党支部工作的不足之处(7篇)

篇一：党支部工作的不足之处

　　工作存在不足（一）

　　一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

　　二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

　　三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

　　四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

　　五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

　　六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

　　七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

　　八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

　　工作存在不足（二）

　　(一)普遍重视不够。

　　一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。

　　(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。

　　对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表此刻创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。

　　(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：

　　一是社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员主要有以下几类：

　　(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员

　　活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份;

　　(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”;

　　(3)退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移，声称回原单位参加组织生活;

　　(4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后回到街道社区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织;

　　(5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态;

　　(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。

　　(四)工作机制还不健全。

　　目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。有不少单位对社区党建工作的职责不明确，没有建立层层负责和专人负责等职责制。

　　(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。

　　目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。一项调查证明，一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

　　工作存在不足（三）

　　1、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。

　　2、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

　　3、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

　　4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

　　5、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　6、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

　　7、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

　　8、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。

　　9、工作方面：对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

　　10、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;

篇二：党支部工作的不足之处

　　党支部存在的问题和不足

　　党支部作为党的基层组织，一直承担着党的基层工作的重要职责。然而，随着时代的变迁，党支部也不可避免地存在着一些问题和不足。本文就党支部存在的问题和不足进行分析。

　　1、组织活动不够精彩

　　党支部在宣传和动员群众方面，常常出现组织活动不够精彩的问题。活动内容、形式、组织方式等方面不能适应现代人们对精神生活的需求，与时俱进的举措和创新性的组织方式未得到充分的体现。

　　这种情况的出现，在一定程度上说明了党组织工作的薄弱性和不足之处。这要求我们在组织活动中，更注重创新、举措和方式，并严格遵守组织纪律。

　　2、党员的活跃度不高

　　对于一些党员来说，加入党组织后，缺乏紧密的组织取向和活跃的思想表达，缺乏积极参加支部活动的热情。这种现象的出现，则不利于整个党支部的良好形象和工作的积极开展。

　　针对这种情况，可以采取与时俱进的思想引导和激励手段，让党员积极参与组织活动和支部会议，增强党员之间的互动性和参与性。

　　3、思想政治教育存在缺陷

　　党支部作为党的基层组织，应当为党员提供更为深入的思想政治教育。然而，现实中党支部的思想政治教育存在着缺陷，很多党员缺乏较为全面和深入的思想政治理论，导致其发挥自身潜力的能力受到了限制。

　　针对这种情况，党支部应当引导党员积极参与培训和学习班，提升这个群体的整体知识水平和思想理论素质，进而提升党员发挥能力的实际效果。

　　4、制度建设尚不健全

　　制度建设是党支部的重要基础之一。但有些党支部尚未将有关制度建设工作充分引入其中，制度规章少、缺乏规范性和有效性较差，使支部内部出现互相推诿、缺乏协作和集体决策体现不足的情况。

　　要解决这种问题，必须制定完善的制度规章，强化制度执行的主体责任，落实制度体系的全面性和有效性，维护制度执行的稳定性和规范性。

　　5、组织纪律疏漏

　　组织纪律是党支部工作中重要的一条原则性规定。但在实际工作中，也经常出现纪律疏漏的情况，同时也存在不少违纪事件。这种情况表明了我们在党组织纪律方面做得更要高度的重视，思考我们如何减少违纪事件的发生，并制定更为完善的纪律机制，加强严格的纪律审核，实现更为优秀的纪律效应。

　　以上就是党支部存在的问题和不足的分析。为了保证党支部工作的顺利开展，我们必须克服这些问题和不足。只有这样，党支部才能在新时代中保持更为活跃的工作态度，成为党的坚强基层战斗力的沃土。

篇三：党支部工作的不足之处

　　党支部存在的问题及整改措施【十二篇】

　　一、党支部存在的问题

　　近些年来，随着国家的发展和改革，我司的党支部发展也取得了较大的进展。然而，在面对当前形势的时候，我们也意识到了一些党支部存在的问题：

　　1.党支部的管理人员缺乏经验，导致组织管理工作不够规范。

　　2.党员队伍的年轻化趋势明显，一些年轻党员缺乏政治意识。

　　3.党支部干部队伍中存在一些思想混乱、工作不扎实的情况。

　　4.党建工作氛围虚化，很多支部只关注表面形式，而忽略了内在实质。

　　二、整改措施

　　针对上述存在的问题，在今后的工作中，我们将采取以下整改措施：

　　1.加强干部学习，提高管理队伍的专业素养。

　　2.针对年轻党员的政治教育，激发他们的爱国热情和党的忠诚度。

　　3.建立党员廉洁自律制度，加强对干部队伍的思想教育和培训。

　　4.树立正确的党建工作理念，尽量降低党建工作的形式主义，保证工作的实质与落实。

　　通过以上整改措施，我们相信我司的党建工作一定会更加稳定、更加有序。同时，为了确保整改措施的有效落实，党支部也将开展一系列的督查工作，提高工作质量和效率，使公司在党建工作中取得更加出色的成绩。三、深入推进干部教育和培训

　　首先，我们要加强对党支部管理干部的教育和培训，提高他们的专业素养和工作能力。作为一名党员，不仅需要拥有正确的政治观点和思想，还需要掌握一定的组织管理能力，能够负责和处理一些突发情况。因此，我们将提供相关的学习资料和培训机会，让干部在工作中能够更好的发挥团队协作和战斗力。

　　此外，我们还会提高对干部的考核标准，评价干部的绩效和工作表现，以激励他们积极进取，不断学习和提升自己的能力。

　　四、加强年轻党员教育

　　随着年轻党员队伍的壮大，我们也要加强对他们的政治教育和思想引导，让他们能够更好地了解党的理念和精神，增强爱国意识和民族自豪感。同时，我们还要开展一系列的培训和实践活动，让年轻党员更好地融入到企业文化中，提高工作效率和工作质量。

　　五、树立正确的工作理念

　　为了保证党建工作的实质与落实，我们还要树立正确的工作理

　　念。不仅仅只是关注表面形式，还需要注重内在实质，保证党建工作的规范化、科学化和权威化。同时，我们还要加强各个党支部之间的沟通和交流，分享工作经验和成功案例，共同促进企业的跨越式发展。

　　六、健全党员廉洁自律制度

　　最后，我们还要建立完善的党员廉洁自律制度，加强对干部的思想教育和纪律约束。对于那些严重违纪的干部，企业将采取严厉的处理措施，维护党员队伍的纯洁性和健康形象。

　　总之，党建工作是企业发展过程中至关重要的一环。在今后的工作中，我们将继续加强对党支部工作的规范化和科学化，营造良好的工作氛围和文化环境，共同促进企业的稳健发展。

篇四：党支部工作的不足之处

　　支部存在的问题与不足之处

　　中国共产党支部是基层组织的基础，具有极其重要的作用。然而随着社会发展和组织形式的多元化，支部工作出现了一些问题和不足之处。本文将从支部存在的问题和不足之处两方面来探讨。

　　一、存在的问题

　　1.基层党组织弱化当前，一些基层党组织在组织架构、人员配备、思想引导等方面存在不少问题。一些支部人员的党性觉悟和组织纪律性方面有所欠缺，基层党组织权威和战斗力逐渐弱化。

　　2.基层工作品质下降部分支部工作不够扎实，作风存在不少问题，对基层群众的服务意识和工作效率不够高，对于社会治理和维稳工作的指导和协调作用逐渐减弱。

　　3.治理效果不佳有些支部在组织规定和内部管理方面存在不少缺失，例如组织实名制不规范、党员志愿服务记录不全等，也存在一些乱象和安全隐患，影响到社会治理和群众安全。

　　二、存在的不足之处

　　1.思想政治工作薄弱一些支部的思想政治工作还不够到位，针对基层群众的思想状况和现实问题缺少精准的引导和双向沟通，没有真正热爱群众，贴近群众。

　　2.带头作用不足当前，一些支部负责人不够积极主动，作为党员本身的先进性和先锋效应没有充分发挥，对基层群众缺少亲切感和责任感。

　　3.组织建设不健全当前，许多支部的组织建设方面存在欠缺，需要进一步组织和加强基层党组织的建设、加强党员队伍的规范化管理，促进党员的成长和发展。

　　4.基层党委工作连通性不足一些支部之间工作联系不够密切，在协调和联动方面还有不足，需要加强基层党委间的沟通协作，互相促进，加强指导和配合作用。

　　在解决存在的问题和不足之处时，也需要注意问题的复杂性和全局性。仅仅一个支部做到了，就能够发挥相应支部的作用，但支部之间的协力和联动感还需要全局性的加强和推进。支部的存在是中国共产党的基础，如何加强支部工作，是中国共产党一项极其重要的战略工作，也是中国特色社会主义事业的重要一环。

篇五：党支部工作的不足之处

　　支部总结存在的问题和不足之处

　　一、概述

　　作为党的基层组织，支部是党员教育、党风廉政建设和党的组织生活的重要承载者。然而，我们支部在开展工作过程中仍存在一些问题和不足之处，需要进行深入反思和改进。

　　二、凝聚力和向心力不强

　　支部存在凝聚力不够、向心力不强的问题。这主要体现在两个方面：一是组织活动参与度低。一些支部党员对于组织开展的活动缺乏积极性，导致活动效果欠佳；二是对新党员工作偏少。新党员入组后没有得到有效引导和培训，缺乏归属感，影响了他们对党的认同感。

　　三、学习教育薄弱

　　学习教育是共产党员必备素质，在支部工作中应占有重要位置。然而，在我们支部中发现了一些学习教育薄弱的现象：一是学习材料不够丰富、内容单一。多数时候只限于传统教材，难以满足各类党员的需求；二是学习形式单一。只注重理论传达和书面测试，缺乏互动交流、实践检验的机会；三是学习氛围不浓厚。支部未能创造出有利于学习教育的氛围，缺少相应的活动推进和落地。

　　四、组织生活呈现单一化

　　支部组织生活过程中存在着呈现单一化趋势的问题。这主要体现在两个方面：一是党课内容单一，形式较为呆板。党员对于每次党课内容基本都是轮播，参与度不高；二是民主评议工作薄弱。很多时候忽视了对干部的监督和评议，导致内外监督机制比较淡薄。

　　五、发挥支部优势不够明显

　　作为基层组织，支部还存在发挥优势不够明显的问题。这主要表现在两个方面：一是支部凝聚力和感召力有待提升。支部在解决党员关心的问题上还偏重于触碰底线，未能全面照顾各类党员需求；二是对外宣传工作欠缺。支部对外宣传工作能力有限，未能发挥出积极的党组织形象。

　　六、加强问题整改的措施

　　为了解决存在的问题和不足之处，我们将采取以下一些措施：一是提高组织活动参与度。通过多渠道宣传鼓励党员积极参与组织活动，同时注重激发新党员的主观能动性；二是创新学习教育形式。除了传统教育方式，我们可以结合现代科技手段开展线上学习、定期举办座谈会等形式，增加学习的趣味性和实效性；三是营造浓厚学习氛围。支部应采取具体措施，如邀请专家讲座、开展主题讨论等活动加强学习氛围的营造；四是多样化组织生活内容和形式。在开展组织生活时，我们要尝试多样化的活动内容和形式，增加党员对于组织生活的参与度；五是发挥支部优势。通过制定相应政策来全面照顾各类党员需求，并进行规范化管理以提高支部凝聚力和感召力；六是加大对外宣传工作。支部应提高对外宣传的能力，积极展示党组织形象。

　　七、总结

　　总而言之，我们的支部存在凝聚力不够、学习教育薄弱、组织生活单一化和发挥优势不足等问题。为了改进这些问题，我们将采取相应措施，如提高组织活动参与度、创新学习教育形式、营造浓厚学习氛围、多样化组织生活内容和形式、发挥支部优势以及加大对外宣传工作等。只有通过持续努力，我们才能建设好充满活力的基层党支部，为党内事业的发展做出更大贡献。

篇六：党支部工作的不足之处

　　党支部存在的问题及整改措施五篇

　　党支部存在的问题及整改措施之一：不严格执行党的组织生活制度。

　　问题：党支部在开展组织生活时存在形式主义、官僚主义等现象，组织生活内容单一，不能很好地满足党员的思想学习和交流需求。

　　整改措施：组织支部成员学习党章党规等基本党内法规，加强对党的组织生活制度的理解和执行，要求各支部根据实际情况灵活设置组织生活内容和形式，注重党员的问题交流和意见征集，提高组织生活质量。

　　党支部存在的问题及整改措施之二：党员教育培训不足。

　　问题：党支部未能及时组织党员开展相关培训和教育，导致部分党员的党性观念和理论基础薄弱，难以适应新形势下的工作需要。

　　整改措施：建设党员学习交流平台，组织各类党员培训和学习活动，鼓励党员积极参加中心组学习、党课、读书会等，提高党员政治素质和专业能力。

　　党支部存在的问题及整改措施之三：党风廉政建设不够。

　　问题：党支部存在一些党员违纪违法行为，如贪污腐败、权力滥用、懈怠敷衍等，严重影响了党员形象和组织声誉。

　　整改措施：加强党风廉政建设，建立健全党内监督制度，加强对党员的教育和宣传，提高党员的道德水平和党性修养，坚决查处党员违纪违法行为，保持党员纪律的严肃性和约束力。

　　党支部存在的问题及整改措施之四：党内民主不够健全。

　　问题：党支部在决策程序上缺乏透明度，党员对于重大事项的表决和决策权不足，存在一定的权力过于集中的问题。

　　整改措施：建立健全党内民主制度，增加党员对重大事项的参与和决策权，充分发扬民主，倾听党员的意见和建议，加强组织和党员之间的民主监督，确保党内民主的实施。

　　党支部存在的问题及整改措施之五：党员干部队伍建设不够完善。

　　问题：党支部存在一些人员能力不足、责任意识淡薄、工作积极性不高等问题，影响到党支部的工作质量和效率。

　　整改措施：加强对干部队伍的培养和选拔工作，注重干部的思想政治素质和专业能力培养，建立健全干部选拔任用制度，注重激励和约束机制的发挥，提高党员干部的整体素质和工作能力。党支部存在的问题及整改措施之一：不严格执行党的组织生活制度。

　　问题：很多党支部在开展组织生活时存在形式主义、官僚主义等问题。党员的思想学习和交流需求无法得到有效满足，组织

　　生活质量不高。

　　整改措施：为解决这一问题，我们应首先加强对党的组织生活制度的学习和执行。各支部要组织党员学习党章党规等基本党内法规，提高对党组织生活制度的理解和执行水平。同时，要求各支部根据实际情况灵活设置组织生活内容和形式，注重党员的问题交流和意见征集，提高组织生活的质量。此外，还可以通过举办专题讲座、开展讨论会等形式，增加党员的思想学习和交流机会，提高组织生活的实效性和针对性。

　　党支部存在的问题及整改措施之二：党员教育培训不足。

　　问题：在党支部工作中，有时会出现未能及时组织党员开展相关培训和教育的情况。这导致部分党员的党性观念和理论基础薄弱，难以适应新形势下的工作需要。

　　整改措施：针对这一问题，我们可以建设党员学习交流平台，定期组织各类党员培训和学习活动。可以开展中心组学习、党课、读书会等形式的集中培训，鼓励党员积极参与，提高党员的政治素质和专业能力。同时，要加强对党员学习的跟进和指导，从而确保培训和学习的实际效果。此外，还可以利用信息技术手段，建立在线学习平台，提供党员学习资料和交流平台，为党员随时随地提供学习的便利。

　　党支部存在的问题及整改措施之三：党风廉政建设不够。

　　问题：一些党员在工作中存在贪污腐败、权力滥用、懈怠敷衍

　　等违纪违法行为，这些行为严重影响了党员形象和组织声誉。

　　整改措施：为解决这一问题，我们要加强党风廉政建设工作。一方面，要加强对党员的教育和宣传，提高党员的道德水平和党性修养，树立正确的权力观、利益观和荣誉观。另一方面，要建立健全党内监督制度，加强对党员的监督和纪律约束，对违纪违法行为坚决查处，维护党内的纪律严肃性和约束力。同时，还要加强党员的自我监督和互相监督，形成全员参与、多方监督、严肃问责的有效机制。

　　党支部存在的问题及整改措施之四：党内民主不够健全。

　　问题：党支部在决策程序上存在缺乏透明度、权力过于集中等问题，导致党员在决策和表决过程中的参与和发言空间不足。

　　整改措施：为改善这一问题，我们要建立健全党内民主制度。首先，要增加党员对重大事项的参与和决策权，通过开展民主评议、意见征求、座谈会等形式，广泛听取党员的意见和建议，并及时反馈和处理。其次，要完善党内民主的程序，加强对决策的透明度和公正性的监督，确保党内民主的平等、自由和互动。同时，要加强对党员的民主教育，引导党员自觉维护党内民主的权利和纪律。

　　党支部存在的问题及整改措施之五：党员干部队伍建设不够完善。

　　问题：党支部中存在人员能力不足、责任意识淡薄、工作积极

　　性不高等问题，这直接影响到党支部的工作质量和效率。

　　整改措施：为解决这一问题，我们应加强对干部队伍的培养和选拔工作。要注重干部的思想政治素质和专业能力培养，加强对干部能力的评估和培训，推动干部素质的全面提升。同时，要建立健全干部选拔任用制度，确保干部的公正评价和选拔，避免选拔过程中的任性和不公。此外，还要增加对干部工作的激励和约束机制，建立完善的考核评价机制，通过激励和约束相结合的方式，调动党员干部的积极性和创造性，提高党员干部队伍的整体素质和工作能力。

篇七：党支部工作的不足之处

　　党支部存在问题及整改措施

　　一、问题描述

　　当前，我们党支部存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

　　1.党员参与度低：部分党员对党组织的活动参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党组织的凝聚力和战斗力下降。

　　2.组织生活不规范：部分党支部的组织生活形式单一，内容单调，缺乏活力和吸引力，难以满足党员的思想交流和学习需求。

　　3.党员教育培训不到位：部分党员对党的理论知识和党的方针政策了解不深入，对党的历史和党的先进性认识不够，需要进一步加强党员的教育培训工作。

　　4.党风廉政建设不够严格：个别党员在工作中存在违纪违法行为，对党风廉政建设的重要性认识不足，需要加强党员的廉政教育和监督管理。

　　二、整改措施

　　针对以上问题，我们提出以下整改措施：

　　1.提高党员参与度：加强党员教育，提高党员的政治觉悟和思想认同感。通过组织形式多样的党组织活动，激发党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　2.创新组织生活形式：丰富组织生活内容，注重党员思想交流和学习，组织形式可以包括座谈会、专题讲座、读书分享等。通过提供有趣、有价值的内容，吸引党员积极参与，增强组织生活的吸引力。

　　3.加强党员教育培训：制定完善的党员教育培训计划，包括理论学习、党史学习、党的方针政策学习等。通过定期组织培训和学习交流活动，提高党员的理论水平和政治素养。

　　4.加强党风廉政建设：建立健全党风廉政建设的制度和机制，加强党员廉政教育和监督管理。加强对党员的廉政教育，提高党员的廉政意识和自律能力。对违纪违法行为，依法严肃处理，维护党的形象和纪律。

　　三、预期效果

　　通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：

　　1.党员参与度提高：党员对党组织的活动更加积极参与，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　2.组织生活丰富多样：组织生活形式更加多样化，内容更加丰富，满足党员的思想交流和学习需求。

　　3.党员教育培训水平提高：党员对党的理论知识和党的方针政策的了解更加深入，对党的历史和党的先进性有更深刻的认识。

　　4.党风廉政建设更加严格：党员对党风廉政建设的重要性认识更加深刻，违纪违法行为得到有效遏制，党风廉政建设取得实质性进展。

　　总之，通过对党支部存在问题的认真分析和整改措施的制定，我们有信心能够解决当前存在的问题，进一步提升党支部的组织力和战斗力，为党的事业发展做出更大的贡献。