党支部委员选举候选人考察材料(4篇)
篇一:党支部委员选举候选人考察材料
对党委委员候选人的考察报告(8篇)
对党委委员候选人的考察报告(8篇)
对党委委员候选人马永涛同志的考察报告
马永涛同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下推荐,一致认为,他可以胜任委员一职,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人马永涛同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。马永涛,男,1976年4月出生,汉族,本科。1992年7月至1992年9月纸板厂工人;1992年9月至1995年11月桦树乡派出所民警;1995年11月——1999年4月富乡乡卫生助理;1999年4月至20xx年3月依山乡团委书记;20xx年3月至20xx年11月某团委书记;20xx年11月至今任某团委书记、人事监察。
一、德、能、勤、绩、廉方面情况
该同志思想作风扎实,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政,符合党委委员的标准。
二、学习方面情况
该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准,符合建设学习型领导班子委员的标准。
三、本职工作情况
该同志工作能力强,有一定的开拓精神,他身兼数职,是一名德才兼备的好干部。他抓团的工作在团县委都十分占位,多次获得团市委的“新一代创业人”和优秀团干部等称号。在他的带领下,广大团员无论是爱国卫生运动,还是精神文明建设都发挥了很大的作用。他抓人事监察工作非常到位,没有一名干部因为工资或各种职称问题等发生矛盾,影响团结。
四、中心工作
该同志包联合村多年,在联合村有一定的基础,对联合村的大小事宜,他都十分了解,在包村工作中同群众达成一片,积极解决群众提出的热点、难点问题,努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。
五、存在的不足
马永涛同志对工作认真负责,有一定的成绩和业绩,在肯定成绩的同时,也存在着不足。一要继续加大工作力度,发挥自己的长处,为群众谋利;二要继续加强学习,做到学以致用,把学到的知识运用到工作中去,做干部的榜样,做群众的表率。
通过对马永涛同志的考察,考察小组认为马永涛同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
对党委委员候选人高志忠同志的考察报告
高志忠同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下的方式进行推选,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人高志忠同志各方面进行了综合考察。
高志忠,男,1970年11月出生,汉族,大专。1989年3月至1992年月空军沈阳医院战士;1993年1月至1997年5月依山派出所民警;1997年5月至20xx年7月某人武部助理;20xx年7月至今任某党委宣传委员、统战委员兼武装干事。
一、学习方面情况
该同志能够学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,他理论功底深,有一定的书写才能,他在学习中一丝不苟,认真刻苦,在学习中掌握了有关农村的各项方针、政策,并做到了学以致用。
二、德、能、勤、绩、廉方面情况
该同志思想进步、工作扎实、克尽职守、任劳任怨,始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,艰苦朴素、品德良好、工作突出、遵守纪律、勤政廉政。
三、本职工作情况
该同志是一名上届党委委员,他兼职较多,他没有因为兼职多而影响任何工作。宣传工作是一项长期而艰巨的工作,他能够按照宣传思想工作的重点要求,履行职责,在他的努力下,某的新闻报导逐年增多,好人好事常见报端;精神文明建设一年一个新台阶,这与他的努力付出是分不开的;统战工作是一项很难开展的工作,各民主党派、党外人事、华侨、侨眷很不好管理,尤其是有事时常找不到人,外地的又不好联系,但他以一名共产党员对工作高度责任的态度,经过千辛万苦把全镇的华侨、侨眷进行了一次彻底的摸底调查,并登记造册,有据可查。武装工作是一项硬性工作,来不得半点马虎,他能够配合部长对民兵组织进行整顿,对民兵进行训练,合理的进行民役兵役,圆满完成征兵工作。
四、中心工作情况
该同志包扶乌鸦泡村,对待乌鸦泡村的工作比对待自己家的生活还重视,把村里的工作和群众的疾苦放在第一位。春旱,韩乡屯、东兴屯水田地无水灌溉农田,他就多方联系协调农贷,并以个人工资作为担保,解决了韩乡屯7户农民抗旱井,深受群众好评。
五、不足之处
该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是理论学习还要加强,不断提高理论水平,为材料书写提供素材;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。
通过对高志忠同志的考察,考察小组认为高志忠同志素质过硬,工作能力较强
对党委委员候选人的考察报告(8篇)第2页,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
对党委委员候选人石井波同志的考察报告
按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。
石井波,男,1965年9月出生,汉族,大专。1984年9月至20xx年3月依山乡财政所;20xx年3月至20xx年11月任某水产科员;20xx年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。
一、学习方面情况
石井波同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准确,并把学到的知识运用到实际工作中。
二、德、能、勤、绩、廉方面情况
石井波同志个人总体素质高,团结同志、乐于助人、工作服从组织安排,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并写出心得体会。
三、工作方面
该同志工作能力强,有一定的开拓精神,是一名德才兼备的干部,他的职务是农业畜牧综合服务中心主任,在他的带领下,先后组织了二次农民技术人员的培训班,讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解,并在镇里有关领导的支持下,为农民解决了近百台的喷雾器,为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础,受到了群众的好评。
四、中心工作情况
该同志包扶五四村,能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难,从春种到秋收,在五四的田间地头,经常能看到他的身影,积极帮助指导农民对农
作物栽培技术和管理。
五、不足之处
该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是对新的栽培技术掌握不够全面;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。
通过对石井波同志的考察,考察小组认为石井波同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
对党委委员候选人魏相和同志的考察报告
按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,魏相和同志经全镇十四个党支部党员大会讨论推荐,采取由上而下,由上而下的方式进行推选,经某党委换届考察工作小组对党委委员候选人魏相和同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。
魏相和,男,1966年5月出生,汉族,大专。1996年入党,1990年至20xx年某政府统计工作科员,其间兼任农经站农审员、办会计、统计;20xx年至现在任某司法所司法助理。
魏相和同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉的坚持学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,有较高的思想觉悟和政治觉悟,个人总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作能力强。有很强的认识问题和分析问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实,工作业绩突出,特别是在包村工作中,他包扶柞树村,对待柞树村的工作比对待自己家的生活还要重视,把村里的工作和群众的疾苦放在首位,在柞树村整村推进工作中,他夜以继日工作在第一线,帮助村里出谋划策,及时解决整村推进工作中出现的问题和矛盾,在平时工作中能够同群众打成一片,积极解决提出的热点和难点问题。努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。该同志能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。
通过对魏相和同志的考察,考察小组认为魏相和同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
对纪委委员候选人张宏明同志的考察报告
张宏明同志经全镇十四个支部党员大会推选,镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人张宏明同志各方面进行了综合考察。
张宏明,男,1973年6月出生,汉族,本科。1993年8月至1999年11月依山乡农技站技术员;1999年11月至20xx年6月依山乡农技站站长;20xx年6月至20xx年11月某农业综合服务中心负责人;20xx年11月至今任某科技科员、综治专干。
一、学习方面情况
该同志能够学习刻苦,能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。
二、德、能、勤、绩、廉方面情况
该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。
三、本职工作情况
该同志负责社会治安综合治理,这项工作千头万绪,错综复杂,即接触群众,又接触干部,还要平衡执法机关的关系,特别是综治维稳工作,都是硬性指标,来不得半点马虎,综治维稳工作直接关系到人民群众的生产生活,也是群众非常敏感的一项工作。在抓综治维稳工作中,他时刻把广大人民群众的生产生活中遇到的问题放在首位,认真加以解决,并组织村民进行十户联防,加强治安防范;同时,还成立了治安联防巡逻队,全天候、全方位的执勤看护,杜绝了小偷小摸、打架斗殴等违法犯罪行为的发生。
四、中心工作
该同志包扶柞树村,他对包村工作有一定的经验,是一位老工作队员,从春种到秋收,他始终在第一线,张宏明同志曾经从事过农技工作,对农作物的病虫害防治有着独到的见解,他经常出入在田间地头,帮助农户排忧解难,指导生产。
五、工作中不足之处
该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。工作中一要加大力度,让违法犯罪行为无生存之地,没有滋生的土壤;二要加强对执法机关的检查督办力度;三要继续完善“十户联防”“警民联防”工作,发挥联防队的作用,为广大人民群众的生产生活保驾护航。
通过对张宏明同志的考察,考察小组认为张宏明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
对纪委委员候选人王艳华同志的考察报告
按照中央、省、市、县的统一部署,某党委严格按照上级的要求,对镇两委进行考查,经全镇14个支部,至下而上、至上而下的推荐,后经镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人王艳华同志各方面进行了综合考察。
王艳华,女,1970年9月出生,汉族,本科。1989年9月至1991年9月通河县氧气厂工人;1991年9月至1995年5月某街道办事处干事;1995年5月至1999年3月某团委书记;1999年3月至20xx年11月某妇联主席;20xx年11月至现在任某纪委委员。
一、本职工作情况
该同志是上届纪委委员,她对纪委工作十分了解,对待工作十分了解,对待工作精益求精,有较强的事业心,为某纪委的工作付出了很大的努力,纪委工作在全县名列前茅;她抓街道工作一丝不苟,街道工作很难开展,机关单位属林业局管辖,行政在林业局,居民由镇政府管理,大事、小事、难事很多,她从不叫苦、不叫累,始终以一名共产党员的标准指导自己的工作,经过她的努力,街道工作搞得有声有色,居民业余文化生活丰富,居民安居乐业。
二、德、能、勤、绩、廉方面情况
该同志有一定的工作能力,品德良好,勤政廉政,遵守纪律,作为纪检工作者,她大公无私,严格办案,坚决杜绝人情案,严厉打击了违法乱纪行为,震慑了犯罪。
三、学习方面情况
该同志经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在学习中对自己的知识得到了充实,在工作中得以发挥,做到了学以致用。
五、工作中不足之处
该同志对待工作认真负责,开拓创新、与时俱进、在工作中取得了一定的成绩,也存在着不足。一是加强学习,用理论武装头脑;二是加大办案力度,严厉打击违法乱纪行为;三是工作力度还需要加强,让街道工作更上一层楼。
通过对王艳华同志的考察,考察小组认为王艳华同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
对纪委委员候选人于德明同志的考察报告
按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对纪委委员候选人于德明同志德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。
于德明,男,1959年2月出生,汉族,大专。1967年7至1973年7联合小
学读书;1973年7至1976年7依山中学读书;1976年7至1980年4联合大队驾驶员;1980年4至1987年9联合大队会计;1987年9至现在任依山乡政府、某政府。
一、学习方面情况
该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。
二、德、能、勤、绩、廉方面情况
该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。
三、本职工作情况
该同志负责某农业经济管理中心全面工作,负责全镇五个行政村的财务收支、账目管理、会计培训、对上报表等工作。该同志工作认真,业务熟练,他所抓的多项工作都得到了领导的认可和同行的好评,无论是月报表、季报表和年终报表还是对各村财务的管理等工作,都做到了账目清晰、条理清楚。他所负责的土地仲裁、公证等农民非常敏感的工作,也得到了全镇农民的信任。在他的领导和管理下,某农业经济管理中心的各项工作围绕镇党委、镇政府的中心工作有条不紊顺利的开展。
四、工作中不足之处
该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。需要进一步学习党对农村的路线和方针、政策,以适应新形势下农村农业发展的要求。
通过对于德明同志的考察,考察小组认为于德明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
对纪委委员候选人王万义同志的考察报告
按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对纪委委员候选人王万义同志德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。
王万义,男,1965年出生,汉族,本科。1983年10月至1984年10月通河镇政府通讯员;1984年10月至1987年10月通河镇政府办;1987年10月至1997年10月通河镇城建处;1997年10月至20xx年10月通河县财政局契税办;20xx年10月至20xx年10月某农业税所所长;20xx年10月至现在任某财政所所长。在这次纪委换届选举中被全镇14个党支部一致推荐为镇新一届纪委委员候选
人。
王万义同志不仅自己注重学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,还能够组织全所同志利用学习日进行了业务学习和理论、政策学习。特别是税费改革后,财政的工作发生了一些变化。因此,他要求全所人员要认真学习新的政策法规,掌握处理问题和解决问题的本领。通过他狠抓理论学习和业务学习,使全所的每位同志的理论水平、工作能力有了大幅度的提高。也增强了集体的凝聚力和战斗力。
王万义同志总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作力度大,有很强的认识问题、分析问题和解决问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实、工作业绩突出。在平时的工作和生活中,特别注意个人品德修养的提高,它能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。
通过对王万义同志的考察,考察小组认为王万义同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
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篇二:党支部委员选举候选人考察材料
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委员候选人考察报告
篇一:党支部换届选举候选
人预备人考察报告
附4×××党支部换届选举候选人预备人选
考察报告(范本)
考察人员:×××、×××
考察地点:×××××××××
考察时间:20XX年×月×日
被考察人:×××同志
一、×××本人近况
×××,男(或女),汉族,生于××××年×月×日,本科(或大专)学历,××××年×月×日入党,××××年×月参加工作。
二、家庭情况及社会背景
丈夫:×××(姓名),×岁,××学历,××××××(工作单位),无政历和经济问题。
儿女:×××(姓名),×岁,××学历,××××××(工作单位),无政历和经济问题。
父母:×××(姓名),×岁,××学历,××××××(工作单位),无政历和经济问题。
三、平时表现:××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
四、该同志遵纪守法,从无不良表现。符合任职资格条件,建议参加×××党支部委员竞选。
篇二:党代表候选人初步人选考察材料
代表候选人初步人选考察材料
一、基本情况
xx,男,彝族,19xx年x月出生,19xx年1月入党,xx镇xx村党总支书记。
二、主要德才表现
1.政治坚定,有较高的党性修养和政策理论水平。毕跃光同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意
识、大局意识和责任意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场。
2.工作能力强。该同志担任村领导工作多年,积累了丰富的基层工作经验,工作中注重榜样示范,以身作则,注重民意,关注民生,对上能够较好地完成各项工作任务,对下能够密切联系群众,处理好各种关系,确保一方稳定和社会经济发展,表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。
3.工作态度认真。具有强烈的责任感和事业心,积极进取,勤政务实。爱岗敬业,团结同事,作风端正,耐心细致,工
作严谨,踏踏实实,尽职尽责、一丝不苟。工作上扎实苦干,是一名群众信赖的好干部。
三、主要不足
加强学习。
四、推荐提名及考察情况
20XX年x月x日至x月x日,xx镇党委组织所属党组织(或党员)进行了石林镇党委出席县第十一次党代表大会代表的提名推荐,在推荐中,共有xx个党组织(或党员)参加推荐,其中推荐他为县第十一次党代表大会代表候选人的有xx票,排序第xx。
x月x日,我们组织考察组,从德能勤绩廉等方面对xxx同志进行了全面考察,重点考察了xxx同志在关键时刻、重
篇三:党支部委员选举候选人考察材料
对党委委员候选人的考察报告三篇,欢迎参阅:
篇一:对党委委员候选人魏相和同志的考察报告
按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,魏相和同志经全镇十四个党支部党员大会讨论推荐,采取由上而下,由上而下的方式进行推选,经某党委换届考察工作小组对党委委员候选人魏相和同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。
魏相和,男,1966年5月出生,汉族,大专。1996年入党,1990年至20xx年某政府统计工作科员,其间兼任农经站农审员、企业办会计、统计;20xx年至现在任某司法所司法助理。
魏相和同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉的坚持学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,有较高的思想觉悟和政治觉悟,个人总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作能力强。有很强的认识问题和分析问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实,工作业绩突出,特别是在包村工作中,他包扶柞树村,对待柞树村的工作比对待自己家的生活还要重视,把村里的工作和群众的疾苦放在首位,在柞树村整村推进工作中,他夜以继日工作在第一线,帮助村里出谋划策,及时解决整村推进工作中出现的问题和矛盾,在平时工作中能够同群众打成一片,积极解决提出的热点和难点问题。努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了
干群关系。该同志能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。
通过对魏相和同志的考察,考察小组认为魏相和同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
篇二:对党委委员候选人高志忠同志的考察报告
高志忠同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下的方式进行推选,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人高志忠同志各方面进行了综合考察。
高志忠,男,1970年11月出生,汉族,大专。1989年3月至1992年12月空军沈阳医院战士;1993年1月至1997年5月依山派出所民警;1997年5月至20xx年7月某人武部助理;20xx年7月至今任某党委宣传委员、统战委员兼武装干事。
一、学习方面情况
该同志能够学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,他理论功底深,有一定的书写才能,他在学习中
一丝不苟,认真刻苦,在学习中掌握了有关农村的各项方针、政策,并做到了学以致用。
二、德、能、勤、绩、廉方面情况
该同志思想进步、工作扎实、克尽职守、任劳任怨,始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,艰苦朴素、品德良好、工作突出、遵守纪律、勤政廉政。
三、本职工作情况
该同志是一名上届党委委员,他兼职较多,他没有因为兼职多而影响任何工作。宣传工作是一项长期而艰巨的工作,他能够按照宣传思想工作的重点要求,履行职责,在他的努力下,某的新闻报导逐年增多,好人好事常见报端;精神文明建设一年一个新台阶,这与他的努力付出是分不开的;统战工作是一项很难开展的工作,各民主党派、党外人事、华侨、侨眷很不好管理,尤其是有事时常找不到人,外地的又不好联系,但他以一名共产党员对工作高度责任的态度,经过千辛万苦把全镇的华侨、侨眷进行了一次彻底的摸底调查,并登记造册,有据可查。武装工作是一项硬性工作,来不得半点马虎,他能够配合部长对民兵组织进行整顿,对民兵进行训练,合理的进行民役兵役,圆满完成征兵工作。
四、中心工作情况
该同志包扶乌鸦泡村,对待乌鸦泡村的工作比对待自己家的生活还重视,把村里的工作和群众的疾苦放在第一位。春旱,韩乡屯、东
兴屯水田地无水灌溉农田,他就多方联系协调农贷,并以个人工资作为担保,解决了韩乡屯7户农民抗旱井,深受群众好评。
五、不足之处
该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是理论学习还要加强,不断提高理论水平,为材料书写提供素材;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。
通过对高志忠同志的考察,考察小组认为高志忠同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。
中共某换届选举考察领导小组
20xx年9月20日
篇三:对党委委员候选人石井波同志的考察报告
按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。
石井波,男,1965年9月出生,汉族,大专。1984年9月至20xx年3月依山乡财政所;20xx年3月至20xx年11月任某水产科员;20xx年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。
一、学习方面情况
石井波同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准确,并把学到的知识运用到实际工作中。
二、德、能、勤、绩、廉方面情况
石井波同志个人总体素质高,团结同志、乐于助人、工作服从组织安排,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并写出心得体会。
三、工作方面
该同志工作能力强,有一定的开拓精神,是一名德才兼备的干部,他的职务是农业畜牧综合服务中心主任,在他的带领下,先后组织了二次农民技术人员的培训班,讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解,并在镇里有关领导的支持下,为农民解决了近百台的喷雾器,为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础,受到了群众的好评。
四、中心工作情况
该同志包扶五四村,能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难,从春种到秋收,在五四的田间地头,经常能看到他的身影,积极帮助指导农民对农作物栽培技术和管理。
五、不足之处
篇四:党支部委员选举候选人考察材料
【实用范文】
为切实做好全县村级党组织换届选举工作,根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定,结合《中共武威市委、武威市人民政府关于做好全市村级党组织和村民委员会换届选举工作的通知》(市委发[2007]88号)要求,特制定全县村级党组织换届选举工作流程,以供参考。
一、换届选举前的准备工作
(一)乡镇党委参加全县村“两委”换届选举动员大会和业务培训,领取相关材料后准备以下工作:
1、召开乡镇党委会议,研究本乡镇村党支部换届有关事宜,成立村“两委”换届选举领导小组和工作指导组;制定村“两委”换届选举工作计划和实施方案,明确每个村“两委”班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤,并报县换届领导小组办公室审批。
2、组织指导组成员进行换届选举业务培训。
3、准备换届选举工作材料。
4、乡镇党委召开动员大会,安排部署村党支部换届工作,指导村党支部做好换届选举前的有关准备。
(二)村党支部委员会研究作出换届选举的决定,向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。
(三)请示批复后,乡镇换届工作指导组到村。
(四)村党支部通知外出党员回村参加换届选举。
(五)村支部召开全体党员会议和村民代表会议,组织学习《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等,明确换届选举的意义、要求,统一思想。通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。村党支部成员进行大会述职,党员群众进行民主评议。
(六)组织起草党支部工作报告,报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况,党支部完成各项工作任务情况及经验教训,对下届支部委员会工作提出意见和建议。
(七)做好换届选举前其他材料准备工作。
二、组织民主推荐
(一)上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件,并在村务公开栏中公开。
(二)民主推荐。
1、党员民主推荐。召开全村党员大会,参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%,向参会党员发放党支部委员(书记)候选人初步人选推荐票,以无计名方式推荐下一届党支部委员(书记)候选人初步人选。党员个人可以向党组织自荐。
2、群众民主推荐。召开全体村民会议或村民代表会议,发放党支部委员(书记)候选人初步人选推荐票,以无计名方式推荐下一届党支部委员(书记)候选人初步人选。
(注:各村也可以采取党员和群众一起推荐分别计票的办法。)
三、确定正式候选人
(一)乡镇工作指导组分别对党员和村民的推荐情况进行统计。根据推荐票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序,向上届村党支部委员会、党员大会通报。
(二)上届村党支部委员会根据通报情况,把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的,作为下一届村党支部委员(书记)候选人初步人选,将初步人选名单报乡镇党委。
(三)乡镇党委以党内民主推荐和群众民主推荐的得票情况以及班子配备要求,按照20%的差额比例研究确定下一届村党支部委员侯选人预备人选。
(四)乡镇党委派出考察组,对村党支部委员候选人预备人选进行考察;召开党委会,听取考察情况汇报,对候选人预备人选进行资格审查,研究确定正式候选人建议名单。将建议名单以文件形式报县换届领导小组办公室,由办公室进行审核把关。正式候选人确定后,向村党员大会推荐,并对候选人以适当方式进行为期3—7天的公示。
四、组织党内民主选举
(一)会前准备。
1、确定选举时间和投票地点,并提前通知党员。
2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法草案,选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20%的差额直接选举;不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票,并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数,并报乡镇党委核准。
(二)召开村党支部选举工作会议。
1、会议主持。由上届村党支部委员会主持,不设支委会的由上届党支部书记主持,介绍到会党员人数和有关大会议程。
2、上届支部书记作工作报告。
3、组织党员讨论支部工作报告。
4、宣读、通过选举办法。在选举办法中,要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选;如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少取足为止;如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时,不足名额可在其余候选人中再次进行选举;如遇赞成票相等,不能确定谁当选时,应在得票相等的候选人中重新投票选举。
5、通过党支部委员候选人名单。
6、举手表决监票人,确定计票人名单。
7、组织实施选举。主要内容包括:宣布大会选举内容;宣布应到和实到有表决权的正式党员数,实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四,方可进行选举。长期在外或卧病不起,确实无法参加选举的正式党员,经上级党组织批准,也可不列入应到数内;按实到会有表决权的正式党员数分发选票;说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序;监票人查封票箱,依次投票;投票完毕,当场清点票数,并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数,选举有效,多于实发选票数,选举无效,应重新进行选举、计票;公布选举情况,即收回票数,废票数,有效票数,每个被选举人的得票数;大会主持人宣布选举结果,宣读当选人名单。
五、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)
新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记,确定党
支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持,必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括:
(一)会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。
(二)支委酝酿讨论。
(三)无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选,经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。
(四)监票人公布得票情况。
(五)主持人宣布选举结果。
(六)由新当选党支部书记主持会议,讨论研究各委员的分工情况。
(七)继续进行党员大会,通报新一届党支部委员会第一次会议情况,上级党组织领导讲话。
六、换届选举后续工作
(一)村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案,选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。
(二)乡镇党委及时做好村党支部选举结果批复工作,协助村党支部做好落选人的思想工作。
(三)及时向县换届工作领导小组办公室报送本乡镇村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料,并做好文件、材料归档工作。
按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定,结合我镇实际,决定在各行政村采取“两推一选“(即党员民主推荐、群众民主推荐、党内民主选举)方式选举村党支部委员会。为确保换届选举工作顺利开展,特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,注重党内公认和群众公认相结合的原则,完善和扩大党内民主,做好村党支部委员会换届选举工作。通过换届选举,把那些政治思想素质好、事业心责任感强、有宗旨意识、奉献精神和创业能力,开拓创新、勤
政务实,能够带头致富并带领群众致富奔小康的党员选进党支部班子,着力提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力,为促进农村全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。
二、方法步骤
村党支部换届选举工作从××年月日开始,月日以前全面完成。整个选举工作共分为以下三个阶段:
(一)组织准备和宣传发动阶段(××年月日—月日,共天)
⒈成立机构。各村成立村党支部委员会选举工作筹备组,具体负责选举工作的日常事务。各村的选举工作筹备组由镇党委根据多数党员的意见研究确定,一般由—名党员组成,设组长、副组长各名。
⒉宣传发动。各村要召开动员大会,由全体党员和村民代表、村民小组长参加。要充分利用板报、标语等宣传方式,广泛宣传村党支部委员会的选举、“两推一选”的方法步骤,使选举家喻户晓,为民主选举奠定良好的群众基础,营造一个良好的舆论氛围。
⒊确定村支部书记和支部委员的名额及资格条件
()名额:人以上的村支部委员会由书记、委员共—人组成(其中女党员要有名),人以下的村支部委员会由书记、委员共—人组成(其中女党员要有名)。
()资格条件:坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,有一定的政策理论水平和参政议政能力;有强烈的事业心和责任感,工作积极,勤政务实,为群众服务的宗旨意识和奉献精神强;思想解放,勇于开拓创新,有一定经济头脑,能带头致富并带领群众致富奔小康;廉洁自律,公道正派,在党内外群众中威信高、满意度高;年龄一般不超过周岁,原则上具备高中以上学历;已搬迁出行政村或长年不在村中居住的党员不能选为村支部书记和支部委员。
⒋召开选举工作筹备组会议,讨论选举的有关问题:()确定选举程序;()确定召开村民代表会议的时间、地点和召开党员大会的时间、地点;()准备选举的有关材料,如学习资料、登记表格、候选人推荐票、选票。
(二)组织选举阶段(××年月日—月日,共天)
⒈采取“两推”方式提名产生初步候选人
()群众民主推选初步候选人。在镇党委的指导下(至少派名党委委员到场
指导,后同),由村党支部选举工作筹备组主持召开村民代表会议,推选初步候选人。村民代表会议由村民代表、驻村的各级人大代表参加。到会率超过,大会有效。会议采取无记名投票方式推荐支部书记初步候选人名(必要时可推荐副书记初步候选人名)、委员初步候选人若干名(比实际应选名额多名);书记初步候选人同时应推荐为委员初步候选人。会议当场统计并公布投票推荐结果。
()党员民主推选初步候选人。在镇党委的指导下,由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会,在党员大会上推选初步候选人。有选举权的党员到会率超过,大会有效,大会采取无记名投票的方式推荐初步候选人(推荐名额同上),当场统计并公布投票结果。
()确定初步候选人。统计投票推荐结果,计票方法为:村民代表会议得票数乘以,党员大会得票数乘以,两项相加即为被选举人的最后得票。按得票多少,分别确定书记、委员初步候选人,由村党支部呈报镇党委审批。
⒉确定正式候选人
初步候选人名单上报到镇党委后,镇党委派专人对初步候选人逐一进行考察,并提出审查意见。镇党委召开会议,根据考察情况,讨论确定正式候选人,并以正式文件形式批转村党支部。
⒊采取直接选举方式进行正式选举
在镇党委的指导下,由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会进行直接选举。书记实行等额选举,委员实行差额选举(差额名)。
()清点到会党员数。有选举权的正式党员到会率超过,才能进行选举。
()推选监票员、计票员、唱票员各名。监票员、计票员、唱票员由主持人从不是候选人或候选人亲属的党员中提名,经党员大会表决通过。
()候选人介绍自己的基本情况和工作打算。选举前,候选人把自己的简历、工作实绩和主要优缺点向全体党员作出实事求是的介绍,谈谈自己如果当选后开展工作的打算,并对党员提出的问题作出负责的答复。
()投票选举。选举一律采用无记名投票方式进行,选票上以姓氏笔划为序列出支部书记候选人和支部委员候选人名单,并说明选为支部书记的候选人也应选为支委委员,否则为无效选票。选举人不能写选票的,可由本人委托非候选人按选举人的意志,因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选
人可以投赞成票或不赞成票,也可弃权,投不赞成票者可以另选他人。
()宣布选举结果
①投票结束后,监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对,作出记录,由监票人签字。收回的选票少于或等于发出的选票,选举有效;多于发出的选票无效,应重新选举。
②候选人获得赞成票超过实到会有选举权的正式党员总数的一半时,才算当选。
③当选人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,以得票多的当选。当选人少于应选名额时,对不足名额要另行选举。
④选举结果出来后,主持人当场宣布候选人的得票数,并根据得票多少,宣布当选人名单。村党支部将选举产生的书记名单报镇党委审批,镇党委审批后再报县委组织部备案;支部委员名单报镇党委备案。
(三)总结检查阶段(××年月日—日,共天)
各村在完成党支部委员会民主选举工作后,要对民主选举工作进行认真总结,形成书面材料,于月日前报镇党委。
三、工作要求
⒈要切实加强领导,广泛宣传,周密部署,做好深入细致的工作,保证村党支部换届选举工作能按照法定程序顺利进行。
⒉要按照民主、公开的原则进行选举,对在选举中发现有贿选行为(以现金、有价证券、发放实物、请吃喝和承诺选中后给予实惠等拉票行为均属于贿选范围)的,要立即取消候选人参选资格,并追究党纪责任,触犯法律的,要依法移送司法机关处理;要按照廉洁、节约的原则进行选举,反对铺张浪费,不得借选举发放纪念品、大吃大喝。
⒊要认真做好落选人员的思想工作,尽可能为他们解决一些实际问题,消除他们的后顾之忧,使他们离开村支委岗位后过得安心、顺心,能积极支持现任村党支部委员会的工作。
编者按:本文主要从指导思想;时间安排;职数配备;任职条件;换届选举工作程序;工作要求;进行讲述。其中包括:按照干部队伍“四化”方针和德才
兼备原则,通过“两推一示一选”和“三推一评一选”办法,选好配强村(居)党组织领导班子,通过换届选举,进一步加强基层党组织建设,提高党的执政能力,夯实党的执政基础,推进基层民主法制建设、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,通过“两推一示一选”和“三推一评一选”办法,选好配强村(居)党组织领导班子,通过换届选举,进一步加强基层党组织建设,提高党的执政能力,夯实党的执政基础,推进基层民主法制建设、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,通过“两推一示一选”和“三推一评一选”办法,选好配强村(居)党组织领导班子,通过换届选举,进一步加强基层党组织建设,提高党的执政能力,夯实党的执政基础,推进基层民主法制建设、村(社区)党支部成员候选人应当具备以下任职条件、村(社区)党支部换届选举工作程序,主要抓好以下五个阶段工作、落实责任,“一把手”亲自抓、及早部署,制定工作方案、加强培训,提高业务水平、加强培训,提高业务水平、加强宣传,营造良好氛围、严肃纪律,确保风清气正等,具体材料详见:
今年3月,我镇村(居)党支部将任期届满,需按期进行换届。镇党委对这次村(社区)党支部换届选举工作高度重视,全市村(社区)“两委”换届选举工作动员大会后,及时召开党委会议,对村(居)党支部换届选举工作进行专题研究。现根据**委办[20**]2号文件《关于做好20**年全市村(社区)“两委”换届选举工作的通知》精神,结合我镇实际,制定村(居)党支部换届选举工作实施方案。
一、指导思想
村(居)党支部换届选举工作,要认真贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据,充分发挥民主,切实加强领导,精心组织。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,通过“两推一示一选”和“三推一评一选”办法,选好配强村(居)党组织领导班子,通过换届选举,进一步加强基层党组织建设,提高党的执政能力,夯实党的执政基础,推进基层民主法制建设,为促进我镇经济社会协调发展,建设绿色和谐**,推动社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
二、时间安排
全镇村(居)党支部换届选举工作集中安排在20**年1月上旬开始,3月底前全部完成。有关换届选举工作日程详见《**镇村(居)党支部换届选举工作日程安排表》。各村(居)党支部结合实际制定换届选举实施方案,确保100%如期完成。
三、职数配备
(一)严格掌握好村(社区)领导班子职数。村“两委”班子成员总职数(含交叉任职)小村一般3名,大村一般5名,特大村(常住人口5000人以上)一般7名,最多不超过9名。其中,村党支部一般设委员3至5名,特大村不超过7名;社区“两委”班子成员总职数(含交叉任职)一般不超过5名。社区党支部职数:一般情况下,党员人数50人以下的,设委员3名;党员人数在50人以上100人以下的,设委员3至5名。
村(居)“两委”成员中有1名妇女干部和35岁以下年轻干部。村(居)“两委”成员候选人之间不得有夫妻、父母子女、兄弟姐妹等亲属关系。
(二)进一步提高交叉任职比例。实践证明,提高“两委”交叉任职比例,不仅有利于减少“两委”干部职数、提高工作效率、减轻基层负担,而且有利于理顺“两委”关系、增强班子整体战斗力、强化党支部领导核心地位。这次换届选举,在严格程序、确保稳定的基础上,先进行党支部换届选举,在村(居)委会换届选举时,要鼓励新当选的党支部班子成员主动参选,通过选举兼任村(居)委会成员;提倡村(居)党支部书记通过法定程序兼任村(居)委会主任;提倡村(居)委会中的党员成员通过党内选举,兼任村(居)党支部班子成员。进一步提高书记、主任和“两委”成员交叉任职比例,力争使这两个比例达到70%以上。对非中共党员的村(居)委会成员特别是村(居)委会主任,党支部要加强培养,具备条件的,及时发展入党,条件成熟时充实进党支部领导班子。
四、任职条件
村(社区)党支部成员候选人应当具备以下任职条件:⑴坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。⑵遵纪守法,廉洁奉公,作风民主,办事公道,密切联系群众,热心为村(居)民服务。⑶身体健康。村(社区)党支部现任支委男满55周岁、女满50周岁的,一般不再留任;男年满53周岁、女年满48周岁的,一般不作为支委候选人。对个别超出以上年龄条件而大多数党员认可、群众拥护并推
荐、本人政绩突出、身体条件好的党支部书记,经镇党委审核报市委组织部批准后可继续留任。⑷一般应具有高中、中专以上学历。⑸工作认真负责,有较强的组织、协调和管理能力。⑹村党支部成员候选人要有较强的带头致富和带领群众致富的能力,社区党支部成员候选人要有较强的服务社区居民的能力。
有下列情形之一的,不宜提名为村(居)党支部成员候选人:⑴违反计划生育法律法规,超计划生育未经处理、处理未完结或处理完结未满5年的;⑵被处管制以上刑罚,解除劳动教养或刑满释放不满3年的;⑶受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满3年或正被纪检、司法机关立案侦查的;⑷外出不能回村(居)工作的;⑸拖欠集体资金、侵占集体土地违章乱搭乱建的。
五、换届选举工作程序
村(社区)党支部换届选举工作程序,主要抓好以下五个阶段工作:
(一)准备工作阶段。(20**年11月22日至20**年2月18日)
1、全面开展任期经济责任审计。换届选举前,由镇党委聘请**市同力会计师事务所负责对村(居)”两委”进行任期经济责任审计。在换届中注重审计结果的运用,为换届工作顺利进行提供条件。这项工作已由20**年11月22日开始,计划到20**年1月底前完成。审计结果,通过村务公开栏和村民或村民代表会议等形式向村民公布。
2、开展调研。按照镇党委、镇政府的统一安排,由党政办、组织人事办、社会事务办、农业办等部门组成三个调研组,对村(居)“两委”班子换届选举准备工作、党员、干部群众对换届选举的反映、人事安排、存在问题等情况进行全面调研,为党委决策提供依据。
3、召开党委会议,传达贯彻全市村(居)“两委”换届选举工作动员大会精神,对村(居)“两委”换届选举工作进行研究和安排,制定《**镇村(居)党支部换届选举工作实施方案》。
4、确定党支部委员职数。在换届选举前,镇党委根据村(居)的人口、党员人数、管辖范围及经济社会发展规模等实际情况,按照**委办[20**]2号的有关职数配备的要求,研究确定新一届村(社区)党支部成员职数。各党支部按职数配备,酝酿推荐候选人。
5、述职评议。各村支部领导班子及党员“两委”成员进行述职,在述职的基
础上,组织党员、村民代表民主评议支部班子和党员“两委”成员。
(二)民主推荐候选人阶段。(2月19日至2月27日)
1、村党支部换届选举实行“两推一示一选”。
“两推”即是分别由党员和群众民主推荐。
⑴党员推荐。召开党员大会,结合本村党员“两委”成员的述职评议,组织党员进行无记名投票推荐新一届党支部委员初步候选人。参加推荐的党员应占本村党支部党员总数的三分之二以上。
⑵群众推荐。召开村民或村民代表会议,结合本村党员“两委”成员的述职评议,组织村民或村民代表、村委会成员、村民小组正副组长、村属企业单位负责人、本村市、镇人大代表、政协委员等进行无记名投票推荐新一届党支部成员候选人。
⑶确定候选人初步人选。镇党委根据推荐情况,按照村党支部委员职数2倍的人数,从两次推荐票数中由高到低综合确定初步候选人。
2、社区居委会党支部换届选举实行“三推一评一选”。
“三推”即是分别由党组织提名推荐、党员群众联名推荐和个人自我推荐。要把公开条件、公开推荐、公开选举、公开结果贯穿换届选举全过程。
⑴组织提名推荐、党员群众联名推荐和个人自我推荐。面向社区公布社区党支部委员职位、任职条件、报名地点。组织提名推荐、党员群众联名推荐。个人自我推荐,均需向社区党支部提出书面推荐意见。党员群众联名推荐的,须10人以上联名。
⑵民主测评。召开党员和群众代表大会,结合社区居委会党支部班子成员的述职评议,组织候选人初步人选与党员和群众代表见面,对候选人初步人选进行无记名投票。参加民主测评的党员人数,应不少于社区全体党员总数的三分之二。群众代表包括:本社区工作人员、居民代表、居委会成员、居民小组正、副组长、驻社区主要单位党组织代表、本社区市、镇人大代表、政协委员等。
⑶确定候选人初步人选。镇党委根据推荐和评议情况,按照社区居委会党支部成员职数2倍的人数,从三次推荐票和评议票中,由高到低确定候选人初步人选。
3、候选人考察(2月28日至3月5日)。镇换届选举工作领导小组组织考察
11组,对村(居)新一届党支部委员候选人初步人选进行考察,并将考察情况综合报告镇党委,为镇党委确定正式候选人提供依据。
4、确定正式候选人(3月6日至3月7日)。镇党委在对候选人初步人选考察的基础上,按照村(居)新一届党支部委员候选人差额为应选人数20%的比例确定正式候选人。
(三)公示阶段。(3月8日至12日)
经镇党委审查确定的新一届村(居)党支部成员正式候选人,各村(社区)要在一定范围内通过张榜公布的形式向党员和群众公示,接受党员和群众的监督。公示时间不少于5天。公示期间有反映候选人问题的,组织调查清楚后才能确定其是否为正式候选人。对委员候选人的“两推”情况、资格审查情况和组织考察情况,要通过一定方式在党内作适当通报。
(四)正式选举阶段。(3月13日至20日)
村(居)党支部要根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定制定选举办法,并经党员大会讨论通过后执行。正式选举时,由上届村(居)党支部主持召开党员大会,进行无记名投票。有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四,差额选举产生新一届村(居)党支部委员会委员。经镇党委审查同意后,在新一届委员会全体会议上等额选举产生村(居)党支部书记和副书记。
(五)建章立制和总结阶段。(3月29日至31日)
1、新一届村(居)党支部要明确委员分工,健全各项规章制度,包括各类组织的职责、干部岗位职责、党支部议事决策制度、党员议事会议制度和党建工作各项制度等。
2、新一届村(居)党支部召开全体党员、干部、村(居)民小组长、村(居)民代表参加的会议,对村(居)党的组织建设、经济、社会发展和为群众办实事等重要工作向党员群众作出公开承诺。
3、做好换届选举工作总结和换届选举资料归档工作。
六、工作要求
村(居)党支部换届选举工作具有很强的政治性、政策性和法规性。各级党组织要高度重视,把这次换届选举工作作为加强党的基层组织建设、提高党的执
12政能力、夯实党的执政基础、推进基层民主法制建设的重要任务来抓,切实加强组织领导,确保圆满完成换届选举工作任务。
(一)落实责任,“一把手”亲自抓。各级党组织要把这项工作提上重要议事日程,认真抓好落实。镇党委成立了村级组织换届选举工作领导小组和办公室(具体成员名单另以文件形式下发),领导小组由党委书记周小川任组长。各村(居)也要成立相应机构。具体组织、指导村(居)党支部换届选举工作。镇党委书记是村(居)党支部换届选举工作的第一责任人。村(居)党支部书记是直接责任人。同时,镇党委从机关各部门抽调得力干部组成换届选举工作指导组下派各村(居),指导换届选举工作。各级要明确要求,落实措施,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。
(二)及早部署,制定工作方案。这次换届选举工作总体上从1月份开始,到3月底前结束,时间紧、任务重、要求高。党委及时召开党委会议,传达贯彻市动员会议精神,对村(居)党支部换届选举工作进行专题研究:一是制定《**镇村(社区)党支部换届选举工作实施方案》和日程安排表。二是组织调研组深入村(居)开展调研。三是组织指导组。四是拟定召开村(居)党支部换届选举动员部署大会的时间安排。
(三)加强培训,提高业务水平。这次换届选举,社区居委会党支部实行“三推一评一选”,这是新的要求。根据换届选举工作的新情况新要求,加强镇村两级党务干部业务培训,使他们准确掌握换届选举的政策规定和工作程序,提高依法依章办事的能力。有关培训骨干的时间另定。另外印发一批党支部换届选举材料和工具书,供村(居)学习参考,让大家尽早熟悉工作规程,较快地提高实际操作能力,从而进一步指导好村(居)党支部换届选举工作。
(四)排查问题,维护社会稳定。要密切关注和掌握换届选举动态,及时发现和解决选举过程中出现的各种问题。要重视做好换届选举中党员群众的来信来访工作,防止和杜绝一切不利于基层稳定的问题发生。要掌握各村(居)党支部班子现状、干部威信、民风民情、党员群众对人选的认可程度、群众的思想动态以及农村宗族、派姓等情况。按照先易后难、稳步推进的原则。在吃透选情民意的基础上,区别不同的情况,逐一制定和落实工作方案,因地制宜,实行一村一策,一居一策,成熟一个选举一个。群众基础好、民主意识强、条件成熟的村和
13社区先进行选举;情况复杂、问题较多的村和社区要加强指导,着力解决存在问题,严密组织、精心安排,确保换届选举成功。
(五)加强宣传,营造良好氛围。各村(居)要加大正面宣传力度,要利用各种新闻媒体,会议、墙报、专栏等宣传这次村(居)党支部换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验等,让广大党员群众了解做好换届选举工作的重要意义和主要精神,掌握选举的方法、步骤,做到家喻户晓,深入人心,引导广大党员群众识大局,顾大体,不感情用事,不违法违规,按照自己真实意愿,行使民主权利。
(六)严肃纪律,确保风清气正。对选举过程中出现利用宗族、宗派势力、恶势力操纵选举等各种违法行为的,要坚决查处。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场等破坏换届选举工作的行为,依法坚决打击。对检举违法行为的人进行打击报复的,发现一起,查处一起。对涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。以威胁、伪造选票、贿赂等不正当手段当选的村(居)党支部成员。一经查实即取消当选资格。
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