支部发挥党员先锋模范作用存在的不足(5篇)

篇一：支部发挥党员先锋模范作用存在的不足

　　发挥党员先锋模范作用方面存在的不足十一篇

　　1.缺乏思想上的先锋性。部分党员在思想上没有跟上时代步伐，对党的方针政策认识不够深刻，不能正确领会党的指示，难以履行先锋模范的使命。

　　2.没有发挥表率作用。党员在日常工作和生活中存在这样那样的问题，影响了自身的形象和信誉，更严重的是言行举止不规范，失去了表率作用的先锋模范形象。

　　3.思想上不统一。由于党员的思想观念不同，有些人对待工作态度不够认真，思想不统一，缺少了党员先锋模范应有的统一战线观念。

　　4.行动上不够积极。有些党员在日常工作中，缺乏敢于负责、积极主动的精神，没有带头参加工作，也没有发挥带头垂范的作用。

　　5.缺乏群众观念。党员作为群众的代表，应该深入了解群众的需求，听取群众意见，更好地为群众服务，但是有些党员缺乏这样的观念。

　　6.缺少创新精神。有些党员空有理论，却缺乏实践创新的精神，不肯尝试新的工作方法和新的思路，导致工作效率低下，思想观念陈旧。

　　7.缺乏自我约束。部分党员自身的行为举止不规范，缺少自我约束，让人感觉到他们对党和人民的忠诚度不够，难以成为先

　　锋模范。

　　8.不懂得团结协作。有些党员没有很好地掌握团结协作的精神，甚至在工作中相互之间产生了矛盾和分歧，这就难以发挥先锋模范的作用。

　　9.学习精神不够。党员在学习方面存在许多问题，有些人没有把学习当做生活的一部分，缺少自我学习的意识，难以成为学习的先锋模范。

　　10.公正性不够。党员作为人民公仆，应该善待百姓，但是部分党员存在着不公正的现象，缺乏应有的道德和职业操守，影响了先锋模范形象。

　　11.能力不足。党员在工作中，并不是所有人都具备良好的素质和能力，有些人缺乏必要的技能和业务知识，难以成为能力型的先锋模范。

篇二：支部发挥党员先锋模范作用存在的不足

　　发挥党员先锋模范作用方面存在的问题及整改措施

　　根据党支部安排，本人主动对焦党员标准，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，现将个人对照检视情况汇报如下，恳请领导和同事们指正。

　　一、存在的一些问题：

　　(一)坚持领悟自觉性有待提高：一是研究缺少一定的积极主动性。在工作中需要的投资行业经验、专业知识较多，现在仍以凭兴趣、爱好学，工作需要被动接受;要我学;为主，缺乏;我要学;的主动性，缺乏系统性的研究。二是另外当业务与理论研究发生冲突时，总是以业务为重，从而忽视了对自身政治品质和政治理论的改造与提高。这实际上是对工作和研究不负责任的一种表现。三是理想信念淡化，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论研究和修养不足，造成__特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。

　　(二)党性修养有欠缺：加强党性修养的自觉性不强，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的时候，首

　　先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中对工作的检查和反思不到位。

　　(三)担当意识有松懈

　　在工作和研究中，能够熟悉到;四个意识。四个自信;的根本内涵和实践意义，在思想上和行动上努力跟紧党中央精神步伐，在工作中能完成工作要求，但担看成为精神有待进一步加强。一是党员意识有待加强，作为党员，没有做好党员的先锋模范作用，在工作中没有起好带头作用。二是主动作为不够，开展工作方式保守不够创新，力度上不够，思路创新不够。对交代的工作按部就班，不能创造性的完成工作。三是全局意识不够，对一些投资工程只知其一不知其二，从星星点点看题目，考虑题目不深入、不长远、不宏观，考虑题目不周到、不全面。

　　二、问题根源剖析

　　(一)研究熟悉不到位。

　　研究和认知放在重要位置，满足于完成;规定动作。缺乏自我加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了自己。

　　(二)自我要求有所放松。

　　工作任务有时候时间紧任务重，在工作压力和生活研究压力前面，会放松对对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成;规定动作;而忽略了;自选动作。

　　(三)担当意识不够强。

　　虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，在工作中有时也有懈怠，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同事间的感情，批评自己怕丢面子，与别人争论伤和气。

　　三、解决问题措施

　　(一)进一步增强研究的自觉性、积极性和主动性，把研究作为一种精神追求、一种政治责任。

　　(二)提高思想熟悉，提高站位，摒弃老思想旧办法，在工作方面开拓思维，创新工作办法自己率先垂范;(三)提高工作标准和要求，遇到事情提高效率，多想解决办法;(四)发挥员先锋模范作用，在营业上做精做细，提高担责意识，主动作为。

　　在此后的工作中，思想上政治上行动上持续高度自觉的同上级党构造要求保持一致，一是严正政治纪律、严守政治规矩，不折不扣地执行公司的决策部署。坚定把政治纪律和政治规矩放在前面，深入研究____系列重要讲话精神，坚定以更高标准、更严要求规范自己，从理论上、营业上、糊口上全面的提高自己;二是对自己在工作研究中的题目举行深刻反思，全面提升自己发现题目、解决题目的本领和程度，提高对自己的要求，用高标准和高要求来提升积极性;三是在此后的工作中;撸起袖子、精准发力;在做好各项工作的同时，踏实做工作，勤奋努力，甘于奉献，为公司做更大的贡献。

　　XXX有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次保先活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入求是XXX以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在研究、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次活动中，通过对、____思想、____理论和的研究，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在研究、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在题目

　　(一)系统地理论研究不够。____思想是__革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体伶俐的结晶。____建设有__特色的社会主义理论，是____思想在新的汗青条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。搞教诲工作，更需要扎实的理论根蒂根基。我自己理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地保持理论研究，特别是工作忙的时候，整天埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老举措、老经验去对待和处置惩罚新题目，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指点性的理论研究不够，理解不深。

　　(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围产生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关怀群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想举措，帮助解决实践题目。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对政治研究走过场，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常研究、____思想及____理论，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解____思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握____同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化。我没有严格的研究计划和约束自己研究的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用、____思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

　　第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施

　　针对个人存在的题目，我将从思想深处查找原因，在身体力行高低功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　(一)加强政治理论研究，提高自身素质。今后将进一步端正研究态度，改进研究方法，理论联系实际，抓住研究重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论研究计划，挤出时间予以落实，通过研究，不断用新知识、新文化、马列____思想、____理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立品之本，要保持党性，加强奇迹观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次保先活动中，经由过程研究，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处举行了认真的反思，决心以此为契机。提倡从我做起的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从面前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优良的员。

　　党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响，即在出产、工作、研究和一切社会活动中，经由过程自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。员的先锋模范作用是党的先辈性的具体体现，只有在社会各个方面都起到先锋模范作用，员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的根本要求。

　　一、理解和体会

　　员的先锋模范作用，在不同的历史时期有着不同的内容。新时期员的先锋模范作用，应当具有鲜明的时代特征。新的形势和任务条件下，员的先锋模范作用表现在：自觉研究__特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和__特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。

　　二、自身存在的不足

　　对照党员先锋模范作用要求，结合自己平时的研究和工作，对自身存在的题目举行了剖析。

　　1、政治理论和营业研究不够深入。世界在变化，形势在发展，__特色社会主义实践在深入，不断研究、善于研究，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领__发展进步的决定性因素。我国经济的高速发展，对于我们统计工作也提出了更高的要求。在日常的统计工作中，自己在政治理论研究和营业研究上都不够深入细致，对于统计学中一些新知识、新理论，只是一知半解，对于SPSS、SAS等常用统计软件运用不够自如，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，只忙于一般性的事务工作，而对于政治理论以及营业知识缺乏系统有效的深入研究。

　　2、政治敏锐性不强，欠缺创新意识。一是在统计工作过程中，开拓创新的意识不强，对待工作循规蹈矩、按部就班，缺乏发现问题的敏感度，不能用开放型的思想深入分析问题。二是工作中常满足于认真完成上级领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。

　　3、工作方法时有不当，大局意识不强。对待工作过于小心谨慎，缺乏开拓进取的思想，在处理一些特殊问题时，缺乏大局观，常瞻前顾后，缺乏冷静思考，不注意小节，在某些问题存在片面认识，还不能完全做到选择最合理有效的工作方法解决问题。

　　三、存在的题目原因剖析

　　认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是缺乏对党员先进性的正确认识，主要表现在以下几点：

　　1、理论研究重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识研究，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重，没有处理

　　好工作与研究之间的关系，存有工作第一，研究第二的错误想法，没能很好地把研究理论与改造自己的主观世界结合起来。三是在研究上深度不够，尤其是对深层次业务理论的研究，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，思想上总或多或少地存在着只要按照上级的安排，保质保量地完成任务就好了，学与不学都差不多。

　　2、创先争优观念不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题四怕思想的束缚，存有不求有功，但求无过的思想，思想不够解放，创新破难的意识还不够强，办法不够多，拘泥于固有的思维方式、工作方法，难以跳出框框，碰到困难总想能绕道走，存在畏难情绪，缺乏解决困难的勇气和办法。

　　四、今后努力方向

　　一要加强理论研究，提高综合素质。立足本职工作，以党的十七届四中全会精神为理论指导，提高自身党性修养，牢记党的教诲，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践五个带头(带头研究提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的重要内涵，真正体现出党员的先锋模范作用。同时，努力刻苦地研究统计业务知识，努力掌握做好统计工作所必需的本领，使自己成为一名优秀的统计人。

篇三：支部发挥党员先锋模范作用存在的不足

　　党支部存在的问题及整改意见

　　引言：

　　党支部作为基层组织，承担着发挥党员先锋模范作用、团结动员群众、推动工作落实的重要职责。然而，在一些地方和单位，党支部仍然存在一些普遍性的问题，影响了其有效发挥作用。本文将对党支部存在的问题进行分析，并提出相应的整改意见。

　　一、领导力不强

　　1.缺乏对组织协调和决策制定等软实力的重视：某些地方和单位在成立党支部时注重硬件建设（如经费配备等），但忽略了培育领导干部激励创新能力以及深化内外交流合作等软实力。

　　整改意见：应加强对组织协调与决策制定能力的培训，鼓励干部积极参与各种学习机会，提高专业素质。构建开放包容、互通有无的学习平台。

　　2.任人唯亲现象较为突出：个别地方和单位在选人用人上不够科学公正，往往青睐“门当户对”、“情分”等因素，导致人才浪费和工作效率低下。

　　整改意见：建立科学合理的干部选拔机制，注重综合素质考核，并完善监督机制。根据能力与业绩对干部进行激励和考察。

　　二、组织管理不规范

　　1.决策层面缺乏透明度：某些地方和单位在决策过程中存在信息闭塞、底层党员参与度低等问题，导致一些有效的建议被忽视。

　　整改意见：加强信息公开与沟通渠道畅通，在重要决策前及时听取基层党员意见。定期召开会议，形成一种“由我治”的集体智慧。

　　2.组织生活缺失或呈形式主义倾向：少数地方和单位存在组织生活流于形式、内容空洞化等现象，未能真正发挥组织生活的凝聚力和教育引领作用。

　　整改意见：坚持以问题为导向，深入交流讨论当前突出问题；鼓励创新方式方法，增强组织生活实际可行性。

　　三、群众联系不够紧密

　　1.群众参与形式单一：少数地方和单位存在群众只是被动接受政策和信息传递的问题，未能充分利用其力量参与到各项工作中。

　　整改意见：创新群众参与方式方法，鼓励广大群众积极提供意见建议，并及时对其进行反馈。举办座谈会、在线问卷调查等活动，拉近党与人民之间的距离。

　　2.宣传教育工作不到位：个别地方和单位对党旗、党章等基本纲领宣传不足，导致部分干部和党员理想信念淡化。

　　整改意见：加强组织对干部和党员的思想教育引导，通过举办主题演讲比赛、开展道德讲堂等活动，提高全体成员认同感。

　　结语：

　　为解决现有问题，在推进中国特色社会主义事业中发挥好基层战斗堡垒作用的关键在于不断加强党支部建设。只有通过深入剖析问题并找出合理解决办法，并付诸行动，在思想上更坚定、行动上更有力气地推进组织的发展，才能更好地为党和人民服务。

篇四：支部发挥党员先锋模范作用存在的不足

　　党支部总结存在问题和不足范文(通用3篇)【党支部总结存在问题和不足范文一】

　　经过一段时间的党支部工作，我们党支部认真总结了工作中存在的问题和不足，希望能够及时改进和提升，以下是我们的总结：

　　一、政治意识不够强。部分党员在党建工作中政治意识不够强，有些党员参与度低，不能主动发挥党员身份的作用，影响到了党支部的凝聚力和战斗力。

　　二、党建工作宣传不足。我们在宣传党的政策理论、集体活动等方面存在一定的不足，未能充分发挥党支部的舆论引导作用，影响到了党员的思想认同和情感依附。

　　三、组织生活不规范。党支部的组织生活不规范，有些会议形式敷衍了事，没有起到组织党员学习、交流和思想凝聚的作用，需要加强规范管理。

　　四、党员作用发挥不充分。我们发现有些党员在工作中发挥不充分，不能积极履行党员义务，对支部的工作支持不够，希望能够加强党员教育和培训，激发党员的积极性和责任心。

　　五、干部教育不到位。在党支部的干部教育中存在一定的不足，没有充分了解干部的思想动向和工作情况，导致干部在工作中出现问题时不能及时发现和解决。

　　以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会针对这些问题制定具体的改进措施，加强党支部的发展和建设，努力提升党员的党性觉醒和服务意识，为党的事业贡献更大力量。

　　【党支部总结存在问题和不足范文二】

　　经过对我们党支部工作的认真总结，我们发现存在以下问题和不足：

　　一、组织建设不完善。我们党支部对党员的组织建设工作存在一定的不足，如党员发展工作落实不到位，导致党员队伍的结构不够合理；党员入党认识不够深刻，对党的原则和纪律的认识不到位。

　　二、思想引领不到位。党支部在理论学习和思想教育方面存在不足，党员对党的理论和政策的认知不够全面，有些党员思想上存在迷茫和动摇，需要加强政治思想教育。

　　三、党员参与度不高。部分党员对党支部活动参与度不高，不能主动参与到党支部的各种工作中，导致党支部的凝聚力和战斗力有待提升。

　　四、党风廉政建设不够扎实。我们发现存在一些党员在廉政方面存在一些问题和不规范行为，对党风廉政建设工作的重要性认识不到位，需要加强党风廉政教育和监督。

　　五、工作措施不具体。我们党支部在工作措施制定上存在不足，一些工作计划过于笼统，没有明确的时间节点和责任人，导致

　　工作进展不够顺利。

　　以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会制定具体的改进措施，加强党建工作的规范化和科学化，提升党支部的凝聚力和战斗力，为党的事业贡献更大力量。

　　【党支部总结存在问题和不足范文三】

　　我们党支部在过去的一段时间里认真总结了工作，发现了一些存在的问题和不足，具体如下：

　　一、内外沟通不畅。我们党支部在与上级党组织、群众沟通交流中不够积极、及时，以致政策传达不到位，信息反馈滞后，影响到党支部的工作效率和形象。

　　二、党员发展工作有待加强。我们党支部虽然制定了党员发展计划，但在具体工作落实上还存在一定困难，党员发展程序不够规范，入党积极性不高，影响到党员队伍的壮大和党支部的发展。

　　三、组织生活形式单一。党支部的组织生活形式单一，以会议形式为主，缺少党员交流、互动的平台，导致党组织活动的吸引力和凝聚力较低。

　　四、干部配备不合理。我们党支部在干部配备上存在一些问题，有些岗位干部素质不高，与党支部的工作需要不相适应，需要进一步完善干部选拔机制和培养计划。

　　五、学习研究不够深入。我们党支部对党的理论学习和研究的重视程度不够，有些党员的理论水平和政策认知不够全面，需要加强党员理论学习和培训工作。

　　以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会制定具体的改进举措，加强党支部的建设和发展，推动党员积极参与工作，提升党支部的凝聚力和战斗力。在我们党支部的进一步工作中，我们将针对上述存在的问题和不足，制定以下具体的改进措施，以期提升党支部的工作效能和凝聚力：

　　一、加强政治意识的培养。我们将组织党员开展定期的政治理论学习和思想教育活动，提高党员对党的方针政策和党的事业的认知和理解，增强政治纪律和原则意识，增强党员的组织观念和集体荣誉感。

　　二、加强党建工作的宣传。我们将积极宣传党的政策理论，通过党支部宣传栏、微信公众号等渠道，向党员传播和解读党的方针政策，提升党员的思想觉悟和学习积极性，增强对党的认同感和归属感。

　　三、规范组织生活形式。我们将调整组织生活的形式，不仅仅局限于会议形式，更注重党员交流、互动的平台建设，如开展主题团日活动、党员座谈会、党员互助小组等，促进党员之间的相互学习和交流，提高组织生活的实效性和互动性。

　　四、强化党员的作用发挥。我们将加强党员教育和培训工作，提高党员的素质和能力，激发党员的工作积极性和责任心，引

　　导党员在工作中发挥党员的先锋模范作用，促进党员对党支部工作的支持和帮助。

　　五、加强干部教育和管理。我们将建立健全干部考核制度，及时了解干部的工作情况和思想动态，发现和解决干部工作中存在的问题，提升干部的工作能力和水平，从而进一步提升党支部的工作效率和凝聚力。

　　除了以上的改进措施，我们还将加强党支部与上级党组织和群众的沟通联系，每月定期举行党员大会和党支部会议，从会务安排、议题设置等方面改进会议形式，做到会议主旨明确、内容充实，使党员有参与感和获得感。

　　我们还将加强对党员的个别谈话和培训工作，了解党员的思想动向和工作情况，为党员提供个性化的支持和帮助，引导他们明确个人发展方向，提高工作效能和能力。

　　同时，我们将注重发挥党员在群众工作中的作用，通过开展志愿者活动、社区服务等形式，积极参与群众工作，增强党员的社会责任感和服务意识，为群众做好服务和宣传工作。

　　最后，我们将不断完善和落实党支部工作计划和工作台账，明确工作目标和责任分工，做到目标明确、任务具体，为党员提供更明确的工作指导和支持，确保工作的顺利开展和落地实施。

　　总之，通过我们的不断努力和改进，相信在党支部的工作中能

　　够有效解决存在的问题和不足，不断提高党支部的工作效能和凝聚力，为党的事业发展贡献更大的力量。

篇五：支部发挥党员先锋模范作用存在的不足

　　党员先锋模范作用发挥不够的原因

　　党员先锋模范是党员中的优秀代表，他们在实践中始终保持着先进性，对党的事业作出了巨大的贡献。然而，实际上，有些党员先锋模范的作用发挥不够，下面我们来分析一下其原因。

　　一、党员先锋模范自身问题

　　党员先锋模范虽然是优秀的代表，但其自身存在诸多问题，导致其在实践中的作用发挥不够。

　　1.思想不够先进。一些党员先锋模范在思想上存在落后、开小差等问题，导致其不能充分发挥先锋模范的作用。

　　2.个人能力不够。有些党员先锋模范虽然在道义上是先锋模范，但在实践中个人能力有限，无法真正承担起领导工作。

　　3.生活作风不佳。党员先锋模范在生活作风上出现问题，其行为上有些不负责任，造成了很不好的示范作用。

　　4.虚荣心强。一些党员先锋模范为了追求自己的荣誉，而在一些事情上采取了欺骗、摆谱、虚伪等行为，导致在工作中的作用发挥不够。

　　二、制度和环境问题

　　除了党员先锋模范自身存在的问题外，制度和环境也是其作用发挥不够的主要原因。

　　1.党员先锋模范考核缺失。许多单位对党员先锋模范的考核不够严格，一些党员先锋模范靠着凭证、赞美、泡沫就能获得先锋模范的称号。这类行为使得大量提名先锋模范的人得名之后再也不去工作，导致党员先锋模范的数量迅速增长，但质量不高。

　　2.超时工作制约。许多单位的党员先锋模范在维护先进性、保持优秀性上受到了很大的时间限制。长期以来，单位的工作时间不断地加长，许多时间用上加班，晚上要写工作报告，这种情况导致党员先锋模范的时间受到了很大的限制，常常造成其不得不放弃某些任务。

　　3.工作环境不够好。现在的一些单位的工作环境非常差，很多单位在工作保证上，一些党员先锋模范很难得到工作交流和纠错的机会，更好地发挥自己的先锋模范作用，这些都会影响其作用的发挥。

　　4.制度不够完善。一些单位的制度比较缺乏，没有完整的考核、奖励和处罚制度，这导致在工作中有些先锋模范对自己的作用无法认识，平日里也不会意识到自己的不足，不能很好地去解决问题。

　　5.见利忘义。一些党员先锋模范在工作中投机取巧、见利忘义，使得他们在组织党内活动、党员教育、乃至于管理方面，发挥不出应有的作用，甚至在整个单位中引起困扰，也是影响党员先锋模范作用发挥的重要因素之一。

　　综上所述，影响党员先锋模范作用发挥的因素有很多方面，阐述了党员先锋模范自身和环境制约因素。才能我们必须全面、系统地思考这些问题，才能提高党员先锋模范的水平，使之在实践中能够充分发挥其示范和带头作用。