书活动等专题活动。

　　（五）创新工作

　　1．在省部级以上刊物上发表党建和思想政治工作方面的文章；

　　2．党建思想政治工作受集团公司及省部级以上表彰奖励。

　　二、精神文明建设

　　1．大力开展群众性精神文明创建活动，形成良好的道德品质和行为规范，树立良好社会形象；

　　2．积极组织丰富多彩文化娱乐活动，活动方案及记录完整；

　　3.积极开展文明单位、文明班组和文明家庭等文明评比活动；

　　充分发挥工会、共青团及社区组织在精神文明建设中的主力军作用。