2024年党支部书记履职六个聚焦是什么(5篇)

篇一：党支部书记履职六个聚焦是什么

篇二：党支部书记履职六个聚焦是什么

　　三个检视对照检查

　　三个检视对照检查

　　一年以来，作为一名党员的我，积极参加政治学习，认真研读规定篇目材料，现按照组织生活会的要求，对三个方面存在的问题进行检视、深入剖析并制定整改方案。

　　一、存在的主要问题

　　1．学习的深度、广度还不够。通读了摘编全本，但是对全本内容的体会还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些章节内容只是泛泛而读，对一些热点、焦点内容，缺乏深层次互动和思想交流。

　　2．学习缺乏强度。平时教学工作抓得紧，政治理论学习存在时紧时松三分钟热度现象，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁的纪律来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　（二）对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议方面

　　1．创造性开展工作的意识比较欠缺。被动接受安排的工作做的多，2．工作中存在图安逸，图省事现象，进取心不够、思想状态

　　懒惰松懈的情况偶有发生。

　　（三）发挥党员先锋模范作用情况

　　1．知识面较窄，不能很好适应新形势、新任务的要求。

　　2．不能及时与大家进行沟通交流思想学习动态。

　　二、存在问题的主要原因

　　1.没认识到学习的重要性，有时把学习当成任务或指标去落实，认为只要文件学了，笔记写了，就完成任务了，学习时看得多思考少，浏览多记住少，学得多用得少，对最新理论的精神实质理解的不深、不透。学习目的不够明确，对理论学习不主动、不系统，存在以干代学、以业务代替理论的现象。

　　2.对自己要求不严格。缺乏批评和自我批评的勇气，服务意识有待进一步提高。对上级要求和纪律规定掌握的不牢，落实的不严，认识还不够深入，剖析还不够深刻。

　　三、整改措施和努力方向

　　1.通过读原著、学原文、悟原理。通过全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，深刻认识和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。紧密结合工作实际，有针对性地重点学习，多思多想，学深悟透，知其然又知其所以然。做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

　　（二）坚定理想信念，在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作，都坚持做到一抓到底、善始善终。

　　（三）增强四个意识，锤炼过硬作风。带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气。开展好批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评。经常给自己照镜子、敲警钟，做到肩上有压力，心中有责任，扎实履行好职责。

　　以上剖析，请同志们批评指正。

　　三个检视对照检查

　　通过深入学习党的十九大精神、学习践行六个聚焦、学习党章党规，以案为戒、以案促改，深刻剖析根源联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆、进行深刻的自我剖析和自我批评，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：

　　本人在工作生活中基本能以党章党规党纪作为行动指南，基本能按照党支部要求贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示，严守政治纪律和政治规矩、在工作中廉洁自律、尽职尽责、规范管理，没有欺上瞒下、弄虚作假、利益输送等违规违纪

　　行为。但是在理论学习和具体、细节工作中还存在诸多实际问题，具体如下。

　　一、对照合格党员标准存在的问题

　　学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，始终与习近平总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新，学而用，学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但在学到什么上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时候存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

　　二、对照入党誓词存在的问题

　　工作作风不够扎实，在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处持续共产党员先进性这根弦绷的不紧。对待工作有时抱有应付了事的态度，有时明哲保身，除了自己必须完成的以外，其他的工作建议很少提。工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻。没能时刻谨记入党誓词中的承诺，工作偶尔有所懈怠。

　　三、对照身边先进典型查找自身存在的问题

　　焦裕禄同志是人民的好公仆，是全党的榜样，更是我的榜样。自身率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情、勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只要求过得去、不求过得硬，遇到一些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部头雁效应发挥的不够明显。

　　针对上述问题，本人将在今后的工作学习中切实加以整改，并郑重向党组织作出如下承诺：

　　一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合，用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。按照一名合格的党员标准严

　　格要求自己。

　　二是提高律己标准。在工作和生活中要严格按照入党誓词中的标准严格要求自己，严格遵守党的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作用心性，从我做起，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。

　　三是更加注重增强工作实效。结合自己分管的工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转，看一看，及时了解新情况，新问题，不断增强工作的针对性，主动性和实效性。增强工作执行力，对矿党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。经常学习先进典型事迹，常常看、常常思、常常反求己身。

　　三个检视对照检查

　　按照这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的突出问题

　　(一)思想政治方面。一是个人自学抓得不够，多数时候是要求学什么就学什么，平时学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。

　　(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我从事工作以来，各项工作一直都在进步，但通过各项检查和考核，与其他乡镇的同岗位工作人员和本单位的同事比差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于在服务意识和责任心上存在不到位的现像。

　　(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待领导们的意见，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本办出发，对关系到全镇发展的工作安排理解不透尽管也按镇上的要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些不情愿。

　　二、存在问题的原因

　　(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学

　　习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

　　(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

　　(三)制度落实不力，在执行过程中松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

　　三、改进方向和措施

　　(一)加强理论学习，坚定理想信念。树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

　　(二)要有追求卓越的境界。要设定好工作目标，同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。

　　(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层工作者，要有迎难而上的担当，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。

　　四、个人需要报告的重大事项

　　本人不存在违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营特殊资源等问题。本人没有需要报告的个人重大事项。

　　以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

篇三：党支部书记履职六个聚焦是什么

　　PartyBuilding41聚焦“七个力”全面加强基层党支部建设□

　　梁端胜????徐????梁十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度，对如何加强党的基层组织建设、履行基层党组织职责任务提出的新定位新要求，为做好新时代基层党支部工作指明了方向。近年来，中石化上海高桥石油化工股份有限公司（简称“高桥石化”）各级党组织始终按照党的十九大精神，把加强基层党支部建设、提升党支部组织力的要求落细落实落地，坚持问题导向，抓住关键环节，从提升基层党支部政治领导力、组织覆盖力、自我革新力、组织创造力、工作推动力、群众凝聚力和队伍战斗力这七个方面，定向发力、精准施策，不断强化责任意识，努力打造企业独特的党建工作品牌，把党建势能积极转化为发展功能，为加强新时代基层党支部组织力提供创新样板，受到了上级组织肯定和群众认可。一、压实责任、强化意识，提升政治领导力1.??强化主业意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真执行《党建工作责任制实施办法》，深化“双示范”党支部创建，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认识，履行好“第一责任”“重要责任”“主管责任”和“一岗双责”，把党的政治建设摆在首位，Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　42SHANGHAIENTERPRISEMarch2021把基层党支部建设成为坚守正确政治方向、推动企业重点任务完成的坚强战斗堡垒。2.??落实主体责任。以贯彻落实中央《国有企业基础组织工作条例（试行）》、《党支部工作条例（试行）》为契机，进一步完善“5+15”项党支部工作制度，细化各直属单位党组织的主体责任，明确由谁管、由谁干、干什么、怎么干，促使各级党组织真正把党建工作责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上。3.??形成责任体系。进一步梳理、细化各二级单位党委、党总支、党支部党建工作职责及委员班子“一岗双责”，明晰各层级责任清单、任务清单及制度清单，理清责任链条，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”责任体系，成为基层党支部落实政治责任的有力保障。面对突如其来的疫情，基层党支部把疫情防控作为首要政治任务，班子成员牢记使命履职担责，按照“两特、两重”要求，实行24小时值班和现场带班，确保疫情防控政策措施落地见效；77个党支部组建91支党员突击队，引领广大干部员工忠于职守、努力工作，一手抓疫情防控、一手抓安稳运行，切实担负起领导本单位打赢疫情防控阻击战的重大政治责任。二、严密组织、科学设置，提升组织覆盖力1.??“支部建在连上”。遵循“党员走到哪，党组织就建设到哪”原则，按照“有利于党内工作开展，有利于党支部和党员作用发挥，有利于促进中心任务完成”要求设置基层党支部，“推动党组织向最基层延伸”，实现党组织和党建工作在生产单位、职能部门、服务中心、合资企业等领域的全覆盖；紧密结合作业部体制机制改革，完善优化在“加强专业化管理”大背景下的党支部设置新模式，进一步配套完善与改革方向相一致、与管理幅度相匹配、与运行机制相适应的党支部设置模式，为加强“三基”工作提供坚实的组织保障。2.??建强支部班子。配好党支部书记，坚持以“政治强、业务精、作风正、肯奉献”为基本条件，突出政治标准和综合素质，采用党员群众推荐、组织考察审定、党员直接选举相结合的方式，挑选政治可靠、业绩突出、群众公认并善于做思想政治工作的同志担任党支部书记；配强党支部班子，根据“宜专则专、宜兼则兼、专兼结合”原则，积极落实“双向进入、交叉任职”要求，在基层作业部（业务中心）全面配备党支部副书记，配备党支部所属符合条件的Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　PartyBuilding43科级干部、主任（副）进入党支部委员会，充实党支部班子力量。3.??党小组建在班组上。合理设置党小组，以党支部为单位，将党小组建立在班组上。每个党小组合理布局党员数量，将工作性质相近的党员分在一组，对党员实行双重管理。基层倒班的直接把党小组建在班组上，班组分散且党员少的班组建立区域党小组，确保党小组覆盖班组率100%；强化工作职能，健全完善《党小组工作职责》《班组（长）工作职责》，按照融入有道、配合有方、监督有力、服务有为的原则，做到党小组和班组的职能交叉、功能互补、融入融合、同频共振。三、完善制度、丰富形式，提升自我革新力1.??坚持问题导向。坚持在“不忘初心、牢记使命”主题教育中形成的聚焦问题、检视问题的方法和机制，始终把问题摆在首位，把查摆问题、分析问题、解决问题作为党内组织生活的重要任务，着力解决自身建设中存在的突出问题，推动基层党支部和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；坚持“四对照”：对照党章党规，对照习近平新时代新思想，对照合格党员标准，对照先进典型，“四查摆”：自己查、群众查、互相查、组织查等有效做法，让广大党员在开展组织生活过程中切实增强党员意识，提升党性修养，增强政治意识，夯实政治根基。2.??完善组织制度。进一步修订完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党的组织生活基本制度，细化民主生活会学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查、批评自我批评、整改落实等六个环节程序，明确工作要求，从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉；深化“四评”党员，本着“环节一个不少、节点一个不差、党员一个不漏”的原则，深化学习教育、评议考评、结果运用三个阶段，以及对标学习、双向沟通、体会交流、群众评议、党员自评、党员互评、支部考评、组织鉴定、谈心谈话、总结表彰十个环节的工作，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3.??丰富活动方式。深化党支部“4+X”主题党日，进一步明确活动时间、组织方式和主要内容，结合党员的特点，开展灵活多样的组织生活，着力突出组织生活的仪式感、参与感和成就感，激发出党员参与党组织活动的内生动力；按照扩大党员参与面、提高实效性的原则，推动基层党支部活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新，使党支部活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，使主题党日成为党员的学习日、议事日、奉献日。同时，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，通过在全体党员中开展政治学习、专题研讨基础上，讨论并提炼形成了《我们是中国石化的共产党员》之歌，引导激励党员“不忘初心、牢记使命”“新时代、建一流”。高桥石化主题教育长效机制的做法及歌曲获得中石化集团公司肯定，在党员和群众中引起了较好反响。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　44SHANGHAIENTERPRISEMarch2021四、建立机制、激励带动，提升组织创造力1.??落实考评机制。积极探索党建与业务综合考核机制，通过进一步完善抓实《党支部分类定级管理办法》，把党建与业务相互融入、同步推进作为党建工作考核评议的重要内容，设置考核分值和评议权重，强化考评结果的运用，并通过“述评考”解决“两张皮”问题，切实将基层党支部工作的“软任务”变成“硬指标”。2.??健全问责机制。“动员千遍，不如问责一次”，制度的生命在于执行，执行制度关键在人。围绕基层单位党支部工作效果，配套实行党建责任倒查、责任追究，对工作未能如期保质完成的组织和个人及时采取谈话提醒、批评教育等措施，对工作中存在严重失误的组织和个人进行通报批评，真正树立起党建工作责任体系严肃性权威性。3.??完善示范机制。“榜样的力量是无穷的”，在加强基层党建工作中，注重典型的培养选树和推广，通过集团、市、公司三个层面示范点党支部建设等活动，深入挖掘基层党支部建设示范点的特色亮点，进一步总结形成一批可复制、可推广的制度机制，切实把示范变成规范，把标杆变成标准，引领带动各层面党支部全面提升党建工作水平。五、紧密融合、引领带动，提升工作推动力1.??党支部工作与联合装置（车间）创建工作融合，推进基层建设。一是制度同步配套。完善《党支部分类定级管理办法》和《文明创建活动实施细则》等配套制度，从制度上推进基层党支部工作与生产经营深度融合，引领基层建设全面加强；二是考核同步开展。将党支部分类定级月度考核、半年检查、年度评级，与联合装置（车间）“双文明优胜集体”竞赛月度打分、半年推荐、年度评比相互嵌入、有机融合；三是激励同步对接。将党支部分类定级管理与“双文明优胜集体”竞赛在典型培育、示范引领、结果运用上有效整合、资源互补。2.??党小组建设与班组建设融合，推进基础工作。一是开展“基础制度夯实、组织活动充实、工作任务落实、作用发挥坚实、带动班组扎实”的“五实”党小组创建活动，把基层党小组和班组的组织活力激活、工作职能强化、助推作用显化；二是党支部委员会每年至少一次对照“三标”建设要求，从带队伍的角度定期分析班组建设情况，查找突出问题和薄弱环节，研究提出加强“内部管理标准化、作业环境标准化、岗位操作标准化”的意见和措施，从严从细从实部署党小组各项工作；三是将“安全环保1000班组”评比纳入党小组考评，将党小组创建情况纳入班组“双文明”竞赛，将党员、职工个人获得公司级以上荣誉情况纳入党小组、班组的创先评优，推进党小组与班组目标同向、工作同行、考核同步。3.??党员管理与职工素质教育融合，推进基本功训练。一是注重典型选树。要求基层党支部注重从身边发现和树立岗位责任心强、业务技能高、工作成绩突出的先进典型，坚持立足一线树典型、针对问题树典型、紧跟发展树典型。二是强化示范引领。通过身边人身边事“点燃一盏灯，照亮一大片”，引导广大党员干部群众学先进、赶先进、当先进。三是实施考核带动。将党员对口责任区情况与“党员责任区模范岗”考核挂钩，将“党员责任区模范岗”考核与党员年度“四评”挂钩，将党员年度“四评”结果与年终绩效考核挂钩，推动形成“党员带动职工进步、职工促进党员争优”的生动局面。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　PartyBuilding45六、发挥优势、深入基层，提升群众凝聚力1.??强化群众观念。全面健全落实高桥石化领导班子成员联系党支部“双示范”创建、党员领导干部基层联系点、领导干部跟班带班值班等制度，从而带动基层党支部班子带班、党员承诺践诺评诺等系列制度执行，进一步形成党员、干部思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众的良好局面，促进基层党支部更好地用理想信念带队伍、用纪律规矩带队伍、用企业精神带队伍、用率先垂范带队伍，把职工群众紧紧凝聚在党支部周围。2.??强化员工关爱。坚持“走基层、访万家”、困难帮扶等有效做法，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。按照“真困难、真帮助”原则，进一步加大帮困力度，拓宽帮扶范围，切实为困难职工办实事、办好事。加强矛盾纠纷排查化解，坚持用群众工作理念落实稳定工作领导责任制，牢固树立“群众利益无小事”的思想，更快地推动群众合理诉求及时得到解决。积极推广员工帮助计划（EAP），有的放矢地做好人文关怀和心理疏导。3.??强化群团组织。坚持党建带工建、带团建，持续加强基层群团组织建设、思想建设、队伍建设，不断提升群团工作实效。进一步发挥群团组织优势，紧贴企业中心工作，深化“五比”劳动竞赛、“安全环保1000班组”、青工百日安全竞赛、青年岗位能手等形式丰富多样、职工喜闻乐见的活动，把员工群众紧紧团结凝聚在党支部周围，在企业生产经营管理中发挥主力军和生力军作用。七、聚焦重点、抓实载体，提升队伍战斗力1.??深化“双培养、双提高”。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员制度和程序，把发展党员的重点放在“青年、一线、一流”上，实行“群团组织、党员、群众推优、党支部选优机制”，建立“三层发展梯队”，充实申请入党者、入党积极分子、发展对象队伍库，把更多的优秀人才聚拢到党组织中来，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。2.??深化考核考评。进一步强化基层党员激励约束，落实党员队伍从严管理要求，完善党员责任区模范岗、“四评”党员机制，建立“月考核、季分析、年评比”考核体系，落实“党员承诺公开制”“党员状况分析制”“党员形象听证制”，拓宽群众评议、扎实党员自评、深化党员互评、强化支部考评，推动形成“党员带动职工进步、职工促进党员争优”的生动局面。3.??深化载体搭建。完善党员项目攻关责任小组、党员先锋岗、创先争优机制，激励党员成为生产经营的能手、安全环保的模范、创新创效的标兵。大力开展专题教育、岗位练兵、业务竞赛、技术比武等活动，建立党员“传帮带”工作体系，深化党员（干部）结对子活动，不断提升党员岗位业务能力、综合素质，引导广大党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇四：党支部书记履职六个聚焦是什么

　　“三会一课”会议记录

　　时间

　　议题

　　主持人

　　2018年1月

　　日

　　地点

　　村办公室

　　会议形式

　　党员大会

　　村党支部每月一次的党员大会

　　记录人

　　参加人员

　　党建指导员

　　、党员名单附后

　　缺席人员

　　附后

　　一、村书记

　　：同志们，我们今天召开党员大会，主要议程有：

　　1.结合本支部实际，聚焦脱贫攻坚、环保督察、纪律规矩、换届纪律等六个方面问题特别是本支部存在的问题，组织党员开展学习讨论，全面查摆问题深刻剖析根源，形成整改方案，层层签字背书，逐条分类深入撰写。可参照存在的问题、出现问题的原因、整改到位的措施等三个方面梳理撰写。

　　2.组织全体党员就党员信仰宗教、参与迷信问题进行表态发言。

　　3.强调严肃村“两委”换届选举工作纪律，要求党员逐一表态发言。

　　4.灯塔党建在线，下载手机APP参与十九大精神学习竞赛答题，自1月11日-20日进行，组织支部党员积极参与。

　　5.书记汇报去年主要工作，传达部署今年及近期近期工作：（1）扶贫抽查工作，村整理完善扶贫档案；（2）做好护林防火工作，重点做好宣传引导；（3）继续做好党建档案整理工作，迎接县委组织部2月上旬实地检查考核。

　　6.党费收缴工作。按照规定收取并及时足额缴纳党费。

　　会议记录

　　7.村会计通报本村上月的财务收支情况，提交党员大会通过。

　　8.继续做好“两学一做”常态化制度化的集中学习，支部书记上党课。

　　9.登录《临沂党建网》在线学习：《不忘初心、继续前进》第五集：强军路上。

　　二、村支部书记

　　：结合本支部实际，聚焦脱贫攻坚、环保督察、纪律规矩、换届纪律等六个方面问题特别是本支部存在的问题，我们党员开展学习讨论，进行全面查摆。问题深刻剖析根源，形成整改方案，逐条分类深入撰写。可参照存在的问题、出现问题的原因、整改到位的措施等三个方面梳理撰写。

　　……参会党员进行讨论和撰写整改措施……

　　三、村支部书记

　　：刚才进行了党员全面查摆并都讨论撰写了整改措施，我们一定要认真领会，认真落实。下面进行第三项：全体党员就党员信仰宗教、参与迷信问题进行表态发言。

　　……党员逐一进行表态发言……

　　四、村支部书记

　　：我们在2017年年底进行了村党支部的换届选举工作，在本月要进行村委的换届选举工作，在这次大会上我要再次强调严肃村“两委”换届选举工作纪律，要求党员逐一表态发言。

　　……党员逐一进行表态发言……

　　五、开展党员干部履职纪实工作。党支部书记代表班子、每名班子成员、每个党员汇报上月的履职情况（上月具体干了什么工作），每名班子成员、每名党员的具体履职情况要详细具体记入会议记录，并上传到履职纪实平

　　台。逐一把事情写到纸上交给代办员，确保我们的平台中履职纪实完整。

　　六、村支部书记

　　：下面由我汇报去年主要工作，传达部署今年及近期近期工作：（1）扶贫抽查工作，村整理完善扶贫档案；（2）做好护林防火工作，重点做好宣传引导；（3）继续做好党建档案整理工作，迎接县委组织部2月上旬实地检查考核。

　　七、村支部书记

　　：现在由村会计

　　汇报本村上月的财务收支情况。

　　八、灯塔党建在线，下载手机APP参与十九大精神学习竞赛答题，自1月11日-20日进行，组织支部党员积极参与。

　　九、村支部书记

　　：我们要继续做好“两学一做”常态化制度化的集中学习，下面由我来给大家上党课。

　　十、村支部书记

　　：好，下面进行第十项，缴纳党费。按照上级要求，党费一月一交，我们现在要缴纳12月份的党费，普通党员每人1元，特殊上班或退休领工资的党员，按照各自的工资比例缴纳党员费。（全体党员缴纳党费）

　　十一、村支部书记

　　：下面进行第八项登录《临沂党建网》收看学习：《不忘初心、继续前进》第五集：强军路上。

　　村支部书记

　　：好，今天的会议议程到此结束，散会！

篇五：党支部书记履职六个聚焦是什么

　　2022年青海公务员申论考试真题及答案-县乡卷

　　一、注意事项

　　1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。满分100分。

　　2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

　　3.报考省直、西宁市、海东市职位的考生（报考藏汉、蒙汉双语职位的考生除外），《申论》答题时必须使用现代汉语答题，否则使用非现代汉语答题部分不计分；报考各自治州及以下职位的考生《申论》答题时，可选择本自治州自治主体民族语言文字答题。

　　4.报考具有藏（蒙）语文字写作能力职位的考生《申论》答题时，除第一题外，其他题中必须选择一题用职位要求的民族语言文字答题，并取得有效得分，否则按未达到职位资格条件要求处理，取消本次考试录用资格。

　　5.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！

　　6.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

　　7.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

　　严禁折叠答题卡！

　　二、给定材料

　　材料1(327681)进入年底，评议总结、考核迎检接踵而至，各类数据统计、报送频繁。但陈芳应对自如，对她来说，没有什么是“一张表”解决不了的。

　　陈芳是岩棋县岩棋镇解放社区党委副书记、居委会副主任。“一张表”是全县68个村、社区推行的“全量信息表”。以前，她和同事被居民戏称为“表姐”“表哥”。来自不同部门的指令一个接一个，一项工作反复采集数据，上个月才报的表这个月又要填……大家被困在办公室里，天天从一堆表格中“找不同”、搬弄数据，压根挤不出入户走访的时间。

　　去年年底，岩棋具委牵头多部门深入调研，提出“基层减负计划”。梳理所有业务台账，与相关部门协商，明确基层工作台账收集范围；取消针对性不强、不切合实际的统计项目，对内容交叉重复或者关联度高的进行整合，推行标准化台账目录；建立指标统一、口径一致的统计报送制度……一边清理，一边规范，几十本纸质台账最终变成了一张电子“全量信息表”，包括人、房、事、物四大类146项信息，涉及综合治理、社会保障、教育、农业等方方面面。

　　“全量信息表”听起来高大上，其实就是一份Excel表格。利用Excel的函数计算、数据库和结果自动更新等功能，可随时对信息进行修改、查询、排序、筛选等操作，成本低、上手快、信息准。这张表一端连着村（社区）干部，其首轮入户采集齐全部信息，之后定期入户只需对有变化的信息进行更新；另一端连着各乡镇（街道）、村（社区）管理平台，只需选择项目和关键词进行搜索，就能生成各类数据，一键导出报表。每个村（社区）指定1名维护员定期进行数据维护，同时设置秘钥权限，实行闭环管理，确保数据使用安全。

　　陈芳说：“全量信息表已成为岩棋县基层干部开展工作的‘神器’。”年初，陈芳上报解放社区参加全民健康体检人员名单，她在“全量信息表”中选择“年龄”和“人群分类”两个项目进行搜索，两小时就筛查了近1500人，而去年这项任务她花了近3天才完成。“通过推动信息报送网络化、集约化、无纸化，让基层干部腾出时间多下去走走、多听听民声、多办点实事，把更多精力投入到加强和创新社会治理、实现经济社会高质量发展上。”岩棋县委政法委副书记陈长彬道出“减负”的初衷。

　　针对辖区公租房多、老年人多、困难群众多的特点，岩棋镇滨河社区增设“困难诉求”等统计项目，因户因人施策，将低保、大病救助等惠民政策送到群众身边。针对残疾人和未成年人，提供上门办证服务，开展专题法治宣传；七星镇七星村对脱贫户文化层次、务工意愿等信息进行分析，开展职业技能培训，联系用工单位，坚持“扶上马”再“送一程”，确保稳定脱贫……有了“全量信息表”，基层干部根据不同群体不同层次的需求，为其量身定制各项社会服务，打牢精细化治理的基础。从“被动应付报表”到“主动掌握情况”，工作作风实现转变；从“采集数据”到“解决问题”，工作重心完成转移。

　　上面千条线，下面一根针。岩棋县积极探索出一条以“智治”推动“善治”的有效路径。借助信息化手段，通过“一张表”实现全量数据采集、全程智能辅助、全效分析挖掘，为精准决策提供依据。比如近日，岩棋县委县政府依据该表统筹安排、调配力量，仅用24小时就完成了全县12万人的核酸检测工作。

　　材料2(327682)回忆以往，吉石县吴官营镇贾庄村党支部书记王古相坦言：“一年要签20多个责任状。责任状多，工作压力着实不小。”吴官营镇行政综合服务中心主任李苏说：“过去，印、发、收责任状对我们来说也是负担，来来回回牵扯不少精力。”责任状过多过滥，村里干部压力很大，干事效率不高、工作效果也有待改善。去年底，吉石县制定了为基层减负的相关工作机制，从改进考核机制、破除过度留痕等方面发力，为基层干部松绑减负，激励广大干部想干事、敢干事、多干事。今年以来，以吴官营镇为代表，吉石县从改革村级组织的责任状入手，进一步减轻基层干部负担。“不光村里，现在乡镇签的责任状也变少了。乡镇党员干部有更多时间精力沉下村去，帮助村级组织办实事，乡村两级在工作上形成‘协奏’，推动了各项政策落实。”吴官营镇镇长崔佳伟说。今年以来，吉石县吴官营镇的21个村，没有签一个责任状，各项工作却没有落下，还在全县7个乡镇考核中取得第二名的好成绩。

　　“原来管理的事项有100多个，现在只有46个了，还有数字平台帮忙，我们不再被琐事绊住脚了。”乌横村党总支书记、村主任裘松伟很是高兴。走进乌横村村委会，可以看到“数字乌横”平台大屏幕。屏幕上直观展示农民建房、贷款、安吉白茶销售等234项为民服务事项、流程。点开“数字乌横”平台，可以看到“矛盾不出村、垃圾不出村、办事不出村、创业不出村”4个特色模块，每个模块都有数据自动归集等功能。裘松伟说：“村里要为村民办什么事、可以提供哪些服务，大家一看就懂、一呼就应。”通过建设数字化系统、打破数据壁垒，并在此基础上创新推出数字化应用，减少了重复的表格、证明和繁琐的工作流程。吉石县建成城市数字大脑，归集44个部门87个系统35亿条数据。有关部门和村级组织根据工作需要，可使用数据接口导入数据，大大减少信息重复收集、全面精减表格数量。吉石县大数据局联合多个部门，打通数据壁垒，建立集补贴发放与数据库功能于一体的“安心享”数字化平台，实现70项民生补贴“一键发放”，既方便了群众办事，也减少了基层干部工作量。“数据充分共享，基层重复用功自然就减少了。”吉石县民政局潘科长说。

　　聊起以前村委会门口挂过的牌子，凤山乡谢都村党支部书记樊兴云直言，“最多时有13个，挂牌多了，我们的负担就变重了。”为了切实减轻村级组织的负担，吉石县制定下发《推进

　　村（社区）减负工作的实施方案》，列出了基层群众自治组织依法履行的职责事项14项、基层群众自治组织协助政府工作事项20项、村（社区）创建达标保留项目9项的责权清单。以清单为基础，要求各级各部门不得向村级组织转嫁自身职责范围内的工作事项，着力解决“谁能给村里挂牌”“哪些牌子能往村里挂”等问题。聚焦“从上往下”和“从下往上”两端，在村级事务准入和效果监控方面实行制度化、清单化、流程化管理。“从上往下”，对于新事项进村严格管控，以法律法规和政策为依据，明确事项准入审批程序，建立村（社区）工作准入制度；“从下往上”，采取定期统计、实时调研等方法对清单效果进行动态跟踪，共清理各类机构牌子200余块。

　　方案实施后，各级行政部门将工作随意摊派到村里的现象变少了。村干部可以向责权之外的事情说“不”，集中力量办好村里该办的事。这样的变化，樊兴云的感受更加直接。樊兴云指着村委会大门说：“如今这里只有‘一横两竖’，横起的是便民服务站标识，竖起来的是党支部和村委会的牌子，整齐又清爽！”

　　材料3(327683)业委会成立难、履职难，是困扰很多社区的老问题。“折腾了大半年，最后我们彻底放弃了。”谈到业委会发展中遭遇到的种种问题，宋女士说，他们克服重重困难成立了业委会，但不到一年，绝大多数的委员相继辞职，业委会无法继续履职。

　　业委会是基层社会治理的重要载体，与居民切身利益息息相关。据统计，在市政府“领导留言板”上，反映小区管理混乱、存在安全隐患的留言数不胜数：小区院内车道两侧全停了车，没有消防通道，一旦出现火情消防车根本进不去，物业也不管；小区物业管理极差，车库淹水、电梯故障、楼栋门损坏等安全隐患突出；小区物业10多年不公开公共收支，业主多次要求均得不到回复，且有业主多次被困电梯无人值班处置，楼道没人打扫，垃圾无人处理，服务还不如老旧小区……

　　“依据相关法律规定，业主有权要求设立业主大会，选举产生业委会，如果没有成立业委会，业主很难针对小区公共事务发表自己的观点。”北京市物权法学研究会副会长、盛廷律师事务所主任律师毕文强说。咸东社区党委书记、居委会主任苏颖认为，业委会还是物业与群众之间沟通的桥梁，“业主与业主之间、业主与物业之间都有可能发生各种矛盾纠纷。这时，业委会就可以起到沟通桥梁作用，努力做到事了人和，避免矛盾进一步激化。”

　　尽管业主大多高度期待成立业主委员会，但成立过程却经常遭遇各种阻力。小区业主为了维权打算成立业委会，十几位热心业主分组请全体业主签名，但物业公司知道后，使用各种手段阻碍。小区成立业委会最突出的作用就是规范物业公司的经营行为，于是有些物业公司在业委会成立过程中不配合甚至从中作梗。苏颖说：“一个小区在街道办指导小区成立业委会的情况下，物业公司不依法参加筹备组、拒不参加业主选举大会，甚至在业委会已合法备案，集体罢免原物业、引入新的物业公司后，还不愿依法依规进行交接，对居民生活造成很大影响。”

　　苏颖说还有一个小区6年多两度筹备成立业委会均失败，后来在街道办事处的指导和监督下，历时4个多月终于选出业委会。业委会受到外部压力导致成立难，而成立后履职难则多半来自业主内部问题。一方面，业委会委员是否秉持公心，是否具备组织带领业主自治的品德、能力、公信力和责任心，是业委会成立并良序运转的重要条件。多数居民“不愿管事、不想管事”的心理较重，难以形成治理合力；另一方面，有的业委会委员并不能代表广大业主的利益。“业主群体的共识很重要。”毕文强认为，业委会顺利运作需要全体业主的信任与支持。

　　郑州大学公共管理学院特聘教授孙发锋建议：“应尽量将热心公益、责任心强、经验丰富的专业人才吸纳进业委会，为业委会提升能力水平提供人才支撑。”他提出，在业委会成立及运营过程中，可以发挥党建引领作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，妥善化解利益纠纷，为业委会营造良好的外部环境。

　　王瑛在上海市闵行区一个小区担任业委会主任已经5年多了。最初，街道办事处找到她，希望她作为一名党员担起领导业委会的重任，王瑛因此加入了业委会。最初也遇到不少困难，她认为要彻底改变物业服务，必须提高物业费、签约优质物业公司。小区内质疑、猜测的很多，王瑛带着业委会委员、志愿者在小区不断做说明，一家家找物业公司谈，终于找到了满意的物业公司。如今，小区面貌一新，邻里关系和谐，停车秩序井然。王瑛也得到了业主们的普遍认可。

　　毕文强说：“有些做得比较好的业委会每周开一次例会，邀请物业公司经理报告一周社区情况，业主可以在会上直接反映问题，物业公司经理现场回应，这样的制度建立起来后，业委会的日常管理工作就轻松下来了。”他认为，做好小区里的公共事务需要具备一定的治理能力，可以培训业委会委员，增强他们的管理、组织、协调等自治能力。同时，还要注重培养社区居民的业主意识，比如按时缴纳物业费，让业主们充分认识到享受物业服务就要支付相应费用。

　　材料4(327684)夏初，阳城党校中青年干部培训班（下称“中青班”）面临结业。但一场突如其来的疫情，打乱了原有的结业计划，市委党校作出决定，安排60名中青班学员紧急调整分赴各街道社区，在抗疫一线书写结业答卷。

　　荔湾区是本次疫情的重点区域，虽然经历过去年疫情，但实行封闭封控区管理，尚属首次。荔湾区花地街党工委委员、办事处副主任姚海兴回到街道承担着疫情防控的民生保障、物资供应等工作。随着疫情的发展，花地街被列入封控管理区域，辖区内群众的物资保障成为亟需解决的问题。“每天一睁眼，想到辖区内3万多名居民群众的吃饭问题，就倍感压力巨大。”时间不等人，姚海兴立即奔走协调区内有关部门，紧急联系大型供应商，同时四处发动亲友一起寻找供应渠道。经过多方共同努力后，花地街在全区最快开展与电商企业合作，并在全街8个封控社区合理设置10个配送点，引进企业流动肉菜供应车，不定时在有需求的社区提供封控区内肉菜现场售卖，设置22个临时供应点，满足群众现场购物的多样化需求。“群众的需求就是我们工作的动力，解决好大家的吃饭、喝水等生活基本需求，才能安下心来共同抗疫。这几个月更加明白了人民重千钧，只有把出发点落在一切为了群众，才能真正把实事做实，把好事做好。”姚海兴说。

　　这是一次与病毒赛跑的竞逐赛，一场大规模的核酸检测在广州开展，不少学员需要承担此项任务。街道常住人口超8万，工作人员却只有20来个，如何完成这个艰巨任务？在第二轮全员核酸检测中，海珠区官洲街道号召全街近千名党员干部迅速行动，把发动群众工作“置顶”。在半天时间内完成了六个采样点、两万多平方米的场地布置、人力安排、物资调配等工作，确保核酸检测工作顺利开展，仅一天时间便完成了近十万人的核酸采样。把在辖区内的党员、志愿者等发动起来共同抗疫，真切地感受到了人民的力量是无穷的。“靠我们工作人员是无法满足群众的所有诉求，只有把各种社会力量发动起来，事情才会得到比较好的解决。这就是制度的力量。”在海珠区官洲街党工委书记闫锋看来，面对困难时，如此高效的运作能力，体现了集中力量办大事的制度优势，这也是打赢这场疫情防控阻击战的坚强保障。

　　有一个场景给闫锋很大触动，医务人员到辖内幼儿园给小朋友进行核酸采样，天真的孩子们在现场用歌声向工作人员和医护人员表示敬意和感谢，让他受到了很大的触动。“看着这群

　　孩子和医护人员的笑脸，我觉得一切都很值得。”闫锋说，虽然连日来繁重的疫情防控任务令人非常疲惫，但看到那一张张稚嫩、真诚、可爱的脸庞时，在感动中有一股力量油然而生，一切都很值得。最是需要自己的地方，就是最能实现自我的地方。

　　隔离酒店是疫情防控的重要一环，也是抗击疫情的另一个战场。东方宾馆接到集中隔离工作任务，荔湾封闭管理区鹤园小区的部分居民将转移到酒店集中隔离。越秀区副区长肖逢春担任临时党支部第一书记，第一时间成立临时党支部，把正在接受隔离医学观察的党员纳入临时党支部管理且共同开展组织生活，在党支部的坚强领导下，仅仅一天时间就完成了防疫要求的硬件设施改造，并成立专班组负责各项工作。驻守酒店期间，肖逢春履行挂点区领导职责，带领专班召开晨会，梳理前一天查摆问题，在当天解决落实问题，确保各项工作有序推进。

　　“我们成立党支部，就是要把党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，转换成防疫的工作优势。”肖逢春说，党支部发挥了信息哨点和稳定器的作用，为隔离群众提供暖心、贴心、安心的个性化服务。目前，东方宾馆386名荔湾区的隔离群众已经全部解除酒店集中隔离平安返家，实现了全体人员“零感染”“零事故”。

　　深入一线的抗疫实践，不仅让中青班的学员们深入基层一线经受考验，也促使他们不断思考，把疫情防控的经验转化为以后工作的方法。越秀区人民街办事处副主任神剑负责统筹街道“三人小组”日常运作，按照重点人员管控措施要求纳入社区健康管控，及时反馈排查公安、卫健部门下发线索及健康管理情况，确保每日线索清零，没有发生人员漏管、脱管现象。

　　“‘三人小组’的工作机制分工明确、力量集中，不仅在疫情防控中发挥了重要作用，以后也可以成为基层治理领域的一种新机制。”在神剑看来，组织协调能力是应对社会突发事件时的重要本领，在疫情防控中形成的好经验、好做法，符合超大城市治理规律的有效做法，在以后的工作中要形成长效机制，长期坚持。比如，“三人小组背后连接着更为灵敏的信息收集、反馈、行动机制，三个人迸发出大能量。”增城区委常委、统战部部长廖平同样认为，这项工作机制背后铺开的是一张庞大的民生服务保障网络。“可以通过资源整合，让这个好机制沉淀下来，落到社区的日常，让基层治理更有效能。”

　　疫情防控一线，既是战场，也是考场，60名中青班学员在大战大考的实践中经历了异常难忘的考试。他们与广大群众同风雨、同战斗、同担当，在实践中检验学习成果，在考验中锻炼本领能力，交出了一份特别的结业答卷。

　　三、作答要求

　　根据给定材料1，请谈谈“全量信息表”在岩棋县基层工作中所起的作用。（15分）

　　要求：分析全面，准确。不超过250字。

　　根据给定材料2，请谈谈吉石县在减轻村级组织负担、激发干事动力方面做了哪些工作。（20分）

　　要求：全面，准确，有条理。不超过300字。

　　根据给定材料3，请梳理一些小区在成立业主委员会上存在哪些问题，并分别提出解决建议。（25分）

　　要求：问题梳理全面，准确有条理，建议与问题相对应，对策具体可行。不超过400字。

　　“给定材料4”中，闫锋说“最是需要自己的地方，就是最能实现自我的地方”，对于这句话，展开你的思考，写一篇文章。（40分）

　　要求：

　　（1）观点明确，见解深刻；

　　（2）结合材料，但不拘泥于材料；

　　（3）思路清晰语言流畅；

　　（4）字数为1000-1200字。

　　参考答案

　　一、参考答案：

　　1.提升基层工作效率。首轮采集全部信息后，仅需定期更新变化信息，避免反复工作；可实时搜索各类数据，一键导出报表。

　　2.节约干部时间精力。让基层干部有更多时间深入基层、倾听民声、多办实事，投入精力加强和创新基层治理，推动经济社会高质量发展。

　　3.实现精细化治理。可根据不同群体不同层次需求，量身定制各项社会服务。

　　4.转变工作作风重心。让干部从“被动应付报表”到“主动掌握情况”，从“采集数据”到“解决问题”。

　　5.助力精准决策。借助信息化手段，实现全量信息采集、全程智能辅助、全效分析挖掘。

　　参考答案说明：本参考答案从“提升基层工作效率”“节约干部时间精力”“实现精细化治理”“转变工作作风重心”和“助力精准决策”五个方面展开，各条答案要点之间在内容上相互并列，没有交叉。

　　第一步——审题

　　通过勾画题干关键词，明确题型，题目的主题、答题要素、资料范围和作答要求等。

　　根据给定材料1【出现“根据”一词，提示我们只需阅读材料1】，请谈谈“全量信息表”在岩棋县基层工作中所起的作用【由“谈谈……作用”可知，本题为单一题，作答要素为“作用”。“作用”通常指对事物产生的影响，结合“全量信息表”这一主题，初步判断应该偏向好的方面，要注意关注材料中的积极表述，从中提炼答案要点】。（15分）

　　要求：分析全面，准确。不超过250字。

　　第二步——阅读材料，寻找要点，梳理逻辑

　　材料1段1：进入年底，评议总结、考核迎检接踵而至，各类数据统计、报送频繁。但陈芳应对自如，对她来说，没有什么是“一张表”解决不了的。

　　〖本段主要引出“一张表”这一话题，属于背景性材料，略读即可。〗

　　段2：陈芳是岩棋县岩棋镇解放社区党委副书记、居委会副主任。“一张表”是全县68个村、社区推行的“全量信息表”。以前，她和同事被居民戏称为“表姐”“表哥”。来自不同部门的指令一个接一个，一项工作反复采集数据，上个月才报的表这个月又要填……大家被困在办公室里，天天从一堆表格中“找不同”、搬弄数据，压根挤不出入户走访的时间。

　　〖本段主要介绍以前基层统计工作的繁琐，并指出“一张表”就是“全量信息表”，但未出现作用，略读即可。〗

　　段3：去年年底，岩棋具委牵头多部门深入调研，提出“基层减负计划”。梳理所有业务台账，与相关部门协商，明确基层工作台账收集范围；取消针对性不强、不切合实际的统计项目，对内容交叉重复或者关联度高的进行整合，推行标准化台账目录；建立指标统一、口径一致的统计报送制度……一边清理，一边规范，几十本纸质台账最终变成了一张电子“全量信息表”，包括人、房、事、物四大类146项信息，涉及综合治理、社会保障、教育、农业等方方面面。

　　〖本段主要介绍全量信息表设立的过程及内容，未涉及其作用，略读即可。〗

　　段4：“全量信息表”听起来高大上，其实就是一份Excel表格。利用Excel的函数计算、数据库和结果自动更新等功能，可随时对信息进行修改、查询、排序、筛选等操作，成本低、上手快、信息准。这张表一端连着村（社区）干部，其首轮入户采集齐全部信息，之后定期入户只需对有变化的信息进行更新；另一端连着各乡镇（街道）、村（社区）管理平台，只需选择项目和关键词进行搜索，就能生成各类数据，一键导出报表。每个村（社区）指定1名维护员定期进行数据维护，同时设置秘钥权限，实行闭环管理，确保数据使用安全。

　　〖本段主要介绍全量信息表的工作模式。（1）阅读“首轮入户采集齐全部信息，之后定期入户只需对有变化的信息进行更新”，说明全量信息表在首次采集信息后，定期更新即可，避免了之前反复采集数据的问题，可概括得到要点：首轮采集全部信息后，仅需定期更新变化信息，避免反复工作。（2）阅读“只需选择项目和关键词进行搜索，就能生成各类数据，一键导出报表”，提示全量信息表具有搜索和导出的作用，表述规范，可摘抄得到要点：可实时搜索各类数据，一键导出报表。〗

　　段4话题梳理：

　　段4一方面介绍了全量信息表可以避免之前繁琐、重复的信息采集工作，另一方面介绍了全量信息表具有快速搜索和导出的功能。说明本段主要围绕全量信息表“提升基层工作效率”这一话题来展开，可将其作为总括句前置，具体要点可按照材料的描述进行罗列。

　　段4要点总结：

　　提升基层工作效率。首轮采集全部信息后，仅需定期更新变化信息，避免反复工作；可实时搜索各类数据，一键导出报表。

　　段5：陈芳说：“全量信息表已成为岩棋县基层干部开展工作的‘神器’。”年初，陈芳上报解放社区参加全民健康体检人员名单，她在“全量信息表”中选择“年龄”和“人群分类”两个项目进行搜索，两小时就筛查了近1500人，而去年这项任务她花了近3天才完成。“通过推动信息报送网络化、集约化、无纸化，让基层干部腾出时间多下去走走、多听听民声、多办点实事，把更多精力投入到加强和创新社会治理、实现经济社会高质量发展上。”岩棋县委政法委副书记陈长彬道出“减负”的初衷。

　　〖本段主要介绍全量信息表在节约时间方面的作用。（1）阅读“两小时就筛查了近1500人，而去年这项任务她花了近3天才完成”，通过数据对比可知全量信息表节省了基层干部的时间和精力，可概括得到要点：节约干部时间精力。（2）副书记陈长彬的话“让基层干部腾出时间多下去走走、多听听民声、多办点实事，把更多精力投入到加强和创新社会治理、实现经济社会高质量发展上”提示作用，表述规范，可摘抄得到要点：让基层干部有更多时间深入基层、倾听民声、多办实事，投入精力加强和创新基层治理，推动经济社会高质量发展。〗

　　段5话题梳理：

　　段5介绍了全量信息表的推广和使用，为基层干部节约了大量的时间和精力，从而让基层干部可以更好的深入基层，推动各项工作。可将概括性较强的“节约干部时间精力”作为总括句前置，具体要点可按照材料的描述进行罗列。

　　段5要点总结：

　　节约干部时间精力。让基层干部有更多时间深入基层、倾听民声、多办实事，投入精力加强和创新基层治理，推动经济社会高质量发展。

　　段6：针对辖区公租房多、老年人多、困难群众多的特点，岩棋镇滨河社区增设“困难诉求”等统计项目，因户因人施策，将低保、大病救助等惠民政策送到群众身边。针对残疾人和未成年人，提供上门办证服务，开展专题法治宣传；七星镇七星村对脱贫户文化层次、务工意愿等信息进行分析，开展职业技能培训，联系用工单位，坚持“扶上马”再“送一程”，确保稳定脱贫……有了“全量信息表”，基层干部根据不同群体不同层次的需求，为其量身定制各项社会服务，打牢精细化治理的基础。从“被动应付报表”到“主动掌握情况”，工作作风实现转变；从“采集数据”到“解决问题”，工作重心完成转移。

　　〖本段主要介绍全量信息表在基层治理和工作作风等方面的作用。（1）阅读“基层干部根据不同群体不同层次的需求，为其量身定制各项社会服务，打牢精细化治理的基础”，可知全量信息表在基层治理工作中发挥的积极作用，表述规范，可摘抄得到要点：可根据不同群体不同层次需求，量身定制各项社会服务，实现精细化治理。（2）阅读尾句“从‘被动应付报表’到‘主动掌握情况’，工作作风实现转变；从‘采集数据’到‘解决问题’，工作重心完成转移”，说明全量信息表帮助基层干部实现了工作作风和重心的转变，表述规范，可摘抄得到要点：转变工作作风重心，让干部从“被动应付报表”到“主动掌握情况”，从“采集数据”到“解决问题”。〗

　　段6话题梳理：

　　段6介绍了两个方面的内容。

　　一方面介绍了全量信息表在精细化治理方面发挥的积极作用，可将概括性较强的“实现精细化治理”作为总括句前置；另一方面介绍了全量信息表在工作作风、重心转变方面发挥的积极作用，可将概括性较强的“改变工作作风重心”作为总括句前置。

　　段6要点总结：

　　实现精细化治理。可根据不同群体不同层次需求，量身定制各项社会服务。

　　转变工作作风重心。让干部从“被动应付报表”到“主动掌握情况”，从“采集数据”到“解决问题”。

　　段7：上面千条线，下面一根针。岩棋县积极探索出一条以“智治”推动“善治”的有效路径。借助信息化手段，通过“一张表”实现全量数据采集、全程智能辅助、全效分析挖掘，为精准决策提供依据。比如近日，岩棋县委县政府依据该表统筹安排、调配力量，仅用24小时就完成了全县12万人的核酸检测工作。

　　〖本段主要介绍全量信息表在政府决策方面的作用。阅读“借助信息化手段，通过‘一张表’实现全量数据采集、全程智能辅助、全效分析挖掘，为精准决策提供依据”，可知全量信息表为基层政府的精准决策提供了依据，表述规范，可摘抄得到要点：借助信息化手段，实现全量信息采集、全程智能辅助、全效分析挖掘，助力精准决策。〗

　　段7话题梳理：

　　段7介绍了全量信息表在助力基层政府精准决策方面发挥的积极作用，可将概括性较强的“助力精准决策”作为总括句前置。

　　段7要点总结：

　　助力精准决策。借助信息化手段，实现全量信息采集、全程智能辅助、全效分析挖掘。

　　第三步——组织答案

　　【梳理材料发现，要点围绕“提升基层工作效率”“节约干部时间精力”“实现精细化治理”“转变工作作风重心”和“助力精准决策”这五个方面展开，属于“并列”逻辑，可依据材料顺序分条撰写。】

　　1.提升基层工作效率。首轮采集全部信息后，仅需定期更新变化信息，避免反复工作；可实时搜索各类数据，一键导出报表。

　　2.节约干部时间精力。让基层干部有更多时间深入基层、倾听民声、多办实事，投入精力加强和创新基层治理，推动经济社会高质量发展。

　　3.实现精细化治理。可根据不同群体不同层次需求，量身定制各项社会服务。

　　4.转变工作作风重心。让干部从“被动应付报表”到“主动掌握情况”，从“采集数据”到“解决问题”。

　　5.助力精准决策。借助信息化手段，实现全量信息采集、全程智能辅助、全效分析挖掘。

　　一、资料中出现的规范词

　　1.工作作风：是指人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　2.精细化治理：主要指通过对战略和目标进行分解、细化和落实，以管理责任的明确、落实来实现目标。表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　3.精准决策：是指组织或者个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式做出精准、精确的选择和调整。表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　4.高质量发展：是指能够满足人民日益增长的美好生活需要的发展；是体现新发展理念的发展；是经济、政治、文化、社会、生态的全面发展。表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　二、在资料中概括出的规范词

　　深入基层：主要指领导干部走入基层一线，了解一线群众的生活状态、思想状态等。比如：资料中的“让基层干部腾出时间多下去走走、多听听民声、多办点实事”，提示领导干部要深入基层，听民声、办实事。此类情况可以考虑用此词或类似的词进行概括。

　　二、参考答案：

　　1.减少管理事项。制定基层减负机制，从改进考核机制、破除过度留痕多方面发力，同时减少乡、村两级责任状签订，为干部松绑减负；推动乡镇党员干部下沉至村，帮忙办实事、落实政策，实现乡村两级协作。

　　2.推动数字改革。各村配备数字平台，直观展示为民服务事项、流程，设置多个特色模块，功能丰富；建设数字化系统，打破部门间数据壁垒，归集数据并与村级组织共享，创新推出数字化应用，减少重复、繁琐的工作。

　　3.严控村内挂牌。制定下发工作方案，明确列出责权清单，要求各级各部门不得随意转嫁工作事项；建立工作准入制度，依据法律政策明确审批程序，严控新事项进村；动态跟踪清单效果，清理违规挂牌。

　　参考答案说明：本参考答案从“减少管理事项”“推动数字改革”“严控村内挂牌”等三个方面展开，各条答案要点之间在内容上相互并列，没有交叉。

　　第一步——审题

　　通过勾画题干关键词，明确题型，题目的主题、答题要素、材料范围和作答要求等。

　　根据给定材料2【出现“根据”一词，提示我们只需阅读材料2】，请谈谈吉石县在减轻村级组织负担、激发干事动力方面做了哪些工作【由“谈谈……做了哪些工作”可知本题为单一题，围绕着“吉石县减轻村级组织负担、激发干事动力”这一主题作答“做了哪些工作”，即对策这一要素。阅读材料时，要重点关注标志性动词所在的句子，从中提炼出答案要点】。（20分）

　　要求：全面，准确，有条理。不超过300字。

　　第二步——阅读资料，寻找要点，梳理逻辑

　　材料2段1：回忆以往，吉石县吴官营镇贾庄村党支部书记王古相坦言：“一年要签20多个责任状。责任状多，工作压力着实不小。”吴官营镇行政综合服务中心主任李苏说：“过去，印、发、收责任状对我们来说也是负担，来来回回牵扯不少精力。”责任状过多过滥，村里干部压力很大，干事效率不高、工作效果也有待改善。去年底，吉石县制定了为基层减负的相关工作机制，从改进考核机制、破除过度留痕等方面发力，为基层干部松绑减负，激励广大干部想干事、敢干事、多干事。今年以来，以吴官营镇为代表，吉石县从改革村级组织的责任状入手，进一步减轻基层干部负担。“不光村里，现在乡镇签的责任状也变少了。乡镇党员干部有更多时间精力沉下村去，帮助村级组织办实事，乡村两级在工作上形成‘协奏’，推动了各项政策落实。”吴官营镇镇长崔佳伟说。今年以来，吉石县吴官营镇的21个村，没有签一个责任状，各项工作却没有落下，还在全县7个乡镇考核中取得第二名的好成绩。

　　〖本段主要围绕吉石县减少基层干部管理工作展开。（1）“制定了为基层减负的相关工作机制，从改进考核机制、破除过度留痕等方面发力，为基层干部松绑减负”提示做法，表述规范，可摘抄出要点：制定基层减负机制，从改进考核机制、破除过度留痕多方面发力，为干部松绑减负。（2）“从改革村级组织的责任状入手”“不光村里，现在乡镇签的责任状也变少了”说明为了减轻基层干部负担，吉石县改革村级组织的责任状，主要表现为减少责任状签订，可概括出要点：减少乡、村两级责任状签订。（3）“乡镇党员干部有更多时间精力沉下村去，帮助村级组织办实事，乡村两级在工作上形成‘协奏’，推动了各项政策落实”说明责任状变少之后，基层干部下沉一线去办实事，实现乡村两级协作，由此可概括出要点：推动乡镇党员干部下沉至村，帮忙办实事、落实政策，实现乡村两级协作。〗

　　段1话题梳理：

　　段1介绍了两个方面的内容：一是制定减负机制，从多方发力，减少责任状签订，为干部松绑减负；二是推动乡镇党员干部下沉，去办实事，乡村两级协作。以上内容都在说明吉石县减少干部的管理工作，提示本段围绕核心话题“减少管理事项”展开，可将其作为总括词前置，具体内容按照层级展开。

　　段1要点总结：

　　减少管理事项。制定基层减负机制，从改进考核机制、破除过度留痕多方面发力，同时减少乡、村两级责任状签订，为干部松绑减负；推动乡镇党员干部下沉至村，帮忙办实事、落实政策，实现乡村两级协作。

　　段2：“原来管理的事项有100多个，现在只有46个了，还有数字平台帮忙，我们不再被琐事绊住脚了。”乌横村党总支书记、村主任裘松伟很是高兴。走进乌横村村委会，可以看到“数字乌横”平台大屏幕。屏幕上直观展示农民建房、贷款、安吉白茶销售等234项为民服务事项、流程。点开“数字乌横”平台，可以看到“矛盾不出村、垃圾不出村、办事不出村、创业不出村”4个特色模块，每个模块都有数据自动归集等功能。裘松伟说：“村里要为村民办什么事、可以提供哪些服务，大家一看就懂、一呼就应。”通过建设数字化系统、打破数据壁垒，并在此基础上创新推出数字化应用，减少了重复的表格、证明和繁琐的工作流程。吉石县建成城市数字大脑，归集44个部门87个系统35亿条数据。有关部门和村级组织根据工作需要，可使用数据接口导入数据，大大减少信息重复收集、全面精减表格数量。吉石县大数据局联合多个部门，打通数据壁垒，建立集补贴发放与数据库功能于一体的“安心享”数字化平台，实现70项民生补贴“一键发放”，既方便了群众办事，也减少了基层干部工作量。“数据充分共享，基层重复用功自然就减少了。”吉石县民政局潘科长说。

　　〖本段主要围绕吉石县借力数字平台帮助干部减负展开。（1）“数字平台帮忙”“‘数字乌横’平台大屏幕”说明各村配有数字平台，“屏幕上直观展示农民建房、贷款、安吉白茶销售等234项为民服务事项、流程”说明数字平台可直观展示为民服务事项、流程，“看到……4个特色模块，每个模块都有数据自动归集等功能”说明数字平台含多个特色模考，功能多。由此可概括出要点：各村配备数字平台，直观展示为民服务事项、流程，设置多个特色模块，功能丰富。（2）“通过建设数字化系统、打破数据壁垒，并在此基础上创新推出数字化应用”提示对策，表述规范，“减少了重复的表格、证明和繁琐的工作流程”说明为了减轻基层干部负担，吉石县减少重复、繁琐的工作，“归集44个部门87个系统35亿条数据”“数据充分共享”说明吉石县将数据进行归集并与村级组织共享。由此可摘抄、概括出要点：建设数字化系统，打破部门间数据壁垒，归集数据并与村级组织共享，创新推出数字化应用，减少重复、繁琐的工作。注意：后文的“有关部门和村级组织根据工作需要……也减少了基层干部工作量”是在重复前文内容，不再出点。〗

　　段2话题梳理：

　　段2介绍了两个方面的内容：一是数字平台展示服务事项、流程，当中设置特色模块，功能多；二是数字系统打破数据壁垒，归集数据共享，推出数字化应用，减少重复、繁琐的工作。以上内容都在说明吉石县进行数字改革，提示本段围绕核心话题“推动数字改革”展开，可将其作为总括词前置，具体内容按照层级展开。

　　段2要点总结：

　　推动数字改革。各村配备数字平台，直观展示为民服务事项、流程，设置多个特色模块，功能丰富；建设数字化系统，打破部门间数据壁垒，归集数据并与村级组织共享，创新推出数字化应用，减少重复、繁琐的工作。

　　段3：聊起以前村委会门口挂过的牌子，凤山乡谢都村党支部书记樊兴云直言，“最多时有13个，挂牌多了，我们的负担就变重了。”为了切实减轻村级组织的负担，吉石县制定下发《推进村（社区）减负工作的实施方案》，列出了基层群众自治组织依法履行的职责事项14项、基层群众自治组织协助政府工作事项20项、村（社区）创建达标保留项目9项的责权清单。以清单为基础，要求各级各部门不得向村级组织转嫁自身职责范围内的工作事项，着力解决“谁能给村里挂牌”“哪些牌子能往村里挂”等问题。聚焦“从上往下”和“从下往上”两端，在村级事务准入和效果监控方面实行制度化、清单化、流程化管理。“从上往下”，对于新事项进村严格管控，以法律法规和政策为依据，明确事项准入审批程序，建立村（社区）

　　工作准入制度；“从下往上”，采取定期统计、实时调研等方法对清单效果进行动态跟踪，共清理各类机构牌子200余块。

　　〖本段主要围绕吉石县减少挂牌帮助干部减负展开。（1）“吉石县制定下发《推进村（社区）减负工作的实施方案》，列出了……责权清单……要求各级各部门不得向村级组织转嫁自身职责范围内的工作事项”提示做法，表述规范，可摘抄出要点：制定下发工作方案，明确列出责权清单，要求各级各部门不得随意转嫁工作事项。（2）“对于新事项进村严格管控，以法律法规和政策为依据，明确事项准入审批程序，建立村（社区）工作准入制度”提示做法，表述规范，可摘抄出要点：建立工作准入制度，依据法律政策明确审批程序，严控新事项进村。（3）“采取定期统计、实时调研等方法对清单效果进行动态跟踪，共清理各类机构牌子200余块”提示对清单效果进行跟踪，清理清单以外即违规的牌子，由此可概括出要点：动态跟踪清单效果，清理违规挂牌。〗

　　段3话题梳理：

　　段3介绍了三个方面的内容：一是制定工作方案，列权责清单，要求各部门不得转嫁工作；二是建立准入制度，明确审批；三是跟踪清单效果，清理违规挂牌。以上内容都在说明吉石县控制村里的挂牌，提示本段围绕核心话题“严控村内挂牌”展开，可将其作为总括词前置，具体内容按照层级展开。

　　段3要点总结：

　　严控村内挂牌。制定下发工作方案，明确列出责权清单，要求各级各部门不得随意转嫁工作事项；建立工作准入制度，依据法律政策明确审批程序，严控新事项进村；动态跟踪清单效果，清理违规挂牌。

　　段4：方案实施后，各级行政部门将工作随意摊派到村里的现象变少了。村干部可以向责权之外的事情说“不”，集中力量办好村里该办的事。这样的变化，樊兴云的感受更加直接。樊兴云指着村委会大门说：“如今这里只有‘一横两竖’，横起的是便民服务站标识，竖起来的是党支部和村委会的牌子，整齐又清爽！”

　　〖本段主要介绍吉石县各个方案实施后的成果，未涉及具体对策，无要点，可略读。〗

　　第三步——组织答案

　　【梳理资料发现，要点围绕“减少管理事项”“推动数字改革”“严控村内挂牌”展开，属于“并列”逻辑，可依据材料分条撰写。】

　　1.减少管理事项。制定基层减负机制，从改进考核机制、破除过度留痕多方面发力，同时减少乡、村两级责任状签订，为干部松绑减负；推动乡镇党员干部下沉至村，帮忙办实事、落实政策，实现乡村两级协作。

　　2.推动数字改革。各村配备数字平台，直观展示为民服务事项、流程，设置多个特色模块，功能丰富；建设数字化系统，打破部门间数据壁垒，归集数据并与村级组织共享，创新推出数字化应用，减少重复、繁琐的工作。

　　3.严控村内挂牌。制定下发工作方案，明确列出责权清单，要求各级各部门不得随意转嫁工作事项；建立工作准入制度，依据法律政策明确审批程序，严控新事项进村；动态跟踪清单效果，清理违规挂牌。

　　资料中出现的规范词

　　减负：即减轻负担，可用于基层组织、中小学课业等方面。此词表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　考核机制：是一种行政机关绩效动力机制，它以行政管理目标为导向，以行政责任制为基础，通过组织定期检测行政组织或行政人员的工作行为，并以奖惩制度进行正向激励，肯定积极行为、否定消极行为，提供了激励行政组织不断改进自身行为，努力创造工作佳绩的动力源泉。此词表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　责任状：是行政机关内部就某一任务目标内容、责任归属、完成时限、考核奖惩等内容签订的书面文件。此词表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　数据壁垒：指部门、单位相互之间在功能上不关联互助、信息不公开互换。此词表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　权责清单：指明晰每个单位、每个职位的权责,给权力划定边界。此词表述规范，可直接摘抄，注意积累。

　　三、参考答案：

　　一、问题：物业公司阻挠。物业公司阻碍业委会成立；业委会成立后拒绝参加筹备、选举工作；被罢免后不愿依法依规进行交接。

　　对策：1.基层政府加强指导与监督，协助小区成立业委会，合理引导物业配合；2.强化党建引领，发挥基层党组织和党员作用，化解利益纠纷，为业委会营造良好外部环境；3.对物业公司的违法违规行为，严肃惩处，倒逼其配合。

　　二、问题：内部履职困难。居民不愿参与，缺乏治理合力；部分委员不能代表广大业主利益，难以达成共识；难以获得全体业主的信任与支持，被质疑牟利。

　　对策：1.吸纳热心公益、责任心强、经验丰富的业主入会，同时加强培训，增强管理、组织、协调等自治能力；建立例会制度，汇报情况，回应问题，减轻日常管理压力。2.定期召开业主大会，及时质询、罢免履职不力的委员，重大问题集体商讨，形成共识。3.业委会与业主加强沟通，及时消除误会，切实履职，通过治理效果提升认可度；培养居民业主意识，树立付费享受服务的认识。

　　四、参考答案：

　　在党和人民需要的地方实现自我

　　近年来，不少年轻干部积极响应党和国家的号召，在基层一线留下了奋斗的身影。无论是在疫情防控的最前线，还是在乡村振兴的主战场，他们用心用情用力解决基层的困难事、百姓的烦心事，在党和人民需要的地方，服务了人民、增长了本领、推动了基层治理提质增效。广大年轻干部用行动证明，到基层去，到党和人民需要的地方去，让青春在为民服务中实现个人价值与社会价值的统一。

　　在党和人民需要的地方，通过“利己”实现自我完善，提升“小我”，体现为以个人成长为基底，在实干中深化思想认识、在考验中锻炼本领能力、在探索中创新工作机制。对于年轻干部而言，想要快速增长才干，提高综合能力，干出成就感，基层无疑是最好的课堂。实践证明，年轻干部只有在基层，面对一个个具体问题，才能学会一切从实际出发，一切从群众出发想问题、作决策、办事情；只有在急难险重任务中，才能提升做群众工作的能力、增强解决问题的本领；只有深入基层一线经受考验，才能不断积累经验，为基层治理提供新机制、新模式。

　　在党和人民需要的地方，通过“利他”实现自我升华，成就“大我”，体现为以群众需求为导向，实现把问题解决在基层、把困难攻克在一线、把危险化解于萌芽。利己则生，利他则久。年轻干部作为党的事业接班人，决定了其最高的利益追求就是满足人民对美好生活的需要。“只有脚下沾满泥土，心中才能沉淀真情。”年轻干部秉持“我将无我，不负人民”的情怀，投身矛盾多、困难多的一线，坚持把群众的利益放在首位，把百姓的冷暖挂在心间，维护好人民群众的合法权益和切身利益，最终必然能获得群众的理解和信任，将“小我”升华到“大我”啊！

　　在党和人民需要的地方，实现“利己”和“利他”相统一的自我，要求年轻干部坚持走好党的群众路线，发扬我党密切联系群众的优良传统。我党来自于人民、根植于人民、服务于人民。人民群众既是基层治理的对象，也是基层治理中的重要依靠力量，“枫桥经验”“朝阳群众”等都是基层共治中探索出的绚丽之花。因此，年轻干部在基层实现自我的过程中，要具备“一切依靠群众”的行动自觉，要发挥基层党支部战斗堡垒作用，把组织、动员、宣传、教育群众贯穿到基层治理的全过程，充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性，从而更好地在基层凝聚共识、汇聚力量。

　　“读万卷书不如行万里路。”群众最需要的地方有干事创业的广阔舞台，发展最困难的地方有成长历练的肥沃土壤。年轻干部当志存高远、脚踏实地，为祖国、为民族、为人民，在新征程上留下无悔的奋斗足迹。