党建工作责任传导(7篇)

篇一：党建工作责任传导

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　　党建设座谈会交流发言：尽心尽责干就干好坚定担负起抓党建强党建的政治责任

　　今年我已到铁路工作xx个年头、从事党务工作xx个年头，从车间党支部书记到站段党委书记，一路走来，我始终牢记肩上的责任，铭记组织的重托，满腔赤诚地抓党建强党建，在实践中也形成了一些心得感悟和工作体会。

　　干好基层党组织书记，就要有全面从严的政治担当，坚定扛起抓党建强党建的第一责任。全面从严治党已经成为当今时代的主旋律，正在向基层延伸。我身处这个时代，深切体会到，从党中央对国有企业党的建设定位来看，党的建设是国有企业的“根”和“魂”，作为基层党组织书记，必须要用强烈的政治使命感扛起这个强基铸魂的责任。从铁路高质量发展内在要求来看，迫切需要各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，团结带领党员干部职工全面完成铁路安全、运输、经营、服务等各项任务，为推动企业高质量发展提供有力保证，作为基层党组织书记，必须要有这种强烈的使命担当。从基层党组织书记自身定位来看，作为一个党组织工作的“领头羊”，岗位至关重要，往往有选好一个人带动一群人的功效，必须要以强烈的责任感、使命感和荣耀感来担负好这一政治责任。这些年来，不管督促不督促、考核不考核、述职不述职，我都能始终做到“不用扬鞭自奋蹄”，主动肩负起党组织书记的第一责任。

　　干好基层党组织书记，就要善于把握党建工作规律，坚持用科学方法抓党建强党建。xx多年基层工作经验使我感悟到，无论是党委书记还是党支部书记，都需要做到脚下有基础、手上有典型、身后有队伍、工作有机制。脚下有基础，就要坚持不懈抓基层打基础，切实加强党支部建设，提高党员教育质量。十几年来，我始终聚焦党支部“三会一课”质量不高等薄弱环节，系统梳理和整治突出问题，取得了明显成效，所属宁德站党支部从后进行列一跃成为中国铁路先进党组织。手上有典型，就是注重培养、选树、打造先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用，我主导创建福州站“海峡情·王威服务台”、宁德站“海峡情·闽东缘服务台”等一批叫得响、过得硬的“党字号”服务品牌，培育出“中国好人”翁建忠等多位党员服务明星，提升了工作高度，取得了以点带面的示范效应。身后有队伍，就是要紧紧抓住支委、党委成员和党务工作者队伍，共同做好基层党建工作，特别是重抓党建责任落实、传导党建工作压力。我坚持每季点评党委委员履行“一岗双责”情况，每月带领党支部书记开展联检互评，形成了抓党建强党建合力。工作有机制，就是要注重制度建设，使工作都有所遵循、有规矩。我主持建立健全了党委委员集中学习同源党建研究中心

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　　日和党支部委员集中学习周制度，健全领导班子“x+x”工作机制，组织修订党支部工作一体化考评等xx项制度，使党建工作有条不紊，无论是党委委员、支委成员还是普通党员，都知道在什么时候什么情况下该干什么事。

　　干好基层党组织书记，就要有奋勇争先的精神状态，坚持以过硬的作风抓党建强党建。基层党建的对象是一线党员和职工群众，干的是打铁的活，基层党组织书记作为打铁的人就必须具有铁打的作风。我坚持用好调查研究这个法宝，每年至少拿出x/x的时间沉到现场，实地看党支部工作落实情况、支部书记工作表现、党员群众的精神状态，面对面听党员群众的想法，在一线发现问题，从基层寻求思路。我始终保持一抓到底的韧劲，倡导“马上就办，日事日清”，坚持对重点工作挂牌督办，力求每项任务都有始有终、形成闭环。对重点整治的x个薄弱党支部，实行党委委员+党办人员+党支部的“x+x+x”帮促模式，每月一督办、每季一对话、年底实地问效，不转变提升决不罢手。我始终保持和发扬斗争精神，秉持“做思想工作时唱红脸，抓党建责任时唱黑脸”理念，坚持对班子成员“一岗双责”履行不到位的不客气地亮家丑，对党员干部工作不力的公开打板子，对群众身边的微腐败坚决不手软。去年，蹲点现场时，发现xx站区党内“三无”竞赛走过场，责成党总支书记和站长在全段作检查，包保副段长在党委会上作检查，近两年因党建责任共问责xxx人次。我始终保持奋发有为的工作劲头，无论是党委书记还是党支部书记，无论是整体工作还是专项工作，都坚持干就干好、奋勇争先，先后xx次被评为路局和全路优秀共产党员、优秀党务工作者，今年被评为全国优秀党务工作者。

　　干好基层党组织书记，就要有服务大局的政治自觉，带领各级组织和党员干部职工做好安全运输生产各项工作。基层党建工作不能陷入“自我循环”，只有在更好地服务工作大局、完成中心工作中才能有所作为。一是把住方向引领大家一起干，我牢固树立“双责任”意识，增强“两手抓”的政治自觉，紧紧围绕中心谋划思考党建工作，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用和党支部的战斗堡垒作用。二是凝心聚力团结大家一起干，我开设书记线上咨询平台，及时掌握职工想什么、愁什么、盼什么，回应职工关切，化解职工情绪，将职工紧紧拧成一股绳。在新冠肺炎疫情期间，推动组建“心理援助交流”微信群，回应职工关切问题xxx多条，职工思想疙瘩解了，工作干劲足了。三是身先士卒带着大家一起干，任xx南站党总支书记期间，尽管做了x次淋巴切除手术、从死亡线上挣脱出来，我也没有在工作上甩手。“两坚守两实现”攻坚战打响后，我带领x支党员营销小分队深入港口、为企业争取货源xxx万吨，使我段货物发送量连续x个月排名全局集团公司第一。

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篇二：党建工作责任传导

　　如何建立健全基层党建责任机制

　　习总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任；党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。但现实中党建工作落实的成效和中央的要求相比，还有一定差距，存在一些不容忽视的问题。

　　抓党建的责任机制还不健全。主要是职责任务不够清晰、履行责任不够有力、追责问效不够严格。明确职责任务方面：制定责任清单时有的把抓基层党建局限于组织建设，对思想建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设涉及较少；有的对农村、社区这两大领域安排得多，对机关、学校、企业、事业单位和社会组织党建安排得少；有的侧重于具体业务，从党组织功能增强、党员干部素质提高、党建保证作用发挥、人民群众满意度等方面考察得少；有的对党委书记、副书记、组织部长的任务相对较多，任务明确，而班子其他成员的任务较少，也不够明晰，与业务工作结合不够紧密。履行责任方面：督促检查、调研指导、会议推进多，而总体谋划、研究规律、分析研判少，使基层党建工作浮在面上，科学性、针对性、实效性打了折扣；部署基层党建工作停留在一般号召和要求上，缺少得力的措施和明确的任务，不便

　　于约束监督、考核奖惩；抓基层党建的持续性、深入性欠缺，抓常、抓细、抓长上下得功夫还不够多。追责问效方面：有的在督查工作时泛泛而过，不具体、深入查看工作实情，有的在听取汇报时照单全收，不研究成绩背面存在的问题，不分析安排工作的深层次用意；有的评价工作栽花多、挑刺少，不直面问题，批评指导不够充分到位；有的对发现的问题、存在的失误，只简单指出、口头批评，跟踪整改、追究责任比较少等。

　　这些都影响了抓基层党建责任的传导到位，影响了基层党建任务的落地生根。

篇三：党建工作责任传导

　　调研报告：全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因及对策

　　十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党关键在于落实主体责任，党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党委负主体责任是党章规定的职责，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，层层传导压力，层层落实责任，是当前落实全面从严治党的重要抓手，但在具体工作中也出现主体责任压力传导层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，不能切实将主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、落到实处。

　　一、全面从严治党主体责任压力传导存在的问题

　　（一）落实主体责任方法途径单一。就目前而言，基层落实主体责任，还是过多的依赖上级行的布置和推动，习惯于“上传下达”，以文件来落实责任，经常照搬照抄，通常是上级行说什么就做什么，对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏创新性、主动性和持久性。抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、签订责任状、泛泛提要求上，缺乏针对性和可操作性。虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

　　（二）主体责任的落实机制空转虚化。一方面，“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象仍然存在。部分基层人民银行党委（组）仍然认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，将纪检监察负责纠风工作理解为行风管理等类似这样的工作，存在责任边界不清的情况，只要纪委协调的工作到最后都会变成牵头或主抓。另一方面，有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”；有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文

　　化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。

　　（三）监督职能被弱化。一是基层纪检监察人员少，监督力量不足。大部分基层纪检监察人员配备仅为纪检组长和纪检监察员各一人，但却承担大量的事务性工作，使得真正投入纪检工作的时间和精力十分有限，这客观上造成了基层纪检监察工作力度不够，弱化了内部监督的地位和力度，也在一定程度上影响监督效果和监督质量。二是监督方法单一，监督手段仍然停留在查阅报表、账簿、凭证、规章制度上，依然是以查错纠弊的真实性审计和对照制度检查为手段的合规性检查为主，对网络和信息系统运行过程中存在的风险隐患，缺乏行之有效的监督手段和必要的风险预警。三是在监督格局上，各监督主体之间缺少有效配合，信息交流不够顺畅，监督资源分享机制和平台还不完善，导致力量较为分散、合力不强，监督预警效果不佳。

　　（四）制度机制相对滞后，保障力缺失。由于目前的社会发展阶段性特征，“把权力关进制度的笼子”还有很长的一段路要走，一些规范性制度建设相对滞后，一些领域缺少常态化、规范化的监督制约机制，有些制度前后衔接不够，缺乏实用性，难以跟上业务发展的需要，一些制度本身相互“打架”，落实主体责任配套的工作制度还不完善等等，导致基层党委（组）在落实主体责任上缺少常态化制度支撑，更多是疲于治标，四处“灭火”，牵扯了大量精力，却仍无法摆脱抓不胜抓、防不胜防的尴尬。

　　二、全面从严治党主体责任压力传导层层递减成因分析

　　（一）思想认识不到位，履职内动力缺乏。目前，越是基层人民银行越是人少事多，基层行一个部门往往对应上级行多个处室或科室，这也导致在实际工作中出现了重业务，轻思想的行为，对党风廉政建设工作被动应付，认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，甚至认为纪检监察如果管得严,就捆绑住了经办人员的手脚,不利于业务工作的开展。同时，责任与工资收入不匹配，给责任主体工作积极性带来了一定的挫伤。如有的XX工资收入在全单位XX

　　个干部职工中排名XX多位，工作责任与收入水平的强烈反差导致领导干部工作积极性减退，主体责任压力传导出现“能量损耗”。

　　（二）职责定位不清晰，落实主体责任有压力。当前落实主体责任的氛围更多是在一级一级的压力传导和严肃的追责态势下形成的，部分领导干部并没有从内心深处、从履责必须的角度认识并接受主体责任，或认为是上级要求，或认为是额外任务，或认为是纪委逼着做的工作，缺乏工作动力，把“不出错”的履责底线变成履责追求，以工作太多无暇履责、没有明确的规定无法履责、没有专门的机构不能履责等借口推诿责任，导致工作到党委转个圈继续回纪委。在同级监督中，纪检干部在发挥监督职能的同时也要接受同级党委（组）的领导，因此监督人员对同级党政干部不敢管，发现问题也需要经领导批准后才能上报。尽管落实主体责任是各级党组织的应尽之责，但是由于过去强调不够，一些单位形成了党内不良生活习气，例如“好人主义”，“多栽花少栽刺”的庸俗哲学、对“潜规则”的默许心态等，影响了党内风气，对落实主体责任形成压力。

　　（三）监督能力不足，预警防控有缺陷。一是近几年来，由于XX人员流动缓慢，每年新入职人员比较少，而按内控要求，岗位设置又较多，XX人少岗多的矛盾较为突出，因此支行纪检机构设置、人员配置几乎没有专职，纪检组长多数由支行副行长兼任，平时忙于其他工作事务，工作精力难以集中于监督中，存在监督工作思路、方法举措也相对滞后。二是目前各部门岗位业务变化快，越来越呈现出精细化的特征，监督部门人员难以保证及时熟悉多岗位业务的最新变化在开展专项业务监督检查时，心有余而力不足，对于可能出现的管理风险及其后果缺乏必要的预警，对遇到的各种新问题束手无策。三是在实际工作中，虽然各监督部门定期通报监督结果，但各监督部门的监督成果未能得到有效运用。如人事部门在提拔干部时，未能将纪委和内审的监督情况纳入干部考核的指标。各监督部门之间沟通联系仍然存在不畅，重复检查的情况时有发生。

　　（四）主体责任制度体系不完善，影响责任落实。在主体责任落实上，目前来说并没有一个规范性的文件或具体的执行标准，它不同于业务工作，无法物化，难以量化，责任界定难，主观考核所占比重大，难以客观公正的反映主体责任落

　　实的实际成效，导致领导干部为考核而考核，甚至可能在一定程度上造成形式主义，主体责任难于落实。

　　三、对策及建议

　　主体责任不是哪一层级的责任，是整体责任，各级党的组织和领导干部都要把自身的主体责任放在整个责任体系中考量，构建横到边、纵到底的主体责任网络体系，层层传导压力，逐级压实责任。

　　（一）抓实责任主体，强化主体责任意识。将主体责任教育与党章党规党纪教育一并纳入党委理论中心组、各级党校主体培训班学习内容，通过专家授课、专题研讨、先进示范等形式，开展对“一把手”履行主体责任的专题培训，教育引导各级党组织负责人牢固树立主体责任意识，强化责任担当，增强履责的政治自觉。把党委（组）落实主体责任、党政领导班子主要负责人履行“第一责任人”责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况作为巡察的重要内容，对履责中存在的突出问题或一些重大事项，班子内部定期会商，党委与纪委定期会商，沟通信息，研判对策，抓实抓牢主体责任。同时，实行无为问责，对于支行出现的无正当理由，对未完成中支下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响当地人行工作安排的，应实行问责，以达到惩戒的目的。

　　（二）明确职责定位，理清责任清单。要进一步明晰主体责任的重点、边界和具体工作清单，切实让各级党组织和各个层面的领导干部在落实主体责任时有章可循、有规可依。继续把党委（组）班子、第一责任人及班子成员的责任具体细化，督促机关党组织、内设机构、下属单位制定个性化、特色化的责任清单，将主体责任层层延伸到基层，压力层层传递到每个组织细胞。同时，积极探索纪检组长派驻制，建立“日常检查、专项巡查、重点督查”的常态化、立体式检查机制，对年度责任分解中的一些重要项目适时开展重点督察，跟踪任务进展情况，提升监督实效。

　　（三）强化监督职责，让监督落到实处。一是强化“监督的再监督，检查的再检查”的职能，让基层纪检监察人员从繁杂的部门业务中、与监督职责无关的具体事务中回归本位，抓好自己的主业。二是制定基层行纪检监察人员跨部门轮

　　岗学习指导意见并督促实施。在轮岗交流上优先考虑各监督职能部门，并通过到其他地州中支、高校、地方监督职能部门进行学习的方式，把好的监督经验和做法“引进来”，切实提高监督水平。三是有效整合监督资源，开发设计统一的监督预警系统，各监督职能部门根据职能范围登陆后可以查询各监督职能部门监督检查的结果，实现各监督主体在信息、技术、手段、成果等方面的资源共享，及时发现领导干部队伍中的苗头性、倾向性问题，研究相关对策，制定防范措施，使得监督由点连接成面，形成渠道畅通、反应快捷、覆盖面广的监督信息网络，提高监督的整体效能。

　　（四）强化监督问责，完善责任落实机制。一是按照《问责条例》和《党内监督条例》的规定，抓紧研究完善主体责任追究办法，具体明确追究主体责任的情形、标准、程序和措施等，让主体责任追究有规可依、有章可循。建立健全责任追究后的跟踪落实机制，对发生区域性、系统性腐败案件的，对职责范围内党风廉政建设不管不问、只做表面文章的，对发现问题不报告、压案不查、阻挠调查的，对下属单位执纪不严、问责不力的，无论是党组织还是纪检组织，无论干部工作岗位和职务是否变动，必须严肃追究责任。

篇四：党建工作责任传导

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　　层层传导压力压实党建责任

　　1.

　　如何将党建工作责任压力传导到每一个支部

　　一要强化大抓基层的鲜明导向。各级党委要切实履行主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，形成抓基层党建的整体合力，不断提高做基层党建工作的本领，切实把各项部署落到实处。

　　二要抓好基层党员干部队伍建设，抓好支部书记队伍建设，加强党员干部的教育培训，发挥好基层党员的先锋模范作用，推动党员密切联系群众、主动服务群众，提高党员在群众中的影响力、号召力和凝聚力。

　　三要做好后进基层党组织的整顿转化工作，持之以恒整顿转化后进基层党组织，做细做实服务群众的工作，坚持重心下移、资源下沉，把服务群众作为基层党组织的核心任务。着力创新基层党建工作方法，适应网络社会和新媒体发展趋势，整合基层党建信息化工作平台和网上民生服务办事平台等。

　　四要加强基层民主法治建设，加强基层党内民主建设，落实好“四议两公开”等制度，把办事过程、办事结果向群众公开，实现党员对党内事务的有效参与和有效监督。加强村集体“三资”交易和监管平台建设，运用市场化、智能化手段实现集体“三资”阳光交易。大力推进基层治理法治化，把基层治理纳入法治化轨道。

　　五要落实从严管党治党要求，巩固、拓展教育实践活动的成果，以钉

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　　钉子的精神持续整顿“四风”。抓好教育实践活动整改落实，将活动中管用的经验形成长效机制，以实际行动取信于民。培养和宣扬正面典型，健全“查看比学”创先争优机制，激励广大党员干部讲党性、守纪律、作表率，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　2.

　　如何压紧压实党风廉政建设主体责任

　　抓住关键少数强化压力传导落实全面严治党主体责任要实现横向边、纵向底落点必须抓住关键少数向实处使劲层层传导压力关键少数带绝数要实化细化党

　　委（党

　　组）书记第责任责任坚持书记抓、抓书记使手真领导责、示范责、监管责担起确保班班员、级党组织履行责任真尽尽力要实化细化领导班集体责任健全领导班员党建工作岗位职责制度明确班集体责任强化责同担、同究集体意识避免主体责任虚化空转要实化细化班员岗双责落实谁主管、谁负责原则确处理带队伍与抓业务关系强化岗双责管责任田

　　紧盯重点任务强力风肃纪落实主体责任关键找准工作着力点突破口既管全面、全面管抓重点、重点抓重点责任落实带全面责任落实要换届选、用选用全面严治党重要内容党委落实主体责任关键举措各级党委（党组）要坚持确选用导向严格贯彻干部标准重实绩、重实干、重基层按规矩按程序选用干部严肃换届纪律零容忍态度坚决查处纠拉帮结派、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选等行要让作风建设态、见效经析班干部作风状况经析本区本部门干群关系状况要纪律规矩立起、严起

　　健全责任体系固化制度机制强化制度治党用制度管管事管权落实主体责任根本保证

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　　各级党组织必须制度设计健全责任体系、固化主体责任通制度保障推主体责任落实要依托制度建设扫除责任盲区既要建立健全责任解机制主体责任层层解明确责任界限确保工作抓、问题管、责任担限度减少堵塞漏洞要建立健全责任传导机制主体责任层层传导增强左右机互确保压力传导位责任压紧压。

　　3.

　　如何压紧压实全面从严治党主体责任

　　抓住关键少数，强化压力传导。落实全面从严治党主体责任，要实现横向到边、纵向到底，落到“点子上”，必须抓住“关键少数”，向实处使劲，层层传导压力，以“关键少数”带动“绝大多数”。要实化细化党

　　委（党

　　组）书记“第一责任人”的责任，坚持书记抓、抓书记，使一把手真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来，确保班子和班子成员、下级党组织履行责任真正尽心尽力。要实化细化领导班子的集体责任，健全领导班子成员党建工作岗位职责制度，明确班子集体责任，强化有责同担、有过同究的集体意识，避免主体责任虚化空转。要实化细化班子成员“一岗双责”，落实“谁主管、谁负责”原则，正确处理带队伍与抓业务的关系，强化“一岗双责”，管好“责任田”。

　　紧盯重点任务，强力正风肃纪。落实主体责任，关键是找准工作的着力点和突破口，既管全面、全面管，又抓重点、重点抓，以重点责任的落实带动全面责任的落实。要在换届之年选好人、用好人。选人用人是全面从严治党的重要内容，也是党委落实主体责任的关键举措。各级党委（党组）要坚持正确选人用人导向，严格贯彻“好干部”标准，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　重实绩、重实干、重基层，按规矩按程序选好用好干部。严肃换届纪律，以零容忍态度坚决查处和纠正拉帮结派、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选等行为。要让作风建设成常态、见长效，经常分析班子和干部作风状况，经常分析本地区本部门干群关系状况。要把纪律规矩立起来、严起来。

　　健全责任体系，固化制度机制。强化制度治党，用制度管人管事管权，是落实主体责任的根本保证。各级党组织必须从制度设计上健全责任体系、固化主体责任，通过制度保障来推动主体责任落实。要依托制度建设扫除责任盲区，既要建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，又要建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。

　　4.

　　如何层层传导压力推动”两个责任’落到实处

　　一是推动党委落实主体责任。

　　要强化党委履行主体责任的政治责任，牢固树立不抓党风廉政建设和反腐败工作就是失职的意识。要通过巡视监督、约谈、听取汇报等等方式推动主体责任的落实。

　　对于履行主体责任不力的，要加大问责的力度。推动主体责任的落实，要一级抓一级，要层层传导压力。

　　再一个就是我们考虑要把履行主体责任的情况作为巡视监督的重点，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　如果履行主体责任不力，就要进行约谈，如果履行责任不力又导致出现各种各样的违纪违法问题，产生严重的影响，那么就要进行问责。这样就通过一系列组合的措施来推动主体责任的落实。

　　问责是落实党风廉政建设主体责任的一个十分有效的办法。二是要严明政治纪律和政治规矩。

　　严明的政治纪律和严格的政治规矩，对于保障反腐败斗争的顺利进行尤为重要。加强纪律建设，要把严明政治纪律和政治规矩放在首位。

　　对违反政治纪律的行为要加大查办的力度，用严明的政治纪律和严格的政治规矩来保障西藏社会大局的稳定和长治久安。三是要横下一条心来加强作风建设。

　　要继续深入贯彻中央八项规定精神和区党委约法十章、九项要求。盯住时间节点，环环紧扣，加大明察暗访的力度。

　　要把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点，加大监督执纪的力度，对于顶风违反中央八项规定精神的问题，发现一起严肃处理一起，公开点名道姓曝光一起。要把纠“四风”和树新风紧密结合起来，建立作风建设的常态化、长效化机制。

　　四是持续保持惩治腐败的高压态势。要做到惩治腐败的态度不变，力度不减，勇气不泄，尺度不松，对于腐败案件有一起查处一起。

　　要重点查办十八大以后不收敛、不收手，群众反映强烈，问题线索集中，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。要重点查处违反政治纪律、组织纪律、反分裂斗争纪律的案件，同时也要把损害群众利益、侵占挪用截留惠民资金的案件作为我们查办的重点。

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　　要坚持抓早抓小，对于干部当中的苗头性、倾向性问题要早发现、早打招呼。要把严格遵守审查纪律作为政治纪律，加强办案安全工作，确保办案安全。

　　五是要深入推进纪检体制改革。完善双重领导体制，认真执行下级纪委在案件线索处置和查办案件在向同级党7a64e78988e69d8331333339656365委报告的同时向上级纪委报告的制度，制定纪委书记、副书记提名的程序性规则。

　　要创新巡视工作组织制度和巡视的方式方法，加快巡视的节奏，加强巡视的力量，扩大巡视的覆盖面，实现巡视的全覆盖。六是要加强我们纪检监察队伍的自身建设。

　　要巩固落实深化“三转”的成果，特别是要抓好纪检监察机关转职能、转方式、转作风的工作。要加强内部教育管理，强化内部监督制约，对不适合从事纪检监察工作的要尽快进行调整，对纪检监察干部当中出现的违纪违法案件要严肃处理绝不姑息。

　　对于害群之马要坚决清除出去，确保做到打铁还需自身硬。

　　5.

　　如何推动”两个责任”向基层延伸,层层传导压力,强化问责

　　一是推动党委落实主体责任。要强化党委履行主体责任的政治责任，牢固树立不抓党风廉政建设和反腐败工作就是失职的意识。要通过巡视监督、约谈、听取汇报等等方式推动主体责任的落实。对于履行主体责任不力的，要加大问责的力度。推动主体责任的落实，要一级抓一级，要层层传导压力。再一个就是我们考虑要把履行主体责任

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　　的情况作为巡视监督的重点，如果履行主体责任不力，就要进行约谈，如果履行责任不力又导致出现各种各样的违纪违法问题，产生严重的影响，那么就要进行问责。这样就通过一系列组合的措施来推动主体责任的落实。问责是落实党风廉政建设主体责任的一个十分有效的办法。

　　二是要严明政治纪律和政治规矩。严明的政治纪律和严格的政治规矩，对于保障反腐败斗争的顺利进行尤为重要。加强纪律建设，要把严明政治纪律和政治规矩放在首位。对违反政治纪律的行为要加大查办的力度，用严明的政治纪律和严格的政治规矩来保障西藏社会大局的稳定和长治久安。

　　三是要横下一条心来加强作风建设。要继续深入贯彻中央八项规定精神和区党委约法十章、九项要求。盯住时间节点，环环紧扣，加大明察暗访的力度。要把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点，加大监督执纪的力度，对于顶风违反中央八项规定精神的问题，发现一起严肃处理一起，公开点名道姓曝光一起。要把纠“四风”和树新风紧密结合起来，建立作风建设的常态化、长效化机制。

　　四是持续保持惩治腐败的高压态势。要做到惩治腐败的态度不变，力度不减，勇气不泄，尺度不松，对于腐败案件有一起查处一起。要重点查办十八大以后不收敛、不收手，群众反映强烈，问题线索集中，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。要重点查处违反政治纪律、组织纪律、反分裂斗争纪律的案件，同时也要把损害群众利益、侵占挪用截留惠民资金的案件作为我们查办的重点。要坚持抓早抓

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　　小，对于干部当中的苗头性、倾向性问题要早发现、早打招呼。要把严格遵守审查纪律作为政治纪律，加强办案安全工作，确保办案安全。

　　五是要深入推进纪检体制改革。完善双重领导体制，认真执行下级纪委在案件线索处置和查办案件在向同级党委报告的同时向上级纪委报告的制度，制定纪委书记、副书记提名的程序性规则。要创新巡视工作组织制度和巡视的方式方法，加快巡视的节奏，加强巡视的力量，扩大巡视的覆盖面，实现巡视的全覆盖。

　　六是要加强我们纪检监察队伍的自身建设。要巩固落实深化“三转”的成果，特别是要抓好纪检监察机关转职能、转方式、转作风的工作。要加强内部教育管理，强化内部监督制约，对不适合从事纪检监察工作的要尽快进行调整，对纪检监察干部当中出现的违纪违法案件要严肃处理绝不姑息。对于害群之马要坚决清除出去，确保做到打铁还需自身硬。

　　6.

　　用问责压实管党治党政治责任,您怎么看

　　用问责压实管党治党政治责任

　　党组织和党员领导干部担当负责有力，全面从严治党才能实现。但现实中，有的党组织和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争重视不够，重业务轻党建；有的落实管党治党“雷声大、雨点小”，光喊口号不抓落实；有的只想揽权不愿履责担当，只想出彩不想出力……这些党组织和领导干部失职失责、管党治党不严的问题滋生蔓延，极易导致党员干部各类违纪问题不断，从而侵害群众利益、损害党的形象，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　削弱党的执政基础。

　　推进全面从严治党，根本在于各级党组织和领导干部切实扛起管党治党的政治责任。解决管党治党责任不力等问题，既要压实政治责任，也要高举问责利剑，以问责促担当。一方面，压实政治责任。将管党治党政治责任落实到各级党委、纪委，层层压实政治责任、传导压力。另一方面，高举问责利剑。围绕坚持党的领导、党的建设、全面从严治党等方面概括的问责事项，剑指“不担当、不负责、不作为、乱作为”等管党治党失职失责行为，强化各级党组织和领导干部责任担当，扛起管党治党的政治责任，促进党的领导核心作用发挥得更好、党的建设和贯彻党的路线方针政策更加坚强有力，永葆党的先进性与纯洁性，从而得到广大群众的衷心拥护，厚植党的执政基础。

　　来源：中国纪检监察报

篇五：党建工作责任传导

　　党组织建设落实抓基层党建工作主体责任情况

　　抓基层党建的第一责任人是各层党组织书记，做好新时代基层党建工作，政治责任、主体责任不可推卸。抓实基层党建，就要以问题为导向，坚持把党建作为自己的主业，做党建工作的“第一责任人”，提升政治站位、增强政治功能，必须把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”贯穿党建工作各方面，结合实际情况，以问题为导向，解决最突出的问题、克服最薄弱的环节，一个一个突破，带动全面进步整体提升，立足主责主业，力保党史学习教育与日常工作有效衔接、互促共进，力求把学习教育成果转化为推动工作高质量发展的强大动力。

　　一是从自我做起，带领党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进。创新研究制定农村基层党组织学习方案，对农村党史学习教育具体要求进行规范，组织开展“四史”学习教育、开展“学党史践‘三新’促发展”主题活动、“学党史重走费孝通足迹”主题党日活动、新冠疫苗接种免费接送惠民爱心志愿服务活动、打卡红色教育基地等各类活动；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓村级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓。坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，始终把落实基层党建责任放在心上、抓在手上、落实在行动上。压实村级党组织支部书记带队伍、促发展的主体责任，注重把村级党组织支部书记放到一线来压担子锻炼；三是对村级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则。扎实开展乡村屯三级基层党组织达标示范点建设。制定《村“两委”干部公开承诺践诺制度》《村级民主决策事项清单》明确职责。

　　简化党员评分细则，聚集党员参加“三会一课”、缴纳党费、联系群众工作、发挥先锋作用等方面做细做实党员评分定星工作；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。建立党建工作述职考核，将党史学习教育开展情况纳入年度党建考核，推动党史学习教育各项部署落细落实，定期听取党建汇报，按时召开组织生活会，在内容、形式和方法上加强创新，依托理论中心组、党日活动等载体，采取支部引领学、个人自行学、专题讲座学、观看影片学、实地观摩学等方式开展党史教育活动，加强干部绩效考核、党员干部结对帮扶和村干部值班制度，大力推行支部党建“四抓”机制。

篇六：党建工作责任传导

　　党的建设管党治党责任传导至基层党组织“神经末梢”的问题及对策研究肖楚津（广州市高速公路有限公司　广东广州　510000）摘　要：推动全面从严治党向纵深发展，关键在于将管党治党责任传导至基层党组织“神经末梢”，该文旨在深入查找管党治党责任传导至基层党组织“神经末梢”存在问题，深入探讨有效的机制措施，为基层党组织压实管党治党责任、全面构建“令行禁止、有呼必应”的党建工作格局提供对策建议。关键词：管党治党责任；基层党组织；对策研究基层党组织作为党的肌体“神经末梢”，是党的领导、党的建设延伸到基层的重要载体。习近平总书记多次强调，各级党组织必须担负起管党治党的政治责任，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。因此，如何通过有效的机制措施，将管党治党责任传导至基层党组织“神经末梢”，是非常值得深入思考和探索实践的重要命题。管党治党责任传导至基层党组织“神经末梢”的重要性管党治党责任能否准确高效地从中央传导、压实到基层党组织，将直接决定党的领导及全党各项工作的成效，也将决定基层党建工作能否取得实效。一方面，管党治党责任能否及时、准确地传导至基层党组织“神经末梢”，将决定党的大政方针政策和决策部署能否在基层落地；另一方面，管党治党责任能否及时、准确地传导至基层党组织“神经末梢”,将决定党和国家与基层在沟通联系、信息反馈渠道上的畅通性和有效性。管党治党责任传导至基层党组织“神经末梢”存在问题对管党治党责任内容的认识高度和深度不够。部分基层党组织对管党治党责任的工作内容认识不深，从而使得执行有所偏差。具体体现在两方面：一是简单地把落实管党治党责任等同于完成党务工作任务，工作情况汇报中关于支部规范化建设、组织生活特色亮点的篇幅多，但对政治领导作用的反映寥寥，未能突出政治建设和政治作用。二是党组织与纪检组织落实管党治党责任的职责定位不清。个别基层党组织存在扩大纪检组织监督责任范围的倾向，一提“监督”就觉得是纪检组织的工作，导致党组织在党内监督体系的主体责任和全面领导责任被部分弱化。信息筛选及精准传达方面还存在提升空间。管党治党责任自上而下的传导过程中，基层党组织在信息传达上的准确性和解读能力也会影响结果。具体体现在两个方面：一是从中央发起的文件，经过层层“转码”下发，内容发生了一定变化，而绝大部分基层党组织无法接触到中央原始文件，所获取的信息不一定能够全面准确。二是对上级决策文件的解读和贯彻指导需要加强，有些时候党委层面在深度筛选信息、精准投放信息方面做得不够，对需要支部层面落实的工作缺乏统筹指导，存在直接转发文件现象。管党治党责任与中心工作的融合度还应加强。管党治党责任未能与中心工作深度融合，也会导致责任无法取得实效。主要体现在两个方面：一是管党治党责任与中心工作的融合不够实。部分基层党组织在推进管党治党工作时，问题导向不够明显，对活动措施的后续效果追踪不够。二是管党治党责任与中心工作的融合不够活。部分基层党组织满足于支部规范化建设的“规定动作”，工作思路和措施比较传统，组织形式不够丰富和创新。管党治党责任传导至基层党组织“神经末梢”对策建议106加强中央决策部署和党内法规制度的学习，进一步提高各级党组织和党员干部的政治站位和大局意识首先，要转变学风。基层党组织要努力改变原来“囫囵吞枣地学”和“大水漫灌地学”现象，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中学习研讨形式，坚持读原著、学原文、悟原理，并结合专家解读、案例解析等拓展资料，加深对党的路线方针政策和制度规定的理解掌握。其次，要抓好常态。各级党组织要深入抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，利用好“三会一课”和主题党日活动等，定期以研讨会、读书会形式组织党员学习研讨，以此检验党员对大政方针和制度规定的掌握情况，进一步提升全员政治站位和理论水平。处理好信息获取的及时性和准确性问题，进一步加强信息传导过程中的筛选和解读首先，要强化自主性。对党和国家部署的重大工作，各级党组织既要注重上级传达文件，又不能过分依赖上级文件。要充分利用像“学习强国”平台等官方信息获取渠道，及时跟进了解中央重大部署要求和工作方向，适当地提前思考谋划工作，提升对后续信息的甄别能力。其次，要注重指导性。不得以简单转发上级文件或要求代替工作研究部署。对于上级发布的重大、紧急工作安排，还应该采取专题研究或工作推进会议进行讲解、研究和部署，确保各项工作有重点、有层次地推进。推动管党治党责任与中心工作深度融合，进一步发挥党组织对企业工作的积极推动作用首先，要提倡融合发展。推动管党治党责任落实路径从“围绕发展”向“融合发展”转变，利用党组织自身优势，切实解决中心工作、改革发展中的问题，做到需要党组织出面时，党组织绝不缺席，持续跟踪问题解决情况，确保取得实效。其次，要敢于探索创新。要顺应信息发展趋势，积极建设智慧党建管理平台，利用信息化手段在推进党建工作痕迹化、标准化、规范化方面取得成效；探索务实的党支部建设“新算法”，由单一变多样、静态变动态、灌输变互动、封闭变开放，进一步增强基层党建的吸引力、感染力和影响力。参考文献[1]中央办公厅法规局办公室.压实党委(党组)管党治党的政治责任[J]机关党建研究，2020(05)[2]当前管党治党责任主体履职尽责存在的问题及原因分析[J]学习月刊,2020(04)

篇七：党建工作责任传导

　　党建工作是党的建设的重要组成部分，是党在治国理政中的重要支撑，同时也是建设党的执政基础。因此，党建责任压力传导不到位，是党建工作中的一个重要问题。

　　首先，在党建工作中，责任压力传导不到位，会使党建工作无法有效进行。因此，在党建工作中，应该强调责任压力的传导，以达到党建工作的有效开展。

　　其次，在责任压力传导不到位的情况下，应采取有效的改进措施，以更好地把责任压力传导到党员群众中。首先，党的各级组织要对党建工作的责任压力进行清晰的分析，并将责任压力明确地传导到党员群众中，再结合实际情况，制定恰当的措施，努力把责任压力传导到党员群众中。

　　此外，党的各级组织还应采取更多有效的措施，加强党建工作的组织领导，进一步把责任压力传导到党员群众中。党的各级组织要把责任压力传导到党员群众中，要求党员群众在党建工作中发挥积极作用，落实党的路线、方针、政策，把党建工作推向更高的水平。

　　总之，党建责任压力传导不到位，是党建工作中的一个重要问题。应采取有效的措施，加强党建工作的组织领导，把责任压力传导到党员群众中，让每一位党员都能发挥出自己的作用，共同推动党建工作的有效开展。