党性提高方面存在的问题退休党员(4篇)

篇一：党性提高方面存在的问题退休党员

　　退休支部

　　检视问题和整改落实清单

　　退休支部

　　检视问题和整改落实清单

　　在退休支部的日常管理中，及时进行问题的检视和整改落实是至关重要的。只有通过不断地审视自身存在的问题，才能找出不足之处并加以改进，确保支部工作的正常运转和发展。本文将从不同的角度对退休支部的问题进行检视，并提供相应的整改落实清单，帮助支部更好地开展工作。

　　一、党性教育不到位

　　退休支部作为党组织的基层单位，党性教育是其建设的核心内容。然而，由于一些退休党员缺乏党性教育的机会，对党的理论和政策认识不够全面深入。对于该问题，我们可以采取以下整改措施：

　　1.定期组织党性教育培训，邀请党组织的中青年干部或专业人员进行授课，提高党员的理论水平和政治素养。

　　2.制定党员学习计划，鼓励党员自主学习党的理论知识，并组织相应的考核和交流活动，提高党员的学习积极性和参与度。

　　二、组织工作不规范

　　退休支部的组织工作在一定程度上反映了党组织的凝聚力和行动力。然而，一些退休支部在组织活动、会议和管理方面存在一些不规范的现象。为了解决这个问题，我们可以考虑以下整改举措：

　　1.规范会议制度，明确会议的目的、议程和时间，提高会议的效率和质量。

　　2.建立日常工作的责任制，明确各个岗位的职责和工作目标，确保支部工作的顺畅进行。

　　3.定期进行组织工作的评估和检查，及时纠正存在的问题，做好整改工作。

　　三、党员意识淡化

　　随着退休党员年纪的增长，一些党员的党性观念和对党组织的认同感有所淡化。这会对退休支部的凝聚力和活力造成一定的影响。为了增强党员意识，我们可以采取以下整改措施：

　　1.建立健全激励机制，鼓励党员积极参与支部建设和工作开展，增强党员的荣誉感和自豪感。

　　2.组织开展形式多样、内容丰富的党员活动，加强党内交流和沟通，增强党员的凝聚力和向心力。

　　四、服务意识欠缺

　　退休支部的主要职责之一是为退休党员提供服务，关心和帮助他们解决生活中的困难和问题。然而，一些支部存在服务意识欠缺的问题。针对这个问题，我们可以采取以下整改举措：

　　1.建立健全服务制度，明确支部服务的内容和方式，确保服务工作的有序进行。

　　2.加强与社区、敬老院等相关机构的合作，共同为退休党员提供更全面、优质的服务。

　　3.鼓励支部党员积极参与志愿者服务活动，为社会作出更多贡献。

　　总结回顾：

　　通过对退休支部的问题进行检视，我们可以看到，党性教育不到位、组织工作不规范、党员意识淡化和服务意识欠缺是当前需要重点解决的问题。对于这些问题，我们可以采取相应的整改措施，如定期开展党性教育培训、规范会议制度、加强党员活动组织、建立健全服务制度等，以确保退休支部的良性发展和工作效果的提升。

　　在我看来，退休支部作为党组织的基层单位，是联系党员和教育引导党员的重要纽带。通过深入检视问题并有针对性地进行整改，退休支部将能够更好地履行自身职责，发挥其在党建工作中的重要作用。通过党性教育的加强、组织工作的规范、党员意识的增强和服务意识的提升，退休支部将能够更好地服务党员、团结党员、引导党员，为党和人民事业的发展做出积极贡献。

　　参考文献：

　　1."基层党建工作中的典型问题与整改举措研究"，邱传明等。

　　2."探讨退休支部建设中的问题和对策"，杨亮等。1.党性教育的加强：退休支部应定期开展党性教育培训，丰富党员的理论知识，增强党性修养。可以邀请相关专家学者或党校教师进行讲座，组织党员进行主

　　题学习讨论，培养党员的理论水平和政治敏锐性。在党性教育中，应注重思想政治引领，加强党员的党性教育和党纪纪律教育，增强党员的忠诚度和纪律性。

　　2.规范会议制度：退休支部应建立规范的会议制度，明确会议的目的、议程和决策程序，确保会议的效率和质量。各项决策应符合党的方针政策，充分听取基层党员的意见和建议，形成集体智慧。会议应注重党员的参与和表达，鼓励党员提出问题和建议，形成党员意见和组织决策的有效对接。

　　3.加强党员活动组织：退休支部应定期组织党员进行各种形式的活动，丰富党员的业余生活，增强党员的凝聚力和活跃度。可以开展党员志愿服务活动、文化艺术交流、体育健身活动等，引导党员发挥余热，在社会各个领域继续贡献自己的力量。

　　4.建立健全服务制度：退休支部应建立健全服务制度，为党员提供便利和帮助。可以设立党员服务中心，提供法律咨询、健康管理、心理支持等服务，解决党员在生活和工作中遇到的问题。可以建立党员互助基金，为党员提供救助和帮助。

　　5.加强党员意识：退休支部应加强党员的理论学习和意识形态引领，引导党员坚定理想信念，坚守党的原则和立场。通过开展党日活动、演讲比赛、读书报告会等形式，激励党员积极参与党建工作，增强党

　　员的荣誉感和使命感。

　　通过对退休支部的问题进行检视并采取相应的整改措施，退休支部将能够更好地发挥其在党建工作中的重要作用。通过加强党性教育、规范会议制度、加强党员活动组织、建立健全服务制度和强化党员意识，退休支部将成为连接党员和教育引导党员的重要纽带，为党和人民事业的发展作出更多贡献。

篇二：党性提高方面存在的问题退休党员

　　老干部党性分析材料

　　老干部党性分析材料老干部党性分析材料

　　自开展党员活动以来，我按照党校《关于开展保持共产党员先进性教育活动》要求和第二阶段安排，在认真学习提高认识的基础上，对照党校《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了“五查三看”，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

　　一、存在的突出问题

　　在一个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

　　1、宗旨观念弱，群众意识不强。

　　全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是我们单位有几位退休老干部，身体不好，我对他们过问很少，关心很少，没有想办法解决他们的困难，关心他们的疾苦。二是现在由于很多单位改制，1出现了很多下岗工人，其中有些人生活很困难，我作为理论工作者，没有深入他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　2、学习意识淡化，思想观念落后。

　　理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。一是大学毕业20多年来，自己没有要求到其他学校和科研机构学习过，最多也只有口头提请，有时同志们邀请我到省委党校学习都不愿意；二是不主动参加科研活动，许多国家级理论机构邀请我参加研讨会都不积极努力争取参加，到今一次也未果，理论素质日下；三是不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

　　3、工作思路不宽，工作力度减弱。

　　在具体工作中思路不宽。一是纪检工作只限于宣传、上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二是分管的科研工作，没能提出一套切实可行的方案，没有组织一次校内理论研究会，更不用说象往年一样组织全市乡镇党校系统的理论研究会，得过且过，并且缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，2在科研上不能起带头作用，对其他同志的科研工作不能起指导作用；四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿讲政治理论课，待人接物十分差；五是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义和花架子。

　　4、精神不十分振作，事业心不是很强。

　　没有坚定把一生交给党、为共产主义奋斗终身的早期革命思想，总认为自己马上要50岁了，就要下了，精神状态不是很好，精神不够振奋。一是有早退、归隐的思想，如托关系想早搞非领导职务外去打工；二是不思进取，不愿意投身改革大潮，工作踯躅不前，如对学校的整体工作考虑得较少，总认为有“一把手”和其他领导同志顶着，用不着自己多关心，多管闲事。因此，总的工作状态是满足于发表几篇

篇三：党性提高方面存在的问题退休党员

　　老党员的党性分析材料

　　我自参加工作以来，至今已工作近40年，曾在工厂和部队工作10年，在现单位工作也接近30年，从事过业务、行政管理、组织人事和党务等工作。

　　自入党以来，在党组织的教育和同志们的帮助下，我能够时常以党员的标准衡量检查要求自己，无论在什么岗位上都能够摆正自己的位置，以身作则、任劳任怨、尽心尽力尽责地工作，努力去完成各项任务。回顾自己的工作经历，总的感觉是“无愧于党、无愧于心”，“心安理得、无怨无悔”。我一直认为自己是一个党性比较强的共产党员，但通过先进性教育活动学习，按照五对照的要求和党员的标准检查起来，自己还有许多问题和不足，还需深挖根源、认真整改，不断从思想上继续入党。在这里我也衷心的希望大家给我多提宝贵意见，使我能在同志们的帮助下更快的认识和改正自己的问题，更好的履行一个老共产党员应尽的职责。

　　一、存在的主要问题、1、日常学习不刻苦，政治理论和知识水平还需要进一步提高。第一是学习政治理论不够，多年负责组织安排学习只是根据上级统一部署，照本宣科、按部就班，缺乏新意，重布置、轻落实；第二是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是拓宽知识面学习不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透、不求甚解，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

　　2、创新意识不够。我们这一代人，由于多年接受党的正面教育，因此能够始终坚信共产主义理想，对党忠诚老实，这一点自己相信到老都不会变。作为我本人又通过系统的政治历史学习，学习过国际共运史、社会发展史等，对马列主义总体上有一个较为明确的认识。但进入新时期，面对许多新问题、新情况，新做法，我们这些人往往容易拘泥于老的传统和过去的观念，对现实的一些事情，往往要从马列、毛泽东原著中去找答案，去寻根。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。遇事常常瞻

　　前顾后，不求有功，但求无过，我个人就经常这样。因而遇到实际问题，理解上有时就往往慢半拍，出现等等看的现象，创新意识不足。如对“不管黑猫白猫、逮住老鼠就是好猫”“姓资还是姓社”等等方面的问题的认识和理解。

　　3、工作作风不够深入，做思想政治工作有随大流的倾向。对于思想政治工作，从内心讲自己也感到非常重要，有一段时间也想下功夫、提出建议促一下。但工作中一遇到困难和阻力，与其他单位一比，就半途而废了。思想上有随大流的想法，工作作风上有时就容易松懈、不够严谨，在工作标准上有时要求也不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。

　　4、洁身自好，同坏人坏事、不良风气斗争不够。我历来主张安分守己、本本分分做人，自己对自己要求是比较严的，出轨、破格的事不作。对坏人坏事、贪污、腐败现象自己虽是深恶痛绝，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，或是看到电视剧中恶人当道、好人受难时，自己也是气愤不一，久久难平。但看完听过后，一联系实际，看黑暗面一多，所有的激动就烟消云散了，总感到自己的力量是微乎其微的，管不了、也不起作用。另外，我们这一代人经历过文化大革命，又看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，对生活的艰辛有切身的体验，深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中就只知一味埋头苦干，不愿在同志们中说三道四，不愿评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加议论。

　　5、存有“船到码头车到站”的思想。自己已逾花甲之年，参加工作近40年，自认为一生无功劳也有苦劳，该退休颐养天年了。因此放松了对自己的要求，工作只局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作也不够深入细致，埋头日常工作时间较多，开展深入细致的工作自然就少。

　　6、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，个别时候把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满

　　足于过得去、差不多。

　　二、存在问题的主要原因、针对以上问题，认真剖析自己内心深处的根源，主要有、1、政治理论学习不够深入，不能经常用辨证的发展的眼光看问题。马克思主义是历史唯物主义和辩证唯物主义的统一，由于自己只侧重于以往理论的记忆和对照，而忽视了马克思主义也不是一成不变的理论，也要发展和提高的时代要求，因而对一些新生事物理解缺乏前瞻性，墨守成规，创新意识不强。当今世界，千变万化，共产主义运动也必须顺应历史发展的要求，适应社会前进的大趋势。迄今为止，马克思主义以前的理论都是在特定的历史条件下的产物，她代表了社会发展的方向，但她不可能涵盖所有和全部，况且每个国家具体条件、实际情况都有所不同。马克思主义只有和具体实际相结合，才能显示出无以比拟的强大的生命力和创造力。中国特色的社会主义正是马克思主义和中国具体实践相结合的产物，她符合中国的国情，顺应民意，所以改革开放以来我国各方面才能取得翻天覆地的变化。自己在学习上只温故不求新，只看过去不望未来，长此以往，就会落后于瞬息万变的新形势，就会在激烈的竞争中落伍。通过先进性教育的学习自己深深感受到学无止境的深刻内涵和实际意义，正如中国一句老话、“学然后之不足”，我们只有“学习学习再学习”才能“提高提高再提高”，跟上形势的变化。

　　2、思想上停滞不前，致使工作上不能坚持高标准、严要求。自己从小接受党的教育，参加工作近40年，入党30多年，回想起来自己的工作还能够得到大家的理解和肯定，就有一些自我满足。临近退休了，思想上逐渐滋生了一种该歇一歇的想法，因而放松了思想改造，放松了政治理论、新知识的学习，放松了对自己的要求，放松了思想入党的标准。分析起来，自己的这种思想实际上是一种对党的事业和本职工作、对自己都不负责任的表现，任其发展下去是很危险的。一个共产党员从他（她）入党之日起，就必须毫不犹豫地为共产主义事业奋斗终身，要活到老学到老干到老，不能有丝毫的含糊。而自己就因为做过一些有益的工作、得到过大家的认可，就沾沾自喜，认为自己就此可以安度晚年了，作为一个共产党员这是非常不应该的。俗话说、“逆水行舟、不进则退”，时代发展如此之快，慢进都有可能落后，更何况停滞不前。木“朽”于林，风必摧之，自己思想上的防线一旦打开，就一定会后患无穷，各方面就一定会出现倒退，就一定会被时代所淘汰。今后，我一定随时注意克服自己的问题和缺点，坚持自重、自省、自警、自励，不断加快思想入党的步伐，紧跟形势、更好的发挥先锋模范作用。

　　三、整改措施、1、坚持“三学”，全面提高自身素质。一学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫。要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛同志提出的“为民务实清廉”的六字纲领，加深对建设有中国特色社会主义理论的认识；要理论联系实践，克服形而上学的东西，一分为二的看待事物、解析问题，使自己的思想更加适应形势，使自己的行动更加贴近现实。二学科学知识，拓宽知识面，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己各方面的能力普遍得到提高；三学党章，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己各方面素质有一个大的提高，精神面貌有一个大的改观，工作作风有一个大的转变。

　　2、向先进典型和先模人物看齐，站好最后一班岗。“榜样的力量是无穷的”，今后自己应当认认真真学习焦裕禄、牛玉儒、任长霞等先进人物的光辉事迹，以他们为榜样，时时激励自己、鞭策自己，以共产党员的八条标准更加严格的要求自己，处处想到自己作为一个共产党员的义务和职责，克己奉公、勇于奉献，积极发挥一个老同志、老党员的应尽的作用，在自己的岗位上站好最后一班岗。

　　3、加强党性修养，增强宗旨意识和服务意识。通过学习，我深刻体会到作为一名共产党员，自己必须做到不断的树立全心全意为人民群众服务的思

　　想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。做到“八要”、要在工作上刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为保持先进性的具体体现；要遇事三思而后行，即不盲从，又不轻率行事；要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好；要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真、务实、创新；要团结同志，热情待人，积极主动地发挥一个党务工作者的桥梁、纽带作用，脚踏实地地做好本职工作；要密切联系群众，群众是真正的英雄，密切联系人民群众是共产党的三大作风之一，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能克服工作中的困难；要从大局出发，本着对党、对人民、对同志负责的精神，敢于开展批评于自我批评，敢于同不良倾向和错误思想进行彻底的斗争，坚持“知无不言，言无不尽”、“有则改之，无则加勉”这些中国人民的有益的格言，不断提高党性修养，争取把各项工作做得更好，争创一流的工作业绩。

　　4、不断创新，继续探索思想政治工作的有效途径。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机和活力的源泉。今后，尽管我眼看就要退出工作岗位，但作为一个多年从事党务工作的老同志，仍然有责任为稳定大局，创造和谐单位做出积极的努力。我将在有限的工作实践中不断创新，积极努力的工作，始终保持共产党员的先进性，不断增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象履行自己的入党誓言。

　　总之，通过教育学习我作为党员更加明确了自己肩负的责任和义务。我们现在正处在一个历史转折时期，这是我们的骄傲，也是我们国家的骄傲。我们必须要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展

　　的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的共产主义事业而奋斗！

篇四：党性提高方面存在的问题退休党员

　　退休支部存在的问题及整改措施

　　尊敬的领导：

　　随着我国人口老龄化速度加快，退休支部作为连接老一代干部与现代社会的桥梁，承担着传承先辈遗志、服务退休职工的重要使命。但是，随着退休支部的成立，一些问题也逐渐暴露出来，对于退休支部的整改措施有必要进行深入探讨。

　　首先，退休支部存在着工作力度不够的问题。当前，退休支部的工作仅限于组织开展一些旅游、文化活动，缺乏在政治思想、文化教育方面的引领和推动，不能有效地发挥退休干部在中心单位退休职工中间的组织动员作用。针对这一问题可以采取措施，比如组织开展党性教育、业务学习等活动，为退休干部提供一个广阔的学习平台，帮助他们摆脱退休后的思想僵化，进一步提高党员的思想觉悟和业务素质，更加有利于在退休后更好地为社会做出贡献。

　　其次，退休支部极缺乏与时俱进的意识和创新精神。很多退休支部受传统的组织形式束缚，缺乏创新性的思路。不能及时地适应现代社会的发展变化，更不能满足广大退休干部的精神需求。因此，退休支部应该加强创新能力建设，采用新型的组织形式，比如视频会议、微信等新媒体方式，增强沟通方式，使得退休干部能够及时了解到中心单位的工作展开，加强联系与交流，帮助退休干部不断开阔视野，丰富知识储备。

　　第三，退休支部还存在着管理效率极低的问题。退休支部乃大家公认的服务平台，在我们需要帮助的时候，经常会遇到一些不太令人满意的问题。在这种情况下，表现出的是退休干部自身管理效率的低下。因此，我们应该采取实质性措施改善这种情况，在退休支部任职期间应该根据其实际情况及工作成绩进行评估，尽量实行“官员轮换制度”，每年安排不同的领导者，并且有决策权。可以在评定中加强问责制度，退休支部工作不到位的人员应依据公司规定予以处理。

　　总之，随着我国经济和社会的快速发展，退休支部渐渐地成为社会关注的焦点。一个良好的退休支部是理所应当的，这不仅是为了平衡退休干部的利益需求，还是将老干部成绩全面发扬的必经之路。同时，退休支部变得更加广泛和更加重要，我们应更加重视其存在并认真加以整改。我们应该充分肯定与干部老年工作相关联的本质价值，努力探究出更加实效、更加严谨的整改措施，把退休支部工作整改到一个新的高度。