党建工作融入电网建设(4篇)

篇一：党建工作融入电网建设

　　新形势下如何做好电网企业党建工作发表时间：2020-06-15T09:40:30.200Z来源：《基层建设》2020年第6期

　　作者：

　　程祖宜[导读]摘要：我国供电体制在社会经济不断发展的背景下，针对内部管理与外部环境进行了深入改革与完善。

　　国网湖北送变电工程有限公司

　　湖北省武汉市430063摘要：我国供电体制在社会经济不断发展的背景下，针对内部管理与外部环境进行了深入改革与完善。供电企业作为民生的重要组成部分，对国家经济发展具有积极的促进作用。随着国家反腐倡廉制度的深入发展，党建工作在电网企业中的作用日渐突出，如何将党建工作做到最好，如何促进电网企业健康发展，逐渐成为人们关注的重点与热点。本文就新形势下如何做好电网企业党建工作这一问题进行了深入探讨，在发现问题的同时，积极找寻相应的解决办法，为今后类似问题的出现，提供参考。

　　关键词：电网企业；党建工作；解决措施

　　引言：

　　作为国家民生企业，电网企业不仅可以促进国家经济发展，而且可以起到维护社会稳定发展的作用。在市场经济快速发展的时代背景下，电网企业针对外部运营环境、内部管理制度、企业运营机制等方面进行了相应调整与完善。随着反腐倡廉力度的不断提高，党建工作受到了电网企业相关部门的高度重视，加强企业党建工作迫在眉睫。

　　一、新形势下电网企业在党建工作中存在的不足

　　（一）党员意识有待提高

　　由于企业对员工入党没有明确的门槛要求，所以很难对新入党员的质量进行准确把关。少数党组织对党建工作的重视程度较低，党员队伍建设过于散漫，个别党员的个人修养较差，对党的意识较为淡漠。这样的党员不仅不会发挥模范带头作用，而且会对党建工作的顺利开展起到制约，不利于企业今后健康发展。

　　（二）党组织活动较为单一

　　随着社会发展，原有的党建活动已经无法满足当先的党建需求，由于党建活动缺乏时代感，因此当前的党建活动无法紧随时代发展的步伐。这不仅会阻碍党建工作的顺利开展，而且会制约党建工作向多样化发展。随着人们需求的不断增加，单一的党组织活动已经无法满足党员多元化的需求，大大降低了党员的参与感，不利于党建工作的顺利开展。传统单一的思想教育活动，会大大降低党员的学习积极性与学习质量[1]。

　　（三）不具备常态化的党建活动

　　虽然每年年初党组织部都会制定相应的工作计划，年终也会有相应的工作考核，但党建活动依然缺乏常态化的运营机制。当上级要求开展相应党建活动时，基层党组织往往都会开展的轰轰烈烈，但当上级没有要求时，则又会变得悄无声息。这样的党建活动，无法将党建工作的重要性发挥到极致，时有时无的党建活动，会让党员在平时缺乏相应的归属感与责任感。

　　二、新形势下电网企业开展党建工作的措施

　　（一）提高党员对党建工作的重视程度

　　党建工作对企业发展具有着重要意义，它不仅可以协调企业与员工之间的关系，而且可以对企业稳定发展起到重要保障。提高党员对党建工作的重视程度，在提高党员责任意识的同时，提高党员内部凝聚力，为今后党建工作的顺利开展起到积极的带头作用。“执政为民、立党为民”，是开展党建工作的核心，电网企业在开展党建工作前，应该对党建核心进行深入理解。从巩固党执政的角度出发，对党建工作的核心进行了解与掌握。其次，党建工作应该与电网企业发展相结合，协调企业与员工之间的关系，提高企业相关部门对员工精神建设的重视程度，在满足企业员工物质需求的同时，加强员工的精神文明建设。

　　（二）提高对党员队伍质量建设的重视程度

　　党员队伍质量会对党建工作的顺利开展具有直接影响，党员队伍质量较高，不仅可以提高党在人民群众中的影响力，而且会对党建工作的顺利开展起到积极的促进作用。电网企业在进行党员队伍建设过程中，应该制定相应的入党考核制度，以此来对党员进行筛选，从而提高党员队伍质量。发展对象的日常作风、平时的工作态度、业绩水平，都可以作为考核内容。通过考核，在预备党员队伍中筛选出业绩优秀、廉洁从业的党员。这不仅可以提高党员在企业中的影响力，而且可以为电网企业今后健康稳定发展，起到积极的推动作用。其次，电网企业应该增加对党建工作的资金投入，对党建工作过程中需要用的软件以及硬件设施进行更新、升级，为党建工作的顺利开展起到积极的推促进作用[2]。

　　（三）以企业为中心开展相应的党建工作

　　电网企业在开展党建工作的过程中，应该将党建工作与企业发展相结合，使党建工作与企业中心发展同步进行。随着社会不断进步，传统的党建工作已经无法满足当前的企业发展需求，企业在开展党建工作时，应该依据企业发展需求进行相应完善与调整。政治功能是传统党建工作的中心，为了顺应企业发展要求，党建工作应该完成由政治功能向经济价值的综合功能的转变。为了提到电网企业的市场竞争力，企业应该对体制改革成果进行巩固与完善，从而提高企业在市场中的竞争力与影响力。与此同时，党建工作也同样需要做到需时俱进。党务与业务相结合，开展相应的企业文化活动，使党建工作更加贴近于企业需求，促进企业可持续发展。

　　（四）创新党组织工作机制

　　在新形势下开展党建工作，可以从以下几点入手。第一点，建立联系机制。为了将党组织的作用发挥到最大，企业应该建立党支部书记与行政领导联系机制，监督企业依法经营，为企业发展起到积极的促进作用。第二点，建立责任机制。企业依据党建要求设立一个相关部门，贯彻落实党的方针政策，在合法经营的过程中，为企业获得更多的经济效益，提高电网企业在市场中的竞争力。第三点，建立鼓励机制。企业应该为企业党组织开展相应的党建活动，对于积极参与的党员给予奖励，提高党员参与的积极性。与此同时，企业应该在党员中选出优秀党员，并给予相应的物质或者精神奖励，增加党员的归属感与责任感。

　　结语：

　　在新形势下，党建工作对企业发展起到了至关重要的影响，电网企业的党组织应该在发展过程中，及时发现在党建过程中所存在的问题，并积极找寻相应的解决办法，继而推动企业文化建设与经济建设共同发展。

　　参考文献：

　　[1]闫韶曾.新形势下如何做好企业基层党建工作[N].长治日报，2020-04-17（004）.[2]苗永峰.新形势下如何做好电网企业党建工作[J].当代电力文化，2019（08）：56-57.

　　作者简介：

　　程祖宜（1973.02.21-），男，汉族

　　湖北巴东

　　大专

　　研究方向：政工（党建）。

篇二：党建工作融入电网建设

　　论??坛DOI:10.19755/j.cnki.hnep.2020.08.025党建引领同向发力??融合并进提质增效文_国网济源供电公司党委书记?齐艳梅落实挖潜提效、增量降损要求，打好开源节流、增收节支“组合拳”，是实现高质量发展的内在要求。当前，在国网河南省电力公司党委坚强领导下，国网河南电力系统正深入推进提质增效行动，奋力夺取电网经济效益和社会效益双丰收。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，国网济源供电公司党委持之以恒立“根”铸“魂”，融入业务抓党建、强党建，不断为该公司高质量发展注入强劲动能，确保了各项任务完成。面对当前经营形势，国网济源供电公司持续突出党建引领，创新应用“党建+”和“两个十条”等载体，促进党建工作和业务工作有效联动、同向发力，推动党的建设与提质增效深度融合、聚力并进，为该公司实现“质”“效”提升提供坚强保证。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■抓好融入融合??服务发展大局国网济源供电公司党委围绕“基层党建巩固提升年”部署，紧盯提质增效目标，抓好融合嵌入，服务发展大局。突出政治引领，凝聚共识推动实践。坚定不移把党的政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为78“金钥匙”，纳入该公司38个基层党组织政治学习第一议题和“三会一课”首要内容，发挥中心组示范效应，引导400余名党员跟进学、深刻悟，持续树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。结合改革发展要求，以党支部为单位，组织基层党员学习研讨，凝聚党建与业务融合并进的广泛共识，促进提质增效根植内心、践于行动。发挥组织功能，激扬活力释放动能。深化该公司党委“六个标准化”、基层党支部“五个标准化”建设，推动标准化建设向党小组延伸。稳妥实施32名供电服务公司党员组织关系接收，持续夯实组织工作基础。利用政治学习、思想研讨、业务交流等途径，围绕提质增效要点，组织党支部结合实际制定落实措施，把提质增效要求同组织建设融合嵌入，激发党员创新创效热情，释放干事创业动能。坚持目标导向，奋力争先提升质效。该公司党委立足发展目标，围绕提质增效8个基本模块、29个重点领域、62个关键环节和200多项内容，坚持“支部当堡垒、党员争优秀”，把任务对应到支部，把指标分解给党员，做到每个支部有任务、党员肩上有指标，营造奋力争先氛围，让提质增效的每项任务、每个步骤、每个环节都有组织能量，都有党员身影，在同向融合中体现党建价值，提升发展质量和经营效益。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■创新党建载体??促进党员提质增效国网济源供电公司以“融合式”党建为抓手，创新载体，细化管理，不断发挥先锋模范作用，促进党员提质增效。以“两个十条”为载体，彰显党员先进本色。围绕党的建设总要求和党员教育管理实际，该公司党委结合提质增效行动，创新发布党员“管理十条”和“修身十条”，前者明确了党员行为指向、价值取向和日常规范，后者明确了党员政治、思想、工作等方面的参照标准和价值追求，实现党的建设与生产经营紧密融合，促进党员锤炼品格、修身律己和作用发挥，在提质增效、服务大局中突出先进性。以“四零四降”为载体，体现党员先锋作用。该公司党委坚持质量同效益优先、开源与节流并重，以“廉洁零违规、质量零过失、安全零违章、服务零延期”和“降线损、降跳闸、降成本、降投诉”为主要内容，制定党员岗位“四零四降”标准，促使广大党员聚焦重点工

　　栏目主持│付?琳

　　作，高质量履行岗位职责，带动广大职实，经营业绩在高效工作中实现。工找差距、补短板，促进提质增效，切实将党建工作的能量转化为推动重点工■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■作的价值输出。实施项目管理??党旗在一线飘扬以“党员帮带”为载体，发挥党员示国网济源供电公司党委立足项目化管范效应。坚持“一名党员一面旗帜”，该理、特色化推进，实施“党建+”工程，公司党委结合党员责任区、党员示范岗和让党旗在提质增效一线飘扬。党员之星评选，深化“党员帮带”活动，聚焦发展质量，奋力攻坚强电网。组织骨干党员与普通员工结成帮带对子，新冠肺炎疫情防控期间，该公司党委围绕做到带思想、提觉悟，带技能、提素质，“坚持两手抓、夺取双胜利”，以“党建带作风、提效能，带规范、提质量，带指+基建”为重点，组织骨干党员成立攻坚标、提业绩，发挥党员示范效应，推动上团队，严格执行“分区、分类、分时、分级决策在公司落地，提质增效在基层落段”原则，紧盯“人员、防疫、安全、共产党员服务队队员巡线保供电。李建国/摄物资、作业”等环节，冲锋在前、苦干实干，促使220千伏勋城和110千伏五龙口、汤帝等输变电工程优质高效推进，以电网发展高质量服务经济社会发展高质量。聚焦经济效益，精益求精挖潜能。立足增收增效、降损降耗，该公司党委把业扩报装、成本管控、设备运维、电费回收等纳入“党建+”工程，实行项目化管理，促进党员主动作为、履责担当，带动员工齐心协力、提升质效，精益求精深挖市场潜能、线损潜能、生产潜能、资产潜能和科技创新潜能，有效促进了各项指标提升，增加了企业经济效益。聚焦社会民生，优化服务树形象。围绕济源产城融合发展用电需求，该公司党委利用理论学习、“三会一课”、主题党日等，引导党员强化服务意识，优化营商环境。紧盯新装增容客户，让党员带头服务，开辟火速办电通道。针对客户用电紧迫问题，成立共产党员突击队，保质量、提效能，集中力量啃“硬骨头”，优质高效完成37个重点项目建设的送电任务，在助力经济社会发展中树立良好服务形象。党旗引领发展，党建创造价值。今后，国网济源供电公司将持续加强党的建设，深度融入改革发展和生产经营，推动企业提质增效，在服务地方经济腾飞、建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业中作出新贡献。79

篇三：党建工作融入电网建设

　　电网公司企业党建工作意义及实践研究

　　摘要：随着经济的不断发展，企业必须要不断优化组织结构，才能最求效益的最大化，才能在市场的阻碍下站稳脚跟。在社会发展的新形势下，党建工作是电力企业的重要政治生活，提高党建工作效率，科学进行党建工作管理，对提高电网工作企业的思想统一，提高工作效率都有一定的现实意义。本文即是以电网公司为研究主体，详细分析党建工作在电网公司的生产与经营中的实践与应用，保证电网公司能够在党的领导下，科学有序的进行工作决策，能够提高工作效率，能够促进我国经济不断发展。

　　关键词：电网公司，党建工作，实践与运用

　　引言：国家电网公司实施三集五大体制改革以来，电力企业进入高效率，快节奏的生产管理模式。而要实现电网公司高速科学和谐发展，就必须要不断抛弃旧思想、旧制度，迎接新的发展契机。我国《国企党建创新案例与点评》一书中指出，国企改革必须要跟进党的步伐，迎合党的改革理念，以促进我国党建工作理念的研究新层次。电网公司作为国家经济发展的关键性支柱，必须要发挥其应有的作用，在电网公司开展党建工作具有非常重大的意义，也是企业本身实现长足发展的必要条件。但是党建工作在企业发展的融入过程中依然存在一些问题，而解决这些问题的关键，就是需要我们不断探索，明白党建工作的重大意义，寻求党建工作的实践途径。

　　一、电网工作开展企业党建工作的重要意义

　　自我党成立以来，经历了百年风雨的洗礼，见证了历史的伟大变革，也表明了我党是建设国家，帮助人民的决定性力量。因此，党建工作必须要因时而变，符合时代的要求，除旧纳新；其次，党建工作还要落实到具体实践中，既要仰望星空，也要脚踏实地。在改革开放新时期的背景下，党建工作要进一步成长，必须要保持党的活力，创新党的发展，使党建工作融入到社会的各个层面，推动社会不断发展。而在能源改革方面，电网公司明确利用自身的优势，以为人民服务为宗旨，积极贡献自己的一份力量，得到了人民的认可，所以研究党建工作在电网公司的实际意义，是电网公司更快更好发展的必然要求。

　　1.1有利于广大有志青年统一思想

　　思想决定认识，它是人脑形成的抽象化观念，能够作为人们行为处事的出发点。思想决定了人的高度，也决定了人的前进方向。在信息时代的发展下，各种数据被人们所观测，互联网技术渗透到社会的方方面面，人们接受信息的来源发生了巨大的变化。从前只能通过口述，通过报纸才能了解的信息，现在利用互联网技术随时随地皆可查阅。互联网技术的普遍应用促进了新时代人们思想方式的变革，有利的是引导人们思想达到空前活跃的地步，不利的是很难像传统社会那样凝聚人们的思想达到统一，大家总是各自为政，非常不利于互相团结共同为了目标努力。在这种背景下，通过在电网企业开展党建思想政治工作可以将新时代的高素质人才凝聚到一起，形成他们统一的思想认知，积极学习新本领，积极投入企业的创新与创造中去。思想统一的高素质队伍是企业发展的决定性因素，只要有了共同的奋斗目标，企业才会拥有源源不断的发展动力，社会经济才能不断向前发展。

　　1.2有利于培育积极向上的企业文化

　　企业文化是我国传统文化渗透企业经营过程产生的一种文化现象，它是商业文化发展的一部分，是商品经济高度发展的工业社会特有的文化现象。优秀企业

　　文化是企业获得灵魂，能够为企业的发展提供源源不断的动力。现阶段，电网公司面临着新机遇，新形势以及新挑战，只有培育了优秀的企业文化，才能有助于企业进一步发展。电网公司开展党建工作，提高党员意识，重视电网公司党组建设，在日常管理中落实习主席的领导精神，坚持从严治党，把党建工作纳入到企业的发展规划中，完善党的组织机构的制度，坚持党员群体决策，防止个人独断专行，出现浓厚的个人主义色彩。企业的发展要和有序的党建工作共同运行，发挥党组织的领导核心作用，贯彻社会主义价值观的人文内涵，培育优秀的企业文化。

　　二、电网公司党建工作的实践

　　实践是一种可观的物质活动，是由人们主观意识所影响产生的客观活动。那么，党建工作的实践也是一种活动，这种活动的目的是完成党建，让党建最终能够服务企业，服务社会。

　　2.1作风建设

　　作风建设要具体落实到每一个党员的身上，通过一些列的作风标准的制定，最终完成电力公司企业员工作风达标，进而影响到周边群众，排除企业不正之风，规范企业的经营标准。作风建设不仅仅包含思想建设，还应当具体到企业的工作环节之中。企业的管理者要以身作则，严格按照制定的作风标准行事，同时还要带动部门员工具体学习，将作风建设融入到员工的工作中，使其带着积极进取，勇于创新的作风标准完成工作。作风建设还要具体到每一位员工身上，根于他们不同的个性，发挥其不同的作风标准，以达到企业重视每位人才的作业。目前我国改革开放处于关键时期，国内外形势都发生了不小的变化。为了完成我国复兴之路，党的作风建设必须要切合实际，必须要落实到每一位党员，当的座位建设最根本的目的还是实现人民群众的根本利益。因此，党风建设应当为电网公司党建工作的第一步。

　　2.2制度建设

　　制度是一种行为准则，是一种规程，正所谓没有规矩不成方圆，有了制度的约束，才能提高企业的工作效率。因此，想要完成党建工作，就要有具体的制度，有了制度，企业员工从事生产活动才有了目标与准则，才会在生产过程中加以约束自身，加以规范自身。电网公司中党的制度建设包括两个方面，一是党的领导制度，二是党的生活制度。电网公司当党的和制度建设还包括管理制度、组织制度、生产制度。民主集中制、监督制度等等。在电网企业中，党的制度建设越发重要，企业生产工作的日常开展，企业经营模式的长期运行都离不开制度建设的保障。因此，制度建设时电网公司党建工作的第二步。

　　2.3廉政建设

　　古人有云：廉者而久，其行何也？这句话就是在问为什么廉洁而正直的人能保持长久的活力，他们拥有怎样的品行呢？事实上，廉政者以人民为己任，切实维护人民的切身利益，自然能够得到人民提供的不懈动力。在电网公司中积极开展廉政建设，首先就是要以国家出台的相关规章制度为标准，以法制为核心，其次廉政建设要符合本公司的实际发展，符合公司的发展利益，以公司长久发展和稳妥经营为出发点，确定廉政建设的实际要求，从而构建企业廉政建设的框架，以廉政来保证企业长远发展。电网企业的廉政建设还要遵循民主评议制度，防止个人领导权力过大，出现损人利己的现象。加强下级员工对上级领导的监督，定期公布评议结果，规划合理的激励制度，将评议结果记录在个人档案，发现贪污腐败者绝不容情，有功则赏，有过则罚。这样才能调动公司员工的生产积极性，提高员工的工作热情，纠正员工的工作路线。

　　三、结束语

　　处于新的市场格局下的现代电网企业，需要不断改善内部管理体系，才能永葆企业发展活力。企业党建工作是一项长期且系统的工作，需要企业员工，需要企业党员共同遵守，共同完善。我们相信，未来企业党建工作将会展现出强大的功能，指引企业不断向前发展。

　　四、参考文献

　　孙恒阳.电网公司企业党建工作意义及实践[J].中外企业家,2016(14).

　　吴如龙.论如何强化党建工作促进电力企业健康发展[J].东方企业文化,2012(22):140.

　　高磊.党建工作助推电网企业发展方式转变的思考[J].信息化建设,2016(2).

篇四：党建工作融入电网建设

　　电网企业党建工作与行政工作的关系探讨

　　摘要：对于电网企业而言，党建工作与行政工作，二者彼此相融、缺一不可。一旦行政工作不能发挥相应职能作用，不仅党建工作大受影响，对电网企业的发展也是极为不利的，也容易出现“两张皮”的现象。以党建工作和行政工作的联系作为切入点，共同落实相关政策要求，是电网企业在新时期下做强做实的保证。本文阐述党建工作与行政工作内在联系的意义，并对二者的内在联系进行有关分析。

　　关键词：电网企业；党建工作；行政工作；关系

　　坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。电网企业作为国有企业的一员，要想发挥好党建工作的作用，需要明确核心的工作内容，服务好大局工作。要把“四个意识”放在首位，将党建工作与企业发展目标相互结合，引领企业健康稳步发展。对于电网企业党建部门与行政部门的关系研究，能够有效的促进企业经济发展。

　　1电网企业党建工作与行政工作关系的意义

　　1.1是企业实现发展目标的基础

　　电网企业在制定发展方针之后，将企业的各个发展方针进行细化，并且与本部门发展方式相互结合。电网企业发展战略目标要想迅速实现，单凭各个部门的努力还不能实现，需要在企业党建部门统筹规划下、企业行政部门执行分配下实现。企业党建工作与行政工作并不是单一独立而存在的个体，而是相互配合、合作统一的整体。因此企业要想实现其发展目标，就需要将党建工作与行政工作之间的关系明确。

　　1.2是企业实现创新管理的动力

　　对于二者关系的研究，在推动企业发展，实现企业经济效益提升方面发挥着重要的作用。党政工作步调统一，形成合力之后，能够帮助企业培养出综合素质高的员工。在电力体制改革和国资国企改革任务艰巨的背景下，以党建工作为切入点，能够在明确了党建工作和行政工作关系的基础上，创新企业管理模式。

　　2目前党建工作与行政工作存在的问题

　　2.1无法协调统一

　　党建工作应和行政工作同步谋划，相互支撑。但在一些企业中，党建工作没有有效落实，导致电网企业生产经营不优、企业发展受到限制。从事党建工作的员工，大局意识不强，工作思路不清晰，没有将党建工作结合企业的生产管理和发展方向进行全方位的思考，存在“两张皮”的现象。

　　2.2无法彼此相融

　　党建工作和行政工作是两类不同的专业部门，工作侧重点有所差别。党建工作的目标群体是广大党员，而行政工作的目标群体是全体员工。其次，两者工作的规则制度也不相同。党建工作更注重意识形态和管理方面，而行政工作则偏向于各项经营指标。党建工作和行政工作是企业发展的两个重要组成部分，若无法彼此相融，会影响企业的发展。

　　3电网企业党建工作与行政工作的内在联系

　　3.1在行动上有效融合

　　对于党建工作而言，若脱离中心工作，就显得工作没有着力点。因此，要加强党建工作的政治导向作用，正确引导各行政部门，才能落实好各项工作。行政部门要主动开展党建工作，做到同部署、同开展。要避免出现喊空口号的问题发

　　生，在处理党建工作时，对企业的定位要准确，同时要加强企业文化建设。

　　国网湖南省电力有限公司通过开展旗帜领航“党建+”工程，将党建工作与十大专业性工作向融合，从行动上着手，提升党建工作价值创造能力，进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实现“党建+专业”创双标杆，“党员+业务”争双优秀的目标。

　　3.2在目标上有效融合

　　对于电网企业党建工作而言，目标是加强意识形态引领，服务工作大局，使企业健康发展。行政工作的目标主要偏向于经营业绩指标，同样也是为了企业更好更快的发展。因此，让国有企业保值增值，健康发展是两者共同的目标。在行政工作遇到困难时，党建工作要积极发挥作用，通过思想引导，充分调动员工的积极性，凝聚成企业发展合力，从而推动工作开展。在党建工作遇到阻力时，行政要加大支持力度，要旗帜鲜明的主动落实好各项党建工作，要在经费、人员、物资等方面给予保障。

　　国网湘西供电公司针对同期线损高、10千伏配网跳闸率高、服务投诉量大的情况，开展“旗帜领航?党建攻坚‘三降一提升’”（降投诉、降线损、降跳闸、提升管理）劳动竞赛，把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，在短期内大幅提高了经营指标，扭转了公司行政工作被动的局面。

　　3.3在情感上有效融合

　　在电网企业发展过程中，实现情感有效融合非常重要，只有在情感上有效融合，才能提高企业的内生动力，培养出优秀的领导团队。要加强企业文化建设和新时代治企兴企理念的落实，即要重视党建工作的推进情况，也要重视行政工作的落实情况，要让广大党员干部和员工在情感上认可认同。

　　各级领导要起到带头作用，实现感情融合，让补位工作和支持工作落到实处。同时要保证党政和谐。党政一把手要互相信任，多沟通理解，大事小事多商量。党委书记应该承担更多的责任，要积极参与企业重大问题决策，在行政工作中不去发号施令，不去直接干预，出现问题时不指责，不埋怨，主动做好疏导工作。

　　结语

　　综上所述，新时代赋予了电网企业新的使命，国家对于电网企业关注度越来越高，社会对于电网企业的服务需求越来越高，自身对于改革发展的要求也越来越高。正确处理好党建工作与行政工作之间的关系，能够有效的促进电网企业各项管理，提升企业的经济效益。党建工作与行政工作在企业管理行动上互相影响，在企业发展目标上相互融合、在情感上的产生共鸣。为了实现电网企业发展战略目标，促进电网企业健康发展，本文中提出了相应的建议。

　　参考文献：

　　[1]冯晓婷.电网企业党建工作与精神文明建设的关系探讨[J].企业改革与管理，2017（21）.[2]尹茜，董宇，宋忠新.加强电电网企业建工作的具体意义分析[J].赤子：上中旬，2016（18）.