党支部五个一标准化(8篇)

篇一：党支部五个一标准化

　　关于印发队组

　　“五个一”

　　党支部创建工作

　　实施办法的通知

　　各直属支部：

　　为进一步加强队组党支部建设，充分发挥队组党支部在生产经营各项工作中的战斗堡垒作用，围绕争创“五个堡垒”活动，结合“两学一做”学习教育，实现“五个一支部创建”目标，制定下发本通知：

　　一、指导思想

　　坚持以党的十八精神为指导，以“五个一”

　　党支部创建活动强化党建工作，抓基层打基础，不断强化队组党支部建设，构建党支部建设的长效机制，以选配好的书记为重点，以建设好的班子为核心，以带出好的队伍为基础，以完善好的制度为保障，以构建好的机制为动力，以创造一流业绩为目的，全面提高基层党组织的工作能力和党员队伍的整体素质，为“打造新双阳，再创新辉煌”，奠定坚实的基础。

　　二、创建“五个一”党支部工作目标

　　当前和今后一个时期，队组党支部建设要以开展“五个一”

　　党支部创建工作为主线，经过4年左右时间，基本实现“书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、工作业绩显著”的目标。

　　三、创建“五个一”党支部工作要求

　　（一）选配一名好书记。

　　.

　　1、选好配强队组党支部书记，注重把政治坚定、品德优良、事业心强、作风民主、能力较强、有群众威信、熟悉党务工作和本单位生产经营业务的同志，选拔到队组党支部书记岗位。

　　2、根据工作需要完善队组党支部书记岗位设置。按照宜专则专、宜兼则兼和积极推进交叉任职的原则，设置队组党支部书记岗位。工作相对独立、管理幅度较大的队组，一般应配备专职党支部书记。

　　（二）建设一个好班子。

　　1、重视班子思想政治建设。坚持政治理论学习制度，引导班子成员牢固树立科学发展观、社会主义荣辱观、正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，打牢思想基础，永葆先进性和“三严三实”的工作作风。使班子配置合理、精干高效、作风扎实、团结协作、执行力强，生产经营管理能力明显提高，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

　　2、加强班子民主集中制建设。加强民主集中制教育，增强贯彻民主集中制的意识，增强班子整体合力。坚持和完善组织生活会和民主生活会制度，增强班子解决自身问题的能力。实行党务公开，对党费收缴、发展党员、评选先进及党内重大事项及活动等进行公示。积极参与行政重大事务决策，对岗位变动、工资调整、奖金分配等涉及员工切身利益的重大事项，行政决定前，要听取党员和员工的意见。

　　.

　　3、突出班子作风建设。深入现场，调查研究，解决生产中的实际问题。班子成员每月入井作业时间不少于规定天数，班子每月一次的政治理论学习制度落实率达到100%。党支部组织生活会、民主生活会落实率分别达到100%以上，员工对党支部发挥作用的满意度达到75%以上。形成求真务实、真抓实干的工作作风。

　　4、强化班子能力建设。通过加强学习、强化培训、岗位交流等多种途径，着力增强班子的生产经营管理能力、组织协调能力、处理特殊问题的能力、团队建设的能力和提高队伍执行力的能力。

　　（三）带出一支好队伍

　　1、全面加强党员队伍建设。党员在做合格党员方面，能够做到“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”。强化党员教育培训，有效提高党员素质。积极开展“两学一做”学习教育，工作中亮出党员身份，争当“十大状元”，党员理想信念坚定，充分发挥党员在生产经营工作中的先锋模范作用。认真做好党员发展工作，不断优化党员队伍结构和分布。班组基本实现班班有党员，队组有党员责任区、党员示范岗，民主评议党员合格率达到90%以上，2、全面加强员工队伍建设。切实加强思想政治教育，进一步增强员工队伍的执行力。员工队伍素质优良，工作勤

　　.

　　奋敬业，员工队伍思想政治素质、业务技术素质进一步提高，无党纪政纪处分，无治安案件，无违法违纪行为。

　　3、认真抓好全员五级培训工作。从班前礼仪活动抓起，有效开展岗位大练兵、技能大比武等活动，教育引导员工钻研专业知识，苦练操作技术，进一步提高员工队伍的业务技能。

　　（四）完善一套好制度

　　1、建立和完善队组党支部制度。党支部制度规范健全，各项制度符合《党章》要求，建立和完善“三会一课”、班子议事、组织生活会、党员教育管理、党员联系群众、党员民主评议等基本制度，为队组党支部正常开展工作提供制度保证。

　　2、执行和落实队组党支部制度。抓好制度教育，通过剖析违反制度的反面典型，进行警示教育。通过树立和宣传遵守制度的正面典型，提高执行制度的自觉性。充分利用党内监督、党外监督、上下级监督、舆论监督等监督机制，确保各项制度落到实处。

　　3、改进和创新队组党支部制度。在坚持已有制度的基础上，根据新形势新要求，以能够切实贯彻执行为原则，紧密联系基层单位实际，不断创新和完善相关制度，努力推进队组党支部建设工作的规范化、制度化、科学化。

　　（五）创造一流工作业绩

　　.

　　1、创造一流的经营管理业绩。把生产、安全、质量、效益、稳定等工作业绩作为衡量队组党支部工作成效的主要标准，队组工作业绩显著，管理科学有效，生产经营指标全面或超额完成，质量标准化水平较高，无重大安全生产，无群体和越级上访现象。充分发挥思想政治工作优势，支持行政抓好经营管理工作，不断创造一流的经营管理业绩。

　　2、创造一流的队伍建设业绩。持之以恒地加强企业文化建设，党建、思想政治、班组建设、企业文化建设等工作不断加强，队伍和谐稳定。积极开展群众性精神文明创建活动，充分发挥战斗堡垒作用，全力打造一流的队伍建设业绩。

　　四、考核办法

　　1、考评工作坚持客观公正、民主公开，突出重点、注重实效，边评边改、以评促建的原则，确保考核结果的全面准确、客观公正。

　　2、各党支部每年对照《党群工作考核办法》进行一次自我考评，党群工作部每年对党支部进行一次考评。

　　3、凡发生较大及以上安全生产、重大质量事故，集体上访事件的，不能评为“五个一”标准党支部。

　　五、组织领导

　　为开展好“五个一”党支部创建活动，成立领导小组。

　　组

　　长：王力军

　　刘金奇

　　副组长：黄玉和

　　.

　　成

　　员：党群工作部成员、各队组支部书记

　　各党支部队组党支部书记为“五个一”党支部创建活动直接责任人，党群工作部牵头负责检查和考核。

　　六、几点要求

　　1、提高认识，统一思想。各党支部书记做为第一责任人，要坚持提高思想认识、打牢思想基础，把党支部“五个一”创建工作放在重要位置。

　　2、建立党员领导干部联系点制度。矿领导结合各自分工，确定一个或几个党支部作为创建工作联系点，通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为党支部“五个一”创建工作的示范点。

　　3、加强支部建设和党员经常性教育工作。根据“两学一做”学习教育要求，加强党员活动室建设，为党员大建学习平台。采取举办培训班、上党课、组织专题研讨、观看音像资料等多种形式，有计划地组织好党员的集中学习。切实增强党员教育的针对性和实效性，同时要积极鼓励党员参加有组织的自学，三班作业的队组，要组织班前学、班后学，在家自学，争做合格党员，努力提高党员政治素质和业务素质。

　　4、积极推进创建工作的不断创新。党支部要对新情况新问题，积极探索，大胆创新，使创建工作充分体现时代性和创造性。要不断总结推广创建工作中的先进典型和经验，.

　　营造创建工作的良好氛围，促进创建工作的纵深发展，努力把党支部建设工作提高到一个新水平。

　　中共双阳煤矿委员会

　　2016年5月20日

　　.

篇二：党支部五个一标准化

　　EnterpriseCivilization支部路径“五个一”夯实基层党建基础文/申国亮习近平总书记在河南省兰考县调研指于党组织生活“要做什么”“具体怎么开点，避免了同样问题的重复出现，激发工导党的群众路线教育实践活动时强调，标展”“干得怎么样”等方面的要求和步骤，作积极性。邀请1～2个党支部对照基层准决定质量，有什么样的标准就有什么样做到统一认识、精心部署、扎实组织、注党建和党风廉政建设工作考核细则开展一的质量，只有高标准才有高质量。这为我重实效。次模拟专项检查，检查结果由党委办公室们扎实开展第二批教育实践活动提出了更确认后，反馈被检查党支部进行整改。检高的要求，指明了方向。“五个一”夯实党建基础查对象和被检查对象根据实际情况，开展中国移动通信集团广东有限公司梅州“欲筑室者，先治其基”。基层党组交叉检查。分公司（以下简称“梅州移动”）始终坚织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，组织一次对标学习。打通组织关节，持以党的建设标准化为引领，推动党建工地基松则大厦倾。梅州移动党委探索推进开展横向交流，督促各党支部取长补短、作高质量发展。在加强基层党建工作的过党建工作标准化建设，着力推动组织生活共同进步。党委办公室依据党建党廉专项程中，不断创新工作方法，通过教练式辅规范化、常态化。通过实施“五个一”（开检查得分情况，确定4～6个标杆党支部，导、标准化提升、全景图考核等形式，着一次模拟会议、做一次会议记录、开展一组织开展对标学习经验交流会，重点分享力提升党支部建设能力，不断夯实基层党次模拟检查、组织一次对标学习、开展一“党支部工作法”“亮点案例”等，围绕组织的学习力、执行力和影响力。次专题宣传）情景模拟法，基本实现“一共同性问题的解决方法进行探讨提升。个支部一个亮点”，强力推动了“两学开展一次专题宣传。党委办公室整基层党建存在的问题一做”常态化制度化的贯彻落实，提升了合各基层党支部工作亮点，进行案例宣传，梅州移动党委自2016年以来，制定基层组织生活的质量。激发党员的工作热情。党建工作标准化与实施涵盖“三会一课”、党费收缴、党员召开一次模拟会议。通过场景模拟，企业生产经营有机结合，突出自身特色推发展等方面的党支部基层党建和党风廉政手把手指导会议的组织开展，现场提出亮动融合、相互促进。如：梅州移动党委结建设工作考核细则，并开展了全覆盖检查，点和不足。党委办公室指定党员大会、支合“5·17”电信日营销、“一体两翼”对在检查中发现的党支部“三会一课”制委会或集中学习会等会议的主题，参与党等攻坚项目，定期收集整合各党支部工作度落实不规范、个别党支部组织生活会和支部根据主题设定召开一次党支部会议，亮点，以发布新闻、制作海报等形式开展民主评议党员缺少组织评定、支部谈心谈党委办公室列席参会，并进行录像。随后，专题宣传。话记录针对性差、专题党课质量不高等问党委办公室根据会议的关键要素指出亮点梅州移动党委标准化党建工作推进三题，向各基层党组织进行了反馈，并提出和不足，提出整改意见。年以来，各党支部以“三会一课”为主要了整改意见。规范一篇会议纪要。进一步规范基载体，以集中学习研讨、观看红色电影、针对检查反馈的相关问题，梅州移动层党组织会议纪要的格式和采写要点，提开展红色之旅等形式开展思想教育活动党委要求各基层党组织要高度重视党建工升党务工作者的业务水平。党委办公室与600余次，参与人数超过15000人，党作，严格按照基层党建和党风廉政建设的党务工作者一起围绕指定会议采写一篇会员责任意识不断增强，党支部凝聚力和战规范性要求及时进行整改和完善，既要总议纪要，并进行对比分析，指出会议纪要斗力实现双提升，夯筑起了更具组织力的结经验，又要补齐短板。一是基层党建工应该注意的格式和要点。基层堤坝。作需要加快标准化进程，统一基础性党建开展一次模拟检查。通过对照检查，工作的标准；二是需要明确党务工作者对从组织角度发现党建工作容易出现的问题（责任编辑：金秩颍）76Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇三：党支部五个一标准化

　　Ｍ０ＥＮＴ　ＥＲ　ＲＮＲＩ

　　ｓＳ　ＩＥ　ｆ／

　　Ａｔｉｒｅ业党建　业　）Ｈ：

　　ＰＣＵＬＴＵＲＥ　ｌ

　　搞好党建工作必须做到“五个一’’

　　唐义　中国烟草贵州进出口有限责任公司　中图分类号：Ｄ２６７　文献标识：Ａ　文章编号：１６７４—１

　　１４５（２０１７）０１—０３４—０３　：摘要为认真贯彻落实《中共贵州省委党的建设工作领导小组关于深入推进基层发展型服务型党组织建设的意见》和贵州　：省委组织部、省教育实践活动办《关于在第二批党的群众路钱教育实践活动中进　一步加强基层党组织建设的通知》有关要求，：

　　进一步提升系统企业党务干部综合素质和服务能力，２０１曩年　月１ｏ日—＿１ｓ坷我有幸参加由省国资委组织的２０１５年省国资：

　　：委系统企业专职党务人员和基层党支部书记能力提升示范培动ｉ班。

　　：

　　：关键溺廉洁党建工作提升能力　一：

　　有责任才能有担当，责任是一种态度，也是搞好党建的最　基本的要素，如果没有责任也就没有一种激情。做好党建工作　要把融人中心、服务大局、推动发展、服务职工群众作为基层　、基本情况　为了进一步提升企业的综合能力而进行培训。培训内容主　要有：党的群众路线教育实践活动；深入学习习近平同志系列　重要讲话；党支部如何落实管党、治党责任；新时期发展党员　工作；以党支部标准化建设带工、团、班组标准化建设；落实　党建工作责任制等系列专题讲座，以及企业党支部建设案例分　析教学。培训邀请了系统有关企业具有扎实理论基础和丰富实　践经验的党务干部作为讲师，紧紧围绕国有企业基层党务工作　实际，采取专题化案例教学与企业考察相结合、讲授教学与互　动教学相结合的方式进行。

　　党组织建设的出发点和落脚点，从机制、载体、方法等方面大　力推动基层党支部建设的创新发展，为促进企业更好更快发展　提供了坚强保证和精神动力。由国资委党建处滕义处长主讲的　《国企党支部落实管党治党责任的几点思考》即落实管党治党　责任，必须强化三种意识（管党治党意识、制度治党意识、治　党从严意识）；落实管党治党责任，必须强化支部引领功能（强　化政治思想引领、强化价值文化引领）；落实管党治党责任，必须强化支部监督功能；落实管党治党责任，必须强化支部服　培训课程设置合理，有创新，既有理论专题讲座，又有实　际案例教学，主题突出，条理清楚。课程内容丰富，很接地气，务功能；落实管党治党责任，必须建设一支高素质的党员队伍；

　　落实管党治党责任，必须全心全意依靠职工群众等等，就值得　信息量大，还专程安排一天到茅台集团、鸭溪电厂企业参观取经，学习实用的可借鉴复制的经验。通过一周的学习，提高了认识，拓展了思维，学到了方法，务实管用，思想观念得到转变，有　的学员说“对党务工作者在灵魂深处得到了提升”。学习中通　过点对点、面对面与老师的讨论互动，学员的相互交流与沟通　找到了差距，经一步提高做好党建工作信心和决心，在科学设　计党建工作环节和程序上找到了突破，明确了今后努力的方向。

　　借助学习十八精神和十八届四中全会精神以及习近平总书记的　我们认真思考；由南方电网公司政研会秘书长陶新平主讲的《贵　在落实、贵在责任》，落实党要管党的主体责任其实就是“一　部章程两个准则”，即以《中国共产党章程》和《关于党内政　治生活的若干要求》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若　干准则》为重点。搞好党建工作，落实责任是关键，责任明确　了，事就好办了。落实责任就要做到“四心”，即细心、用心、耐心和上心，做到规定动作不走样，自选动作有灵活性，同时　系列讲话为指导，结合工作实际强势推进党建工作的开展，迎　来新一轮“党建工作的春天”。

　　二、几点体会　强化履行“一岗双责”的主体责任。

　　（二）要有一个好的班长　支部书记如何当好班长，班子建设如何标准化，这是摆在　我们面前的一个重要课题，过去老百姓讲的村看村，户看户，这次以深入学习党的十八大和十八届四中全会精神为主线，学习党的基本理论知识，重点对如何提高党建工作质量，对全　面深入和领会习近平同志系列重要讲话起到积极作用，通过培　训使我在政治思想上、理论知识上、党务工作能力上得到了一　定的提升，明确了搞好基层党建工作的目标和方向，那就是必　须做到“五个一”：

　　群众看干部讲的就是班长的带头作用。支部书记负有建好、管好、发挥好党支部的责任，如果这一岗位的职责履行不好，各项工　作就难以找到着陆点。从这个意义上说，支部书记的责任更重大、任务更艰巨、地位更重要。作为“班长”，要十分清楚这个岗　位的关键性作用和决定性意义。由中电投金元集团政工部主任　（一）要有一个责任　王磊主讲的《金元集团构建“大党建”工作体系的实践与思考》，ｌ

　　企业党建ｌ

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　　其中讲到党支部班子建设要标准化就很有必要。建设高素质的　党支部班子，是加强党支部建设的关键所在，主要从完善组织　设置、健全支部班子、发挥整体功能、全面履行职责、群众信　受到洗礼，从而为社会营造出”积小德为大德、积小善为大善”

　　的良好风气，不断提升国酒员工的综合素养，为千亿茅台发展　目标和美丽茅台梦的顺利实现提供强大精神动力和道德支撑。

　　（五）要建一个好的机制　１Ｏ月８日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总　任支持五个方面提出明确工作标准值得探讨。对新任职支部书　记开展任职资格培训，￣ｉ）ｌｌ内容重点围绕党组织书记岗位职责、工作内容、工作流程、工作制度、有关要求及相关业务进行；

　　对任职一年以上的支部书记，以提高工作能力为重点开展专题　培训；对优秀支部书记，以工作研修为重点开展培训，不断提　结大会上的重要讲话指出，从严治党要做到坚持思想建党和制　度治党紧密结合，思想教育要结合落实制度规定来进行，使加　强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想　高工作能力和水平值得借鉴。

　　（三）要有一个好的党务干部队伍　建设一支高素质的党务干部队伍，是党的建设的重要组成　部分，是做好党建工作的必然要求。习近平总书记高度重视党　务干部队伍建设。２０１０年９月２０日，他在国土资源部专题调研　机关党建时指出，党务干部队伍是党建工作的骨干力量，长期　以来为加强党的建设作出了重要贡献。各级党组织要把建设政　治强、业务精、作风好的党务干部队伍作为重要任务来抓，配　齐配强党务干部，通过集中培训、轮岗交流、实践　陈等途径，帮助党务干部特别是党支部书记提高政治素质和业务能力。发　挥党员的先锋模范作用，选政治强、业务精、作风好的党员领　课题，搞攻坚，把党建工作紧紧与生产相结合。由遵义卷烟厂　二车间支部书记李邵红主讲的《党员项目工程培训》就是一个　典型的例子，坚持党建工作与企业发展相结合，将党的责任与　每个人承担的责任结合起来，将党的义务与个人的绩效考评相　结合等，很有示范性和可复制性，值得借鉴与推广。

　　（四）要找到一个好的契合点　载体是党建工作的活力所在和生命力所系。抓载体，其核　心就是解决党建工作与中心工作有机对接、有机融合的问题。

　　要把企业文化作为重要的载体，特别需要解决好党建工作与企　业文化深度融合的问题。就是要把中国共产党核心的思想、理　念和灵魂融入到企业文化建设之中，特别是要融入到“国家利　益至上、消费者利益至上”价值理念体系之中，使国有企业的　企业文化贯彻社会主义杨　价值观，传承中国共产党人的思想、理念、信念和追求，并通过我们卓有成效的工作让企业有魂，形成推动企业改革发展的源源不断的动力。如何到一个好的契　合点，关键是要把企业文化的方式、手段引入企业思想政治工　作和精神文明建设实践，寓教于文，寓教于乐，进一步丰富思　想政治工作的载体、平台和手段，形成企业发展强大的正能量，“国酒茅台?道德讲堂”就起到了很好的诠释，它通　载体，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点，深入发掘、大力宣传各级各类先进模范和时代楷模等最美国酒人，让广大　员工有一个地方进行思想交流和思想碰撞，用自己的切身感受　讲一讲、听一听身边好人的道德故事，让心灵受到感动，灵魂　建党的过程成为加强制度治党的过程。坚持制度面前＾、人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，使制度成　为硬约束而不是橡皮筋。习近平总书记关于“制度治党”的重　要论述，深刻阐述了思想建党和制度治党之间的辩证关系，阐　述了制度治党的原则和内涵，指明了党的制度建设的目标和方　向，是对马克思主义执政党建设理论的丰富和发展。可以说，制度化建设就是一种标准化建设，党支部标准化建设事实上就　是一种制度建设。制度建设首先从党员抓起，党员是党的肌体　的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常　性重要工作。中央办公厅去年６月１０日印发的《中国共产党发　展党员工作细则》就是一个不断发展完善的机制，对保证发展　党员质量，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严　明、作用突出的党员队伍，具有十分重要的意义。省国资委党　建处副处长杨景就新时期发展党员结合《细则》进行了详细解　读，指出２０１５年国资委将对新发展的党员进行全面检查，尤其　是把党员　和《发展党员全程记实表》　作为重点检查项目，我们要提前做好准备。

　　三、下一步的工作建议　—是目前国资　党支部“达枥　０先”

　　活动，拟于ｌ１月２１日在贵阳乌江公司召开第二批（主要是工业　企业）样板党支部创建单位互测互评会，烟草系统有贵阳卷烟厂　二车间党支部和遵义卷烟厂第二党支部参评。我们烟草商业可以　借鉴这次互评互测会的经验、标准、样板、模式等吸收经验，实　际上这也是搞党建工作‘铡标”的样板，推动基层党支部“达标　创先”活动的试　。虽然我们不能进入“达枥袍０先”第一方阵，但是我们也不能走在最后—个方阵，在建设“达标仓０先”活动中　我们要像“贯标”一样，做我们写的，写我们做的，对每一项工　作进行痕迹管理，就像习近平总书记说的抓铁有痕，以便检查、考核随时能够拿得出来，上得了台面。当然，我们也不是为了检　查而脸查，而是通过贯　提升找　丁隹　建工作的水平。

　　二是组织一次类似国资委的专（兼）职基层党支部书记以　及党务工作者能力提升示范培训班，我记得我们在去年搞过，效果不错，同样邀请系统内外有关企业具有扎实理论基础和丰　富实践经验的党务干部作为讲师，紧紧围绕国有企业基层党务　ＭＥＣ　Ｉ

　　２０１７．１

　　３５　

　　ＭｏＲＮＥＮＴ　ＥＲＰＲＩＳＥ　１］ｌ企业党建　七业见　ＣＵＬＴＵＲＥ　

　　｝工作实际，采取专题化案例教学与企业考察相结合、讲授教学　共享、信息共享，有什么新的精神、领导讲话、基层党建活动　与互动教学相结合的方式进行。通过培训切实提高基层党组织　的开展等要随时跟进，例如，省直机关党搞的“贵州省级机关　书记以及党务工作者的政治素养、理论水平和业务能力，认真　（行业）作风（行风）公众测评系统”以及党员绩效管理系统　思考、谋划、实践“三大课题”，提升“五个形象”，打造贵　我觉得我们可以借鉴。另外，明年国资委适当时候将对照《中　州烟草商业党建工作的“升级版”。

　　国共产党发展党员工作细则》中的发展党员的５个阶段、２５个　三是年内或明年初召开一次党建工作总结会，认真总结烟　发展程序进行专项检查，重点检查各项备案以及各项表格的填　草商业这几年在党建工作方面存在问题、决解的办法、采取的　列，对不符合程序的一律不予考虑，不发《入党志愿书》，国　措施和今后的工作思路。不断强化支部引领功能，加强党性和　资委将用《入党志愿书》对发展党员进行严格管理，认真贯彻　信念教育，强化政治思想引领；建设一支高素质的党员队伍，控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持标准，把好“入口关”，提高发展党员质量；突出工作重点，优化党　严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。

　　员队伍结构；创新党员管理机制，科学评价体系。

　　我认为我们要提前进行内部检查，该补的资料尽早补上，该完　四是做到随时关注省国资委和省直机关党建网，做到资源　善的程序、签字尽决完善，不留死角。

　　（上接第３３页）改变既有习惯和思维方式的推动力。

　　不能再深＾、、产品的质量能不能再提高、企业的管理能不能再精细、三、抓好干部作风建设助推国企改革的着力点　追求卓越的文化能不能再升华等一系列问题，走出特色的品牌创　但在新形势下，国企通过深化改革激发发展活力所要面对　建之路。围绕品牌创建的总目标，需要通过不断的探索和实践，的挑战越来越多，要取得长足的发展，在干部作风建设上还要　把精益求精的内涵有效地植根于企业文化理念之中，作为引领各　重点抓好三个方面工作。

　　级领导干部、广大员工行为规范的价值导向。更重要的是要把精　１．抓好干部作风建设助推国企改革，要不断增强“三种意　益求精精神与作风建设有效地融合起来，把领导干部精益求精创　识”。首先要不断增强忧患意识。增强领导干部的忧患意识，佳绩，作为评判其作风好不好、工作实不实、绩效优不优的一条　就是要始终做到认识匕的清醒、行动上的自觉、能力上的过硬。

　　重要标准，以领导干部对精益求精精神的深＾理解和大力倡导，要居安思危，对形势要未雨绸缪、防微杜渐；对问题要人木三　来带动全员对精益求精精神的广泛认同和传承弘扬。

　　分，看深看透。要积极有作为地去忧除患，更要有过硬的综合　３．抓好干部作风建设助推国企改革，要大力弘扬改革创新　素质，能够积极有效、较为彻底地解决和克服各种问题和困难。

　　精神。形势总是在不断变化着的，我们自然要变被动适应为主　其次是不断增强“能力不足”的意识。时代在进步，形势在变化，动紧跟，这就需要大力弘扬改革创新精神，不断激发活力，挖　企业处在转型发展的关键时期，导干部要时刻保持谦虚谨慎的　掘潜力，才能实现做强做优做大目标。当然，改革创新必然会　优良作风，在思想上主动认识和查找自身存在的不足，通过自　打破一些现状、触碰一些利益，引发一些难题，这是必须要迈　我审视、自我完善，不断提高群众工作的能力、处理突发事件　过去的一个坎。改革创新，要有“另辟蹊径”的勇气和胆识，的能力、解决复杂难题的能力、学习新知识、新技术的能力，敢为人先，奋勇争先；更要有推动改革创新稳步实施的智慧和　引领广大员工奋发有为。最后是要不断增强学习进取意识。首　谋略，因势利导，乘风破浪。基于此，我们更应在深入研究实　先来自理论上的成熟。要把理论学习当作一种政治责任、一种　际情况，做好顶层设计的同时，抓好改革创新战略的贯彻落实。

　　精神追求，把学习成果转化为理清思路、把准方向的思想武器。

　　需要我们把改革创新精神作为检验领导干部精神状态、价值追　要善于学习现代的科技技术，先进的施工工艺和现代的企业管　求的一杆标尺，求稳但不能思想僵化，安于现状，停滞不前；

　　理方法，并把学习成果运用到实际工作中，努力争做作风过硬、求变但不能急于求成，不深＾研究，科学谋划。要协调处理好“求　业务精湛的复合型人才。

　　稳”和“求变”两者之间的关系。更需要我们把改革创新精神　２抓好干部作风建设助推国企改革，要坚持秉承精益求精精　有效地植入到领导干部的思想认识中，大兴务实求真、开拓进　神。经过半个多世纪的沧桑历练，铸就了三航的品牌和荣誉。成　取之风，确保各项改革目标圆满完成。

　　就的背后，是—代又—代三航＾精益求精的执着追求，和持之以　干部作风建设是一个系统工程，抓实、抓好、抓出成效，恒的沉淀、积累。要打造百年品牌，还需要坚持秉承精益求精的　对于国有企业管理运营和长远发展具有深远意义。但更需要我　精神。精益求精的精神体现在实际工作中，就是要在优质服务、们持之以恒地创新观念、开拓思维，积极探索干部作风建设的　浇筑精品、文化沉淀匕下力气、做文章。要带着对客户的服务能　新思路、新举措，才自呦实为推动企业改革发展集聚正能量。

　　３６　ＭＥＣ　Ｉ

　　２０１７１

篇四：党支部五个一标准化

　　“五个一”培育党建工作示范点

　　第一篇：“五个一”培育党建工作示范点

　　“五个一”标准培育党建工作示范点

　　以加强基层组织建设为目标，以“点上出经验，面上求突破”为总体要求，把涌现出来的做法和经验以示范点的形式总结规范、应用推广，努力培育出硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点，努力创造领导班子创新意识强、党员模范带头作用发挥好、工作机制推动有力、业绩发展明显突出的党建新局面，实现全乡基层党建工作的整体推进。

　　建设一个好班子

　　党政领导班子团结、协调，坚持贯彻民主集中制；认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求,能围绕中心，服务大局，积极协助单位行政领导改进机关工作，完成各项工作任务；善于把上级指示精神与本部门、本单位实际相结合，党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进，开创工作新局面；党组织班子分工明确，责任落实,正确处理业务工作与党建工作关系；班子成员勤政廉洁,无违法违纪行为；认真执行政务、党务、财务公开制度。

　　带出一支好队伍

　　结合“五型”机关创建活动，认真抓好党员政治理论学习，并做到有计划，有考核，形式多样，内容丰富，记录规范；利用各种途径和渠道，广泛开展各项业务技能培训，不断提高机关党员的工作能力和业务素质；坚持以“争先创优”活动为载体，严格党员的教育、管理、监督，党员在本单位业务工作中充分发挥先锋模范作用。

　　形成一套好机制

　　按照“六个有”的要求加强党员活动阵地建设，使党建工作示范点建设有规划、有内涵、档次高，党的知识文化、管理制度文化、创先争优文化、廉政建设文化、基层组织建设文化、“双联双民”文化、行业文化等党建文化分类清晰、规划科学、富有内涵、卓有成效。同时，严格执行发展党员工作方针，做到有组织、有领导、有计划，严

　　格按发展党员工作程序进行，实行发展党员公示制、票决制，规范党员管理。

　　培养一种好作风

　　党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，密切联系群众，深入开展“三创一优”、“千人评机关”活动，加强机关效能建设，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育制度和廉政监督措施切实转变机关作风，使党员干部具备良好的大局意识、服务意识，积极为基层、为群众办好事、办实事。

　　创造一流好业绩

　　围绕上级党委和本单位的中心任务，积极主动地开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，促进机关各项任务的顺利完成；不断创新活动载体，积极开展共驻共建、包村帮建等活动，领导重视，责任明确，措施落实，工作到位，成效明显；根据新的形势任务要求，立足本部门、本单位的实际，创造性地开展机关党建工作，形成特色，创出品牌。

　　第二篇：五个一做好党建工作

　　扎实开展“五个一”活动

　　为了缅怀党的丰功伟绩，继承和弘扬党的优良传统和作风，进一步推进党建工作创新发展，派出所认真开展了“五个一”活动，不断巩固深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，一、读一本好书

　　以《区委区政府推进全区学习型党组织建设的实施意见》和《分局2012年全警读书活动方案》为契机，认真开展倡导的“迎七一?学理论?读红书”活动。每名民警在分局下发的图书标题中，任选一本关于党建方面的书籍认真阅读，并以中队为单位，对所读的书中的内容相互进行交流，撰写心得体会。通过“读一本好书”活动,不仅使民警开阔了视野，陶冶了情操，而且使队伍树立了新风气、新形象，确保了民警以昂扬的斗志和饱满的精神状态，全身心投入到各项公安工作中去。

　　二、召开一次民主生活会

　　利用周二下午党团活动时间，召开了一次以“讲党性、保平安、树形象”为主题的民主生活会，会上以“反面警示、正面教育”为原则，每名共产党员畅所欲言，并结合自己的工作、学习、生活，大胆地开展了批评与自我批评活动，对经侦队伍建设提出好的意见和建议。该项活动让我们每名共产党员意识到，无论身处何事何地一定要在政治上、思想上、行动上坚定自己的共产主义信念，要与党中央始终保持高度一致，在履行工作职责、维护社会稳定中充分发挥主力军作用，在保增长、保民生、保稳定中充分发挥保障作用，在建设和谐文明平安潍城充分发挥模范带着作用，共同努力把经侦大队建设成一支党和政府放心、人民群众信赖的公安队伍。

　　三、重温一次入党誓词

　　周一晚政治学习时间，全体共产党员参加了分局组织的“重温一次入党誓词”活动，该活动使全体党员牢固掌握了党章的内容，深刻领会了党章的精神，真正做到了模范遵守党章的规定，并增强了以党章规范党的活动、用党章管理党务工作的意识，从而进一步增强了党员意识，牢记党员使命，树立了为党的事业奉献终身的坚定信念。

　　四、开展一次

　　“党员志愿者服务周”活动

　　以三访三评活动为载体，将本周定为“党员志愿者服务周”，要求以中队为单位，由各中队长负责，带领组员下社区、进企业，走村进户，适时开展法律宣传活动，并为在校师生上好一堂“暑期安全教育课”。通过“党员志愿者服务周”活动，达到“拉近群众与民警的心，同时也激励民警的工作热情，提高民警积极为民服务的意识，实现警民良性互动”的目的，进一步夯实公安工作的群众基础工作。

　　五、开展一次送温暖走访慰问活动

　　在支部书记的带领下，支部成员在“七一”之前对离退休的老党员、老干部全部走访慰问了一次，并为他们送去一本党建好书，送一份健康查体表，打扫一次卫生，切实做到政治上关心、感情上慰藉、生活上帮扶，让他们充分感受到党组织的关怀和温暖。

　　第三篇：党建工作示范点材料

　　党建工作示范点材料

　　(2011-09-0216:52:06)转载

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　　杂谈

　　近年来，我局围绕基层党建工作示范点目标，以服务社会为“支点”，以强基固本为“杠杆”，以开拓创新为“动力”，认真开展党建示范点创建工作，不断提升税收管理效能，提高纳税服务水平，提振干部队伍活力，展现一流工作业绩。

　　一、抓班子强素质，增强领导班子统领科学发展的能力

　　局党支部坚持抓好领导班子自身建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。一是坚持组织理论学习，不断提高领导

　　班子统领科学发展的能力和水平。党支部制定理论学习中心组学习制度，根据上级党委的学习安排和不同时期的工作需要，制定中心组学习计划，安排学习内容。二是坚持民主集中制，形成科学民主的决策机制。局党支部坚持民主集中制等各项工作制度，凡是重大工作思路，重大经济开支和干部的提拔任免使用，职工岗位调整等事项，都经过领导班子充分酝酿，集体做出决策，确保决策科学性。同时坚持定期开好班子民主生活会和党员评议班子成员制度，充分发扬党内民主，接受党员监督，提高执政能力和服务水平。三是努力构建和谐团结的班子。在民主集中的前提下，班子成员经常交心通气，思想上互相信任，工作上互相配合，困难面前互相帮助，发现问题互相提醒，互相补台不拆台，形成一个工作开心、团结、和谐，朝气蓬勃的领导核心。

　　二、抓队伍重管理，建设一支适应科学发展的党员队伍

　　局党支部一直把党员综合素质放在党建工作的首要位置，把对党员进行政治思想教育，党纪、法纪教育贯穿于党建工作始终。一是坚持“三会一课”学习制度。每星期五安排半天时间，集中组织理论学习。学习政策法规，学习业务知识，形成了良好的学习氛围，增强党员的党性观念，提高党员干部实践科学发展观的自觉性。二是与时俱进，支持党员参加继续教育，提高党员队伍整体素质。人才是科学发展的重要因素，我局通过给时间、给补助、给待遇等方式，支持和鼓励党员参加各种形式的继续教育，提高党员推动科学发展的能力。三

　　是创新实践载体，推进创建工作，做实践科学发展观排头兵。在新形势下，如何打造一支过硬的团队，高效服务全县经济和社会发展，是党支部一项重要任务。局党支部注重在保持党员先进性，发挥党员带头作用上找准着力点，要求党员佩戴党徽，在业务窗口和各股室开展争创“党员示范岗”活动，建立党员工作考核机制，党员挂牌上岗，接受群众和社会各界的监督，在工作实践中发挥党员先锋模范作用，树立党员的光荣感、责任感，营造积极向上、勤奋工作、热情服务的工作氛围。

　　三、抓制度务实效，建立党建工作长效机制

　　一是建立党支部工作机制。局党支部制定了党支部工作职责制度、支部委员分工负责制度、党支部工作目标管理制度、党支部议事规则和决策程序、党支部委员联系工作和联系群众制度、评比检查、党务公开制度等规范化的党建工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党内组织生活管理制度等党支部组织建设制度，规范党建工作。二是完善党支部学习制度。制定了党员学习制度、“三会一课”制度等学习制度，强化对党员教育管理。三是建立健全廉政建设工作制度。制定党内监督制度、党风廉政建设责任制、领导班子重要情况报告制度、领导班子述职述廉制度等廉政建设制度，将廉政建设工作常态化。四是抓配套制度建设。为抓好党建制度的落实，局党支部制订了一系列与之配套的业务管理制度，如服务承诺制度、行政许可制度、行政过错责任追究制度等，使各项制度配备有完善的实施细则，提高制度的可操作性，使制度能用、管用。

　　四、联系实际，彰显特色，服务功能不断强化

　　坚持以提升效能为导向，以加强法治为推动，以纳税服务为抓手，为自主创新“提速”，为产业升级“引路”，为节能减排“助力”，做到组织收入取之有度，税收优惠予之有别，为用好用足税收政策“参谋”，为改善民生“送暖”，充分发挥党组织服务社会、推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用。税收法治持续加强。对内，全面开展税收规范性文件清理和税务行政职权清理，深入推行税收执法责任制，突出发票管理、注销管理、定额管理、税源管理等执法环节和岗

　　位的监控，不断提升税收执法水平。建立行风巡查机制，以优化纳税服务、规范税收执法和推进创新项目落实为重点，进行工作督查，召开多种形式的座谈会听取纳税人的意见和建议。

　　五、抓创先争优活动，凝聚机关党建活力

　　以活动为契机，动员部署“五到位”。一是人员机构到位。成立了领导小组并下设办公室，确定了“围绕经济中心、服务发展大局、创新党建工作、推动地税进步”活动主题。二是组织发动到位。在第一时间作了动员部署，要求全系统

　　党员严格按照“五个好”、“五带头”的标准争先进、竞位次。以活动为载体，强化思想引领、强化党课教育、强化网络宣传、强化阵地建设、强化典型引导。以活动为抓手，加强党员先锋岗建设、加强党建工作示范点建设、加强党员活动室建设、加强诺践监督、加强实效点评。

　　机关党建是一项长期的工作任务，喜迎“十二五”，我们要进一步在创建理念上，进一步争先进位；在组织建设上，进一步强化落实；在思想政治上，进一步深化“学习型组织”创建；在文明创建上，进一步突出实践功能；在健全机制上，进一步深化与发展；在服务发展上，进一步履行好工作职责，圆满完成各项工作任务，为迎接党的十八大胜利召开做出新的贡献！

　　第四篇：党建五个一活动

　　教育工作简报

　　第29期

　　登封市教育体育局办公室

　　二○一七年十二月二十日

　　关于对全市各单位“五个一”党建活动周总结

　　完成情况的通报

　　各乡镇区办中心学校，局直各单位：

　　根据《关于在全市教体系统中全面实施“五个一”为主要内容的党建活动的通知》（登教体明电?2017?251号）文件要求，12月11日—15日，全市各级各类学校和社会组织结合自身工作实际，积极行动，认真开展“五个一”党建活动，现将各学校活动开展情况通报如

　　下：

　　一、工作亮点

　　一是材料上报规范。崇高路小学、书院河路小学、中岳办中心校、大冶中心校能够按照档案制作六有标准（有封面、有目录、有方案通知、有过程材料、有图片、有总结）上报活动开展情况。

　　二是升旗仪式标准。登封一中、嵩阳高中、嵩阳中学、市直二幼、唐庄中心校、君召中心小学、白坪中心小学、宣化初中、徐庄中心小学能够按照标准化升国旗仪式，组织全体师生举行升国旗仪式。

　　三是活动开展有序。全市各单位按照“五个一”党建活动要求，有序开展工作。其中，嵩阳中心学校、颍阳中心学校、中岳中心学校、告成中心学校组织师生观看了爱国主义影片；商埠街小学邀请法制副校长为全体师生开展了法制安全教育课。

　　三是新闻宣传及时。石道中心校、君召中心校、徐庄中心校、告成中心校、唐庄中心学校、东华中心校等单位，在认真开展活动同时，能够及时将活动开展情况上报新闻媒体，加大了宣传力度，营造了浓厚氛围。

　　二、存在不足

　　上周，教体局对各单位“五个一”党建活动实施方案上交情况进行了通报，目的是希望全市各单位能够引起高度重视，扎实推进“五个一”党建活动顺利开展，并按时上交相关资料。但仍有进修学校、聋哑学校、阳城中心校等单位未上交，特提出通报批评。

　　三、下步工作

　　各学校要把加强党建工作作为一项长期的政治任务和系统工程，切实加强领导和指导，以真抓实干的精神、“钉钉子”的韧劲，确保“五个一”党建工作任务落地生根、抓出成效，努力开创全市教体系统党建工作新局面。

　　第五篇：党建与“五个一”

　　xx学部召开党建“五个一工程”活动总结会

　　6月30日下午，xx学部在4号实验楼4313会议室召开党建“五个一工程”活动总结会，会议由学部副书记xx主持，全体教工党员参

　　加。

　　会上，学部全体党员对落实院党委开学初布置的党建“五个一工程”活动执行情况作了汇报和交流。xx书记讲话，对学部党员响应党委号召，践行“五个一工程”，发挥模范作用，给予充分肯定，要求学部全体党员要牢记“五个一工程”活动与“创先争优”活动的精神实质，要做到在学部的各项工作中勤奋求实，发挥党员的先锋模范作用。

篇五：党支部五个一标准化

　　企业公司支部标准化规范化建设方案

　　为充分发挥党组织的领导作用，推动公司党建工作创新，促进党建与经营管理工作全面融合，决定在公司全面开展“党建工作规范化”创建活动。结合公司实际，制定本方案。

　　一、目标要求

　　实行党建标准化，是坚持党的领导、加强党的建设总体要求的一项重要工作任务，是结合企业实际主动适应行业固有特点，从严从实推进基层党支部党建工作纵深发展，保障全面从严治党要求切实在基层落地生根的有力举措。

　　通过实施党支部党建标准化，建立更加规范统一的基层党建工作制度体系，实现党建工作与企业管理的高度融合，激发基层党组织和党员干事创业活力，提高工程党支部管理效率效益。

　　二、总体思路

　　坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路，以构建统一规范党建工作机制为抓手，以促进工程党支部生产管理效益为目标，进一步健全组织、完善制度、发挥作用，实现党支部党建工作“五个一”标准化建设，即在工程党支部管理中，规范一个党的组织、构建一个工作机制、建设一个活动阵地、打造一个党建品牌、形成一个管理台帐。

　　通过实行党支部党建标准化，加强党支部党建工作软硬件建设，做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”，保障党的组织和工作在工程党支部全覆盖，为全面实现工程党支部建设各项工作目标提供强有力的政治、思想和组织保证。

　　三、主要措施

　　（一）规范一个党的组织

　　根据党支部部的分布设立情况，及时在党支部部建立健全党组织设置，努力实现基层党组织和党建工作的全覆盖，切实做到哪里有群众哪里就有党组织、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

　　1、健全党支部部党组织设置。（1）建立党支部部党组织要做到“四个同步”：一是组建党支部部时，同步建立党组织机构。二是选配党支部经理时同步选配党支部部党组织书记。三是制定党支部部生产管理制度时同步制定党建工作制度。四是考核党支部部生产管理工作时同步考核党建工作。

　　（2）党支部党组织设置方式及要求：一是使用重点党支部或工期在半年以上的一般党支部，正式党员3人以上的，要及时建立正式党组织。二是工期不足半年的一般党支部，正式党员3人以上的，要建立临时党组织。三是党支部部正式党员不足３人的，要与邻近党支部联合组建党支部或建立党小组。四是党支部

　　党组织的设置，由上级党组织决定，其成员由上级党组织任命或通过召开党员（代表）大会选举产生，并按有关规定报批。

　　2、明确党支部部党组织领导班子成员职责分工。结合基层党组织重点工作任务和党支部生产管理目标，制定党支部部党组织领导班子及其成员党建工作分工。党组织书记是党建工作第一责任人，其他领导班子成员落实“一岗2责”，按照职责分工分管抓好党建工作。要配齐配强党支部部党务人员，根据工程党支部的规模，配备一定数量的专兼职党务工作人员，具体负责党建和思想政治工作；同时要指定至少一名纪检监督员，负责党支部部的纪检监察工作。

　　（二）构建一个工作机制

　　1、规范执行“三会一课”制度。定期组织召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，做好会议签到和记录，记录要归档保存。支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开1—2次。除组织党员参加上级党组织统一安排的党课外，党支部一般每月上一次党课，如有特殊情况，至少每季度上一次党课。党员领导干部应以普通党员身份参加党员大会和党课，每年必须带头讲一堂党课。

　　2、规范执行评议党员制度。对照“四讲四有”等标准，按照个人自评、党员互评、测评、组织评定的程序，对党员进行评议。对有不合格表现的党员，按照党章和有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。评议党员，一般每年开展一次，可结合年终总结工作进行，也可结合召开专题组织生活会进行。

　　3、规范执行生活会和组织生活会制度。生活会前要广泛听取意见、深入谈心交心，会上要认真查摆问题、开展批评和自我批评、深刻剖析根源、明确整改方向，会后要逐一整改落实。领导班子生活会一般每年召开一次；遇到重要或者普遍性问题，要专门召开生活会，及时剖析整改。组织生活会是以党支部或党小组为单位，以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容，一般每季度或半年组织一次。

　　4、规范执行发展党员和教育党员管理制度。严格执行发展党员工作“十六字”总要求，有计划、按步骤、高标准做好发展党员工作，重视在生产一线员工、专业技术人员和优秀青年中的发展党员。充分发挥党支部部党支部教育管理党员的主体作用，建立完善党员信息库和党员日常教育管理个人档案，严格执行党的组织生活考勤制度，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部。注重抓好流动党员的教育管理，把流动党员纳入党支部部党员教育管理的整体工作中。

　　5、规范执行谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点，坚持实事求是、以诚相见、教育疏导、区别对待原则。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。谈心谈话结束后，谈话人要如实填写《谈心谈话记录表》，反馈给党支部部党组织汇总管理。

　　6、规范执行党风廉政建设责任制度。认真落实党风廉政建设责任制，及时签订党支部部党风廉政建设责任书，制定党支部部党风廉政建设主体责任清单，将主体责任分解到党支部部党组织领导班子及班子成员，厘清责任分工，落实“一岗2责”，保证党风廉政建设主体责任在党支部部落实落地。

　　7、规范执行党务公开制度。要本着宜公开则公开的原则，将党支部部党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党员群众进行公开，增加党支部部党组织工作的透明度，更好地落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，不断加强党内基层建设，保障党员的权利，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

　　8、规范执行党费工作制度。党支部部党员要主动、按时向党支部部党组织足额交纳党费，不得无故拖延，不能由他人或组织垫交、扣缴。党支部部党组织每年向党员公布一次党费收缴和管理情况，对党费管理工作中存在的问题，要及时研究解决。

　　9、规范执行重大问题请示汇报制度。党支部部党组织既要按照职权独立负责地开展工作，又要在重大问题上及时向上级党组织请示汇报。

　　（三）打造一个党建品牌

　　结合企业特点和行业特征，积极探索具有广东建工特色、符合时代特征的党建工作新模式、新方法、新机制，以党建工作品牌带动党建工作资源的整合集聚。

　　1、强化品牌意识。坚持“党员和群众需要什么、就打造什么品牌”的原则，树立品牌标准指导开展党支部党建工作，以党建品牌形象鼓舞人、教育人、激励人、凝聚人，用品牌效应拓展党建工作空间。通过努力创新打造党建精品，不断丰富新时期党建工作手段，提升党建工作实效。

　　2、讲求品牌实效。一是要紧紧围绕党支部生产管理目标，精心策划党建品牌，有效融合“创建红旗党支部部”、“创建学习型党组织”、“党员先锋岗”、“党员突击队”、“党员示范岗”等党建主题实践活动，充分发挥党支部部党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力保障工程党支部生产管理效益顺利实现。二是要采取多种形式，推广优秀党建工作创新品牌，形成党建品牌的综合效应，推动党支部党建工作深入开展，有效激发党支部党建工作的影响力与生命力。

　　3、提升品牌价值。通过探索实践、对标学习、总结提升等形式，及时总结党支部部党组织的工作经验，提炼党建工作品牌。要结合党支部部实际，因地制宜，培育推树党建品牌，形成“一支部一品牌、一支部一特色”，增强广大党员群众对党组织的认同感和归属感。

　　（四）建设一个活动阵地

　　1、规范活动场所设置。统一做到“六有”：一是有固定设置的党员活动室；二是有醒目的“党员活动室”标志牌；三是有党员形象栏；四是有党旗悬挂；五是有入党誓词、党员权利和义务、党建工作制度上墙；六是有党建报刊、书籍及党建工作管理台帐资料柜。

　　2、规范工作场所布置。按照集团CIS企业形象识别系统要求，结合建筑行业特色和工作安全警示性，将建工集团专属、鲜明、实用的应用规范识别标志贯彻于施工现场和办公室内环境之中，规范布置办公场所和宣传栏，做到整齐规范美观，塑造、渲染、传播企业识别形象，充分体现企业形象的统一性。

　　（五）形成一个管理台帐

　　1、党组织建设和党建活动管理台帐。主要包括党建工作文件、党支部“三会一课”记录、开展党建主题活动规划与措施、党建活动的各项评比表彰资料、党组织活动记录、廉洁谈话记录、信访举报记录、党组织工作计划落实情况及汇报总结，各类先进典型事迹或经验材料、外部劳务队伍党员名单及管理资料等。

　　2、党员教育管理工作管理台帐。主要包括党课辅导报告，工作的开展情况汇报及情况分析，组织关系介绍信的管理和“党员证”、“流动党员活动证”及管理资料，党费收入与上缴管理的相关资料等。

　　3、组织发展工作管理台帐。主要包括发展计划、申请人及培养积极分子考察、预备党员考核等相关资料、个人思想汇报材料、发展党员公示情况记录、接收新党员、预备党员转正通知等。

　　4、党支部党建日常工作管理台帐。主要包括收文、发文、工作简报、各类数据、印章管理、介绍信管理、群众来信等。在工程党支部任务完成、党支部部

　　党组织撤销后，要将党支部党建相关资料登记造册，报送本单位党w组织部门集中保管。

　　四、主要实施步骤

　　1.第一阶段：创建准备阶段、。学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、理念和内涵，制定党建品牌创建方案，向集团党w提交创建方案。

　　2.第二阶段：宣传推广阶段、。召开动员大会，利用宣传栏、宣传标语，积极营造创建氛围，使创建工作在公司内部乃至整个社区产生较大的影响。开展“党建引领幸福家园”党建品牌宣传活动，组织支部成员开展专题培训，使“党建引领幸福家园”品牌内涵深入人心，真正成为全体党员的自觉行动和共同追求，提高品牌意识和创建能力。

　　3.第三阶段：发展与完善品牌。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况；着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入；持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

　　五、活动要求

　　1.加强领导，确保创建活动正常。党支部班子要高度重视，在*和*公司相关部门及*党w的指导下，层层动员，精心组织实施，将党建品牌创建作为当前乃至今后的一项重要工作抓紧抓实抓好。

　　2.力戒形式，务求实效。创建活动要紧紧围绕党支部公司实际开展，要抓好每项工作的落实落地，真正做到创建活动有载体，有抓手，有措施、有落实，见成效，两促进、两不误。

　　3.加强宣传，营造良好氛围。充分利用好标语、宣传栏、互联网等，加强对创建活动及创建过程中先进典型和经验的宣传力度，提升党员职工对活动的认识，积极营造创建氛围，推动创建工作持续深入。

篇六：党支部五个一标准化

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn搞好党建工作必须做到“五个一”

　　作者：唐义

　　来源：《现代企业文化·理论版》2017年第01期

　　中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2017）01-000-03摘

　　要

　　为认真贯彻落实《中共贵州省委党的建设工作领导小组关于深入推进基层发展型服务型党组织建设的意见》和贵州省委组织部、省教育实践活动办《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中进一步加强基层党组织建设的通知》有关要求，进一步提升系统企业党务干部综合素质和服务能力，2015年11月10日—15日我有幸参加由省国资委组织的2015年省国资委系统企业专职党务人员和基层党支部书记能力提升示范培训班。

　　关键词

　　廉洁

　　党建工作

　　提升能力

　　一、基本情况

　　为了进一步提升企业的综合能力而进行培训。培训内容主要有：党的群众路线教育实践活动；深入学习习近平同志系列重要讲话；党支部如何落实管党、治党责任；新时期发展党员工作；以党支部标准化建设带工、团、班组标准化建设；落实党建工作责任制等系列专题讲座，以及企业党支部建设案例分析教学。培训邀请了系统有关企业具有扎实理论基础和丰富实践经验的党务干部作为讲师，紧紧围绕国有企业基层党务工作实际，采取专题化案例教学与企业考察相结合、讲授教学与互动教学相结合的方式进行。

　　培训课程设置合理，有创新，既有理论专题讲座，又有实际案例教学，主题突出，条理清楚。课程内容丰富，很接地气，信息量大，还专程安排一天到茅台集团、鸭溪电厂企业参观取经，学习实用的可借鉴复制的经验。通过一周的学习，提高了认识，拓展了思维，学到了方法，务实管用，思想观念得到转变，有的学员说“对党务工作者在灵魂深处得到了提升”。学习中通过点对点、面对面与老师的讨论互动，学员的相互交流与沟通找到了差距，经一步提高做好党建工作信心和决心，在科学设计党建工作环节和程序上找到了突破，明确了今后努力的方向。借助学习十八精神和十八届四中全会精神以及习近平总书记的系列讲话为指导，结合工作实际强势推进党建工作的开展，迎来新一轮“党建工作的春天”。

　　二、几点体会

　　这次以深入学习党的十八大和十八届四中全会精神为主线，学习党的基本理论知识，重点对如何提高党建工作质量，对全面深入和领会习近平同志系列重要讲话起到积极作用，通过培训使我在政治思想上、理论知识上、党务工作能力上得到了一定的提升，明确了搞好基层党建工作的目标和方向，那就是必须做到“五个一”：

　　（一）要有一个责任

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　　有责任才能有担当，责任是一种态度，也是搞好党建的最基本的要素，如果没有责任也就没有一种激情。做好党建工作要把融入中心、服务大局、推动发展、服务职工群众作为基层党组织建设的出发点和落脚点，从机制、载体、方法等方面大力推动基层党支部建设的创新发展，为促进企业更好更快发展提供了坚强保证和精神动力。由国资委党建处滕义处长主讲的《国企党支部落实管党治党责任的几点思考》即落实管党治党责任，必须强化三种意识（管党治党意识、制度治党意识、治党从严意识）；落实管党治党责任，必须强化支部引领功能（强化政治思想引领、强化价值文化引领）；落实管党治党责任，必须强化支部监督功能；落实管党治党责任，必须强化支部服务功能；落实管党治党责任，必须建设一支高素质的党员队伍；落实管党治党责任，必须全心全意依靠职工群众等等，就值得我们认真思考；由南方电网公司政研会秘书长陶新平主讲的《贵在落实、贵在责任》，落实党要管党的主体责任其实就是“一部章程两个准则”，即以《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干要求》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点。搞好党建工作，落实责任是关键，责任明确了，事就好办了。落实责任就要做到“四心”，即细心、用心、耐心和上心，做到规定动作不走样，自选动作有灵活性，同时强化履行“一岗双责”的主体责任。

　　（二）要有一个好的班长

　　支部书记如何当好班长，班子建设如何标准化，这是摆在我们面前的一个重要课题，过去老百姓讲的村看村，户看户，群众看干部讲的就是班长的带头作用。支部书记负有建好、管好、发挥好党支部的责任，如果这一岗位的职责履行不好，各项工作就难以找到着陆点。从这个意义上说，支部书记的责任更重大、任务更艰巨、地位更重要。作为“班长”，要十分清楚这个岗位的关键性作用和决定性意义。由中电投金元集团政工部主任王磊主讲的《金元集团构建“大党建”工作体系的实践与思考》，其中讲到党支部班子建设要标准化就很有必要。建设高素质的党支部班子，是加强党支部建设的关键所在，主要从完善组织设置、健全支部班子、发挥整体功能、全面履行职责、群众信任支持五个方面提出明确工作标准值得探讨。对新任职支部书记开展任职资格培训，培训内容重点围绕党组织书记岗位职责、工作内容、工作流程、工作制度、有关要求及相关业务进行；对任职一年以上的支部书记，以提高工作能力为重点开展专题培训；对优秀支部书记，以工作研修为重点开展培训，不断提高工作能力和水平值得借鉴。

　　（三）要有一个好的党务干部队伍

　　建设一支高素质的党务干部队伍，是党的建设的重要组成部分，是做好党建工作的必然要求。习近平总书记高度重视党务干部队伍建设。2010年9月20日，他在国土资源部专题调研机关党建时指出，党务干部队伍是党建工作的骨干力量，长期以来为加强党的建设作出了重要贡献。各级党组织要把建设政治强、业务精、作风好的党务干部队伍作为重要任务来抓，配齐配强党务干部，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部特别是党支部书记提高政治素质和业务能力。发挥党员的先锋模范作用，选政治强、业务精、作风好的党员领课题，搞攻坚，把党建工作紧紧与生产相结合。由遵义卷烟厂二车间支部书记李邵红主讲的《党员项目工程培训》就是一个典型的例子，坚持党建工作与企业发展相结合，将党的责任与每个

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn人承担的责任结合起来，将党的义务与个人的绩效考评相结合等，很有示范性和可复制性，值得借鉴与推广。

　　（四）要找到一个好的契合点

　　载体是党建工作的活力所在和生命力所系。抓载体，其核心就是解决党建工作与中心工作有机对接、有机融合的问题。要把企业文化作为重要的载体，特别需要解决好党建工作与企业文化深度融合的问题。就是要把中国共产党核心的思想、理念和灵魂融入到企业文化建设之中，特别是要融入到“国家利益至上、消费者利益至上”价值理念体系之中，使国有企业的企业文化贯彻社会主义核心价值观，传承中国共产党人的思想、理念、信念和追求，并通过我们卓有成效的工作让企业有魂，形成推动企业改革发展的源源不断的动力。如何到一个好的契合点，关键是要把企业文化的方式、手段引入企业思想政治工作和精神文明建设实践，寓教于文，寓教于乐，进一步丰富思想政治工作的载体、平台和手段，形成企业发展强大的正能量，“国酒茅台·道德讲堂”就起到了很好的诠释，它通过这个载体，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点，深入发掘、大力宣传各级各类先进模范和时代楷模等最美国酒人，让广大员工有一个地方进行思想交流和思想碰撞，用自己的切身感受讲一讲、听一听身边好人的道德故事，让心灵受到感动，灵魂受到洗礼，从而为社会营造出"积小德为大德、积小善为大善"的良好风气，不断提升国酒员工的综合素养，为千亿茅台发展目标和美丽茅台梦的顺利实现提供强大精神动力和道德支撑。

　　（五）要建一个好的机制

　　10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话指出，从严治党要做到坚持思想建党和制度治党紧密结合，思想教育要结合落实制度规定来进行，使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。习近平总书记关于“制度治党”的重要论述，深刻阐述了思想建党和制度治党之间的辩证关系，阐述了制度治党的原则和内涵，指明了党的制度建设的目标和方向，是对马克思主义执政党建设理论的丰富和发展。可以说，制度化建设就是一种标准化建设，党支部标准化建设事实上就是一种制度建设。制度建设首先从党员抓起，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。中央办公厅去年6月10日印发的《中国共产党发展党员工作细则》就是一个不断发展完善的机制，对保证发展党员质量，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，具有十分重要的意义。省国资委党建处副处长杨景就新时期发展党员结合《细则》进行了详细解读，指出2015年国资委将对新发展的党员进行全面检查，尤其是把党员发展的政治标准放在第一位和《发展党员全程记实表》作为重点检查项目，我们要提前做好准备。

　　三、下一步的工作建议

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　　一是目前国资委在搞深化系统企业基层党支部“达标创先”活动，拟于11月21日在贵阳乌江公司召开第二批（主要是工业企业）样板党支部创建单位互测互评会，烟草系统有贵阳卷烟厂二车间党支部和遵义卷烟厂第二党支部参评。我们烟草商业可以借鉴这次互评互测会的经验、标准、样板、模式等吸收经验，实际上这也是搞党建工作“对标”的样板，推动基层党支部“达标创先”活动的试点。虽然我们不能进入“达标创先”第一方阵，但是我们也不能走在最后一个方阵，在建设“达标创先”活动中我们要像“贯标”一样，做我们写的，写我们做的，对每一项工作进行痕迹管理，就像习近平总书记说的抓铁有痕，以便检查、考核随时能够拿得出来，上得了台面。当然，我们也不是为了检查而检查，而是通过贯标达到提升我们做好党建工作的水平。

　　二是组织一次类似国资委的专（兼）职基层党支部书记以及党务工作者能力提升示范培训班，我记得我们在去年搞过，效果不错，同样邀请系统内外有关企业具有扎实理论基础和丰富实践经验的党务干部作为讲师，紧紧围绕国有企业基层党务工作实际，采取专题化案例教学与企业考察相结合、讲授教学与互动教学相结合的方式进行。通过培训切实提高基层党组织书记以及党务工作者的政治素养、理论水平和业务能力，认真思考、谋划、实践“三大课题”，提升“五个形象”，打造贵州烟草商业党建工作的“升级版”。

　　三是年内或明年初召开一次党建工作总结会，认真总结烟草商业这几年在党建工作方面存在问题、决解的办法、采取的措施和今后的工作思路。不断强化支部引领功能，加强党性和信念教育，强化政治思想引领；建设一支高素质的党员队伍，把好“入口关”，提高发展党员质量；突出工作重点，优化党员队伍结构；创新党员管理机制，科学评价体系。

　　四是做到随时关注省国资委和省直机关党建网，做到资源共享、信息共享，有什么新的精神、领导讲话、基层党建活动的开展等要随时跟进，例如，省直机关党搞的“贵州省级机关（行业）作风（行风）公众测评系统”以及党员绩效管理系统我觉得我们可以借鉴。另外，明年国资委适当时候将对照《中国共产党发展党员工作细则》中的发展党员的5个阶段、25个发展程序进行专项检查，重点检查各项备案以及各项表格的填列，对不符合程序的一律不予考虑，不发《入党志愿书》，国资委将用《入党志愿书》对发展党员进行严格管理，认真贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。我认为我们要提前进行内部检查，该补的资料尽早补上，该完善的程序、签字尽快完善，不留死角。

篇七：党支部五个一标准化

　　正能院管理策略MANAGESTRATEGY.com.cn.AllRightsReserved.样板党支部助推支部标准化规范化落地报送单位：广州轻工工贸集团有限公司主?创?人：方贵权　朱英毅创?造?人：黄勤敏　张颖慧［摘?要］党支部是党员管理教育的基本单位，是组织开展学习教育的基础力量。广州轻工工贸集团有限公司党委牢牢把握党要管党、从严治党的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，紧紧围绕发挥基层党支部主体作用，按照“一个强的班子、一套全的制度、一支好的队伍、一流工作业绩、一流工作作风”的标准进行打造，引导党员“五带头”，力争做到“五个好”，把党支部锻造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。［关键词］样板党支部；党建“五个一”工程52国企管理2019.11广州轻工工贸集团有限公司（以下简称“广州轻工集团”）是广州市第一家工贸合一的大型企业集团公司，有子公司、参股和关联的企业200多户，经营范围涉及节能环保、健康食品、绿色日化、商贸文体4大主业。目前资产总额235亿元人民币，在职员工近万人。2018年实现经济效益稳步增长，营业收入452亿元，控股企业利润总额6.76亿元，归属母公司国有净利润4.93亿元，上交税费总额8.82亿元。截止2019年8月底，党员总数2870名，其中在职党员1726名，学生党员12名、离退休和其他党员1132名；直属党组织19个，其中党委11个，党总支8个；党支部192个，其中在职党支部139个。党支部是党员管理教育的基本单位，是组织开展学习教育的基础力量。党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，明确“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”但广州轻工集团个别基层党支部存在问题较多，严重影响了党支部政治功能、发展功能、服务功能的发挥。具体表现在，一是组织建设不健全。个别党支部未配备党支部书记，只配备党支部副书记，有的单位2-3个党支部都由同一名同志兼任党支部书记；个别党支部书记“只挂帅不出征”，平时基本不管党建工作；人数较多但未设立党小组，“三会一课”无从落实。二是党员日常管理较薄弱。个别党支部未按党章规定收缴党费，每月直接在工资里扣除党费；个别党支部发展党员程序不规范、手续不完备，未经党委预审，确定发展对象当天就同意吸收为预备党员；组织生活记录五花八门，有的党支部会议记录本是小学生用的单行簿，个别企业3个党支部共用一本记录本。三是党组织生活制度落实不到位。“三会一课”制度落实不到位，有的党支部基本没有召开过支委会，有的支委会只是研究换届选举、发展党员等具体党务工作；党支部组织生活流于形式的情形比较普遍，对党员干部和职工的思想动态掌握不及时、不全面，组织帮助、思想疏导等工作无从谈起；个别党支部党内政治生活不经常、不规范，很少开展批评与自我批评。四是支部战斗堡垒作用缺失较明显。个别党支部件为主，很少见到结合本单位实际，研究本企业、本部门思想、组织、作风建设等方面的内容；个别党支部解决自身问题能力弱，党支部难以发挥议事决策、直接教育管理监督党员的作用。针对以上问题，广州轻工集团结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，注重探索党建工作内在规律性，突出党支部的政治引领、服务引领功能，以创建样板党支部为抓手，着力发挥党支部主体作用，不断激活，畅通“毛细血管”，让每个党支部、每名党员都动起来，不断推进基层党支部标准化建设。一、强化组织领导，确保支部标准化建设边试点、边推进广州轻工集团党委树立大抓基层鲜明导向，出台了“强组织转型升级做表率、育人才争先进位做先锋”基层党建活动工作方案，启动“五个一”工程样板党支部创建为主要抓手的党建特色工作，推动各单位学习先进、争当先进，促进党支部建设晋位升级，建立党支部创先争优长效机制。具体做法如下：态更新创建方案广州轻工集团党委制定了《创建基层党组织样板党支部实施细则》，53“三会一课”内容以学习传达上级文“神经末梢”.com.cn.AllRightsReserved.（一）制定方案，试点开展。一是动

　　正能院管理策略MANAGESTRATEGY从“一个好的班子、一支好的队伍、一套好的制度、一流工作业绩、一流群众评价”等方面进行创建，创建时间为期一年。2018年，为全面贯彻党的十九大精神，结合《广州市党支部建设标准》相关内容，对实施细则进行了修订完善，使标准更高、内容更丰富、考核更严格。修订后，考核内容更加具体详实、考核进一步指标量化，创建内容修改为：一个强的班子、一套全的制度、一支好的队伍、一流工作业绩、一流工作作风。二是择优甄选试点对象。启动首批创建之初，广州轻工集团党委根据党支部晋位升级七项指标，结合企业在转型升级、跨越发展中贡献，择优甄选7个工作业绩优秀、团队战斗力强的基层党支部作为创建对象，企业类型有国有企业、国有控股及民营企业，支部类型涵盖了行政后勤、市场营销、生产制造、技术研发，在各领域试点开展创建。三是从严审核创建支部。除第一批样板党支部创建由党委指定试点外，其他批次创建对象均采取各党组织预申报、集团党委审核的方式，对申报创建的党支部进行源头把关，确保每个参与创建的党支部，在创建之初就已具备较成熟的条件，为成功创建提供了保证。近5年来，共有53个基层党支部申报创建，审核后有50个通过初审进入创建阶段。（二）加强组织，稳步推进。一是组建领导小组为加强对创建工作的组织领导，成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、旗下各单位党组织负责人及集团公司党委办负责人为组员的样板党支部创建工作领导小组，负责创建的全面工作。二是规范创建程序。经过多年探索，形成了“7步创建法”，即：支部预申报—资格初核—确定创建对象—开展创建活动—召开验收会—给予授牌—创建“回头看”。创建过程中，创建工作领导小组通过54国企管理2019.11材料审核、实地检查、座谈交流等方式，对创建支部进行跟踪检查和督促指导，并及时进行宣传推广创建经验。三是坚持高标准验收。每次验收，均由集团公司党委书记、董事长亲自带队，采取将样板支部创建验收与专题组织生活会有机结合、同步推进的形式进行，目的是从侧面了解创建支部的班子建设、党员队伍及落实“三会一课”制度情况，深入听取一线党员的心声，了解企业的发展实情，与基层支部一道“把脉问诊”。这也是广州轻工集团将党建工作重心下移、将党建工作向基层延伸的重要举措。近5年来，有14个党支部因创建成效不佳、支部堡垒未建强、党员作用发挥不到位等原因未能成功给予授牌。对于符合条件、通过验收的单位，广州轻工集团召开创建样板党支部工作交流会暨样板支部授牌仪式，安排三级子公司、营销、生产一线、联合支部等不同类型的样板支部代表作经验介绍，会后再将经验材料编辑整理成学习资料，下发至各单位进行经验推广。近5年来，在总结样板党支部创建经验的基础上，共推动完成了四批、50个样板党支部的创建工作，经验收考核，共有36个基层党支部被授予了“广州轻工集团样板党支部”称号，其中，有4个党支部被授予了过样板党支部的创建和示范作用，全面铺开在职党支部的标准化建设，进一步推进集团公司服务型党组织建设，为转型升级和跨越发展奠定组织基础。二、从严打造路径，确保支部标准化建设出功能、见实效广州轻工集团党委牢牢把握党要管党、从严治党的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，紧紧围绕发挥基层党支部主体作用，按照“一个强的班子、一套全的制度、一支好的队伍、一流工作业绩、一流工作作风”标准路径进行“五个一”工程打造，引导党员“五带头”（即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），力争做到“五个好”（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），把党支部团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒的功能充分显现。“五个一”工程具体实施路径如下：，把班子建设强起来。一是选优“第一书记”选好支部带头人是能否成功创建的关键，广州轻工集团党委要求参与创建的支部书记应既熟悉党务又懂生产经营，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。对涉及企业重大改革、攻坚克难的党支部，要考虑选派在急难险重岗位上历练过的干部担任党支部书记；对组织纪律涣散、业绩平平的党支部，要考虑选派工作业绩显著、作风过硬的干部担任党支部书记。现有样板党支部的书记，均为部门经理或主管，是各岗位的业务骨干。如，广州百花香料股份有限公司技术中心党支部书记张建斌，曾获2016年广东省“五一”劳动奖章、2016年中国轻工业联合会“十三五”科技创新先进个人，并创建了张建斌。他作为科技创新学科带头人，以支部党员为核心，以劳模创新工作室为平台，围绕公司技术创新、降本增效中心工作，近3年来申请发明专利11项，获得授权5项，完成公司技术创新项目27项，项目成果转化率达80%以上，实现香精香料新产品销售4200万元，连续3年实现年均10%增长。二是配强支委班子。以好干部标准配强支部班子，注重从基层一线选拔培养一批德才兼备、群众认可的优秀干部。支部班子（三）总结经验，交流推广“广州市星级党支部”荣誉称号。通（一）选好“领头羊”“劳模创新工作室”.com.cn.AllRightsReserved.

　　要结合企业实际，深入开展“亮承诺、（二）抓好基础工作，把制度标准立定党组织工作活动经费，明确按上一比业绩”党支部创先争优活动，相互起来年工资总额的1%落实党建经费保障，支持、团结协作，形成整体合力，近围绕基层党建“有人理事、有钱2018年全集团党建经费较上年同比3年工作考核连续被评为良好以上，办事、有阵地议事、有制度管事”的增长11%。三是建立基本台账。制定党员评议均达优秀，无违规违纪情况。要求，大力推进党建基础建设。一是实施《广州轻工集团加强和规范党内例如，人印股份公司文化创意党支部，工作制度规范健全。搭建“广州轻工政治生活三年行动计划》(2018-2020现有党员22名，平均年龄34岁，以集团智慧党建”平台，推进信息平台年)，加强经常性的教育、管理、监督。制定《广州轻工集团基层党支部党建党建促经营”的工作思路，开优化和维护，实现基层党建工作适时组织生活记录本使用规范说明》，创展“青春建功十三五”主题活动，设记录、适时跟踪、适时考核、适时反建支部要求做好组织生活记录工作，立多个“党员示范岗”，组建马拉松馈，进一步推动党建工作由“软任务”并建立了完善的党员名册、入党积极等八大协会凝聚青年，成功创建了市向“硬指标”转变。创建支部结合实分子名册、发展党员计划名册等。级“青年文明号”，支委班子带领支际建立健全与党支部工作有关的各项部党员在整合内部设计与数码制作资管理制度和工作制度，如，党员学习（三）突出队伍建设，把示范作用亮源、加强文创产品开发等方面取得显教育制度、党费收缴制度、党员联系起来。一是加强学习型队伍建设著成效，实现了党建工作与企业中心群众制度等。二是落实基本保障。加依托“学习强国”“廉洁广州”工作同频共振，使青春党建工作出影强党务干部队伍建设，按照党员总数微教育等各类学习平台，落实对党员响力、出创新力、出生产力。三是明1%-2%的比例配备专职党务干部；不的日常学习教育管理。创建支部要制确具体分工。按要求设置设书记、组断提升党务干部队伍专业化水平，及定党员教育计划，要求党员每年不织兼纪检、宣传等委员，党员人数多时调整不适合从事党务工作的干部，少于24个学时、支部班子不少于40的可增设副书记。根据党员数量、分选拔一批优秀人才充实到党务干部队个学时。运用“在线学习”“微型党布情况，规范设置若干个党小组，并伍；建立党支部书记集中轮训制度，课”“读书会”等多种形式，促进学配备党小组组长，负责开展日常工作。确保每年集中轮训1次、时间不少于习教育经常化。引导党员职工不断提支部书记要切实履行基层党风廉政建3天。制定《党员活动室规范化建设高自身素质，近3年支部所在部门员设“第一责任人”职责，班子其他成实施意见》，规范党建阵地建设，目工提升学历、职称人数不少于20%，员要严格履行“一岗双责”。前已建成75个党员活动室；按要求核支部推荐提拔、轮岗换岗培养输送干55“青春党建”为抓手，秉承“项目带.com.cn.AllRightsReserved.

　　正能院管理策略MANAGESTRATEGY部不少于3人。二是严把发展党员“四关”。严把入党“关口”，规范细化发展党员表格填写和工作流程，扎实开展发展对象和预备党员集中培训。建立层层责任制，即入党介绍人责任制、党支部书记责任制、党务专员责任制。每个参与创建的党支部，近3年，通过“双向”培养，把优秀员工培养为共产党员和把共产党员培养为岗位能手总计不少于2人。（四）严抓业绩提升，把堡垒作用实起来一是发挥党员示范作用。把生产经营任务的完成作为衡量支部工作成效的根本标准，要求创建支部设置党员示范岗总计不少于3个，通过示范带头作用，保障促进所在部门生产经营各项指标完成率达到100%以上。如，鹰金钱公司营销党支部2016年自有品牌销售收入1.8亿元，同比增长10.06%。开展党员攻关项目助力生产经营，如，百花公司技术党支部党员孟祥东以槟榔销售作为党员攻关项目，2016年实现3000余万元，增长35%以上的佳绩。二是实施书记项目。深度推进党建与经营工作相互融合，坚持互推互促，为企业高质量发展把方向、添动力。通过建立各党支部“书记项目”统筹本部门重点工作，以“书记项目”实施带动基层支部工作进步，将党建工作聚集到项目建设、管理创新、科研攻关、提升营销业绩等具体工作上来，切实服务好各项生产经营工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，美晨公司管理党支部将新品研发作为书记项目，2017年完成新品研发36项、产品升级16项，营业收入同比增长33.8%。三是“良师益友”结对子帮促提升。注重发挥党员先锋模范作用，开展58对“良师益友”结对子活动，以“五带头”发挥党员先锋模范作用，带动结对对象在政治站位、思想作风、安全生产、业56国企管理2019.11务技能、工作业绩等方面的提升。例如，虎头公司部四党支部，通过党员结对团员或群众，有效落实党内激励关怀，部门总体业务工作业绩得到了有效提高，管辖销区一半以上客户同比去年有10%以上的增长。（五）注重作风建设，把群众口碑树起来一是实施党务公开。制定《党务公开实施方案》，通过党内有关活动、公示栏等方式向党员公开，将党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程。二是强化身份意识。开展“亮身份、践承诺、争先锋”主题活动，如：虎头公司部四党支部在广交会、广州博览会和中华老字号博览会等展会上，要求全体党员佩戴党徽，亮明身份，接受客户监督，2018年，两期广交会共完成销售1.47亿美元。建立“党建+志愿服务”模式，发挥党员示范引领作用，定期开展党员志愿服务活动，党员每年志愿服务时长不少于20小时。2018年以来共开展服务91次，参与人次达1076人次。创建支部近3年未发生有安全生产、信访维稳等方面潜在的不和谐因素，在职工座谈、征求意见、党员民主评议、支部班子民主测评等活动中，职工对党支部、党员发挥作用的民主测评满意度均达90%以上。三、扩大辐射带动，确保支部标准化建设可复制、可推广习近平总书记反复强调要“抓实基层支部”，这是对我们不断加强基层党支部提出的具体要求。通过5年多来的样板党支部创建，我们不断总结创建经验，并把创建样板党支部的经验转化为抓实党支部标准化建设的重要法宝，进一步加大推进支部标准化建设步伐。对抓好党支部标准化建设有以下四点体会：（一）提高政治站位，始终坚持政治引领，不断校准政治方向党支部是党最基本的组织，其基础地位和重要作用决定必须坚持党的领导，必须旗帜鲜明讲政治。一是要始终坚定正确的政治方向。坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把全面从严治党要求落到每个基层党支部、每名基层党员。二是要以政治功能“强魂”。强化理想、信念、宗旨为根基，通过戴党徽、摆党旗、缴党费、重温入党誓词、学习党章党规党纪等方式，加强党员教育管理的针对性和有效性。三是深化学习型服务型创新型党组织建设。开展富有吸引力感召力的党组织活动，让全体党员把身份亮出来、把党员意识树起来、把党员初心找回来、把党员行为规范起来。（二）夯实基层基础，始终坚持固本培元，不断筑牢党建根基党支部是党的执政大厦的“牢固地基”，要把党支部建设作为最重要的基本建设，健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，落实基本制度，搭建基本阵地，持续用力，久久为功，积厚成势。要围绕基层党建“有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事”的要求，大力推进党建基础建设。一是要选好支部带头人。把抓基层党建工作作为评价选拔干部的重要指标，切实把“想干事、能干事、干成事”的干部充实到各党支部书记岗位。加强轮训力度，每名党务干部每年集中轮训1次，集中培训时间不少于3天，提高能力素质和履职本领。二是要强化经费保障。要严格按照企业职工工资总额1%作为党建工作经费的要求，完善党建经费预决算制度，为党建工作开展提供经费支持。党费使用要突出向基层倾斜，支持基层支部开展活动。三是要加强阵地建设。要按照“党建元素庄重、功能设施齐备、环境氛围优良、党员群众满意”的原则，按照党建活动室“六有”要求，加强党组织活动阵地.com.cn.AllRightsReserved.

　　和服务设施建设，确保企业党组织有党员活动场所。（三）突出问题导向，始终坚持补短板强弱项，不断提升组织力针对当前个别党支部组织生活流于形式、党员教育管理不严不实、党支部书记“只挂帅不出征”“三会一课”制度落实不到位等问题，要注重源头治本、精准把脉、因症施策，以钉钉子精神抓好落实，建立解决问题的长效机制。一是理论学习要热。要重视学习、抓紧学习、改进学习，确保组织到位、措施到位、落实到位。要充分借助网络和新媒体，打造智慧党建平台，探索“互联网+党建”模式，打造“永不下课的学习教育课堂”。二是组织生活要严。专题学习讨论、创新方式讲党课、专题组织生活会、民主评议党员等，都是对组织生活基本形式的运用。要用好这些办法，并在平时坚持下来、严格起来，始终保持“炉火”的温度。要充分发挥集团党委委员挂点联系企业制度的作用，加强对联系点企业党内政治生活状况、党的路线方针政策、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，督促各党组织进一步规范党内政治生活。三是支部书记要明责。党支部书记要增强“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识，牢固树立抓党建是最大政绩的理念，正确处理抓业务工作与抓党建工作的关系，拿出更多的时间和精力抓党建，把自己的“责任田”种好。要强化主体意识，做优做强基层党组织建设的“书记项目”，在加强领导上下功夫、在开拓创新上动脑筋、在狠抓落实上求突破，带头抓基层、强基础、求实效、有作为，履行好抓基层党建的直接责任。四是党建特色品牌要突显。积极开展基层党组织创先争优活动，按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”要求，创新党建工作模式，精心培育和打造在一定范围内有特色、叫得响、影响追责问责的鲜明导向，建立考核问责好的党建工作特色品牌。机制，对党建工作履职不到位、措施不得力，坚决追究责任，业绩突出的问效，不断强化工作成效给予通报表彰，并作为同等条件下优先提拔使用的重要依据，确保党建工强化对基层党支部和领导干部落作责任层层有效落实。实党建责任的督促检查，坚持述职述新阶段、新形势对基层党建工党建、评议评党建、考核考党建。一作提出了新的、更高的要求。党支部要发挥考核评价“指挥棒”效应。要是党的最基本组织，是党全部工作和结合实际制定党支部考核工作指导意战斗力的基础，抓基层就要抓到支见，列出党支部工作责任清单，明确部，强基层就要强到支部，树立党的党支部及成员职责分工，把基层党建一切工作到支部的鲜明导向，让支部工作细化、量化、具体化。强化党建“挑大旗”“唱主角”。广州轻工集团工作考核，全面实施党建工作考核和党委将牢固树立“党建也是生产力”基层党组织书记抓党建工作述职评议理念，引导各党支部和党员干部团结考核制度，考核结果与薪酬挂钩，以带领广大职工群众投身改革、支持改考核倒逼管党治党责任的落实，让党革、参与改革，树立正导向，集聚正支部建设工作从“软指标”变成“硬能量，促进党建工作与国企生产经营杠杠”。二要用好督导检查“杀手锏”深度融合，把提高企业效益、增强企作用。督促检查工作是党的工作的重业竞争实力、实现国有资产保值增值要组成部分，是推动党的决策落实的作为做好国有企业党建工作的出发点重要手段，是促进党的决策完善的重和落脚点，通过党建工作全面提升企要途径，要打好督查、指导、考核、业的凝聚力，提升企业抓落实、谋发问责组合拳。要组建党建工作督导检展的能力，切实把党的政治优势、组查机构，督任务、督进度、督成效，织优势转化为推动企业高质量发展的查认识、查责任、查作风，倒逼党员、优势。干部将担当立起来、责任扛起来。三要强化问责追责“利器”作用。强化57（四）加强督促考核，始终坚持跟踪.com.cn.AllRightsReserved.

篇八：党支部五个一标准化

　　基于“五位?体”的“五个?”标准化抢修项?0805基于“五位?体”的“五个?”标准化抢修项??.项?背景综合了职责、流程、制度、标准以及考核的“五位?体”管理理念是“三集五?”体系建设的重要组成部分和创新举措。以“?个?户报修、?张服务?单、??抢修队伍、?次到达现场和?次完成故障处理”为主体的“五个?”抢修项?是国家电?公司提出的以提升基层单位?作能?和服务?平为?标的重要措施。为了进?步巩固和深化“三集五?”体系建设，贯彻落实“五位?体”的协同管理机制，并在“五位?体”管理模式的指导下提?管理创新?平和?作效率，实现优质服务和?户满意度的提升，2014年5?1?配电运检室正式实施基于“五位?体”的“五个?”标准化抢修试点?作。在项?实施过程中，需要突破以下三个关键环节：?是构建有效的管理体系，协调和明确调度、运检和营销三?专业在配?抢修?作中的职能，以提??作效率；?是制定相关保障措施，确保“五个?”抢修项?的顺利实施；三是完善基层班组的考核制度，以确保“五位?体”协同机制的扎根落实。?、项?实施过程1.基于“五位?体”的抢修业务管理新模式将“五位?体”的管理理念和?法融?到“五个?”标准化抢修项?实施过程，并从以下两个??实现了项?管理模式的创新。（1）在“五位?体”管理的管理模式下，重新梳理配电?抢修?作流程，根据电?特点细化?作内容和顺序，形成低电压抢修和10kv故障抢修两个?作流程；将“3分钟派单”、“45分钟到达现场”等服务标准作为关键环节纳?到具体实施过程中，从?形成端到端流程，实现闭环管理以及全过程风险管控，提?管理效率，降低管理成本。（2）根据两个新流程的任务需求，从抢修?员实际情况出发，确定各个环节的专业岗位，明确岗位职责和制度考核，具体措施有以下?点：1）根据调度、运检和营销三个部门具体的?作任务（配?抢修指挥在调度，抢修业务在运检，户表管理业务在营销），分化抢修流程。将指挥和故障研判、全过程管控定位在调度指挥班负责；将原流程中配?低压抢修和户表抢修业务负责的队伍重组，形成“五个?”标准化抢修中的“??抢修队伍”，全?提升队伍的专业技术?平，加强队伍管理?度，提?抢修队伍?作效率；抢修队伍在完成户表抢修后，后续户表相关业务处理归属营销负责。对抢修流程的细分实现了??队伍完成低压电?类故障（低压故障）和?电?类故障（户表故障）抢修，??队伍完成10kV故障抢修。在流程中的岗位设置和相关职能如下:配?抢修指挥班：值长、值班员、管控员；配?抢修班：班长、专责?、抢修?；抢修站点：抢修值班员、抢修?组负责?、抢修?。其中指挥班负责3分钟派单和全过程管控,配?抢修班负责10kV故障抢修,抢修站点负责低压抢修（含电?类故障和?电?类故障）。2）需要在制度设定时，进?步按照管理职责进?明确。3）为做好抢修业务管理，编制相关的各项班组和站点管理规章制度，以制度规范各班组管理，明确调控、运检和营销的业务界?及主要职责。4）梳理与配?抢修业务相关的管理标准和技术标准.5）制定与各岗位相匹配的考核指标，形成班组考核管理办法。2.“五个?”标准化抢修各机制的建?2.1“五个?”标准化抢修组织机制

　　（1）三级抢修站点联动机制在将“五位?体”初步落地在抢修指挥班、抢修班和抢修站点的基础上，为了进?步提升抢修效率，特建?了“三级抢修站点联动机制”，其中：?级抢修点：现有市区抢修?班、北?抢修?班为?级抢修站点（简称?级点），主要负责10kV故障抢修?作；?级抢修点：现有布局的（河东1个、河北1个、北?4个）低压抢修站点经过进?步调整后共布置6个站点（?直沽、中?路、双街、北仓、青光、北孙庄）为?级抢修站点（简称?级点），主要负责低压抢修（电?类和?电?类故障抢修）；三级抢修点：新筹划或调整的8个站点（虎丘路、万松、宜兴埠、柳滩、河头、双?、?张庄、西堤头）为三级抢修站点（简称三级点），要求?少?常设置1组抢修?员，具备抢修接户线和户表能?。筹划的8个抢修点（主要负责?电?类故障抢修）。抢修三级联动，相互?援，缩短抢修半径，提升抢修速度，整个联动机制可以纳?“五位?体”平台，形成?个抢修组织流程。（2）三级应急机制为应对各类急难险重任务，如应对迎峰度夏、迎峰度冬、恶劣天?等情况，启动三级应急机制，每?级都匹配相应的预警和启动条件，明确启动范围和启动步骤，形成抢修应急流程。在正常?作情况下，配电抢修?班、?班及各抢修站点未遇急、难、险、重?作任务时，均按正常排班进?抢修值班和备班?作。在突发应急情况下，如遇急难险重任务时，根据预警条件决定是否启动三级应急机制，协调配合，完成抢修、紧急处缺等各种配??作任务，保证“五个?”标准化抢修顺利进?。2.2“五个?”标准化抢修服务机制为使得“五位?体”管理新模式更好的落得实施，在完成抢修指挥和现场抢修关键环节管控基础上，对于抢修客户端服务，???采?“抢修现场规范化?为培训视频?”的?式对抢修?员进?培训，另???通过“服务质量跟踪卡”等反馈机制对抢修?员进?考核，该客户端服务机制的建?，可以让客户帮助公司监督抢修队伍的服务质量，通过回访电话?机?户满意度信息，分析信息查找问题，不断?我完善，从?提升客户满意度，提?现场抢修?员综合素质?平，降低抢修服务投诉率。2.3“五个?”标准化抢修管控机制（1）通过使?抢修管控表和抢修管控单加强对抢修全过程管控，设置抢修管控员专职负责；（2）通过各个抢修站点之间实?站站对标，对其业务量、每?业务分类和抢修质量等进?对标考核，提升管控?平；（3）通过定期分析抢修?单情况，加强配?问题设备分析反馈?平，为项?储备奠定基础。三、项?预期成果1.构建基于“五位?体”的抢修管理体系，形成可复制、可推?的配?“五个?”标准化抢修新模式，通过梳理出的流程在“五位?体”协同管理平台上线应?，实现基层业务与“五位?体”机制的紧密融合，发挥“五位?体”协同管理平台对基层业务的指导作?，让“五位?体”协同管理平台切实成为基层班组、员?开展各项?作的百事通宝典。2.构建“三级联动”和三级应急机制，制作出具备动画展?功能的《“五个?”标准化抢修的抢修站点及联动体系图》以及《“五个?”标准化抢修三级应急机制》，并通过“三级联动”机制的建?，提升了抢修指挥班指挥能?。3.提升客户端服务?平，制作《客户反馈卡》和《抢修现场规范化服务视频教学?》，编制《抢修客户端服务?册》；并通过客户端服务体系的构建完善抢修客户端的管理，提升客户满意度4.通过提升管控表质量，提升问题设备分析反馈?平。通过分析抢修?单情况，进?增容、加站、接户线改造和均负荷等措施提升配?设备管理?平，为今后配?项?储备奠定基础，提?配?供电?平。