党组执行六项纪律存在问题(6篇)

篇一：党组执行六项纪律存在问题

　　六项纪律中存在的主要问题

　　一、引言

　　近年来，党的纪律建设取得了显著成效，党员干部的思想觉悟不断提高，纪律意识逐渐增强。然而，在日常工作中，我们不可避免地会面临一些六项纪律存在的主要问题。这些问题直接关乎党风廉政建设和反腐败斗争的成效，在进一步加强纪律建设方面亟待解决。

　　二、缺乏对规定条文的深入理解与把握

　　在执行六项纪律时，一些党员干部可能只是形式上执行，并未真正理解其背后的精神和目的所在。许多官员对相关条文了解有限，缺少对纪律内容的全面理解与准确把握。这种情况容易导致流于形式化执行，出现敷衍态度和“明知故犯”的现象。因此，需要提升干部对规定条文深入理解与有效运用能力。

　　三、执行力度不够

　　尽管我国在建立相关制度方面取得了一系列成果，但在具体实施方面仍存在一些问题。一方面，由于监督机制不完善，党纪处分力度不够，导致一些违纪行为未能及时得到惩处。另一方面，对于执行机关而言，过于依赖简单的罚款、通报批评等方式，并未真正解决问题根源。因此，我们需要进一步加大对六项纪律的贯彻执行力度。

　　四、违纪行为的巧立名目

　　一些党员干部为了规避监督和惩处，在违反六项纪律时常常采取各种手段掩盖其违纪行为。有的会伪装成陈述事实的方式进行报告，从而回避责任；有的会利用虚构工作任务或借口来开展私人活动；还有的会以慈善捐款或公益活动来掩饰接受贿赂等问题。这些巧立名目的做法使得违纪行为更加难以查证和打击。

　　五、诸多利益勾结与互相包庇现象

　　在一些地方和单位中存在着“吃拿卡要”、“义结金兰”的不正之风。某些地区和部门在日常工作中形成了互相包庇、相互刁难或者举报腐败行为不力的现象。这种利益勾结下的党员干部可能以权谋私，以个人利益和组织利益为中心，从而丧失了纪律意识和廉政观念。因此，需要加强纪律执行力度，消除这种包庇与互相保护的不正之风。

　　六、教育培训力度不够

　　上级组织对下级干部能力培养不足，使得六项纪律的执行效果受到限制。许多地方和单位尽管加大了廉洁教育和纪律培训的投入，但仍存在一些问题。教育内容理论性较强、实践性较差；培训方式过于简单化、机械化，在一定程度上无法满足干部日常工作中面对的复杂情况。因此，应该注重提高教育培训质量，加强针对性和实效性。

　　七、结语

　　在反腐败斗争取得阶段性胜利之际，我们必须深入剖析党内存在的问题，并找出解决问题之道。通过深化规定条文理解与把握、加大执行力度、强化制度完善等措施，我们有信心在纪律建设方面取得更大成就。同时，加大教育培训力度和改善工作环境，也是关键一环。只有以更高的标准要求自己，不断加强党风廉政建设，才能为全国各级党组织营造良好的政治生态环境。（1800字）

篇二：党组执行六项纪律存在问题

　　六项纪律存在的问题与不足之处

　　引言：

　　六项纪律是党风廉政建设的重要内容之一，也是党员干部必须遵守的行为准则。然而，在实践中，我们也不可否认六项纪律存在一些问题和不足之处。本文将围绕这个话题展开探讨，并针对不同的问题提出相应的解决措施。

　　一、执行力度不够

　　在实际工作中，有些党员干部对于六项纪律的执行并不够严格，甚至存在敷衍了事的情况。这种现象的背后，既有管理制度与监督机制等方面的原因，也与个别领导者对于六项纪律没能形成强烈意识、缺乏自我约束有关。

　　为解决这个问题，我们需要加强制度建设。首先，应进一步明确责任分工和工作流程，在各级组织中建立健全相关规章和标准，明确落实各方责任。同时，还需加强监督机制，在干部考核评价过程中要更加重视对六项纪律执行情况的检查。

　　二、措施针对性不强

　　面对不同的违纪行为，当前六项纪律只提出了主要措施，但针对性并不够强。有时候，我们需要根据具体情况采取更灵活、更差异化的措施来惩戒，并能给予悔过自新的机会。

　　因此，建议在执行六项纪律的同时，进一步细化措施与处罚标准，并明确适用范围和程序。同时，在制定具体措施时，应充分考虑到人性因素，给予违纪者改正错误、重新起步的机会。

　　三、宣传普及不够充分

　　尽管党组织已经加大了对六项纪律的宣传力度，但仍存在宣传普及不够充分的问题。一些基层干部和群众还未完全理解和接受相关规定内容，导致执行结果不能如预期一样良好。

　　为解决这个问题，提出以下两点建议：首先，在加大宣传力度的同时要注意方法和途径。可以通过举办培训班、组织学习交流会等形式，深入浅出地向广大党员干部普及相关知识，并通过案例分析等方式激发他们的参与热情。其次，要加强对群众的宣传教育工作，提高他们的法律素质和道德意识，推动形成良好的党风廉政环境。

　　四、执行结果不尽如人意

　　六项纪律作为一种行为准则，旨在规范党员干部的行为规范和作风。然而，在实践中却出现了有些违纪行为被轻描淡写处置的情况，导致结果不尽如人意。

　　因此，我们需要进一步完善相关制度和程序。首先，应加大违纪处罚力度，并建立防止任性执法和任意操作的监督机制。其次，要明确公正、透明、便捷的申诉办理渠道，并加强申诉过程的监督和评估。只有这样才能真正做到守土有责、守土负责。

　　五、缺乏互相制约与监督机制

　　六项纪律是要求党员干部在工作中严守从严治党的原则并规范自己行为的准则，在此过程中需要彼此互相约束、互相监督。然而，在实际操作中，缺乏这种机制，导致违纪行为很难被及时发现和纠正。

　　为解决这个问题，建议加强党内监督体系建设。不仅要健全党内监督机构和队伍，还要完善相关流程和具体指标，确保纪律约束的全面覆盖。同时，还应加强对党员干部的培训教育工作，提高他们的自我监督意识和法规素养。

　　六、鼓励机制有待加强

　　对于积极守正、勤学力行的优秀党员干部，我们需要进一步完善鼓励机制。当前虽然有些表彰措施和奖励政策，但并不够具体和针对性。

　　因此，在建立激励机制时要综合考虑各个方面的因素，并明确量化目标。除了采取物质奖励外，还应注重精神激励与职业发展等方面的考量。应该根据不同岗位和层级的特点，科学设计激励政策，并及时调整完善。

　　结语：

　　通过对六项纪律存在的问题和不足之处进行分析和探讨，希望能够引起广大党员干部的重视。只有时刻保持对党风廉政建设的高度警觉和自我要求，才能更好地践行六项纪律，并为实现全面从严治党目标做出自己应有的贡献。加强制度建设、细化措施、加大宣传力度、完善相关机制以及鼓励机制等方面的改进，将有助于提升六项纪律执行情况，进一步推动我国党风廉政建设向着更高水平迈进。

篇三：党组执行六项纪律存在问题

　　六项纪律中存在的问题及对策

　　一、问题的背景和概述

　　六项纪律是指党的领导下的纪律要求，在中国共产党的工作实践中逐渐形成并得到推广。这些纪律包括：一、理论学习；二、党务公开；三、参加党组织生活；四、民主集中制；五、批评与自我批评；六、执行决议。

　　然而，尽管这些纪律在维护党的团结统一和推动工作发展方面具有重要意义，但在实践中仍存在一些问题需要解决和改进。本文将深入分析六项纪律中存在的问题，并提出相应的对策。

　　二、理论学习不够系统和深入

　　在当前快速变革和信息爆炸的时代，理论学习显得尤为重要。然而，在实践中我们发现，一些党员干部对于理论学习持漠视态度，只注重政策解读而缺乏对基本原理的深入理解。这种情况阻碍了他们树立正确世界观和方法论的能力。

　　针对这个问题，我们应采取以下对策。首先，各级党委要高度重视培养党员干部的理论修养，组织定期的理论学习活动，并将其纳入考核目标和晋升通道。同时，可以建立在线平台或提供学习资源，使党员干部能够随时随地进行自主学习。另外，要加强思想政治教育，注重培养批判思维和创新思维，使理论学习与实践相结合。

　　三、党务公开不透明

　　在推进党务公开方面，存在一些透明度不够的问题。有些地方和单位对重大问题的决策过程不进行严格公示和报告，导致信息不畅通、权力寻租等问题产生。

　　为解决这个问题，我们可以采取以下措施。首先，建立健全相关机制和法规，在党的组织会议中对各类事项进行公示，并及时将会议决策结果向广大党员和群众通报。同时，在信息化技术支持下，开设党务公开网站或专栏，并提供在线咨询服

　　务，增加信息传播渠道。此外，在相关决策中应设立监督机构并加强监督力度，确保权力运行的规范性和透明度。

　　四、参加党组织生活缺乏活力

　　党组织生活是党员交流思想、了解工作情况的重要平台，但在一些地方和单位中，参加党组织生活的积极性不高，缺乏活力。

　　为解决这个问题，需要采取以下对策。首先，要创造丰富多样的党组织生活形式，开展有针对性的主题讨论、学习交流等活动，并注重形成集体共识和团结群众。其次，在组织安排上要合理分配时间，避免过多占用个人工作和生活散漫会议时间。此外，可以通过激励机制鼓励参与党组织生活，如表扬先进、设立奖补制度等。

　　五、民主集中制实施不到位

　　民主集中制作为中国共产党的重要原则之一，在实践中存在一些执行不到位的问题。有时候，在民主决策过程中出现过多妥协和牵制现象，并且个别干部自行其事而无有效监督。

　　为提高民主集中制的质量和效率，需要采取一些有效措施。首先是加强理论宣传和培训，提高党员干部对民主集中制的认识和理解，使其真正成为思想意识和行动自觉。其次，在决策过程中要注重广泛征求意见、加强协商，发扬民主精神。另外，应建立健全监督机制，并对违反民主集中制原则的行为进行严肃处理。

　　六、批评与自我批评形式单一

　　作为党内相互监督和纠错的机制，批评与自我批评在一些地方和单位中存在形式单一的问题。过去常见的座谈会模式已难以满足需要，需要更多更灵活、针对性更强的方式。

　　为充分发挥批评与自我批评的激励和纠错作用，我们可以采取以下措施。首先，在会议组织上要尝试引入互联网技术或在线平台，鼓励使用匿名提问或反馈机制，使各类意见得到有效表达并得到回应。其次，在党内教育中可以开展辩论赛、案例分析等活动形式，增加参与度和实效性。此外还可以推出奖项或荣誉来激发党员干部的积极性，在个人评优中加入批评与自我批评的考核内容。

　　综上所述，六项纪律在推进党的团结统一和促进工作快速发展方面起着重要作用。然而，它们仍面临一些问题需要解决和完善。通过全面认识这些问题并采取相应对策，我们能够更好地落实六项纪律的精神，增强党的凝聚力和战斗力，推动各项事业取得更大成就。

篇四：党组执行六项纪律存在问题

　　六项纪律自查自纠报告

　　一、引言

　　自查自纠是我们党在党的历史上积累的宝贵经验，是确保党员维护党的纪律、增强党性意识的重要手段。本报告旨在深入反思我们党在六项纪律方面存在的问题，并提出整改措施，以更好地加强党员队伍的纪律建设。

　　二、问题分析

　　1.在政治纪律方面，我们党员中存在思想上脱离党中央的问题，没有牢固树立“四个意识”，对党的路线、方针和政策理解不够深入，甚至存在怀疑、否定党的领导的思想。

　　2.在组织纪律方面，一些党员存在违反党章党纪的行为，如未经党组织批准擅自组织活动、搞团团伙伙等等。

　　3.在廉洁纪律方面，我们党员中存在违规收受礼品、公款吃喝等违反党纪的现象。

　　4.在群众纪律方面，一些党员在与群众交往中存在冷漠、不近人情的问题，对待群众意见反映不积极，甚至出现欺压、虐待群众的行为。

　　5.在工作纪律方面，我们党员参与工作的纪律意识不强，缺乏责任感和主动性，工作作风不扎实，不按规定完成任务。

　　6.在生活纪律方面，我们党员有的过于奢华浪费，违反社会公德；有的生活作风不良，道德底线模糊。

　　三、整改措施

　　1.政治纪律方面，加强党员教育培训，强化理论学习，提高政治觉悟；组织开展各级组织生活会，加强党内民主，加强党员对党的路线、方针和政策的学习和理解。

　　2.组织纪律方面，进一步加强党组织的组织能力，加强组织纪律的监督和执行，建立健全党组织对党员的教育、管理和监督机制；加大对违反组织纪律的党员的惩处力度，做到有违纪必查必究。

　　3.廉洁纪律方面，加强对党员廉政意识的教育培养，强化廉洁自律；建立健全党员党风廉政建设责任制，对党员的廉洁行为进行监督和考核；完善举报机制，及时揭露和处理违纪行为。

　　4.群众纪律方面，加强党员与群众的联系，深入了解群众需求，倾听群众心声，及时解决群众反映的问题；加强党员教育，提高党员的为民服务意识，确保党员始终与群众同呼吸、共命运。

　　5.工作纪律方面，加强党员工作纪律的教育，提高工作效率和责任感；建立绩效考核机制，对工作不力、不按规定完成任务的党员进行警告、批评教育，并按纪律处分。

　　6.生活纪律方面，加强党员生活教育，培养党员正确的生活态度和价值观；加强对党员的日常监督，建立健全党员的生活档案，加大对党员过于奢华浪费的惩处力度。

　　四、总结

　　通过自查自纠工作，我们党充分认识到了自身存在的问题和不足之处。整改工作需要党员的主动参与和支持，需要党组织的坚决领导和落实。只有通过坚持不懈的自查自纠，我们党才能更好地加强自身建设，不断提高党员队伍的素质和纪律观念，更好地履行党的先进性和党员的带头作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。

篇五：党组执行六项纪律存在问题

　　六项纪律存在的问题与不足分析

　　引言：作为社会主义建设和发展的重要指导方针，党的纪律是维护党的团结统一和党的事业平稳发展的保障。然而，长期以来，在执行纪律的过程中，我们也面临着一些问题和不足。本文将从六项纪律存在的问题与不足进行深入分析，并提出改进措施。

　　一、精神状态不够端正

　　在执行纪律过程中，一些干部和党员可能出现精神状态不够端正的情况。例如，对工作消极敷衍、对群众关怀缺乏等现象时有发生。这种问题主要源于对纪律精神认识不到位、纪律观念淡漠等原因所致。

　　改进措施：加强党性教育，提高干部和党员对六项纪律精神的认识。同时，通过组织好业务培训、宣传教育等方式，加强对干部和党员思想道德修养的培训与熏陶，提升大家对执行纪律要求的自觉性。

　　二、执行纪律犯罪现象时有发生

　　在一些特殊情况下，个别党员干部会违背六项纪律的规定，甚至出现违法犯罪行为。这种问题的存在主要源于一些党员干部思想观念不健康、组织监督不力等因素导致。

　　改进措施：严厉打击纪律犯罪行为，建立健全对纪律违法者的惩处机制。同时，加强党员干部思想道德建设，促使他们明确六项纪律对于事业发展与自身利益的重要性。加强党内监督机制，强化对党员干部的日常管理和约束力度。

　　三、环境约束力度不够

　　在一些地方和单位中，对纪律执行缺乏高强度的环境约束力度。一方面是由于管理手段和手段不够完善所导致；另一方面则是因为存在一些不正之风以及利益关系复杂等问题。

　　改进措施：加大领导班子和领导干部对环境约束力度进行整治和增强。建立健全监督体制、加强对各级干部的日常管理，形成从严管理的氛围和机制。同时深入开展党风廉政建设，增强纪律执行的整体效果。

　　四、党员队伍素质不高

　　在一些基层单位中，党组织和党员队伍的素质还有待提高。这主要表现为党员不够廉洁自律、作风不实、能力不足等问题，直接影响到了纪律的执行效果。

　　改进措施：把提高党员队伍素质作为重要任务来抓，加大对干部和党员职业道德建设的培训力度。通过组织学习活动、定期交流会等方式，推进组织生活搞活动，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　五、存在人情味偏重现象

　　在执行纪律中，一些地方或单位存在人情味偏重的问题。这表现为领导干预、特事特办等行为频发，并且有时可能涉及到违反纪律与规定。

　　改进措施：坚决反对瓜分福利、公共资源私用等恶劣行为，在执行六项纪律中坚持权威、公正和廉明的原则，创造公平、公正和透明的工作环境。

　　六、纪律执行监督不力

　　在一些地方和单位中，纪律执行监督不力是造成问题的主要原因之一。这表现为对违反纪律的行为处置不当或敷衍了事，甚至没有及时发现和处理。

　　改进措施：强化纪律执行监督机制，建立健全行之有效的监督机构和工作机制。提高监督人员素质，在加强日常巡查以外，还应加大对涉及重点领域和关键岗位的纪律执行情况进行专项检查，确保党组织的领导地位得到有效体现。

　　结语：六项纪律对于我们党的事业具有重大意义，是我们解决问题、推动发展的有力工具。然而，在实际执行过程中存在诸多问题与不足。只有认真分析和及时改进这些问题，才能最大限度地保证党的事业高效顺利运行，并让广大干部群众受

　　益。通过完善机制、加强教育和提升素质等方式，我们相信党的纪律执行将得到更好的落实和发展。

篇六：党组执行六项纪律存在问题

　　六项纪律方面存在的主要问题及建议

　　一、引言

　　在党的十八大以来，中国共产党高度重视从严治党，将六项纪律视为党的全面从严治党重要内容之一。然而，我们也必须清醒地认识到，尽管取得了显著成绩，但在执行过程中仍然存在一些问题。本文将围绕"六项纪律方面存在的主要问题"展开讨论，并提出相应的建议。

　　二、违规操办婚丧喜庆事宜

　　1.问题描述

　　某些干部和单位在婚丧喜庆事宜上奢靡铺张、形式主义突出，浪费公款、铺张浪费情况时有发生。

　　2.建议措施

　　首先，加强制度建设与执行力度。完善相关法规法规定，并对违规行为进行追责问责；其次，加强教育宣传工作，增强领导干部和广大干部群众的思想道德约束力；此外，在审批程序方面加强监督、加强公开透明程度等各方面进行改革。

　　三、违反组织决定和工作安排

　　1.问题描述

　　有的领导干部为个人或特定群体谋取私利，违反组织决定和工作安排，破坏了党内团结统一、规范运作的原则。

　　2.建议措施

　　加强组织纪律教育。加强对各级干部的政治纪律教育和法制纪律教育，明确其权责边界；同时，建立健全选人用人机制，确保任用干部符合程序和标准。

　　四、违规享受公款旅游

　　1.问题描述

　　个别领导干部在公务出差期间私自延长行程、以公务之名进行旅游活动，并将费用列为公款报销。

　　2.建议措施

　　加强监督检查。严格落实差旅伙食补助制度；依据审批权限及单位预算制度设置合理限额；增加巡视力度，完善责任追究机制等手段来监督各级干部的行为。

　　五、形式主义、官僚主义

　　1.问题描述

　　在一些地方单位中，仍然存在形式主义、官僚主义现象严重，这种行为对基层干部和群众的积极性造成了很大的打击。

　　2.建议措施

　　加强基层党组织建设。推动全党开展"走基层、听民声、解难题"活动，增强领导干部对基层工作的关注；同时，加强组织纪律教育，强调实际工作效果的重要性，确保各级官员真正为人民做实事。

　　六、不按规定报告个人有关事项

　　1.问题描述

　　一些领导干部不按规定时间报告亲属关系变动、个人财产变动等有关事项，不仅违背了廉洁从政原则，也给其他党员群众树立了不良榜样。

　　2.建议措施

　　加强监督管理。制定明确的报告制度和纪律处分办法，并建立信息公开平台进行公示；此外，通过信访渠道、巡视等手段广泛收集干部档案资料信息，查找是否存在遗漏或虚报情况。

　　七、结语

　　六项纪律是我们党治理状态和政治生态的重要指标之一。然而，在执行过程中依然存在上述问题。要解决这些问题，我们必须进一步加强制度建设，加强教育宣传工作，加大监督力度。只有通过不断推进党的全面从严治党和反腐败斗争，才能确保党始终走在正确的道路上，更好地实现中国梦的伟大复兴。